中学教代会学校工作报告

中学教代会学校工作报告篇一

2014年金川小学教代会学校工作报告

2014年金川小学教代会学校工作报告

各位代表，同志们：

时光荏苒，转眼一年就要过去了。现在，我受大会主席团的委托向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和在百忙之中专程出席会议的教体局领导提出宝贵意见。

一年来，在县教体局的正确领导和全体教师的奋力拼搏下，我们用科学发展观统领学校全面工作，紧紧围绕学校的工作目标，继续坚持以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师，的办学理念；坚持以工作业绩为目标导向，以竞争促提高，以集体明荣辱；立足科学规范管理，突出教育教学中心，强力打造百年品牌老校的治校方略；全面贯彻教育方针，扎实推行高效课堂教学，不断提高教育教学质量，争创文明校园、安全校园。现就一年来我校的各项工作汇报如下：

一、 德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校德育工作发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，结合党的群众路线教育实践活动，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。

一年来多次召开班主任工作会，经验交流会，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，

2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值日校委，教师切实履行好值日职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学列队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班会主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以“班级循环红旗”评比和“金小最美学生”评选为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过“三评”活动，家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

我们力求让每一面墙壁都发挥教育作用，使学生在赏心悦目的环境中身心得到陶冶，拓展了学生的视野，对他们的品德和行为产生了潜移默化的影响。

充分利用红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。 班级文化宣传板报共达30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“六一”文艺表演，一、二年级学生广播体操比赛活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。田径队获团体总分第一名。

2、理想教育和感恩教育活动：积极参加全县少年儿童“我的梦.中国梦”教育读书活动，有十余人次获奖；下半年，开展了“最美学生”评选活动，聘请全国“感恩教育公益活动”宣讲团来校演讲，师生受到深刻的教育。培养了学生们的感恩情感和感恩意识，让学生“常怀感恩之心、常有感激之情”。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，语、数、英教案采取集体备课、资源共享方式，先按高效课堂教学模式备好电子稿详案，再在课本上完成批注式备课。开学初分好工，备好详案，定期抽查。要求教师对学生作业全批全改，并及时进行讲评。每学期至少抽查两次，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、课间操、作业以及试卷的批改、教学成绩、教育效果、后进生转化等方面对教师进行全面

考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。一年来，积极组织教师出外听报告，观摩教学；其中派1人参加在浙江举办的“千课万人”活动，派10名语文教师参加在宜春举办的“小学语文窦桂梅专场”听课活动，参加本县“高效课堂”培训4人次，让大部分教师走上专业化成长道路。外出学习的教师回校后做专题讲座或上汇报课9人次。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了数学组、其他科组的高效课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果也有了明显的转变，涌现出一批优秀的教学能手，其中宋文娟参加全市小学语文口语交际教学比赛获一等奖；邓建梅参加全市无生模拟课堂教学比赛荣获一等奖；在全市优秀教学资源多媒体课件大赛中，我校教师获一等奖1人、二等奖18人、三等奖5人。10月16日，杨慧琴老师参加全县小学数学县城片课堂教学比赛获一等奖。{中学教代会学校工作报告}.

3、以校本研修活动为载体，向校本教研要质量。继续开展教学反思活动。每学期初，我们分别组织任课教师结合高效课堂教学模式，查找了自身教学中存在的问题，提出了新学期提升教学质量的具体措施。全体教师在认真设计课堂教学的同时，每次讲完课后，都认真的反思自己的课堂教学行为，通过创新----反思----完善----再反思----再完善----再创新这样循环，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。

4、开展学科特色活动。结合学校实际，根据老师特长，组建了乐器、舞蹈、书法、美术、棋类、乒乓球等多个兴趣小组，学生的艺术教育得到了长足发展。学校乒乓球队在11月的全县中小学运动会上，荣获小学组冠军。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，

表册记录真实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周安全活动月主题活动安排、安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，健康教育课班均15节，学校还请司法部门和交警队同志来我校做报告2次，少先队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

一年来学校进行安全排查多次，收缴学生的危险玩具，制止学生各种危险活动。加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

4、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系县防疫站来我校为学生检查一次，一年来我校以预防易传染病为重点,学校还派校医去学习，做好学校的预防工作。

（四）、落实节假日安全值班制度。

校委会每2人一组轮流值班，做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。学校保安实行24小时值班。

四、工会工作

1、开展了师德教育活动。4月在全校开展了“三评”活动9月进行了“师德师风建设月”活动，管校长向全校师生作了公开承诺，杨丽红老师代表全体教师出了承诺；11月组织全体教师观看了市优秀教师先进事迹报告会和《井冈师魂》读书活动，全体教师都撰写了观后感或读后感，并进行了评选。

2、积极开展各项有益教工身心的活动。举办了2014年元旦迎新晚会，组织全体教师爬培山、拔河等活动。组织女教工参加县教体局妇委会举办的“厨艺大赛和生活才艺展示”、微课比赛，我校教师蒋细萍、李小红分获二、三等奖。

3、关心教职工的身心健康。暑假中安排全体教工体检；为全体教工办理了意外伤害和特种重病保险。组织全校教职工为特困教师捐款献爱心活动。9月份开始，学校为每一位教工送生日蛋糕和生日祝福卡。

四、后勤工作

1、学校严格按照县上级文件标准规范收费，严格执行《义务教育学校财务管理制度》

2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的工作条件及待遇，保证教师安心工作。

3、加大经费投入，努力改善办学条件。今年投入4万多元对9班教学楼进行了外墙装修；花费3万余元对9班教学楼和6班教学楼顶面进行了防水维修；投入资金近4万元，安装了校园内花池护栏；为了让音乐课上出更好的效果，学校共投入5万元对音乐教室进行了全面的装修。

3、学校积极配合县政府做好拆迁工作，搞好校园规划建设。 各位代表，寒来暑往，冬夏交替。回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出了努力，取得了一定的成绩，这些成绩凝聚了全校教职员工辛勤的劳动和汗水，是全体教职员工爱岗敬业、奋力拼搏、无私奉献的成果。

各位代表，成绩来之不易，未来任重道远。我们也清醒地认识到，学校发展中还存在不少困惑与问题，主要是：我们办学的优势还需要转化为特色，教育教学科研还需要积累后劲；队伍的整体素质有待进一步提高；办学条件还需改善；学校的常规管理还要进一步适应上级新的要求。我们必须采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康快速发展。

五、新的一年主要工作思路

回顾过去，历史已经写就，我们深受鼓舞；展望新的一年，任重而道远，我们激情满怀。新一年我们的指导思想是：进一步深入贯彻科学发展观，以办人民满意的学校，做人民满意的教师为目标。坚定不移地贯彻以人为本，依法治校、质量立校、教研兴校、发展学生，成就教师的办学理念；继续实施以工作业绩为目标导向，立足科学管理，突出教育教学中心，强力打造品牌学校 的治校方略；进一步树立学校的发展意识、质量意识、创新意识。进一步加强学校文化建设，改善办学条件，努力形成有自身特色的办学路子，实现学校全面工作的又好又快发展。

羊年即将来临，祝与会同志新年快乐，工作顺利！

中学教代会学校工作报告篇二

第七届四次教代会学校工作报告的决议

广水市城郊中心中学第七届四次教代会

关于学校工作报告的决议

（2013年1月31日七届教职工代表大会第四次会议通过）

广水市城郊中心中学七届教职工代表大会第四次会议听取和审议了左孝东校长所作学校工作报告。会议充分肯定了学校过去一年的工作，同意报告提出的2013年我校工作思路、工作目标、工作重点及相关措施，决定批准这个报告。

大会认为，左孝东校长所作的《强化管理、实干创新、构建特色，推进学校教育事业更好更快发展》学校工作报告是“全面、详尽的”，又是“通俗、亲切的”，它实事求是地总结了学校在各方面所取得的成绩。这些成绩的取得 ，体现了学校领导正确的办学思想，体现了全校教职工的工作态度和工作热情，体现了学校争创全市一流的目标和办学思想。

大会号召：全校教职工要认真学习、落实学校行政报告的重要精神和严格执行通过的各项规章制度，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓创新，再创辉煌。

中学教代会学校工作报告篇三

2014教代会学校工作报告

加强学校的精细化管理

稳步提高教育教学质量

尊敬的教育局领导 、各位代表、亲爱的老师们，大家好！

今天我们迎来了2014-2015学年度教职工代表大会，首先我代表校委会向莅临本次会议的教育局工会领导表示热烈的欢迎和中心的感谢！同时向我校教代会胜利召开表示热烈的祝贺！教职工代表大会是学校民主管理的一项重要举措，也是教职工参加学校管理，共同探索研究学校发展问题的重要途径。因此希望大家认真对待！下面，我受主委会的委托向大家做学校工作报告，请代表们审议！

2013-2014学年工作回顾

一、加强教师队伍建设，努力提高整体素质

教师队伍建设是学校的生存和发展的关键所在，因此学校始终注重教师队伍建设。

一是，加强师德行风建设。组织教师深入学习《教师职业道德规范（试行）》，广泛开展《争先创优》系列活动，引导广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求，全面提高师德素养，努力把职业道德规范转化为实际行动，教书育人，为人师表，做人民满意的教师。

二是，认真落实 “国培计划”和各级各类培训要求，过去一年教师参加各级各类培训达75人次，其中今年4月28日邀请盟内专家到我校对全体教师进行培训，效果良好。促进了教师专业发展。三是积极开展教研教改活动，在活动中培养和选拔优秀的教学名将，今年6月份邀请旗教研室各学科教研员当我校评委，组织开展了校级骨干教师评选活动，这次活动和参赛讲课的教师们得到了旗教研室的高度评价和认可

二．规范教学行为和办学行为，使学校工作有序开展

我校严格执行国家教育部颁布的《九年义务教育课程方案》和《自治区课程实施方案》，按照新课程标准，开齐课程，开足课时，注重学生知识结构的合理性、科学性、以及中学生综合素质的提高。 校党支部狠抓行风建设的同时做好了维稳工作，引导好教职工的思想动态，把握好学校的发展方向，做到了战斗堡垒作用。学校工会组织健全，实行校务公开，每年召开一次教职工代表大会，研究解决

工作中存在的问题。学校收费有公示，无乱收费现象。学校各项制度健全，教职工激励机制落到实处。规范了办学行为。因为我校这方面的工作突出，在2012年4月我校被评为盟级规范办学行为先进学校。

三、深化教学改革，全面提高教学质量。

过去的一年里，我校全面落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要，在教育教学内容、方法、模式、评价等诸多方面努力探索，不断创新，均取得了优异成绩。学生在各级各类竞赛中11人获奖，教师在各级各类比赛中国家级1名、区级1名、盟级1名获奖。

四、安全工作常抓不懈

一直以来，我校牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持把综合治理、安全工作列入学校管理的重要内容，常抓不懈。成立了以校长为组长，德育副校长为副组长，各部门负责人为组员的“安全工作领导小组”，建立了一套完善的安全工作责任制和责任追究制。建立健全并严格执行各种安全管理制度，实行责任区分自查制度，定期自查，及时整改，做到安全工作警钟长鸣、重于防患、杜绝隐患。认真做好安全教育，增强全体师生的自我防护能力，引导学生知法、懂法、守法。制定了各种突发事件的安全预案，每个月开展一次全校师生参与的“防地震、防火灾”的安全演练，使安全工作的具体任务、措施真正落到了实处、发挥了作用， 没有发生一起安全责任事故。

五、改善办学条件 营造良好的育人环境

自从2010年校安工程项目实施后学校房舍条件有了根本的改

观，但这些项目里不包括附属设施和设备，这样学校从多方筹措资金，投入到校园环境建设和购进教学设施设备上，先后投入到新建90平的锅炉房、400多米的花墙和文化墙、100平的室外厕所、修建大门和门卫、修建院墙500多米、硬化地面3000多平方米、修建校训墙和文化宣传栏、安装了路灯和雕塑以及室外健身器材、改造了校园电网、粉刷和维修食堂和宿舍楼等建设项目，购进了食堂宿舍设备、新安装了锅炉维修了管道、购进了理化实验室设备、55台微机、9个多媒体电子白板等教育教学设备、更新师生座椅、安装广播系统和室内外监控系统、争取项目增添了理化生地数教学仪器和音体美卫器材以及图书等，总投入达500多万元。使我校办学条件和硬件建设得到了极大的改善。2012年4月份被评为盟级办学条件办学水平先进学校。

回顾过去的一年，我们一心为学校的发展，凭着艰苦奋斗、开拓进取、求真务实的精神，真抓实干取得了令人鼓舞的成绩，展望未来需要我们做的事情还有很多很多。我们要站在学校长足的发展角度，

从解决好当前存在的问题入手，思路清晰，目标明确，认真落实并完成好教育局下达的各项工作任务。

2014-2015学年工作思路及安排

一、工作思路及目标

2014-2015学年我校基本思路：

以精细化管理为切入口，以教师培训为着力点，以做人的教育为德育新亮点，以小组合作学习为课堂教学改革突破口，逐渐提高课堂教学效率，从而稳步提高教学质量，以和谐促发展，以质量铸品牌。

2014 -2015学年工作目标：

教师队伍建设目标：建设一支师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍，

培养学生目标：把阿力得尔中学的学生培养成为勤奋学习、快乐生活、全面发展的合格的初中毕业生。

二、具体工作及措施

（一）、教学管理要科学、创新、高效

教学创新以课堂教学改革为切入点，全面推进《自主、合作、探究、创新》的理念、改进课堂教学模式和教学方式，改变传统课堂的各种弊端，积极创建小组合作学习、自主学习、探究学习的的新型模式，真正体现学生的主体地位，切实实现因材施教，建立起以学生为中心，以教师为导向的课堂。

1、积极探索科学有效的常规教学管理措施和课堂教学模式，真正提高每一堂课的教学效益。依据教育部制定的《中学教师专业标准》和教育局制定的《中小学教学管理方案》，学校制定出《教学管理方案》和《教学工作考评细则》，真正加强教学过程的管理，从而提高效益。

2、教学创新以加强教师培训为突破口，以转变教师教育思想、提升教师专业化水平为根本。因此今年学校在教师各级各类培训上加大力度，认真组织。

⑴、派出去：大力支持教师，积极参加国家、自治区、盟旗各项培训；

⑵、请进来：①、请旗教研室中学组的老师们到校对全体教师进行课改指导；②、请盟内知名教育专家对全体教师做关于课程改革、课堂组织方面的讲座；

⑶、内交流：通过校内的讲座、观摩课、汇报课、研讨课等形式对教师进行培训。

⑷、网络资源：远程教育资源和校内资源充分利用起来，尤其是建设好校园内部资源库，并保证质量，让全体教师都参与。通过资源库的建设和充实以及应用提高教师教学能力水平。

⑸、读书活动：组织和要求教师多读书、读好书。并要写读书笔记、读后感。（要求手写，学校要不定期的检查，评价）

⑹、教学感悟：要求教师每周都写教学随笔或教学叙事。（要求手写，学校要不定期的检查，评价）开展教师“教育叙事研究”特色活动，

通过教师各种培训和教学活动，转变教师教育教学观念，改进他们的课堂组织模式，提升他们教学业务素质和教研能力。从而全面提高教育教学质量。

（二）、加强学生管理和班级管理。从养成教育入手，扎扎实实的做好学生道德品行教育。

(三)、加强两支队伍建设。在班子队伍建设方面，①做到分工明确，落实责任；⑵团结合作，共同承担；③积极主动，率先垂范；④虚心学习，不断提高。在教师队伍建设方面，做到①爱岗敬业，乐于奉献；②积极专研，不断成长；③关爱学生，不辱使命；④关心同事，愉快工作；。

（四）、加强精细化管理，提高管理效益

把精细化管理贯穿到学校管理各个环节，如学生食宿管理、学生养成良好的生活习惯教育、安全教育、卫生健康教育等等。从领导到教职工都要精心对待，认真负责，注重细节。要尊重学生，爱护学生，

关注学生的健康成长。改变过去的粗放性管理模式，逐渐形成一个规范高效的管理体系，从而提高学校各项管理效益，提升育人效果。

1、后勤管理要达到精细、严谨、节俭、透明、规范。提高服务意识和服务质量，为师生的服务要积极、及时、满意。制定和落实好各项管理制度，切实保护好学校财产。

2、加强舍务管理，完善规章制度，支持和鼓励宿舍文化建设，养成学生良好的生活习惯。

3、卫生管理做到从人到物品、室内到室外干净整洁，人人保持。防疫消毒及时有效。高度重视师生食品卫生，按时做好学生健康体检。

4、门卫管理要做到24小时有人值班，出入登记齐全，安门卫管理制度严格管理。

五、继续抓严抓实校园安全管理

1、要树立《校园安全无小事，责任重于泰山》的思想，要认识到位、教育到位、防范到位，处理到位。安全责任层层落实，安全教育渗透课堂，提高师生的安全防范意识，确保师生的人身财产安全。

2、加大校园安全检查力度，及时发现和处理安全隐患，及时发现和改进安全防范设施的损坏与破旧。

六、依法治校，民主管理

进一步建立和完善学校教代会制度，大力推行校务公开、财务公开、政务公开，实行民主管理。充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。4月初学校要召开每年一度的教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员充分收集教职工的意见和建议提案，汇总整理出教代会讨论的提案主题和讨论通过规章制度以及学校工作要点。积极组织实施学校校务公开。全面调动广大教职员的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,校党支部牵头加强学校的民主建设和廉政建设。认真落实上级教育行政部门《关于加强规范办学行为的通知》的文件，制定相关的制度准则。加大师德建设和行风，规范教师教学行为，加强班子队伍建设，提高服务意识和奉献精神，要以身作则，廉洁自律协作共进。加强学校党建工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进我校教育事业的健康发展。

七、做好后勤保障作用

中学教代会学校工作报告篇四

实验小学教代会学校工作报告1

沁阳市实验小学

第三届五次教代会学校工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家上午好！

经过充分的筹备和酝酿，我校三届五次教职工代表大会今天在这里隆重开幕，这是我校民主管理、依法治校的重要形式。首先，我代表学校领导班子向本次教代会的召开表示热烈的祝贺！向出席本次大会的教育局领导、家委会代表表示衷心的感谢！向出席本次大会的兄弟单位领导表示热烈的欢迎！现在，我代表学校向本次大会作学校工作报告，请各位代表予以审议，并提出宝贵意见。

第一部分 2014年工作回顾

刚刚过去的2014年，是我校发展进程中极不平凡、备受鼓舞、喜获丰收的一年。在市教育局的正确领导下，我校秉承“以人为本，让每一位教师成功，让每一名学生成功”的办学理念，以“质量立校，特色强校，品牌兴校”为指导,深入推进素质教育，全面贯彻社会主义核心价值观，教育教学工作取得了可喜的成绩，荣获了“全国新教育实验优秀学校”、“河南省教科研实验学校”、“河南省学科教学与信息化深度融合试点学校”、“河南省校园文化艺术工作先进单位”、“焦作市美丽学校”、“沁阳市艺术工作先进单位”等20余项殊荣；在省市主要领导的见证下，与台湾曹公国民小学正式缔结为姊妹学校；成功举办了沁阳市教育信息化现场会；荣获了沁阳市春季田径运动会和沁阳市学生阳光体育联赛小学组第一名；参加沁阳市学生艺术节比赛获奖20余项，取得小学组积分第一名；唢呐独奏《金蛇狂舞》作为沁阳市唯一节目，在焦作市艺术节闭幕式上作为开场节目进行了表演，受到

广泛好评。

——抓常规管理，教学质量显著提升。深化课堂教学改革，坚持实施全员赛课，全年赛课。积极推进学科教学与教育信息化的深度融合，将教师能否在课堂上熟练运用信息化手段作为赛课合格与否的首要条件。采用推门听课、专家组评分、教导处检测相结合的赛课形式，当场公布赛课成绩，每周予以公示。对不合格的教师，限期整改、跟踪听课，通过赛课，教师课堂效率有了极大提高，90%以上教师赛课成绩获得优秀等级，特别是在全市信息化现场会上，我校黄淑娟、杨秀芳、孟君杰的精品课受到与会领导的高度赞誉。狠抓教学常规管理，坚持开展巡课制度，严格执行教学常规日通报、周总结、月考评。狠抓集体备课，组织优秀教师完成各年级各学科教学指南的编写，其他教师以教学指南为指导，集中做好教案的二次复批工作，切实提高备课质量。狠抓作业管理，严格落实作业面批面改，全批全改，严格执行教育部关于减轻学生作业负担的有关规定，1-2年级已全部取消家庭作业，4-6年级家庭作业总量和作业时间严格控制在一小时以内。狠抓“四清”工作，建立不良好学生台账，提高补差力度和措施，不良好学生由期末前的213人转化为期末后的52人，共转化161人。扎实开展教育科研活动，以河南省教育科研实验学校为依托，不断加强教科研过程性管理，教师课题立项参与率达到100%。定期开展教科研理论学习和系列化的研讨、交流、反思活动，及时总结经验，撰写高质量的科研报告。2014年有19项课题已顺利结题。新立项课题26个，其中省级课题1个，市级课题5个。在全校师生的共同努力下，我校期末考试完成了年初制定的目标，在评价基数数倍于兄弟学校的情况下，教学成绩依然达到了优秀等次。

——抓立德树人，学生素质不断提升。注重提高德育工作成效，

一是实行责任分包，明确科室人员分包学生会成员及分包年级，抓好分包年级常规德育管理工作。二是实行“周德育工作汇总公布制度” ，每周对周德育工作进行总结、反馈，内容详细、量化到位，明确周工作亮点、存在问题、下周整改措施，让班主任能及时了解学生动态、班级存在问题、下步工作重点，从而更好的开展班级管理。在每周班会课上组织全体学生学习《周德育工作总结反馈》，班主任针对问题重点点评、教育，常规管理成效显著提高。礼仪教育常抓不懈，认真开展“红星班级”的评比活动，按时公布各班得分情况，推动了文明班风、校风建设。通过开展“诚信书吧爱心志愿者”、“绿色课桌”、“下课礼仪我做到”、“伸伸手、弯弯腰”和“小小垃圾袋，文明在手中”等活动，全方位，多渠道强化礼仪教育，学生们见到地上有碎纸片都能捡起来放到自己随身携带的垃圾袋中。扎实开展多元化评价，认真做好每周“礼仪之星”、“智慧之星”、“特长之星”等星级少年评比活动及期末金星少年、三好少年、五好少年的表彰，督促引导学生养成良好的生活习惯和学习习惯。本学年，学校共表彰各类星级少年5000余人次，举行12期成功学生评选，李怡童、张一诺、赵启喻等300余名成功学生受到隆重表彰。更涌现出了“拾万元不昧，雷锋式的好少年”赵聪同学，焦作日报、沁阳电视台等媒体都予以了报道，这就是礼仪教育结出的硕果。主题教育丰富多彩，利用主题班会在学生中持续开展爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，举行了”红领巾相约中国梦”、“百年潮中国梦”等演讲比赛等活动，激发学生爱国热情。将美德教育与传统节日主题活动相结合，以春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等中华传统节日为切入点，以“感恩、诚信、责任”为核心，开展 “感恩父母，做好孩子”、“感恩老师，做好学生”、“感恩祖国，做好公民”活动，引导学生认知传统、继承传统、弘扬

美德。本学年，我校孙小雨同学被授予河南省“最美孝心少年”称号。

——抓信息化应用，全力打造智慧校园。加强基础设施建设，学校教室和功能室交互式电子白板配备率达100%，实现100M光纤进校园，无线网络全覆盖；装备了互动录播教室和教师电子备课室，建立了学校网络中心、完善FTP资源服务器，实现优质资源的共建共享。学科教学与信息化的深度融合深入推进，以河南省学科教学与信息技术深度融合试点校要求和省重点课题《交互式电子白板在学校教育教学中的应用研究》为载体，不断加强教师信息化培训、考核力度，以考促学、以考促用，信息技术已经成为提高课堂效率的主要手段。强力推进网络空间平台建设，我校不等不靠，打破常规，建立学校、教师、家长三级QQ群、实小微信公众号，开发实小电子手机报，升级改造学校网站，并开放网站APP，不断提升教师网络空间应用水平。目前，学校qq群、手机报教师和家长参与率均在100%。学校充分利用互联网公众平台，以校园电视台（含彩色电子显示屏）、学校网站（含手机客户端）、学校微信公众号、校报手机版为载体，及时将先进的教学理念、学校工作动态、师生的优秀作品、特色活动和成功教育的典型事迹向家长推送，让家长真正的了解教师，认识学校、理解教育。目前学校微信和校园网站的关注用户已发展至3000余人，校报手机版已制作35期，校园电视台节目完成62期，各类教育资源约20000条，我校的教育信息化工作成为了学校的新亮点、新品牌，走在了全市的前列。

——抓特色创建，学校品牌不断扩大。扎实开展社团活动，学校本着“人人参与社团，人人服务社团，人人喜欢社团”、“双向自由选择”的基本原则，以班级社团为依托，以校级社团为重点，不断扩大完善社团规模，提高社团活动效果，打造特色教育的省级品牌。本学

年，共开设63个包含棋类、写作、书法、手工等不同项目的年级社团，学生社团参与率达到100%。充分挖掘优秀资源，聘请了西安音乐学院教授为民乐社团的艺术总监，新增了播音主持、八卦掌、足球和民乐社团，不断提高校级社团活动的专业化水平。本学期，共有6个社团被评为沁阳市优秀学生社团，陈瑶、卫继红、程三星等9名教师荣获沁阳市优秀辅导教师，5个社团已申报了“焦作市优秀社团”。千人唢呐团已能成功演奏9首曲目，在多项重大活动中受到与会领导的一致好评。扎实开展“1+1体育活动”，以“我运动、我健康、我快乐”为主题，制定学生体质健康工作计划，3-6年级每天坚持开展1000米长跑活动，做好绳操特色活动，保证学生每天1小时锻炼时间，做到有检查、有反馈、有评比，全面提高体育活动效果。本学年，省厅和教育局领导、新疆哈密、济源、焦作武陟、马村等教育考察团以及我市的小学校长共300余人次，莅临我校考察学习并观摩了我校的“1+1体育活动”，参观人员对我校体育活动的开展给予了高度肯定。学校还将体育节、“阳光体育联赛”与学生体质健康测试相结合，全面做好学生体质健康的监测工作，逐年提高学生的体质健康水平。扎实做好墨香校园建设。学校设立书法专职教师和书法活动室，成立了书法社团，开辟了校园书法墙和班级书法园地。坚持每班每周上好一节书法课和书法社团活动，每月开展一次书法之星评选，每学期开展一次书法等级考核，将书法教学落到实处。在沁阳市第二届师生临帖展中，我校范福琴和梁国斌老师分获教师组一、二等奖，杨帅琪和丁萌同学获得学生组一等奖。扎实做好书香校园建设。学校坚持开展晨诵、午读、暮省等活动，营造浓郁的书香气息。“班级读书交流会”和“教师读书沙龙”等活动，让师生享受到了读书的快乐。坚持开展师生阅读考级，依照《实验小学阅读考级实施方案》，组织师生积极参与读书活动，不

中学教代会学校工作报告篇五

2015年教代会学校工作报告20151232

华侨中学八届五次教职工代表大会学校工作报告

各位代表、同志们：

今天，华侨中学八届五次教代会隆重开幕了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。我谨代表学校，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过各位代表向学校的每一位教职工表示衷心的感谢和问候！我们将通过此次教代会对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。我衷心的祝愿，我们的这一次大会，能够开成一个团结的大会，开成一个促人奋进的大会！

现在，我受大会委托，向第八届第五次教职工代表大会作学校工作报告，请各位代表审议。

2015年，华侨中学以“十八大”重要思想为指导，以创建侨中教育品牌、提升办学品位为目标，紧紧围绕“求和谐、促发展、上台阶”这一主题，坚持“强师兴校，科研促教，德育为首，管理出效，特色办学，因材施教”的治校方略，牢固树立和全面落实科学发展观，在上级教育主管部门的关心指导下，全体教师用满腔的热情和智慧，求实创新，不断提升学校办学内涵，取得了显著的成效，努力实现“低进高出，高进优出，体育见长，全面发展”办学目标，教育教学质量实现了持续攀升。2015年高考，在生源质量下滑、学生基础差、底子薄的情况下，华侨中学继续走好“大力培优补弱，强抢中层，体艺挖潜，错位竞争”的备考路子，勇创高考好成绩，本科上线人数达86人，超县下达本科奋斗目标任务19人，完成任务率达128.4%；其中二A上线43人，上重点线9人，三A上线194人，上线率达44%。其中，体艺类上本科线20人，梁翔彬同学美术单科获市第三名；美术类总分4人上重点线，13人上本科线；体育类总分7人上本科A线，本科A线上线率位居全县第一名。本年度，学校被教育系统评为系统师德政德

先进单位。

下面对本年度工作做一个扼要回顾：

㈠继续强化民主管理

一直以来，华侨中学紧紧围绕推进教育现代化、办人民满意教育这一总体办学目标，致力于特色学校建设，积极打造侨中教育品牌，努力构建和谐教育，社会声誉日渐提高。

学校领导班子重视自身建设，加强学习，深入开展“争优创先建高地”活动，不断提高自己的管理和教学水平。党支部民主管理意识强，党组织建设规范。学校所有人、财、建设等重大决策均由班子会议讨论决定，涉及全体教职工利益的，再交教代会或全体教职工议定，充分尊重工会的法律地位和教职工大会的民主管理、民主监督权利，拓宽民主管理和民主监督的渠道，学期末组织民主评议中层干部，年末组织民主评议正副校长。学校平时的大事、小事，按照已经制定的政策、程序，公平、公正、公开的原则，接受教职工的检查、评议和监督，使教职工真正成为学校的主人。

㈡重视专业成长

我校重视教师的专业发展与培养，特别是县提出教育创强以来，学校更是加大了派出教师参加各级各类学习的力度，参加高能校长团队学习6人，派出郑雪珍等7人到顺德华侨中学驻校学习，先后派出教师参加教育教学技能培训以及到外校参观交流学习等达二百余人次，邀请王卫国等专家及外校教师来校指导、研讨交流也超过了百人次，鼓励教师参加各级各类比赛，及时总结教学经验，有许多教师在教研方面取得好成绩，论文发表、获奖，制做课件获奖，辅导学生参加各级各类竞赛获奖等。

其中，黄梯庆、梁炳生、欧小敏等9位老师的论文在我县教育教学论文评比中分获一二三等奖；甘庆志等4位老师的小专题研究在县的专题研究评比中分获一二等奖；苏金莲老师在广东省生物教学质量奖评选活动中获二等奖；刘灵芝等7位老师的教育教学论文在县19届自然科学优秀论文评选中分获一二三等奖；尹大春、顾红桂、张建华

等5位教师的论文发表在《广东教育》《中国教育学刊》等省级刊物上；邱一富老师辅导学生参加“我的中国梦”主题文化征文比赛，获省二等奖。学生方面，我校学子在作文征文比赛、广东省生物竞赛、“美丽的家乡”手抄报比赛、新兴县中小学生艺术展演活动等各类赛事，有4位同学获得省三等以上奖项，有10位同学获得县级三等以上奖项。

㈢落实全员德育，打造文明校风

学校始终把德育工作放在首位，注重弘扬“行必明德，学求至善”的校训精神，大做“行与德”、“学与善”的文章：一是进一步加强了以升旗仪式、国旗下讲话、班团活动为载体的德育教育，提高学生思想认识，陶冶了学生情操，引导学生行中明德，学中求善；二是以文明教育为重点，通过养成教育、感恩教育、文明礼貌教育等多种形式的教育，促进学生良好品德的形成和综合素质的提高；三是继续在全校推行导师制，以年级为管理团体，每一年级的学生按照成绩、操行分解开，好中差结合，一名教师指导10至15名学生，导师对受导学生从性格、兴趣、思想、行为、学习等多方面与学生互动交流指导，全校范围内形成了亦师亦友的良好师生关系，促进了“让每位学生全面发展、充分发展、健康发展”教育理念的达成。学校的学风、校风均大有提高，学校还被评为了我县的两德先进单位。

㈣重视校园安全工作

学校继续将安全工作列入重要议事日程，高标准、严要求，做到安全工作常抓不懈，分管领导职责明确，德育处、团委措施得力，狠抓学校门岗值班制度落实，狠抓内宿生管理，狠抓校园安全隐患排查，严格按照计划进行学生安全教育，开展了举办了2次禁毒、消防安全讲座，邀请了县关工委宣教团到我校开展交通安全知识专题讲座，聘请县检查院梁重彬同志担任我校法制副校长，教育教职工、学生要做一个遵纪守法的好公民；以强化德育工作为主线，不断完善校园安全管理制度，强化行政值日巡查，认真抓好日常安全工作，学校后勤部门加强与有关部门的合作，抓好学校食堂的食品卫生安全检查，做好传染性疾病的防控和周边环境的整治工作，对学校发现的安全隐患及

时整改。一年来，学校未发生重大安全事故，校园平安和谐。

㈤重视关心教职工的身心健康

学校高度重视和关心全体教职工身心健康，结合实际和教职工的意愿，利用有限的资源，组织开展全体教职工体检工作，将教职工健康当做学校头等大事来抓，对于因病住院、女教师生产等，如郭序文老师，区慧仪老师，顾庆才副校长等，学校都组织工会人员第一时间去探望，把学校对教职工的关怀送到心里，学校还组织教职工外出参观学习，学习外校先进教学经验，组织乒乓球、篮球等赛事，丰富教职工及学生的课余活动，学校还鼓励教师自发组织外出登山、野炊等活动以丰富教职工的业余生活。

㈥进一步优化师生学习生活环境

为进一步优化师生工作学习的环境，打造平安和谐校园，学校在创设优越的学习环境上做足了文章。本年度，学校争取了教育创强资金470余万元，为学校新建一座综合楼，改善教师办公环境；改造学校运动场，铺建塑胶跑道，增设乒乓球区，为学生提供良好健体环境；改造学生食堂，更好保障学生的膳食；还将新建一间教学录播室，并购进课室教学电脑，为提升教学质量提供硬件支持。学校还投入近14万元，改善校园排水沟渠，改造了下水防蚊设施，加大了校园绿化，聘请花场人员对校园绿化树进行栽种及养护，优化了教学环境，修补了学校大门的水泥路面，增设了热水供应，努力为师生营造宜教宜学的良好环境。{中学教代会学校工作报告}.

上述成绩的取得，离不开全体侨中人的精诚团结和真抓实干，离不开上级领导的关注与支持。肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到学校当前面临的诸多问题、困难和不足。

一是工作作风有待进一步的扭转，部分科室和个人工作作风浮躁，工作流于形式，真抓实干的狠劲不足，一抓到底的韧性不够，部分中层干部没有敢于碰硬的勇气，没有敢干坚持原则的硬气，“老好人”现象十分严重；

二是“校荣我荣，校衰我耻”的观念不强，责任意识有所淡化，

全校上下还没有完全把思想统一到学校中心利益上来，还有不和谐的声音出现；

三是部分教职工危机感不强，没有认识到学校所面临的严峻形势，没有生存危机感，得过且过；

四是学校的特色办学还没有形成好的办学成效，导师制、优秀生培养还没有见到明显的效果……{中学教代会学校工作报告}.

这都要求我们，进一步认清自己肩头的担子，了解全县人民、学生家长们对我们的期望，进一步增强主人翁意识，解放思想，创新措施，外部争取，内部挖潜，以高度的责任意识，抢抓教育发展机遇，把思想和行动统一到学校中心工作上来，努力提高教学质量，确保我校的教育教学工作得到更好更快的发展。

2016年学校工作设想

2016年，我们面临新的教育形势，赶上了我县教育创强的新的发展机遇，学校间的竞争更加激烈，对于教职工的要求也相应地有较大提高。我们必须在“管”上求升华，在“教”上求变化，在“学”上求提高，在“考”上上档次，才能更好地抓住机遇，求得发展。{中学教代会学校工作报告}.

一要健全考评体系，强化干部教师队伍建设，进一步提高管理水平

没有一个战斗力强的干部教师队伍，就没有高效率的教育教学工作。针对部分中层干部工作热情下降、部分教职工思想有所松懈的现状，在新的一年，学校将探索健全干部教师考评机制，摸索建立“能者上、平者让、庸者下”的用人聘任体制，培养中层管理人员储备库，打造能干事、干成事、不出事的干部教师队伍。

二要突出优生、特长培养工作，进一步提高教学质量

进一步加大优生、特长生培养力度。在素质教育的大好形势下，学生综合素质的提高成为教育的主要目标。加大优生培养力度，突出特长生培养，成为我校与兄弟学校实行错位竞争的努力方向。新的一 年，学校将在优生、特长生培养上下功夫。在师资、场所、资金等方

中学教代会学校工作报告篇六

中学职工代表大会工作报告

抓规范促提升，为创建**名校而奋斗

各位代表、同志们：

大家好！

学校第四届教职工代表大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全心全意依靠广大教职工，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督职能，组织教职工行使民主权利，积极主动参与学校民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，大力支持学校改革和发展，维护学校稳定大局，为促进学校持续、快速、健康发展做出了卓有成效的工作，业已圆满完成了本届各项工作目标和任务。在此，我代表学校党委、领导班子和全体教职工向第四届教代会的主席团成员和全体代表为三年来所做的工作和取得的成绩表示衷心的感谢！

**实验中学第五届教职工代表大会的代表经全体教职工的充分酝酿和广泛民主，根据工会选举程序会前已经选举出了85位代表。各位代表，你们肩负着法律赋予的权利，肩负着全校237名教职工的重托，肩负着学校改革、发展和稳定的重任。这个身份既光荣，责任又重大，希望大家在今后三年的工作中，紧紧团结在学校党委和领导班子周围，紧紧围绕学校发展目标，依法履行职责，推进学校民主政治建设，团结协作，求真务实，开拓创新，为教职工、广大学生和家长服务，为学校新一轮的大发展服务。

**实验中学第五届教职工代表大会的工作目标是：以“十八大”精神为指导，坚持以人为本，贯彻科学发展观，团结广大教职工，紧紧围绕学校教育教学中心工作，全面提高教育教学质量，全面提升学校办学内涵和文化建设、全面提升学校执行力建设。动员和号召教职工集思广益，科学谋划，凝心聚力，攻坚克难，求真务实，团结奋进，为实现我校“管理规范、质量提升、校风优良、形象一流””的目标，实现“和谐、质量、人文、活力”“四个**实验中学”的目标，为创建**名校而努力奋斗。本届教代会第一次会议的任务是：选举产生新一届工会主席和工会委员；总结学校和工会一年的工作，听取教职工代表对学校改革和发展的意见和建议，进一步抓规范促提升，为今后创建**名校做好制度保障和智力支持。 首先我代表学校领导班子向各位代表作学校工作报告，请各位代表审议。

一、三年来的工作回顾

**年8月新一届学校领导班子成立，是学校新一轮改革发展的起点。三年多来，学校新的领导班子站在学校发展的战略高度，统领全局，科学谋划。确立了“整顿-规范-提升”三步走的学校发展策略。学校党委和领导班子率领全体教职工依托“质量提升年”和“教师发展年”以及“创建人民满意学校”等活动，全面贯彻党的教育方针，锐意改革，勇于创新，一年一个台阶，取得了一些可喜的成绩，促进了学校跨越式发展。**年我校被教育局授予“管理规范学校”，**年我校被教育局授予“素质教育示范校”。学校还先后被授予**省校园文化百强校、市师德师风先进校、**市普通高中新课改先进单位等荣誉称号。

（一）取得的成绩

1、紧扣科学管理主线，强化执行力建设，进一步优化学校运行机制。

——进一步规范了学校运行机制。切实加强效能建设，不断提高学校管理的目标化、规范化和科学化水平，理顺管理关系，合理分工，形成了一套学校决策、任务执行、考核评比、信息反馈、总结提高等完善科学的管理网络。已经形成了教科研和校本培训制度、领导值日制度、领导班子集体巡查制度、卫生纪律检查制度、定期汇报总结制度等一系列强化执行力运转的制度，严格按照“目标－计划－实施－督查－总结”的程序进行管理。建立了全面目标计划体系，

——进一步完善了学校的核心制度建设。通过了《**实验中学职称推荐量化测评方案》，根据教职工工作实绩实现职称评审的自然阶梯晋升过渡，基本理顺了学校职称推荐的矛盾，实现了学校的稳定，激发了教职工的积极性；根据新的绩效工资政策和学校管理的需要，修改和

完善了《**实验中学教职工绩效考核方案》，使学校的制度建设更趋科学，更趋完善。 ——进一步强化了中层干部的管理。打破了中层干部任期的终身制，开展了中层干部的竞聘活动，通过团委副主任、网络中心主任、教研室副主任等职位的竞聘，选聘了新的中层领导干部，大胆起用了一批年轻有为、充满活力的青年干部，改善了我校中层干部的结构，给学校带来了新的气象。事实证明，新选聘的中层干部年富力强，在群众中得到了广泛认可，增强了工作活力。

2、紧扣教学工作主旋律，积极推行教学改革，进一步提高教学质量。

——常规教学管理严格规范。教务处各项管理制度、职责、条例完备齐全，编纂了《**实验中学教育教学管理制度汇编》。值日领导和教务处每天对教学工作督查。常规工作实行周报制和月查制，纳入教师实绩考核。

——教科研工作扎实有效开展。校本周周教科研活动有声有色，青年教师赛课活动、电教优质课活动扎实有效，教师踊跃参加。课改工作稳步推进。各学科都制定了切实可行的课改方案，课改活动落实到位，教学理念、教学方法和教学手段得到进一步更新。

“请进来，走出去”的教师培训工作卓有成效，三年来组织教师骨干与全国名校和省内相关学校开展了形式多样的校际教学交流和考察活动。在中小学高效课堂赛课活动中，我校七个学科在