乡镇老干部工作计划

乡镇老干部工作计划篇一

XX镇2012年老干部工作要点

XX镇2012年老干部工作要点

2012年是实施“十二五”规划的关键之年，是党的十八大召开之年。全镇老干部工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届六中全会、全国老干部工作“双先”表彰会和市第25次老干部座谈会精神，深入贯彻落实科学发展观，以强化制度建设为手段，以深化创先争优为载体，大力推进离退休干部“两项建设”，促进离退休干部作用的有效发挥，努力提升离退休干部“四就近”服务工作力度，不断开拓创新，完善措施、突出重点，奋勇争先，进一步提升老干部工作水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、进一步夯实工作基础，全面抓好离退休干部“两项建设”

1、着力提升离退休干部思想政治建设水平。充分利用好区委组织部、区老干部局组织的各种培训讲座，积极举办报告会、座谈会、知识竞赛、主题征文等形式多样、丰富多彩的学习活动，组织我镇离退休干部认真学习领会中央、市委、区委有关会议精神和方针政策，不断把离退休干部的思想统一到中央、市委、区委的决策和部署上来，使老同志坚定马克思主义信仰、保持走中国特色社会主义道路的信念、充满对改革开放和现代化建设的信心。

2、不断完善老干部活动中心建设。积极改善离退休干

部学习活动条件，加大师资队伍建设力度，进一步提高教育教学水平，不断提升离退休干部在文化需求和健身娱乐方面的幸福指数。

二、深化创先争优活动，进一步发挥离退休干部作用 在全镇离退休干部中广泛开展“北京精神”我践行、创先争优乐晚年主题系列活动。内容主要包括开展离退休干部践行北京精神签名承诺、心语征集、纪念干部离退休制度30周年主题征文、“学习贯彻十八大精神我行动”主题论坛活动。

三、全面落实老干部政策，强化单位主体责任到位

1、进一步完善“三项机制”建设，抓好离休干部生活待遇的落实。抓好市第25次老干部座谈会提出的为离休干部解决实际问题的落实工作，做好十七大以来老干部政策落实情况的自查工作。

2、切实加强离休干部的“爱心帮扶”机制。强化帮扶措施的运行监督力度，不断创新服务的方法和手段，着力提升服务的标准化、规范化水平和质量。同时，加大对老干部走访慰问工作力度，认真倾听老同志的意见建议，解决好老同志关心关注的利益问题。

四、着力加强老干部工作队伍建设

1、进一步加大离退休干部工作领导力度。镇党委高度重视，有关领导积极落实。确保我镇离退休干部工作的正常

有序进行，及时研究解决工作中出现的新情况新问题。

2、加大工作人员政策业务知识的培训力度。举办我镇老干部工作人员政策业务知识的培训班，开展丰富多彩的文体活动，进一步提升老干部工作者的思想政治素质和业务能力，为做好老干部工作提供良好的组织保障和人才支撑。

乡镇老干部工作计划篇二

2016年退休工作计划

2016老干部年度工作计划 为进一步加强我镇老干部工作，全面贯彻相关文件精神，落实好老干部各方面待遇，积

极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老干部的促进作用，特制订本年度老干部工作计划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，

紧紧围绕区委、区老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一

步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，

促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。

二、工作要点

1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部

(1)抓好老干部理论学习。根据区委、区老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部

学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学

习工作。继续为老干部订阅相关报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。

(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和

《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理

工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组

织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全乡老干部茶话会活动。

(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同

志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务

结合起来。

(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，

积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。

(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特

殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，

乡党委领导要到医院或登门看望、吊唁。

(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工

作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这

意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老

同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、

最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。{乡镇老干部工作计划}.

2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作

(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的

重要作用，一如既往地支持。

(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，

管好、用好老干部活动中心。

3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设

(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，

建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。

(2)加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心建

设，健全完善各项制度。篇二：2016年工作计划 2016年工作计划安排

1、 工作具体要求

销售工作安排，业务人员培训，确保2016年度完成任务指标新开80客户数，完成收款

56万元。

2、 未来工作计划

1-3月：在余下的一个半月里招聘并且培训，且力争在3月底完成6+1人员配置。 4-6月：完成30个客户订单，招聘6-10人;其中4月份目标计划5单，5月价目标15

单，6月底完成另外10单

7-9月：这个季节天气比较热，目标没有定太多，完成25客户新开，其中6月份10单，

7月5单，8月份10单。招聘同步进行。 10-12月: 完成目标客户35单，其中10月份计划是8单，11月计划完成12单，12月

完成15单。

3、 阶段性检验

年初拟定《年度销售总体计划》; 年终拟定《年度销售总结》; 月初拟定《月销售计划表》和《月访客户计划表》; 月末拟定《月销售统计表》和《月访客户统计表》; 年中：在6月底之前完成30客户，冲击40。年终完成余下50客户，冲刺60。其间在每

个季度末会作相应的调整，以确保能顺利完成指标任务。篇三：2016年协会工作计划大全 2016年协会工作计划5篇

第1篇：2016年老教师协会工作计划 指导思想：以深入学习三个代表重要思想为主线，认真学习十六大、十六届四中全会精

神，贯彻落实六个老有方针，弘扬尊老敬老传统美德，与时俱进，努力开创分会新局面。

一、认真学习，提高认识，加强管理。 在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，

结合学校实际情况，制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工

作更加制度化、规范化。在原有基础上，继续深入开展创建活动，形成尊老助老的良好校风。

二、坚持制度，定期学习。 为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传

达学校计划，通报学校教育改革情况，调动老教师老有所为的积极性，为教育工作做再做贡

献。本学期根据学校情况，以自学为主，充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式，

开展学习教育活动。积极为老教师提供学习资料，及时领发《老教育之友》，为自学提供条件。

根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们知道随着时代

的发展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新内容。

三、筹建老有所为活动小组。 积极筹建老有所为小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪

明才智，积极开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关

心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。

四、积极开展促共享制度，送真情办实事。 认真落实区教委离退休工作《意见》，积极开展送温暖促共享活动，本着尽力而为，量力

而行的原则，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(2016年乡镇党风

廉政建设工作计划)参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节(春节、教师节、重阳

节)。在确保退休活动经费专款专用情况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造

良好的共融、共建、共享的和谐气氛。

五、关心老教师的身心健康，开展有利于身心健康活动。 为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动： ⒈组织退休教师和教职工一起体检; ⒉组织春、秋游各一次(时间待定);

3.组织退休女教师和在职女职工一起听妇女生活保健知识讲座; ⒋为老教师办两期防病知识小报; ⒌积极组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。 第2篇：

2016年协会工作计划

我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成

绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：常规工作：每周召开理

事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专

业书籍。桐梓坡小学心晴工作室开放。 活动安排：

一、xx年9月份工作

1.与校心康部、青协的合作计划(1).心理实践社负责团训、校外实践工作(2).策划全校

性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责(3).学术性

的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4).新生心理辅导员的选拔培训工作

心理实践社要参与。(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。

2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班

的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。

3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，

为心理实践社注入新的力量。

二、xx年11月份工作1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。2.收集

桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4.安排大一新生与

大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。5.

人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.

三、xx年12月份工作1.各部分工作接近尾声2.召开理事工作总结会，总结这一学年的

工作，以及制定下学年具体的的工作计划。

四、xx年3~4月份工作1.兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小

组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整

理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同

学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。2.挑战杯学术科技创新大

赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文

参加比赛。3..小学心晴工作室开放，每周一次。4.心理角定期开放。

五、xx年5月份工作1.周年庆活动xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，

理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了

解，提高校领导对实践社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，

晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往

观赏。(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力

与成绩。回顾过去，展望未来。2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，

邀请专业老师一起参加，作为5.25心理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践

点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。4.与湖南师范大学心理社联系，

寻找合作契机，相互学习交流。5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓

展实践社的实践基地。

六、xx年6月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结，做成文字资料，

存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工

作进行汇总。4.换届选举(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀

请教研室及院办老师。(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优

秀社员。(3).职位竞选。5.换届后的交接工作 第3篇：协会2016年度工作计划 20xx年，协会将努力践行科学发展观，在省经济和信息化委员会、省民政厅的指导下，

着重做好以下几大方面工作。

(一)抓好协会团队建设、加大协会宣传 20xx年，协会将继续抓好秘书处的团队建设，打造专家型的服务团队，同时继续完 善协会的专家顾问团队建设，通过搭建政企研多方参与的服务团队，为政府、会员提供

更高效、更全面的服务。

20xx年，协会将构建协会的政务工作服务平台，作为协会信息交流、会员联系、新技术

宣传、评估结果发布、标准规范发布的统一窗口，打造协会工作的互联网窗口。5月底前，

发布试运行。

(二)组织电子政务交流活动 20xx年，协会将继续充分发挥桥梁纽带作用。5月，协会将组织一次深化信息资源共享、

推动基层电子政务应用研讨会。 随后，协会还将针对电子政务领域的热点工作，如：网络安全、信息兴农、电子政务水

平评估、应急指挥、3g技术应用等等，努力整合各方资源，开展多场次、多形式的电子政务

交流活动，为促进电子政务的健康发展，促进新技术在电子政务领域的应用贡献力量。

(三)继续做好政府委托工作

1.协助做好信息化项目投资事前评估 在省经济和信息化委员会的领导下，协助做好我省信息化项目事前评估资源的规范化管

理工作，协助建立信息化项目专家库、信息化项目库，协助做好项目事前评估相关政策、法

规等依据的分类和梳理等基础性工作。

2.开展电子政务水平评估工作 在省经济和信息化委员会的领导下，组织相关专家、科研机构开展电子政务发展研究，

分领域、分步骤制定电子政务水平评估指标。以信息兴农、在线化服务等领域为重点，开展

地区电子政务水平评估试点工作。

3.开展20xx年度全省政府网站评估工作 在省经济和信息化委员会的领导下，组织专家制定《20xx年广东省政府网站评估指标体

系》，以评促建，以网络问政、政民互动和长效机制为重点，开展20xx年度全省政府网站评

估，推动各级政府网站建设。

4.协助做好信息兴农工程项目管理工作 在省经济和信息化委员会的领导下，继续协助做好信息兴农工程的项目管理工作。分析

近年来全省农村信息化建设投入情况和发展现状，形成可供决策支持的研究报告。系统总结

农村信息化优秀成果和经验，在全省推广学习，推动农村信息化水平快速提升。

5.协助我省电子政务十二五规划编制工作 在省经济和信息化委员会的领导下，协助我省电子政务十二五规划的编制工作。组织开

展相关调研工作，广泛征求各地各部门和专家意见。

(四)开展电子政务领域相关标准规范的制定工作

1.开展我省电子政务项目运维费用标准研究 20xx年，协会将组织相关专家，针对电子政务项目运维费用标准展开研究，包括：运维

目标、运维费用的组成、运维服务内容、运维服务工作量标准、运维备品备件费用标准等，

形成电子政务项目运维费用标准建议书。为保障我省电子政务项目持续运行提供支持。

2.开展我省政府网站安全评估指标体系研究 20xx年，协会将组织相关专家，针对我省政府网站的安全评估展开研究，制定我省政府

网站安全评估指标体系，为我省政府网站的安全提供支持。

(五)完善电子政务专家库

20xx年，协会将在已有专家库的基础上，对各领域专家进行补充完善，开展专家培 训和交流，建立专业化的专家队伍，为主管部门实施科学管理和各地、各部门合理开展

建设提供智力支持。

20xx年，广东省电子政务协会将在省经济和信息化委员会、省民政厅的领导下，继续发

挥桥梁纽带作用，当好助手参谋，积极联系政府、服务社会，争当智慧广东建设的生力军。 第4篇：2016年协会工作计划书 新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活

动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方

面：

(1)周末拉练。

本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，

距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会

员。这项活动可以保证会员的基本活动参与权，调动会员积极性，在活动中使会员了解和学

习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训

练。

(2)假日出行。

利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为一山一水一圣人计划，即

利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，

活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此

项活动以齐鲁旅游文化的口号一山一水一圣人为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁{乡镇老干部工作计划}.

文化精髓，又可以利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。

(3)网络平台建设计划。 充分利用高校网络联盟平台即远人部落网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教

育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等;对外

与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展。

(4)建设聊大自行车队计划。 与各方积极合作，把其他高校经验与自身情况相结合，打造聊城大学自己的自行车运动

比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、

更快、更强的目标。

(5)暑假远征计划。

这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑

假时间进行社会时间活动，即绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣

传活动。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一

队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动

强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动内容是以绿色奥运为契

机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后返回学

校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性：每年全国

有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经

验。局限性：活动需要大量经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。 以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自

行车。

第5篇：2016协会工作计划

乡镇老干部工作计划篇三

老干部工作实施方案

2012年老干部工作实施方案

2012年我乡老干部工作将继续在县委县政府的领导下，按照省委老干部局和省教育厅的部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕我乡中心工作，结合我乡实际，着力落实好老干部的政治和生活待遇，加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，充分发挥老干部在促进我乡科学发展、构建和谐校园中的积极作用，解放思想，开拓创新，努力开创新形势下我乡老干部工作的新局面。

一、坚持把抓好“两项建设”作为老干部队伍建设的根本任务，增强离退休干部学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

按照上级组织和乡党委的部署要求，组织离退休干部党员进一步深入开展学习实践科学发展观活动，结合我院老干部实际情况，认真抓好老干部的政治理论学习，引导老干部深入学习党的十七届五中全会精神，学习中央和我省重大决策部署，积极组织老干部和党支部书记、支委听取专题报告，为老干部订阅学习实践科学发展观有关读本、党报、老人报、《半月谈》和《秋光》杂志等，通过采取集中学习、分散自学、参观考察和听报告、讲座等多种形式相结合的方式，把老干部的政治理论学习引向深入。进一步健全和完善组织生活学习制度，从思想上、组织上、制度上加强新形势下离退休干部党支部建设工作，充分发挥离退休干部党支部的核心

和战斗堡垒作用。以庆祝中国共产党成立91周年为契机，活跃组织生活形式，组织离退休干部党员外出参观学习，以党支部建设推动和促进离退休干部的思想政治工作。

二、继续落实好老干部的生活待遇。

（一） 做好老干部的服务管理工作。关心老同志特别 是离休干部，坚持电话联系、家访、慰问制度，多与老干部及老干部子女联系沟通，及时了解他们的健康状况、生活情况、心理动态，多为他们办实事、做好事、解难事。对高龄、长期患病在家和空巢的老干部，坚持不定期重点上门慰问，给老干部以精神安慰和心理慰藉，及时发现情况，及时处理。对生病住院的老同志及时到医院探望，尽力帮助他们解决一些实际困难和问题。

（二）做好老干部的健康疗养工作。协助卫生院做好全乡离退休人员年度体检的组织工作。向老同志发放医疗卫生保健资料，做好防病抗病工作，提高老同志晚年生活、生命质量。

（三）协助有关部门做好老同志医药费的报销工作。坚持以人为本，关心体贴老同志，特别是学院主体在大学城，要主动联系院领导，帮老干部找院领导审批医药费单，并帮助个别行动不便、有困难的老同志报销医药费。

（四）重大节日发放慰问金。如教师节、国庆节、元旦、春节等按在职人员的同等待遇向老同志发放慰问金。

（五）发放贺寿金。向全乡70岁、80岁、90岁、100岁的老同志发放贺寿金。

（六）做好新春慰问工作。

春节前学院领导将分组带队上门慰问老领导、老领导遗属以及享受厅级待遇、参加抗日战争、长期患病卧床在家的老同志。

三、结合实际，开展丰富多彩、健康向上的文娱活动。为丰富、活跃老年人的文娱生活，真正体现老有所为、老有所乐，今年拟开展以下几项有益老年人身心健康的活动。

（一）“三八”妇女节协助工会组织离退休女同志外出参观游玩。

（二）组织离退休老干部参加省老干部活动中心举办的台球比赛。

（三）拟于六月中旬开展台球、麻将和扑克比赛。

四、充分发挥老干部的积极作用。结合我乡实际，创造有利条件，支持和引导老同志积极参与我乡的建设，鼓励老同志在石榴、烤烟和党建工作等方面继续发挥积极的作用，在弘扬党的优良传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，促进我乡科学发展，为我乡又快又好发展再作贡献。

五、做好老干部信访工作。充分认识做好老干部信访工作的重要性，对老干部的来电、来信、来访，认真对待，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得老干部的信任。对于老干部的来人来访，要热情接待，真诚相助，使来访老干部满意而归。

六、进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动，深入学习宣传老干部工作方针政策，不断强化老干部工作队伍自身的建设。深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精{乡镇老干部工作计划}.

神，解放思想，开拓创新，不断提高服务管理技能。增强责任感，强化服务意识，坚持以老同志为本，思老同志之所想、忧老同志之所虑、办老同志之所需，牢固树立老干部工作无小事的观念，全心全意为老同志服务。

七、按时完成上级机关布置和县领导交给的其他任务。 根据工作需要和上级有关要求，制订工作计划和做好工作总结，做到年初有计划，年中有小结，年终有总结，使我乡的老干部工作更加规范。并及时上报我乡老干部工作开展情况；做好每年离退休干部信息库的维护管理和离、退休干部数据的年度统计报送工作等。

爱民乡人民政府

二0一二年一月五日

乡镇老干部工作计划篇四

2015老干部工作汇报材料

2015老干部工作汇报材料

第1篇：老干部工作汇报材料{乡镇老干部工作计划}.

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

一、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，jú长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2015年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。 局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

二、2015年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

三、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇{乡镇老干部工作计划}.

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。

第2篇：老干部工作情况汇报

一、基本情况

我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人；享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副jú长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。

二、10年工作简要回顾

1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。

2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费（县级150元、科级40元）、交通费（县级120元、科级36元），列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。

3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1、5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。

4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。

三、09年工作初步安排

09年重点做好三项工作：一是抓好中组发（2015）10号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。

四、需要解决的几个问题

一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前，退休干部数量不断增长，利益诉求不断增多。按照中组发（2015）10号文件，明确把退休干部纳入老干部工作范围，按照干部管理权限，对退休的科级领导干部，特别是曾任单位一把手的科级退休干部，如何加强服务和管理，如何组织开

乡镇老干部工作计划篇五

全省老干部工作要点(摘要)

目 录

【要闻要言】◇2007年全省老干部工作要点（摘要）

【工作动态】◇2007年我市为老干部着力做三件实事

◇沧浪区召开全区老干部工作会议

◇苏州高新区召开情况通报会

◇离休干部龚玲入党 几十年的梦想今实现

【探索创新】◇在构建和谐社会中老干部工作要把握好三个关系

【简 讯】市局/昆山市局/平江区局/金阊区局/高新区局/

市农林局/市工投公司/苏州药监局

【要闻要言】

2007年全省老干部工作要点（摘要）

1．以学习党的十七大和省第十一次党代会精神为重点，进一步加强老干部思想政治建设。注意培训学习骨干，发挥他们在学习中的示范带头作用。省局适时举办老干部党支部书记培训班和退休厅局级干部学习班。

2．认真落实老干部政治待遇。坚持并完善老干部阅读文件、向老干部通报情况、请老干部参加重要会议和重大活动、组织老干部就近就地参观、走访慰问、联系老干部制度，进一步推动老干部政治待遇落实的制度化、规范化。省局适时组织省级老同志参观考察。

3．认真贯彻中组部„2006‟12号文件精神，进一步加强离退休干部党支部建设。从离退休党员的实际出发，本着有利于教育管理、有利于离退休干部参加活动和发挥作用的原则，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极探索做好社区、乡镇及改制破产企事业单位老干部党建工作。

4．进一步创新老干部思想政治工作载体和工作机制，丰富思想政治工作内容，增强老干部思想政治工作的针对性和感染力。继续围绕党委、政府的工作大局，组织开展符合老干部实际的各类主题教育活动，引导他们做到政治坚定，思想常新，理想永存。注意发挥老年报刊和面向老干部开办的电视、电台栏目及网站等媒体在加强老干部思想政治工作中的重要作用。

5．按照中央和省有关文件精神，进一步做好离休干部“三个机制”的完善工作，确保离休干部离休费、专项经费等国家和省规定的经费按时足额发放，制度规定范围内的医药费实报

实销。加强对“三个机制”运行情况的督查，不断提高保障水平。

6．逐步建立离休干部的生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效机制，努力促进老干部共享经济发展和社会文明