三年法制工作总结

三年法制工作总结篇一

国有公司法制工作新三年目标落实情况总结报告

公司法制工作新三年目标落实情况报告 按照 年 月 日集团 部下发的《通知》要求，公司根据实际情况对法制工作新三年目标落实情况进行总结如下。

一、公司法制工作现状

在 集团的监督指导下，公司高度重视法制工作，不断完善公司规章制度，强化依法经营、依法管理和依法决策的理念，基本形成了较好的法制工作环境和氛围，保障了各项相关工作在法律框架内的平稳顺利进行。

（一）完善公司规章制度

在规章制度建设方面，坚持“合法、规范、统一、科学”的原则，形成与新形势相适应，与现代企业管理制度相配套的规章制度体系，根据制度不同内容及性质进行分类，形成制度汇编。 公司于 年 月至 月按照集团要求，根据实际情况，对《“三重一大”事项决策实施办法》进行修改多次完善，坚持依法依规进行决策的原则，建立健全集体议事决策制度，严格执行议事规则，严格遵循决策程序。坚持科学决策原则，完善集体决策相结合的决策机制。

（二）坚持经营决策事项的事前法律论证程序

为了防范公司重大经营决策过程中的法律风险，公司项目经营决策严格按照《“三重一大”事项决策实施办法》执行，

并且公司各项业务的决策程序过程均由 聘用律师提供法律意见再提交集团审批或备案。

年公司启动两个新项目xx ，分别是xx，都经过认真考察调研草拟完成新项目的组建方案、可行性报告、投资协议书等相关材料，之后由 律师 师进行审查并根据现行有效的法律进行合法性论证，为公司领导最终决策提供法律意见或建议，报送集团进行审批或备案。

二、妥善处理法律纠纷

（一）妥善处理劳动关系纠纷

2016年上半年公司出现2件劳动纠纷案件， 律师对案件进行梳理并给出意见，在 律师的协助下，公司以《劳动法》及国家其它相关法律为准则，本着对员工诉求尊重的原则，圆满解决了两起劳动纠纷案件。

（二）妥善处理经济纠纷

xxxxx

三、公司法制工作存在不足之处及改进措施

公司重大项目以国家相关法律法规为准则，决策前经过合法性论证，决策时严格按照《“三重一大”事项决策实施办法》执行，重要经济合同及投资协议等通过律师审核、党支部委员会研究决定后方可签订并且及时向集团报告。

通过不断努力，公司法制工作取得了一定的成绩。但是，尚有不足之处，公司的规章制度在起草时以国家相关法律法规

为准则，以集团制度为范本，草拟完成后通过党支部委员会审核和集团党委审核，还应由法务人员进行审核。

针对公司法制工作不完备之处，制定了改进措施。第一、在条件允许的情况下，补充专职或者兼职法务人员；第二、根据公司各个部门工作特点，有针对性地组织普法教育宣传和培训工作，提高工作人员的法律知识水平，加强工作人员的法律意识；第三、继续加强重要项目、重要经济合同、投资协议、规章制度等法律审核工作。

在今后的工作中，公司将继续严格遵守国家法律法规，通过对以上工作的改进，在集团的正确指导下，争取在法制工作的下一个三年中，建立并不断完善法律风险防控系统，进一步做好普法教育宣传和培训工作，减少法律纠纷，保证公司合法性权益。

三年法制工作总结篇二

2015年法制工作总结2015年工作计划

2015年法制工作总结2015年工作计划

2015年，我局法制工作在市委、市政府的领导和上级法制部门的指导下，按照市委提出的“一年有新突破，三年有新成就，五年上新台阶”的目标和贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》及《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发[2015]17号）的要求，紧紧围绕***市委、市政府的总体工作部署，坚持以落实依法行政责任制为主线，以规范执法行为和强化监督为重点。通过不断努力，强化了法治意识，落实了执法责任，规范了行政行为，提高了执法水平，全面完成了2015年度依法行政工作目标任务。实现了年初提出的突出一个重点（完成成都市下达的依法行政专项目标任务）、打造一个亮点（规范行政处罚自由裁量权）、提升一个形象（***依法行政形象）的目标，为我市的经济建设和灾后重建提供了有效的法律服务。我市的行政复议工作，已被省人民政府初定为先进单位拟进行表彰。

一、二00九年主要工作

（一）、进一步规范行政行为

1、对行政许可和非许可项目进行了清理和公布。按照成都市人民政府第145号、149号和151号令，组织全市各部门对行政许可和非行政许可事项进行了认真清理。经市政府第32次常务会讨论通过，向社会各界公布了保留的行政许可127项，保留的非行政许可审批项目167项，登记项目5项，取消的行政许可项目19项，取消的非行政许可审批项目51项，调整的行政审批项目84项。（转报上级审批69项，暂时冻结7项，日常监管8项），调整的非行政许可审批项目66项（上级委托实施3项，下放下级审批1项，备案项目10项，日常监管11项，提供服务20项，不单独审批21项）。

2、停止（暂停）、取消了部分收费项目和降低了收费标准。根据成都市政府第150号令和四川省物价局、四川省经济委员会、发展和改革委会、财政厅《转发国家发改委<关于保障灾后重建物资供应应加强价格监管的通知>的通知》（川价发[2015]129号），会同物价局、财政局对全市收费项目进行了认真清理，按照相关规定，停止（暂停）、取消了40项收费项目，降低了3个收费项目的标准。

3、认真对行政事业单位的收费进行清理。根据《成都市人民政府办公厅转发市

政府法制办等部门关于全面清理行政事业单位收费工作方案的通知》（成办发

[2015]39号）的要求，会同物价、财政部门，正对全市政府部门和市级事业单位的行政事业性收费、市政府直属事业单位的经营性收费、市政府部门作为业务主管单位的社会团体的各种收费进行清理，重点将取消不合法的收费项目，调低不合理的收费标准。通过清理公布行政许可和收费事项，促进了行政行为的规范，推进了规范化服务型政府建设，优化了投资发展环境，促进了我市经济社会发展。

4、依法制定规范性文件。按照《成都市行政规范性文件制定和备案规定》，严格落实了规范性文件制定程序，加强了合法性、可行性、适用性审查。2015年共制定审查规范性文件8件（市政府3件，各部门5件），做到了“有件必备，有备必审，有错必纠，合法适当”，无与法律法规抵触的现象，确保了抽象性行政行为合法。

（二）、规范了全市行政处罚自由裁量权

一方面，我局不等不靠，积极主动，按照成都市的相关要求和《***市人民政府关于规范行政处罚自由裁量权实施意见》（崇府发[2015]4号文件）要求，组织全市45个有行政处罚权的单位（法定机关42个，法律法规授权的机关3个），依据各自部门的法律、法规和规章，将行政处罚自由裁量权分为从轻（低）处罚、中度处罚、从重（高）处罚三个幅度，对行为表现进行了细化，将处罚标准进行了量化。同时，制定了行政处罚投诉、举报、自由裁量权公开、说明理由、法律审核、集体讨论、过错责任追究等六项制度，并对规范后的行政处罚自由裁量权在党政网上进行了公布。今年7月1日起，全市行政处罚已统一按规范后的自由裁量权进行实施，此项工作走在了成都市各区（市）、县前列。

另一方面，对全市法规科长（执法队长）进行了实务培训，本着强化责任意识、提高工作能力、发挥职能作用的着眼点，于7月31日对全市50余名法规科长（执法队长）进行了为期一天的实务培训。通过讲授知识、交流经验、探讨问题、解答疑难，为充分发挥法规部门的作用和规范处罚行为起到了积极作用。

（三）、加强行政执法监督

1、建立完善了执法监督机制。一是重大行政处罚案件集体讨论制度。组织指导

三年法制工作总结篇三

法制工作总结

西八里小学法制教育工作总结

让孩子生活在法制教育的蓝天下学校是育人的基地，校园是缩小了的社会，以法治校、以法治教、依法育人、育人尊法是当前教育和教育管理的规范之一，如何让我们的教育对象知法、懂法、守法，如何让孩子们生活在法制教育的蓝天下，让他们健康成长，迅速成材，也是当前教育工作的重要内容，特别是我们正处在法律日趋完善，人们的法制观念日渐增强的时势下，在学校中有计划、有步骤、有措施地开展法制教育已是势在必行、切不可忽视的了。本学期以来，我校有计划地开展了一系列的法制教育，也取得了一系列的成绩。

1.建立班子：（1）搞好学校的法制教育跟搞好所有的教育一样，首先要有一个得法、得力的安全小组。这在我校心中已形成了共识，故经郑重考虑，由校长亲自主帅，德育教导具体操作及大、中队辅导员、等组成了法制教育领导班子。（2）每周一次，定期召开例会，研究法制教育工作，使法制教育按计划、有步骤、有节有序地健康开展，并及时总结反馈上一周的工作，调控下一目的工作。（3）为了端正思想，更好地、更有效地组织、指导好学校的法制教育、法制教育的安全小组成员也经常组织先行学习、重复学习，以保证班子人员弄懂、吃透法律精神，能更好地把握法的尺度，提高学校法制教育的工作的能力和实效。{三年法制工作总结}.

2.形成一个氛围，在进行法制教育的时候，我们根据以往进行各种工作中得来的经验，感觉到要搞好法制教育，也首先要营造一个氛围。通过宣传，作一些必要的舆论工作。因此学校对法制教育作了广泛的宣传，这里不仅是指教师对学生的宣传教育，也包括对教师的宣传，其中对教师的宣传尤为重要，只有让教师学好了、弄懂了，才能通过教师更好地向学生宣传，对学生进行教育。（1）．对教师进行宣传 召开教师例会，宣传普法的历史意义。通过学习了《青少年保护条例》、《环境保护法》、《交通法规》、《教育法》、《教师法》等法规，使教师较深刻地掌握了与小学生相关的、或者关系较密切的法律，有利于教师对学生进行有目的、有效果的法制教育，更使广大教师认识到对学生的教育，除了要教给学生文化知识，学会一些劳动技能外，也必须掌握一些小学生应掌握的法律常识，让他们自小树立法制观念，养成遵纪守法的好品德。这样提高了教师对学校法制教育的认识，促使教师产生进行法制教育为已任的共鸣，进而更有效地搞好法制教育。

3.对学生进行宣传 （1）对学生的宣传，我们通过红领巾广播、晨会、升旗仪式进行形式灵活、多样的宣传收到了较理想的效果。（2）利用少先队黑板报进行宣传，并根据宣传、学习的进程，收集学生中学习的体会及涌现出的好人好事，刊载在黑板报上，激励学生学习的积极性，将学校的法制教育推向前进。（3）学校特别重视学科教学中结合，

渗透法制教育。因为在小学的教材中，有许多地方蕴藏着法制教育的哲理和契机，因此在教学中，教师可有机地，顺其自然地，恰如其分地进行法制教育，特别是思品课更是进行法制教育的最佳教材和最佳时机。

4.校园环境宣传 在进行法制教育中，我们也相当重视环境的渲染。我们在各班的黑板报上，以法制教育为主题，摘录一些法制方面的内容，登载一些学习法制和小结、经验，提出一些相关的供思考、辨析的事例，以促进法制教育结合法制教育，巩固法制教育的内容。

三年法制工作总结篇四

三年法制总结报告

重庆XXX有限责任公司

三年法制工作总结

公司法制工作在XXXX的领导下，按照国资委法制工作三年目标以及集团公司提出的法制建设三年目标，大胆创新，以加快推进总法律顾问制度为核心，以规章制度法律审核、企业经济合同管理、企业重要经营决策法律服务及纠纷管理为重点，以服务于公司发展思路的顺利实施为重要使命，始终坚持“建立健全法律风险防范机制”这条主线以及“法律风险事前预防、事中控制为主，事后补救为辅”的工作原则，取得了良好的成绩与效果，现将公司2008年6月至2011年6月公司落实国资委法制工作三年目标的相关情况总结如下：

一、三年法制工作情况

（一）企业总法律顾问制度建立情况

1.总法律顾问岗位职责设立与任命情况

2007年，公司依照国资委及集团公司的要求，向集团公司上报了企业总法律顾问制度实施方案与工作计划并得到了集团公司的批复同意，建立了企业总法律顾问制度，由XXX担任总法律顾问助理，全面负责公司的法律事务工作，履行总法律顾问职责。2008年，公司出台了《法律事务管理办法》，在文件中明确了总法律顾问的职责。2011年6月，公司设立了副总法律顾问，由XXX担任，并同时明确了副总法律顾问职责，基本做到了总法律顾问的“岗位到位和职责到位”。

2.法律事务机构与法律顾问队伍建设情况

一是在法律事务机构设立方面：XXX年X月，公司设立了独立二级职能部门法律部，全面负责公司法律事务工作；XXXX年X月，公司设立了本部法务部，为独立二级职能部门，并按照国资委及集团公司的要求在公司推进总法律顾问制度。

二是在法律顾问队伍建设方面：公司副总法律顾问XXX，中共党员，大学本科学历，具有法学学士学位，具有法律职业资格与企业法律顾问资格，于XXX年参加了XXX大学举办的民商法研究生课程班的学习并完成了全部进修课程，顺利毕业，政治素质高、理论扎实、业务过硬。此外，公司还有专职法律顾问3名，全部具有企业法律顾问资格与大学本科学历，均为中共党员，均在公司工作5年以上，具有较高的政治素质、扎实的法律专业知识和较强的法律实践能力。

公司十分重视法律顾问人才队伍的培养，通过委托培养、参加行业、集团公司、法律协会以及外聘法律顾问等组织的各项培训、研讨等方式不断提升法律人员的理论知识水平与业务能力，三年来法律人员总体专业素质得到了大幅度的提高，为企业法制工作的顺利开展提供了人才保障。

（二）规章制度法律审核情况

2009年以来，公司加强了流程制度建设工作力度，公司出台的《关于规范公司制度流程制（修）订行为的通知》，明确将法律审核作为规章制度制（修）订的必经流程。出台了《规章制度管理办法》，该办法进一步对规章制度制（修）订过程中的法律审核做出了明确具体的规定，并同时对规章制度制（修）订过程中的技术规范做出了详细界定。自2008年6月至2011年6月期间，公司共制（修）订各项规章制度XXX个，其中

经过法律审核的共XXX个，自XXXX年X月公司明确了规章制度制（修）订的法律审核流程后，公司规章制度法律审核率达到了90%以上，2010年后规章制度法律审核率达到了100%。与此同时，公司法律事务机构还加强了自身业务范围内的规章制度制（修）订力度，先后制（修）订了《法律事务管理办法》、《XXX管理办法》、《XX管理办法》、《印章管理办法》、《XXX审查办法》、《XX管理办法》等规章制度，为法律事务机构更好的履行职责提供了依据和规范。经过三年的努力，公司规章制度法律审核工作已经得到了制度化、规范化、常态化，审核率也达到了100%。

（三）经济合同法律审核情况

自2008年，公司法律事务机构为加强经济合同法律审查力度，完善合同签订流程、监督合同履行，彻底改变以往 “事后审查、形式审查、文字审查”的局面，先后制（修）订了《合同管理办法》及《XXXX规定》，并将于今年6月份出台《XX合同管理实施细则》，全面明确了法律事务机构在企业经济合同管理中的责任，通过对经济合同的审核，逐步参与到合同谈判、起草、签订及履行的全过程，逐步实现了从“合同审核”到“合同管理”的转变。自2008年6月至2011年6月，公司法律事务机构共审核经济合同XXX份，参与合同谈判XXX份，对经济合同审核率达到了100%。通过合同审核与管理，使公司合同纠纷明显减少，极大程度上提高了公司合同管理整体水平，有效防范了合同风险。

（四）企业重要决策法律服务与审核情况

参与企业重大经营事项、为企业经营提供法律服务并对重要决策进行风险评估与判断，是企业法律事务部门及总法律顾问的一项重要职责。自

2008年6月以来，公司副总法律顾问带领法律人员与外聘法律顾问，通过参与项目前期方案论证及策划、参与商务谈判、负责法律文件的起草及审查、参加办公会议及出具专业的法律意见等方式，为公司所进行的XXX\XXX\XXX\XXX等重大经营事项提供了全面法律跟踪服务，强化了法律审核在公司重大经营活动中的风险预防与控制作用，确保了公司重大经营活动的顺利进行。

（五）重大法律纠纷案件管理

公司法律事务机构秉承“事前防范与事中控制为主，事后补救为辅”的纠纷管理原则，按照公司《法律纠纷管理办法》要求，严格纠纷管理，认真处理每一件纠纷。共处理各类纠纷案件24件，其中重大诉讼纠纷案件XX件，目前尚未结案的重大诉讼纠纷案件XX件，在重大诉讼纠纷案件处理过程中，我们注重与内部业务部门、外聘法律顾问及司法部门、仲裁机构的协调与沟通，加强诉前、诉中的调解，坚持诉讼纠纷解决中经济效益与社会效果并重，三年来未有因诉讼纠纷案件处理不当引发的不良影响事件发生，为公司的正常经营提供了有力的保障。

（六）法律事务部门承担的其他工作情况

1.非合同法律文书管理

公司法律事务机构将非合同法律文书的审查管理作为一项重要的管理职能之一，制订了《非合同法律文书法律审查办法》，就公司对外产生法律效力的各种非合同法律文书进行详细的界定，规范了非合同法律文书的法律审核及用印流程。公司非合同法律文书法律审核率达到了100%，公司未发生因非合同法律文书使用、管理不规范所引发的纠纷或因此给公{三年法制工作总结}.

司造成损失。

2.普法宣传

我们依据“五五”普法的相关要求，围绕以下几方面开展了普法工作：第一，组织领导干部及经营管理人员对《公司法》、《物权法》、《合同法》、《专利法》、《商标法》、《劳动合同法》、《企业所得税法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《民法通则》、《招投标法》、《建筑法》等十余部与公司生产经营管理相关的法律法规进行了培训，并根据采购、销售、财务等业务部门的特殊要求举办了与其业务相关的专题普法讲座，以此提高管理人员及业务人员的法律意识与业务水平；第二，依据公司流程制度建设的实际情况，组织督促各相关部门对其制订的管理制度与流程进行培训，帮助相关业务人员迅速掌握相关业务流程，大大提高了规章制度可操作性和执行力度；第三，通过开办《法在我身边》报刊专栏、举办“世界知识产权日”、“12.4法制宣传日”活动及“法在我心中”知识竞赛等形式多样的普法活动，激发了员工的“学法”热情，增强了员工“懂法”、“ 守法”的法律意识，提高了领导干部及广大员工“用法”的水平，形成了公司良好的法律文化。

3.商标管理

公司法律事务机构对公司各业务部门使用商标、标识等的情况进行了清理，发现公司多年以来作为注册商标使用在产品上面的标识并未经过国家商标总局注册，且使用不规范，为此，特向国家商标总局申请注册，并对公司相关部门进行了《商标法》知识的培训，对商标标识的使用进行了规范。

三年法制工作总结篇五

法制工作三年目标检查汇报稿

法制工作三年目标检查验收汇报提纲

一、公司概况

现有职工xxx人。内设xx个职能部门，分别是办公室、发展建设部、财务资产部、安全监察质量部、人力资源部、运维检修部、营销部、党群工作部和电力调度控制分中心。下设供电所。担负着市区、办事处及xxx镇的供电任务，服务人口 xxx万。

公司现有10伏线路x公里，低压干线x公里，有各类用电客户x万户，2013年售电量x亿千瓦时。

在全体干部职工的共同努力下，公司先后荣获精神文明建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号。

二、三年目标实施以来取得的成效

国资委央企法制工作三年目标实施以来，认真贯彻执行上级关于实施法制工作三年目标的工作部署和要求，严格贯彻落实依法治企、依法经营的原则，每年组织普法考试和法律培训。

对上级下达的各项规章制度认真学习、扎实贯彻，把依法治企与企业规章制度的贯彻执行紧密结合起来，做到了有法必依、有章必循。公司整体走上依法经营、依规行事的健康发展轨道。

①法律顾问队伍素质提升和法律风险防范机制

公司聘请了兼职法律顾问，兼职法律顾问有执业资格证，内公司部配置了兼职法律专责，在日常工作和经营中，法律专责和法律顾问在企业经

营工作中认真履职负责，严把关口，防范律风险、消除法律隐患。

②依法治企能力建设

成立了公司领导和部门负责人组成的普法依法治企领导小组和工作机构，普法依法治企办公室设在公司办公室，由办公室主任牵头开展日常普法和依法治企工作。

认真开展“六五”普法规划在本单位的落实和贯彻，组织开展了全体干部员工参加的法律知识培训班，公司领导每年参加当地司法部门组织的普法考试，通过学习和培训，提高了公司队伍整体法制观念和法律意识，达到了学法、懂法、用法、守法的目的。

在工作中我们认真落实《合同管理办法》的法律审核要求，各部门严格把关、法律专责认真审核，避免合同出现司法漏洞和法律隐患。

认真落实《规章制度管理办法》关于法律审核的要求，并建立了相应工作机制，对上级下发的国网通用制度分别由相关专业部门负责宣贯、执行。

对外行文、发函全部经过办公室兼职法律专责审核把关。避免了文字上和法律上的疏漏。

公司依法治企工作整体上达到了“三个100%”和“一个80%”（即“企业规章制度、经济合同、重要决策的法律审核率实现100%”和“法律顾问持证上岗率实现80%”）。

全面提高法律顾问队伍素质

自评分25分，各项工作达到评分工作标准，公司外聘了具有执业资格的兼职法律顾问，兼职法律专责参与企业经营重大决策的法律审核。

指标二、完善企业法律风险防范机制

自评分46分，公司企业规章制度由法律部门归口管理，落实了《国家电网公司公司规章制度管理办法》的法律审核要求，本年度签订经济合同多数为农网及物资合同，各类合同严格执行国网统一合同样式，全部经过法律部门审核。{三年法制工作总结}.

公司几年来没有法律纠纷和法律案件，法律专责加强岗位自学，学习法律法规知识，熟悉案件管理信息系统应用。

指标三、全面提高企业依法治企能力

自评分15分，为推进依法治企工作深入开展，成立了普法和依法治企工作领导小组和工作机构。开展了“六五”普法学习培训和考试活动。

自评总计得分86分，换算为百分制为100分。

二、存在的问题

①公司没有法律专业人才，在一定程度上制约依法治企工作的规范开展。

②公司部门员工对经法系统的不熟悉，应用操作不熟练，影响业务顺利开展。

③经法系统业务经办人员和审核批准权限与公司现有岗位人员设置不相符，导致一些系统业务不能顺利开展。

三、下一步整改措施

1、加强法律法规、规章制度的学习和贯彻执行。{三年法制工作总结}.

2、坚持依法治企、依法经营。

3、举办普法培训和考试，不断增强员工法制观念，提升公司整体法{三年法制工作总结}.

律素质。

四、对公司法律工作的建议

1、建议上级部门多组织和举办各专业相关的法律法规知识培训班，不断提高现有人员整体法律法规素质。

2、建议上级主管部门定向招聘法律专业毕业生，消除基层供电公司没有法律专业人才的空白。

3、建议以基层单位现有岗位人员配置情况及时调整经法系统人员权限，便于开展工作。

三年法制工作总结篇六

三年法制工作汇报材料

2012年，中色（宁夏）东方集团有限公司在中国有色集团和自治区国资委的领导下，积极推进中央企业落实法制工作第三个三年目标，不断建立健全法律风险防范体系，狠抓三年法制工作目标各项指标的落实。

一、 不断完善企业法律风险防范机制，提高企业法律风险防范意识。

（一）建立健全规章制度审核办法。公司根据《中央企业落实法制工作第三个三年目标考评标准》，正在拟定规章制度法律审核办法，由集团公司法律事务部统一归口管理规章制度的法律审核，将法律审核纳入企业规章制度制定、修改的工作流程，并要求重要出资企业按照考核标准健全规章制度法律审核办法，力争在第三个三年法制工作目标结束时，公司规章制度的法律审核率实现100％，法律审核意见完备可查。

（二）不断加强集团公司及重要出资企业经济合同的法律审核。2012年1-9月，法律事务部根据《合同管理办法》及《合同管理办法实施细则》规定，共审核各项经济合同299份，涉案合同标的额为

8.95亿元，有效的预防了因合同条款不规范而产生的潜在法律风险。法律事务部还利用集团公司OA办公系统，逐步探索建立合同网络审批流程及审批制度，不断简化合同审批手续。2012年，公司重大经济合同的法律审核率实现100％，经济合同的法律审核意见均完备可查。

（三）健全集团公司及重要出资企业重大决策的法律审核。集

团公司制定了《“三重一大”集体决策制度的实施细则》，重大经营决策事项通过党政联席会议、总经理办公会议或党委会议，经集体研究作出决策，并由公司纪委对三重一大”事项决策的工作进行监督检查。公司重要决策法律审核程序明确、规范，公司总法律顾问通过出席重要决策会议、会签文件以及出具法律意见书等形式对企业重要经营决策进行法律审核。公司重要经营决策的法律审核率达到80％，法律审核意见完备可查。

（四）法律纠纷案件管理制度进一步得到完善，重大法律纠纷案件得到及时有效处理。公司法律事务部统一处理子、分公司法律纠纷，并于每月月底将子、分公司法律纠纷进展情况归纳汇总，报中国有色集团和自治区国资委备案。截至2012年9月底，公司未结法律案件为6起，没有发生因自身违法违规导致的新的重大法律纠纷案件。

二、不断加强总法律顾问制度建设，将总法律顾问职责进一步制度化。集团公司设立了总法律顾问，总法律顾问直接对法定代表人负责。公司聘任总经理助理担任企业总法律顾问，明确总法律顾问作为企业高管的定位。总法律顾问直接对企业法定代表人负责，重大经济合同、重要经营决策充分听取总法律顾问的意见，真正发挥总法律顾问保障依法决策的职责作用，提高总法律顾问在企业重大经营决策中的地位。公司总法律顾问还担任董事会秘书，列席董事会议，保障董事会依法决策的合法性。

三、不断完善法律事务工作体系，进一步健全法律事务机构。

集团公司及出资企业东方钽业成立了法律事务部，并配备了专职法律工作人员。集团公司、东方钽业、东方钽业房地产三家企业还聘请外部律师事务所担任企业常年法律顾问，对企业重大经营决策、重大法律纠纷进行全面把关。

四、全面提高法律顾问队伍素质。集团公司现有法律事务工作人员7人，有2人具有法律顾问上岗证。2012年8月，集团公司组织法律工作人员参加企业法律顾问职业资格考试培训，为法律工作人员通过企业法律顾问职业资格考试创造条件。集团公司将在以后每年定期对法律工作人员开展业务培训，不断提高法律顾问队伍的整体素质。