个人职业生涯策划书

个人职业生涯策划书篇一

个人职业生涯规划书

个人职业生涯规划书

职业生涯规划就是对个人未来职业发展的具体计划。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。因而职业生涯规划的制定是必要且有用的。

现在我已经成功的被XX公司录用，成为销售部的一名销售助理。我觉得在初进公司时，就应该先做好自己的职业生涯规划，有了目标，才会有不断前进的动力和方向，才能充分发挥自己的优势，最终实现自己的个人价值。

一、自我分析

1、性格

性格随和，待人友善，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心，习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。但同时性格又略微内向敏感，做事没有主见，总有很多顾虑，不敢着手尝试；做事容易冲动，可能会造成不好的后果。

2、职业价值观

希望获得的工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会

注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽 希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果

在工作中希望得到管理层的支持及培养

3、技能

善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息；具有一定的计算机操作能力，英语也达到了四级水平，且具备相应的营销知识；有一定的团队合作能力，创新能力，有较强的学习能力，记忆力好，善于观察。

4、优势与劣势

优势：

a) 任何事情，只要决定去做，就一定会尽自己最大的努力

b) 求知欲强烈

c) 懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人

d) 做事认真细心

劣势：

a) 不够沉着冷静，易冲动，常常事后后悔

b) 思想不够成熟

c) 做事喜欢凭感觉来，太注重于细节部分而忽略了整体

d) 与人交往的能力还有些欠缺

二、职业分析

1、社会环境分析

现在劳动力市场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，其竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做到人尽其才。

现今社会，企业内部的销售人员越来越多，企业在蓬勃发展、市场不断扩张的进程中，急需的是那些在众多销售人员中能力突出，表现优秀的高层次的销售人员。销售行业的迅速发展使得优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。

2、职业环境分析

对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。而且销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。

XX企业属于民营企业，公司的销售部分为销售一部和销售二部，各部都设销售经理、销售组长、销售代表、销售助理，所以在企业内部，作为销售助理还是有很大的发展空间和机会的。

XX企业作为生产医药、保健品、医疗器械等产品的企业，如果战略发展规划的好，公司的发展前景将会很广阔，可能会开辟出更多的市场，从而就需要具备高层次能力的销售人员。

三、职业定位

1.个人的SWTO分析

Strengths （优势）

对销售行业有较高的兴趣

有责任感，有进取心

学习能力强，记忆力好，做事细心

Weaknesses （劣势）

虽是大学文凭，但是与专科院校相比，缺乏更多的实践机会和经验 涉世不深，缺乏工作经验

社交范围窄，个人人际关系还有欠缺

性格敏感，顾虑太多，缺乏成熟性和果断性

Opportunities （机遇）

社会对于销售人员的需求量大，如果发展为高层次的销售人员，工资待遇会很高，就业水平也会很乐观。

医药、保健品行业属于新兴产业，未来发展前景广阔，机会较多

销售人员更注重的是在工作中积累能力和经验，所以新进人员一般起跑线都是相同的

绩效指标通常以业绩为标准，公平性较强

Threats(威胁)

作为销售人员，面临的行业压力很大

作为初入职场的新人，要学的东西有很多，且新人如若业绩不高，更容易被淘汰

作为MT公司的新员工，对公司的企业文化不了解，解决问题的思想还不成熟，不被公司所重视

2、职业生涯路线

就MT公司来说，我作为销售助理的发展路线主要是：

销售助理→销售代表→销售组长→销售经理

四、职业目标及实现

1、目标确定

短期目标：先成为优秀的销售助理，然后在一年内成为销售代表

中期目标：两年内成为销售组长

长期目标：三至五年内成为销售经理

2、实现目标的具体措施

⑴短期目标实现的具体措施：

了解销售助理的主要职责：

①参与客户群的分析

②协助主管编制销售方案

③执行客户关系维护过程中的辅助工作

④协助销售目标的完成

在短期内熟悉公司的销售流程，了解公司各部门的基本资料，能快速熟悉公司管理流程

快速的建立起人际关系，与同事建立良好合作，努力的融入新团队

调整心态，时刻以新人自居，认真向前辈学习，争取进入公司先积累一定的经验

参加公司能力培训并参加初级销售员职业资格培训，取得结业证书后参加初级销售员的考试。

⑵中期目标实现的具体措施：

了解销售代表的主要职责：

①依据公司下达的销售任务，制定本人的年月周销售计划

②全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明 ③广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，定期拜访现有客户

④及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司

⑤督促客户所订产品及配件的发运及客户退货的处理

⑥建立客户档案并根据客户档案，整理各项销售资料

⑦严格执行公司产品的销售价格，不得任意变更售价

努力进修，阅读专业书籍，多方面提升自己

及时了解和掌握医药保健品销售市场动态和趋向

经常联系顾客或朋友积极学习怎样处理人际关系和培养管理能力，为销售部员准备。

⑶长期目标实现的具体措施：

了解销售组长的主要职责：

①不断观察顾客消费动态，寻找销售中存在的问题，并及时解决

②明确任务指标，积极带头完成任务指标

③观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，积极辅助每一位同事，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值

④注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，上报主管

⑤观察组内人员的团队互助意识，主动性，并找出个人优缺点

理解上级领导的意图用意，努力完成销售目标

持续进修，提高专业能力，学习管理类的相关知识，参加管理职业资格培训并参加考试

在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性

增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的

信息，进行智慧加工，在实践中培养自己的能力，为成为销售经理做准备

3、期间要注意的问题

⑴频繁出差，加之年龄增长、体质下降等因素导致不适宜从事销售，所以平时要注意营养，利用闲暇时间锻炼身体。

⑵销售行业的竞争压力很大，完成不了任务可能会失业，所以要持续学习，努力提高销售水平

⑶在从业过程中会出现职业疲倦，不愿意在这条职业路上走下去，出现以上情况多是压力过大，要学会释放压力，并坚持乐观积极的心态。

五、总结

一切事物都是不断发展变化着的，每天的就业形势都在变化，所以个人的职业生涯规划也不是一成不变的，我们要根据实际情况对职业规划书进行适当的调整。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，因而要慎重。有了规划，要做到并不是一件简单的事，所以我们要踏踏实实，一步一个脚印的向自己的目标迈进，这样，我们将会离成功越来越近。

个人职业生涯策划书篇二

职业生涯策划书

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职业生涯策划书

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。

一.XXX大学毕业后的十年规划

(20XX年-20XX年，21岁至36岁)

美好愿望：事业有成，家庭幸福{个人职业生涯策划书}.

方向：企业高级管理人员

总体目标：进入××著名外资企业，成为企业财务总监。

二.社会环境规划和职业分析(十五年规划)

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经（音乐专业职业生涯规划）过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

说到现在，好象还没有怎么涉及到我的专业问题，其实下面就是.

说来惭愧，学到大二，思维渐渐迟钝，不知是否与平时少用脑有关.我前面有说过，学会计不一定要当会计.可是社会离我越来越近，我想干什么，能干什么，我必须弄清楚.学会计是我的初衷，我回在学会计的路上，学好经济管理，通过专业技术路线走行政经

济管理之路.

我的梦想是做一名财务总监，因为它主管会计事物.在我的了解中，财务总监有着无比的权力支配很多东西.财务总监职责包涵了会计长与财务长两种职务功能。国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才财务总监必须擅长11项管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。当然这个岗位的职责要求是：

一、具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度;

二、根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋;

三、组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作;

四、组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。

五、组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况，提出年度财务活动情况的分析总结报告和决算报告

财务总监在企业内举足轻重，因此要求他有良好的职业道德，敬业精神特别重要。敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。职业生涯策划书职业生涯策划书。财务人员应加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，这看似简单的问题，实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员：在心态上，以宁静代替浮躁、以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营;在行为上，主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。

想终究是想，目标再伟大，还要从现在的现实出发.财务总监首先得做一名会计，我的目标必须首先定格在会计从业资格证书的取得上.大学三年，以后的路很长，我要在学习考证中过去，谁又不会为自己着想呢--尽管我反对人性自私论.

说干就干.会计从业资格证书是最基础的，其他各种证书也非常重要.我的具体做法是(大一已经过去，所以计划从现在开始)：

大二上学期规划如下：1，拿到会计从业资格证书;2，通过英语四级考试;3，拿到计算机一级证书;4，扎牢专业知识;5，进行大量课外阅读。

大二下学期规划如下：1，强化专业知识;2，为英语六级做好准备;3，拿到计算机二级证书;3，广泛阅读财经类知识;4，积极参加社会实践活动。

大三上学期规划如下：1，通过英语六级考试;2，强化所学专业知识并运用到实际当中;3积极参加社会实践活动。

大三下学期的职业规划：1，了解社会信息，积极把物社会发展脉络;2，运用专业知识，为就业做好精心准备;3，实习期间从最基础做起，用在基层就业为指导思想。

离开校园，步入社会也必将是一个转折点。离开学校那么我的职业规划可以分为两个部分：前期(20XX年——20XX年)和后期(20XX年——20XX年)。

前期规划为：

第一年：在会计岗位从小事做起，勤勤垦垦作账，老老实实做人;

第二年：完成本科会计专业自学考试三门课程，取得自学考试会计专业本科文凭，努力与其他工作人员沟通，在和谐中共同进步发展;

第三年：努力工作，平时不忘学习，积极参与公司管理;

第四年：参与公司管理，提高专业技能，提高服务质量;

第五年：争取向大、中型企业发展，为日后的升迁工作做好准备。

后期规划为：

20XX年——20XX年：争取考取注册会计师资格证书，提高专业技能及公司管理技能;

20XX——20XX年：成为一名外贸企业的会计总监，工作积极，同时关系和谐，家庭事业美满。

以上是我的一个短期的规划。以前的稚嫩不应该在我以后的生活中表现出来，路还很长，需要我实实在在的学习专业知识，完成学习任务。在学习中逐渐走向成熟，成稳，最后成功。

时代在发展，我的工作环境，工作待遇可能也会发生一定的变化，即使这样我也会戒骄戒躁，尽量在以会计为基础的道路上前进。我的目标是财务总监，我想我会一直以它为我工作的驱动力，每天用它来提醒我，让我不断进步。也许我的路会不好走，可是坚持到底我是一定会的。

不是有人说过吗，不是说只有成功了是最好的，只要里以坚韧的毅力坚持下去了，一样都是成功的。在奔向财务总监的道路上我相信我自己不会走太多的小路，迷惑人的岔路

很多，我心中的路只有一条，那就是财务总监，所以我不会迷茫。

职业生涯策划书

1.大学一年级：探索期

[阶段目标]职业生涯认知和规划。

[实施方案]现阶段我已经适应了由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；目前的首要任务是要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面多向高年级学长学姐尤其是大四的毕业生们询问就业情况；积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语、计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能，多利用学生手册，为将来的就业选择打下良好的基础。

2.大学二年级：定向期

[阶段目标]初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养。职业生涯策划书

四、随机应变篇

与时俱进，才能游刃有余。在按照既定的规划按部就班有条不紊的实施的同时，也要及时搜集资讯，积极研究最新的就业动态，由此调整自己的战略倾向，从而做到以变应变，达到最理想的就业目的。

五、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

职业生涯策划书

大学生职业生涯规划的内容及方法。

(一)职业生涯规划的特征

个性化

个性类型不同;

价值观类型不同;

思维方式及行为方式不同;

文化资本的构成不同;

职业生涯目标不同;

选择企业和单位的标准不同;

对个人与社会关系的认识不同;

所处的职业生涯阶段不同;

个人能力不同。{个人职业生涯策划书}.

开放性

职业生涯规划并非能够一次完成，不是一成不变的，需根据客观环境、自身条件的变化得以及时地调整。

职业生涯规划要与外界环境尽可能多地交换信息，听取建议，并充分利用测评工具测评职业潜能;

职业生涯规划是使人全面发展的一种有效工具，而不是固定的行为模式;

(二)自我知识的了解

大学生了解自己的兴趣、性格、价值观、能力、心理特征等等;

大学生了解自己的方式：

自我探索活动;

自我评定;

心理测验等等。

(三)职业知识的了解

社会职业状况：{个人职业生涯策划书}.

产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、社会职业的发展趋势、职业流动的特点

个人职业生涯策划书篇三

个人职业生涯计划书

个人职业生涯计划书

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1.职业兴趣：交际型，希望自己能在未来从事交际方面工作。

2.职业能力：交际能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢在不同场合学习交流，将复杂事物简化。

3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；重视团体合作。

4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

（1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，交际能力比较强；相信自己行，能随机应变，能够从容客观的处理人际问题，做事懂得变通。

（2）能力劣势：一件事不一定能坚持到最后；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；比较注重个人利益，忽视了他人利益；

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己

的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1.家庭环境分析:

家庭经济能力仅能维持正常的生活，生活费也都在固定中等水平。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,弟弟早年辍学，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我最低完成大学教程。

2.学校环境分析：

我就读于广西师范学院，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平偏中等，所在土地管理系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是不错的。

3.社会环境分析：

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析：

在我国，由于土地资源管理专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，报酬也不高。

5.行业环境分析：

将来我希望进房产企业工作，土地资源管理专业是一门教综合的学科，在房产方面有开设几门相关课程。中国的房产已发展多年，在很多领域有各种专业型人才，所以我的专业优势不大。但是正因专业型人才多，而相对缺乏综合型人才，所以我应该努力多考一些证，自学更多房产方面知识，以更易游刃于上述就业范围。

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

内部因素： 优势因素 (S) 弱势因素 (W)

头脑灵活,交际能力较强 具有利己思想 ，具有应变能力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理，观察力强。

外部因素： 机会因素 (O) 威胁因素(T)

综合专业的工作岗位相对社会环境不断变化，不管是土地部门还是房产都较为需求展前景较大。

结论：

（1）职业目标：

我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在企业外交工作者。

2）职业的发展路径：

考多种证----公司基础职业-----出国学习-----像主管部门发展

三、计划与途径：

1.大学期间：2012年～2016年

（1）大二、三学好各科专业知识，掌握土地房产的基本知识。

（2）大四前英语等级争取考过希望能用英语与外国人自由交谈。

（3）大四前考取全国计算机二级证书。

（4) 大三开始业余学习日语，希望能用日语和商务伙伴自如沟通.

（5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.

2.大学毕业的五年：2016年～2021年（随机应变）

（1）进入房产企业，了解基本工作环境。

（2）去国外留学,学习本专业,继续深造.

3.长期计划：

（1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。

（2）坚持锻炼身体。

（3）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。

（4) 扩大自己的交际圈，享受友谊。

个人职业生涯策划书篇四

大学生个人职业生涯规划书

职业生涯规划书

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专业： 测控技术与仪器

学号：

联系电话：

E－mail：

目录

引言

第一章．自我认知

（一） 个人基本情况

（二） 性格特征

（三） 职业兴趣

（四） 职业技能（胜任能力）

（五） 自我分析小结

第二章．职业认知

（一） 外部环境分析

1. 家庭环境

2. 学校环境

3. 社会环境

4. 职业环境

（二） 目标职业分析

1. 行业分析

2. 目标职业分析

（1）工作内容

（2）工作要求

（3）工作类型

（4）就业前景

（三） SWOT分析

（四） 职业认知小结

第三章.职业目标与路径设计

（一） 目标确定

（二） 动态分析调整

第四章.具体规划与实施计划

第五章.评估调整

（一）评估的时间

（二）评估的内容

（三）职业目标评估

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕

业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。

第一章、自我认知

（一）个人基本特征

生活中的我，是一个性格中庸的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有兴趣的事非常入迷。我喜欢平静而充实的生活，所以我喜欢做一些需要钻研琢磨的工作。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情，我对人友善、有爱心更有耐心，很难拒绝有求于自己的人，更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对体育有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画。我不愿意花时间在穿着打扮上，我觉得在学生时代，自信来源于学到的知识而不是艳丽的外表。我的爱好广泛，内向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。

(二) 性格特征

我喜欢安静，喜欢静下心来对周围的人和事物进行观察和思考，希望洞察现在和未来以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

（三） 职业兴趣{个人职业生涯策划书}.

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。

我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：物理类，数学类。

我特别钟爱的专业有：研究行人员等。备选的职业有：老师，研究院技术开发成员。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

（三） 职业价值观

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.有保障的，稳定的；

3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

4.拥有一个自由、舒适的环境；

5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.能够比较充分地展示自己的独特之处；

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；

4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。

（四）职业技能（胜任能力）

我属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

（五） 自我分析小结

我希望我能做到下面这些：

1.关注重要的细节，避免总是丢三落四

2.认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。

3.尽量使自己的新思路现实，可操作。同时提升时间管理能力。

第二章、职业认知

（一） 环境分析

个人职业生涯策划书篇五

个人职业生涯规划书

“飞鲨杯”大学生职业生涯规划大赛

参赛作品：雏鹰展翅 我要飞翔

凄风淅沥飞严霜

苍鹰上击翻曙光

云披雾裂虹蜺断

霹雳掣电捎平冈

职业生涯规划就是我掌握自己命运的一个重要手段，我要发挥它最大的潜力来为我的职业插上翅膀，让我的理想像雄鹰一样展翅高飞。

规划，让我们成为自己命运的主人。

姓名：段宇

性别：男

学院：航空学院

班级：01011103班

学号：2011300324

指导教师：班凯

联系电话：18729286610

手机：18729286610

电子邮件地址：834248986@qq.com

专业：飞行器设计与工程

籍贯：安徽省宿州市

出生年月：1994年7月{个人职业生涯策划书}.

目 录

引言............................................................................................................................- 4 -

1.待丰的羽翼—自我探索认知................................................................................- 6 -

1.1成长与理想..................................................................................................- 6 -

1.1.1家庭的影响.......................................................................................- 6 -

1.1.2个人的成长.......................................................................................- 7 -

1.1.3远大的理想.......................................................................................- 8 -

1.2自我与他人评价（360度评估）...............................................................- 8 -

1.3性格与兴趣............................................................................................... - 10 -

1.3.1性格特征........................................................................................ - 10 -

1.3.2兴趣取向........................................................................................ - 11 -

1.4职业兴趣与职业能力............................................................................... - 12 -

1.4.1职业兴趣........................................................................................ - 12 -

1.4.2职业能力........................................................................................ - 14 -

1.5职业价值观............................................................................................... - 15 -

1.6自我分析小结........................................................................................... - 15 -

2.湛蓝的天空—外部环境分析............................................................................. - 16 -

2.1学校环境................................................................................................... - 16 -

2.1.1学校概况........................................................................................ - 16 -

2.1.2对我的影响.....................................................................................- 17 -

2.2学院环境................................................................................................... - 18 -

2.2.1学院概况........................................................................................ - 18 -

2.2.2对我的影响.................................................................................... - 18 -

2.3就业环境................................................................................................... - 19 -

2.3.1就业情况........................................................................................ - 19 -

2.3.2就业政策........................................................................................ - 21 -

2.4职业环境................................................................................................... - 22 -

2.4.1行业分析........................................................................................ - 22 -

2.4.2专业分析........................................................................................ - 23 -

2.4.3能力分析........................................................................................ - 23 -

3.展翅的姿态—职业目标定位............................................................................. - 24 -

3.1 SWOT分析................................................................................................. - 24 -

3.2职业定位....................................................................................................- 25 -

3.3职业目标总结............................................................................................- 25 -