为事工作计划

为事工作计划篇一

2016外事工作计划

****2016年外事工作计划

一、指导思想：

以国家和省、市颁布的教育发展和改革规划纲要为总的指导思想，坚持学校党委确定的“科学发展，彰显特色”的办学思路，坚持以推动普通高中多样化发展，以特色教育教学为中心，促进学生全面，协调，可持续发展，着力推进学校的外语特色文化建设，更加注重内涵式发展。继续加强特色教育的研究和实践，不断更新教育理念。伴随着合肥市教育规划布局的调整，在市属学校以高中教育为主体的新的教育格局下，学校将继续坚定不移的走特色发展之路，立足特色，大胆探索实践，积极寻求学校办学新的突破。

二、主要工作：

1、继续加强国际化背景下学校办学模式、办学机制、国际交流与合作、课程设置等的研究与探索，筹备国际班开设的前期论证和准备工作。积极推动外语班的教学实验，不断探索适合我校的英语教学模式。

2、进一步抓好AFS、YFU等项目在内的各类教育国际合作交流项目的推介和选拔工作。通过召开家长座谈会，回国学生汇报会，图片展，校园广播，校园网等途径深入发动，广泛宣传，积极鼓励师生参与国际文化交流活动。畅通选拔渠道，规范选拔程序，公平、公正、公开。为学生的多渠道成才和外语教师的专业成长搭建平台，提供咨询服务。

4、继续推进第二外语（德语）的教学实验，依托PASCH项目，积极寻求优质教育资源，创新教学模式，拓展学生的文化视野，发展他们跨文化交际的意识和能力。不断总结积累高中第二外语开设的经验，为高中外语特色教育的整体实验打基础，探新路。

5、积极参加省市教育主管部门组织的各项外事活动，继续做好中美教师交换项目的选拔和考评工作。积极选拔推荐优秀中青年外语教师参与教育国际文化交流。

6、进一步搞好外事接待工作，协助安保部门加强公共卫生、安全的教育和检查。协助做好外教的人身安全及医疗保健工作。

二0一六年二月十八日

为事工作计划篇二

外事工作小组学习计划及工作安排

区外经贸局外事工作小组工作安排及学习计划

为坚持学习使用外语，保持良好的用语环境，提高参与干部的英语综合水平，更好地为招商引资工作服务，区外经贸局外事工作小组在局领导的关心和支持下于2009年12月2日成立。

外事工作小组组成如下：

负责领导：高芙蓉副局长

成员：肖霞（组长）、高宁（副组长）、惠宁、昝月勇、刘超

一、几项工作：{为事工作计划}.

1. 翻译工作

（1）西洽会包装项目的翻译工作：

西洽会项目的包装工作是上会筹备工作中的一项重要内容，其中相关资料的翻译工作今年将由工作小组负责完成。结合历年西洽会包装项目材料，学习消化相关领域内的外语词汇、习惯用语等翻译内容，积极与信息科就上会筹备工作中需要翻译的材料进行对接，努力做好十四届“西洽会”包装项目材料的翻译工作。此次包装项目的翻译采用即成即译的方式，最后统盘汇总，对照中文项目册形成英文版本，交由信息科统一上会发布。

（2）招商宣传片的翻译工作：

12月8日与宣传部联系索要宣传片讲解词，由工作小组进行翻译。预计在12月20日前完成相关内容的翻译工作。

2. 区域情况及投资客商摸底分析工作

根据局领导“请进来”的招商思路指示和客商来源“片区化”的工作划分安排，工作小组经认真分析和仔细分工，决定以小组成员为单位，每人负责一块招商区域的研究和分析工作。各成员努力将各自负责区域内的客商投资兴趣、投资行业、投资过程中遇到的难点、希望得到解决的具体问题等情况进行挖掘整理，根据不同客商的需求制作相对应的招商小册，完善招商宣传片广而不精的不足，紧紧围绕客商投资的兴趣做足文章，为吸引更多的外商来灞桥投资兴业创造条件。具体负责区域划分如下：

①欧洲板块：由惠宁负责

②美洲板块：由昝月勇负责{为事工作计划}.

③亚洲板块（除港澳台外）：由刘超负责

④港澳台及澳洲板块：由高宁负责

各板块负责人在搜集整理区域信息一段时期后，结合我区投资指 南和招商项目册等信息，编写针对不同区域客商的招商引资小册，作为进一步完善招商引资工作的补充，并坚持对其所负责板块的分析整理及修订更新工作，将工作做好做实。

3. 外商接待工作：

坚持做好来访外商的接待工作，加强小组成员对于商务礼仪的了解和掌握，准确传达领导与客商之间的交流意图，认真记录客商欲了

解的内容和询问的问题，闭会后做好笔记整理及客商投资兴趣分析等工作。

二、英语学习计划：

拟组织开展每周一次的英语活动（视每周日常工作任务量调整活动时间，忙时可调整为两周一次）

活动时间：每周三下午的一个小时

活动地点：外经贸局洽谈接待室

活动人员：外事工作小组成员及科室相关人员

活动内容：按每周一次活动内容设想，每月组织四次不同类型的活动。（活动类型可就成员兴趣偏好做出调整，以下排序仅为活动内容罗列，并非最终活动次序）

第一周 商务礼仪（由高宁负责组织）

采取放映幻灯片、发放知识手册等形式，着重介绍商务礼仪、特殊禁忌、文化差异、风俗习惯等方面的知识；通过例如5-10分钟的固定模块介绍商务英语中的高频词和习惯用语等方式，旨在提高成员的接待效率及质量，为更好地开展招商工作创造有利条件。

第二周 英语角（由昝月勇负责组织）

活动负责人采取多种方式，如组织成员进行话题讨论、情景对话、编剧表演等，旨在锻炼参与人员的英文口头表达能力，营造良好的英语沟通环境，激发大家学习英语的兴趣。

第三周 影音视听（由惠宁负责组织）

通过电脑投影放映英文原声电影片段、短片、短剧等形式，分析讲解所涉及的语言点、习语和用语习惯，使观看者在练习听力的同时培养语感，了解地道美语或英语的语言习惯，以便更好地同客商交流，加深相互间的理解。

第四周 魅力灞桥（由刘超负责组织）{为事工作计划}.

讲解古城西安旅游资源，着重介绍区情区貌、区域亮点、优势资源等相关信息，增强成员宣传灞桥、推介灞桥的业务知识和业务素养，提高成员对所在招商区域的了解及掌握程度，从而进一步做好各项接待服务工作。

区外经贸局外事工作小组

二○○九年十二月七日

为事工作计划篇三

【最全最详细】2016年外事科工作总结和工作计划 范文

2016外事科工作总结和工作计划

2016年，我们外事科在公司的正确领导下，紧紧围绕“常规工作创一流，重点工作求突破，服务发展有成效，再创工作新局面”的工作方针，以“三满意”为目标，发扬更精心、更专业、更细致的工作作风，扎扎实实地做好外事管理，认认真真提供外事服务，公公正正树立外事形象，优质高效地完成了各项工作任务，成绩斐然，捷报频传。 虽然，在过去的一年里，外事科为公司的生产和经营作了大量工作，取得了一定比较明显的成绩。冷静分析，目前公司生产经营已经步入了一个向国际化能源公司迈进的新阶段。而面对新的形势和新的任务，我们外事科还存在以下几个方面的问题和不足：

一、工作上存在的问题

(一)观念陈旧，缺乏创新。新的形势下，外事工作的内涵和外延已经发生的重大改变，业务内容也延伸向新的领域，可以说传统的思维方式与工作作风，已经远远不能适应新的形势。而我们的同志仍然存在外事就是办理出国和翻译接待的旧观念。随着公司的国际化发展，外事科的工作观念需要进一步更新，这样才能为公司对外交流和对外合作提供更多更好的服务。

(二)管理粗放，环节薄弱。没有科学的管理，就没有可观的效益。在办理日常事务过程中偶尔还出现错用报销单、漏盖公章等失误，这说明我们的工作精细化程度还不够，需要进一步加强管理。在管理制度的制定上，我们在许多方面还订的不够细，奖罚上细则订的不够具体，在人员守则上没有针对外事特点去健全，由于制度的不够健全，致使我们的管理工作中出现一些漏洞和疏忽。

(三)培训较少，执行不力。企业外事工作的性质所决定，从事这项工作的人员必须是多面手，知识面要求广，能讲善写会翻译，多才多艺，这样才可以拿的起，放的下。而我们的培训还是不够经常化和制度化，业务培训内容不够丰富，执行能力欠缺，包括写作能力差，常常是一份总结、一个汇报要花很长的时间来写，写出来的材料有时又不大符合领导要求，缺少创新、不够鲜活。

(四)业务不熟，操作不精。企业外事工作的特点之一，就是业务性特别强，政治性和政策性也特别强，假如个别人员对外事管理规定、流程不够熟悉，其办事效率和工作质量可想而知，一定不会让领导满意、群众满意和基层满意。近年来，外事科一直在努力宣贯相关外事管理规定，但我们科室本身还有个别人员对规定不了解，对流程不熟悉。这是我们亟待解决的问题。

(五)廉洁教育抓的不够紧，没有形成长效机制。由于不是主要工作内容，科里对廉洁教育的重视程度不够。教育内容和方式多按部就班，并且缺乏开展教育的自觉性和针对性，教育效果一般化；思想教育乏力，不能针对外事工作者理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育和引导，很少触及思想，往往定格在灌输式方法上，不能产生互动，影响了教育的效果。

二、改进办法和途径

(一)解放思想，创新意识

首先，要有开放的观念。随着改革开放的不断引向深入，经济的国际化、教育的国际化、人才的国际化，文化的国际化，要求石化企业外事工作者，必须具有国际化的眼光、国际化的思路、国际化的胸襟，同时要前瞻性的眼光和战略性的眼光看待问题，创造性地贯彻好企业的对外方针和策略，把企业党政的对外工作决策部署。落实到外事工作实践中去，落实到具体业务工作中去。克服只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循成规、不探新路的思维定式，应引入激励机制，使一切符合科学发展观的外事工作实 1

为事工作计划篇四

国际交流处2016年年度计划

国际交流处2015年工作计划

2015年，我处将继续认真学习十八届三中全会、十八届四中全会精神，根据学院整体发展规划、发展方向和办学特色，联系国内外形势，紧密结合外事工作及区域特点，立足东盟，抢抓机遇，积极推进学院在更广领域、更高层次上与更多国内外优质高校及高职教育机构进行合作与交流，从而扩大学院影响，全面推进国际化办学，制订计划如下：

一、 加强业务培训

（一）、强化部门管理，坚持业务学习。

加强政治学习，提高外事工作人员的思想政治素质；工作作风细致周密、注重实效，发挥窗口部门的服务作用和形象作用，增强服务意识，提高服务质量。定期向上级领导部门汇报工作情况，及时了解外事政策上的变更。凡事根据“外事工作授权有限”的原则处理，及时请示上级领导，落实责任。定期派员参加外事、档案培训及交流，及时了解外事政策上的变更，提高业务水平和工作绩效。

（二）、加强对外宣传工作，开展国际交流基本礼仪培训。 增强对外宣传工作力度，积极利用各种途径对外宣传和介绍学院国际交流工作情况，充分利用学院网站平台，结合宣传栏、发放宣传手册等方式宣传介绍学院及国际交流处的情况，切实促进我院开展实质性的国际交流活动，提升学院竞争力。

根据2015年国外院校的来访和学院出访情况，及时按需求进行礼仪培训，以丰富学院师生的国际视野，提高其国际交流能力，增强其言行素质。计划年内至少开展一次国际交流礼仪讲座。

（一） 做好“引进来、走出去”的工作

（一）、大力推进合作办学

推进现有英国项目，进而开拓欧洲、澳洲和北美的合作办学项目。与已签署《谅解备忘录》的英国德蒙特福特大学和莱斯特学院进一步深入洽谈具体合作专业领域事宜，力争年内达成最后合作协议的签订，完成专升本、本升硕项目的申报工作。积极与各方联系，加深对北美和澳洲院校的了解，与有合作意向的院校进行交流考察，探讨双方合作的具体领域。

以广西制糖产业优势为依托，发挥我院制糖专业优势，与泰国拉查蒙坤坦亚布里理工大学就合作培训协议进一步商订具体细则。着眼于泰国、越南等周边东盟国家，开展制糖培训项目，拟定培训计划。

积极开拓与韩国合作办学项目。以韩国先进的电子、汽车等产业为切入点，与我院重点专业系部深入研讨，展开合作，为学院引进先进的教学理念和优质的教育资源。利用国际教育展、教师外出培训交流等机会，引入与亚洲高校及高职教育机构的合作机会，为学生创造国外学历晋升或就业平台。{为事工作计划}.

（二）、积极推广教职工出国进修及培训项目

大力宣传最新的国家留学基金全额资助留学项目、国家留学基金西部人才培养特别项目、广西财政资助留学项目、志愿者交

流等信息，积极鼓励学院教职工申报相关项目，争取更多的出国深造、进修机会，高效办理申报项目的涉外相关手续。

积极争取与学院的国外合作院校签订对我院教职工的培训项目，增加我院教职工到国外进行学术交流及进修机会，使教师教学及科研能力有所提高，学院办学能力得到加强。

（三）、加大引智的力度，提高引智工作水平

积极开展引智项目，加强师资队伍建设。通过邀请国外合作院校外籍专家到我院讲学，引进国外先进的教育理念、教学内容、教学方法和手段，为我院的学科专家和国外专家搭建沟通桥梁，促进我院学科发展。

根据与合作院校的协议内容，计划年内至少开展一次合作院校外籍专家来院交流讲学，促进学科教学国际化，推动教学改革，以符合国内外人才培养需求。

（四）、加强交流，做好外宾接待工作。

多渠道获取对外交流信息。加强与外办、侨办的密切联系，互通信息，拓宽合作。积极参加国际教育展，加大了解国外高等院校的特点和需求，寻找合作办学的契机。

坚持“高效、节约、大方、得体”的原则，勤俭节约，用好学校有限的外事接待经费做好各项外事接待工作；高标准、严要求，以良好的部门形象提升学院形象。

三、做好部门常规工作：

（一）、做好出国业务办理

拟定学院2015年出国计划，推动学院发展良好态势。根据2014年学院教职工出国情况和学院需求，科学研讨制订明年学院出国计划，做好人次、目的地、资金的具体上报。

做好学院师生出国（境）手续办理工作。对各种出国工作分类完成，针对国内外合作交流项目、教育厅公派项目、以及工信委培训项目的不同性质，办好相关上报和派出手续，并针对不同类别进行必要的前期培训工作。努力做到及时、按时完成每一步工作，与区外办下发的最新涉外事务规定同步紧密契合。

（二）、做好外教管理工作。

根据学院发展规划，计划至少聘请一名英语外教，为英语教学工作、潜在合作专业双语授课和国际交流奠基。

重新修订外教聘任合同。2015年完成现有外教解聘和新聘外教的工作。对外教在工作和生活等方面进行规范管理。

（二）、做好其他常规工作。

做好外事档案管理，对每次出访的全套材料都做好存档。常规信息表格按规定间隔时间上报。完成部门安全巡查、计生、信息管理等各项工作，及学院领导交办的其他工作。

国际交流处{为事工作计划}.

2014年12月25日

为事工作计划篇五

学院外事部工作计划

学院外事部工作计划

新的学期，对外联部来说是一个新的起点。面对新的机遇与新的挑战，下半学期外事部将继续以“传统发展，探索创新”的精神，以“健康奋进，推广品牌”的主导思想，进一步开展内部建设和外部联合工作。

一.内部建设方面

1 、加强内部制度建设，实行严密的管理制度。部门将实行淘汰制，及时清理本部队伍。进一步完善外事工作制度，完善外事领导机制。注重提高外事工作人员外事工作能力，培养熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人员，加强涉外人员的教育。

2、 将不断加强内部建设，继对部门成员基础外事知识的养成后，本学期将更注重培养组织策划能力，为下界社团联合会输入优秀的管理人才。与此同时本部门会继续开展思想道德方面的学习活动，将外事部建设成为一支内外兼修的队伍。

3、继续加大引智力度，规范外事行为，与时俱进，开拓创新，积极开展高校学术交流等方面的合作和联谊交流活动，提高外事部实力和长师的社会影响力。

二、外部联合方面

1、 继续加强与其他部门的联系，配合其他部门开展活动，重点做好外联赞助工作，将长春师范学院学子健康奋进的形象展示出去，并在推广自身品牌的同时提升赞助品牌的形象，实现学院与外界的良好沟通与合作。

2、计划与宣传部、科技部、人力资源部等部门合作，充分利用本部门与外界的信息联系与科技部的网络平台、宣传部的平台、以及人力资源部的人力为广大同学提供 勤工俭学的信息与相关服务，同时也希望通过这项长期的工作。锻炼本部门成员观察社会动态能力以及增加社联各种平台的点击率，达到效用的最大化。

3、 在这学期里，为了提高长春师范学院的知名度，也为了更好的为学生提供服务， 与各个学校，各个商家，媒体建立友好关系，经常联系沟通。在一年的时间内，尽可能的把社团联合会外事部建立成为一个对内协调分配，对外谋求发展的重要部门，努力提高长春师范学院的社会影响力。

以上为本部门本学年的工作计划，在领导的支持下和同学的帮助下，我们将会竭尽所能，顺利完成计划。

为事工作计划篇六

学院外事部工作计划

学院外事部工作计划

新的学期，对外联部来说是一个新的起点。面对新的机遇与新的挑战，下半学期外事部将继续以“传统发展，探索创新”的精神，以“健康奋进，推广品牌”的主导思想，进一步开展内部建设和外部联合工作。

一.内部建设方面

1 、加强内部制度建设，实行严密的管理制度。部门将实行淘汰制，及时清理本部队伍。进一步完善外事工作制度，完善外事领导机制。注重提高外事工作人员外事工作能力，培养熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人员，加强涉外人员的教育。

2、 将不断加强内部建设，继对部门成员基础外事知识的养成后，本学期将更注重培养组织策划能力，为下界社团联合会输入优秀的管理人才。与此同时本部门会继续开展思想道德方面的学习活动，将外事部建设成为一支内外兼修的队伍。

3、继续加大引智力度，规范外事行为，与时俱进，开拓创新，积极开展高校学术交流等方面的合作和联谊交流活动，提高外事部实力和长师的社会影响力。

二、外部联合方面

1、 继续加强与其他部门的联系，配合其他部门开展活动，重点做好外联赞助工作，将长春师范学院学子健康奋进的形象展示出去，并在推广自身品牌的同时提升赞助品牌的形象，实现学院与外界的良好沟通与合作。

2、计划与宣传部、科技部、人力资源部等部门合作，充分利用本部门与外界的信息联系与科技部的网络平台、宣传部的平台、以及人力资源部的人力为广大同学提供 勤工俭学的信息与相关服务，同时也希望通过这项长期的工作。锻炼本部门成员观察社会动态能力以及增加社联各种平台的点击率，达到效用的最大化。

3、 在这学期里，为了提高长春师范学院的知名度，也为了更好的为学生提供服务， 与各个学校，各个商家，媒体建立友好关系，经常联系沟通。在一年的时间内，尽可能的把社团联合会外事部建立成为一个对内协调分配，对外谋求发展的重要部门，努力提高长春师范学院的社会影响力。

以上为本部门本学年的工作计划，在领导的支持下和同学的帮助下，我们将会竭尽所能，顺利完成计划。