临床药师工作计划

临床药师工作计划篇一

临床药师工作开展情况及计划

临床药师工作开展情况及计划

我于2011年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在2012年1月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅发展制定了详尽的工作计划。

目前我已开展及将要开展的临床药学工作计划如下：

一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标

首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了2012年年度工作计划、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

二、加强处方点评与不合理用药处罚力度

临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《 关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。

三、抗菌药物的专项整治

积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。

点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：

1）抗菌药物使用率过高 ；

2）抗菌药物使用时间过长；

3）抗菌药物选择不合理；

4）单次剂量不合理；

5）预防用药给药时机不合理；

6）抗菌药物给药频率不合理；

7）抗菌药物更换药物不合理；

8）联合用药不合理；

9）无指证使用抗菌药物等等问题。

四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：

1）无诊断；

2）诊断与用药不符；

3）给药频次不合理；

4）单次剂量不合理；

5）重复用药；

6）联合用药不合理等问题。

五、努力打造和营造学术氛围

一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。

六、目前已开展的项目如下

一）每月按时书写：

1、药历三份；

2、案例分析一份；

3、病例讨论两份。

二）正在开展的工作：

1、已在部分疗区开展：

（1）用药干预并有填写记录单；

（2）药品信息咨询并有填写记录表；

（3）入院患者药学评估并有填写记录表；

（4）临床实践填写记录单；

（5）参加会诊并有填写会诊记录单；

（6）进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。

2、下一步计划开展的工作：

（1）在住院患者的药学教育并填写记录

（2）出院患者的用药指导并填写记录等。

三）每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息：

按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。

七、目前存在的问题与不足

尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。

具体表现在：

1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善；

2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高；

3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作；

4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。

七、今后的（长期）工作计划

1、加快临床药学队伍建设

按照卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5人的专职临床药师。而上半年我院仅一人正式参与临床药师工作，与医院等级规模、业务发展极不匹配，这就要求医院加强对临床药学人才的引进，最近已选定两名待培训人员，需继续引进临床药学本科以上人员2名，进一步充实和加强临床药学队伍建设。

2、下半年拟将点评结果及建议反馈给医政科，然后由专家组审核，最终结果通过院内OA网公示及经济处罚。对不严格按规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用等现象在OA网予

以通报，并予以一定的经济处罚，直接处罚到个人。其旨在确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的合理规范使用，避免同类问题的再次、多次发生。

3、进一步完善药品不良反应的监测

根据药品不良反应监测工作目标及管理细则，每季度在OA网对国家药品不良反应中心药品不良反应信息予以及时下裁、整理并通报。同时制定医院严重药品不良反应处理预案，对发生于我院的严重不良反应及时提出预警，做出分析，提醒广大医务人员严格掌握适应证、用法、用量，加强监护，防止严重不良反应的再次发生。

4、做好院内查房记录

要实行通过下临床科室，针对科室重点、危重、疑难病人不合理用药，在院内查房时进行点评，分析并指出用药中存在问题及改进措施。个别争议问题与科主任、临床医师交流、沟通，达到大家意见统一，求得相互理解，互相促进，共同发展。

5、指导护理人员做好药品请领、保管和正确使用工作。

定期检查临床科室急救车药柜内急救药品的有效期和种类，指导和培训负责急救车药品管理的护理人员，组织配有麻醉、精神、激素药品科室的相关人员学习相关法律法规和管理制度，保证上述药品的请领、保管和使用工作的正确进行。

6、加强临床药学素质教育

临床药学是一项专业性极强，与临床紧密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工作者必须有扎实的药学知识、理念，同时又必须具有丰富的临床实践经验，掌握临床药物治疗的最新进展。加强临床业务知识的学习，深入病房参与查房、会诊是明年的工作重点。同时医院和科室要注重对临床药学人员的在职培训和继续教育工作，加强临床实践技能的培养和临床思维、临床路径的建立，努力创建学习型科室。

7、完善临床药学基本建设

临床药学资料室、仪器室是临床药学最基本的基础设施。明年争取得到医院的支持和投入，尽快完善临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设备等基本设施建设。

8、参与合理用药监测工作

2010年卫生部要求三级医院必须参与全国合理用药监测。医院信息中心应与临床药学室积极配合，尽快做好前期准备工作，讲求效率，使我院网络上报工作能尽快顺利实现。

9、开展治疗药物监测

进行个体化药物治疗方案的设计、实施与监护，需要医院开展地高辛等药物的多项血药浓度的监测，为临床医生用药提供准确临床数据，为临床个体化给药提供客观依据。

10、发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，监测药物安全性，及时反馈药物安全信息。

积极加强与全院医护人员的沟通和协作，对药物使用过程中出现或可能出现的用药问题，医、药、护人员积极探讨，得出结论后，及时在全院公布。建立完善的药品不良反应监测网，及时收集，分析和上报不良反应。通过开展处方评价、病例分析、推行抗菌药物临床应用监测和药品用量动态监测等措施，监测药物安全性，并及时向全院反馈药物安全信息。

11、掌握与临床用药相关的药物信息。为医务人员和患者提供用药信息咨询服务，开展合理用药教育，指导患者安全用药。

12、结合临床药物治疗实践，进行药物临床应用和用药风险防范研究；开展不合理用药干预措施和药物利用评价研究；开展新药上市后临床安全性和有效性研究及评价。

13、争取临床药学信息化建设

临床药学信息化建设是医院信息化建设的重要组成部分。目前已安装合理用药软件、建立临床药学室，下一步为了临床药学工作能更好的为医院服务，完善现代医院发展所必需的软、硬件要求，需要医院更多的支持和投入，争取早日完成临床药学信息化建设，使临床药学工作不断发展壮大起来，更好地服务于临床，服务于患者。

临床药师应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中与医师、护师协作发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理应用，保护患者用药安全，间接起到减少医疗纠纷的发生，为医院做到无形的创收。临床药师想做好这些工作需

临床药师工作计划篇二

临床药师培养计划

临床药师培训工作计划

一、 培养目标

近期目标：通过自学、院内培训等方式，短期内培养现从事临床药学工作无规培证书的临床药师，熟悉临床药师工作，能够参与急危重病人的查房、会诊等工作。

远期目标：选送具有一定学历（相关专业本科学历以上）基础的药学专业技术人员2～4名参加临床药师规范化培训，培养3～５名取得临床药师资格、能从事临床药学工作的专业技术人员。

二、 实施步骤

第一阶段：积极参与，积累经验。在现有的药学技术专业人员中遴选4名基础知识扎实的人员定期参与临床的查房、会诊，以抗菌药物的临床应用为重点，初步履行临床药师工作。

第二阶段：选送2～４名人员外出学习、进修，培养具有临床药师资格的药学专业技术人员３～5名。

第三阶段：在人员准备工作完成后，会同医院医教部制定临床药师工作制度，使临床药师工作纳入规范化、制度化的管理。

临床药师工作计划篇三

临床药师培训计划(2015年至2017年)

2015至2017年临床药师培训计划

我院的临床药学尚处于初步阶段，根据卫生部医院药事管理的相关法规与要求，结合三级妇幼保健院的要求，结合我院的实际情况，对我院临床药师的学习培训制定如下计划：

一、总体规划

1、培养周期：三年，分三个阶段。

2、总体目标：通过三年的学习，培养出真正适应临床专科要求、能融入临床、对临床药物治疗方案提出建议、为临床用药制订个体化用药方案的合格临床药师，保障临床安全、有效、经济、合理的用药。

二、各阶段工作规范及要求

第一阶段：知识储备阶段

1、时间：6个月

2、达到目标：熟悉医技科室的相关工作内容，了解我院常见疾病的常规诊断依据，具有向患者提供临床药学服务的基本技能。

3、工作要求：

3.1 合理复习药学基本知识，熟知一定的临床知识与医疗文件技能、临床药物知识与临床用药实践技能、交流沟通技能，学习与临床用药科研技能。

3.2了解所培训科室相关疾病的发病机制、临床诊断等临床知识；了解本专科疾病治疗结果的判断指标与方法；了解本专科相关医学检验与影像学检查等报告对临床疾病诊断的含义与药物治疗的意义

第二阶段：临床学习阶段

1、 时间：12个月

2.每年选派1名药理知识及临床知识基础较好的药师到省级临床药师培训基地脱产学习一年，提高对临床工作的认识，学习综合分析问题、解决问题的能力，学习与医生交流的方式与技巧；能参与专科疾病的药物治疗活动，具有发现、解决、预防潜在或实际存在的用药问题能力，以便能在今后解决临床实际用药问题发挥积极的作用。{临床药师工作计划}.

3.每年选派1～2名有一定临床药学工作经验的药师到省外妇幼保健院进行3～6个月的短期学习，通过学习掌握工作方法，信息采集和管理，提高对临床工作的认识，学习综合分析问题、解决问题的能力。

第三阶段：参与临床阶段

1、 时间：18个月

2、 达到目标：在查房、病历讨论、死亡讨论中能对用药情况发表意见，对临床药物治疗方案提出建议，逐步参与临床的合理用药。 能正确分析、点评处方及病历用药合理性。

3、 工作要求：

3.1 参加医生的查房、查阅病历，对重点病例事先了解病情，准备资料，参加查房时做到有的放矢，从药学专业的角度对用药发表意见，提出合理用药的建议。

3.2参与病历讨论、死亡讨论及会诊，要有发言，特别是对用药情况要从构效关系、药动学、药效学、药物相互作用及不良反应的预防等方面提出意见。

3.3参加该专科患者抢救，对用药情况提供协助。

3.4 逐步与患者进行面对面的交流，了解患者的用药需求，解答患者的用药咨询。循序渐进，提高文献评估技能和一般的人际交流技能。

3.5密切留意药物不良反应，对可疑的ADR要进行追踪并协同做好ADR监测工作。为临床提供药品信息、药学资料信息及反馈药物不良反应的评价情况等。

3.6 根据实际用药情况及结合国内外的最新进展，定期为医护人员提供最新前沿资料。

总之，临床药师的培养和下临床是一个循序渐进的过程，规范化培养是一个系统工程，需要长时间持之以恒地去做，需要药师终身的学习，在这一大前提下，上下共同努力，必将为培养临床药师创造一个良好的环境，保证临床药学的健康发展。

药剂科

2015年3月

临床药师工作计划篇四

临床药学2015开展计划

临床药学2015开展计划

随着社会的发展，医疗改革的不断深入，基层医院面临越来越大的竞争压力和医疗风险，在严峻的现实情况下，积极开展临床药学，确保为患者提供更安全、更优质、更全面的临床药学服务，成为基层医院药学发展的重要目标。但我国临床药学工作开展起步较晚，整体水平仍处于初级阶段，缓慢且不平衡。临床药师在临床药学工作中如何与时俱进，满足医疗团队对临床药师的药学参与作用的期望，发挥临床药师的药学特长，是值得思考的问题，现根据我院开展临床药学的实际工作以来遇到的实际困难进行分析，由此展开我院临床药学2015工作计划：

一、药学查房

1. 查房前的准备工作

1.1 熟悉患者情况 通过我院HIS系统翻阅我院住院病人的病历，熟悉即将查房科室患者的发病情况及院外治疗情况，掌握患者的用药史及药物过敏史，查阅各项实验室检查结果（血常规、肝功、肾功、电解质、心电图、尿常规、大便常规、药敏结果、CT、MRI、胸片等等），审查长期医嘱，选药是否正确，看药品名称、使用剂量、用法、使用疗程等是否适当，重点查看疑难重症患者，对于疗效不理想或存在质疑的病例，先记录下来，待查房过后再和临床医生学习交流。

1.2 知识准备 临床药师作为药师与医师的纽带桥梁，应同时具备医药学两方面的知识，如围手术期预防性使用抗菌药物的分析，应了解《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》、《抗菌药物临床应用管理办法》等政策性的文件；临床药师需分专科进行，应掌握该专科疾病的最新指南及治疗进展; 熟练掌握药理知识，相关药物的说明书、药物不良反应及注意事项等；应熟悉各项相关辅助检查的临床意义；应熟练掌握并习惯查阅文献资料等等。

2. 实施查房

1.1 药学查房频率、时间 每周周一至周五上午，跟随临床科室交班，交班后随临床医生一同查房，待医生查完房后，条件允许的情况下，药师可以自己再行独立查房，对患者进行药物咨询及相关的心理辅导。

1.2 药学查房内容 药学查房主要针对疑难重症患者和用药比较复杂或药

品费用较贵的患者，围绕了解患者服药是否正确、所有药物是否同服、疗程和药效是否成正比，有无药物相关反应发生，若有并及时上报；对医生、患者提出药物的相关问题作出回答，若回答不出，在查阅相关文献资料或咨询老师后，再次做出解答并记录相关工作。

3. 查房后的处理{临床药师工作计划}.

查房结束后，将查房经过、药物咨询内容和建议等详细记录下来，对重点患者建立药历，结合患者的病情分析医师的用药情况，这样既可以尽快熟悉、判断化验检查项目和结果，了解疾病谱、各科室的用药习惯、疾病治疗前后体征和生理指标的改变，同时也容易发现一些不合理用药问题。对不合理用药问题及药物咨询方面的内容及时查阅相关资料，并加强与临床医生的沟通交流。

二、加强处方、医嘱点评 1. 分析处方病历用药，为医生提供更合理的用药选择。处方和病历分析，是临床药师从单纯的摆药调剂到指导临床用药最初的一步，也是非常关键的一步。根据《医院处方点评管理规范》及我院实际情况，临床药师应每月抽查门急诊处方100份，各科室的医嘱病历10份，并每季度确定一个主题，比如：抗感染用药、心血管用药、儿童用药等，结合我院PASS系统，有针对性的进行专科用药点评，发现其中的不合理或不安全的用药问题，经过资料的查找和确定，与负责医生沟通交流，向各科医生通报这些用药问题，引起医生重视，而且每季度编写在我院药讯内，提高我院用药水平和医疗质量。

2. 抗菌药物的联合应用{临床药师工作计划}.

利用我院HIS系统抗菌应用管理模块，将应用抗菌药物的干预落到实处。每月对我院抗菌药物联合应用进行点评，比如：协同、拮抗、无关等，临床药师对于自己不肯定的专业知识进行上网查阅相关资料，并建立一个文档，将相关资料收集整理，以便同事之间及日后的学习。

三、定期出版药讯

药讯即收集药学情报，建立药学资料信息库，方便医药人员查阅专业资料。临床药师将结合我院实际每一季度出一期《医院药讯》介绍新药以及药品的不良

反应，并一改以前一味的摘抄和模仿，每期药讯临床药师会添加自己的想法和我院最新药事情况，让临床药师真正做到为临床服务。

四、加强药品不良反应上报

药品不良反应（ADR）是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。WHO统计，全球5~10%住院原因为ADR，10~20%住院期间出现ADR。药品不良反应监测已成为发现药品安全性信息、加强药品安全监管、促进临床安全合理用药、控制药品风险的重要途径和手段，对保障群众用药安全发挥了重要作用。

为全面加强我院药品不良反应监测监管情况，提高安全用药水平，促进临床合理用药，依据《药品不良反应报告和监测管理办法》，临床药学室将积极开展我院ADR上报，并期望在2015年6月能开展一次医院内部ADR宣讲，加强我院其他医护人员对ADR的认识，提高我院医护人员的对药品不良反应的警惕性和识别能力，注意选用比较安全的品种，避免配伍禁忌，从而提高了合理有效用药水平。 五、药品使用的宣传

临床药师将以我院“文化建设年”为契机，组织并参与一次社会公益活动。制作一系列的药物使用宣传单，力求通俗易懂并且图文并茂，免费为广大患者提供，其中包括“如何正确使用眼用制剂”、“药品Tid如何服用”、“胶囊可以剥开使用吗”等。与此同时，临床药师将此次宣传单及宣传语制作成PPT，在医院外科楼大厅LED屛放映。一来可以最大程度保证患者能够按照医嘱正确用药，提高医院医疗服务质量，二来可以提高患者对临床药师的认识和信任。

六、积极开展我院规范化管理药房的创建并完成其申报

根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，按照鄂卫生计生办通[2014]164号文件，关于印发《湖北省医疗机构规范化管理药房创建工作方案》的要求，结合我院实际，进行自查评分。临床药学室在本年度需要认真梳理、制定、完善、科室规章制度、操作规程、人员职责。制度的制定力求规范性、实用性、可操作性，做到本专业每项工作行为都有规可查，有据可依，有违必限。

同时，在2015年底向市卫生计生行政部门提出申报材料，做到抽查验收成功。

七、结语

开展临床药学，不仅要同患者交流，还要同其他医务工作者交流。这就要求临床药师提升交流技巧，与人沟通时，一定要怀着谦虚学习的态度，明确自己在临床中学习者、协助者、沟通者的角色，抱着诚恳为患者服务的信念进入临床，并且在交流过程中积累经验，学会总结。临床药师每月举行1次工作例会，分享心得，沟通信息、讨论疑难药历。同时希望医院领导高度重视及临床各科室的大力支持，并注重和加大对临床药学人员的在职培训和继续教育工作，强调临床实践技能的培养和临床思维、临床路径的建立，努力打造和营造医院学习型科室。

临床药学室

2015年4月1日

临床药师工作计划篇五

最新临床药师工作计划范文

最新临床药师工作计划范文

这是一篇最新临床药师工作计划范文，本文从制定临床药学工作制度和目标、加强处方点评与不合理用药处罚力度等七点为自己的工作制定了工作计划，下面让我们来看看具体内容吧~

我于2014年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在2015年1月正式成立。虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅发展制定了详尽的工作计划。 目前我已开展及将要开展的临床药学工作计划如下：

一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标

本文是一篇临床药师工作计划，文中工作计划内容包含对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科等，下面和编辑老师一起去看看吧!

最新临床药师工作计划范文

首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了2016年年度工作计划、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

二、加强处方点评与不合理用药处罚力度

临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。同时制定了《处方点评制度》、《 关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。

三、抗菌药物的专项整治

积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。 点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题： 1)抗菌药物使用率过高 ; 2)抗菌药物使用时间过长; 3)抗菌药物选择不合理; 4)单次剂量不合理; 5)预防用药给药时机不合理; 6)抗菌药物给药频率不合理; 7)抗菌药物更换药物不合理; 8)联合用药不合理; 9)无指证使用抗菌药物等等问题。

四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：

1)无诊断; 2)诊断与用药不符; 3)给药频次不合理; 4)单次剂量不合理; 5)重复用药; 6)联合用药不合理等问题。

五、努力打造和营造学术氛围

一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。六、目前已开展的项目如下

一)每月按时书写： 1、药历三份; 2、案例分析一份; 3、病例讨论两份。

二)正在开展的工作： 1、已在部分疗区开展： (1)用药干预并有填写记录单; (2)药品信息咨询并有填写记录表; (3)入院患者药学评估并有填写记录表; (4)临床实践填写记录单; (5)参加会诊并有填写会诊记录单; (6)进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。 2、下一步计划开展的工作： (1)在住院患者的药学教育并填写记录 (2)出院患者的用药指导并填写记录等。

三)每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。

七、目前存在的问题与不足

尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许多工作项目未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大的差距。 具体表现在： 1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善; 2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高; 3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作; 4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。

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临床药师工作计划篇六

临床药师工作计划范文{临床药师工作计划}.

临床药师工作计划范文

以下是一篇临床药师工作计划范文，文章主要进行了七方面的计划，比如药师参与临床，处方抽查，病历抽查，药品使用分析，药物不良反应等，让我们一起来看看具体内容吧~

一、药师参与临床

1、尽量每日到临床科室参与查房，为临床医师和患者提供合理用药咨询，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。

2、与临床密切配合，在临床需要时及时参与临床会诊与死亡病案讨论。

二、处方抽查

1、麻醉剂品与第一类精神药品处方：对所有该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发现的问题及时反馈给调剂部门。

2、第二类精神药品处方：每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。

3、普通处方(含急诊、儿科处方)：每月协助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。

4、按照《处方管理办法》的要求每月填写处方评价表。

对于处方中出现的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师注意处方书写与合理用药。{临床药师工作计划}.

三、病历抽查

1、每月抽查每科住院病历各2份，检查用药合理性(特别是抗菌药物使用的合理性)，将检查结果反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。

2、每季度按计划抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用情况，对检查结果进行分析并反馈给临床科室。

3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用情况，并对检查结果进行分析。

4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用情况，每季度进行汇总分析。

四、药品使用分析

每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。

五、药物不良反应

督促并收集各临床科室发生的药物不良反应，指导相关人员填写药物不良反应报告表，每月25日前上报四川省药物不良反应监测网。

六、《临床药讯》

每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反应、信息角等栏目，全年共4期。

七、药品质量抽查

每月抽查药库3种药品的外观质量(口服药、注射剂、外用药各1种)。

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