专委会工作总结

专委会工作总结篇一

校委会总结

校委会工作总结

刘思民

经过这些年的努力，通过不断的学习、反思、总结经验，我校政务工作通过全校

师生的共同努力和支持下，从学校工作实际出发，加强思想建设，活跃气氛，丰

富活动，使政务工作再上一个新台阶。 首先，校园环境，卫生意识等方面，在

原来的基础上都有了明显的进步或提高，现将学校卫生工作总结如下。

一、学校卫生工作总结

卫生工作是学校工作的一个重要组成部分。为了提高学生的卫生意识，使之

养成良好的卫生习惯，净化、美化校园环境，学校领导对此十分重视，形成了校

长亲自抓、班主任督促、学生会协助抓的齐抓共管的局面，使我校的卫生工作取

得了可喜的成绩，现将工作总结如下：

1、健全卫生组织管理

为了进一步提高卫生的管理质量，校长亲自组织，形成了“校长亲自抓、班主

任亲力抓、学生会协助抓”的卫生管理层层抓的局面，确保了卫生管理渠道的畅

通。

2、制定卫生管理制度

俗话说，没有规矩不成方圆。为了使学校的卫生管理有章可循，提高卫生管理

的质量，学期初，学校针对本校的卫生情况，制定了《卫生检查标准》并提出了

教室、卫生区每天两小扫两大扫（早上、下午各扫一次）、宿舍一天三打扫、办

公室一天一大扫的规定。

3、健全卫生责任制，把卫生责任落实到班、到人

学期初，学校针对校园的布局，划分出若干卫生区域，再把相应的卫生区域分

配到班、到人。如，教室、走廊的卫生由本班负责，校园的卫生由各班共同负责，

每班负责由学校指定的包干区卫生；办公室的卫生由教师轮值，每周指定专人负

责；这样，任务明确了，责任落实了，卫生工作也做得扎实了。

4、加强卫生保健宣传教育

为了提高学生的卫生意识、保健能力，养成良好的卫生习惯，学校领导、教师十

分重视卫生宣传教育工作：

（1）、校领导经常利用晨会、国旗下的讲话向学生宣讲卫生的重要性，让学生

知道讲究卫生光荣，不讲卫生的可耻，提高学生的卫生意识。

（2）、各班班主任在班里也不断纠正学生的不良卫生习惯，使学生逐渐养成

良好的卫生习惯，掌握一定的卫生知识。

（3）、利用黑板报宣传卫生保健知识，提高学生的卫生保健意识和能力。

5、加强卫生监督力度，提高卫生管理效果

为了提高卫生管理效果，本学期，学校在卫生工作中十分重视加强卫生的监

督力度，如：设立卫生监督岗。每节课下课之后，学校要求各班都要安排卫生监

督员在本班所负责的教室、走廊、包干区值勤上岗，发现垃圾，及时清理，发现

不良行为，及时指正或向老师上报。

以上是我校在卫生方面所做的一些工作，经过全校师生的共同努力，取得了

一些可喜的成绩，但还要继续努力，不断地提高师生的卫生意识和自制力，使他

们养成良好的卫生习惯，使我校的卫生工作再上一个新台阶。

二．团委工作总结{专委会工作总结}.

校团委在学校领导关心下，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育

人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服

务青年相统一，积极的培养团员青年思想政治教育。 ( 一 )多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟

1、加强对团员青年进行爱国主义教育。在上学期的团课及宣誓中，围绕团的

章程讲解，我该如何爱国？”为主题的团课；进行主题教育活动，加强全体团员

进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观

和价值观。

2、加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托黑板报进行校园文化

宣传，出版了十期校刊以及各种节日的宣传，充分发挥校园宣传重要作用，加大

宣传和教育力度。

（二）积极开展多种形式的主题教育活动。

组织老团员进行宣传公德教育”系列活动。在学校中营造一种自律、自理、

自立与自我教育的文明氛围。让学生通过思考和讨论中，团组织又吸引一部分新

团员。在新团员中营造“人人讲公德、人人讲文明、人人讲诚信、人人懂礼貌、

人人守纪律”的良好校园氛围。

（三）重视优秀学生和群体典型培养。首先，选任共青团干部并加以培训；再次，

进行工作交流评比，每年进行优秀团干的评选，通过推优评优，发现和树立典型，

让各团支部相互学习，取长补短，共同提高。（四）多层次全方位，营造积极进

步的校园文化氛围。组织各班开展学校的各种的校园活动。以年级为单位举办了

篮球比赛、由于时间关系其他的活动没有举行。能通过一些校园文化活动，充分

发挥校园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精

神文化需求。

本学期即将结束，所以团委在学校领导的关心及各位老师的支持下，校团委

在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工

作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水

平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大

团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下

功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做

积极贡献。

三．升旗工作。 本学期的升旗工作完成的比较圆满，本学期共升旗十八次，轮到各班升旗时，

各班班主任都配合较好，各班都能完成任务，但不足之处就是升旗时，下边有个

别学生讲话，希望下学期升旗时各班班主任能维持各班纪律。

四．广播站工作。

经过多方努力校园广播站，终于与学生见面了，活跃了校园文化，使校园充

满了活力，但是由于时间和设备问题，广播站占时开播了轻音乐和点播台等栏目，

由于经验问题我们还在摸索之中，所以争取在下学期，在此基础上，广播站更能{专委会工作总结}.

丰富校园文化生活。

五、工会工作，工会工作是学校及各位老师的事情，只要我知道的，我都能为大

家跑跑腿，不足住处望各位老师谅解。

以上是我上学期的政务工作总结，不足之处望领导及各位老师指出，以后我

以最大的努力把九阳政务工作再上一个台阶。

2016年1月

专委会工作总结篇二

调委会工作总结

南一社区调委会工作总结

2011年社区的调委会工作在街道党工委、综治办的直

接指导下，紧紧围绕着“平安建设”为中心，以安全、稳定为目标，抓社区的治安防范、帮教、调解、普法宣传等工作，规范综治工作的目标管理，营造平安和谐的良好氛围，现将社区调委会工作总结如下：

一、继续加强和完善领导班子建设。为进一步加强对

综治工作领导，社区继续完善综治工作的领导机构，新增小组成员，充实了领导小组并把综治工作工作纳入每月每季社区的重要议程，使领导班子的每一位成员都认识到抓好这项工作既是我们关注民生，服务民生的工作职责，也是符合社会安全稳定、人民安居乐业的根本利益、并将工作的开展作为评议社区干部的考核内容。

二、加大综治工作宣传力度。我们充分利用社区的黑

板报、宣传栏、发放宣传单及参与有关部门举办的宣传活动等宣传形式，开展综治宣传，使综治工作做到家喻户晓。今年浮桥街道开展的综治平安建设集中宣传活动，共发放各项宣传单3000份。让更多的社区居民懂的综治工作的重要性和长期性。

三、认真排查各类不稳定因素，维护社区党支部、居

委会换届选举期间的秩序。换届选举期间，治保会积极开展

各项维持秩序的工作，采取多种形式，扩大防范覆盖面。同时认真排查存在的各类不安定因素，有针对性地做好工作，掌握主动。严格落实各项规章制度，严格落实防范责任制，防止群体性事件的发生，确保万无一失。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作。认真做好矛

盾纠纷的提前介入调研，做好做实矛盾纠纷的有效排查调处工作。防止矛盾纠纷的发生，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，发现重大问题及时上报到街道综治办

五、抓流动人口管理。按照“以服务促管理、以管理保

稳定”的工作思路，大力推进流动人口和出租屋管理服务工作，为居民和外来务工人员提供一个安全、文明的生活环境，促进社区的和谐发展。我们从规范管理租赁房屋入手，加大对外来人员登记力度，人来建档，人离销卡，并与出租户签订租赁责任书，落实出租人的治安责任。

专委会工作总结篇三

专业性行业性调委会工作总结

专业性行业性调解组织情况工作总结

土右旗历来高度重视支持以人民调解为主体的民间调解组织体系建设，积极培育多种形式的人民调解组织。针对近年来我国社会矛盾纠纷呈现出多样性、旗域性、行业性等发展变化和特点，我们积极探索新形势下人民调解工作新思路、新举措，走出了一条符合时代要求、富有土右特色的行业性专业性人民调解工作新路子。现将专业性行业性调解组织建设情况如下：

一、基本情况

截至2014年6月份，我旗已建立各类行业性专业性人民调解组织8个，其中有专业调解小组4个，分别是物业劳务纠纷调解小组、合同债务纠纷调解小组、土地权属征地拆迁纠纷调解小组、婚姻邻里纠纷调解小组；有行业性调解小组2个，分别是道路交通纠纷调解委员会和医疗纠纷调解委员会；有对接调解委员会2个，分别是诉调对接调解委员会和公调对接调解委员会，共有43名调解委员。今年以来，全旗各类行业性专业性人民调解组织共调解纠纷52件，涉及金额358万元；其中道路交通事故损害赔偿纠纷34件，涉及金额达356万元；诉调对接调解委员会调解纠纷16件，涉及金额8500元；专业调解小组在5月份成立以来调解纠纷2件，涉及金额10000元。各专业和行业调解委员会为维

护社会和谐稳定做出了积极贡献。。上半年，旗人大常委会副主任杨利民在司法局视察人民调解工作时肯定我局推进行业性、专业性调委会建设“抓到点、抓到位、有创新、有突破”。去年以来，呼和浩特市武川县政法委带领县政法系统领导干部和昆区政法委带领昆区司法行政系统干警来我旗视察专业性人民调解工作，对交调委和诉调对接调解委员会的工作成绩给予充分的肯定。

二、采取的主要措施

（一）紧扣区域实际，注重组建培养。旗司法局将人民调解作为推进平安建设的基础性工作，立足于维护社会和谐稳定，积极探索在相关行业和专业领域，培育建立推动行业性专业性人民调解组织建设。

一是领导高度重视。旗委旗政府旗政法委坚持将推进人民调解工作创新，作为加强和创新社会管理的重要举措，将建立行业性、专业性调解组织融入“大调解”体系建设项目。旗政法委在社会管理创新有关要求中明确旗司法局为落实此项目建设的责任单位。我旗几套班子中分管领导多次到诉调对接调委会、公调对接调委会、交调委调委会进行调研走访，同调解人员座谈交流，协调各方力量，有力地推动行业性调委会的发展。

二是坚持按需设立。根据我旗是农业旗县并且各地调解员人员配置不平衡的特点，我们为了提高工作效率，通过整

合干警资源，成立四个专业性调解小组；为人民群众提供更多可供选择的纠纷解决方式，成立了诉调对接调解委员会和公调对接调解委员会；抓住城市管理的热点问题、重点部位，组建“土右旗道路交通事故纠纷调委会”、和“土右旗医疗事故纠纷调解委员会”后培育建立了8个行业性、专业性调解组织，逐步形成“乡村内纠纷乡村内解决、社区内矛盾社区内化解、行业内问题行业内摆平”“自疗自愈型”的纠纷化解模式。

三是联手合力打造。依托“大调解”工作平台，建立起由旗综治、司法、公安、信访等多部门共同参与的协调处理机制，定期分析、研判、协调行业性、专业性调委会建设遇到的问题，在人、财、物等方面为调委会建设提供有力保障。各乡镇人民调委员会与行业调委会之间，建立联动合作机制，实现信息资源共享、专业调解人才资源共用，及时排查、预防、化解矛盾纠纷。

（二）紧抓机制建设，促进规范发展。

为确保行业性、专业性调委会充分履行职能、有效开展工作，我们从提升行业性、专业性调委会的战斗力、保障力、公信力入手，建立健全相关的工作机制。

一是加强队伍建设提升战斗力。选好配齐调委会人选是确保队伍战斗力的关键。我们一方面以基层司法干警作为调委会主体，同时选聘专业性的人员充实个调委会，保证行业

性调解组织的专业性；另一方面建立由资深律师和法官组成的专家库，接受行业性、专业性调委会的咨询或应邀参与调解。

二是加强制度建设提升保障力。坚持高起点、高标准，根据“谁设立谁负责”的原则，要求设立部门按照规范化建设标准，提供保证调委会正常运转的工作经费，配备满足调解工作需要的办公设施。并按照“统一调解标识、统一调解徽章，统一制度上墙、统一文书格式、统一调解法律工具书”配备工作设施，落实“五项制度”，设立“五簿”、“二册”，根据《人民调解法》的要求建立了各项工作机制，保证行业性人民调解的规范运作。

三是加强“内引外联”提升公信力。为保证人民调解工作的公信力，我们建立起“内引外联”机制。如：旗交调委下设调解室、法律援助室、司法鉴定室，司法所、法律援助中心、法律服务所、律师所、保险公司和司法鉴定机构都派员入驻，受理案件、接受咨询、调解纠纷，专业人士、专业机构在一个平台上为当事人提供“综合性”法律服务。另一方面，通过与交警、法庭等相关职能部门的联动协作，构建起以人民调解为基础，人民调解、行政调解和司法调解相互衔接、相互补充的“三调”对接工作机制，极大地提高了人民调解的公信力。

（三）紧贴工作大局，保障社会稳定

行业性、专业性调委会建设的重点是围绕党委和政府的中心工作，积极拓展人民调解的领域。几年来，我旗积极探索行业调委会工作新机制，加强研究重点领域、重点商圈、重点行业调委会作用的发挥，提前预防、主动介入、及时化解、定纷止争，取得了较好的社会效果。

一是维护了社会和谐稳定。我们把以人为本、为民服务的理念贯穿于行业性、专业性调委会建设工作的全过程，把群众满意作为调解工作的出发点和落脚点，切实发挥好调委会联系群众、服务群众的桥梁纽带作用。透过调委会这一平台，广大群众及时与政府相关部门沟通信息、表达诉求。对一些发生在交通、医疗、行业领域涉及面广、有重大影响的纠纷，党委、政府及相关部门依托调委会,迅速介入调处，有效平息事态。

二是推进了社会管理创新。行业性专业性调委会建设，进一步健全完善了以人民调解为基础的大调解体系，做到人民调解、行政调解、司法调解有效衔接、三调联动，形成社会各方参与化解矛盾纠纷的合力。进一步拓展了人民调解工作领域，发挥了人民调解作用，扩大了人民调解工作的知晓度、增强了人民群众的对党和政府的信任度。

土右旗司法局

专委会工作总结篇四

第五分委会总结

2011年辅助生产系统HSE分委会工作汇报

2011年HSE第五分委会全体成员按照上级部门和处HSE分委会的工作计划和要求，坚持有感领导、直线责任和属地管理，完善激励约束机制，推动形成“人人负责、事事受控，纵向到底、横向到边”的安全环保责任体系，认真学习、扎实推进，使HSE体系建设的各项工作不断顺利推进，取得了较好的效果。现将主要工作汇报如下：{专委会工作总结}.

一、加强组织领导，落实安全责任

按照上级部门和处HSE分委会的工作计划和要求，分委会领导认真落实安全责任，12次到车管大队进行活动，检查了车辆管理、安全教育、设备维护与保养、进出车场的管理等。在节假日前期，坚持进行HSE专项检查，值班期间还重点对车队、车库、物资库房等进行安全检查。查找安全生产职责履行不到位、安全防范措施不具体和事故隐患整改不及时等问题。把重心放在基层，把重点放在现场，齐心协力查隐患，踏踏实实找问题，并针对存在问题制定防范措施，确保生产平稳运行。

二、加强体系建设，夯实基础工作

按照HSE体系要求，建立第五分委会HSE直线责任网络图，明确分委会工作职责，制定年度工作计划，结合本系统实际情况，有重点、有意识地提出本系统HSE工作建议。对本部门的规章制度的修改进行规范管理。物质供应站制定出入库房的管

理程序，严格对供应商资质进行实地考察，定期对供方的供货质量状况、资质、质量保证能力、供货及时性、售后服务质量等方面进行综合评价，加强物资入库验收管理，杜绝劣质产品入库。

三、强化教育培训，提高人员素质

定期开展分委会活动，及时传达局处相关文件精神。分委会主任充分利用各种会议、活动的机会，对与会者开展安全经验分享活动。并对当前的安全形势重点，亲自制作幻灯片和课件进行授课，累计培训36人次，车管大队组织驾驶员及其家属开展了“一人安全、全家幸福”亲情助安全活动，发起了致驾驶员及家属的一封信活动，为更好的开展HSE工作打下了坚实的基础。

四、强化风险识别，消灭安全隐患

认真开展系统内危害因素识别、风险评价活动，在活动中供应站规范了出入库房的管理程序，加强危险化学品的发放与存储管理。城管大队对管辖8个小区进行检查，发现问题44次，整改44次，清理主路主街小商小贩9次，发现不规范施工现场2处，拆出违章建筑1处。责令施工单位当场做出整改。 存在的问题

1、由于资金问题，很多安全隐患还未能及时消除。

2、员工安全意识还需增强。个别员工对安全认识还不够深刻，认为有些工作流于形势。

3、识别风险、评价风险的能力还不够，制定的风险控制

措施还不能得到有效落实。

2012年工作安排

虽然在2011年度HSE体系推进过程中做了一些工作，取得了一定的效果，但是还需要不断努力。2012年的工作要重点加强以下几点工作：

1、坚持每季度召开分委会会议并进行安全经验分享活动，通过会议来查找发现安全问题并及时解决，不断提高安全管理的水平。

2、全体分委会成员要不断加强HSE体系理论的学习，积极提高日常工作的安全性，改进防范措施。通过自身对HSE体系理的学习，不断推进体系工作的文化内涵。

3、进一步加强培训，切实提升员工整体业务素质。

4、强化员工程的风险识别和风险评价。进一步明确安全环保责任体系，落实各自责任，加强属地管理，确保生产安全。

第五分委会

2011年12月20日

专委会工作总结篇五

大学楼委会工作总结范文{专委会工作总结}.

1. 9月初,协助宿管开展迎新工作,包括欢迎师弟大标语、迎新板报“新生入住须知”和新生入住当天的接待工作，为新生尽快适应新环境做好准备。

2. 9月底,编辑出版迎国庆板报“举国同庆，六十华诞”，宣扬爱国主义，渲染节日气氛，宣传楼委会服务。

3. 由于开展上述工作时本届楼委会尚未组建,故9月份工作全部由现任楼长负责完成。工作较有成效，西三今年69位新生顺利按编入住，新生分别来自09级历史文化学院和政治与行政学院。两次板报得到宿管和西三楼友的普遍认同，新生感受到了来自师兄们的热情和照顾。

4. 10月上旬，进行楼委会宣传招新工作。设计招新宣传单和招新报名表，主要对09级和08级进行招新宣传，并主动到所有新生宿舍访谈，宣传楼委会工作性质和日常活动，宣传健康积极的生活理念，了解新生的住宿情况，及时为新生解决力所能及的困难和解答新生的生活疑惑。基本恢复上一届楼委会正常工作时期的全部服务型工作。

5. 10月中旬，楼委会招新工作结束，基本完成了新一届楼委会的组建工作。邀请宿管老师谭老师，召开新一届西三楼委会全体成员大会。会上安排了全体成员的具体工作职责，向全体成员详细说明了楼委会工作的性质和细节，意在明确责任，提高工作效率。中旬的工作进展的不算很顺利，由于西三宿舍楼今年新生极少，这给招新工作带来了很多的不便，加上同学们长时间形成的对楼委会的一些误解，招新过程很困难。经过努力争取，本届西三楼委会共有成员十名，这位新一届楼委会工作注入了较为充足的新血液，其中楼长一名，副楼长两名。

6. 10月下旬，

1主动申请本宿舍楼作为宿舍俱乐部的试点宿舍楼并对宿舍楼俱乐部的组建过程步骤和形式细节进行必要的构思，旨在丰富西三楼友的课余生活，增进彼此交流，构建学习型宿舍。 2按照计划进行本学年的第一次宿舍内务卫生检查评比，由于事先与院系联合检查的条件不成熟，所以本次宿检由本楼委会独立进行，工作进行得较为顺利，只是楼委会成员对宿检的评分标准把握得不够成熟，宿检结果会有一些误差。

3协助校会文体部进行阳光体育篮球赛的板报宣传，旨在加大活动宣传力度，使更多的楼友观注此活动，也为同学们了解校内大型活动的信息提供一个媒介，本次板报的由楼长带领宣传委员出版，充分发挥了新成员的创造力，这同时也是一次宣传委员的培训过程，效果显著。 4楼委会成员培训活动及例会，一方面内部培训，熟悉楼委会日常工作，安排好q群值班制度和楼层负责制度，参加改进工作的讨论；另一方面，参加校会的部分正式干部培训活动，旨在提高楼委会成员的工作效率，加快成员的彼此成长。

西三楼委会11月份工作计划：{专委会工作总结}.

1. 撰写西三楼委会关于试点组建宿舍楼篮球俱乐部的方案，上交活动方案提纲申请开展活动，着手进行俱乐部组建的第一部分工作——招收第一批会员。

2. 10月上旬，组织楼委会成员，与各院系协调时间进行11月份例行宿检，完成楼下三块板报的布局设计。

3. 10月中旬，出版11月份第一期板报（冬季健康生活）。

4. 10月下旬，各楼层楼委会负责任分别进行宿舍意见收集，11月份突击宿检。

专委会工作总结篇六

学委会工作总结

在这一学期中，学委会在校领导和指导老师的指导下，为学校做出了很多贡献，学委会成员在组织同学参加活动的过程中，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。通过参加这一学期的学委会工作，我有如下感想：

一、团结合作，严格自律

在学委会当中，有一种凝聚力，她就是学委会的先进性。大家严格遵守纪律，本着精诚团结、雷厉风行的工作作风，全局上以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。“校荣我荣”，大家为了使我校创造新的辉煌，在纵向上敢于超越，开创新的高度；在横向上永争第一，力争上游，为我校学委会权益部进军最佳部门不断努力。同学们牢记校训：“厚积薄发 开物成务”，以学委会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。

二、 认真学习，力争上游

在上学期的期末考试当中，所有委员都努力上进，取得了优异的成绩。不管是专业课，还是公共课，课上都认真发言，不让权益部工作成为成绩下降的理由。 。

三、乐于奉献，服务同学

权益部是学校的学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学委会，每人都有主人意识，而且从不计较个人得失。权益部在工作期间，多次组织空闲自习室统计活动，以方便石大学生学习生活为己任，受到同学老师的一致好评。在各种活动中，例如这学期学校的重大活动学代会，到处都能看见学委会同学忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打扫会场，组织纪律……每个人都默默无闻，每个人都任劳任怨，冲在前面。

四、积极进取，勇于创新

总结以往的工作经验，学委会权益部在参加学校大赛的同时，还开展了很多有意义的活动，为同学们打造平台，丰富了同学的业余文化生活，提高了大家的审美情趣，增强了同学们的综合素质。

学委会别具匠心地举办了节约比赛，更好地培养了同学们的节约意识，积极响应国家关于“建设节约型社会”的号召。而“校长下午茶”活动更是拉近了学生与校领导之间的距离，让同学们能将意见和建议直接反映给学校最高领导，也让校领导更好的聆听了学生的心声。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在校领导的正确领导下，在各位老师

的热心指导下，学委会权益部不断总经验，积极发扬优点克服不足，注意保持先进性，时刻走在学校的前列，让我们期望学委会权益部有更加辉煌的明天！