乡镇团委换届3年工作报告

乡镇团委换届3年工作报告篇一

团委换届镇领导讲话知3篇

团委换届镇领导讲话知3篇

基层团委(支部)工作是团的建设的基础单位,积极掌握各基层团委(支部)当前的基层建设、人员配备、组织建设、理论学习、活动开展、工作现状以及目前存在的工作问题和难点,结合党中央和团中央的总体要求和纲领引导,进一步开展好团组织基层工作建设,并针对存在的实际情况提出了合理性建议和工作思考。本文是小编为大家整理的团委换届镇领导讲话知，仅供参考。

团委换届镇领导讲话知一：

各位领导，同志们：

今天，我们召开镇团委班子换届选举工作动员会。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实团县委关于开展全县乡镇团委统一换届选举工作会议精神，安排部署我镇团委换届选举的各项工作。为了确保换届试点顺利完成，圆满成功。下面，我代表镇党委对大家提三点希望和要求：

一、以全新的思想高度，充分认识乡镇镇团委换届选举工作的重要性和必要性

今年是县委确定的县、乡镇、村三级团组织换届之年。团县委把乡镇换届试点安排在**镇，充分说明了团县委对我镇团工作的重视与肯定。全镇广大党员干部、团干部一定要站在全局的高度，切实增强责任感和使命感，把思想统一到团县委、镇党委的安排部署上来，深入扎实地开展好各项工作，确保镇团委换届任务圆满完成。

一是要充分认识到乡镇团委换届是夯实党的青年群众基础的需要。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。开展镇团委换届工作，发挥团的代表大会的作用，体现好广大团员青年的意愿，有利于把广大团员青年更加紧密地团结在党的周围，夯实党的青年基础，扩大党的影响力，增强党的执政能力。

二是要充分认识到乡镇团委换届是加强新形势条件下团组织建设的需要。在随着改革开放和社会主义现代化的不断深入，基层共青团工作面临着许多新情况和新问题。如农村团员青年大量外出，基层团组织"松瘫";团组织对团员青年的影响力下降，引导青年服务经济社会发展的能力水平有待于进一步提升等等。以乡镇团委换届为契机，真正把一批年轻优秀的青年选拔到团的岗位，配齐配强乡镇团委班子和基层团组织队伍。通过开展团的各项活动，进一步激发团的基层组织活力，切实增强团组织的服务能力水平。通过完善基层团组织设置，规范基层团组织建设，探索团内民主化进程，积极开创一条适合我镇社会经济发展的农村基层团建的新路子。

三是乡镇团委换届有利于促进团组织职能发挥。要实现县委、镇党委的战略部署，需要镇团委带领全镇广大团员青年勇挑重担、奋力拼搏，充分施展聪明才智，发挥好生力军和突击队的作用。通过这次镇团委换届，选任好干部，建设好班子，为镇团委更好地履行职责提供坚强的组织保证，有利于党组织通过团的代表大会的形式，把党组织的意图变为广大团员青年的自觉行动，把广大团员青年的思想和行动统一到县委、镇委的中心工作上来，进一步发挥团的职能作用，让广大团员青年在实现 目标进程中建功立业。

二、把握重点，精心组织，扎实推进乡镇团委换届选举工作

根据试点工作组的统一安排，此次镇团委换届选举工作必须在9月中旬全面完成，时间仅为半个月，换届工作时间紧、任务重、环节多，希望大家在千头万绪的任务中理清思路，把握重点，采取切实有效措施，认真组织实施好换届选举各项工作，确保工作成效。

一要认真抓好团组织整建工作，强化团的基层基础。乡镇团委换届选举，最基础的工作在于抓好村级、镇属部门单位团组织充实调整，夯实基层基础，促进全镇团工作的整体活跃。动员会后，各党团组织要对本村、本部门单位的团员情况、团组织设置、团干部配备等情况做一次全面深入的调查摸底，切实摸清团员青年总数、外出流动团员人数、团组织运行是否正常有序、团干部配备是否"超龄"等情况，做到基数清、底子明。切实抓好团组织的调整设置以及团干部的配备工作，重点抓好松、瘫、软、散团支部的整改，对长期外出，团活动无法正常有序开展;严重超龄，已不适合从事团岗位的同志进行及时调整，通过民主选举的方式，真正将一批能力强、素质好、青年群众信任、热心团工作事业的优秀青年选拔到团的岗位上来。

二要认真执行选举程序，确保较高的工作质量。此次乡镇团委换届选举工作，最重要的环节在于选举，通过自下而上选举产生出席县、镇两级团代会代表，成功召开镇团代会，选举产生新一届镇团委班子。必须严格按照《团章》、《中国共产主义青年团内选举办法(暂行)》执行，规范选举程序，认真做好代表产生、人事提名、大会报告、会议选举等各个环节的工作，引导广大团员正确行使民主权利，保证换届过程中不出现任何问题，确保选举工作不走过场，合法有效，既体现组织意图，又符合广大团员的意愿。

三要以换届为契机，扎实推进团的事业发展。此次镇团委换届选举试点工作仅为半个月时间，利用这么短的时间抓团的基层基础工作是远远不够的，各村、部门单位党组织要以试点工作为契机，在充实调整团组织、优化团的队伍建设的基础上，不断深化"党建带团建"工作机制，通过在组织上带、思想上带、作风上带、阵地上带、工作上带，将团干部的教育培训、待遇落实、团的经费保障和团的阵地建设进一步落到实处，优化团的工作环境。同时，建立健全优秀团员入党机制和优秀团干部培养选拔机制，通过给团组织出题目、压担子、压任务，真正发挥好团组织的作用，促进团干部的成长成才。镇团委，村级、部门单位团组织要积极带领全镇广大团员青年主动融入党政中心工作中，切实服务于社会主义新农村建设，真正服务于团员青年的成长成才，以成绩展示作为，以作为谋求地位，以地位蠃得党政重视与支持。

三、加强领导，强化保障，确保乡镇团委换届工作圆满成功

做好此次镇团委换届选举工作，坚持党组织领导是关键。镇党委把此次换届选举工作作为当前的一项重要工作来抓，切实摆上议事日程，统筹安排，周密部署。镇里成立了吴章明书记为组长、戴峥同志为副组长的领导小组，下设办公室，选好配强有关工作人员，做到思想到位、组织到位、精力到位、责任到人。领导小组办公室及时指导、处理在换届选举过程中碰到的具体问题，同时加强宣传引导，在全镇营造有利于换届选举的浓厚氛围。镇驻村干部和农村指导员要把镇团委班子换届选举工作作为近阶段重点工作来抓，加强与村党支部的工作联系和信息沟通，及时向镇党委汇报工作落实情况和信息动态。

各行政村和镇属部门单位党组织要为换届选举工作创造良好的条件，特别在村级团支部"海选"等民主选举方式上予以重视与支持。村委会主任和单位负责人要确保团工作活动经费得到保障，包括团员来回差旅费、在家误工补贴等。村、部门单位团组织负责人要全身心投入到工作中去，团结发动广大团员青年参与换届选举工作，随时向党支部反馈各种信息。通过上下齐心协力，确保镇团委班子换届选举工作顺利开展。

同志们，我相信，在镇党委的正确领导和县试点工作组的悉心指导下，在各村和各单位党组织的共同努力和支持下，在全镇广大团员青年的认真参与下，这次镇团委换届选举工作一定能抓出成效，积累成功经验，从而进一步促进我镇经济社会的和谐发展。

最后，预祝本次镇团委换届选举试点工作取得圆满成功。

团委换届镇领导讲话知二：

团员青年朋友们，同志们：

共青团爆破技术研究所委员会换届选举大会就要胜利闭幕了。这次会议开得简洁有序、热烈隆重，是一次承前启后、求真务实、团结奋进的大会。大会认真总结了我所共青团组织过去五年的工作，选举产生了新一届团委领导集体。这次大会的成功召开，必将对我所共青团和青年工作产生重要的推动作用。在此，我代表所党政领导班子向团委换届选举大会的胜利召开表示热烈祝贺!向新当选的团委委员表示热烈祝贺!

青年是早晨八、九点钟的太阳，是我们所的希望所在，但你们距如日中天还有很长一段距离，还有很多工作有待你们去做。你们要努力提升自己的能力和水平，以承担更大的责任、做出更大的贡献。新一届团委组建后，要尽快进入状态，理清思路，扎扎实实的开展工作，发挥团组织应有的作用。下面，我就如何做好新形势下全所共青团和青年工作讲三点意见。

第一、深入学习实践科学发展观，紧紧围绕胡锦涛总书记"两个全体青年"的重要要求，牢牢把握共青团工作的正确方向。科学发展观是我们党在新时期的政治宣言和行动纲领，也是共青团工作的理论指南。团委和团员青年要自觉地用科学发展观武装头脑，指导实践，解决问题，推动工作。要着眼我所科学发展的新要求，找准工作结合点，明确今后努力方向，推动我所共青团和青年工作深入开展。

第二、紧密联系全所发展实际，围绕"做强主业增实力、科学发展上台阶"做贡献。我所正在制订2011～2015发展战略规划，发展目标是把爆破所发展成民用爆破器材行业科技进步的创新基地，国家安全生产的技术支撑，建设成为集研究开发、技术推广、中介服务、产品生产、工程承包为一体的科技创新型企业。这是当前和今后一个时期我所的中心工作，也是团委和全所团员青年的共同奋斗目标。团员青年要围绕中心，服务大局，积极投身经济建设主战场，充分发挥生力军作用。团委要结合共青团工作实际，不断创新工作载体，突出共青团组织的特色，打造共青团组织的品牌，增强共青团组织的吸引力，组织和带领全所团员青年为建设爆破所贡献青春、智慧和力量。

第三、加强自身建设，不断开创共青团工作新局面。团员青年要把学习作为终身任务，系统学习政治理论和业务知识，练就过硬本领，为开展好工作和个人成长进步打下坚实基础。新当选的团委委员要精诚团结，求真务实，锐意进取，奋发有为。要围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能开展工作，使团组织真正成为青年之家，使团员青年真正成为加快我所科学发展的生力军、突击队。{乡镇团委换届3年工作报告}.

团员青年朋友们、同志们，你们是夏日的繁花，在用青春拥抱这个时代;你们是升起的太阳，在用激情点燃爆破所的未来。所党委将一如既往支持团的工作，为共青团和青年工作提供更加充分的工作条件。党委相信，新一届团委一定能带领全所团员青年继承和发扬共青团优良传统，吹响青春的号角，高扬理想的风帆，在建设爆破所的伟大实践中，书写更加灿烂的人生，铸就更加美好的明天!

最后，再一次祝贺选举大会圆满成功，预祝新一届团委在我所跨越式发展中作出更优异的成绩。

团委换届镇领导讲话知三：

同志们：

今年，是全县镇、县直单位、学校、村团组织集中换届之年，按照县委组织部和团县委的统一要求，镇团委换届工作要在9月底以前完成，村团支部换届要在12月底以前完成。为确保换届工作如期顺利进行，镇党委非常重视，在9月20日召开的党委会议上，对团委换届工作进行了专题研究部署，并提出了具体要求。工作方案也已经印发

乡镇团委换届3年工作报告篇二

关于乡镇团委换届工作情况的报告

团市委：

根据市委组织部、团市委关于乡镇团委、街道团工委换届工作的安排部署，县委组织部、团县委高度重视此项工作，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极推进基层团组织班子改革，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇团委（街道团工委）换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届乡镇团委和街道团工委班子，现将乡镇团委、街道团工委换届工作情况报告如下：

一、基本情况

我县乡镇团委、街道团工委换届工作自今年10月底开始，历经1个月时间，于11月28日圆满结束。全县8个乡镇、1个街道选举产生了新一届团委委员。根据工作需要分别为7名和5名，其中3个乡镇7名委员，5个乡镇5名委员，1个街道7名委员；各乡镇街道团委书记1名，团委副书记1名（大水坑镇2名），共计46名；总体看，各乡镇团委、街道团工委换届选举结果符合有关要

求，较好地实现了组织意图。

二、主要做法

团县委认真贯彻落实市委组织部、团市委关于乡镇团委、街道团工委换届的精神和要求，周密安排部署，精心组织实施，保证了各项工作稳步推进。

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团县委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合县委组织部专门召开会议研究乡镇团委和街道团工委换届工作，及时传达学习市委组织部、团市委《关于认真做好乡（镇、街道）、村（社区）团组织集中换届选举工作的通知》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步

增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团县委研究下发了《乡（镇、街道）村（社区）团组织换届选举工作实施方案》、《关于认真做好乡（镇、街道）村（社区）团组织换届选举工作的通知》， 并制发了《乡（镇、街道）村（社区）团组织换届选举工作手册》。 进一步明确了乡（镇、街道）村（社区）团组织换届选举工作具体要

求和任务目标。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保乡（镇、街道）村（社区）团组织结构需要，确保乡（镇、街道）村（社区）团组织换届选举顺利进行，团县委于10月下旬对乡镇团委和街道团工委班子进行了调查摸底。在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，我们对全县年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况，并考察推荐了5名30岁以下干部充实到乡镇和街道团组织班子中，使乡镇 30岁以下团干部达到80%。 同时在这次选拔团干部工作中，非常注重班子的性别结构、民族结构的要求，共推荐妇女干部4名，少数民族干部2名。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。按照市委组织部、团市委的总体要求，团县委严格工作程序，稳步推进乡（镇、街道）、村（社区）团组织集中换届选举工作各项筹备工作。一是认真做好乡镇街道换届考察工作。团县委于11月上旬对全县8个乡镇 、街道团委班子及成员进行考核考察。民主考察主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对全县8名现任乡镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了乡镇团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，按照差额20%的比例，对新一届乡镇、街道团委班子成员人选进行了民主推荐。在具体推荐过程中，严格执行换届的有关规定，明确要求：担任过两届以上团委书记、副书记，年龄超过35岁的，不再提名为下届团委班子候选人，共确定新一届团委班子成员初步人选55名。

（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团县委把严肃组织人事纪律作为确保乡（镇、街道）村（社区）团组织换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理。明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，自觉坚持换届工作“八不准”，即不准随意简化、变通或颠倒考察工作程序；不准封官许愿，为他人提拔交流说情、打招呼或随意表态；不准采取授意、暗示的方式把个人意图变为以组织名义推荐；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准泄露酝酿、讨论换届人事安排等机密，传播小道消息；不准单独与考察对象接触；不准向考察对象及所在单位提出非份要求；不准接受可能影响公正履行职责的馈赠、宴请和其他活动。明确要求乡镇、街道团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人

事纪律，坚决服从组织安排，为乡镇、街道团委换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成大会议程。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团县委要求各乡镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导。大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序。根据团内换届选举的有关规定，各乡镇都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作。各乡镇团委对在换届选举中可能发生的情

况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、主要成效{乡镇团委换届3年工作报告}.

由于思想认识统一，组织措施得力，我县乡镇、街道团组织换届工作圆满完

成，顺利选举产生了新一届乡镇团委、街道团工委，取得了明显成效。 一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届乡镇团委、街道团工委班子在年龄、民族、知识等方面的结构均有了明显改善，“团组织班子的整体功能得到进一步增强。选举产生的46名乡镇、街道团委委员的平均年龄28.6岁，25岁以下11名，占23.9%；25岁至30岁26名，占56.5%；30岁至35岁9名，占19.5%；大专学历24名，占52%。妇女29名，占63%。；

少数民族2名，占4.3%。

二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础。通过这次团代会的召开，各乡镇团委、街道团工委在实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合各乡镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后三年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增

强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。

三是强化了团员意识教育。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，激发团员青年进一步解放思想、团结干事、为全

县经济社会发展献计出力的热情。

以上报告，如有不妥，请指正。

乡镇团委换届3年工作报告篇三

乡团委换届准备工作情况汇报{乡镇团委换届3年工作报告}.

乡团委换届工作进展情况汇报

2011年9月 1日

根据《中国共产主义青年团章程》和县委组织部、团县委《关于印发<**县全面推进乡镇团的组织格局创新工作实施方案>的通知》精神，以及团县委的工作安排，**乡提前谋划，周密部署，扎实做好乡团委换届各项准备工作和团的组织格局创新工作。

一、团组织基本情况

**乡辖五个行政村，有团委1个，团支部6个，有共青团员 **人，其中女团员**人，少数民族团员 **人，团委书记 1 人，乡团委委员7 人。全乡有28 岁以下的青年** 人， 29 至 40 岁的青年**人。换届后，乡团委委员总人数为9人，设书记1名，副书记2名，委员6名。

二、强化领导，精心筹备

一是建立机构。成立了由乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，乡工会、团委、妇联负责同志和乡组织干事为成员的乡团委换届工作领导小组。下设办公室，并抽调多名乡机关青年干部全程参与乡团委换届工作，做到思想、人员、精力、责任“四到位”。二是深入调研。通过下发调查问卷、意见征求表及与广大团员青年进行座谈等方式，广泛征求党组

织及广大群众对团工作的意见与建议，全面了解新时期基层团组织建设情况、团员青年对团组织的需求以及党组织对团组织的地位和作用发挥的认可度。同时，重点开展农牧村团员摸底调查工作，掌握外出流动团员情况，并将所有团员基本情况登记造册，为团组织换届选举工作提供详实的基础资料。三是制定方案。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合我乡实际，及时制订《**乡全面推进团的组织格局创新工作实施方案》和具体工作日程安排表。乡团委换届工作领导小组对方案反复进行论证和完善，确保方案的科学性和可行性，力求在有限的时间内，高效、优质、圆满地完成团委换届工作和团的组织格局创新工作的各项目标任务。四是明确责任。明确各党支部书记与团支部书记切实承担起候选人推荐、宣传发动和选举工作第一责任人的职责，发动广大团员青年积极参与推荐和竞聘，为换届选举的圆满成功打下扎实的基础。

二、广泛宣传，营造氛围

分层次召开“四会”。一是开好汇报会。及时向乡领导汇报有关会议事项和工作进展情况。二是开好学习会。采取以会代训、集中学习等形式，组织广大团员青年重点学习《团章》、《团的各级代表大会选举规则（暂行）》、《**县全面推进团的组织格局创新工作实施方案》等内容，切实提高团员青年对团委换届工作的认识，激发团员青年的主体意识、参与意识，促使基层团工作的全面开展。三是开好座谈会。分层次召开

乡团干、村两委负责人、优秀创业青年座谈会，谋划、修改和完善乡村发展规划和今后工作目标，进一步理清发展思路。四是开好意见征求会，广泛征求团员青年对乡团委工作意见，重点是征求《团委工作报告》的意见和建议。并通过标语、公开栏等多种渠道和方式，广泛宣传换届选举工作的重要意义，让广大团员青年主动关心乡团委工作。通过有效的宣传，使广大团员青年能够树立全局意识、主体意识，从而做到积极参与，凝心聚力，增强了团的凝聚力和号召力，为开好团员大会奠定了坚实的思想基础。

三、下一步工作打算

一是做好召开团员大会各项准备工作。确定**乡团员大会各项议程，选举办法等，准备会议主持词、签到册、选票等会议材料。做好工作分工，明确每一项工作的具体责任人，做到职责明确、责任落实、工作有条不紊。

二是配齐配强乡团委领导班子。按照团的组织格局创新工作的统一要求和部署，结合本乡实际，积极拓展团干部选拔渠道，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，配强乡团委领导班子。通过民主推荐、投票选举，将青年创业致富带头人、卫生院工作人员、种养殖大户、“三支一扶”志愿者、大学生村官等吸纳到乡团委领导班子，有效整合各种资源、增强共青团工作力量，使团的基层组织和基层工作不断得到强化。

乡镇团委换届3年工作报告篇四

乡镇团委换届材料汇编

李口镇团委换届暨组织格局创新工作

推进表

关于成立李口镇团委换届暨组织格局创新

工作领导小组的通知

各村（居）党支部、镇直机关及事业单位党支部：

为了全面优化镇团委组织格局，增强团的凝聚力和战斗力，切实做好镇团委换届暨组织格局创新工作，经镇党委研究，决定成立李口镇团委换届暨组织格局创新工作领导小组，组成人员如下：

组 长：王柳青 党委书记

副组长：孙修利 党委副书记、镇长

薛传伦 党委副书记

黄 丽 纪委书记

严继刚 党委委员、组织委员

倪绍伟 党委委员、宣传委员

成员： 高 波 党政办主任、计生办主任

张义杰 财政所所长

刘 骏 信访助理

周 泽 民政助理

丁广峰 文化中心主任

王玉花 妇联主任

张 海 团市委副书记（不驻会）、镇团委干事、

科技干事

黄道清 派出所所长

庄永策 李口中心小学校长

胡 超 李口中学校长

领导小组下设办公室，严继刚同志兼任办公室主任，张海同志兼任办公室副主任。

办公室下设组织组、宣传组、监督组、安全稳定组、后勤保障组。

一、组织组：张海、倪殊、季董磊

负责制定镇团委换届暨组织格局创新工作实施方案；负责相关文件的起草；负责业务指导和人员培训；负责与上级部门沟通协调；负责会务材料及代表联络。

二、宣传组：丁广峰、张凯、马勇

负责镇团委换届暨组织格局创新工作的宣传报道；通过悬挂横幅、张贴标语、发送手机短信、寄送《致广大青年的一封信》等方式进行宣传；负责换届工作各环节的摄像、拍照；负责撰写活动信息及上报。

三、监督组：高 波、宋长双

负责对镇团委换届暨组织格局创新工作进行全程监督；负责严肃换届纪律，保证换届过程的公平、公开、公正；负责对团代表人选进行资格审查等。

四、安全稳定组：刘 骏、黄道清

负责镇团委换届暨组织格局创新工作期间的信访稳定；负责制定应急预案。负责处理换届选举期间各种矛盾及问题。

五、后勤保障组：张义杰、高 波

负责镇团委换届暨组织格局创新工作的后勤保障；负责团代会的会场布置；负责团旗、材料袋、代表证、列席证、主席团证、工作人员证、监票员证、票箱等的购买制作。

中共泗阳县李口镇委员会

2011年6月9日

李口镇团委换届暨组织格局创新工作{乡镇团委换届3年工作报告}.

实 施 方 案

各村（居）党支部、镇直机关及事业单位党支部：

根据《中国共产主义青年团章程》规定，按照团中央《关于全面推进镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》（中青发„2011‟3号）文件精神，以及市县团委关于乡镇团组织集中换届暨组织格局创新工作的具体要求，结合我镇实际情况，特制定如下工作方案：

一、指导思想{乡镇团委换届3年工作报告}.

以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七届五中全会、团中央十六届四中全会和县十一次党代会会议精神，实现胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的目标，配全、配强、配新镇团组织，通过换届，把政治坚定、作风正派、热心共青团和青年工作的青年人，选拔进入镇团委领导班子，不断优化镇团委结构，提高镇团委的整体素质，增强镇团委的凝聚力、战斗力和影响力。

二、任务目标

1、充实镇团委工作力量，采取编制内外、专兼职相结合的方式建设一个代表性强、带动性强、工作热情高的镇团的委员会。

2、拓宽镇团委联系青年的渠道，重点从机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。

3、丰富镇团委工作资源，利用镇团委委员自身的社会关系整合社会资源,或利用自身或所属单位的资源,支持镇团委开展工作。

三、基本原则

1、党建带团建原则。在工作推进过程中，以推进党群工作一体化为契机，紧扣党建工作目标和任务，把优化我镇团委组织格局创新工作纳入党建工作总体格局。镇党委全程领导换届工作，以保证正确的政治方向。

2、坚持民主、公开、竞争、择优原则。选举中要通过竞职演说等方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来，吸纳到团组织中,保障团员的民主权利。

3、坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推动工作的人员结构。

四、选聘的职位、人数和范围

1.职位和人数：镇团委委员13名，其中镇团委书记1名，副书记5名。

2.范围：镇团委书记原则上从我镇公职人员中产生，镇团委副书记和委员原则上从全镇五类青年中选拔：一是基层机关事业单位工作人员；二是大学生村官；三是“两新”组织中的优秀青年；四是镇中心校青年骨干教师；五是村（居）中其他优秀青年（包括村居团组织书记、致富带头人等）。

五、资格和条件

1.热爱党,热心青年工作;

2.中共党员（含预备党员）或者共青团员；

3.年龄一般在35周岁以下（1976年7月1日以后出生），条件特别优秀的可适当放宽；

4.具有较强的沟通协调能力和活动策划能力，能调动一定的社会资源；

乡镇团委换届3年工作报告篇五

兴隆镇团委工作报告

践行科学发展 凝聚青春力量

为构建和谐新兴隆奉献青春活力

——在共青团兴隆镇第十五次代表大会上的工作报告

（2011年8月8日）

同志们、各位代表、青年朋友们：

我受共青团兴隆镇第十四届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。

过去三年工作回顾

过去的三年，在镇党委和团县委的正确领导下，我镇团委工作以服务为第一要务，服务党政工作，服务广大青年，大力加强自身建设，团结带领全镇团员青年践行“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，团委工作得到整体推进，圆满完成了镇第十四次团代会确定的各项任务，为新时期团组织建设中作出了新贡献。

一、坚定信念，丰富载体，进一步加强团员青少年的思想道德建设

按照部署，我们坚持开展广泛的、多种形式的主题教育活动。把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想同树立崇高的理想、坚定的信念结合起来，加强对青少年爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育；一是坚持理论教育。利用开展团组织活动、少先队活动等形式向青少年灌输党的先进理论和路线、方

针、政策，学习《团章》、《党章》等。二是坚持实践教育。开展青年志愿者活动，参加保护母亲河、献爱心主题宣传等一系列活动。三是活动促教育。继承优良传统、丰富文化生活、弘扬时代精神，利用“五四”、“六一”、“国庆”等重大节庆日开展形式多样、重点突出、主题鲜明的活动， 如：演讲、征文等比赛活动， “清明”、“国庆”期间组织团员祭扫烈士陵墓，缅怀先辈事迹，激发爱国热情。四是加强法制宣传教育。参与社会监督，利用广播、宣传栏、召开法制讲座、积极宣传学习法律、法规，提高青少年法律意识和法制观念。五是严厉打击对青少年的违法犯罪活动，预防未成年人违法犯罪。积极参与校园周边环境专项整治行动，采取心理辅导的方式，加强对后进失足青年的教育引导工作。六是坚决同邪教作斗争。在团员青少年教育中开展了崇尚科学、反对迷信、远离邪教等宣传活动。教育广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、积极引导，拼搏奉献，团结带领团员青年参与深入学习实践科学发展观活动

三年来，全镇团组织带领青年积极投身全镇各方面建设，积极发挥生力军和突击队作用。

一是围绕农村工作中心，鼓励团员青年积极就业创业，在团员青年中培养和涌现了一批创业致富带头人。镇团委联合相关部门，加强农业科技和就业技能培训，促进农村青年有序转移和自主创业。同时，广泛开展帮贫扶困、科技宣传、政策咨询，为农民群众提供致富信息、技术、资料等服务，进一步加大青年致富带头人的培养力度，拓宽青少年成长成才的途径和领域。

二是围绕经济建设大局，教育、鼓励和带领团员青年立足本职岗位，争创一流业绩。广大青年是兴隆镇经济社会发展的生力军，代表的是朝气和活力，我们教育、引导和带领团员青年，学习、传播、运用科学知识，创先锋岗位，创一流业绩，在本职岗位上拼搏奉献，在各自岗位上为兴隆的发展作出了积极贡献，成为了优秀团员青年的排头兵。

三、与时俱进，稳定发展，促进团的建设全面加强。

团的组织机构建设进一步增强，发挥表率作用，树立了政治坚定、团结统一的形象。在镇党委和团县委的领导下，加强纪律约束，做到有序高效、朝气蓬勃，树立了刻苦学习、积极向上、素质优良的形象。在工作和学习中，弘扬理论联系实际、密切联系青年的作风，树立了视野开阔、心胸宽广的形象。在深入学习实践科学发展观，创先争优活动中，积极争创先进，树立了与时俱进、奋发有为的形象。

以开展深入学习实践科学发展观、创先争优活动、村支两委换届为契机，按照党建带团建原则，加强村级团组织建设，整顿松、散、瘫的支部。将年轻的、充满活力的大学生村官充实到村级团组织，建立健全各项制度。深化推优入团、推优入党和推优成才工作，充分发挥共青团的主导作用，积极稳健地开展青年组织的培育发展工作。扎实做好团员发展工作，加强团的队伍建设。

三年的奋斗难以忘怀，三年的成绩来之不易，在全镇团组织和广大团员青年的努力下，兴隆镇共青团工作取得了长足发展，获得了不少殊荣。我们深知，共青团工作取得的每一点进步，都是镇党委和团县委正确领导的结果，是历届镇团委、历任团干部

薪火相传的结果，凝聚着全镇团员青年和青年工作者的智慧和汗水。在此，我谨代表共青团兴隆镇第十四届委员会，向一直以来关心和支持兴隆镇共青团事业各级领导，向奋战在各条战线上的新老团干部和团员青年，表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

三年的实践，让我们对搞好团的工作有了更深的认识：践行科学发展，积极推进创新争优活动，坚持党建带团建，探索创新团建模式，建立灵活多样、动态开放的基层组织网络。做到“哪里有团员青年，哪里就有团的组织，哪里就有团的工作”，使“社会青年人”成为“有组织的青年人”。

未来三年的工作规划

同志们、各位代表、青年朋友们，未来三年是充满机遇与挑

战的三年，是我镇加快发展，富民强镇，扎实推进社会主义新农村建设，构建和谐兴隆的重要时期。

今后三年兴隆镇共青团的主要工作目标是：

——参与推动经济社会发展的效能更加突出。内引外联作用充分发挥，岗位创新创效成果更加丰富，生态环保行动成效更加显著。

——构筑青年理想信念的思想基础更加夯实。深入开展社会主义核心价值体系教育活动，理论武装工作卓有成效；构建团队一体化分层教育体系，教育引导方式积极创新；广泛开展县情、镇情、民情教育及实践活动，形势任务教育落到实处。

——服务青年实现自身发展的措施更加完善。青年就业创业

体系不断健全。扩大融资渠道、创新担保方式、强化项目建设、加强创业指导、完善培训体系、注重见习时效，特别注重加强对青年成长和职业生涯发展所需要的社会化技能的培养。青年成长成才愿望不断满足。全面把握各类青年成长成才规律，争取青年成长成才政策扶持力度，完善青年典型选树工作机制。

——维护青少年合法权益的意识更加强烈。维权理念不断深化。关注青少年的普遍性权益问题，逐步将工作重心由 “生存型”权益维护向“发展型”权益维护转移；注重把代表和反映青少年普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实相结合。维权手段更加丰富。加强青少年综合服务平台建设，加大扶持困难青少年群体力度，青少年社工模式逐步完善，青少年违法犯罪案件逐年减少。

——团的各级组织网络和结构配置更加健全。党建带团建更加紧密。借助基层党建工作的新格局和新成果，使团建与党建在工作空间和内容上紧密结合，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式，形成以带促建，全团活跃的良好氛围。扩大两新组织和非公企业的团建规模。为实现上述目标，今后三年将以打造强大凝聚力的新时期共青团为目标，重点抓好以下五方面工作：

（一）突出事业凝聚，彰显有效作为，在兴隆经济社会又好又快发展中提升共青团价值。

组织青年参与经济社会建设是共青团的重要任务。基层团组织要探索和创新组织化动员的有效途径，团结青年为经济社会发展贡献青春才智。

组织动员青年为经济建设创造青春业绩。针对农村青年渴望致

乡镇团委换届3年工作报告篇六

公司团委2013年换届选举工作报告

凝心聚力 开拓进取

为建设美好蚌电而贡献青春和力量

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告

各位领导，各位代表：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。

一、四年来团委工作情况

本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010年度五四红旗团委、2010年度先进团委荣誉称号，2011年度五四红旗团委称号，2012年度先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导

下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。

2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明

号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。 为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素

质。

1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内

网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、QQ群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成

立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园 舞台 梦”的文化精神。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚

持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。

2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年， 2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办 的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛。 2011年，组织团员开展“和谐蚌埠 青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢 建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人CS野战大赛。 2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋 亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋 提技能 保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。