个人职业发展规划范文

个人职业发展规划范文篇一

个人职业生涯规划范文(经典)

给自己一片蓝天——李静慧职业生涯规划

【摘要】我们生活在一个变革的时代，一切都在变化，唯有变化是不变的。一个人只要有意发展自己，就必须不断地进行自我变革。对个人来说，自我变革的最重要的手段就是职业生涯规划，用未来的目标来预示自己的变化。笔者拟通过对本人职业生涯规划的解读向读者展现职业生涯规划的基本框架和内容。

【关键字】职业生涯规划、差距管理

我国人事研究者罗双平提出一个精辟的职业生涯规划公式：

职业生涯规划＝知己＋知彼＋抉择

职业生涯规划的流程图:

目 录

一、剖析自我................................................................................................................... 2

（一）测评报告............................................................................................................ 2 （二）进一步了解自我 ................................................................................................. 2

二、外界因素分析............................................................................................................ 4

（一）就业形势分析 .................................................................................................... 4 （二）国家对高校毕业生的相关政策 ............................................................................ 4 （三）21世纪巨大发展潜力的行业及热门人才 ............................................................. 5 （四）外界环境对我的影响 .......................................................................................... 5

三、职业生涯目标............................................................................................................ 6

（一）实行差距管理 .................................................................................................... 6 （二）职业生涯规划具体目标 ...................................................................................... 6

四、职业生涯路线............................................................................................................ 7

（一）人生规划............................................................................................................ 7 （二）职业生涯路线 .................................................................................................... 8

五、自我增值，提高职场竞争力 ...................................................................................... 8

（一）长期计划与措施（2012－2015） ........................................................................ 8 （二）中期计划与措施（2008－2012） ........................................................................ 8 （三）短期计划与措施（2006－2008） ........................................................................ 8

六、与时俱进、灵活调整 ................................................................................................. 9 参考书目........................................................................................................................ 10 后 记 ............................................................................................................................. 11

给自己一片蓝天， 我的职业生涯规划如下：

一、剖析自我

（一）测评报告

个性风格：

适合的职场特征:

 价值追求：

根据测评结果，我的主要价值取向是：

 综合素质：

能力优势： 

我的能力结构：

（二）进一步了解自我

 霍兰德职业匹配理论：

霍兰德的观点：一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就。

霍兰德把职业兴趣分为六种基本类型：

S：社会型；E：企业型；C：常规型；R：实际型；I：调研型；A：艺术型。 根据测评结果、自我分析，我倾向 社会型 和 企业型。{个人职业发展规划范文}.

霍兰德三字母职业码表：体现个人职业兴趣和能力3方面中相对突出的领域予以组

合，从而更加准确的判断人的职业类型。我属于 ESC型 和 SEC型。

ESC型：政府行政管理员、财政管理员、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人。 SEC型：社会活动家、工商事务人员、教育咨询者、旅馆经理、饮食服务管理员。

二、外界因素分析

（一）就业形势分析

我国整体就业形势

进入新世纪后，中国进入了高失业阶段。2000年，中国城镇登记失业率为3.1%，2001—2004年间，中国城镇登记失业率总体呈上升趋势。但2004年春天，我国劳动力市场出现了自改革开放以来完全不同的形势，由“民工潮”转变成为“民工荒”。这反映了我国现时失业的显著特点：结构性矛盾突出。

我国青年就业形势

2005年5月全国青联和社会保障部劳动科学研究所公布的《中国首次青年就业状况调查报告》（调查共选取7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主）报告显示：青年失业率为9% > 社会平均水平6.1%。其中失业青年中，职业中等教育水平的占37%，初中文化水平的占30%，高中、大专占13%，大学生5%。政府部门和国有企业是青年的就业首选。

青年就业形势严峻原因： 1） 缺乏工作经验。 2）就业期望指高。

对策：

1）合理定位，踏踏实实从基层做起 2）非公有制单位成为就业的主要渠道

（二）国家对高校毕业生的相关政策

1、加强调控，合理配置高校毕业生资源。 2、积极吸纳高层次人才来粤就业

3、疏通渠道、改善环境，促进充分就业

对策：毕业生就业模式的政策走向

1）西部与艰苦边远地区

2）农村乡镇和城市街道等基层单位 3）中小企业

4）公务员录用

5）自主创业与灵活就业

个人职业发展规划范文篇二

个人职业生涯规划书

个人职业生涯规划书

前言

很多时候，我们之所以成功，是成功在起点，而非终点。 很多时候，我们之所以失败，是失败在起点，而非终点。 如果我们前进的方向错了，此后我们越努力奔跑，离目标也就越远。在我们现实生活中，很多人的职业目标最终没有得到实现，究其原因，有些是目标设定不准确所致，有些是目标需求分析不准确所致，有些是目标分解不合理所致，有些是目标实施过程出现偏差所致，有些是没有及时检讨并修订目标而导致。可见，有清晰的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的个人职业生涯规划书。

第一章 自我认知

1.1个人兴趣爱好

我是一个性格活波开朗、乐观的人，生活中不喜欢接受规范，也不想被约束，对喜欢的人和事情会非常的入迷。喜欢各种热闹的社交场合，但是与人沟通一直是我最大的问题，感觉自己总是不能找到很好的切入点和陌生人聊天、畅谈。我喜欢交朋友，喜欢做朋友的倾听者。对朋友和人总是有耐心、热情、友好。闲时我很喜欢听歌、唱歌，打游戏，运动（打篮球）。对于学习，内心世界总是想把每一门都学

得很好，认为一切知识学了都是对我们有用的，但有时对于某些科目总是力不从心，但我会尽我最大的努力去学好一切。

1.2职业性格

我自己感觉自己是一个放荡不羁的人，向往自由。生活中我能对身边的人事观察得很透彻，能够观察现在局势和未来发展。通过MBTI职业性格测试，我属于ISFJ照顾者（保护者）型，作为一个ISFJ，我的首要生活模式注重内省，通过五感来直观具体地认识事物。我的次级生活模式是外向的，在这种模式中，我通过自己对事物的感觉或者它们是否符合我的价值体系来处理问题。这种性格使得我天生对人热情，喜好结交朋友。

1.3职业兴趣

对于职业兴趣，我想我不需要去网上通过测试来判断自己的职业兴趣。根据我自己的兴趣来看，我应该是比较喜欢从事一些有挑战性的技术性工作或者管理方面的工作。对于目前我学的材料成型及控制方程，其实我真的觉得本专业和我完全不对胃口。我不喜欢这种工作环境和工作方式，它让我觉得自己很困扰，所以我觉得我更需要多从事社会工作，来让我找到适合自己的工作，然后学习。我想我目前最需要的就是各种实习的机会，这样能让我尽快的让我自己认识到自己需要什么。

1.4职业价值观

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件：我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。

追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

1.5职业能力

我在行动型上得分最高，属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，

大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

1.6个人小结

我希望我自己能做到自己心里想的那样，不是想一套做一套那样的人。希望我能够让自己的目标更明确，准确的认识自己的职业价值观，找到最适合自己的那份工作。

第二章 职业认知

2.1社会发展趋势

就目前来看，我所学的本专业—材料成型及控制工程，市场需要还是很大的。我身在重庆，重庆作为一个重工业城市，各种工厂随处可见，重庆重工业在车辆、航天、材料加工、钢材这些方面都很发达。对这方面的人才需求量是非常大的，所以对就业形式而言，还是很客观的。

2.2行业发展前景

材料成型及控制工程专业毕业生就业前景非常好,就业领域宽,可在机械、电子、电器、汽车、仪器仪表、能源、交通、航空航天等行业内从事材料和产品的研究与开发、工艺设计、模具设计与制造、质量检测、经营销售及管理工作或在相关的研究部门和高校从事科技研

究和教学。

2.3职业工作环境

本专业才开始工作时都是比较艰苦的，材料成型主要包括铸造、锻压和焊接，无论是哪个方向，工作决斗好找，但是条件都不怎么好，工作三五年就好多了，无论待遇还是工作环境都会随着时间的增加好很多的。

2.4职业薪酬福利

我对于这方面的问题其实认知不是很清楚，但是我听我们专业的学长们讲知道才出去工作的话大概是1800—5000不等，这些东西都是要靠你自己自身的实力去争取的，当然不同的公司待遇是不同的，一句话，取决于你的腕有多大吧。

第三章 职业决策

3.1职业定位

对于定位这一点，我想我作为一个大二的学生，我说心里话，我真的还不知道我以后会具体在哪方面付出我的人生。只能说是对目前专业而言，我将在本专业—材料成型及控制工程方面从事吧，因为我需要更多的工作经验来认知自己。

3.2职业目标

近期职业目标：学好现在的专业知识，为以后工作打下良好的基础。

个人职业发展规划范文篇三

大学生个人职业生涯规划书

职业生涯规划书

姓名：

专业： 测控技术与仪器

学号：

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E－mail：

目录

引言

第一章．自我认知

（一） 个人基本情况

（二） 性格特征

（三） 职业兴趣

（四） 职业技能（胜任能力）

（五） 自我分析小结

第二章．职业认知

（一） 外部环境分析

1. 家庭环境

2. 学校环境

3. 社会环境

4. 职业环境

（二） 目标职业分析

1. 行业分析

2. 目标职业分析

（1）工作内容

（2）工作要求

（3）工作类型

（4）就业前景

（三） SWOT分析

（四） 职业认知小结

第三章.职业目标与路径设计

（一） 目标确定

（二） 动态分析调整

第四章.具体规划与实施计划

第五章.评估调整

（一）评估的时间

（二）评估的内容

（三）职业目标评估

引言

如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕

业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。

第一章、自我认知

（一）个人基本特征

生活中的我，是一个性格中庸的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有兴趣的事非常入迷。我喜欢平静而充实的生活，所以我喜欢做一些需要钻研琢磨的工作。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情，我对人友善、有爱心更有耐心，很难拒绝有求于自己的人，更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对体育有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画。我不愿意花时间在穿着打扮上，我觉得在学生时代，自信来源于学到的知识而不是艳丽的外表。我的爱好广泛，内向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。

(二) 性格特征

我喜欢安静，喜欢静下心来对周围的人和事物进行观察和思考，希望洞察现在和未来以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。

（三） 职业兴趣

我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。

我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：物理类，数学类。

我特别钟爱的专业有：研究行人员等。备选的职业有：老师，研究院技术开发成员。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。

（三） 职业价值观

我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。

工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.有保障的，稳定的；

3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；{个人职业发展规划范文}.

4.拥有一个自由、舒适的环境；

5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：

1.能够比较充分地展示自己的独特之处；

2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；

3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；

4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。

（四）职业技能（胜任能力）

我属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。我喜欢在引人注目的氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。我善于与他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

（五） 自我分析小结

我希望我能做到下面这些：

1.关注重要的细节，避免总是丢三落四

2.认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。{个人职业发展规划范文}.

3.尽量使自己的新思路现实，可操作。同时提升时间管理能力。

第二章、职业认知

（一） 环境分析

个人职业发展规划范文篇四

个人职业生涯规划书

个人职业生涯规划书

规划人：

2013年5月3日{个人职业发展规划范文}.

个人职业生涯规划书

一、个人简介

姓名：性别：男

年龄：

所在学院：

所在专业：

二、个人经历

1.教育经历

2000年6月至2006年9月于

2006年9月至2009年6月于

2009年9月至2012年6月于

2012年9月 至今 于

2.工作、社会实践经历

高中在校期间多次参与学校附近社区卫生打扫工作。

3.培训经历

于2012年10月至2012年11月三、个人因素分析

1.个人性格（经测试得出）

卡特尔16种个性测验

乐群性：不太喜欢与陌生人相处，对团队和集体的活动兴趣不大，合作与适应性显得不足。

聪慧性：中等

稳定性：情绪稳定，心理素质好，承受能力强，在学习生活

中遇到困难时常能沉着面对，保持良好心态。

恃强性：内在好胜心强，固执，常认为自己比他人更出色，支配欲强，喜欢驾驭弱者和对抗强者。

兴奋性：容易兴奋，与人相处时常显得热情、轻松、健谈，充满活力，富有朝气，肢体语言较多、表情丰富，但有时也会有过分冲动的行为表现。

有恒性：多数情况下愿意善始善终，有是非观念和原则性，做事能尽职尽心、认真对待，愿意遵守规章制度。

敢为性：不掩饰自己的思想和行为，富于冒险精神，敢作敢为、冲闯大胆，但也容易鲁莽,粗心大意，忽略细节。

敏感性：着重现实和理智，多能以客观态度处理问题，不易受感情因素的影响，硬心肠，有时有些冷酷无情。

怀疑性：戒备怀疑性中等，能适度地保持一定警觉性。

幻想性：思维介于幻想和实际之间，行为偶尔有些带有幻想色彩，但也能注重现实生活。

世故性：朴实、单纯，思想简单，与世无争，易感情用事，有时显得幼稚。

忧虑性：自信心强，不易动摇和失望，有安全感，确信自己的能力，但有时也可能会过于自信，自我评价过高。

实验性：保守、尊重传统观念和标准，乐于接受权威性的见解，不太愿尝试探新，反对变革，墨守成规。

独立性：喜欢合作，愿意与人共同工作，不愿独立孤行；容

易放弃个人主见，附和众议。

自律性：对己较为自律，讲原则，能克制和支配自己的情感和行为，多数情况下言行一致。

紧张性：不过分紧张也不完全放松，有时会出现心神不安、内在起伏波动的表现，有一些危机和压力感。

2.个人价值观（经测试得出）{个人职业发展规划范文}.

这个部分概述价值观如何影响您的人生，并分析您的动力来源和别人对您的感受。

您的个人动力和活力深得别人欣赏。您期望能尽展才能，在人生中取得卓越的成就。您积极鞭策自我，以争取别人认同您的能力和智慧。

您奉行自律和负责任的生活态度，希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时，您的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。您非常重视传统和家庭价值，而这种“以家为本”的态度，或会令您获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守，将使您感到困惑不安。

您致力为个人及亲友谋求安稳和有保障的生活，期望能明确掌握未来的方向。因此，您会尽量避免面对风险和不明确的因素。别人认为您是一个足可信赖的人，置身变动和困惑的处境时，您会采取脚踏实地的态度。

您享受生活的乐趣，但首先必须处理好其它重要事务。您认为辛勤工作是美德，而当您玩得高兴或偷闲片刻之时，您会感到少许内疚，因为您觉得应该做一些有建设性的事情。

3.个人兴趣爱好

喜欢关注最新科技动态、关注时事新闻、喜欢体育运动。

4.个人成就意愿

希望通过自己的努力成就自己的一番事业。

5.个人能力优势

办事认真负责，注意细节，喜欢思考办事的漏洞和不足之处。

6.个人知识特长

对于计算机和医学方面有些了解。

7.个人智商状况

中等

8.个人情商状况

知情达意，做事理性。

四、外部因素分析

1.社会环境特点

我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。

2.经济环境特点

我国近些年经济高速发展

个人职业发展规划范文篇五

个人职业生涯规划书范文

个人职业生涯规划书范文

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

一、自我盘点

我是一个当代大专生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

二、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

三、未来人生职业生涯规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：

1、2009-2012年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。 2、2012-2014年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语

四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉

工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2014-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

四、结束语

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼

个人职业发展规划范文篇六

个人职业生涯规划书(已排版完整)

个人职业生涯规划书

个人资料：

姓名：何可欣

性别：女

专业：国际经济与贸易2班

学号：11040200209

目录：

一.引言

二.个人分析

（一）性格分析

1． 九型人格分析

2． MBTI职业性格测试

（二）职业选择分析

1． 霍兰德职业兴趣测评

2． 职业价值观测评

三.自我认知

1．职业分析与选择：

2．职业的选择

a)目标确定

b)执行方案

c)自我激励

四.职业分析与选择

一. 引言

Actually there are only three days in life. Those living in yesterday confuse while those in tomorrow await and for the living in today, it is the most dependable.生活每天都在继续，大学只有仅仅的三年，我能做到的是每天都活在今天。

二. 个人分析：

（一） 性格测试

1． 九形人格测试——实干者

实干者欲望特质：追求成果

主要特征：强烈好胜心，喜欢逞强，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

主要特质：自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象

生活风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。

基本恐惧：没有成就，一事无成

基本欲望：感觉有价值，被接受看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争，避免失败。

2． MBTI职业性格测试——性格类型倾向为INFJ

1.总体描述

a.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人

b.对文字、语言敏感

c.善于分析、总结

d.善于从整体上把握事物

e.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则

擅长策略性思维

2.潜在的弱点

a.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

b.有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。 c.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

d.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。

e.有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。

（二）职业选择分析

1. 霍兰德职业兴趣测评——优势职业类型是：艺术型、传统型和研究型。

1) 具有艺术型倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。这

一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

2) 具有传统型倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的

工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有：银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

3) 具有研究性倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有

极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。

2. 职业价值观测评

通过职业价值观测试，我在职业价值观主要倾向于成就感，美感和人际关系。分析得出，我工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事，在于能不断地追求美的东西,得到美的享受，希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。

三. 自我认知

我生于充满生机的春天，性格活泼开朗，精力充沛，带点小聪明，责任心强，创造力和幻想力比较好，但缺乏实操能力。好胜心强，喜欢做领导性工作。喜欢物质享受但不会过分要求。喜欢思维推理得数学，不喜欢背书。比较固执，热忱于按计划有条理地处理问题，一旦计划赶不上变化，能够及时调整。感情比较细腻，能洞悉别人的动机，重感情，人际关系能处理好。

但是过分固执，在一些小事上，决定了的绝对不会改变。要面子，不轻易认输，对自己过分刻薄，不切实际。

在兴趣爱好方面，喜欢画画、看书、摄影、音乐等。主要偏向于对摄影的爱好，有6年的美术基础，主要运用到摄影去。阅读量大，从小就在床头堆满各种课外书，对于书本的类型比较“杂食”，信息吸收量比较大。

对于职业的选择，从小到大的愿望是做律师，然后对经商也有一定的兴趣，到了大学，更加喜欢摄影。营销促销、部门经理、广告设计、室内设计等等都有兴趣，对于墨守成规的公务员工作也有一定兴趣，但仅限于现实来说，为求温饱。

在个人经历中，从小到大都是学生干部，喜欢做领导者、组织者。这为我培养了很好的领导素质和组织活动等能力，思想也比较严谨，做事比较谨慎。曾经在手机店做过推销员，销售业绩不错，也在室内设计公司学习过一段时间，自主创业方面主要是每年都会和别人合伙经营迎春花市，获利不多但庆幸没有亏本。投资方面主要投资金饰，金价起伏虽然不会很大，基本是保值的，把每年剩余的钱去买金饰，等价格上升明显的时

候再融成金条卖出去。

人生的第一桶金是写作的稿费，但现在已经没有兴趣去写作。

四. 职业分析与选择

根据性格分析和职业测试，我适合艺术型和实干型的职业，其中我比较有兴趣的有符合我就读专业的市场公关、营销人员、行政部门、对外贸易人员、摄影师、杂志编辑、记者、室内设计师和经商。

（一） 职业分析

1. 就业方向：市场/公关 职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

2. 就业方向：营销人员 职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

3. 就业方向：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服务好,起到上传下达的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

4. 就业方向：金融/保险/投资

职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。

薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在