二月工作总结

二月工作总结篇一

2月份工作总结

二月份工作总结

回首2月份，无论在工作中，还是自己的思想，都有一定的提高，有了新的认识。在过去的一个月中，进行了几次周会，在周会当中统一了工作思路，纠正了一些错误，从中获益颇多，可以归纳以下几点：

第一对我自己来说，从进公司到现在已经有9个月的时间了，以前只做具体工作，而现在需要同时做几项工作，感觉总是不能得心应手，整天处在混沌当中，工作也理不出头绪。每项工作都是领导说什么，自己就做什么，而当没有安排工作时，自己就不知所措，工作进展非常缓慢，也不能找出原因，对此很是苦恼。因为自己试图对其改变，改变这一状态，但都是没有明显的效果。现在，每个星期的周会召开，渐渐从中找到了感觉，从不同的工作方法、不同的角度去分析、去工作，从中能使自己认识到自己工作不好的地方，也就是自己需要改变的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在纸上，按轻重缓急顺序排列，只要没有特殊的情况都按此顺序去工作，每做完一项就做好记号，着手进行下一项，以此类推。直到把工作做完为止。感觉效率提高了不少，心情也好了很多。

第二点给我感触比较深的是，以前衡星公司缺乏原始资料的积累，缺少一种积淀，就拿取样瓶来说，由于张家口怀安需要五个取样瓶，翻阅以前的记录和询问王经理一些参数都没有记录，缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和技术革新是靠一点一滴积累的，不能每做一次产品就重新设计，重新制作加工工艺，我想如果这样，产品只能停留在原始的制作水平，不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己，公司每做一项新的任务，都要做好资料整理，作为下一次生产的依据。

第三点，在2月份犯了很明显的错误，擅自更改了公司发布信息网站的注册资料，感觉自己很幼稚，做事不经大脑，做事缺乏客观的分析。应加强、加快本身素质的提高。另一个错误就是对接打电话方面所犯错误（关于业务方面的），制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处理权，其它人无权处理业务方面的事，对此说明了我的一个弱点，方经理说的对，不会说“不”，这是因为电话就在我的旁边，只要有电话就感觉必须应该是我接，不好意思说：“你来接吧”。感觉推卸责任是的。针对这一点，我得想办法提高自己的判断力，因为我悟到一个道理，接打电话的能力，其实就是对一件事情的判断力，只有判断力提高了，接打电话时自然而然就提高了应变能力。

总之， 二月份可以用以下几个关键词来概括：心态、提高、错误、改正、周会、指引方向。一个人只有正确对待自己的优缺点，才会使自己提高更快；只有努力，才会更接近成功。

赵红星

2012-3-2

二月工作总结篇二

二月份安全工作总结

二月份安全生产工作总结

二月初，时值新春佳节，公司全体员工积极响应公司号召及生产实际，做到节日期间不减产，坚守工作岗位，严格落实领导值班制度，坚持管理干部走动式管理，狠反“三违”，深入开展了“冬春百日安全无事故”活动，确保节日期间生产、安全两不误，实现了又一个安全生产平稳运行月。现就二月份公司安全环保工作总结如下：

一、深入开展“冬春百日安全无事故”活动，着力营造良好的安全生产氛围。

1、二月份正值中华民族传统节日——春节，广大干部职工受节日氛围的影响，思想情绪波动较大，为安全工作埋下了隐患。对此公司在深入开展“冬春百日安全无事故”活动的基础上及时下发了《关于做好春节期间安全工作的通知》，对春节期间的安全工作进行安排部署，各部门积极落实，结合实际开展不同形式的安全教育活动，制定切实可行的措施，保证了春节期间安全生产工作的平稳运行。具体表现如下：

①节前，综合办及时督促各部门做好节日期间值班安排，并实行值班签到制度。节后，结合黑猫总公司文件精神积极开展《节后集中学习培训活动》，对广大干部职工进行节后收心宣传教育，收到良好效果。

②煤焦车间以工段为单位组织全员学习了车间制定的《节日期间的十项规定》，并将查员工思想精神状态做为走动式管理的重点进行

落实，确保了节日期间的安全生产。

③化产车间利用班前后会、培训时间组织召开春节期间安全生产专题会议，强化车间管理“一岗双责”，并要求以工段为单位签下安全生产承诺书，让员工从思想上提高了认识。

④机动车间、化产车间加强检修管理，提前进行安排部署，在保证设备正常运行的情况下，做到了春节期间零检修，为安全工作奠定了基础。

⑤保卫科于2月27日组织自驾交通工具上下班人员200余人进行了交通安全教育。

二、安全活动及安全培训开展情况

二月份，安环科对各班组的班组长安全员巡查记录、安全活动记录、应演练记录、安全培训落实情况进行了全面检查具体情况如下：

1、班组长安全员巡查记录：各班组都建立了巡查记录，并能按时完成，但大多数记录中显示全部正常，对巡查过程中的问题记录与运行记录或班组长日志中，不能真实反映现场的实际状况，丧失了巡查记录的作用。其中较好的班组有煤焦车间运转一、三工段段长巡查记录、热工段铁件热修班巡查记录、机动车间电工班巡查记录，能对现场巡查及处理情况进行如实记录，做到了有检查，有落实。

2、安全活动记录：各班组都能按计划及时开展安全活动，并及时完成活动记录。但有部分班组的活动内容比较单一，大多数为文件学习，且只有部分员工签名。

3、应急演练记录：大多数班组都能严格按照计划进行组织实施，

并做好记录。仍有个别班组应急演练计划、预案、记录不全，其中存在问题较多的是演练效果评估，应从预案的可行性、演练效果、不足之处及改进方面进行评价。

4、员工安全培训：经过三年来的努力，安全培训基本做到了培训计划、培训教案、培训记录、员工学习笔记的统一规范，且班组、工段、车间能定期进行检查，并签名。但仍存在有个别员工的学习笔记无培训日期，个别班组、工段、车间的批阅无日期及签名，只有一个“阅”字，应进一步进行规范。

三、突出重点，加强过程控制，加强现场管理，保证安全生产平稳运行。

1、开展反事故演习，提高员工应急处置能力。2月份各班组共计组织事故预想和应急演练21次。其中质检科于2月14日组织全员进行了“硫化氢中毒应急操作”。煤焦车间热工段组织了“废气铊盘掉落的应急事故演练”，备煤工段组织了“液力耦合器突然停转防事故演练”；出炉工段组织了“红焦落地应急处理”和“推焦途中停电应急操作”。化产车间组织了《突然停电应急操作》。机动车间电工班组织了《人员触电紧急救护》、机修工段组织了《检修过程中人员伤害应急处理》、仪表班组织了《模糊控制系统突然失控不能调节，该如何处理》等应急演练，通过反事故演练和事故预想，进一步提高了员工自我防范和应急处置能力，增强了员工安全意识。

2、严格落实各级管理干部“走动式现场管理”工作要求及值班制度，二月份公司副主任以上管理干部共计查处“三违”47人次。

3、二月份共计组织厂级安全检查4次，查处各类隐患22起，其

中A级隐患0起，B级隐患3起、C级隐患19起，除化产车间硫氨工段饱和器煤气出口管道水封排液管上部漏煤气、盲板阀后法兰处有漏点、除酸器及管道有漏点3起B级隐患正在协调外委堵漏处理之外，其余均已整改到位。同时各车间及时开展节前节后安全自查活动，煤焦车间共计查处各类隐患33起；化产车间共计查处各类隐患41起；机动车间积极开展电器春检工作，及时安排专人对现场的塔槽罐器、高大建筑物及煤气管道支架47处进行了接地电阻监测，同时查处各类隐患31起；设备科查出设备安全隐患8起先均已整改到位，为安全生产长周期运行做好了铺垫

4、两票办理状况：全月共计办理各种作业票453份，其中办理公司级危险作业票15份，动火作业票11份，车间操作票286份，车间内部检修作业票141份。各单位通过对各类票证的办理，进一步落实了责任，明确了工作任务和检修期限，使检修期间的安全得到了保证。

二月工作总结篇三

月工作总结范文

12月份工作总结

一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。

在XXX描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习加强提高工作能力。{二月工作总结}.

这个月我的主要工作任务是（1）负责开拓铁合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余热发电销售工作；（2）之前水泥跟踪过的客户工作；（3）河北钢铁集团发电信息搜集和一些临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。

四、不足和需改进方面。

我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以改变人的行为，好的激励机制可以激励员工，好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制，调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。

二月工作总结篇四

2月份工作总结开头

二月份工作小结

转眼间二月份工作已接近尾声，进入二月份以来，在公司各级领导的正确带领下，在全

体员工的共同努力下，公司各项工作蒸蒸日上有条不紊地进行。作为一名气站操作工，本月

以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制度，努力学习专业知识，提高动手操作

水平，为气站的安全稳定运行出把力，为公司的全面建设贡献一份力量。现将本月工作做如

下小结：

一．本月所做的工作

1．履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规范岗位职责，提高工作效率，坚持

做到不迟到、不早退，无旷工、无脱岗睡岗等。严格落实好公司考勤制度，做好站内交接班

登记，记录好在班期间设备运营情况、气站周围施工情况等。联系下游各工厂用气情况，及

时定气。

2．站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲，气站还是比较安全稳定的，各项参数

运行都比较正常，但进入二月份春季雨水较多，工艺区的露天设备容易腐蚀生锈，特别是各

仪表、变送器进水后容易损坏电路，造成传送数据不准确。针对以上存在问题，在公司领导

带领下，我和同事们以保设备就是保胜利，保设备就是保安全为己任，积极配合潘主任对工

艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养，消除安全隐患，确保燃气设备正常运行。

3．落实好公司卫生制度，维护好站区及周围的卫生，树立好企业的窗口形象。

二．存在的不足

1．对公司制度的学习只停留在表面上，不够深入细致；

2．安全制度落实不够经常化，有时设备安全检查与维护不到位；{二月工作总结}.

3．卫生制度落实不够全面，存在有卫生死角。

三．下步打算

以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导，认真贯彻落实公司的各项规章制度

和安全管理规定，遵守安全操作规程，履行好岗位职责。以“外树形象，内强素质”为标准，

努力学习，提高专业技能和自身修养，为公司的不断发展壮大做出自己应有的一份力量。 总结人：何 涛 2012-2-29篇二：2月份工作总结 二月份工作总结

回首2月份，无论在工作中，还是自己的思想，都有一定的提高，有了新的认识。在过

去的一个月中，进行了几次周会，在周会当中统一了工作思路，纠正了一些错误，从中获益

颇多，可以归纳以下几点： 第一对我自己来说，从进公司到现在已经有9个月的时间了，以前只做具体工作，而现

在需要同时做几项工作，感觉总是不能得心应手，整天处在混沌当中，工作也理不出头绪。

每项工作都是领导说什么，自己就做什么，而当没有安排工作时，自己就不知所措，工作进

展非常缓慢，也不能找出原因，对此很是苦恼。因为自己试图对其改变，改变这一状态，但

都是没有明显的效果。现在，每个星期的周会召开，渐渐从中找到了感觉，从不同的工作方

法、不同的角度去分析、去工作，从中能使自己认识到自己工作不好的地方，也就是自己需

要改变的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在纸上，按轻重缓急顺序排列，只要没有

特殊的情况都按此顺序去工作，每做完一项就做好记号，着手进行下一项，以此类推。直到

把工作做完为止。感觉效率提高了不少，心情也好了很多。 第二点给我感触比较深的是，以前衡星公司缺乏原始资料的积累，缺少一种积淀，就拿

取样瓶来说，由于张家口怀安需要五个取样瓶，翻阅以前的记录和询问王经理一些参数都没

有记录，缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和技术革新是靠一点一滴积累的，不能每

做一次产品就重新设计，重新制作加工工艺，我想如果这样，产品只能停留在原始的制作水

平，不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己，公司每做一项新的任务，都要做好资料

整理，作为下一次生产的依据。 第三点，在2月份犯了很明显的错误，擅自更改了公司发布信息网站的注册资料，感觉

自己很幼稚，做事不经大脑，做事缺乏客观的分析。应加强、加快本身素质的提高。另一个

错误就是对接打电话方面所犯错误（关于业务方面的），制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处

理权，其它人无权处理业务方面的事，对此说明了我的一个弱点，方经理说的对，不会说“不”，

这是因为电话就在我的旁边，只要有电话就感觉必须应该是我接，不好意思说：“你来接吧”。

感觉推卸责任是的。针对这一点，我得想办法提高自己的判断力，因为我悟到一个道理，接

打电话的能力，其实就是对一件事情的判断力，只有判断力提高了，接打电话时自然而然就{二月工作总结}.

提高了应变能力。

总之， 二月份可以用以下几个关键词来概括：心态、提高、错误、改正、周会、指引方

向。一个人只有正确对待自己的优缺点，才会使自己提高更快；只有努力，才会更接近成功。 赵红星

2012-3-2篇三：个人工作总结开头结尾 个人工作总结开头结尾 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下

几项： <2010年个人工作总结开头>

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪

守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专

业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐

碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时

间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形

成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以

下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没

有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报

刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，

便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院

的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理

清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、

接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，

我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登

记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理

工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用

品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其

它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其

他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，

认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚

守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效

果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经

过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出

了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。<2010年个人工作总结结尾>篇四：2014

年2月份工作总结

“一通三防”2月份工作例会汇报材料

一、日常工作

1、矿井主扇运行情况： 2#主通风机i级电机运行电压380v，电流135.3a，ii级电机运行电压380v，电流150.9a，

运行负压1643pa,风叶角度25°/30°，运行风量为3367m3/min。

2、瓦斯管理方面：

瓦检员按照瓦斯管理要求24小时正常巡检，密闭每7天巡检1次。瓦检员每日巡查4#

煤系统。404材巷开启密闭排放瓦斯。

3、通风管理方面：

909材巷回收风筒990米，701材运巷修补破损风筒370米。404材巷开启密闭1道。905

小采辅助联巷构筑密闭1道。维修905材巷正反向木质风门1组。处理909材巷无压风门漏

风，处理820皮带巷第一道无压风门墙体漏风。

4、防尘方面：

905小采辅助联巷延接水管12米，一水平、7#煤皮带巷延伸、907枫桥处、907工作面

回收、703工作面、回收dn50静压水管264米，820大巷石门后段、一水平更换管路234米，

防冻处理一水平静压水管900米，7#煤轨道巷更换管路400米；820皮带巷安装全断面喷雾8

组，703运巷、3#库底、701材巷安装喷雾5处，701运巷、703材运巷维修喷雾5处、820

反掘更换喷雾1处，701运巷安装阀门1个，907运巷、905回风巷、701材巷更换阀门5个，

820反掘维修三通一处，701运巷、701材巷安装短截2个，一水平更换短接1个；820回风

巷安装隔爆水架6组，701运巷回收隔爆水袋架子2架，701运巷更换隔爆水袋1个，820回

风巷挂隔爆水架打眼30个，701材运巷、820反掘、9#煤回风巷隔隔爆水袋加水；907库底

安装防尘网1道，冲洗820反掘防尘网2道。

5、防灭火方面：

907回收防火门。回收907工作面束管至909材巷口，909材巷束管铺设900米。

6、地面加工：

加工dn50水管414米，加工dn40水管6米，加工全断面喷雾6组，加工全断面喷雾1

组，加工采煤机外喷雾2组，加工3寸弯头2个，加工300mm短截9个；加工直通2个，加

工3通6个；加工反向 风门1组；加工井底煤仓上口水管过门1个，加工2寸过门1个；加工风机底座2个，

加工工具箱1个。

7、技术资料类：

通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月度配风计划、通风设施管理台账、

隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新；绘制7#、9#煤层通风系统交换图；瓦检班

报表、日报表当班（天）根据实测结果及时填写；测风报表每旬根据实测结果及时填写；通

风日报每日按时汇报集团公司通风调度；编制通风区安生生产责任制。 8、2月25日下午进行矿井粉尘测定工作。

二、质量标准化工作

一水平、820反掘巷、820皮带巷、820回风巷、820石门、9#煤回风巷冲洗巷道10406

米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820回风巷工业卫生清理1892米。清理井口地面

库房。静压水管防腐处理18米。

三、监测监控工作

1、703工作面更换温度传感器一台，703材巷更换分站电源板一块，703材巷更换一氧

化碳传感器一台。

2、正常进行传感器的校验工作。

3、每旬定期进行瓦斯断电试验。

4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。 1月份未发生传感器误报警事故。

四、文件精神学习

汾煤办发[2014]2号文件精神：

(一)树立三个理念

1、“一通三防”无小事。

2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。

3、瓦斯超限就是隐患，超限作业就是事故。

(二)严守两条红线

1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全评价许可制度，否则不得开工。

2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。

(三)突出三个重点

1、全面优化通风系统，做到系统稳定可靠；封闭废旧系统，尽量减少通风设施数量；风

桥优先选用自然风桥，坚决消灭回风角联巷道，提高矿井抗灾变能力；采区及总回风巷必须

整治为专用回风巷； 采掘工作面必须按要求施工各自的回风绕道，实现独立通风；加强局部通风管理，实现

“五专一化”单双日切换。

2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭（启封）、巷道整

修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊薄弱环节的重点管控。各特殊环节作业

要做到三个必须：必须由分管领导现场办公勘查施工作业条件和安全环境；必须制定专项措

施，并逐级审批；必须认真学习贯彻到位，并由队级以上干部现场指挥跟班把关。

3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防”专项会诊，建立集团公司专家库，

使会诊做到常态化。集团公司每季度对所有矿井进行一次隐患排查，各个矿井根据自身实际

每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理，跟踪落实，对一般隐患要落实到人头，限

期整改，并做到闭合管理。

(四)抓好三项建设

1、抓好通风系统建设，为瓦斯治理提供有力的基础保障。

2、抓好矿井防灭火系统建设，提升火灾防范水平。

3、抓好通风机构和队伍建设，进一步提升员工的技术素质，矿井要明确通风区队伍的组

织机构和人员数量，定期对通风队伍进行培训，并制定考核办法；集团公司定期对通风队伍

的培训情况进行抽查考核；各建设矿井及外委施工队伍的重点岗位、关键岗位（如瓦检工、

放炮工、抽采工、通风工等）必须由主体矿井通风区人员担任，并直接管理。

（五）严格五项制度

1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐患，超限作业就是事故的原则。对

1%以上的瓦斯超限（非人为造成的）集团公司要对原因进行认真分析、帮助制定措施；对瓦

斯超限仍然作业的，两级集团公司严格按照有关规定严肃追查处理；对弄虚作假隐瞒超限、

超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按事故对待，由两级集团公司严格分析原

因，严格追查相关责任人；对0.8%-1%的瓦斯预警事故，由集团公司分析追查。

2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度，对矿井“一通三防”系统调整、主

扇投运与更换、瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭（启封）、巷道整修、边角煤特殊开采、季节

变换、井下电氧焊等重大事项，除按有关规定和程序制定措施、审批外，必须采用手机短 信、热线电话、书面等方式“三条线”逐级汇报，否则由两级集团公司严格追究相关责

任人的责任。

3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明确全矿、采区、采掘面发生停电停

风、瓦斯超限后，人员的撤离范围及所撤至的安全地点，并对应急预案进行相关内容的补充。

矿井必须按照以上规定严格执行，对发生停电停风、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施

的，由两级公司负责对相关人员进行责任追查。

4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理，及时发现和解决问题，按照焦煤集

团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一次通风专业例会，各区域公司和矿井每

月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的特殊问题，要随时召开专业分析论证会，

及时提出对策与措施。

5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三防”专业管理技术人员的业务素质，

集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度，采用“走出去、请进来”、“讲谈”、抽查、

考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素质。

（六）做实六项工作

1、科学组织生产，严格以风定产。合理控制采、掘机组的割煤速度，降低生产强度，实

现均衡生产。完成通风能力核定，并按上限配风要求编制月度配风计划，严禁超通风能力组

织生产。

2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系统人员综合素质，加大对监控系统

人员的培训力度，实施监控系统功能扩展，每日监控人员必须对日报表进行综合分析；加强

监控系统应急响应，凡发生报警，各级通风、监控、调度值班及相关专业部门人员必须及时

响应；对于数据中断、误报警现象等加大分析力度，严禁虚报、瞒报，全面落实瓦斯浓度0.5%

临界、0.8%预警管理制度。

3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符合本单位实际的矿井综合防灭火设

计，并报集团公司审批。

采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭，各矿井要制定科学合理的方案措施，确

保45天内完成工作面的回撤、封闭工作；因地质构造等影响造成推进低于60米/月的回采工

作面，矿井必须制定专项措施，并向集团公司汇报。

4、明确掌握巷道封闭原则。对不再利用的独头巷道可以采取永久性封闭，并实行“三断”；

构成全风压的系统巷道，且巷道不会出 现大量积水等原因造成巷道堵塞的，可以两头封闭，但必须留调节窗口，满足最低风速

的配风要求；计划复用的独头巷道严禁封闭；严禁由于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规

定的巷道封闭必须制定措施，报集团公司批准后，方可施工。

5、要高度重视“一通三防”重点工程建设，对两级集团公司安排的每项重点工程，矿井

二月工作总结篇五

关于2月工作总结3篇

关于2月工作总结3篇

为2月份的工作作一个总结，本文是小编为大家整理的关于2月工作总结，仅供参考。

关于2月工作总结篇一：

时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来XX医药公司一个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。

一：观念的转变{二月工作总结}.

观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品面对的适应人群不一样，消费群体也不同。不同的公司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很多观念。

二：落实岗位职责。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务;

2、努力完成销售管理办法中的各项要求;

3、负责严格执行产品的各项手续;

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;

5、严格遵守公司的各项规章制度;

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

7、完成领导交办的其它工作。

三、明确任务目标，力求保质保量按时完成。

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。

四、目前市场分析：

硫普罗宁注射液在昆明也只有一个客户，云贵高原地区虽然经济落后，但是市场潜力巨大，从整体上来看贵州市场较云南市场相比开发的较好。云南市场：头孢克肟咀嚼片有一个客户，就3月份拿了二件货。贵州市场：头孢克肟咀嚼片贵州遵义有三个客户，硫普罗宁注射液分别在贵州泰亿、贵州康心、贵州民生、以及遵义地区都有客户。其中，贵州康心全年销量累积达到14件，其它地区的销量也并不理想。从以上的销售数据来看，云南基本上属于空白市场。头孢克肟咀嚼片在贵州也基本是空白。硫普罗宁占据贵州市场份额也不到三份之一。从两地的经济上、市场规范情况来看，云南比贵州要有优势。从产品结构来看，头孢克肟咀嚼片走终端。(就两地的经状况而言在同类产品中属于高价位的产品)硫普罗宁注射液，盐酸倍他洛尔滴眼液只能做临床。(临床品种进医院都需中标，前期开发时间较长)。面临的局势也相当严峻的。

总之，未来要扩大市场，争取业绩翻番。

关于2月工作总结篇二：

销售公司2月份安全工作总结

2月份，销售公司依据20xx年公司安全工作思路及工作重点，围绕"两个确认制度的学习和应用，煤气整治，吊装作业专项治理"三项重点展开安全工作，具体内容包括：{二月工作总结}.

一、员工的安全知识培训及考试。

2月份通过以考代培的方式共组织安全知识考试6次，共参加考试214人次，考试合格率99%。考试内容包括：两个确认制度、煤气相关知识、吊装作业安全管理规定，公司20xx年安全工作思路及重点。目前为止员工安全知识考试试卷已经增加到12套，每次考试都是以随机的方式选择试卷，同时对考试不合格人员进行严肃考核，2月份共考核1人次，共计200元。

二、认真开展"一对一，宣帮教"活动。

为确保每一名员工都能熟练掌握和应用相关安全知识，提高对各项安全管理规定的认识，我们积极落实公司"一对一，宣帮教"活动，由三位库房主任对全体保管员进行一对一，面对面的帮教，并要求车间主任和班长利用班前、班后会或班中空闲时间抽测员工安全知识，2月份共抽测安全知识450人次(其中主任抽测60人次，班组长抽测390人次)。绝大多数员工对安全应知应会的内容掌握比较熟练，达到了安全知识的全面覆盖掌握。

三、安全会议及安全活动的组织。

2月份共组织安全会议7次，组织反事故演练活动1次。每周

二、周五组织召开安全会，除白班当班人员外，要求零点班、四点班全部到场参加，会议主要强调公司安全生产各项规章制度，传达公司最新安全工作动态，强调劳动纪律及保管员安全操作规程等。为了提高销售公司库房保管员队伍的事故应急处理能力，于2月25日在二级库组织了一次"反车辆伤害事故演练"，共有包括库房主任在内的39人参加，本次演练组织到位，分工明确，报告程序符合要求，应急救援人员反应迅速，总体来讲，此次演练过程紧张有序，有条不紊，收到了预期效果。

四、外来人员的管理。

外围单位人员管理一直是销售公司安全管理的一项重点内容，主要包括：板车倒运安全管理、外销车辆及司乘人员管理，吊车作业的安全管理，装卸工的安全管理。

1、板车倒运安全管理

目前型钢库存很大，为保证车间内正常生产入库，我们加大了板车倒运量，为了确保板车倒运过程安全无事故，我们规定：倒运高度不得超过1.6米，宽度不得超出车板宽度，必须插好4根钢丝绳，刹紧2道钢丝绳方可离开车间，不到指定卸车地点不得解

开钢丝绳，拔下护栏。2月份共倒运型钢15万吨，未出现任何安全事故。

2、外销车辆及司乘人员管理

为保证外销车辆进厂装运货物过程安全无事故，我们对外销车辆及司乘人员制定了详细的安全管理措施：1、司乘人员进厂装运货物及办理出库手续的过程中必须佩带钢化安全帽，穿好反光马夹，必须行走安全通道，不得随意穿行车间;2、车辆到达指定装车地点后司机不得在驾驶室停留，需下车站在指定安全区域;3、所有外销车辆不得随意停放，需停放在指定停车位置。库房保管员依据以上规定对司乘人员及进厂车辆进行监督管理，2月份共纠正司机违章停车5次，提醒司乘人员正确佩戴安全帽12次，要求司机更换失效的反光马夹4次。由于司乘人员不听从指挥，报车辆调度室处理1次。

3、吊车作业安全管理

由于目前型钢库存很大，2月份吊车作业量也随之加大，作业范围很广，最多的时候外库及山东跨地区同时5部吊车同时作业，为保证吊车作业过程安全无事故，我们对吊车作业进行了严格的规定：1、要求吊车作业前必须严格按照标准填写好吊装作业票;2、吊车作业前必须检查好吊索具钢丝绳是否有损坏现象;3、吊车作业前必须在作业范围内拉好警戒线，挂好警示牌，防止无关人员误入作业区域造成危险。2月份共使用吊车完成装卸任务 3.7万吨，未出现任何安全事故。

4、装卸工队伍的安全管理。

本着"谁发包，谁主管"的原则，从20xx年1月份开始，销售公司将装卸工纳入班组标准化管理，要求装卸工和保管员一样参加班前，班后会，学习安全知识，组织装卸工培训"天车、吊车指挥标准化指令"等，较以前相比装卸工的安全知识水平和安技素质已经有了较大提高。

五、班组安全管理标准化建设。

二月工作总结篇六

党群工作部二月份工作总结

党群工作部二月份工作总结

2月份，党群工作部在公司党政的领导下，以全面贯彻落实xxxxxxx会议精神为统领，以服务安全生产、服务企业发展为中心，以提升员工政治素质为目标，在落实党组织建设、纪检监察、工团共建等工作中，团结协作，圆满完成了各项工作任务，为公司健康和谐发展保驾护航。

一是开展形势任务教育，提升员工素质

加强政治学习，提升员工整体素质。党群工作部围绕学习贯彻落实xxxxxxx会议精神为指导，不断丰富三会一课、周三理论学习日等学习内容，并教育引导员工深刻认识当前严峻的经济形势，坚定发展信念，树立必胜决心。加强作风建设，提升员工工作效率。为严肃工作纪律，改进工作作风，下发了《关于严查禁酒令及劳动纪律执行情况的通知》文件，确保员工过个和谐、文明、欢乐的春节。

二是加强党建工作

强化组织建设，提高工作效率。为切实加强各党支部组织建设，保证基层支部工作有序开展，组织召开了支部书记例会，安排部署了2月份的工作重点，不但增强了党支部的组织领导，提升了党组织的影响力，也为公司的可持续发展提高了可靠的组织保证。强化渠道畅通，工作做到人心。定期开展员工思想动态工作，征集员工意见建议，进一步融洽党群干群关系，消除隔阂，促进各项工作顺利开展。

三是加强党风廉政建设工作

党风廉政建设是党建工作的重点，为了从根本上消除腐败发生的温床，通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。春节期间，制定下发了《关于进一步加强春节期间党风廉政建设的通知》文件，并与xx公司党政、纪委联合向广大员工发送廉政祝福短信500多条。

四是强化全员参与，突出工团作用

为丰富员工文化生活，工团