2017建设局工作计划

2017建设局工作计划篇一

2017年工作计划

大黑沙土镇中心校

2017年 教育教学工作计划

为了全面贯彻党的教育方针，落实县局精神，按照我校教育教学工作计划，经过校委会、支部会议讨论通过，就本年度工作计划制定如下。

一、指导思想

我校坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本、全面发展、创新教育”的办学理念，以“培养高素质的学生，办人民满意的学校”为办学目标，把学生培养成“文明、有序、卫生、会工作的世界公民”作为培养目标，使学生德、智、体、美、劳得到全面发展。

一、工作措施

一） 加强三个环节的建设

（1）领导班子队伍建设

继续加强校委会和党支部两个队伍建设。首先要继续完善制度建设，完善学校章程建设，使班子成员管理学校过程中在制度的笼子里运行，规范学校用人用财的行为，廉洁奉公，科学、民主办学。通过自学、集中、外出培训等形式学习，继续岗位锤炼进一步提升班子成员的政策意识、大局意识、合作意识、奉献意识、创新意识的水平；深化领导班子成员讲团结比贡献，讲学习比工作，讲实干比创新的优良工作作风。

（2）加强教师队伍建设

首先要继续加强建立和健全“师德师风”制度；其次，要不断加强教师学习，使师德建设富有成效。继续开展教师读书活动。加强教师培训，形成一支学习型、知识性、研究型的教师队伍；建立一支“想教书，教好书”业务精湛，思想上进，有牺牲精神，奉献精神的教师队伍。

（3）紧扣有效管理，抓好后勤服务

1、 加强后勤人员的思想教育工作，使后勤人员树立为教学、为师生服务的思想意识，积极做好学生营养餐的各项工作，科学安排，合理膳食。

2、 校产、校舍的管理要分类进册，制度健全。

3、 做好校园绿化及保养工作，定期护理，确保学校花草树木的最高成活率，为营造健康和谐、文明美丽的育人环境。

二） 德育工作

积极创新学校德育工作，促进学生全面健康发展。

1、 继续强化德育工作。3、9月份开学后，各班级要开展主题班会。对学生进行爱国主义教育。利用开学第一课，开展“三节”和“五爱”教育，加强社会主义核心价值观教育，通过演讲、班会、重大节日、少年宫活动、课外兴趣活动等各种形式及心理健康教育，促进学生良好品德的形成，使学生形成积极向上的人生观、价值观和世界观。

2、 重视学生良好学习习惯的培养。根据学生的智力特点和兴趣，帮组学生养成一套适合自己的学习方法。要认真研究培养学生良

好的学习习惯，努力转变学生一切依赖教师的观念。着力帮助学生建立自主合作探究的学习方式，养成良好的学习习惯。

3、 重视德育管理网络建设。积极做好社会、家庭、学校、三者的教育协调工作，进一步落实家长学校建设工作。通过家访加强家校联系，形成育人合力。充分挖掘社会教育资源，让学生走进农家，亲近自然，亲身实践，感悟生活。从而形成健康的心里品质。养成良好的道德行为习惯。邀请司法所同志作法制讲座，提高学生的法制意识。组织学生走出学校打扫街道、到幸福院为老人擦玻璃、洗衣服。为社会尽一份爱心，以现实生活中的典型事例来教育学生。

4、 利用课堂教学在各科教学中渗透德育教育，利用品德课对学生进行思想品德教育。

三） 教学工作

坚持以教学质量为中心，深入课堂，加强科研力度，大面积提升教学质量：

1、 严格执行课程计划，规范教学行为。严格按照课程标准规定的科目、课时进行教学活动，坚决杜绝随意调课或占用其他课时现象。坚决贯彻学校听、评课制度，全体行政领导听课每学期不少于30节，教师不少于15节。

2、 积极推进教学工作的有效管理，做好课改工作，要继续探讨“自主、合作、探究”的教学模式，由过去的个别学科、个别教师的分散实验向整体推进。在武瑞清老师的带动下全员参与课改，并进行课堂实录。利用教研活动对各位教师课改进行评价。

3、 强化教学常规管理，注重过程与落实。把好备课关、上课关、辅导关。教导处对教学各环节的常规管理及时指导，切实向课改要效益。教导主任全面查阅评比教案、作业两次。及时分析总结通报查阅情况。学校加强对教学质量的评估管理，力争在期中、期末两次考试中，语文合格率达80%以上，数学合格率85%以上，英语60%以上。

4、 做好结对帮扶工作，继续与春明小学结对帮扶，深入实验小学、集宁新世纪小学，学习课改经验，提升我校教师课改水平。通过网络学习、集体观摩、专家指导等组织教师参加各类培训学习，全面提高业务素质。

5、 做好以老带新结对帮扶工作。从教改方面传、帮、带，使新教师迅速成长起来。加大教研课题研究力度，本学期继续结合本校实际情况探讨教研之路。

四） 校园文化

1、 本年度继续开展在于2016年三字经为主的基础上，重点以弟子规为主的中华精典诵读活动，形成人人会背。

2、 通过少年宫活动， 丰富学生的课余生活，发展学生的特长。培养学生的实践能力。本年度要继续搞好两个重大活动，---六一校园文化和元旦少年宫活动。

3、 营造书香校园。继续加强学校图书室和班级图书角建设，通过购置、微益中国捐赠、师生个人捐书等形式，使班级图书角存书量达到人均10册，充分利用好现有的图书室和班级图书角及走廊文化，在全校师生中开展读书活动。以少先队为主举办两次中华精典诵

读。

4、 打造精致校园，全面美化校园各处。本年度在原有绿化花化的基础上，计划计划大力发展班级花化建设，使每个活动室内都有花儿、有绿，使学校每个角落都充满生机，充满阳光。

五） 安全工作

1、 安全工作警钟长鸣。牢固树立安全无小事，责任重于泰山的思想。时时把安全工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。进一步完善相关制度和措施。建立每日巡查制，安全隐患排查处理制，责任追究制等。严加管理，严加监控，为确保安全本学期安装电子探头30个，校园围墙加高70厘米，实现人防、物防、技防三位结合。

2、 值班领导坚持早来晚走，责任明确，按时到位。课间、午间、晚间值班人员要认真负责，任何人不得松懈；严格门卫制度和24小时值班制度，禁止闲杂人员和外来车辆进入校园，实行门卫和值班人员岗位责任制和责任事故追究制，时刻关注学生的各项活动，确保为学生提供文明安全的良好环境。

3、 加强食堂安全卫生管理，严格操作规程，切实把好食品采购关、保管关、加工关，确保万无一失。加强住宿生管理工作，规范其行为，加强学生的交通、水电、体育课、活动课以及校园的防火、防盗等安全管理，确保安全零事故。

4、 分管领导、班主任要经常性对学生进行安全教育，聘请防疫站人员来校开展传染病预防知识讲座，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。

2017建设局工作计划篇二

2017机关办公室工作计划

2017机关办公室工作计划

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XX年，我院办公室工作将在紧张有序的进行着。办公室工作是直接为院领导和干警服务的综合办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁，是领导的参谋和助手。共有以下工作职责：

一、掌握全院工作的开展情况，协助院领导安排好各个时期的工作，适时提出工作建议，为领导决策提供服务。经常检查工作安排的落实情况，总结交流工作经验，推动工作的开展。

二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要，主动收集各种信息。对来自各方面的信息进行筛选、加工、综合整理，注意及时传递和反馈。{2017建设局工作计划}.

三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题，搞好对内、对外协调工作，提高机关的工作效率。

四、负责起草本院的办公室工作计划、总结、报告、通知、通报等，审核以本院名义发出的其它重要文件材料，负责处理检察信息，办好《检察简报》和《情况反映》。

五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作，检查会议的贯彻落实情况。

六、负责上级党委和人大通过的，应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作，及时上报办理结果。

七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作，要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反馈。

八、负责协调、组织、实施检察长办公会研究决定的有关工作。

九、负责组织、协调、联络人民监督员工作。

十、负责本院的综合治理等政法联络工作。

十一、经常与市委办公室、人大常委会办公室保持联系，负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。

十二、负责本院的调研工作，做好各类调研稿件的审查、统计，督促全院调研任务的完成。

十三、贯彻国务院公文处理的有关规定，搞好本院的公文处理工作。

十四、负责全院的统计工作，经常督促检查，保证准确无误，对上报市院的检察统计报表负责审查，及时报送。定期编写统计分析，办领导决策提供科学依据。

xx、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的收集、归档、保管等工作，负责指导各科的档案工作，保持档案工作先进水平，使档案为检察工作服务。

十六、负责本院的保密工作，监督保密规定的落实情况，经常对干警进行保密教育和保密检查，发现问题及时解决。

十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。

十八、负责机关日常值班和接待工作。2017机关办公室工作计划2017机关办公室工作计划。

十九、负责财务管理，严格遵守财经纪律和有关财经开支规定，精打细算，统筹安排，搞好办案装备保障。

二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。

我院办公室年度工作计划将围绕以上二十条，一丝不苟，共同努力将XX年的工作做到最好。

2017机关办公室工作计划

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20xx年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，以贯彻落实"四个文件"精神为契机，按照加强县级纪检监察机关建设和建设学习型政党的要求，以建设"学习率先型、文化丰富型、作风务实型、工作效能型"机关为目标，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，全面完成各项目标任务，为推动全区反腐倡廉建设再创佳绩。

一、强化学习教育，在队伍建设上迈出新步伐

队伍的素质决定着工作的成效，要把落实"四个文件"精神和学习教育作为提升队伍素质的重要任务，切实抓紧抓实，抓出成效。一是抓好四个文件落实。为进一步加强县级纪检监察机关建设，中央和省市相继出台了中纪发9号、10号、甘纪发23号和市纪发2号文件，层层细化任务，明确目标要求并实行月报告制度，要求每月25日前将14项具体任务的进展情况逐项如实书面进行报告。此项工作量大面广，涉及编制、经费等重大问题，要真正将"四个文件"精神落实到位，还有大量、艰苦、细致的工作要做，我们要竭其智，尽全力，早谋划，快行动，多协调，抓好落实，争取月月有新进展，年底有大成效。二是明确学习目标。按照"创新形式、丰富内容、重在实效"的思路，对全年政治业务学习作出详细安排，并根据形势变化和工作需要，适时调整学习计划，补充新的学习内容，增强学习的针对性。三是创新学习方式。通过组织集体学习、座谈讨论、撰写

心得体会、观看影视资料、赴外考察学习、专题培训等多种方式，营造浓厚学习氛围，重点开展好委局领导和科室负责人辅导讲学活动，制定讲学活动安排表，对讲学活动作出详细安排，精心选定专题，每月由一名领导或科室负责人集中辅导，讲前认真进行准备，讲后组织点评讨论，确保活动收到实效。四是突出学习重点。组织全体干部认真学习中央和省市区关于反腐倡廉工作的安排部署，重点学习纪检监察业务知识，加强对法律、金融、财务、计算机信息技术等方面知识的学习，进一步增强学习的实用性和针对性，着力提高全体干部的综合素质，切实夯实工作基础。

二、强化协调服务，在提高工作效能上实现新突破

按照"超前、高效、细致、周到、满意"的工作目标，牢固树立大局观念，着力提升工作效能，认真做好组织、服务、协调、督查等各项工作。一是努力提高材料质量。把材料质量作为工作的第一追求，第一任务，认真对待，深入思考，多方借鉴，着力创新，用心提炼，反复修改，精益求精，努力提高材料质量，发挥好以文辅政的作用。二是不断强化内部管理。严格落实考勤、督查、财务、文档、车辆管理等各项制度，进一步健全奖惩激励机制，完善目标责任书，坚持随时抽查通报、半年集中检查、年底综合考核、集中兑现奖惩的办法，按照"服务工作谁承担、工作责任谁落实、工作质量谁负责"的原则，把各项工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，明确任务要求、质量标准、完成时限和工作责任，真正做到按制度管人、管事、管物，激发调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性。三是着力办好各种会议。坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。四是全面提升接待工作。2017机关办公室工作计划文章2017机关办公室工作计划出自wk-78500000577004.html，此链接！。近年来，由于委局多项工作走在了省市前列，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位比以往任何时候都多，针对繁重的接待任务，要本着"节约、高效、周密、圆满"的原则，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，全面展示甘州纪检监察干部的良好形象、过硬素质和务实精神。五是全力推进信息调研工作。要紧紧围绕"两个保住一个扩大"（保住全市积分第一、保住全省直报点，想方设法扩大甘州纪检监察工作影响力）的目标，采取量化分解信息任务、点评精品信息、定期通报完成情况、提前预约重要信息等措施，与省市纪委和各级各类媒体加强联系沟通，加大编报力度，努力争取质与量的双突破，全方位、多层面、广角度宣传展示甘州反腐倡廉建设取得的新探索、新实践、新成效。调研工作要适应新形势、新任务的需要，结合实际，将任务分解到各科室，选定重点课题，认真开展调研提炼，撰写联系实际、视点新颖、针对性强的调研文章，加强工作的横向交流，以一些令人信服的调研成果推动全区纪检监察调研工作取得好成绩。同时，积极配合党支部开展工作，组织大家按要求完成卫生整治、假期值班、各种集会、精神文明建设、综治、保密等任务。

三、强化文化建设，在活跃机关文化生活上开创新局面

要充分发挥文化鼓舞人、激励人、陶冶人、凝聚人、引导人的作用，大力加强委局机关文化建设，进一步激发干部队伍活力，增强委局机关的向心力和凝聚力。一是加强"书香机关"建设。按照"多读书、读好书、提素质、作表率、树形象"的（小学少先队大队部工作计划2017）要求，大兴学习之风，形成"学以增智、学以育德、学以致用、学以提效"的良好局面。每周举办一次好书推荐会，每名干部轮流介绍一本好书，包括主题思想、主要内容、推荐理由、心得体会等，通过好书的推荐与分享激发干部的阅读积极

性，营造氛围，共享资源，快速提升干部职工的人文素质、学识水平、创造精神和道德修养。二是强化文体文化建设。结合区委区政府机关干部职工运动会，积极联系相关部门，在"五一"、"五四"期间，积极组织干部职工开展各类文化体育活动，丰富业余生活，努力营建和谐的人际关系和团队精神。同时，适时组织开展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，让大家在轻松、愉快的氛围中交流、学习、工作和生活。三是努力改善办公条件。在财力允许的情况下，适当添置电脑、书籍等办公用品，改善办公条件，积极与通讯部门联系，建立手机局域网，方便大家工作联系，节省通讯费用，提高办公效率。同时，大力提倡节约办公，发挥好现有办公设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，提倡双面用纸，提高纸张利用率，严格控制办公耗材用量。四是编写委局大事记。近年来，委局开展了大量创造性的工作，有些工作在甘州纪检监察史上开了先河，大事多，新事多，喜事多，来委局学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们应该做好图片、影像、录音等的收集保管工作和文字资料的编写整理工作，按月编写好委局大事记，将委局开展的重要活动、召开的重要会议、出台的重要制度、取得的重大成果、县级以上领导的调研考察等重大事件按时间顺序记录在案，为后人学习、借鉴、查阅留下真实、宝贵的第一手资料。

四、强化试点工作，在基层纪检力量整合上取得新进展

进一步解放思想，坚定信心，围绕中心，服务大局，开拓创新，主动适应反腐倡廉建设的新形势、新要求，创新工作机制，积极开展基层纪检力量整合试点工作，更加有效地推进基层党风廉政建设和反腐败工作。按照实施方案安排，全面提高思想认识，明确工作重点，创新工作方法，完善工作机制，积极探索好的工作方式方法，实事求是，扎实做好调查研究、材料撰写、组织协调、任务落实、宣传报道、总结提高、考核奖惩等各项具体工作，有效整合基层纪检监察力量，切实加强对权力的监督制约，进一步推进具有甘州特色的惩治和预防腐败体系建设。

2017机关办公室工作计划

xx年以来，按照"参与政务、管好事务、搞好服务"的总体要求，以科学发展观统领办公室工作，紧紧围绕财政工作目标任务，"紧扣一个中心，抓好二个环节，树立三大意识，突出四大重点、做好五项工作"，统筹协调发展，构建和谐机关，改进工作作风，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，促进财政工作有力、有序、有效运行。

主要工作要点

财政局办公室工作，虽然取得明显成绩，但仍存在不容忽视的问题。一是工作纪律抓得不严，督促不够，出现"中间"松散现象;二是工作期间出现利用微机玩游戏现象;三是自身建设不足，有待进一步加强。对待以上问题，我们要采取切实有效措施，在今后工作中认真加以解决。

(一)紧扣财政工作中心，发挥参谋助手作用

认真开展学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神、科学发展观活动，用科学理论武装

头脑，指导工作。切实抓好财政改革和业务知识培训，进一步提高培训的广度和深度，不断提高科学理财、依法理财水平。紧紧围绕财政工作这一个中心，充分发挥办公室的决策、参谋、助手作用。一是立足全局统筹谋划，本着在参与决策上不越权，在提意见和建议上不自作主张，在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点、难点问题，在政务、事务、督促、管理、协调等方面，积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的建设性意见和建议;三是紧贴领导工作思路，把握财政方针、政策，为局领导写好讲话、调研报告及发言等材料，确保局领导有更多的时间抓全局、抓全盘、抓重要性工作。

(二)抓好二个环节，促进工作运转协调

加强"四项"制度的贯彻落实，转变工作作风，适应财政新形势发展需要。加大财政宣传力度，提高文章信息报送采用率，并加大考核奖惩力度。为促进财政各项工作运转协调，着力抓好督查督办、政令畅通这二个环节。2017机关办公室工作计划工作计划。一是在督办、催办上下功夫，围绕财政中心工作，对上级交办和局领导安排的工作，正确理解上级精神，深刻领会领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各股室沟通、协调、联系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进财政各项工作得到贯彻落实。二是确保政令畅通，以"上情下达、下情上传"为枢纽，以承上启下、内外联系为纽带，以信息传递、沟通交流为桥梁，及时批阅传递文件材料，及时组织学习上级财政的方针政策、会议精神XX县委、县政府的重要决策部署，及时向领导反馈各方面的意见和建议，及时将领导的工作意见传达到各股室，并加强跟踪反馈，督促落实。

(三)树立三大意识，服务好工作大局

加强与股室工作的协调沟通，确保"上情下达，下情上传"，加大督促、督办、催办力度，积极为领导出谋划策，当好参谋助手，要做好办公室工作，必须加强自身建设，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识这三大意识，一是树立大局意识，就是识大局、顾大局，增强大局观念，[范文]，全国公务员共同的天地同下一盘棋，共谋财政篇，努力做到大事不糊涂，原则问题不含糊，具体问题不马虎。二是牢记服务宗旨，增强服务意识，准确把握"兵马未动，粮草先行"的原则，以服务财政工作、领导、股室、职工为出发点和落脚点，搞好政务、事务、后勤服务。三是增强责任意识，工作上增强紧迫感、责任感、使命感，对上级的决策措施和局领导的安排，雷厉风行抓落实，落到实处见成效，决不推诿扯皮、办事拖拖拉拉。

(四)突出四大重点,构建工作平台

进一步完善办公室工作思路，突出全局"作风建设、制度建设、工作考核、党风廉政"这四大重点。一是加强作风建设，以着力抓好学习教育、严格考核、规范管理、开拓创新、狠抓落实、调查研究、贯彻"[范文]，全国公务员共同的天地四项"制度等为重要抓手，切实转变工作作风，突出体现在求真务实、科学理财、勤奋努力、工作见成效上;二是加强制度建设，制定行政问责制、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度，建立财政政务公开信息网制度，进一步完善各项工作考核制度和内部管理制度;三是加强工作考核，重点加强各股室工作目标、行政效能、党风廉政、综合治理、消防安全、招

2017建设局工作计划篇三

2017办公室年度工作计划范文

2017办公室年度工作计划范文

办公室年度工作计划范文

20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。

根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。

一、日常工作方面

(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发"快、准、稳"，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。

(二)文字材料。文字材料作为公司的"门面"和"窗口"，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。

(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

二、基础管理方面

(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。

(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝"空头章"、"未批用章"等情况出现，确保公司公章安全使用。

(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。

(四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。

三、团队建设方面

(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12 次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。

(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。 四、党群工作方面

(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好"三重一大"集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。

(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制

(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。

(四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。

2017建设局工作计划篇四

经建科2016年工作总结 2017年工作计划

经建科2016年工作总结2017年工作计划

2016年，我们紧紧围绕全县经济建设和本局确定的重点工作目标，牢固树立大局意识，服务意识，效率意识，严格遵守中央八项规定，积极参与两学一做学习教育，规范各项专项资金管理，强化资金监管力度，积极转变理观念，与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项工作目标任务。

一、专项资金收支情况

二、工作完成情况

（一）认真做好棉花面积统计和发放工作

为更准确的统计棉花种植面积，今年我们精心组织、加强领导，认真测算分析、严格落实棉花补贴政策。会商农委等部门，提前安排棉花种植面积统计工作，2015年我县种植棉花面积统计面积亩，补贴标准元/亩，合计发放补贴万元，根据上级要求，底前已完成将棉花补贴发放到户。

（二）制定相关配套文件

一是制定《县农民进城入镇购房补助办法》，引导农民进城落户，推进城乡协调发展，加快新型城镇化建设进程。

二是制定《县秸秆禁烧专项资金管理办法》，进一步规范秸秆禁烧专项资金管理，明确资金使用范围，提高资金使用绩效。

（三）大力推进项目建设

积极联系相关部门，特别是环保、粮食、交通、住建、国土、水利、农业等部门，大力推进“粮安工程”、农村道

路建设、城市基础设施、高标准农田等项目建设，加快支出进度，严格按照项目进度拨款。其中秸秆禁烧支出万元，城区集中水源地保护工程支出万元，长防林项目支出万元，教育支出万元，粮食仓库设备支出万元，农田水利支出万元，交通支出万元，保障性安居工程、农村危房改造支出万元。

（四）认真做好各级审计检查配合工作

一是按照审计要求，认真做好同级财政审计前的准备工作，提供了相关帐薄、凭证、文件、报表及相关政策依据，配合完成经建科相关帐务审计工作。

二是配合监督局做好财务检查。

三是配合完成秸秆禁烧专项审计工作。

四配合完成省级危桥改造专项资金绩效评价工作。 对审计检查出的问题，及时整改到位。

（五）配合环保局开展秸秆库存核查工作

由环保局牵头，财政局、农委、农机局、政府办等单参与的联合核查组，对全县2015年秸秆库存情况进行调查测算，根据库存情况，测算全县累计库存量万吨，需配套资金万元，已将资金及时落实拨付环保局。

（六）配合住建局做好农村危房改造检查验收工作 配合住建局对2015年农村危房改造项目检查验收，完成对全县个乡镇验收，及时将危改资金打卡到户。

（七）配合粮食部门做好“粮安工程”建设验收

配合粮食局做好“粮安工程”项目验收，督促粮食局加快项目进度，落实配套资金，加强资金管理，严格按工程进度

拨款，确保资金使用安全，提高资金使用效益，严格执行国家粮食收储政策，保障国家粮食安全。

（八）开展种粮大户试点补贴工作，推动现代农业发展 开展种粮大户试点项目申报、核查、验收审计工作，全县共户申报试点项目，审核通过户，主要项目包括农田基础设施、仓储晒场、设备购置等，通过财政门户网站公示，奖补资金及时拨付到位。通过种粮大户补贴政策的实施，促进粮食生产规模化和粮食生产方式的转变，确保国家粮食安全、提高粮食生产综合效率和保护农业生态环境。通过补贴项目的带动，有效增强种粮大户租种土地的稳定性和种粮大户的生产经营能力以及抵御自然灾在的能力。

（九）成品油价格补贴发放

2016年，上级共下达我县成品油价格补贴万元。其中城市公交补贴万元，农村道路客运万元，出租补贴万元，水路客运补贴万元，渔业补贴万元。今年油补政策调整，我们及时会商有关部门，依据新的补贴政策，做好补贴资金分配，政策宣传，张榜公示，接受社会监督，防止骗补，及时将补贴发放到户。

（十）做好项目申报审核工作

一是配合发改委申报皖北贴息项目，根据申报条件，会同园区、经信委、审计局对发改委拟申报的企业认真审核，确立家符合条件企业申报，最终批复家。二是配合粮食局完

成粮食产业化贴息申报，批复家。及时通知相关企业办理拨款手续。大力支持企业做大做强，做好企业服务工作。

（十一）做好年初预算编制工作。

切实加强预算管理，对归口服务单位报送的人员经费、公用经费及项目经费等支出进行逐一核实，并要求预算单位提供相关预算依据，通过“两上两下”会商汇报工作，切实做好预算单位预算编制。

（十二）开展清理偿还政府欠款专项工作

为切实解决政府拖欠企业工程款、物资采购款、保证金等问题，促进企业良性发展，根据上级要求，制定《清理偿还政府欠款工作实施方案》，及时安排部署，按时完成我县政府欠款摸排工作，具体拖欠情况是：政府拖欠工程款万元，政府拖欠物资采购款万元，政府收取的应返未返保证金为零。于2016年月日，上报省财政厅。

（十四）完成固定资产投资决算报表编制工作

按照省、市关于固定资产投资决算编报工作的相关要求，认真组织开展我县2015年度固定资产决算报表填报汇编工作，完成了我县固定资产投资决算报表编审、汇总、上报。

（十四）积极开展会商，转变工作作风

根据上级要求及工作实际，完成各项会商工作。上半年共会商 次,解决 个问题,通过会商的形式,解决问题快捷方便,减少误会,多一份理解,体现公开、透明、服务型财政，更好地树立财政形象。

（十五）认真参加“两学一做”教育学习

认真学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，切实用自己的行动践行党员的职责。

2017年工作计划

一、进一步规范专项资金审核审批

认真贯彻执行各类专项资金管理办法，严格按照要求对专项资金进行审核审批，确保资金使用安全有效。

三、继续做好争资立项工作。特别是涉及农林水、交通、国土、环保等重点专项资金，要经常与上级做好沟通联系，并督促协助各归口单位与上级对应的部门做好协调工作，跟踪已上报未到位的项目资金，并认真分析项目申报要求，提高项目申报质量，加大对项目基础资料的审核力度，确保在项目资金争取上取得更大突破。

四、做好重大项目资金的管理使用

完善资源有偿使用制度和生态环境补偿机制，发挥财政资金引导作用。加快推进城镇污水处理设施及配套管网建设，提高城市污水处理率；支持环境保护和污染治理，改善相关流域生态环境；进一步做好大气污染防治工作，及早谋划并会商相关部门2017年秸杆禁烧项目资金安排使用问题。

进一步加强重点专项资金管理。加强土地整理、安全饮用水、节水灌溉、粮食生产能力田间工程建设等重点专项资

2017建设局工作计划篇五

2017最新综合部工作计划

2017最新综合部工作计划

2017最新综合部工作计划

XX年度综合部工作计划

XX年，综合部将真正贯彻落实公司提出的"销售突破，产品定点，加快开发，有序管理"指导方针，积极推进公司的快速发展。人才引进方面要做到招聘程序规范化，严把人才入口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。管理方面要以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。文化宣传方面要抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。后勤建设方面严抓工程质量与成本控制，改善公司基本面貌与员工工作、生活、娱乐环境，提升公司价值影响力。后勤服务方面要热忱、周到，保障水、电供应，确保膳食质量，搞好环境卫生，提高服务水平，做好后勤支持，加强安全防范，营造和谐园区。

XX年，综合部的工作围绕"抓管理、出效果、保安全"思路开展，实现工作业绩新突破！

一、招贤纳士、聚集人才。

产品研发靠人，销售靠人，管理靠人，生产靠人，服务靠人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合部的重心工作。针对公司当前情况，深入各部进行人才需求调研，向外及时发布招聘需求信息，合理组织人才招聘，规范人才招聘过程控制程序，严把人才入口关，为公司招收合格人才。今年的任务是满足公司本年度的工作需求，100%完成招聘计划。

二、主动培训、储备人才。

社会在发展，科技在发展，公司在发展，人才也需要发展，才能满足公司发展的需求。在我们这种以科技技术为导向的企业，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通过主动培训，有效开发资源，提升企业竞争力。

通过建设和完善培训体系，来规范培训过程控制程序，提高培训效果，合理组织，有效推进，为公司培养德才兼备的人才，为公司长远发展做好人才储备。多年来，这项工作均无明显成绩，随着公司的发展，今年在此项工作上要实现突破，要完成培训体系的建立，制定好本年度的培训计划，稳步推动计划的实施，通过培训评估手段，衡量培训效果，力求挖掘员工综合潜力，为公司创造更大价值。

三、加强制度建设、推进管理制度化。

企业中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何处理，这些现象的存在，诞生了独立的一门学科——管理学。企业的规模越大，管理的重要性就越发明显，为了提高

产品品质，就有了质量管理体系，为了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理体系，为了提高员工素质与工作能力，也就有了人力资源管理。

作为综合部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源管理方面。管理的基础是"有法可依"，因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作；要建立月报、工作记录管理制度来支持绩效考核的应用；要完善员工作业控制程序，规范员工工作行为；要建立培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的；要完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作；要完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；要建立奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心；要完善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆；要完善门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，加强日常安全防范与检查，确保园区的安全与和谐。

四、加强文化宣传、提升人文氛围。

公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。今年提炼出公司的核心文化，要加强活动投入，提高活动效果；要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹，及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。

五、加快后勤建设、改善公司形象、提升企业品味。

XX年，公司在全面发展，后勤建设也需加快步伐。要建设员工娱乐、休闲场地与设施，丰富员工生活；要完成公司园区绿化建设和办公大楼门厅建设，来提高企业品味，树立公司良好的外部形象；要严格控制成本开支，避免浪费。

六、提高后勤服务质量、营造安全和谐园区。

加强后勤服务工作人员的思想教育、工作指导、工作监督，依据公司相关制度，严格要求，增强后勤工作人员责任心与服务意识，不断提高服务水平。加强后勤管理，及时落实具体事项，提高警惕，做好安全教育与防范，对公司员工组织一次消防知识学习和消防演练，做到无事故发生，确保公司人身、财产安全。2017最新综合部工作计划2017最新综合部工作计划。

公司的明天，也是我们的明天，综合部全体职员要团结一致、亲密协作、勤奋工作，要有高度的责任感和进取心，要能正确面对困难、敢于迎接挑战、树立工作榜样，创造工作新的突破。

XX年，综合部重心工作进度表如下：

时间主要工作项

第一季度①完成公司篮球场建设项目。②修善公司大门、漏水卫生间。③完成XX年度遗留的工会活动项（台球、乒乓球竞赛活动）。④完善公司绩效考核制度并应用、建立健全公司月报与工作记录制度并应用。。⑤做好妇女节放假与活动安排。⑥编制公司培训制度、奖惩制度。⑦做好春节放假安排与假期值班安排。⑧进行各部门人才需求调研，开展招聘工作。⑨制作公司第一期宣传刊物。⑩展开培训调研，制定本年度员工培训计划。

第二季度①做好员工一季度的绩效考评工作。②规范招聘程序，实施招聘工作。③策划、组织一项有意义的员工活动。④做好清明节、劳动节放假安排与假期值班安排。⑤根据培训计划实施培训，提高人才综合素质⑥加强文化宣传，更新宣传刊物，更新公司网站。⑦做好综合部上半年工作总结。⑧完善人事管理制度、奖惩制度、薪酬控制程序、培训制度。⑨着手公司内部员工活动室建设，丰富员工业余生活。⑩对公司绿化进行维护、施肥，并组织员工在公司园内开展植树活动。

第三季度①做好员工二季度的绩效考评工作。②做好国庆、中秋放假安排与假期值班安排。③继续实施人才招聘与员工培训计划。④对园区进行安全彻查，加强安全防范宣传，组织一次消防知识学习和消防演练。⑤制定办公楼前坪绿化休闲带建设方案并实施。⑥举办公司内部工作经验交流大会⑦策划、组织一项有意义的员工活动。⑧完善评优细则、员工宿舍管理制度、员工食堂管理制度、门卫管理制度、员工作业控制程序。⑨加强文化宣传，更新宣传刊物。⑩加强工会管理，规范工会工作。

第四季度①做好员工三季度的绩效考评工作。②实施员工培训计划，并展开本年度培训效果调研。2017最新综合部工作计划

(四)加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。

1、每年至少组织一至两次员工集体活动(春游、秋游);目标责任人：**

2、进一步提高员工福利，为员工提供工作餐、至少三次员工福利(元旦和年终组织聚餐及联谊活动;正月十五发元霄;中秋节发月饼;三八节为女员工准备礼品;五一、十一发放过节费;目标责任人：**

3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标及计划。目标责任人：

4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。目标责任人：**

(五)对外协调工作，保证各项工作的有序开展。

加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。

(六)做好部门财务预算的进一步控制。

在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用;目标责任人：**

(七)根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。目标责任人：**

三、人事工作

现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部XX年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。XX年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部XX年对人事工作主要从以下方面开展：

(一)制作完整的员工

手册，完善人事管理;

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是～年人力资源的重要工作。