乡镇党代会筹备工作报告

乡镇党代会筹备工作报告篇一

党员大会筹备工作报告

中共山西南铁集团有限公司第一次党员代表大会筹备工作报告

各位代表、同志们：

南铁集团第一次党员代表大会，在分局党委的亲切关怀和领导下，在集团各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表集团党代会筹备组，将大会筹备工作情况报告如下：中国共产党 第七次党员大会是在2007年 月 召开的，大会选举产生的第七届委员会现已任期届满。根据《》，我们于2002年8月向分局请示召开的，经分局党委同意我们进行筹备，经多方努力各项筹备工作业已就绪。

一、发扬民主，选举产生了这次代表大会的代表

根据上级党组织有关规定，经分局党委批准，我南铁集团第一次党员代表大会的代表为57名，占党员总数的24.6。集团在下发的《关于做好召开第一次党员代表大会筹备工作的通知》中，确定了代表的构成及代表名额分配比例，提出了代表的条件、产生办法等方面的具体要求。按照集团党委的部署，各选举单位党组织按照民主程序，自下而上酝酿提名，根据多数党组织或党员的意见，按照多于应选人数20的比例提出了代表候选人预备名单，对代表候选人的政治表现、思想品德、工作业绩和廉洁自律等方面的情况，进行了认真考察，特别是在对“法轮功”斗争中的政治表现进行了认真审查，同时征求了集团纪委的意见。代表候选人预备名单报经集团党委审查原则同意后，各选举单位先后召开了党员大会，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无计名投票方式选举产生了出席集团第一届党代会的代表。

这次选举的57名代表，具有广泛的代表性和先进性。代表的构成为：各级领导干部包括公司经理23名，占41％，管理干部和专业技术人员21名，占36％，工人党员9名，占16％，离退休党员4名，占7。各级各类先进模范人物52名，占90％；妇女代表6名，占10％；大中专以上文化程度的48名，占83,代表的平均年龄为44岁。集团党委代表资格审查小组对代表产生的民主程序和资格进行了认真的审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、集思广益，认真起草了集团“两委”的工作报告

党委工作报告和纪委工作报告的起草工作，是在集团党委的直接领导下进行的。为了起草好两个报告，集团党委、纪委主要负责同志亲自主持。组成了专门写作班子，在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了报告起草工作。第一，确立了起草两个工作报告的指导思想及总体要求。党委报告的指导思想是：以党的十六大精神为指针，高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，充分发挥政治优势，大力加强领导班子建设、党组织建设、思想政治工作和职工队伍建设，坚定不移谋发展，义无反顾求创新，与时俱进，奋力争先，在深化改革中创造我集团公司两个文明建设新业绩。纪委报告的总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六大精神，坚定信心，扎实工作，加大力度，推进党风廉政建设和反腐败工作上新台阶，为促进集团公司的改革发展稳定和物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利进行，提供有力的保证。第二，组成了专门起草小组。在深入调查研究，广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作，初稿形成后，集团党委多次召开会议进行讨论，反复修改，并及时印发给有关部门和所属各党组织及部分党员代表手中，广泛听取修改意见。通过集思广益反复修改，最后经集团党委会议讨论通过，形成送审稿。

三、充分酝酿，慎重提出了下届党委会、纪委会成员候选人预备名单

经分局党委同意，我集团第一届党的委员会由7人组成，设书记1人，副书记2人(兼职)；纪律检查委员会由5人组成，设书记1人。根据中央和上级党组织的有关规定和要求，结合集团的实际情况，集团党委下发了《关于推荐中共山西南铁集团有限公司第一届委员会和纪律检查委员会候选人的通知》，规定了两委候选人的条件、结构要求和推荐程序。按照候选人数多于应选人数20的要求，经过自下而上的酝酿提名，集团所属13个选举单位推选

出党委委员候选人8人，纪委委员候选人6人。集团党委对两委候选人进行了认真的考察，又将名单返回所属各单位党组织和党员中广泛征求了意见。报分局党委原则同意后，集团党委讨论确定了两个委员会候选人预备名单和书记、副书记及纪委书记候选人预备名单。 在8名(含差额1人)党委委员候选人预备人选中，集团领导班子成员7人，党委助理员1人。其中：党群干部4人，占50；行政干部4人，占50；上届党委委员6人，占75；新提名人选2人，占25；大学文化程度的2人，占25；大专文化程度的5人，占62.5；具有中级职称的4人，占50；平均年龄47.6岁。

在6名(含差额1人)纪委委员候选人预备人选中，纪委1人，集团党委助理员1人，集团劳人、财务、行管等部门负责人4人。其中：本届纪委委员3人，占50；新提名的3人，占50；大学文化程度的4人，占66.6;大专文化程度的2人，占33.3；具有中级职称的3人，占50；平均年龄43.3岁。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有57名，列席人员7名，组成 5个代表组。此外还有列席代表和特邀嘉宾 人。

大会议程有四项：

(1)听取和审查上届党委会工作报告；

(2)听取和审查纪委会工作报告；

(3)选举中共山西南铁集团有限公司第一届委员会；

(4)选举中共山西南铁集团有限公司纪律检查委员会。

大会共开半天，预备会议和正式会议按照日程安排进行。

大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。设大会秘书处，负责大会的会务工作。

各位代表、同志们，南铁集团第一次党员代表大会是在深入学习贯彻党的十七精神，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，迎接党的十八大召开时刻召开的，是我所党员和广大职工群众政治生活中的一件大事。大会将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持和落实科学发展观，实事求是地总结第七次党员大会以来的工作，提出今后一个时期内601所发展的总体思路和工作目标，切实加强党的建设，进一步动员和凝聚各级党组织、全体党员和广大干部职工的智慧和力量，团结带领扎实工作，加强改革发展步伐，推进军民品协调发展，为实现十二五目标建设国内一流研究所的宏伟目标而努力奋斗。让我们团结一致，与时俱进，开拓创新，共同努力，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功!

发挥党组织政治优势实现强企富民目标为加快建设宽裕型和谐新矿区而努力奋斗 ——在中国共产党某集团某某煤矿第六次代表大会上的报告

各位代表、同志们：

中国共产党某某煤矿第六次代表大会，是进入新世纪我矿召开的第一次党员代表大会，是在企业创业发展关键时期召开的一次极为重要的会议。本次大会的主题是：发挥党组织政治优势，实现强企富民目标，为加快建设宽裕型和谐新矿区而努力奋斗！

现在，我代表中国共产党某某煤矿第五届委员会，向大会作报告，请予审议。

一、过去六年的工作和基本经验

我矿第五次党代会是1998年10月召开的，至今已有六年多时间。这期间，企业经历了社会主义市场经济转轨期。面对创业发展、深化改革、保持稳定的艰巨任务和严峻形势，中共某某煤矿第五届委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终牢记创业

发展第一要务，始终牢记维护好、落实好、发展好广大职工群众的根本利益，在上级党组织的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，团结和带领全矿广大党员、干部和职工群众，解放思想，与时俱进，因势而变，乘势而上，圆满完成了第五次党代会提出的各项目标任务，谱写了某某煤矿发展史上的绚丽篇章。

回顾过去的六年，我们取得的成就主要体现在以下七个方面：

（一）积极实施固本扩张战略，企业可持续发展能力明显增强。六年来，我们面对矿井开采水平逐步延深、开采难度不断加大、本部煤炭资源逐渐减少这个现实，解放思想、更新观念，大力实施内稳外扩战略。对内，坚持科学发展观，积极推广应用新技术、新工艺，把保持煤炭生产的稳定发展作为根本，依靠科技进步解决生产中的技术难题。矿先后推广应用了松散破碎复合顶板半煤巷锚杆支护新技术、孤岛煤柱综采工作面旋转开采、大倾角综采工艺、综采工作面无大棚拆除、矿车修复制造新工艺、张小楼井优化通风系统、sq—1200型顺槽连续牵引车等一大批新技术、新工艺、新装备，并对主副井提升系统、矿井运输系统、矿井通风系统等进行了优化改造，促进了生产能力的有效发挥。积极实施“延缓某某、稳定某某、加快某某”固本发展方略，及时调整生产布局，顺利完成了张小楼井基建工程移交投产，实现了生产主战场的逐步转移。我们始终以经济效益为中心，坚持减人提效、减头减面，大力发展采掘机械化，煤炭生产集约化水平不断提高。全矿职工总数从1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主辅业分离因素，实际减少职工2122人。六年来，全矿共减头9个，减面3个，矿井产量保持稳中有升，全员工效由1998年的3.616吨/工提高到2004年的3.836吨/工。1999—2004六年间，全矿共生产原煤1575.13万吨，累计超产258.13万吨，年均煤炭产量稳定在260万吨以上。在强基固本的基础上，矿党委积极实施“走出去”战略，拓展发展新领域，打造创业新平台，培育新的经济增长点。制定并成功实施了“长、中、短相结合”的“走出去”发展战略，在甘肃某煤矿圈占了近1亿吨的煤炭资源，先后建立了山西临汾凤凰台煤矿、安吉村三矿和介休市泉则沟煤矿三个异地创业项目部。截止今年四月底，全矿共有515名干部职工踏上了外出创业的征程，在孟加拉国巴拉普库利亚，在天山脚下，在黄土高坡和渭水河畔，都有我们某某人创业的身影，并以一流的创业理念、一流的工程质量、一流的工作业绩，充分展示了某某人创业风采，打响了某矿集团和某某庞庄矿品牌。

（二）努力构建安全生产长效机制，安全状况逐年好转。六年来，矿党委高度重视安全生产，始终坚持“安全第一”的方针，认真落实党和国家一系列安全生产法律法规和文件精神，以创建本质安全型企业为目标，以打造“本质安全、珍爱生命”安全文化为载体，从“只有保障职工生命安全，才是践行‘三个代表’最好体现”的政治高度出发，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚持求真务实，积极推动安全理念、管理机制、工作作风和工作方法的转变，积极推行细节管理法，高标准严要求，努力构建安全生产长效机制。通过安全法律法规学习、典型事故案例大讨论、安全知识竞赛、安全演讲、安全“全家福”宣誓活动、安全联保、安全培训、本质安全教育“四问法”等各种形式和方法，培育职工本质安全理念。认真落实各级安全生产责任制，逐步形成了“各管其事、各履其职、各负其责”的安全管理网络。大力实施安全生产系统改造，加大安技措工程投入，不断健全矿井灾害预防体系，确保了生产系统的安全可靠。深入持久地开展质量达标创建工作，以质量保安全，矿井质量标准化水平取得了长足进展。强化安全监察，建立了由安监员、群监员、青岗员、女工协管员组成的“四位一体”立体安全监管网络。积极开展“三违”治理、安全品行习练等活动，从良好习惯的养成到习惯成自然，使规范操作成为每一名职工的自觉行动，保证了企业安全生产形势稳定，企业安全状况逐年好转。目前，全矿井下头头面面质量标准化工作不断细化、深化，职工的工作环境不断优化，质量标准化基本上达到了动态达标，开创了安全生产新局面。自2002年12月23日以来，全矿已实现安全生产885天，做到了连续产煤670多万吨

无伤亡事故。

（三）全方位推行管理创新，企业综合经济效益稳步提高。第五次党代会以来，煤炭市场经历了由持续低迷到恢复性好转、再由持续走好趋向市场需求放缓的跌宕起伏周期变化过程，集团公司改革创新的力度逐渐加大，市场化进程逐步加快。为适应这一变化，有效应对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，我们因势而变，以创新管理为切入点，广泛开展质量、管理、效益年活动，大力实施以“精心育人、精细管理、打造精品”和“我是生产力、我能创新生产力、我代表先进生产力”为主要内容的“三精三力”工程，使全矿党员和职工的积极性、创造性和工作激情空前高涨，大大推进了我矿各项工作不断提高和创新。矿党委推出了以劳动模范、“全国技术能手”殷春银同志名字命名的殷春银工作室、实验室和成果推广应用室，在全矿为其招聘了徒弟，配置了电脑、空调及书籍、工具，为知识型职工施展才华、科研创新提供了保证。近年来某某同志累计为企业革新创新项目46个，创造效益400余万元，为全矿干部职工做出了榜样，有力地推进了全矿学知识、学文化和改革创新的进程。我们建立并成功运行了iso9000质量管理体系和ohs18000职业健康安全体系，逐步健全和完善各项管理制度，促进了各项工作的科学化、规范化、制度化、效能化。不断加强企业经营管理工作，提高了煤炭产品质量，顾客对我矿满意程度进一步提高。我们还积极把信誉好、煤质好这块庞庄品牌优势，转化为竞争优势和效益优势，精心组织适销对路的低灰精煤、洗混煤等九大品种煤炭产品，低灰精煤获得国家银质奖，多种优质煤炭畅销苏、浙、沪等地，精煤远销国外，抢占了国内外两个市场。按照集团公司的统一部署，我们根据“精干煤炭主业，盘活辅业资产”的原则，顺利完成了主辅业分离工作，形成了以内部价格体系为纽带的市场经济关系，提升了企业综合竞争能力。面对巨大的经济困难和市场竞争，我们确立了以成本为中心的经营管理，大力实施低成本战略，采取一系列紧缩开支、降本增效措施，圆满完成了集团公司下达的各项经营指标，企业的综合管理水平和经济运行质量不断提高。1999—2004年，全矿共实现营业收入34.34亿元，年均增长达到16.33%；上缴利税4亿元，其中实现利润2.96亿元;实现固定资产保值增值，六年净增固定资产3.04亿元；累计偿还各类债务4880万元。全矿原煤成本平均完成143.48元/吨，其中制造成本104.03元/吨，比计划节约成本费用2780.03万元，企业经营状况明显好转。

（四）坚持不懈地深化各项改革，企业发展内在动力不断增强。六年来，我们不断加大各项改革力度，以改革促发展，以发展提效益。积极推进干部人事制度改革，不断创新干部选拔任用工作机制，先后推行了公开招聘、公推公选科级与副科级干部以及干部谈话、交流、回避、引咎辞职等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程师和首席工程师助理，在全矿评选了100名技术能手。加大干部监督考核力度，先后出台了科区级干部末位淘汰、业绩考核等动态考核办法，疏通了干部出口，干部队伍整体素质不断提高，想干事有机会、能干事有舞台、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高劳动生产效率的要求，不断深化劳动用工制度改革。以内部劳动力市场为依托，不断优化劳动力资源配置，成功实施了机关职能重组、辅助单位“瘦身”、基层业务整合，全矿机关人员从1998年的581人精简到2004年的233人，辅助人员从3570人精简为3065人。打破长期以来的“大锅饭”收入分配局面，推行了全员岗位工资，将劳动、技术和管理绩效等生产要素参与分配，初步建立了与社会主义市场经济相适应的薪酬分配体系。先后两次实施专业技术人员技术津贴调整和绩效工资分配改革，专业技术人员待遇得到了提高。根据集团公司统一安排，实行了职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险与社会接轨，解除了职工后顾之忧。各项改革的顺利推进，有效激发了职工工作积极性，提高了工作效能。

（五）千方百计提高职工收入，职工“幸福指数”逐年提升。我们始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，千方百计实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻关注民生、了解民意、集中民智、珍惜民力，切实将“三个

代表”重要思想落到实处，让广大职工群众得到看得见、摸得着的实惠。在煤炭行业处于低谷的最困难时期，我们从稳定大局出发，千方百计筹措资金，尽最大努力保证职工工资及时发放。煤炭市场行情逐步好转以后，我们在保证企业发展、安全生产投入的前提下，努力提高职工工资和福利待遇。2004年全矿在岗职工人均收入达20955.93元，比1998年增长了10985.42元，平均年增长幅度超过12%。我们始终坚持职工利益无小事，积极改善职工生活条件，六年来累计投入4636万元，对矿区内主要道路进行了改扩建，对矿内环境进行了绿化美化，对庞庄井南区进行了整治，全矿绿化率达到45%以上；建立了标准化的职工足球场、篮球场、职工健身文化广场等文化基础设施。先后投入资金995万元，改造大修了危旧房屋近2万平方米。千方百计筹措资金4400万元，为职工报销了近年来积累的所有医疗费用；筹措资金1300万元，补发了老本结余的医疗费。想方设法偿还了往年住房公积金欠账2000万元，还筹措了500万元为符合条件的2004年以前在市内购房职工发放了货币化补贴。矿党委切实关心困难职工等弱势群体，积极开展扶贫助困送温暖等活动，六年来共发放救济金317.87万元，使他们的基本生活得到了保障，让他们真切感受到了企业大家庭的温暖。最大限度地为职工家属谋利益，切实做到了“民思我想、民呼我应、民困我帮、民需我为”，赢得了民心，稳定了矿区秩序，促进了企业健康、快速、可持续发展。

（六）全面提升党组织领导力，政治优势得到了充分发挥。我们始终坚持以增强执政意识、提升管理水平、提高各级党组织的领导能力为着力点和突破口，不断加强和改进党的建设，紧密围绕经济抓党建，坚持抓大事、谋全局，积极参与企业重大决策，为企业改革发展把关和导向，充分发挥了政治核心作用，保证了党和国家路线、方针、政策和上级党委决策、决议的有效贯彻执行。我们注重加强各级领导班子和党员干部队伍建设，在全矿各级领导班子中开展了“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育活动，邀请知名专家学者开办科学知识讲座，举办品行习练拓展培训班，建立了“党委导学、外脑启学、培训促学、支部助学、干群互学”的“五位一体”新机制，进一步提升了各级领导班子的领导能力和管理水平。六年来，共举办建党积极分子培训班7期，发展党员462名。广泛开展评选“勤廉兼优领导干部”、“好班子、好搭档、好助手”活动，增强了各级班子的创造力、凝聚力和战斗力，涌现出一大批先进集体和个人，矿党委先后多次被评为“集团公司先进党委”。大力加强基层党组织建设，坚持开展“创先争优”、“支部达标竞赛”、“党员示范岗”、“党员创新擂台”等各项活动，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。皮带一区党支部以规范管理为突破口，以创新安全管理为着力点，以开展党员示范岗为主要载体，推进了安全质量管理上台阶，打造出党员信得过、职工拥护的“战斗堡垒”，连续三年荣获“集团公司十佳党支部”称号。深入推进党风廉政建设，坚持正面引导和警示教育相结合，在全矿党员中广泛开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观、政绩观以及“两个务必”、“三个条例”、典型案例、发送廉洁手机短信、签订党风廉政责任状等教育活动，引导党员干部常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，筑牢反腐倡廉思想防线。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深化“一岗双责”、双目标管理和责任追究制度。强化党内外监督，深入开展效能监察。六年来共查处各类案件28起，查处违纪人员64名，挽回经济损失60多万元，维护了企业利益和党的形象。

（七）大力推进企业文化建设，矿区文明程度显著提高。针对社会转型时期职工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点，我们紧密结合企业和职工思想实际，着力建立和形成了适应市场经济和具有庞庄特色的企业文化理念体系。出台了《某某煤矿企业文化建设五年规划》，制定了引领企业快速、健康、和谐发展的十八条企业文化理念，为企业改革发展稳定提供了精神动力和智力保障。深入持久地开展形势任务教育，促进了职工思想观念转变。扎实开展思想政治工作，针对全国煤炭市场持续疲软、反对“×××”邪教组织和抗击“非典”等各个特殊时期，我们充分发挥舆论引导的优势，正确导控职工思想，稳定职工队伍，有效

乡镇党代会筹备工作报告篇二

县党代会大会筹备工作报告{乡镇党代会筹备工作报告}.

中国共产党清川县第十三次代表大会

筹备工作报告

（2011年8月 日中国共产党清川县第十三次

党员代表大会预备会议通过）

各位代表、同志们：

清川县第十三次党员代表大会，在上级党组织的亲切关怀和领导下，在全县各级党组织和广大共产党员的共同努力下，明天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

我县第十二次党员代表大会，是在2006年7月召开的，大会选举产生的第十二届委员会现已任期届满。今年7月，经清川县委研究决定召开我县第十三次党员代表大会，报市委批准后，及时向各单位发出了关于做好第十三次党员代表大会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组和工作机构。在市委的领导下，经过一个多月的积极努力，各项筹备工作现已就绪。

一、选举产生了这次党员代表大会的代表

根据县委《关于做好中国共产党清川县第十三次代表大会代表选举工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，坚持自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数党员的意见确定代表候选人预备人选，并报清川县委审批之后，召开党员大会，直接采取候选人数多于应选人数20%的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生了出席清川县第十三次党员代表大会的代表216名。县代表资格审查

小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了上届县委、纪委的工作报告

在县委决定并经市委批准召开我县第十三次党员代表大会后，县委立即对起草“两委”工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并成立了专门起草小组。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。“两委”工作报告初稿形成后，及时印发给县属各单位党组织及部分党员、各阶层的群众、社会团体，广泛听取修改意见，先后共修改了8次，最后经县委全委会讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。

三、对党费的收缴、使用和管理情况进行审查

按照《党章》的规定，各级党组织要向党代表大会报告党费的收缴、使用和管理情况，为此，我们对清川县第一次代表大会以来全县党费的收缴、使用和管理情况进行了认真的审查，认为党费的收缴和使用账目清楚，结存党费与银行存款相符，管理手续完备，党费支出符合上级有关规定。

四、酝酿提出中国共产党清川县第十三届委员会委员、候补委员、纪律检查委员会委员和清川县出席中共广安市第十一次代表大会代表候选人预备人选

经市委批准，中国共产党清川县第十三届委员会设委员32名、候补委员7名、中国共产党清川县第十三届纪律检查委员会设委员25名。按照党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于10%的规定，我们提出县委委员候选人36名（差额4名），

候补委员候选人4名（含参加委员选举落选的4名共8名，差额1名），纪委委员候选人28名（差额3名）。县委召开了全县党员领导干部大会，对“两委”人选进行了民主全额推荐。在推荐的基础上，县委召开了常委会议，对推荐初步人选名单进行了研究，提出35名县委委员候选人预备人选，4名候补委员候选人预备人选和28名纪委委员候选人预备人选。

根据市委关于做好广安市第十一次党代表大会代表选举工作的通知，市委分配给我县出席市党代会代表名额为22名，加上市委分配到我县委托选举2名，共24名，按不少于22%的差额比例，应提出30名候选人预备人选。我们采取自上而下的提名方式，经过充分酝酿，根据多数党组织和党员的意见提出代表候选人初步人选35名，对他们逐个进行全面考察，并征求所在单位和有关方面的意见后，与市委组织部沟通，最后召开县委全委会确定30名为候选人预备人选，公示5天。30名候选人预备人选中，各级领导干部代表20名，各类技术人员代表8名，各条战线先进模范代表2名，比例结构符合上级有关规定。

县委委员、候补委员、县纪委委员、清川县出席中共广安市第十一次代表大会代表候选人预备人选作为第十二届县委的建议名单，提交大会酝酿讨论通过后，按照大会选举办法规定，由县第十三次党代会以无记名投票方式进行差额选举。

五、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有216名，列席人员 109名，共计325名，组成14个代表团，4个列席组。

大会议程有五项：

（1）听取和审查中国共产党清川县第十二届委员会的工作报告；

（2）听取和审查中国共产党清川县第十二届纪律检查委员会的工作报告；

（3）选举中国共产党清川县第十三届委员会；

（4）选举中国共产党清川县第十三届纪律检查委员会；

（5）选举清川县出席中国共产党广安市第十一次代表大会代表。

大会共开两天半。预备会议1天，正式会议1天半。 大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。大会设秘书组、组织组、宣传组、会务组、后勤组、保卫组等6个组，负责大会具体工作。

各位代表、同志们，我县第十三次党员代表大会的召开，是全县共产党员和广大干部群众政治生活中的一件大事。开好这次大会，对动员和带领全清川县党组织和广大党员深入贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党的自身建设，发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用，带领我县广大干部群众实现我县“十二五”计划和建设社会主义新农村目标，具有非常重要的意义。为此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，把这次大会开好，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功！

乡镇党代会筹备工作报告篇三

党代会年会筹备情况

某某镇党代会年会筹备情况{乡镇党代会筹备工作报告}.

根据旗委组织部《阿鲁科尔沁旗试行苏木乡镇党代会年会制实施细则》，我们立即组织成立了筹备工作领导小组，对我镇党代会年会筹备工作进行了部署安排，现将其筹备情况作简要汇报： 一、认真做好党代会的组织工作。根据会议日程安排，我镇及时召开了镇党委会议，对党代会筹备工作进行安排部署。一是成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为副组长的筹备工作领导小组，具体负责此次大会的组织领导。二是抽调人员成立了会务组、宣传组、信访维稳组等三个工作小组，对组成人员的主要职责进行了细化分解，做到职责明确、分工负责，形成筹备工作的整体合力。三是召开专题会议汇报工作进度，部署具体任务，检查督促，狠抓落实。

二、做好了党代表情况调查和党代表补选工作。巴彦花镇第六届党代表共87人，因人事变动调出代表11人。需补选代表11人。目前，我镇党代表补选工作已经完成，补选党代表11人。我镇现有党代表87人。经调查摸底，能参加党代会年会的党代表79人，符合法定人数。

三、做好会议报告的起草工作。根据旗第十三届第十次全委扩大会议精神，结合我镇实际情况，镇党委高度重视党委工作报告和纪委工作报告的起草工作，超前安排，明确专人负责，增强写好工作报告的责任意识。同时，征集了党代{乡镇党代会筹备工作报告}.

表议案10余条，包括经济、社会、民生等方方面面，为进一步完善报告内容提供了宝贵意见和建议，使镇党委对工作报告做了及时的精细化修改。

四、做好会议议程的安排工作。按照精简、务实、高效的原则，科学设置年会议程，即听取和审议镇党委、镇纪委工作报告并作出决议等；书面听取镇党委班子成员述职述廉报告，并进行民主测评；听取提案审查委员会关于代表提案的处理意见的报告。紧凑安排会议议程,切实体现年会程序的严谨性和内容的科学性。

五、做好代表培训和会议提案征集报告。采取以会代训、专题辅导的形式，集中培训党代表，对党代表任期制，党代表提案、提议制度等有关内容进行了宣传和学习，进一步提高党代表的履职能力和水平。同时，组织党代表通过视察调研、走访慰问等形式深入基层一线，广泛收集党员群众的意见建议，加强党代表的提案收集工作。

为了进一步扩大基层党内民主，激发党内活力，***镇党委加强组织领导，本着“把握报告方向，严格会议议程，注重学习宣传，突出本地特色”，已精心做好了党代会年会筹备各项工作。

乡镇党代会筹备工作报告篇四

中共XX乡第十四次代表大会筹备情况汇报

中共XX乡第十四次代表大会

筹备情况汇报

（2011年8月28日）

根据县委的统一部署，XX乡于8月23日全面启动乡党委换届工作，抽调专人组成资料组、会务组、宣传组、后勤组、医疗组、保卫组等工作组，在大会筹备期间，各项工作有序推进。目前，大会各项筹备工作已全部就绪，可以召开中共XX乡第十四次代表大会。

一是注重营造氛围，坚持宣传引导在先。认真做好换届纪律的宣传工作，严格按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，除认真做好各个规定环节的宣传教育外，还把“五个严禁、十七个不准、五个一律”制作成卡片资料、试卷等，在开展换届选举前认真组织广大党员进行学习和测试，确保知晓率达100%。完成了大会标语、条幅的制作、悬挂工作，努力营造健康向上、风清气正的环境。

二是注重客观实际，坚持征集意见在先。乡党委高度重视党委工作报告和纪委工作报告的起草工作，专门召开了各支部负责人及部分党员代表会议，在广泛听取意见的基础上，确定了整体思路和方向。目前，两个报告已经过多次修改和校对并印刷完毕。 三是注重提高素质，坚持优化结构在先。乡党委按照县委关于党委换届工作有关要求，细化工作环节，严格程序要求。各党支部按照代表条件、乡党委分配的代表名额和构成比例，在广泛征求所在单位党组织、党员、群众等方面的意见的基础上确定了57名代表候选人，并将名单上报至乡党委审查。乡党委按照党代表条件对代表候选人预备人选进行严格的审查。经审查，这57名代表候选人都符合代表资格。2011年8月24日，我乡将预备人选名单印发至各支部进行公示，并将名单自上而下反馈到基层进一

步征求意见。公示时间不少于3个工作日。公示无异议后，我乡于2011年8月26日组织8个党支部顺利进行了党代表选举。在选举过程中，严格工作程序、充分发扬民主，43名党代表顺利选出，并张榜公布。

四是注重严肃纪律，坚持教育引导在先。按照严肃换届纪律的相关要求，印发了换届纪律资料，要求各支部组织广大党员学习，确保换届纪律知晓率达100%。同时，乡机关还组织副科级以上干部学习了《严肃换届纪律警示教育案例选编（二）》，要求广大干部要引以为戒，自觉遵守换届纪律，坚决抵制用人上不正之风，共同营造风清气正的换届环境。

五是注重会议质量，坚持精心筹备在先。起草了《代表资格审查报告（草案）》（初稿）等，初步拟定了大会议程、日程，草拟了大会主席团和秘书长建议名单等，编制了代表名册、特邀和列席代表名册，选举办法3个，选举清点人数报告单、清点选票报告单、计票表、选举结果报告单等20余份，设计了各类选票4种。目前，会议所需各种材料已准备就绪，部分材料已装袋，票箱、证卡等物品已采购或制作完毕，会场布置、后勤保障等工作已经落实，各项工作已准备就绪。

乡镇党代会筹备工作报告篇五

第一次会议筹备工作报告

遂宁市创客协会第一次会员代表大会

筹备工作报告

（2016年5月12日）

各位代表：

首先感谢大家能够在百忙之中抽出时间来参加我们的工作会议，这是对我们工作的极大鼓舞。我在这里代表我们全体工作人员对大家表示最热烈的欢迎和最真诚的感谢!谢谢大家!

在遂宁市民政局的大力支持下，在发起单位、发起人的共同努力下，在筹备组工作人员辛勤工作下，历经半年多时间，今天，终于拉开了遂宁市创客协会成立大会的帷幕。

我受本协会筹备组的委托，向大会汇报遂宁市创客协会的筹备工作情况，请予以审议。

根据《社会团体登记管理条例》和遂宁市民政局民间社会组织登记注册的相关规定，遂宁市创客协会筹备组有条不紊的推进各项注册程序的工作。今天，在广大遂宁创业者的热切期盼下，迎来遂宁市创客协会第一次会员代表大会暨成立大会召开。这次大会的主要任务是：一是通过《遂宁市创客协会章程》（草案）；二是组建领导机构，选举产生第一届理事会、常务理事会、理事长、副理事长、秘书长。

一、关于成立协会的背景和意义

当前，大众创业、万众创新成为大家耳熟能详的热词。这件自下而上的“创举”得到自上而下的空前关注。创新创业方兴未艾，推动大众创业、

万众创新需要多点发力。为了落实好政策，搭建好平台，完善好机制，创造好环境，营造好氛围，积极支持创新创业,让每一个“创客”都有出彩的舞台；为推动全市新一轮创业创新热潮，营造大众创业创新氛围，激发全市群众智慧和创造力；引进培育创新创业主体、促进农民工返乡创业、加速“互联网+”产业发展、科技成果转化应用、探索“众创、众筹、众包”模式，让“大众创业、万众创新”成为我市发展新跨越的新动力新引擎。

二、关于起草协会《章程》的说明

章程是协会成立的依据，是协会具体工作职能的定位，也是协会工作的准则。在《遂宁市创客协会章程》起草中，我们广泛征求有关单位、协会和部分会员的意见，力求体现本会自身的特点，确保《章程》的科学性、规范性和准确性。

一是《章程》明确了协会的性质和宗旨。《章程》总则规定：协会是由高等院校、科研机构、金融服务机构、创业风险投资机构、科技型企业等相关机构和创业导师、行业专家等个人自愿结成的，为会员提供创业创新服务的区域性、专业性、非营利性社会组织。宗旨是：以服务遂宁大众创新创业为中心，建立创业平台，发挥桥梁作用，整合人、项目与资金，选拔、培训创业人才，选拔、完善项目，为贯彻创新驱动发展战略，推进遂宁经济结构战略性调整，实现富民强市做贡献。

二是《章程》突出了协会的服务功能。协会成立是以服务遂宁“大众创业、万众创新”为目标，通过搭建平台，完善机制，创造环境，营造氛围，积极支持创新创业。

三、关于协会组织机构设置的说明

组织机构高效运转是协会实现目标、任务的重要基础，在业务主管单位的悉心指导下，根据《章程》规定，从协会性质、工作实际出发，采取理事会管理模式，首届理事会理事名额拟定 21名，常务理事7名，理事长1名，副理事长3名,秘书长1名，副秘书长3名。拟选举名单提交大会选举产生；管理机构下设综合部、秘书处、财务部、宣传部、创新创业服务中心等职能部门，帮助实现协会目标。

四、积极有效地开展其他筹建工作

筹备组严格依照国务院《社会团体登记管理条例》规定的法定程序进行筹建。主要还做了以下几方面的工作：

筹集了启动资金，并起草了《遂宁市创客协会财务管理制度》；征集了首批会员，并进行严格审核登记。目前，已发展团体会员10个，个人会员52人；落实了办公场所（环岛商务中心1100室）；确定了专、兼职工作人员。

五、关于筹备第一次会员代表大会

成立期间，协会筹备组确定了会员和理事、常务理事分配名额、入会条件,并提前做了通知。

这次会议的会务准备与安排，是在“团结、务实、高效”的指导思想下进行的。希望大家大力支持即将产生的首届理事会的工作，更好的服务广大市民创新创业。

各位会员，遂宁市创客协会第一次会员大会暨成立大会的各项筹备工作得到了全体会员和社会各界的大力支持。在此，我们表示衷心感谢。我们相信，在大家的共同努力下，本次大会一定能够取得圆满成功！{乡镇党代会筹备工作报告}.

谢谢大家！

乡镇党代会筹备工作报告篇六

代表大会筹备工作报告

中国共产党当阳乡

第十六次代表大会筹备工作报告

各位代表、同志们：

当阳乡第十六次党员代表大会，在上级党组织领导下，在各级党组织的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

2011年10月中旬，经中共当阳乡委员会研究决定召开我乡第十六次党员代表大会，报请中共巫山县委批准后，乡党委召开三次专题会议，对党代会筹备工作进行研究部署，同时成立了筹备工作领导小组和四个工作机构。在乡党委的领导下，经过一个多月的积极努力，各项筹备工作已就绪。

一、选举产生了这次代表大会的代表{乡镇党代会筹备工作报告}.

根据乡党委《关于第十六次代表大会代表选举工作的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合，根据党员、群众推荐情况，乡党委集体研究确定代表候选人之后，直接采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生，共选出代表60名。乡党委代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了党委、纪委的工作报告

在乡党委决定并经县委批准召开我乡第十六次党员代表大会后，乡党委立即对起草两委工作报告进行了专门研究部署，确定了起草两个工作报告的指导思想和主要内容，并组成了专门起草小组。在深入调查研究、广

泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。初稿形成后，印发给班子成员，听取修改意见，先后共修改了5次，最后经乡党委讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。

三、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单及出席巫山县十三次党代表候选人名单

根据上级党委批准我乡党委会、纪委会及县第十三次党代会代表组成名额和差额选举的规定，乡党委提出了2个委员会的组成方案，并向各村支部、机关支部及相关单位提出酝酿、推荐的基础上，乡党委根据各单位党组织推荐的名单，提出了两个委员会委员候选人初步人选名单及出席巫山县第十三次党代表代表候选人名单；然后，又返回各单位党组织和代表中进行酝酿讨论。先后经过自下而上，反复听取意见，最后集中多数党组织和代表的意见，由乡党委确定了乡党委书记、副书记、委员和纪委委员候选人预备人选名单以及出席县第十三次党代表候选人名单。现已报请中共巫山县委审查同意，将作为建议名单提交大会主席团。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有60名，列席人员15名，共计75名，组成3个代表小组。

大会议程有五项：

（1）听取和审查党委工作报告；

（2）审查纪委工作报告；

（3）选举中共当阳乡第十六届委员会书记、副书记、委员；

（4）选举中共当阳乡纪律检查委员会委员；

（5）选举出席巫山县第十三次党代会代表。

大会时间共计一天。大会的各项工作，在县指导组指导和大会主席团领导下进行。设大会秘书处，下设秘书、会务、安全稳定三个组，负责大会具体工作。

各位代表、同志们，我乡第十六次党员代表大会是在深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观的新形势下召开的，是我乡共产党员和广大群众人民政治生活中的一件大事。大会将动员全体党员和广大群众进一步振奋精神，扎实工作，取得我乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新胜利。我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功。

报告完毕！