乡镇下基层工作总结

乡镇下基层工作总结篇一

干部下基层工作总结

篇一：干部下基层工作总结

榕江

县司法局“干部下基层、帮群众、促发

展、保稳定”工作

总结

按照《中共榕江县委办公室关于印发<榕江县开展“干部下基层，帮群众，促发展，保稳

定”工作方案>（榕党办发?2011?40号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主

题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，

上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开

展以来初见成效。

主要成绩和做法：

一、统一思想，广

泛发动

（一）召开了动员

会。7月10日，局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干

部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就

自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活

动奠定了坚实的思想基础。

（二）编制工作方

案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：各乡镇司法所、

局机关各股室处所对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等

各方面工作，我局制定各类工作方案8个。

（三）营造宣传氛

围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙

报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局

机关还在我县文物馆前增挂了标语3副，日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和

一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。

二、任务分解，落

实责任

（一）排好队。我

局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、

重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒

工作人员自觉完成任务。

（二）站好位。无

论是领导和一般干部职工，还是股室处所，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，

限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

（三）定好调。按

照县委万名干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工

作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。

三、深入基层，务

求实效

（一）领导带动，

全员行动。7月10日，“干部下基层”动员大会后，局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深

入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，7月20日

提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇

（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达102人次，出动车辆20余台

次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握，也带回来了不

少在机关学不到的先进工作经验。

（二）解决急需，初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中，给寨蒿镇扒王村、平堡村

资助抗旱饮水等经费肆仟元，水泥十吨，大米200公斤；帮助古州镇司法所解决电脑2台、

办公桌凳2套、防盗窗（门）、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元；平阳司法所防盗

窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元；两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余

元；解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁

万余元。

（三）创新社会管

理，成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委（综治办）、

司法所合署办公”事宜，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了乡镇政法力量不足、

经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来，各乡镇共调解纠纷

178起，成功178起，调解率达100%。其中，公民与公民之间纠纷31件，公民与法人及社会

组织之间纠纷2件；婚姻家庭纠纷调解24件，邻里纠纷调解51件，合同纠纷调解1件，赔

偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解3件，山林水土矿权属纠纷调解48件，房屋宅基地纠纷调解

2件，其他纠纷调解3件，防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人，防止纠纷激化18件，

防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展，充分发挥了我局维

护社会稳定的“第一道防线”作用，作为活动开展以来的一项创新性事务，取得如此显著的

效果，极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。

四、完善制度，强

化督查

（一）健全完善制

度。我局针对这次工作要求，制定了

专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。

（二）加大督查力

度。我局成立万名干部下基层专项督导组，由“干部下基层”领导小组牵头，负责日常的工

作的检查和指导工作。目前，我局督查5次，发现了2个方面问题，现已报告县局领导小组

办公室，正在逐个落实。 存在不足和问题

一、个别单位和个

人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。

二、法律援助工作

还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。

三、个别干部深入

基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。 下步工作重点

（一）继续督促纳

入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。

（二）积极开展司

法行政办公大楼申报工作，按要求，完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。

（三）创造性地抓

好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。

（四）积极完成好

县委、政府交办的其他事务。

榕江县司法局

二0一一年七月三

十一日

篇二：干部下基层工作小结

兴仁

镇干部下基层工作小结

为进一步做好新形势下的群众工作，扎实推进我县机关作风建设，根据县委统一部署，开展

“千名干部下基层”活动以来，兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”

为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下：

一、总体情况

1、干部入村情况

根据县委统一安排，

兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会，结合各派驻干部的实际情况统一编为4组，分片安

排到各村尽快熟悉情况，要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方，

力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。

确定了工作组组长

周例会和工作队月例会制度，要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划，定期报送信

息，并视情编发简报。

自从开展“千名干

部下基层”活动以来，除了对接贫困家庭之外，“千名干部下基层”活动还深入基层。为此，

进村了解群众关心的热点，难点问题”活动，引导机关干部转变工作作风，提升服务水平。

通过开展千名干部

下基层活动，区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识，“想基层所想、急基层所急、帮

基层所需”

成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动，相互促进、共同提高，使

“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。

2、扎实工作，努力

争取活动实效

一是进村入户访民

情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”，

广泛征求意见建议，对基层反映的主要问题和矛盾，及时反馈给相关单位，并积极协助解决。

二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣讲党的路线、

方针、政策，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，学

会用法律手段维护自身权益；重点宣讲惠农支农政策，让广大群众更加积极地投身新农村建

设。结合县综合整治工作，重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性，争取了大多数

群众的支持。{乡镇下基层工作总结}.

三是服务发展聚民

力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助理清发展思路，

谋划发展项目，积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳

光工程”，深化村级事务“一事一议”工作。 四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结

帮扶对子，真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医，抗旱救灾等生产生活方

面的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子”，为他们在产业发展

过程中提供技术、信息、

市场、资金等方面的服务和帮助，帮助做大规模、做强产业；与受灾户、农村特困户结成“爱

心对子”，在衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难；与对农村政

策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”，通过

上门谈心，帮助化解思想上的疑虑，引导他们支持乡村干部的工作，把主要精力投入到发展

中。

五是化解矛盾安民

心。通过深入村组、社区，有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素，重点排查土地{乡镇下基层工作总结}.

征用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，认真剖析原因、

研究对策，针对性的解决问题。

二、各村解决问题

情况

1、要加大对班子软

弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度，做好难点村、后进村转化工

作，协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。

2、要服务重点企业

发展，帮助企业营造良好的外部环境，积极帮助企业加强党建工作。

3、要服务新农村建

设，重点帮助联系村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效、农民增

收。

4、结合建党90周

年庆祝活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，大力宣传改革开放以来特别是近几年来我

县发生的巨大变化，引导干部群众自觉维护社会稳定，倍加珍惜来之不易的发展大局。

三、存在的问题

1、乡镇抽调干部大

多是二级机构负责人或骨干力量，完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作，精力投入不够。

2、村组发展愿望强

烈，对下派干部期望值过高。

3、部分驻村干部思

想认识和自身素质有待进一步提高。

4、少数驻村干部还

未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容，缺乏全面做好驻村工作的经验，因而把下基层

驻农村局限于一般性“扶贫”。

5、部分驻村干部对

驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在经济落后村的干部，对发展集体经济信心不足，

措施不力，产生“二怕”思想，一怕找不到合适的经济项目，二怕有项目而没法筹措帮扶资

金，感觉困难重重，无从下手。

6、部分驻村干部农

村工作经验不足，对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们

进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高。

篇三：下基层工作总结

“百

名名干部”下基层活动个人工作总结

我是第一批“百名干部”下基层活动中的一员，被下派到茂林镇工作。近五个月以来，我严

格按照县委、县政府的部署和要求，以实现经济突破发展、和谐稳定为中心，以加强农民教

育、促进农民增收、维护社会稳定和推动村级党组织“升级晋档、科学发展”、巩固学习实践

科学发展观活动成果、开展“创先争优”活动为重点，发扬以前在农村工作中特别能吃苦、

特别能战斗、能“放下臭架子，甘当小学生”的工作作风，真正地静下心来，沉下身去，深

入到村组农户调查研究，帮助群众解决一些力所能及的问题，及时把党的温暖和富民政策送

到千家万户，送到咱农民朋友的手中，送到老百姓的心坎里，受到了当地党委政府和群众的

一致好评。现将五个月以来的思想、工作等情况总结汇报如下：

一、所做的工作与

成效

一是摸清底子，深

入农户调查研究，在引导群众脱贫致富上下工夫。

1、多次深入偏远山

村看望困难群众。

第一批“百名干部”

下基层活动动员大会召开之后，我迅速赶往茂林镇报到，并与山水村村支书、村主任分别见

了面，初步了解了该村的一些基本情况以及存在的问题：

该村位于茂林镇东南方向，距镇14公里，现有14个村民小组，345户，1224人，五保11

人，低保58户，108人，2010年人均收入4512元。

山水村属典型的山

区村，山林面积5万余亩，森林覆盖率达百分之九十。境内蕴藏着丰富的矿产资源，如硫铁

矿、煤矿、石灰石等。天然的地貌造就了多个神奇的溶洞，如燕子洞、管家洞、霍家洞，真

是千姿百态，各具特色。经济收入以竹木、茶叶为主。

本村有党员39名；

其中女党员6人；党小组4个；党支部支委4人；书记是徐金标；副书记是章百清。

阳春四月，我先后{乡镇下基层工作总结}.

五次深入到山水村，其中第一次和第二次都是阴雨天，我一人冒雨在云雾弥漫、森林密布的

山间羊肠小路上摸索着，一点也不感到害怕，只是过后想起才有些发麻。那两天，当我在山

上看到一特困户（一家三口，老两口近70岁，体弱多病，儿子长着一副很吓人怪相，且有严

重残疾不能劳动）没粮吃，另一个70多岁的老太婆住在50多年、严重倾斜，几乎是摇摇欲

坠的危房里的时候，我的眼睛湿润了，我的心在滴血。当时，我就毫不犹豫地从身上掏了150

元钱，分别交给这两户表示慰问，并叮嘱他们要多注意身体、搞好生产等，当时两家老人都

被感动的热泪盈眶，千恩万谢说我是个少见的“好干部”„„后来，我及时将有关情况反映

给村上镇上，村镇

主要领导都非常重视，镇委还派出有关领导与乡村主要领导立即又与我又两次上山水村实地

乡镇下基层工作总结篇二

下基层驻农村工作总结

下基层驻农村工作总结

为响应区委组织部“干部下基层驻农村”的号召，驻在丰裕镇的二郎村委会工作，不觉已经近五个月。在这期间，我认真以“三个代表”思想为指导，抱着认真学习，努力奉献的想法，密切联系群众，身体力行，力所能及地展开工作，尽力做到一名村委副书记应有的作用。现将这一时间内的工作情况和想法小结如下：

一、 基层组织建设工作。目前二郎村青壮年均在外务工，联系比较困难，我村委积极和在外务工人员联系，帮助他们解决各种疑难问题，定期询问他们在外的情况，主动提供法律、技术等各方面的信息，想方设法增加他们对家乡的依恋，增强他们参与家乡建设的热情。在家留守的人员多是老年人和在读书年龄的小孩，发展年龄较大的人员入党较为困难。我们认为，目前基层党组织建设的问题在于宣传渠道单一，我村已经没有广播，缺乏了和群众联系的基本工具，有政策不能讲，有信息不能提供，群众不能直接了解到我党、政府的各方面信息，凝聚力显得有些涣散。和在外务工人员的联系也是较大问题，流动性大、疲于生计，对自己工作以外的事情不是很关心。我村委正在想办法加大和在外务工人员的联系和关心，随时通报家乡情况，让在外人员放心，也增加他们回家建设家乡的热情。

二、 基础设施建设工作。二郎村是个老村，靠近成渝高速公路、省级公路。由于各种历史原因，基础设施建设落后，群众积极性也不高。如果基础设施不建设好，群众就更加不理解村委，群众的生活水平不能提高，群众没有能力投入基础建设，也就不能改善目前的经济条件。基础设施的建设问题陷入一个需要

打破僵持的怪圈。要打破这个怪圈，就要一方面积极争取上级有关部门的大力支持，一方面认真调查了解我村情况，发动群众，有效、迅速的搞好桥梁、公路、提灌站等基础设施建设，切实为老百姓的利益服务。

三、 在财务制度上，按照9月26日，镇政府召开的工作会议要求，我村村委完善制订了以下三个制度：一是关于农村非生产性财务开支的有关规定。要求村级实行零接待制度，因特殊需要，接待标准备应控制在每人10-15元；规定了村干部通讯费报销规定。二是落实了关于农村“四项制度”建设的实施细则。即对重大村务公决制、村级事务听证制、村级财务公示制和村干部工作报告评议制等四项制度制定了明确的实施细则，并落实了责任和相应的工作制约措施。三是落实报帐手续有关规定。按照镇政府要求对“村帐镇代理”实施过程中的报帐手续程序进行明确规定。{乡镇下基层工作总结}.

四、 农民工技术培训和权益保护工作。我村绝大多数青壮年都在外务工，留在村里的都是年龄较大或较小的人员。在外人员文化程度普遍不高，在外工作也未能获得相对高报酬，从事的都是低收入，高风险工作，报酬有时还不能全部拿到。我村委正在积极联系各个部门，希望能利用年底大家回家的时候，对在外务工人员进行技术技能培训，加大法律常识教育，以期各方面提高农民工的素质，保障他们在外的权益不受侵犯。

五、 各类工程实施检查工作。我村委积极完成完善各类工程实施工作，和相关部门通力合作，圆满的完成了各类工程，并通过了检查，也获得各级部门的好评。我们现在需要的是上级部门在道路建设，池塘维修，提灌站的修建、变电器的更换维护上多加关心和帮助，切实解决好群众基本的生产、生活问题。

乡镇下基层工作总结篇三

2015年乡镇基层工作心得体会

2015年乡镇基层工作心得体会

感谢领导为我们提供了这个交流的平台，让自己和朝夕相处的领导、同事们共同学习。今天我不讲理论，把自己上班十几年来的工作片断利用几晚上的时间，剪辑了一下，把从中悟出的两点感想和大家分享与品味。期望能对工作有所帮助，共同进步。

时光在很多不经意的瞬间悄然而逝，在这无数个串连的瞬间，我走过了工作的第15个年头。我从乡镇计划生育、党办、工作区、又回到党政办，再到组织宣传，一年一年，根据工作职责干好自己的份内工作，不去期望让人家说自己多么好。，转换了角色，升级了心态，使自己增加一些自信，走向成熟，更有追求，不言苦和累，在实践中收获沉甸甸的基层工作经验。

第一点是珍惜

一是从双减和机构改革中知道珍惜自己的工作，以严谨的态度对待自己的一份工作。

1999年上班第二年，就碰上乡镇机构双减，那时候上班时间短，理所当然就成为了双减对象，但是求学四年得到一份工作，还是硬着头皮参加了笔试、演讲等环节，明知自己不行也要去证明一下。初出茅庐，有时候有点爱显示一下自己，搁到现在就不会这样了。但是幸运的是，虽然没有编制，但是还可以继续在这里工作下去，于是自己就知道往哪方面努力了，在工作的同时，不断的充实自己，加强新知识和新理论的学习，强迫自己去学习电脑书法学习写作，接受一些新的事物。同时，从XX年开始，参加了郑大本科的自学考试，去强迫自己看枯燥的课本，一科一科的通过，直到去年年底才拿到毕业证，中间因为感觉较难考过去，断考了几次，想想还是得继续考下去。到现在，想想什么事情还是要不断坚持，才能最后成功。象我们镇的三坚持一挂钩活动，贵在坚持才见成效。到了XX年底，乡镇机构改革正式启动，这次是玩真的，从报名填表，缴毕业证、荣誉证书，班子测评、干部测评，到参加如何建设社会主义新农村的作文考试。我是全程参与了。体会到了人事竞争的残酷和激烈，排名时每个人的名次都由小数点后两位决定。这让自己更加深切的体会到，今天工

作不努力，明天努力找工作。同时，还要随时做好迎接挑战的准备，包括工作经验，工作成绩，人际关系、为人处事、知识积累。这些都要靠平常一点一滴的积累，冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。聚沙成塔，集腋成裘。还有就是要关于把握机会，如果有人错过机会，多半不是机会没来，而是因为机会过来时，没有一伸手抓住它。机会总是留给有准备的人。等机会来时，你没有准备好，任何人都爱莫能助。

二是从生病知道珍息自己的身体健康，以快乐的心情去工作，把工作看成一种快乐的事情。

因为身体是革命的本钱。XX年一次突然的身体不舒服，让我知道了，身体健康是多么重要。有时间躺在病床上回味和反思人生，回忆以前的点点滴滴。住院时交了一个病友，因为腿部骨折，问起他现在在想什么，他说了一句话：现在好想出去骑自行车上街转转。这句话让我感触很深。有时想想人活于世很难很难，当自己为挑选一双什么样式跑鞋犯难的时候，要想着这世界上还有人没有脚。任何工作都不可能一帆风顺，总会有这样那样困难和矛盾出现，会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣，才能在工作中成为一个快乐的人，就象有人说的一样，如果你把孩子看成是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦；如果你把孩子看成是可爱的天使，那们你就会变成快乐得天使！ 三是从工作中珍惜与同事们的友情。

多年来工作中与同事们的亲密相处，感觉是一种缘份，没事时想想，整天在机关院和各村转悠，低头不见抬头见，和同事们在一起的时间比和自己父母、老婆在一起的时间都长。通过这两年的拓展训练让我知道了团队的力量，单靠自己一个人的力量，是有限的，干不成也干不好工作，只有团结同事，尊敬领导，才能发挥每个人最大的潜能，营造一种干事创业的氛围。敬人者，人恒敬之，不敬他人，是自不敬。另外，遇事多体谅他人，不要动不动就埋三怨四，牢骚太盛防肠断，我总结了几点：一、别认为自己是最累的，不攀比；

二、打消给领导干工作的念头，只为自己工作；三、不要把同事看成是对手，

乡镇下基层工作总结篇四

干部下基层工作总结

榆阳镇沙河口村“干部下基层、帮群众、促

发展、保稳定”工作总结

按照榆阳区委 “干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作方案要求，我村以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，活动开展以来初见成效。

一、统一思想，广泛发动

1、召开动员会。沙河口村召开了全体村民动员大会。榆阳镇人大主席张坚同志作了动员讲话，沙河口村书记王震榆同志对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

2、制定工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。王书记要求：对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为推动干部下基层等各方面工作，我村制定各类工作方案8个。

3、营造宣传氛围。我村在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。日前正在拟筹办干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目，在适时适地进行展演。

二、任务分解，落实责任

1、排好队。我村将干部下基层的工作任务和工作年度

考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工作人员自觉完成任务。

2、站好位。无论是领导还是一般村民，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“村领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

3、定好调。按照区委干部下基层的要求，开展全员调研，定好具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐。

三、深入基层，务求实效

1、领导带动，全员行动。 “干部下基层”动员大会后，榆阳镇人大主席张坚同志就带领工作小组的相关人员深入沙河口村进行为期2天的调研。据不完全统计，一月来张坚同志累计深入基层达36次。特别是对沙河口村建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌握。

2、创新社会管理，成绩显著。由区委政法委牵头、我村制定相关实施办法和意见，自实施以来取得了巨大成效，不仅有效解决了村组政法力量不足、经费困难等问题，更是为广大群众带去了切实利益。自从实施以来，我村共调解纠纷11起，成功11起，调解率达100%。其中，村民与村民之间纠纷4件；婚姻家庭纠纷调解1件，邻里纠纷调解1件，合同纠纷调解1件，赔偿纠纷调解1件，劳动纠纷调解1件，房屋宅基地纠纷调解1件，群体性上访1件。有力地促进了各项工作的顺利开展，充分发挥了我村维护社会稳定的“第一道防线”作用，极大了鼓舞了村民工作热情。

四、存在不足和问题

1、个别人认识不到位，工作不到位，思想麻木，政治敏锐性差。

2、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。

3、个别基层干部，敷衍塞责，作风漂浮。

五、下步工作重点

1、继续督促富康路延伸路段、沙河大道的垃圾清除，平整土地，闲置地绿化及相关事宜。

2、做好维护社会稳定工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度。积极听取并反映群众意见，及时化解各种矛盾和纠纷，减少了突发事件的发生，促进沙河口的稳定。

3、做好苗圃管理和治理工作。村“两委”班子十分注重树苗病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知大家，防止给村民造成大的经济损失。

4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的问题，下一步村委会研究：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。

5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研

究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，较好地完成上级下达任务。

6、配合榆阳镇做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇计育干部到其他地方为本村计育对象提供服务。

榆阳镇沙河口村 二0一二年五月十三日

乡镇下基层工作总结篇五

乡镇干部下基层活动心得体会{乡镇下基层工作总结}.

乡镇干部下基层活动心得体会

根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇Xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。

通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。

坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。

坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。

坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。

坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。

坚持统筹兼顾两促进。把教育实践活动与业务工作紧密结合起来，努力做到相互促进，相互推动。突出重点，着力解决宣传滞后、业务不过硬、基础情况不

明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。

资料来源：

乡镇下基层工作总结篇六

乡镇干部年终个人工作总结

个人工作总结

各位领导、同志们：

回顾过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮助下，圆满的完成了今年的工作。现将一年思想、学习、工作情况汇报如下：

一、认真学习、端正态度，努力提高自身素质 在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验，不断充实和完善自己。 二、求真务实、开拓进取，认真履行岗位职责

1、团委工作。近年来，乡团委组织的集体性活动较少，但在其他方面有了一定的创新与发展。一是向团县委争取，为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次，丰富了学生们的课外娱乐活动，架设了城乡学生之间的友谊桥梁；二是在乡党委政府的支持下，配合团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动，有效的对外宣传了我乡；三是与上衔接争取，从天津大学为乡小学争取到40台电脑，极大改善了乡小学教育信息化办学条件。四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作，今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰，一名团员获得省级表彰，此外，乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。

2、民政残联工作。我能坚持以人为本，积极协助民政助理员，为我乡特困家庭和残疾人解决生产生活中的问题，一是积极主动，做好乡民政办和县民政局、残联的基础衔接工作；二是对2011年各类社会救助进行核实、上报、发放、建档；三是对残疾人危房改造户进行督促、验收、照相、建档；四是对2012年的低保对象进行了摸底核实、审查汇总。

3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服从安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。一是督促、配合村上完成日常业务工作，包括新农合、新农保基金的收缴；二是指导、帮助村上完成创先争优和远程教育的所有工作；三是协助村上完成重点工作，包括两年生葡萄的修建和高低杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作，45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建，以及一些临时性的检查准备工作。

三、缺点和不足

1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。

2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。

3、点子不多，特别是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。

今后的工作中，我将认真总结经验、吸取教训、克服不足，在组织的关怀培养下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。