乡镇换届选举工作总结

乡镇换届选举工作总结篇一

2012年镇村级组织换届选举工作总结

2012年镇村级组织换届选举工作总结

xx镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作xx镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至4月9日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。

一、基本情况

xx镇辖12个村委会、76个自然村，118村民小组，全镇总人口56283人，共有党员2453名，共有选民42211名。２月２1日上午９时，在经过前期充分准备后xx镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了xx镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从2月21日至4月9日，历时48天。

（一）党总支换届选举基本情况：3月14日，全镇12个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇12个村委会党总支60名职数全部选举到位，连选连任人数51人，占总人数的85%，新当选副书记、委员9名，占总数的15%，女副书记5名，占副书记总职数的29%，其中12名党总支书记全部实现连选连任，17名副书记职数有15名连任，31名委员职数有24名连任，少数民族干部12名，占党总支总数的20%，妇女干部18名，占总数的30%，总支班子成员中26-35岁的有11人，36-45岁的有20人、46-55岁的有17人，56岁以上的有12人，平均年龄47岁；文化结构：小学1人，初中文化34人，高中及中专17人，大专以上8人。

（二）村委会换届选举基本情况：截至4月9日，全镇已选村委会成员36人，其中主任12人，一般委员24人，村委会主任实现连选连任8人，委员实现连选连任19人，村委会班子成员中25岁以下的1人，26-35岁的有4人，36-45岁的有18人，46-55岁的有9人，56岁以上的有4人，平均年龄44.3岁，文化程度：初中文化18人，高中及中专文化11人，大专以上文化7人。

（三）“两委”交叉任职情况：12个村“两委”共选出“两委”成员66人，其中村委会成中36人中有30人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达

83.3%。“两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进xx镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。

二、主要做法

（一）及早谋划抓筹备

xx镇党委、政府，各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，xx镇自去年9月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇12个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村“两委”换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是分析早。在调研的基

乡镇换届选举工作总结篇二

乡镇人大换届选举工作总结

XX镇县、乡人大换届选举工作总结

XX镇县、乡人大换届选举工作在县委和县人大常委会的精心指导下，以宪法、选举法、地方组织法和代表法为依据，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障选民和代表的民主权利，精心组织，认真部署，顺利选举产生了履职能力较强的县、镇人大代表，产生了新一届镇人大、政府班子，圆满完成了换届选举工作的各项任务，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

XX镇县、乡人大换届选举工作按照县委和县人大的安排部署，从2011年X月X日起开始，2012年元月X日全面结束，圆满完成了既定的各项工作任务，选举产生了县第十五届人大代表x7名、镇第十五届人大代表50名，选举产生镇人大主席X名、政府镇长X名、副镇长X名。XX镇行政区域人口X人，参加投票选举的选民有X人，参选率达X%。2011年12月X日全镇分X个选区选出县第十五届人大代表X名；分X个选区，由全体选民投票选举，共选出镇第十五届人大代表X名。此次换届选举的特点是：一是参选率高；二是专业技术人员、一线工人和农民比例有所上升，X名代表中企业单位负责人X名，占代表总数的X%；事业单位负责人X名，占代表总数的X%；农民代表X名，占代表总数的X%；三是妇女代表比例有所提高，此次当选的代表中，妇女代表X名，占代表总数的X四是党政领导干部比例降低，代表中，领导干部X名，占代表总数的

X%；五是代表文化程度和年龄有所优化，当选代表中，平均文化程度较高，大专以上文化程度的X名，占代表总数的X%，高中文化程度的X名，占代表总数的X%，初中及以下文化程度的X名，占代表总数的X%，X岁以上2人，占代表总数的4%，代表的平均年龄为X岁。这些代表绝大多数来自生产第一线，处在不同的工作岗位上，实践经验比较丰富，具有一定的广泛性和代表性，同时又都是在各自岗位上做出一定成绩，带领群众走共同富裕之路的带头人，是先进生产力和新型产业发展的领头人，为促进我镇三个文明建设作出了一定贡献，思想觉悟较高，参政意识较强，具有一定的先进性。

新一届的X名镇人大、镇政府领导成员（即镇人大主席、镇长各X名，副镇长X名），全部为中共党员，年龄均为X岁以下，大专以上学历，拥有丰富工作经验的领导干部。新选出的乡镇领导班子素质结构合理，是一支年富力强，有丰富经验能战斗的队伍。

二、主要做法{乡镇换届选举工作总结}.

在这次县、乡人大换届选举工作中，镇人大在镇党委的领导下，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动广大人民群众行使民主权利的积极性，为保障换届选举工作的全面完成做出了积极努力。

（一）切实加强党的领导，成立机构。在换届选举工作中，我镇始终坚持和依靠党的领导，认真贯彻上级换届选举工作指导思想和原则。乡镇换届选举工作牵动面大，工作繁重，时间性、政策性、法律性都很强，直接关系到我镇“改革、发展、稳定”的大局和经

济建设的发展。XX镇人大换届选举工作在镇党委的统一领导下，认真按照上级安排部署，保证了换届选举工作顺利地进行。全县县、乡镇人大换届选举工作会议后，镇党委及时召开了班子成员会议，集中听取了与会人员关于会议精神的汇报。结合我镇实际，成立了选举工作领导小组，成立了XX镇选举委员会，派驻了各行政村和镇直机关选举工作组。同时县乡两级人大和选举工作机构精心组织、周密安排是做好选举工作的关键。为了能如期完成选举工作任务，镇党委认真研究制定了《XX镇人民代表大会换届选举工作实施方案》，并按要求组织召开了选举工作专题会议，培训了选举业务骨干，为全镇选举工作顺利开展奠定了基础。

（二）广泛进行宣传，提高选民认识。为使广大选民真正了解选举工作的意义、方法和法定程序，充分行使选民的权利，镇召开镇村干部、机关负责人会议，各村也召开村两委成员、村民组长、村民代表会议，进行广泛宣传发动。同时，镇村利用宣传标语及宣传材料，采取多种方式进行宣传教育，使本次换届选举工作家喻户晓，为选举工作的圆满成功营造了良好的环境。

（三）充分发扬民主，严格依法办事。在换届选举过程中，为使整个选举工作能按法定时间、法定人数、法定程序进行，我们依法做好了以下六个方面的工作：一是不错、不重、不漏做好选民登记工作；二是严格按照每一选区选一至三名代表划分选区，全镇共划分X个选区；三是按照《选举法》规定，认真做好选民名单、初步候选人名单、正式候选人名单张榜公布工作确保代表候选人的素{乡镇换届选举工作总结}.

质和合理结构；四是同等对待各种方式提出的候选人；五是按照法定差额人数由选民直接选举产生代表；六是组织好投票选举，尊重依法选举的结果。全镇参加投票选举的选民有X人，参选率达X％，X个选区共选举出镇人大代表X名。代表中，非中共代表X名，占X%。妇女代表X名，占X%。各行业、各阶层都有自己的代表，代表构成趋于合理，整体素质进一步提高。同时，我们将全镇划分为三个选区，选举出席县第十五届人大代表。

（四）精心组织，认真筹备，开好人代会。为保证大会顺利召开，镇成立了大会筹备小组，具体负责大会的各项准备工作。为了保证镇十五届人大一次会议顺利召开，我们始终坚持“党委领导、人大主办、各部门密切配合”的原则，由镇党委总揽全局、协调各方，指导这次人大换届选举工作有序进行，确保了会议的顺利召开。大会圆满完成了预定的各项工作任务。

三、工作体会

在整个县、乡两级人大换届选举工作中，全镇社会大局稳定，成绩是肯定的，同时我们也深刻认识到做好换届选举工作，坚持和依靠党的领导是根本；健全换届选举工作机构是重要前提；依法保障选民和代表的民主权利是关键；广泛深入地进行宣传教育是重要环节；严肃换届选举纪律是重要保障。

乡镇换届选举工作总结篇三

XX区镇办党委换届工作总结

**区镇办党委换届工作总结{乡镇换届选举工作总结}.

5月12日，全市县乡换届工作会后，**区严格按照上级换届工作要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，充分发扬基层民主，全面落实换届纪律，扎实推进镇办党委换届工作。截止7月16日，全区顺利完成乡镇机构改革任务，撤并后的34个镇办党委成功召开了党代会，圆满完成镇办党委换届工作任务，实现了发扬民主、推进改革、严肃纪律和换届选举工作与日常工作同步推进的目标。

一、主要做法

（一）加强领导，精心制定工作方案。全市换届工作会后，区委高度重视，及时召开常委会议，对镇办换届工作进行专题研究并做出具体安排部署。一是成立换届工作机构。区委成立了以区委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，并抽调专门人员负责日常工作。领导小组不定期听取全区镇办党委换届进展情况汇报，研究解决实际问题，切实加强对换届工作的领导。二是认真制定实施方案。根据上级精神，结合全区实际，并经过反复讨论修改，制定下发了《**区镇办换届工作实施方案》。对换届工作的目的意义、主要任务、方法措施、完成时限等，都作了明确规定。三是全面进行安排部署。在认真准备的基础上，于6月8日组织召开了全区镇办换届工作会

议。会上，区委**书记、纪委***书记、组织部***部长分别作了重要讲话，对镇办党委换届工作进行了全面安排部署，并就换届纪律提出了具体的要求。区委书记还在会上分别与34个镇办的党委书记签订了换届纪律承诺书。各镇办也按照区委要求，制定出具有较强针对性、指导性、操作性的实施方案。四是提前制定下发了《关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知》，对严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处等工作进一步明确要求、作出部署，实行区级领导参加并指导镇办召开严肃换届纪律专题民主生活会，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，让广大干部、党员、群众普遍知晓。

（二）认真组织，全程指导有序推进。区委高度重视换届工作，先后召开3次常委会，认真学习省、市有关镇办党委换届工作的文件和会议精神，专题研究镇办党委换届的主要环节和关键性问题，对每一个镇办的党委换届工作进行认真组织指导，实行区级领导联系指导镇办换届和组织部领导干部全程指导镇办换届工作责任制。每个镇办明确一名区级领导进行包抓指导，并从组织部抽调干部组成换届工作指导组，全程指导各镇办推选党代表、筹备党代会、上报人事方案、开好党代会等，确保换届工作有人抓、有人指导。成立两个换届工作督查组，负责督查镇办党委严格按照换届实施方案要求的时间和程序开展工作，下发了《镇办党委换届工作流程》，制定各阶段工作规范，

规范完善操作步骤。各镇办及时成立镇办党委换届工作领导小组和指导组，制定了实施方案，保证镇办党委换届工作的有序推进。

（三）强化培训，加强宣传营造氛围。6月9日，我们召开了全区镇办党委换届工作培训会议，发放《镇办换届选举工作流程》和《党组织换届选举工作手册》，将换届工作任务细化，明确时间安排和责任分工，确保区级换届指导组和镇办党委班子熟悉换届要求和程序，顺利推进换届工作。同时，区委把严格落实纪律、营造好环境作为镇办党委换届的保证。一是警示在先，印发资料广泛宣传。区委统一印制了3000余张“严肃换届纪律提醒卡”，上至区委主要负责同志、下至普通党员、代表，人手一份，要求带在身上，落实在行动中；下发了《关于严肃镇办党委换届工作纪律的意见》，对各级干部在换届工作中应当严格遵守的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律作出明确规定；组织各级领导干部学习，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求传达到每一位参与换届工作的人员。二是教育在先，及时进行谈心谈话。要求各级党委健全完善干部谈话制度，有针对性地开展谈心活动，了解干部对个人工作安排的想法，引导干部讲党性、顾大局，合理有序的表达自己的诉求和愿望，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。据统计，全区共开展谈心谈话1200余人次，做到了谈话全覆盖。三是预防在先，公开承

诺接受监督。全区所有干部就遵守换届纪律签署书面承诺，区级领导主动“约法三章”，做到不说情，不打招呼，不以个人名义干预换届人事安排；成立了由区委常委、区纪委书记为组长的换届工作组织人事纪律监督检查组，实行违反换届纪律查核专办制度；派出2个指导督查组，切实加强换届工作监督，及时了解掌握不良倾向和苗头性问题，确保发现一起，查处一起，绝不姑息；同时，在区委组织部设立举报专线，在**党建网设立干部监督举报专用信箱，安排专人负责换届信访接待，畅通意见渠道，健全问责机制，及时发现和纠正换届选举中的违法违纪行为，广泛接受各界监督，营造了风清气正的换届环境。各镇办通过层层召开党员大会、支部大会、党小组会，借助宣传橱窗、黑板报和张贴标语、悬挂横幅等形式进行广泛的宣传发动，使基层党员干部掌握镇办党委换届工作的指导思想、主要任务，激发调动广大党员参与镇办党委换届工作的积极性和主动性。对全区34镇办换届风气进行了民主测评，满意率达100%；向参加推荐的人员和党代表发送《严肃换届纪律的函》5000余份，印发中央、省委、市委严明换届纪律通知和《严肃换届纪律警示教育案例选编》100余份；发放《严肃换届纪律情况调查问卷》3900份；签定遵守换届纪律双向承诺书2973份，引导广大党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，营造换届风清气正的环境。

（四）严格程序，科学考察配强班子。一是拓宽视野考察干部。按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定和市区换届有关文件要求，区委抽调组织、纪检、人事干部组成12个工作组，在原46个镇办对现任班子进行民主测评、全额定向推荐，同时采取“双推荐、三测评、两监督、四公示”方式，公开推荐选拔正科级后备干部47人，副科级后备干部85人。二是多轮遴选使用干部。区委把班子成员考察分民主测评、民意调查、定向推荐、谈话推荐四个方面按照百分制的形式，进行综合研判量化打分，依次排出名次，把排名先后作为决定交流任职和提拔使用的依据。结合年度目标考核结果，对近3年连续考核优秀的镇办，从后备干部中确定3名考察对象；有2年考核优秀的镇办，确定2名考察对象；有1年优秀或3年良好的镇办确定1名考察对象；对3年中有1个良好两个一般等次的不列考察对象。按照这种方式，在85名副科后备干部中确定48名作为考察对象。对新提拔干部实行差额提名、差额考察、差额酝酿干部。全区列入后备干部可提拔人选132名，实际提名人选47名。通过充分酝酿，对党政正职实行全委会票决，对39名新提拔副职常委会差额票决。三是合理消化富余人员。在这次镇办党委换届中，**区面临着撤并12个镇办，需要消化95名科级干部的困难，干部调整压力空前增大。区委坚持以人为本，采取广泛约谈等的形式，充分考虑干部的实际情况和合理要求，进行逐

乡镇换届选举工作总结篇四

XX乡村支两委换届选举工作总结

XX乡村支两委换届选举工作总结

XX乡的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全乡共选配了德才兼备村支两委干部44人，其中班子成员中，男性38名，占86 %；女性6名，占14%，文化结构上看，大专以上文化程度的3名；年龄结构上，30岁以下的有3名；30—40岁的有15名；从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我乡的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法：

（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。我乡召开换届工作专题会议，研究部署我乡的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等3个工作专班，乡委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全乡的动员会之前，我乡的宣传工作就已经铺开，全乡共张贴标语200余条，悬挂横幅11条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好

了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本乡的工作实际，我乡制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从{乡镇换届选举工作总结}.

开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XX乡的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）、换届选举是一次很好的普法机会

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水

平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。全乡10个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

三、问题和不足

不足之一：《江西省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。

不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都

一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。

总的来讲，我乡选举工作进展顺利，10个村场的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我乡的村级配套组织换届工作已相继完成，对村主职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我乡在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

乡镇换届选举工作总结篇五

XX乡党委换届工作总结

XX乡换届工作总结

按照县委的统一部署，XX乡第八届党委换届选举工作在县换届办的领导下，在选举指导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重党员意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全乡的选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举工作目标，取得了较好的成果，现将有关工作情况总结如下：

一、 基本情况及成效{乡镇换届选举工作总结}.

至2010年底，全乡共有X个党总支,X个党支部,党员X名（其中：正式党员X名，预备党员X名，正式女党员X名，预备党员中有X名女党员）；其中农村党员有X名。经县委批准，中共XX乡第八届委员会由X人组成，按照乡党委委员候选人差额不低于20%的要求，提出建议人选X名（含差额X名）。X个党总支按照班子酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生X名出席大会的党员代表，这X名代表代表着全乡所有党员，于2011年X月X日投上自己神圣的一票，选举产生中国共产党XX乡第八届委员会委员。在新当选的9X委员中，少数民族X人，占100%；妇女0人，占0％；平均年龄35岁， 31—35岁的X名，占77.78%；36—45岁的X名，占11.11%；46—50岁的X名，占11.11%；具有大专及以上文化程度的X名，占77.78%。 通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，少数民族干部、优秀年轻干部比例有所提高。

二、主要做法

乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：

（一）领导重视，周密部署

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡委先后召开多次会议专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记亲自任组长，各部门齐抓共管，并抽调了相关工作人员组成工作小组抓好具体落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全乡乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。在全乡党委换届工作会议上，乡委对领导小组成员单位乡属各占所、各村党总支均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）注重结合，相互促进

在换届工作中，我乡党委把换届工作与创先争优活动紧密结合起

来，坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成乡镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优和换届选举工作“两不误、两促进”。我乡在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行乡委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委班子和纪委班子，县委的人事安排意图全部得以顺利实现。

（三）精心组织，提前谋划

1、及早动手，全面考察考核。我乡认真采取民主测评、个别谈话和考核组评分相结合的办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核，为乡镇换届提供用人依据。

2、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，提前做好深入细致的思想工作通过深入细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。

3、及早研究，拟定人事方案。我乡严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照关于

乡镇换届的要求，围绕建设奋发有为的乡镇领导班子，大力提拔年轻有为的优秀干部，在推进领导干部队伍年轻化、知识化等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，注重班子知识和专业结构的优化，配好配强领导班子，为乡镇换届打下坚实的人才基础。

（四）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表指导性名额分配关。党委根据县委的指导分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内民主，我乡各党总面向符合条件的党员，采取个人自荐、党员举荐、党组织推荐，最后党员大会选举产生的方式进行，做到有针对性地解决了党员代表候选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实党员权利等问题。三是严把代表资格审查关。乡委严格要求各镇党委做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我

乡严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，都认真按照选举方案和有关规定执行。二是认真履行选举程序。我乡党委委员由X人组成，召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，使新一届党委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们按照县委有关规定，及时做好乡镇党代会的有关请示和批复工作，既不简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

（五）突出重点，指导有力

为确保换届工作圆满成功，在坚持原则不放松的基础上，加大组织指导力度，保证了乡镇党委换届人事安排的实现。

1、建立领导联系指导工作制度。在召开党员代表大会期间，乡党员领导全部到所联系的村委会党总支指导党委换届工作，使党总支思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满完成。

2、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》

乡镇换届选举工作总结篇六

乡镇换届选举工作情况汇报

乡镇换届选举工作情况汇报

乡镇换届选举工作情况汇报

按照省、市关于换届工作的安排和部署，我镇党委高度重视，精心组织，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。现将我镇本阶段换届工作情况汇报如下：

一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识

镇党委高度重视此次换届工作，市委3月17日动员会后，庚积召开党委会，专题讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设办公室、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组、秘书组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，镇党委领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，正确对待进退留转、服从组织安排，切实营造风清气正的换届环境。市委常委、副市长杨汉勇携组织部、纪委相关工作人员到我镇召开了专题民主生活会，并对镇党委班子成员进行了集体谈话。镇党委书记**同志对班子成员和“四类人员”进行了逐一谈话，让大家一定要严格按照“九个严禁、九个一律”的要求，圆满完成本次换届选举工作，正确对待个人进退留转。镇党委班子成员按照分工，也分别对所分管的部门和村居干部进行了谈心谈话。为确保该项工作万无一失，镇党委坚持两手抓，一手抓精准扶贫，一手抓换届选举。要求各位干部结合帮扶精准扶贫户的工作，逐户规划、逐户走访，逐村、逐社了解换届选举中存在的一些苗头性问题，分类形成书面材料，交镇选举办公室建立台账，制定应急预案。同时，为及时准确掌握相关信息，镇党委以村推荐产生了换届选举工作民情反馈员，坚持每周向镇选举办公室报告工作，有事报事，无事报平安。

二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础

通过张贴标语、悬挂条幅、播放广播等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全镇上下营造出了风清气正的换届环境。

三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%

一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开镇党委扩大会、镇机关干部工作会、“四类人员”座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保“九个严禁、九个一律”换届纪律知晓率达100%。

二是制定换届选举期间“逢会必讲纪律”规定。镇党委决定，换届选举期间，党政主要

领导、分管领导、纪委书记逢会必讲换届纪律，做到教育在前、警示在前，适时为干部敲响警钟。

三是选举工作指导组成员分别到自己所负责的片，组织党员干部和上届党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神；学习《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、《党政领导干部选举任用工作条例》和《党员权利保障条例》等相关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。