乌合之众语录

乌合之众语录篇一

经典励志语录

1、关于商机的经典励志语录

商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!

别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦” 很多明天的商机放在今天看就是“损失”!

2、关于权力的经典励志语录

老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽! 制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制! 你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!

3、关于经营的经典励志语录

老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转! 企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路!

负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!

4、关于产品的经典励志语录

产品卖得火的时候，就是你该考虑跳出来的时候!

很多工厂不会营销，贴牌做OEM，成了“二奶”，为人作嫁衣!

好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目!

5、关于成功的经典励志语录

你是谁，取决于你经历了什么!

你明天成为谁，就是今天假设了你是谁!

成功要从不习惯开始!

6、关于制度的经典励志语录

员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯!

制度模棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时一定要吃亏!

用脖子以上工作的人，你不要控制他的脖子以下!

7、关于人才的经典励志语录

竞争对手公司就是我的人才储备仓库!

只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受!

你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗?

8、关于孩子的经典励志语录

什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!

父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友!

从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就!

9、关于管理的经典励志语录

员工学会修车，老板学会修人!

车不加油不走，人加油就不走了!

你可以把鸡放进鸡笼子里，但我们自己不能进去!

10、关于领导力的经典励志语录

老板站住台，企业魂就在!

员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染!

老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!

11、关于成就的经典励志语录{乌合之众语录}.

一个人事业能做多大就看他能整疯多少人!

你给了多少人足够的好处，就有多少人拜你!

你这辈子成就的大小就在于你能读懂多少人!

12、关于做人的经典励志语录

好人要用对好方法才有好报!

满足更多人的自私，才能成就自己的自私!

舍得要有智慧，舍价值低的，得价值高的!

13、关于员工的经典励志语录

员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠!

在企业里，忠诚的人就像砖头一样被码在了墙里边!

老板要是经常带某个员工出差那个人就离飞走不远了!

14、关于发展的经典励志语录

你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!

你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!

永远永远永远记住，要让和你合作的人占大便宜!

15、关于智慧女人的经典励志语录

什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累! 老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说你可爱导致的!

16、关于梦想的经典励志语录

梦想不是为了实现的而是为了指引人前进的!

梦想“有没有”比“实不实现”更重要!

员工跟的是你的梦想，不是你本人!

17、关于婚姻的经典励志语录

男人越出息，他兑现承诺的可能性越低!

你不理解你老公，就有人替你理解!你不说你老公棒，外面就有人替你说他棒!

给别人多种选择才叫爱，只给一种选择叫控制！

乌合之众语录篇二

冯晓强经典语录108条总结

冯晓强经典语录108条总结

1. 任何时候，做任何事，都不要忽略了上边的大哥!

2. 找到最灵活的地方，一炮轰下去，对方的组织就坍塌了!

3. 你今天相信明天会成为谁，你就会成为谁!

4. 潜意识就是无人驾驶的车。

5. 这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的!

6. 什么能让我有成就感?就是大家拿人民币向我投票的时候!

7. 包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的!

8. 真正的成功者善于用小失误测试大商机!

9. 股票什么时候买?就是大家都不相信股票能赚钱的时候!

10.我是培训界稀缺的东西!

11.用钱买别人的经验是最大的投资回报率!

12.负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!

13.信念要为价值观服务，可有很多人都整反了!

14.我没有多好，好也不是故意的，我只是想有更多的成就感!

15.当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员!

16.焦点别总放在给你掏钱的客户身上，只要是你员工的需求，就是你要找的产品。

17.要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!

18.有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他! 19.18岁之前的美是父母给的，18岁之后的美是自己给的!

20.父母的成长是给孩子最好的礼物!

21.夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，“离婚”“不和你过了”这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了!

22.卖无形产品，尤其是对重要人脉，对贵人太有杀伤力了，他一举手就把你成就了!

23.孔子为什么那么有智慧?就是因为他总给别人讲，脑筋激荡，结果把自己讲明白了!

24.造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下! 要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!

25.变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!

26.老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!

27.你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!

28.老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!

29.企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路!

30.负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!

31.竞争对手公司就是我的人才储备仓库!

32.只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受! 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗?

33.地球就是供人和动物玩的游乐场。

34.人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。

35.员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯。

36.我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多条腿，都能落地，折两条不要紧，照样爬。

37.孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

38.在我这样离开的员工，不管他多捣蛋，走的时候我都百分之二百的挽留。这样即便他走了，情感也在我这呢，他二婚也幸福不到哪去，时间长了，有点矛盾就想到原配了。

39.如果员工还和你谈工资，那就说明你的魅力还不够。

40.能洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

41.你可以把鸡放在鸡笼子里，但我们自己不能进去。

42.每个人都想胡来，只是找不到一个能让自己安全的环境。

43.什么叫骗子?还没骗到位就叫骗子。 49、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。

44.谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。 51、再强大的人，也能有征服他的。

45.男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想当妈。

46.什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下。

47.她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。

48.我的故事就是你的财富。

49.选好项目很重要，否则就好比第一个扣子扣错了，下边全错了，可我们很多人都在忙活第二个扣呢。

50.好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目。

51.如果你不面对，问题永远是问题;你要面对了，问题就不再是问题了。

52.谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

53.只要你不说结论性的语言，别人就无法抗拒你，无法攻击你。

54.很多老板总说自己没时间，你整天沉在自己的企业里，给你多少时间都没用。

55.你三天来到这里，是来成长的，不是来证明你比我更优秀的。

56.为什么人家一挥手，你就端着枪冲上去了?结果一枪撂倒了，后来发现仗打错了，挥手的那个人和人一握手，和好了，你白死了。

57.同样一个产品，和生理需求结合就叫嫖娼，和心理需求结合就叫纯真的爱情。

58.我教你方法，不用骗也能达到骗的效果。{乌合之众语录}.

59.成功要从不习惯开始。

60.一个人事业能做多大，就看他能整疯多少人。

61.奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

62.为什么沃尔沃出事率低?因为买沃尔沃的人都怕死，开的仔细。

63.一个人没找到对方的心理需求，他就没学会卖东西。

64.老板只要一露脸就是光芒，给别人能量传递，得罪人的事让高管干去。如果一个高管不会替老板背黑锅，他就不合格。

65.你能给你的员工提供多大价值，你的企业就能做多大。

66.你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉。

67.我要不对员工负责，不对客户负责，我就会很内疚，没给到人想要的，却拿到了自己想要的，这和抢劫有什么两样?

68.你只做观众，永远也不知道导演是怎么把你弄哭的。

69.你和别人较劲，其实就是和自己的软件系统较劲呢，你的软件系统不兼容人家。

70.当你把钱分给员工的时候，公司的事就是他们的事了，否则就是你一个人的事。竞争对手公司就是我的人才储备仓库。

71.上完我的课，你就成为你公司的废人了。

72.老板站住台，企业魂就在。

73.你明天成为谁，就是今天假设你是谁。

74.在我们企业里，忠诚的人就像砖头一样被码到了墙里边。

75.我不是给你解决问题，而是给你解决问题的能力。

76.从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就。

77.规则都是强者制定的，美国说是什么游戏规则就是什么规则!

78.老板不出来学习，自己在公司瞎琢磨，事越琢磨越大!

79.老板要想办法让一个人赚大钱，所有人就会相信你这个平台是可以赚大钱的，就都疯了!

80.什么是崇拜?就是他想做做不到，你做到了，他就把你当神!

乌合之众语录篇三

有内涵的经典六十句

有内涵的经典六十句

1．爱，应该是先知后行。

杯具点评：度过了年少懵懂的我，看到这句，不仅感慨，也感到些许羞愧……

2．有才华，性格又温柔的人往往不漂亮；才貌双全的，自恃聪明漂亮的人又很难温柔；而漂亮温柔的人多半没什么才华。

杯具点评：老师在下面接着写道：生活的经验告诉我们，如果你不思量清楚而盲目追求美貌的伴侣，有可能让你自己处于和别人的竞争中以及自己的紧张状态里，寻找最适合自己的伴侣才能获得幸福。

3．不要去恨你爱过的人，不要去等他可能回头。你失去了不爱你的人，而对方则失去了爱他的人，他的损失比你大。

杯具点评：摆脱过去的纠缠，转身去寻找生活中真实的幸福。

4．男人，易承受不住幸福的考验；女人，易承受不住痛苦的考验。

杯具点评：身为男人，我无法反驳这句话，但是我会努力让自己守住幸福。也希望女人们能够承受住痛苦。只有这样的我们，才配得到真正的幸福！

5．不要过于天真和幼稚，因为婚姻不是一个坦白的地方，而是一个外交地。

杯具点评：一针见血！我看到过、听到过很多情侣，在爱得如胶似漆的时候就把对方当成天使，将自己过去做过的不好的事情什么的全都告诉对方，结果反而被甩了，还被拿来当做公

众的笑料，羞愧得无地自容。

6．一切都是为了我们，而不只是为了自己或者只是为了对方。

杯具点评：无论何时，谨记这句话。让我明白爱情不是奉献自己毫无所求，而是相互扶持走到天长地久。善待自己，也要善待对方。

7．那些不假思索就做出决定的人，到关键时刻就会溜走。

杯具点评：很久以前就不敢随口答应别人什么事情了，尝过苦头的同学们都要谨记，更不要随便相信别人毫不犹豫的空口承诺。

8．强迫和乞求来的爱情是不牢固的。

杯具点评：如果你为了让对方和你在一起而奴颜卑膝，而改变自己的个性和原则，而耍手段、玩阴谋，这样的“爱情”必然是以破裂为结局。到时候你会发现，你失 去的不仅仅是爱情，还有你自己的灵魂。

9．有爱情没有成为夫妻是人生一大遗憾。

杯具点评：看到这句我当时愣了一分多钟！相信当时考试的同学们如果有跟我一样看到这句的，一定也是愣住了！祝愿天下所有相信爱情，拥有爱情的人能够相爱着 走进婚姻的殿堂，白头到老。

10．老年人容易怀疑真的，青年人容易相信假的。

杯具点评：暴强！胡老师您说的太对了！五体投地！

11．多么忙不重要，忙什么才重要。人生最大的麻烦和问题，就是不知道自己的目标。 杯具点评：经常迷失在杂乱的生活中，找不到当年信誓旦旦要实现的梦想。如果还记得你曾经想要做的事情，就赶快出发，奔跑吧！{乌合之众语录}.

12．有人说，人到了50岁以后，宜清闲，不宜急进；宜藏锋，不宜露势；宜口讷，不宜激辩；宜淡出，不宜雄起。

杯具点评：我才只有20多岁，可是看了这句话觉得自己还是应该更低调些才对……

13．朋友就是财富，有时一句话就能帮助你扭转乾坤，人际关系是生产力啊！

杯具点评：最后那半句经典，人际关系是生产力啊！

14．保守一个秘密比传播一个秘密更有价值。

杯具点评：传播一个秘密也许会让你成为焦点，同时也可能让你成为狙击的目标。保守一个秘密却能够让你成为立于不败之地的赢家。

15．智者无言，无言自威。不要信口开河，要勤睁眼睛慢张口。

杯具点评：图一时口快，只能让你成为后面发言者们的前车之鉴，尤其是面对自己不太熟悉的话题的时候，最好做个诚实而又谦虚的人。

16．要为受窘的人说一句解围的话，为沮丧的人说一句鼓励的话，为疑惑的人说一句提醒的话，为自卑的人说 一句自信的话，为痛苦失意的人说一句安慰同情的话，雪中送炭比锦

上添花好。

杯具点评：这句话我深有体会。我以前遇到困难的时候，跟我关系最好的朋友像是有心灵感应一样，在那段时间总给我打电话问我的情况，陪我聊天，帮助我度过难 关。我想他们了，大鹏、闷子、东哥、森、猪、包子，小弟多谢你们几年来的关照！

17．长寿之人都是不苛求别人的人。

杯具点评：衡量别人的尺子长一些，自己的道路才会宽一些。但愿那些终日里占据高位而对他人求全责备的人们能够看到这个帖子。

18．有人说，认识一个人要机缘，了解一个人要靠智慧，以后和睦相处要靠宽容。

杯具点评：祝愿所有看过这个帖子、没看过这个帖子的好人，能够认识更多的真心朋友，祝愿所有已经认识的朋友都能够互相了解，都能够和睦相处。

19．真理也需要掩饰，赤裸裸的真理会刺耳。选择适当的方式说真话，让人心悦诚服地接受。

杯具点评：佩服，让我这个毛头小子醍醐灌顶！希望所有在这个社会中下层打拼的人们都能够明白这个道理，我现在在学校里面的院学生会工作，有时候对此也是体 会颇深啊。

20．学会分辨小人，因为得罪一个小人比得罪十个君子还要麻烦。

杯具点评：我以前就得罪过小人，还好我也比较龌龊，才能应付得了。心有余悸，心有余悸啊……

21．人与人之间过多的猜疑和防备是不必要的社会运行成本，是自己折腾自己，并最终使自己丧失幸福。

杯具点评：现今这个社会，有多少人能够放下防备，不再猜疑呢？人心不只隔肚皮，还隔着金钱、欲望、权势……

22．事临头三思为妙，怒攻心一忍最好，退一步海阔天高。{乌合之众语录}.

杯具点评：喜欢！没想到胡老师不仅仅擅长教课，还是个诗人！没错没错，凡事还是低调一些为好啊。

23．人在困境、险境、绝境时最需要别人帮助，因此成人之美真是功德无量。

杯具点评：以前我有一个不成熟的愿望，就是等我赚了很多钱之后，去看望我在各地的朋友们，然后看看他们是否需要我的帮助，是否有什么事情不 能够自己去做，然后我的以后的生活就在为他们实现愿望的路上继续…………

24．常见到以德报德和以怨报怨，而高尚的人能以德报怨，缺德的人才以怨报德。

杯具点评：非常深刻的一句话。目前我只能做到以德报德，偶尔还会以怨报德……我承认，我的道德水平太低了，对不起胡老师。

乌合之众语录篇四

习近平总书记语录

管党治党一刻不能松懈

编者按：经中共中央批准，中共中央文献研究室编辑的《十八大以来重要文献选编》上册，已由中央文献出版社出版。该书收入自2012年11月党的十八大至2014年3月十二届全国人大二次会议这段时间内的重要文献，共70篇。其中，习近平同志的文稿24篇，有8篇是首次发表。为深入学习习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，本网从首次发表的8篇文稿中摘编有关论述。

党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有八千五百多万党员、在一个十三亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听。《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日）

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。我们党有八千五百多万党员，在一个幅员辽阔、人口众多的发展中大国执政，如果不严明党的纪律，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，党的领导能力和执政能力就会大大削弱。毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平同志指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。组织起来就有力量。没有理想，没有纪律，就会像旧中国那样一盘散沙，那我们的革命怎么能够成功？我们的建设怎么能够成功？”革命战争年代，我们党团结带领人民打败穷凶极恶的敌人、夺取中国革命胜利，靠的是铁的纪律保证。新的历史条件下，我们党要团结带领人民全面建成小康社会、基本实现现代化，同样要靠铁的纪律保证。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

党章是我们党的总章程、总规矩。严明政治纪律就要从遵守和维护党章入手。遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。同党中央保持一致不是一个空洞口号，而是一个重大政治原则。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。各级党组织和领导干部要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出，这是党员的权利。但是，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表违背中央决定的言论，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己。要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，少些“迈过锅台上炕”的做法，也少些“事后诸葛亮”的行为。要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

当前，在遵守和维护政治纪律方面，绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是，也有少数党员干部政治纪律意识不强，在原则问题和大是大非面前立场摇摆，有的对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见；有的地方和部门对维护党的政治纪律重视不够，个别的甚至对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违。有的党员干部想说什么说什么，想干什么干什么。有的还专门挑那些党已经明确规定的政治原则来说事，口无遮拦，毫无顾忌，以显示自己所谓的“能耐”，受到敌对势力追捧，对此他们不以为耻、反以为荣。这些问题在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。党内决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）{乌合之众语录}.

现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能成其为政党。就是西方国家，主要政党在政治方面也是有严格约束的，政党的重要成员必须拥护本党的政治主张、政策主张，包括本党的意识形态。大家注意看就知道，西方国家议会投票，往往是政党壁垒分明，一个党的议员要不就是都反对，要不就是都支持。这说明了什么？不就是各党对自己的党员有政治上的约束嘛！对那些在政治上行动上与本党离心离德的党员，西方国家政党也是要执行纪律的，甚至给予开除处分。一个政党，不严明政治纪律，就会分崩离析。苏联解体前，在所谓“公开性”、“民主化”的口号下，苏共放弃了民主集中制原则，允许党员公开发表与组织决议不同的意见，实行所谓各级党组织自治原则，一些苏共党员甚至领导层成员成了否定苏共历史、否定社会主义的急先锋，成了传播西方意识形态的大喇叭，苏共党内从思想混乱演变到组织混乱。最后，这样一个有着九十多年历史、连续执政七十多年的大党老党就哗啦啦轰然倒塌了。人们曾经提出一个问题，苏共早年在有二十万党员时能够夺取政权，在有二百万党员时能够打败法西斯侵略者，而在有近二千万党员时却丢失了政权、丢失了自己，这是为什么？我看，很重要的一个原因是政治纪律被动摇了，谁都可以言所欲言、为所欲为，那还叫什么政党呢？那是乌合之众了。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

身为党员，铁的纪律就必须执行。毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》（2013年1月22日）

党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。一九六四年十月，周恩来同志在音乐舞蹈史诗《东方红》演出人员大会上作报告时说，毛泽东同志说我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”，“毛泽东同志特别把有纪律放在最前面，这不是偶然的。因为这是决定党能否坚持革命、战胜敌人、争取胜利的首要条件”。干部出问题，都是因为纪律的突破。必须严明党的纪律，党的各项纪律都要严。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，而不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

改革开放和发展社会主义市场经济，改变了原有的资源配置方式和组织管理模式，越来越多的单位人变成社会人，各种复杂的人际关系和利益关系对党内生活带来不可低估的影响，引发了种种问题，组织观念薄弱、组织涣散就是其中一个需要严肃对待的问题。比如，有的个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的党组织和领导干部在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件一件可以不汇报的小事项，让组织程序空转；有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”，互不买账，互不服气，内耗严重；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的办事不靠组织而靠熟人、靠关系，形形色色的关系网越织越密，方方面面的潜规则越用越灵；有的党组织对党员、干部疏于管理，缺乏严肃认真的组织生活，等等。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

党的力量来自组织，组织能使力量倍增。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，我们党以民主集中制为根本组织制度和领导制度，组织严密是党的光荣传统和独特优势。九十多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，不断从胜利走向胜利，发展成为世界第一大执政党，组织严密是重要保证。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。组织观念、组织程序、组织纪律都要严起来。不严起来，就是一盘散沙。如何在新形势下加强全党的组织纪律性，是需要我们认真思考和回答的重大课题。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

组织纪律性是党性修养的重要内容。加强组织纪律性必须增强党性。党性说到底就是立场问题。共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民

立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则。坚持了党性原则，就不会把个人凌驾于组织之上，或者使自己游离于组织之外。遵守党的组织纪律，向组织报告，听组织意见，很多问题就不会发生。一个人什么时候容易犯错误？就是以为自己万物皆备、一切顺利的时候，得心应手了就容易随心所欲，随心所欲而又不能做到不逾矩，就要出问题了。月盈则亏，水满则溢。一个人不管当到多大干部都要有组织纪律性，职位越高组织纪律性应该越强，防微杜渐才能不出问题。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。相信组织，这是党内很多老同志最可贵的品质，他们把相信组织、服从组织视为生命。全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。连这一点都做不到，还是一个合格的领导干部吗？领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。请示报告不是小事，不要满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，那就要严肃处理，问题严重的就不能当领导干部。《在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1月14日）

当前，在请示报告制度方面存在不少问题。有的干部目无组织，干了什么、人跑到哪里去了，组织上都不知道，泥牛入海无消息。有事要找他，众里寻他千百度，颇费周折。孔子说“游必有方”，我们的领导干部特别是高级干部要是连这一条都做不到，那就成问题了。对不请示报告的干部，党组织要格外注意，可能就是要出问题的前兆。

乌合之众语录篇五

管理经典慧语录

管理经典慧语录

管理的本质是服务。 管理，是因为强大的信念感召，众愿合和，需要捋顺，如理如法，集中炼达，渐自造化，经量变到质变，方功成性见。 如非众愿应召，机（时间、空间）不投，缘（助缘）无应，管理亦枉自使然。 如：人不而信受，管教而无化，管理就成为空谈！ 事业不清净，常以利欲熏心，疯行椽头必先烂，偶有独木亦难成林，管理终将一场空。

1、 真正好的授权，应该具备几个步骤：1.跟部属讨论目标；2.给他方向；3.让他知道提供他

多少资源；4.双方都要有风险管理的意识，确定下次汇报的时间，进程中间还是结束后；

5. 让部门重新一下以上沟通中的要点，确认信息接收。【盛凯元·慧·管理】

2、1.当你讨厌一个人急性子，你为什么看不到他的行动力？2.当你讨厌一个人很强势，你为什么看不到他的决断力？3.当你讨厌一个人说话绕弯，你为什么看不到他的思维缜密？4.当你讨厌一个人行动缓慢，你为什么看不到他的包容和淡定？ 【盛凯元·慧·管理】

3、 选对人，他会用他的生命来捍卫你对他的信任，选错人，他会挥霍你的信任，最后要了

你的命，他会为了点自己一根烟而烧掉你一栋房子！当然我们还要用现代制度来防范，因企业选错人而产生的更大损失！【盛凯元·慧·管理】

4、1、担心部属做错事； 2、担心下属表现太好； 3、担心丧失对下属的控制； 4、不愿意放弃得心应手的工作； 5、找不到合适的下属授权。 其实每个人的精力都是有限的，尤其是管理者应当学会授权，将主要的精力和时间放在更重要的事情上。【盛凯元·慧·管理】

5、 真正好的授权，应该具备几个步骤：1.跟部属讨论目标；2.给他方向；3.让他知道提供他

多少资源；4.双方都要有风险管理的意识，确定下次汇报的时间，进程中间还是结束后；

5. 让部门重新一下以上沟通中的要点，确认信息接收。【盛凯元·慧·管理】

6、 第一重境界：以身作则堪为榜样。第二重：帮助下属无私奉献。第三重：教化下属为人

师表。第四重：建立规则打造团队。第五重：高效激励领导思维。第六重：全面统筹科学管理。第七重：运筹帷幄决胜千里。第八重：机制励人文化凝人。第九重：组织制胜，天长地久 【盛凯元·慧·管理】

7、 1.老板是“地板”，而不是“天花板”。你是地板谁都可能比你高，地板就是给别人搭的

平台。你要是天花板，老觉得人都在你下面，都做不好。2.好的领导是点火的，绝不是救火的！点燃身边的团队，才是领导者最重要使命！【盛凯元·慧·管理】

8、 唐僧师徒四人的性格特征：唐僧完美型、孙悟空力量型、猪八戒活泼型、沙僧和平型。

没有完美的个人，但有完美的团队。下一个问题，总裁（唐僧）手下有三位员工：孙悟空、猪八戒、沙僧，若你是总裁，你会把最高的奖金发给谁？你是业绩导向的就发给悟空，你是文化导向的发给沙僧，你什么都不是的就发给猪八戒。【盛凯元·慧·管理】

9、 ①制度透明：倡导公平公正，关键是管理者身先士卒； ②激励及时：缩短等待期，增

加激励频次；③绩效明确：良性导向，奖优罚差鼓励上进，也帮助后进；④定期沟通：

定期倾听和收集员工意见，第一时间反馈；⑤加强内训：提高员工技能，增强工作独立性和成就感。 【盛凯元·慧·管理】

10、 1、努力理解员工的差异；2、利用团队的智慧和经验；3、保持自信和坚定的立场；

4、相互交流学习；5、开诚布公地沟通；6、慷慨表达你的感恩；7、平等对待每位员工；

8、放弃尝试赢得欢迎；9、不要被吓倒；10、树立好榜样。 【盛凯元·慧·管理】

11、 1）指标必须要有来源依据；2）必须明确该指标的目的与意义；3）每个指标都必

须有目标值；4）考核的指标或项目必须有清晰的命名；5）计算公式须有精准的定义与报表支撑；6）指标是否设上下限必须看单个指标的权重及指标的性质；7）必须有对应的管理机构支持。【盛凯元·慧·管理】

12、 ①工作环境：让员工能够充分运用知识、发挥才干、成就梦想的一种环境；②学习

环境：打造一个良好的学习环境，让具备潜质的员工都能顺利地学习和提升；③成长环境：革新人才理念，建立并完善自己的人才机制，打造多层次的没有障碍的职业成长通道。 【盛凯元·慧·管理】

13、 1薪酬竞争力：这是基础，解决生存和生活的基本需要；2福利：完善超值的福利

体系能给人才以安全感；3舒适有 想象力的工作环境，让员工更有创造力地工作；4注重平衡员工的工作生活；5企业文化和核心价值观：人才既渴望个性，也渴望归属感；6）职业发展体系设计。【盛凯元·慧·管理】

14、 1、应变：世界瞬息万变，唯一不变的就是变化，只有变化才能带来改变。2、教导：

一个优秀的人才和一个杰出的领导者最大的区别，在于教导他人的能力。3、信任：领导者必须建立与追随者共享的价值观、目标和愿景，始终如一、坚定不移地和他们站在一起。 【盛凯元.慧.管理】

15、 拥有卓越经营模式的企业成功不是偶然，而是必然的。企业成长成为一个必然的趋

势，企业家就像在逆水中行走不进则退。好的管理模式是你前进的助推器，企业家必须拥有它才能在这逆水行进的道路上前进。【盛凯元·慧·管理】

16、 1、简化制度，细化流程；不要将制度做的长篇大论，因为员工根本不会认真看。2、

重激励多过重管理，企业绩效不是管理出来的，而是激励和挑战创造的。3、绩效与薪酬最后应该是一个整体，而不是分开的两个部分；如果将他们分开，结果是员工看重薪酬，而不做价值。【盛凯元·慧·管理】

17、 留住一个人才，先要有分辨人才的能力，发现人才后，一般从四个方面留人：报酬

留人，感情留人、意义留人、未来留人。先给人才好的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情。

【盛凯元·慧·管理】

18、 1.客户是唯一一种越用越多的资产，对于这种战略资产，就必须投入投入再投入；

2.客户是朋友，你付出什么就收获什么；客户是伙伴，只能用心不能用花招3.维护好一个客户，在一生中给你的利润回报是开发成本的2400倍。维护好一个客户，比开发一个客户更重要.【盛凯元·慧·管理】

19、 荷兰一城市乱扔垃圾严重。市卫生机关提出许多解决办法。提高罚金；增加街道巡

逻人员，成效皆不显著。后把垃圾桶装了一个感应器，每当乱丢垃圾进桶内，就播一则故事或笑话。结果所有人不论距离远近，都把垃圾丢进垃圾桶里，城市因而变得清洁起来。启发？【盛凯元·慧·管理】

20、 一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人