事业单位工作计划

事业单位工作计划篇一

事业单位财务核算工作计划

财务部个人工作计划

2011年很快就要过去了，我们迎来新的一年——2012年，下面提前制定了财务部个人工

作计划，当然计划赶不上变化，在工作过程中也会随机应变。 2012年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务

知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中

更好地发挥作用。特拟订2012年工作计划：

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但

是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：08年财务上将有大的

变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕

这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先

参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全

面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源

结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，

按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，

细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司

发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，

充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我

公司的稳健发展而做出更大的贡献。 事业单位财务工作职责 事业单位财务管理岗位主要职责：（一）做好本单位的报账工作（二）搞好经费预算管理。

根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 事业单位财务管理员的主要岗位职责 核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报

账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要

的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部

门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业

单位财务管理岗位主要职责：

（一）做好本单位的报账工作

（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款{事业单位工作计划}.

计划。

（三）固定资产管理。

（四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。

例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。

②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、

安全进行监督，确保文明施工。 ④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经

费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，

负责房屋等固定资产的修缮。 ⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。 ⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督、检查、

管理。篇三：事业单位会计核算中存在的问题及对策 事业单位会计核算中存在的问题及对策 摘要：事业单位会计是政府与非营利组织会计的重要组成部分。目前我国的会计制度做

出了一些调整,以适应新的事业单位的发展形势,事业单位的特点和性质决定了其会计工作的

重要性,我国最新的《事业单位会计制度》的颁布使事业单位会计核算工作更加规范和完善,

但是在具体的会计核算中,仍存在一些问题，本文就我国事业单位会计核算方法与体系中存在

的主要问题进行分析，并针对这些问题提出解决与完善的对策。 关键字：事业单位 会计核算 问题 对策 事业单位会计是以事业单位实际发生的各项业务活动为对象，记录、反映和监督事业单

位预算执行过程和结果的专业会计，是预算会计的重要组成部分。事业单位作为公益性的社{事业单位工作计划}.

会机构,其资金的使用和配置不仅关系着自身的发展,也关系着其承载的社会职能的执行。所

以,事业单位的会计作为管理资金运行和统计的重要工作部门,要引起相关的管理人员和部门

的重视。完善事业单位的会计核算工作，同时也能够提高财政资金使用效益，加强事业单位

的财务管理，规范国家财政资金的使用，提高事业单位的行政办事效率，强化事业单位的职

能。同时,随着国民经济的发展,事业单位的收入和支出总额在逐年增加,在这种形势下,事业

单位会计核算也显得越来越重要。如何结合现行事业单位会计制度的实施环境,进一步深化事

业单位会计制度改革,对规范事业单位的会计行为,使其更好地为社会经济发展服务具有重大

的意义。

一、事业单位会计核算中存在的问题

（一）现行以收付实现制为基础的预算会计核算制度存在局限性，不能满足事业单位会

计核算内容的复杂化、多元化发展，以及预算会计环境的变化和市场经济对政府资金管理的

需要。一是事业单位会计核算采用收付实现制，虽然能客观地反映事业单位的现金流量，将

本期全部现金作为本期的收入，本期的全部现金支出作为本期的耗费。这就使得当期成本费

用反映不真实；单位的资产和负债反映不全面，造成不能如实反映单位的资产和负债。二是

经常存在每个会计年度内收支项目不配比的情况。如果某项费用并非每年发生，在发生费用

的年度，支出增大，造成当年结余减少，使当期收支不配比，计算的结余也不是真正的结余；

三是在收付实现制下，事业单位只能在实际收到拨款单据时按拨款金额确认和计量购入的材

料物资，如果采购过程跨年度，则不能完整反映该项经济业务活动。

（二）事业单位财务管理普遍弱化，普遍存在着重资金使用不重财务管理，会计核算中

心注重核算而缺少监督的状况。一是事业单位会计多为记账会计，只要求账务处理无差错，

与业务控制脱节，忽略了财务报表与财务分析的重要性，对单位重要事项的决策、实施过程

和结果均不了解，未能对业务部门实施必要的财务控制和监督；二是单位内部控制体制、制

度有待完善，单位内部控制体制不畅。相当一部分单位未设立内审机构，已建立内审机构的

单位不能发挥应有作用；单位内控制度有待完善。会计岗位设置和人员配置不够合理，业务

交叉过杂，人员兼职过多，职责不明确。会计事前、事中、事后审核监督流于形式。

（三）部门预算在编制中存在缺陷，预算执行中缺乏应有的约束力和严肃性。一是部门

预算编制在项目支出的细化程度、基本支出定额制定的科学性等方面做得还很不够；部门预{事业单位工作计划}.

算编制不够细致严谨，在安排项目支出预算时人为因素较多，存在一定的随意性和盲目性。

二在预算执行方面存在资金使用中，支出控制不严，超支浪费现象严重；项目支出资金管理

使用中，基本支出和项目支出界定不清，用项目支出来弥补基本支出经费的不足，用于维持

日常公用支出，没有做到专款专用；专项资金使用过程中，没有树立讲求经济效益的理财理 念，重拨款而轻管理，重预算审核而轻实际效果，对项目资金实际使用绩效缺乏有效的

监督和考核等现象。

（四）会计核算方法、费用列支标准横向之间不可比。由于各单位会计对会计制度理解

上的不同以及为了人为控制支出，造成各单位对同样性质的款项会计核算方法不尽一致。一

是专项资金实际上有些单位列入暂存款核算；二是住房基金、住房维修基金，行政单位单位

一般将其列入暂存款核算；三是某些收入类款项，未作收入入帐，将其列入暂存款核算；四

是支出列支科目随意性大。

（五）事业单位固定资产核算不合理，不要求对固定资产计提折旧，对固定资产的更新

是从收入中按比例提取修购基金来补充的，不能及时反映出固定资产真实的使用情况。一是

固定资产与固定基金一直以原值反映在资产负债表中，使固定资产购置直到报废的整个时间

段内，固定资产与固定基金的数值都不发生变化。忽略了固定资产在实际使用中发生的损耗，

虚增了资产和净资产总量，造成资产信息的失真，不利于报表使用者正确了解资产、净资产

的使用情况。二是由于不计提折旧，随着时间的推移，固定资产原值与净值相差越来越大，

发生价值背离。固定资产在报废、毁损、丢失时，按原值冲减固定资产和固定基金，不能真

实地反映实际损失，难以划清责任。

（六）核算工作没有按照对应的会计制度开展。从当前的情况来看，我国的事业单位在

在进行会计事务的处理时，有些是根据《事业会计制度》的相关制度执行的，但是有些财务

事务的处理却是按照《企业会计制度》中的相关规定执行的。同时，在会计核算工作过程中

还存在着核算项目随意编制的问题，例如在对单位的“结余”项目进行处理时，由于前期的

财务核算工作存在着问题，导致账务工作不符合实际情况。而在之后对财政专项资金等进行

处理时，不能按照制度规定的会计科目进行处理，依然采用常规的拨款方式进程处理。这种

情况导致了财政拨款数目急剧增加，所缴纳的税金在“事业支出”项目中有所反映，但是没

有在“应缴税金”项目中得到体现，没有对税款的缴纳情况进行真实反映，导致事业单位的

会计信息失真。

二、事业单位会计核算存在上述问题的主要原因

（一）财政监督管理不力。 行政事业单位主要资金来源于财政拨款，这种性质对其财务行为产生了一些不良影响，

主要表现为：（1）看银行存款、花钱。“有钱不花，过期作废”的错误观念比较严重；（2）较

少关注资金使用的合理性。行政事业单位很少会通过会计信息资料分析资金支出的合理性。

（二）会计人员素质不高 。 目前行政事业单位的会计人员直接来源于财经专业的很少，大多数会计人员是从其他岗

位转岗而来，或直接由其他岗位人员兼职。部分会计人员连从业资格证都没有，会计人员素

质普遍较低，直接影响会计工作质量。

三、事业单位会计核算改进的对策

（一）推行权责发生制，参照企业的权责发生制改进收实现制。 事业单位为开展业务活动或提供服务而依法取得的非偿还性资金和为开展业务或其他活

动而发生的资金消耗和损失，不论这部分款项是否已收到和实际支付，都应作为收入和支出

全部登记入账；而根据收付实现制要求需要等到款项收到和实际支出才作为收入和支出全部

入账，则很可能把本期发生的业务收入计入下期、业务支出转入下期。这样会计报表体现出

来的收入、支出并不能准确的反映本期业务的所得和消耗，使得期末收支结余不真实。会计

信息的失真会直接影响领导者的决策，有可能导致财政危机。根据权责发生制原则，收入只

有在提供服务时才加以确认，而且在接受服务以后，就应该将相应的义务确认为当期费用， 并将其作为债务列入资产负债表，这样，财务报表就要完整地反映单位的财政状况和运

行成果，同样，权责发生制要求在资产负债表上确认所有的经济资源，以便于对有关资产的

管理和维护。采用权责发生制核算的会计信息更能全面反映单位财务的实际状况，使事业单

位有效的规避风险。{事业单位工作计划}.

（二）强化事业单位财务管理，完善内部控制体制。 充分发挥财务报表作用，注重财务分析，发挥辅助决策职能作用，通过财务管理的定性、

定量分析，真实反映经济活动中的问题和矛盾，对财务环境变化的不确定性因素进行预测，

为决策层提供真实可靠的分析数据，发挥财务管理的辅助决策职能，积极采取措施，降低风

险；、结合单位具体情况，对会计人员加强培训，全面提高会计人员的专业判断能力和职业道

德水准。组织会计人员参加政策法规、业务知识等方面的培训和学习，增强会计人员的职业

道德和法制观念，大力培养知识经济时代需要的复合型人才。明确工作职责在单位经济活动

中实行全过程、全方位的控制和监督。设立内审机构，完善内部控制制度，加强内部控制。

（三）坚持“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，合理编制单位预算。

编制过程中要掌握单位本身方方面面的情况，又要考虑系统、行业状况；既要着眼于年度需

求，又要考虑历史，预测未来；既要满足单位业务发展需要，还要考虑国家财力；既要讲求

局部效果，还要考虑社会整体效益等等。预算执行过程中，强化开支计划性，合理安排项目

经费；严格经费支出管理，建立严格的经费开支审批制度和经费开支报销程序，杜绝挥霍浪

费现象；统筹安排使用各项经费；加强经费开支的事前监督；健全单位财产物资的管理。从

单位内建立起有效的支出约束机制，做到有章可循，并且严格按制度办事，以堵塞漏洞，节

约资金，。定期分析考评，及时了解经费开支进度和发现执行过程中存在的问题，从而总结经

验，采取措施，提高预算管理水平。

（四）规范会计核算方法，增设相应科目；明确经费开支标准，规范经费支出渠道。 在

科目体系中增加行政单位“上级补助收入”及“上缴上级支出”等科目。目前行政单位会计

制度无法核算上级单位对下级单位的经费补助收入和下级单位上缴上级单位的支出。制定一

套切实可行的经费支出标准，在全市行政事业单位统一执行，只有通过执行统一的经费开支

标准，才有可能遏制各单位在费用支出上互相攀比，滥发钱物的现象。

（五）改进固定资产核算方法，加强固定资产管理。 现行的事业单位固定资产计量标准不太符合实际，而企业的固定资产准则取消了固定资

产价值方面的硬性规定，只是提供了一个确认的基础，有利于企业根据自身情况制定适合于

自己的固定资产目录、分类方法等。事业单位应据此调整固定资产的范围，简化工作手续，

提高资产质量和会计信息质量。一是由于事业单位费营利组织，具有公共事业和产业双重性

质，其固定资产也需要保值增值，在折旧方面应该计提固定资产折旧。可借鉴企业固定资产

准则中规定的固定资产核算方法。这样既可以正确反映事业单位固定资产的净值并真实、准

确地反映事业单位净资产以及盈余情况，还可以兼顾合理避税。二是在会计核算上废止计提

修购基金制度，建立事业单位计提固定资产折旧制度，取消“固定基金”和“专用基金—折

旧基金”科目，同时设置“累计折旧”科目，作为“固定资产”的备抵科目。可采用直线法，

借记“事业支出—折旧费”科目，贷记“累计折旧”。同时在固定资产负债表中的“固定资产”

项目下，增设“固定资产原值”、“累计折旧”和“固定资产净值”项目，以反映固定资产的

新旧程度。 参考文献：

《政府与非营利组织会计》 曾尚梅、袁继安 复旦大学出版社 2012 《事业单位会计》 索晓辉 中国宇航出版社 2011

《探讨事业单位会计核算中存在的问题及对策》陈玉蓉 海南出版社 2009篇四：事业单

位财务岗位职责

事业单位财务管理员的主要岗位职责 事业单位财务工作职责 事业单位财务管理岗位主要职责：（一）做好本单位的报账工作（二）搞好经费预算管理。

根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 事业单位财务管理员的主要岗位职责 核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报

账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要

的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部

门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业

单位财务管理岗位主要职责：

(一)做好本单位的报账工作

(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计

划。

(三)固定资产管理。

(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。

例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。 ②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 ③、

做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进

行监督，确保文明施工

④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经

费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，

负责房屋等固定资产的修缮。

⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。 ⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。

事业单位工作计划篇二

事业单位财务部工作人员个工作计划

财务部个人工作计划

2011年很快就要过去了，我们迎来新的一年——2012年，下面提前制定了财务部个人工作计划，当然计划赶不上变化，在工作过程中也会随机应变。

2012年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订2012年工作计划：

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：08年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

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事业单位工作计划篇三

事业单位工作人员周计划安排表

事业单位工作人员周计划安排表 （××××年××月××日——××月××日）

事业单位工作计划篇四

企业、事业单位新员工年终个人工作总结,及新年工作计划

企业、事业单位新员工年终个人工作总结范文

岁月流转，时光飞逝，转眼间 年已经过去，我于 年 月 日加盟 有限公司以来，已经半年的时间了，这是我从学校毕业第一次正式踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。

回顾这半年来的工作，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我学到了很多，也懂得了很多。在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，我在思想意识、办公能力等各方面都取得了一定的成绩，在此向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢！因有你们的帮助，才能让我从刚出校园的懵懂状态步入我职业生涯一个全新的历程，也令我在公司的发展上一个台阶。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将 年的工作情况总结如下：

一、刻苦学习专业知识，全面提升自身素质

作为一名刚走上工作岗位的新员工，我深知：知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。虽然没有明确的工作岗位，但公司为我定性于办公室助理，具体工作是配合其他公司同事更好的完成各项工作。为达到这一要求，我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合其他同事工作。半年以来，面对非专业的工作，工作起来有很大困难，但是我积极应对困难的挑战，虚心学习向各位同事学习，努力掌握办公所需要的各项技能。由于我们公司工程领域涉及面极广，我深知半年的学习需工作并不能让我独立胜任所有工作的要求，所以需要我更加努力的去学习。

二、努力做好各项工作，顺利完成各项任务

在助理岗位的不长的时间里，我主要协助邓经理完成商务工作。我们的经理经验丰富，在协助他工作期间，他不厌其烦的给我讲解一些商务工作这所学要掌握的技能，使我对商务工作有了更深入的了解。在半年的工作中让我最难忘的是做标书工作，这对我来说是一个全新的领域，让我体会到了什么是无从下手，虽

然有各位同事的耐心讲解但我依然觉的难度很大，最终没有很好的完成此项工作。这件事让我认识到自己工作能力的不足，让我知道办公工作并不是表面上的简单。我仍然需要继续改进和完善、继续努力并力求做得更好的地方还有很多。

具体有以下几个方面：

第一，在日常工作中由于经验不足，对本行业了解不深，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静与成熟。

第二，要进一步加强本行业办公技巧的掌握，扩展 及其相关的知识，提高自身解决问题的能力。{事业单位工作计划}.

第三，在完成领导交给的任务的基础上，还需要发挥自身优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高专业技术能力，让所学知识和具体实践工作紧密挂钩。

三、 工作计划

根本上改变公司现有不良状态的可持续发展战略。所以明年年公司将面对从人员结构到工作性质将会发生质的变化。所以，下一年度年我们将面临重大的挑战。这决定了，下一年度我要从以下几个方面提高自己：

1、奴隶学习专业技术知识，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成所有本职工作。

2、坚决发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中学习知识，磨练意志，增长能力。

3、发扬进取精神，加强学习。在学习的同时更要勇于实践，注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好个人的形象。

4、当好领导的助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的各项任务。

总之，半年来我完成了一定的工作，取得了一些成绩，但离要求有很大很大的差距。我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对自己半年多来在公司工作的一个总结，请领各位导批评，我希望自己能迅速成长，争取扎起明年给公司作出更大的贡献！谢谢！

注：以上范文仅供参考。

事业单位工作计划篇五

如何做一名合格的事业单位工作人员

如何做一名合格的事业单位工作人员

对如何做一名合格的事业单位工作人员，我有以下几点认识：

第一， 提高政治素质，坚定正确的政治方向。一个事业单位的工作人员是否合格，首先要看在政治方向上有没有偏差。在这个方向上问题不坚定，是根本的不合格。一名合格的事业单位的工作人员必须正确贯彻执行和带头拥护党和国家的路线、方针、政策。所以我们需要学习中国共产党的方针、政策，拥护中国共产党的领导，。我们面对的是一个日新月异的时代，面临挑战，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增，如何跟上时代的步伐，与时俱进，推动社会的进步和发展，是个很现实的问题。对于刚成为事业单位的工作人员的我们，面临着角色的转变。如何适应新的工作，学习起着非常重要的作用，要注意学习党的有关政策和自己工作中必须具备的知识，为今后的工作打好理论基础。首先要提高自身学习马克思主义的自觉性。我们党在领导人民进行改革开放和现代化建设的过程中，要努力实践江泽民同志提出的“三个代表”，必须清醒地认识到：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。只有刻苦学习马列主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。

第二 ，要具备综合素质，业务能力要过硬。现如今，随着社会日新月异的发展，我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们为

人民服务需要我们能力全面，我们要提高办事效率必须要业务过硬，所以作为一名合格的事业单位工作人员，一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。只有掌握做好本职工作的知识和能力，我们才能胜任自己的工作。我们在每一天的工作中要有双慧眼，善于发现，善于总结，理论联系实际，

掌握好的工作方法，脚踏实地，做好本职工作，诚心诚意办实事，并在工作中勇于开拓创新，做出让老百姓满意的事情，不辜负党和政府寄予我们的厚望。通过这次培训，我加深了终身受教育的意识，要自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进，不断学习、不断进步的学习型人才。

第三， 要谦虚谨慎，精诚团结，注重团队精神。自古以来，做人与做事就是不可分割的两个部分。修身、齐家、治国、平天下，首先要学会做人。严于律己，宽以待人，有一个好的精神面貌。和谐融洽的工作氛围是我们做好一切工作的基础， 我们是集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势。一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”。集体的力量是最伟大，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人能力的舞台 。“木桶原理”形象地说明了一个团队的成败取决于木桶最短的那块板，所以在单位要注重和他人沟通交流，互相支持，团结协作，创造良好的工作氛围，发挥集体的伟大力量 。关系和谐才能提高办事效率，发挥团队的作用。

第四，要尽忠职守，全心全意为人民服务。一名合格的事业单位工作人员必须是一个忠诚的人。把对工作负责作为我们的天职，这也是对事业忠诚的表现，每一个人要有高度的责任心和使命感，自觉的把自己的事业、工作、生活融入到事业的发展中去，努力取得好的工作效率，推动事业的发展。”在工作中，会遇到很多这样那样的问题，但是要始终牢记为人民服务的宗旨，在为群众办好事，办实事的实践中实现自己的人生价值。正确对待名利，积极进取，树立正确的人生观，和价值观，保持一种良好的心态。努力加强自身修养，提高为人民服务的本领，认真做好手头的每一件事，充分发挥螺丝钉作用。作为一名医务人员，我们需要具备高度的责任感，对病人负责，对社会负责。

总之，通过此次初任培训，增长了知识，拓宽了视野，尤其是对如何做好一名合格的一名合格的事业单位工作人员，感触很深。以后要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务实求效，尽心尽力做好本职工作，争取早日成为一名合格的事业单位工作人员。

事业单位工作计划篇六

机关事业单位养老保险处工作计划

机关事业单位养老保险处工作计划 -计划

[]为保证我们的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚年，我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险做好，让他们老有所依，安静的，这是我们应该必须做的，。虽然做好这些工作时不简单的，但是我们还是要战胜一切阻挡因素，实现我们的工作完好的完成。 为贯彻落实局党组工作安排要点及指示,确保本事业保险处工作目标的完成,特制定如下:一、加强发挥整体效应团结就是力量,团结能产生力量,首先我们班子能搞好团结,大家要有团结的意识,维护保障部门的整体形象,要强化集体主义观念,在工作中注意沟通协调,有事多沟通多商量,其次同志们之间要求增强,不要相互犯忌,多一些换位思考,增强协作意识,配合意识,并要求每个班子成员都要严格要求自己,以自己的人格修养影响人,要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效,以实际行动落实“一创双优”集中教育.弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现工作的进一步转变,使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色.二、制定措施,完善办法1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一、一日一登记并填写催缴一栏表,发现难点及时处理,每周一下午召开征缴工作例会,认真听取同志们汇报和意见,安排下一步的征缴工作,每月公布上月征缴情况,每综合评比,并公布进展情况,让同志们变压力为动力,提高工作积极性.2、在去年的工作基础上,对130家参保单位逐个进行研究,全面掌握单位机构编制,编制、在册人员数、工资平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据.在此基础上成立养老保险征缴清欠小组,一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制,明确任务和,将基金征缴工作任务量化分解责任到人,实行全员目标责任制,任务明确奖惩分明,每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线,年底兑现奖惩三、管好用好基金确保基金人员养老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视,管好基金不仅仅是个问题、也是个政治问题.所以要求我们必须高度重视规范基金,并结合我处的工作实际,不断规范基金收支业务流程和操作规范管理制度,努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全,迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑,并建立基金监管的长效机制.

四、强化稽核确保养老保险金应收尽收为保证养老金应收尽收,做到基金管理严格工作程序完善,规章制度健全,基金运性良好,强化稽核工作已成为当务之急.稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要,也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要.为此我处指定一名副处长亲自负责,从以下几个方面进行稽核工作.1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致,是否按规定缴费。2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象,同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里.根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正,对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴,对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发,并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏.五、积极协商,争取保险业务向各劳动保障事务所延伸根据我处的实际工作情况，为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务，紧紧围绕局党组工作目标的安排，依托强有力的各劳动保障事务所，在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面,在得到各有关事务所的大力支持下,向各经办事务所延伸，同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作．我们单位的退休人员都是在自己工作上奋斗了很多年的老同志，他们在工作了一辈子后光荣退休了，我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年，不能有任何的不良影响出现，《》()。每都会有退休的一天，如果你今天对待退休人员工作恶劣，那么你将来得到的一定是更坏的回报！世间就是这样，不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好，如果你做不好退休人员的养老保险，那么就不安定，社会主义和谐社会就成了一句空话。所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作！“一切为运服务”

是我们的工作重心；“打造三院体育强势”是我们工作的目标。人虽然变了,但是我们的目标不变!,新人,新的挑战。我们将踏踏实实尽职尽责的做好每一项工作，站在巨人的肩膀上，为三院的明天而奋斗到底！计算机与控制第三届已经成立，作为寄予厚望的一个部门之一，体育部今年将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为三院争光。体育部全体人员坚信：我们一定会在原有成绩上基础上提高一个台阶！因为我们坚信我们有实力，我们坚信我们永远是最棒的！团委学生会所有的工作我们体育部都能够积极去参与，所有的困难和我们都会积极的去协商解决，我们一定会展现给三院的所有成员一个全新的充满活力的体育部。本部门具体如下：

一、“”杯：体育部会做好一切关于五四的工作：在已组建好的、排球、、兵乓球等队的基础上，挑选出各队负责人，制定计划，协助各球队建立良好的管理机制，并尽早的在07、08级选出一批的球员，为“五四”杯做好充分准备。重要的一点是：储备人才，为学院体育事业长远发展奠定良好基础。关注三院所有的比赛的具体，并在及时张贴出海报宣传，以供我院学生得知比赛时间，到时能去为我院队加油；每天安排两到三个人去比赛现场值班以便为队员提供服务，我部也会尽量保证运动员训练场地，使相关设施有良好的保证，并且开展人文关怀，使队员以最佳的状态参赛，；力争获得预想的好成绩！二、时刻关注即将开始的“冠军“杯，协助足协安排我院的传统活动之一的“四人制”赛。三、在近期开展一次团委学生会和各个年级委及各协会联合举办的体育活动。四、在下我部将会配合做好迎接新生入校工作，同时还会在新生中传播有关体育知识，增强们的体育意识，提高我院学生的集体荣誉感；同时引导我院学生体育活动的开展；举办一些有特色的体育活动，提高同学们的体育水平，增强同学们的身体素质和感情。五、下学期体育部在新生接待工作结束后，会尽快安排院的举办，为运动员训练赢得更多宝贵时间。院运会主要面向08、09年级学生，既为加强各年级、各班级之间的和团结精神，也为我院参加运动会展开一次大练兵，07、08级主要以自愿参加为主，原院运动员必须参加，09级新生以班级为单位参加。六、备战校运会：备战学校运动会，这是每年体育部的工作重点也是工作难点，不过我相信我们大家不会在困难面前低头，我们会聘请优秀负责的教练提供高质量的训练，提高运动员的激情。我们有信心也有能力出色的完成运动员的训练以及保障后勤工作，为我院能取得好成绩（保二争一）而奋战到底！

七、积极备战校篮球排球秋季联赛我部仍然会尽早的组织的队员的训练工作，做好组织和后勤保障工作，我们一定会密切关注本次比赛，同时协同各年级委搞好本次的比赛工作。八、体育部还会积极开展一些创新型的活动。并且我部成员也会积极乐意的其他部门开展一切工作。以上为体育部大体的工作计划，更多细节有待完善！····

〔机关事业单位养老保险处工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】