2001最高法工作报告

2001最高法工作报告篇一

2001安全工作报告(刘岩)定

树立本质安全理念 营造本质安全环境

努力开创石油一厂安全生产工作的新局面 ——石油一厂2001年安全工作会议工作报告

刘 岩

（2001年1月2日）

同志们：

正当全厂上下深入贯彻抚顺石化分公司2001年工作思路研讨会议精神，进一步认清形势，明确任务，落实指标，制订措施，积极寻求石油一厂新世纪的新发展和新突破之际，我们在这里召开了新一年也是新世纪的第一个重要会议——2001年安全工作会议。昨天上午刚刚举行了“迎接新世纪暨百日安全无事故活动”升旗仪式，今天又把大家召集到这里来开会，这里面可以体现三层含义：第一层含义是希望引起大家对新一年安全工作的高度重视，积极为全年工作的顺利开展和业绩指标的全面完成造势鼓劲；第二层含义是表明了党委、厂部在企业发展重要时期的工作态度，大力度、快节奏、高水平、紧张高效是我们的今后的工作标准；第三层含义是这两天我们为新一年的工作开了个好头，夸张点说是为石油一厂新世纪的发展树立了里程碑，坚固了发展基石。这预示着我们的事业必将以此作为新的起点，稳步向前推进，再创新的辉煌。按照本次大会议程，下面，我代表党委、厂部做2001年安全工作报告，报告的题目是《树立本质安全理

念，营造本质安全环境，努力开创石油一厂安全生产工作的新局面》的安全工作报告。

（一）

2000年安全工作总结

回顾极不平凡的2000年，我们在座的每一位同志都会深有感触，因为在这一年里，我们经历了一系列重大变革，安全生产切实经受了以往少有的压力和考验。先是重组改制、分开分立，随后是《员工行为准则》、《经济包赔制》的出台，而后又是竞争上岗、“买断工龄”，最为重要的是9月份公司重新调整了业绩指标，进一步增加了完成全年任务的难度。所有这些都是影响安全生产的不稳定因素，既造成了员工思想上的负担和工作上的压力，又使安全工作经受了来自完成生产任务和管理挖潜两方面考验，能够顺顺当当地走过来，与两级公司、党委厂部的正确领导和全厂员工的共同努力是分不开的，尤其是在座的各位都付出了很多艰辛和汗水。一年来，我们按照年初制定的安全生产目标，视挑战如机遇，变压力为动力，以健全安全管理机制，落实安全职责和责任为重点，从严从细从实做好工作，开创了石油一厂安全生产的新局面，并被评为抚顺石化分公司安全生产先进单位。

2000年，我们在安全工作上主要取得以下六方面成绩：

一、全面完成公司下达的安全业绩指标，创造了安全生产一千天的佳绩

2000年，抚顺公司给我厂下达的11项安全业绩指标到

年底全部完成。全年员工重伤率为零；没有发生一起重大设备、生产、火灾和爆炸事故；月千人负伤率仅为0.16‰，比公司控制指标0.3‰下降了0.14‰；全年共治理厂级重大隐患7项，隐患治理率达到100%；尘毒、噪声综合合格率达98%，全面完成了公司及厂控指标；安全生产天数达到1094天，荣获公司先进单位，为我厂各项业绩目标的圆满完成提供了有力保障。

二、多层次、多渠道强化安全教育，员工整体安全素质得到显著提高

一是分层次、分重点开办了各类安全培训班。今年以来，先后举办了安全工程师（员）、班组安全员、处室主要领导、设备专业人员和检修参检队伍等安全学习班，培训人员达到258人次。二是狠抓了三级安全教育。结合技术培训和事故预案演练，先后对582名新入厂员工、外来施工人员以及入厂实习生进行了厂级安全教育和考核。三是较好地完成了特殊工种培训取证工作。与市劳动局协作，对全厂深冷、制冷、空压机、叉车司机岗位共66人进行了特殊工种培训取证复审，取证率达100%。四是多渠道、多方式开展了安全宣传教育活动。今年先后开展了“百日安全无事故”、安全生产周及“119”消防日等一系列活动，通过“升安全旗”、“安全板报展”、“安全知识竞赛”、“开设安全知识专栏”、“事故模拟演习”等灵活形式，大力营造安全氛围，收到了较好的教育效果。五是强化了员工安全思想的灌输。重点是结合《员工行为准则》、《经济包赔制》制度和竞争上岗、“买断工龄”政策的出台加强员工教育，尽量减小改革给员工思想带来的影响

和冲击，使员工安全素质得到明显提高,做好安全工作的自觉意识进一步增强。

三、抓建制，立规矩，安全管理进一步得到规范和强化 一是重新修订完善安全管理制度。根据重组后机制和体制变动较大的实际，先后修订完善了《石油一厂关键生产装臵、要害部位管理暂行规定》、《职业安全卫生技术装臵管理制度》、《安全技术措施管理规定》、《施工单位安全管理规定》等13项安全制度，并制订《HSE装臵检修风险管理试运行细则》、整理规范消防通道管理办法，使安全工作做到有法可依，有章可循。二是建立了厂级领导承包关键装臵、要害部位联络点。按照中油集团的要求，本着“谁主管谁负责”的原则，完成了厂级领导承包关键装臵、要害部位联络点的建立工作，并相应制定了职能处室、车间、班组级承包管理规定。形成了厂级、车间、班组一级抓一级的安全管理体系，有效防止了事故的发生。三是加大了安全生产责任制的考核力度。年初，通过实行抵一奖一罚二的原则和办法，共与2960人签订安全生产责任状，交纳抵押金67万元，预计全年兑现兑现13０万元，做到员工的安全意识与经济利益挂钩。四是大力推行了安全工程师制。针对基层安全管理人员缺乏、业务素质不高的实际，采取车间提名，人事处、安全处共同把关的办法，使8名懂生产、懂工艺的大中专毕业生走上安全岗位。

四、从严监督，从重处罚，有效防止并减少了事故的发生

一年来，我们把强化安全监督和检查作为安全工作的重点来抓。一是建立了有效的监督检查管理模式。根据不同时期的管理特点，组织开展了处室联检、岗位责任制检查、安全专业专项检查，使安全检查形成班组日查、车间周检、处室月检、厂部抽检的有效管理模式，促进了安全管理工作上台阶、上水平。二是加大了对直接作业环节的安全监察力度。重点结合环境整治和装臵检修，确定了安全管理要点，从安全教育、作业机具检验着手，严格检查施工方案，严把各种安全作业票证的审批关，坚持一级、特级动火“车间、安全处、厂领导三级把关”的审批程序，做到程序上严格细化，制度上严肃管理。全年共查处违章违纪138人次，罚款5000余元，审批各种安全作业票7878张，处罚票据管理不严15 人次。三是加大了事故的处罚力度。严格执行国家、省、市和两级公司有关事故管理规定，在事故管理上认真坚持“四不放过”原则，重点体现了谁主管谁负责，明确管理者的安全责任。当日发生的事故做到当日组织讨论，当日查清原因并制定防范措施，体现安全上一切从严。如“10.28”供排水火灾事故，虽然经济损失不大，但影响却很大，为此我们对各级人员进行了株连处罚，尤其是对车间领导班子和处室管理人员进行了严肃处理，并专门在11月3日召开全厂干部大会公布处理结果，从而起到了良好的警示作用。通过加强事故管理，有效防止或减少了事故的发生，全年杜绝了上报公司火灾爆炸事故，安全生产突破了一千天，同时涌现出一批避免事故的先进集体和个人，一年来全厂共避免事故17起。其中“4.10”供排水发现八三涵洞漏油、“３.27”东蒸馏发现注汽管裂纹、“９.25“催化发现泵208漏油３起避免事故受

2001最高法工作报告篇二

2001年度个人工作总结

2001年度个人工作总结

现将我2001年度个人思想、工作情况总结如下： 按照政府办内部分工，我主要负责办公室文秘、文字综合、政务信息、文电工作，分管文秘股、信息综合股和办公室三个股室。

一、分管工作完成情况

文秘工作：行文120件，保证了文件三日内发出，基本杜绝了病错件，文件质量有明显提高；文电收发、文书处理、文件催办、归档立卷等工作也都做到准确及时。

综合工作：在业务量大的困难情况下，高质量地完成了政府工作报告、全区经济工作会议、全区对外开放会议、政府全体扩大会议及有关专题会议20余篇报告和讲话稿草拟工作，审核了提请向人大报告的政府有关工作的文字材料，得到了领导好评。

信息工作：在报送质量和挖掘深度上狠下了功夫，目前上报信息45条，市采用30条，积175分，暂列县区第二名。

二、我主要抓的几项工作

1、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我认真学习了邓小平理论、江总书记“七一”讲话、三

—1—

个代表重要思想，在党组、支部的组织下，开展了三个想一想警示教育活动，认真学习了上级新出台的有关方针政策，领会重大会议精神，注重了加强自身业务学习，对公文写作方面有关文章和规定，进行了仔细研读。通过学习，武装了头脑，思想工作上有了新的收获。

2、搞好协调服务，发挥纽带作用。

为领导做好协调服务工作。无论是政府大型会议、专题会议还是政府常务会议、区长办公会议，会前都坚持与主要领导沟通，与有关部门共同研究，仔细确定会议议题，确保会议质量。

3、抓文字质量，努力提高工作效率

在文件起草上，严把起草审核关，一般文件保证三日内必须发出。侧重抓了信息工作，在报送质量和挖掘深度上狠下了功夫。对报告讲话稿的起草，逐字逐句地推敲，保证成文质量。

4、抓分管股室学习，强化团结协作意识

要求各个股室每周组织政治学习、业务学习，同志之间工作上相互支持，取长补短，增强凝聚力、战斗力。

5、协助抓好支部党建工作

严格坚持了三会一课制度。组织全体党员学习了邓小平

—2—{2001最高法工作报告}.

理论、江总书记七一讲话、三个代表重要思想等理论文章，按照上级要求，深入开展了三个代表重要思想学习和三个想一想警示教育活动。加强了对年轻同志的培养，四名同志通过考查，批准为正式党员，一名同志成为预备党员。注重了有针对性地解决同志们在思想、工作和生活上的问题，调动了同志们的积极性和主动性。

—3—2001年11月8日

2001最高法工作报告篇三

2001年工作总结

机 械 一 队 2001 年 工 作 总 结

2001年，全队职工在公司经理、公司党委的 正确领导下，紧紧围绕公司确定的“打好四个硬仗，加快公司发展；坚持以人为本，奠定成功之路；抢抓发展机遇，拓展货运市场；强化全面管理，创建名牌港口”的总体工作思路，深入开展“一心为民，造福职工”主题思想教育活动，通过以人为本，重在教育；苦练内功，强化管理；遵章守纪，安全第一；科学管理，节支降耗，使队的两个文明建设取得了显著的成绩。

安全生产实现了“六消灭一控制”，荣获了公司“百安赛”先进单位荣誉称号，五个文明工作常抓常新，整体水平有了质的突破。

装卸生产取得了突破性的进展，完成机械作业量1366万吨，比去年同期增长了460万吨。

设备技术管理也进一步加强，在荣获上半年公司最佳设备管理单位的基础上，又荣获了换季保养先进单位和“六查、六个整改”先进单位，有力的保证了生产用车。

以人为本成绩显著，精神文明建设取得了新进展，职工的整体素质明显提高，在局12月28日召开的表彰大会上，队再次荣获“华铜海先进单位“和”局级优秀团支部“荣誉称号，韩杰同志荣获局”包起帆“先进个人荣誉称号，华敬波同志荣获局优秀团员荣誉称号，在1月10日召开的公司表彰大会上，又荣获了一线队唯一的“优秀党支部”先进称号等多项荣誉。

这些新的成绩，新的进步，是公司经理、公司党委的正确领导的结果，是全队职工戒骄戒躁，埋头苦干的结果，在此，我代表队党政领导向为队作出巨大贡献的职工同志们致以崇高的敬意。

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回顾队2001年的工作，我们总结如下：

一、 潜心研究，严管厚爱，安全质量工作持续发展。

一年来，我们坚持从提高全员安全素质入手，牢牢的把握以人为本、科学管理这根主线，强化宣传教育，狠抓责任落实，注重人机整合，突出重点作业，使队安全质量局面进一步稳定。

1、抓意识提高。

今年以来，公司生产跨越性增长，对装载机的需求量越来越大，从去年的每天13台，猛增到今年的16台，人机、机机配合的密度和强度增大，对此，我们加大了安全质量的宣传力度，以讲政治、讲大局、讲稳定的高度教育职工进一步树立好安全生产的“八个观点“。在今年的第一个“百安赛”活动中，队开展了每人谈自己工作中最侥幸的一次经历的大讨论活动，在此基础上，91名同志写了保证书。在今年5月份“安全文明生产月暨消防交通安全月”活动中，队组织了29名职工参加了市举办的安全生产知识答卷活动，组织18人参加了《安康杯》特殊工种答卷，组织六人参加局组织的安全教育展览，印发了100余份安全生产消防知识，在10月份开展的60天安全无事故竞赛活动中，队邀请技术管理科润滑站、安全质量科有关领导，利用四天16个小时对86名职工进行了论训。通过广泛的宣传教育，营造了良好的安全质量文化氛围，增强了职工的安全质量意识。

2、抓技能培训。

技术素质的提高是保障安全生产的基础，对此，队高度重视安全技术培训，从年初开始，就制订了全年的培训计划，组织了92名职工参加了脱产三天培训，做到时间、人员、效果三落实，对电工、电焊工等工种进行了培训，并顺利通过了公司的考试。今年是我队接受转岗职工、新上岗职工最多的一年，共达19人，队严格按照上级要求，对他们进行了三级安全2

教育培训，并严格落实好导师带徒活动，使新职工的技能得到迅速的提高，一次性的通过局的验收，坚持不懈的抓好六个一工程，每周一题，每月一考，极大的促进了职工的综合素质。在今年的考工晋级中，全队85%的职工顺利通过了晋级考试，比去年同期上升了25%，在局、公司技术比武中，万象武、华敬波分别荣获局、公司技术比武第一名，充分体现了我队技术培训的成效。

3、抓责任落实。

安全质量工作需要安全员的参与和保证。今年以来，队进一步强化了各级管理人员的职责落实，开展了一季度值班队长的评选，在此基础上，又出台了强化管理人员职责的两个工作措施。同时，又创造条件的发挥各级管理人员的主观能动性。二班结合本班实际，开展了争创一流班组的活动，要求满意岗首先是安全质量岗，使班组的安全基础进一步夯实。四班不断完善本班的管理制度，坚持制度治班，做到一级考核一级，一级对一级负责，使班组一举扭转了被动的局面，走上了持续发展的道路。{2001最高法工作报告}.

4、抓重点，防万一。

队根据影响作业人和环境两大因素，提出了我队作业的重点。一是翻车机房的冻煤作业，二是20万下舱作业，三是大夹推拥火车，四是67区、68区桥板头供料作业，为作好这四项工作，队根据每名职工的技术状况、身体条件、视力情况及协调反应能力对各车组进行了调整，使因人而宜，因车而宜，人机合理整合进一步科学化，使安全生产的基础几一步得到加强。如此同时，各级管理人员以身作则、事无巨细的抓好现场管理。在今年9月份的生产大会战中，值班队长孙加强同志身患感冒。发烧39℃，医生劝他休息，但当他看到队生产人员少的情况，二话没说，依然坚守守在岗位上，直到被队领导发现，才强制他回家治疗。值班队长张世团同志，面对 3

家中两个老人住院，动手术，孩子感冒住院，都没有告诉队里，坚守在自己的岗位上，以实际行动展现了一名党员就是一面旗臶。

5、抓环境，促养成。

如何给职工创造一个完好的工作环境，是我队的“五个文明”建设做到常抓常新，常抓不懈，是我们今年考虑的主要问题。一是加大硬件的改造。进入新世纪以来，队就制订了今年的“五个文明”规划，以“走进新世纪“的激情来改变我们的大家庭，队在公司的支持下，投入近4万元，对队内进行了改造，使全队职工第一次拥有了自己的大会议室和洗手间，为队各项工作上水平打下了坚实的基础。二是加大了管理力度，学习重进行评比，并推出了三班、一班这两个五个文明管理先进班组，使队“五个文明”管理形成了科学化、制度化，从而使职工自觉养成与名牌队相适应的素质变成了现实。

二、 抓好衔接，完善工艺，生产记录一破再破。

今年以来，生产高速发展，我队的机械作业量从去年的80万吨猛增到今年的100万吨，增长幅度近40%，捣栈量从去年的50万吨猛增到今年的120万吨，增长幅度达120%。面对严峻的形势，队制订措施，不断完善工艺，抓好衔接，实现了月月完成生产任务，小班兑现率达到100%的目标，完成机械作业量1366万吨，不去年同期上升460万吨，创出20万清舱一个班四万两千吨的历史作好成绩。

一是加强生产组织工作，队充分发挥值班队长的作用，放手、放权、定职、定责，充分调动值班队长的主观能动性，通过强化配工会，合理安排身被，适时调整人员，使各项作业顺利开展，班班完成了生产任务。

二是加强了对20万清舱工艺的研究，局对公司的考核是每昼夜5万吨的卸率，20万作业是前港公司综合管理的体现，因此，队高度重视20万清4

舱二点供料，一点抓货卸船工艺，使清舱速度从去年的10小时降低到今年的6个小时。

三是加强了沟通，队根据季节情况，生产特点，定期和有关科室沟通、交流，为队的正常生产创造了良好的环境。

三、 科学管理、开拓创新，设备管理呈现新局面。

设备管理是机械队管理的基础，针对我队大部分装载机台时超过15000台时，到了故障频发期的现状，队 一手抓车头，一手抓人头，全面落实好“管好设备首先管好人”的指导思想，深入贯彻设备管理的“眼睛意识、饭碗意识、责任意识、效益意识”以提高运行人员的操作水平为前提，以润滑管理为基础，以换季保养为主线，精心组织、精心检查，使设备管理呈现出崭新的局面，有力的保证了生产用车，设备完好率达到92.2%，设备利用率达到36%。

一是制度化建设有了新的突破。我们在认真总结以往经验的基础上，对故障制度汇编进行了调整充实，特别是对“机械待时保养标准”“设备检查标准”“设备冲车登记表”等进行了完善，使之更有针对性和操作性。

二是基础工作扎实有效。根据设备管理的特点，我们进一步完善了润滑室的功能，采用红外线温度检测仪对机械的各个总成部件进行了温度检测，为故障正确的判断创造了条件。同时，根据队大修变速箱、发动机增多的现状，队维修班成立了三个小组。即：抢修小组、发动机大修小组、变速箱大修小组，分工明确，各负其责，使队维修工作走上了专业化道路。在此基础上，结合公司开展的达标升级活动，队坚持每月12日、23日的两次车检，从而形成了网状检查，增强了对设备故障的过程控制。7月份，队开展了“爱车月”活动，从车容车貌、合理操作、维护保养三个方面进行了规范，表彰了“十佳爱车“标准，在全队形成了爱车光荣违章可耻的氛 5

2001最高法工作报告篇四

2001年高校招生工作总结及今后思路

□进一步推动高考科目设置的改革，使“3+X”科目设置改革不断完善，“X”的选择范围应是高中开设的全部课程，包括音体美； □探索综合评价、择优录取的招生办法，克服以分数为唯一录取标准的片面性，建立以分数为主的综合评价办法； □经教育部批准，有条件的高等学校可以进行单独招生试点； □展开招生社会化报名工作试点，逐渐改变高中毕业由学校组织报名和通知录取的做法，有关工作由教育行政部分组织，使高考与学生毕业的学校脱钩 2001年是全国普通高校招生工作成绩斐然的一年。招生范围延续扩大，高考改革进展安稳，招生考试管理进一步加强。高校招生工作的顺利进行，增进了我国高等教育事业的逾越式发展，增进了高等教育思想和教育观念的进一步转变，也增进了高等教育教学内容和方法、学校后勤社会化等多方面的改革；同时，为中学实施素质教育创造了更好的外部环境，提供了正确的导向。 肯定成绩，满怀信心迎接新挑战 2001年普通高校的招生工作进展顺利，成绩巨大，主要表现在： (一)招生范围创历史新高，高教事业延续健康发展。 今年，参加全国普通高等学校招生考试的报名人数是453.5万，比2000年增加了65万人，增长了16.7%。实际报到进学的人数到达260万人，比往年增加了39万，增长了17.6%，进学人数与报名总人数的比例为57.4%，比往年进步了0.4个百分点，其中录取进学的本科生为137万人。招生工作显现以下特点： 第一，突出结构调剂，适应社会需求。 今年教育部新批准增加了1，500多个本科专业点，这些专业都属于国民经济建设和社会发展急需的专业。据初步统计，今年录取人数最多的学科门类顺次为：工学99.1万人，管理学46.1万人，文学类43万人，理学类23.7万人，医学类17.8万人。这些门类都属于经济建设和社会发展迫切需要的学科门类。录取人数在前10位的一级学科(专业类)分别为：电气信息类、工商管理类、外国语言文学类、经济学类、机械类、艺术类、中国语言文学类、法学类、土建类、临床医学和医学技术类。学校更多地重视国民经济和社会发展急需的若干专业和学科门类人才的培养，特别是新兴学科、信息技术产业所需要的学科人数增长量较大。 实际上，从1999年以来，连续3年扩大高校招生范围，使我国高教事业的发展产生了历史性的变化：1998年普通高等学校的招生范围是108万人，今年普通高等学校的招生范围到达了260万人，三年的时间使招生范围扩大到原来的2.4倍；普通高等学校在校学生人数由1998年的341万人增长为今年的712万人，是1998年的2.1倍。我国高等教育的毛进学率已从1998年的9%进步到今年的13%。这三年是实现历史性逾越的3年，到达“十五”计划所提出的在“十五”末期实现毛进学率到达15%的目标是可以提早实现的。 第二，高校录取率地域差距缩小，高层次人才散布趋于公道。 高等教育范围的迅速扩大，不但改进了我国宏观教育结构中高等教育范围长时间偏小的局面，有效地减缓了高等教育供求矛盾突出的压力，而且增进了高等教育资源的迅速增加和有效利用。这几年不管是中心政府还是各省级人民政府和利用社会气力积累的量有了迅速的增加，增进了高层次人才培养的地域布局走向公道。 中国事个人口众多的大国，经济发展和社会发展的不平衡性是我国社会的基本特点，高等教育的地域不平衡性也是客观存在的。1998年全国普通高校的均匀录取率为36.3%，低于30%的省市有8个：他们是内蒙古、安徽、江西、河南、陕西、甘肃、青海和宁夏，其中录取率最低的是甘肃省，只有21.9%；录取率最高的是上海市，为60.3%。另外还有山西、山东两个省，高考录取率刚刚够30%，低于均匀水平，最高和最低的差别是3∶1，可见那时的不平衡性还是相当突出的。随着这几年高校招生范围的不断扩大，加上我们在招生计划的编制进程中实行了向经济发展相对落后的省市倾斜的政策，使得地域散布逐渐走向公道。今年全国普通高校录取率是57%，最高的在70%至80%之间，

最低的内蒙古也到达了50.4%，最高的省市区和最低的省市区间隔均匀值57.4%都已相当接近。 当

□进一步推动高考科目设置的改革，使“3+X”科目设置改革不断完善，“X”的选择范围应是高中开设的全部课程，包括音体美； □探索综合评价、择优录取的招生办法，克

服以分数为唯一录取标准的片面性，建立以分数为主的综合评价办法； □经教育部批准，有条件的高等学校可以进行单独招生试点； □展开招生社会化报名工作试点，逐渐改变高中毕业由学校组织报名和通知录取的做法，有关工作由教育行政部分组织，使高考与学生毕业的学校脱钩 2001年是全国普通高校招生工作成绩斐然的一年。招生范围延续扩大，高考改革进展安稳，招生考试管理进一步加强。高校招生工作的顺利进行，增进了我国高等教育事业的逾越式发展，增进了高等教育思想和教育观念的进一步转变，也增进了高等教育教学内容和方法、学校后勤社会化等多方面的改革；同时，为中学实施素质教育创造了更好的外部环境，提供了正确的导向。 肯定成绩，满怀信心迎接新挑战 2001年普通高校的招生工作进展顺利，成绩巨大，主要表现在： (一)招生范围创历史新高，高教事业延续健康发展。 今年，参加全国普通高等学校招生考试的报名人数是453.5万，比2000年增加了65万人，增长了16.7%。实际报到进学的人数到达260万人，比往年增加了39万，增长了17.6%，进学人数与报名总人数的比例为57.4%，比往年进步了0.4个百分点，其中录取进学的本科生为137万人。招生工作显现以下特点： 第一，突出结构调剂，适应社会需求。 今年教育部新批准增加了1，500多个本科专业点，这些专业都属于国民经济建设和社会发展急需的专业。据初步统计，今年录取人数最多的学科门类顺次为：工学99.1万人，管理学46.1万人，文学类43万人，理学类23.7万人，医学类17.8万人。这些门类都属于经济建设和社会发展迫切需要的学科门类。录取人数在前10位的一级学科(专业类)分别为：电气信息类、工商管理类、外国语言文学类、经济学类、机械类、艺术类、中国语言文学类、法学类、土建类、临床医学和医学技术类。学校更多地重视国民经济和社会发展急需的若干专业和学科门类人才的培养，特别是新兴学科、信息技术产业所需要的学科人数增长量较大。 实际上，从1999年以来，连续3年扩大高校招生范围，使我国高教事业的发展产生了历史性的变化：1998年普通高等学校的招生范围是108万人，今年普通高等学校的招生范围到达了260万人，三年的时间使招生范围扩大到原来的2.4倍；普通高等学校在校学生人数由1998年的341万人增长为今年的712万人，是1998年的2.1倍。我国高等教育的毛进学率已从1998年的9%进步到今年的13%。这三年是实现历史性逾越的3年，到达“十五”计划所提出的在“十五”末期实现毛进学率到达15%的目标是可以提早实现的。 第二，高校录取率地域差距缩小，高层次人才散布趋于公道。 高等教育范围的迅速扩大，不但改进了我国宏观教育结构中高等教育范围长时间偏小的局面，有效地减缓了高等教育供求矛盾突出的压力，而且增进了高等教育资源的迅速增加和有效利用。这几年不管是中心政府还是各省级人民政府和利用社会气力积累的量有了迅速的增加，增进了高层次人才培养的地域布局走向公道。 中国事个人口众多的大国，经济发展和社会发展的不平衡性是我国社会的基本特点，高等教育的地域不平衡性也是客观存在的。1998年全国普通高校的均匀录取率为36.3%，低于30%的省市有8个：他们是内蒙古、安徽、江西、河南、陕西、甘肃、青海和宁夏，其中录取率最低的是甘肃省，只有21.9%；录取率最高的是上海市，为60.3%。另外还有山西、山东两个省，高考录取率刚刚够30%，低于均匀水平，最高和最低的差别是3∶1，可见那时的不平衡性还是相当突出的。随着这几年高校招生范围的不断扩大，加上我们在招生计划的编制进程中实行了向经济发展相对落后的省市倾斜的政策，使得地域散布逐渐走向公道。今年全国普通高校录取率是57%，最高的在70%至80%之间，

最低的内蒙古也到达了50.4%，最高的省市区和最低的省市区间隔均匀值57.4%都已相当接近。 当

然，造成这类不均衡的缘由我们可以作进一步分析。对一个省，招生总范围是由三部份构成的：第一部份是中心部分学校面向全国各省区市的招生。比如，教育部直属的71所学校和总工会、团中心、中办等一批中心部分学校共118所，它们面向全国招生，这一部份招生总量占全部生源计划总量的14%；第二部份是由于省属高等学校向兄弟省市招生构成的跨省市招

生计划，其中有相当一部份是在体制改革中采取了中心与地方共建、以地方管理为主的学校，依然面向全国招生，包括这些学校中的国管专业，这一部份占招生总量的14%；剩下的72%是本省高等学校面向本省招生所构成的。分析以上三部份生源计划可以看到，构成各省区市招生数目不平衡的最主要的缘由，是本省高等学校的数目和招生能力。这类情况与各省区市的经济发展水平紧密相干。以广东省为例，广东省的高等教育范围在改革开放早期是位居后十位的省分，现在它已跃进前五位。看待这类不平衡性的时候，我们要把它与各地经济发展

水平联系起来，不能孤立地看教育。 (二)高考改革安稳进行，改革成效逐渐显现。 1998年，教育部党组在深进调查研究的基础上，经过反复论证提出了新一轮高考改革的基本思想，在考试内容、考试科目、考试次数和录取手段等四个方面着力深化改革。三年来的努力，已使高考改革的成绩得到了社会的认同。 在考试内容方面，这几年始终比较重视考核学生的素质和能力，各科命题都在进行改革，并且本着稳中求进、稳中求改、稳中求新的原则，命题质量逐年进步。在科目设置方面，今年已有18个省市实行了“3+X”科目设置改革方案。其中上海、广东、河南实行的是“3+大综合+高等学校选择的一门科目”。其余15个省市实行了“3+文科综合或理科综合”的方案。英语听力测试今年除河北省由于技术上的缘由没有进行外，其他各省市都进行了测试。其中天津、浙江、广东、福建等省市听力成绩记进总分，这对推动中学英语教学起到了很好的作用。两次招生考试的试点工作从往年开始在北京、上海、天津、安徽、内蒙古进行试点，也获得了经验。 网上录取工作已全面实施。今年31个省区市都实现网上录取，1443所高校参加了网上录取，其中参加远程网上录取的学校有1004所，远程网上录取的学生到达了131万人，占录取学生总数的50%，其中北京、天津、内蒙古、辽宁、吉林、上海、浙江、广西、重庆、云南、西-藏、福建、陕西等13个省市区远程网上录取的学生数超过了50%，内蒙古、浙江、福建、河南、西-藏等省市区全面实现了网上录取远程化管理模式。 广东省是最早实施“3+X”改革的省分。实施“3+X”科目设置改革三年来，高考指挥棒的正面导向作用已得到体现。过往，高考偏向于知识考核，那些把握书本知识比较好的学生轻易得高分，而现在加强了对学生实践能力和创新技能的考核，心理健康、知识面广、全面发展的学生轻易得高分。上海实行“3+综合能力测试+1”的方案，也获得了较好的效果。这类科目考试更多地体现了对社会热门题目的关注，体现了对研究性学习的导向，从而使全面发展的学生能够胜出。河南省是第一年实施“3+大综合+1”的改革，也取得了学生的好评。 今年在高校招生工作中还对保送生制度进行了改革。依照紧缩范围、严格标准、严格管理的要求，使原来比较抽象的好学生的标准成为具体的、老百姓可以掌控的标准。这对抵制不正之风的干扰，对招生工作的正常进行起到了极大的监视作用，遭到了人民群众的欢迎。今年实际招收保送生人数为3408人，保送生名单已在各种媒体上公布，这个改革是有成效的。 今年高考报名还取消了年龄限制和婚否限制。虽然实际报考人数其实不多，大于25岁报名的共有16，265人，最大的73岁；实际录取25岁以上的学生1924人，其中50岁以上的2人。虽然人数未几，但是在制度建设上具有历史意义。它保证了公民同等接受高等教育的权利，为建设毕生学习体系作出了明确规定，同时也增进了高校内部管理体制的改革和教学内容方法的改革。 (三)考风考纪建设有所加强，招生秩序比较有序。 教育部为了抓好考风考纪建设，今年召开了关于加强考风考纪建设电视电话会议，吕福源副部长专门发表了讲话。会后各省区市积极行动，采取措施，狠抓了考风考纪。湖南省吸取了往年的教训，自觉加强领导，加强招考职员的队伍建设，出台了交叉监考和规范考点建设的措施，使今年的考试秩序井然有序。

2001最高法工作报告篇五

2001-2002工作总结{2001最高法工作报告}.

2001-2002下学期

工 作 总 结

石寺二中 王小琴

2012-7-4

2001-2002下学期

工 作 总 结

石寺二中 王小琴

本学期，我担任的主要工作是女寝管理员和学校日常卫生检查，一期来，自己从各方面严格要求自己，不断改进和完善自己的工作，现将具体情况总结如下。

一、抓好起步工作。

好的开头是成功的一半，开学初，根据上学期情况首先对卫生区进行了调整，这样有利于各班打扫卫生，更有利于班级的日常卫生保洁，在此基础上根据我校情况制定出切实可行的卫生管理制度和寝室管理细则，对卫生委员和寝室长进行精选，产生了一支比较优秀的卫生委员和优秀寝室长队伍，又通过各种会议对有关学生做了行为习惯的规范要求，使开学初的工作有序进行。

二、做好常规工作，有时有终

无规矩不能成方圆，在平时的各项检查中做到有布置，有检查；有发现，有落实；有批评，有鼓励；有记录，有通报，任务到人，用认真的态度对待自己的工作，公平的思想对待每一个老师和学生，使自己的工作规范有序进行，特别是日常卫生检查记录，寝室检查记录做到透明处理，扣分有理有据，对各班一视同仁，减小了同志间的矛盾，在此基础上还做好消毒记录，卫生会议记录，女寝会议记录，通风记录，文明寝室评价记录，为学校档案管理做好有关工作，使自己的工作有始有终。

三、不断改进工作，更新工作计划

日新又新我常新，事物都是不断变化发展的，为了做好自己的工作，不断观察和反思，改进工作方法，更新工作计划，更加完善自己的工作，例如，在寝室卫生这方面，为了有效值日，省时省力，把拖地调整为晚上，并且规定时间完成，在公寓楼厕所的使用上也做了适当调整，使住宿生有了更加良好的住宿环境，自己在管理上也减少了难度。

四、重视学生养成教育，关爱学生身心健康

学校无小事，事事都育人，做为一名寝室管理员，每天面对几百名学生，必然会发现这样那样的问题，特别是学生日常行为习惯方面存在的问题，在这种情况下，不断地耐必指正和引导，并且经常做学生思想工作，稳定学生情绪，例，有一学生因和同学发生矛盾被请家长，家长一气之下让她回家，正好该生不想上学，就有了一个台阶，我知道这种情况后，先做家长的工作，又分开做学生的工作，使家长和学生都满意地接受了，并且这个学生在不断进步，每次见到我都主动打招呼，最后还发展到一名优秀的寝室长，想到自己工作的成效更增添了工作的努力。

五、重视安全工作，关心学校荣誉

在每次会议中，学校各领导不断提到学生安全问题，做为一名女寝管理员，更加感觉到自己身上的担子不一般，家长把学生交给我们，我们就要尽好自己的责任，一期来，自己工作兢兢业业，对公寓楼上的安全问题认真排查，发现解决不了的问题及时上报解决，对晚寝人数落实高度重视，不让一个学生随便游离于自己的管理之外，出现安全问题，决不让自己的工作疏漏给学校脸上摸黑，影响学校多年的美好声誉。

六、争创特色文明寝室。{2001最高法工作报告}.

在常规工作中， 我校继续开展寝室文化创建活动，借这股东风，我主动对各班学生进行指导，使寝室更象一个温馨的小家，每个寝室各有特色，特别是六年级学生把那天真可爱的孩子气充分表现出来了，每一个寝室文化都张扬出了她们的个性，同时也提高了学生的行为习惯能力。

七、工作收获：在校领导的大力支持下，自己努力工作，在上级的历次检查中，卫生和寝室工作都得到了上级领导的好评，特别是在今年三月份，省领导来我县验收教育先进县工作，我校代替县接受验收，当领导检查寝室时，当场提出了表扬，这是领导对自己工作的肯定，自己的努力工作，给学校争得了荣誉，内心感到无比的自豪，今后还要继续努力，把工作做得更好，为教育事业贡献自己的全部力量。

八、不足之处：

1、学校大厕所因缺水不能及时冲净，倒致堵塞多次，恳请领导重视，及时修整水管，使水路畅通。

2、有时日常保洁不到位，今后应重视，

2001-2002下学期

工 作 总 结

石寺二中 王小琴

本学期，我担任的主要工作是女寝管理员和学校日常卫生检查，一期来，自己从各方面严格要求自己，不断改进和完善自己的工作，现将具体情况总结如下。

二、抓好起步工作。

好的开头是成功的一半，开学初，根据上学期情况首先对卫生区进行了调整，这样有利于各班打扫卫生，更有利于班级的日常卫生保洁，在此基础上根据我校情况制定出切实可行的卫生管理制度和寝室管理细则，对卫生委员和寝室长进行精选，产生了一支比较优秀的卫生委员和优秀寝室长队伍，又通过各种会议对有关学生做了行为习惯的规范要求，使开学初的工作有序进行。

二、做好常规工作，有时有终

无规矩不能成方圆，在平时的各项检查中做到有布置，有检查；有发现，有落实；有批评，有鼓励；有记录，有通报，任务到人，用认真的态度对待自己的工作，公平的思想对待每一个老师和学生，使自己的工作规范有序进行，特别是日常卫生检查记录，寝室检查记录做到透明处理，扣分有理有据，对各班一视同仁，减小了同志间的矛盾，在此基础上还做好消毒记录，卫生会议记录，女寝会议记录，通风记录，文明寝室评价记录，为学校档案管理做好有关工作，使自己的工作有始有终。

三、不断改进工作，更新工作计划

日新又新我常新，事物都是不断变化发展的，为了做好自己的工作，不断观察和反思，改进工作方法，更新工作计划，更加完善自己的工作，例如，在寝室卫生这方面，为了有效值日，省时省力，把拖地调整为晚上，并且规定时间完成，在公寓楼厕所的使用上也做了适当调整，使住宿生有了更加良好的住宿环境，自己在管理上也减少了难度。{2001最高法工作报告}.

四、重视学生养成教育，关爱学生身心健康

学校无小事，事事都育人，做为一名寝室管理员，每天面对几百名学生，必然会发现这样那样的问题，特别是学生日常行为习惯方面存在的问题，在这种情

况下，不断地耐必指正和引导，并且经常做学生思想工作，稳定学生情绪，例，有一学生因和同学发生矛盾被请家长，家长一气之下让她回家，正好该生不想上学，就有了一个台阶，我知道这种情况后，先做家长的工作，又分开做学生的工作，使家长和学生都满意地接受了，并且这个学生在不断进步，每次见到我都主动打招呼，最后还发展到一名优秀的寝室长，想到自己工作的成效更增添了工作的努力。

五、重视安全工作，关心学校荣誉

在每次会议中，学校各领导不断提到学生安全问题，做为一名女寝管理员，更加感觉到自己身上的担子不一般，家长把学生交给我们，我们就要尽好自己的责任，一期来，自己工作兢兢业业，对公寓楼上的安全问题认真排查，发现解决不了的问题及时上报解决，对晚寝人数落实高度重视，不让一个学生随便游离于自己的管理之外，出现安全问题，决不让自己的工作疏漏给学校脸上摸黑，影响学校多年的美好声誉。

六、争创特色文明寝室。

在常规工作中， 我校继续开展寝室文化创建活动，借这股东风，我主动对各班学生进行指导，使寝室更象一个温馨的小家，每个寝室各有特色，特别是六年级学生把那天真可爱的孩子气充分表现出来了，每一个寝室文化都张扬出了她们的个性，同时也提高了学生的行为习惯能力。

七、工作收获：在校领导的大力支持下，自己努力工作，在上级的历次检查中，卫生和寝室工作都得到了上级领导的好评，特别是在今年三月份，省领导来我县验收教育先进县工作，我校代替县接受验收，当领导检查寝室时，当场提出了表扬，这是领导对自己工作的肯定，自己的努力工作，给学校争得了荣誉，内心感到无比的自豪，今后还要继续努力，把工作做得更好，为教育事业贡献自己的全部力量。

八、不足之处：

1、学校大厕所因缺水不能及时冲净，倒致堵塞多次，恳请领导重视，及时修整水管，使水路畅通。

2、有时日常保洁不到位，今后应重视，

工 作 计 划

石寺二中 王小琴

本学期，我担任的主要工作是女寝管理员和学校日常卫生检查，为了做好自己的七作，从以下几方面入手。

一、 抓好起步工作。

好的开头是成功的一半，开学初，根据上学期情况首先对卫生区进行调整，这样有利于各班打扫卫生，更有利于班级的日常卫生保洁，在此基础上根据我校情况制定出切实可行的卫生管理制度和寝室管理细则，对卫生委员和寝室长进行精选，产生一支比较优秀的卫生委员和优秀寝室长队伍，通过各种会议对有关学生做行为习惯的规范要求，使开学初的工作有序进行。

二、做好常规工作，有时有终

无规矩不能成方圆，在平时的各项检查中做到有布置，有检查；有发现，有落实；有批评，有鼓励；有记录，有通报，任务到人，用认真的态度对待自己的工作，公平的思想对待每一个老师和学生，使自己的工作规范有序进行，特别是日常卫生检查记录，寝室检查记录做到透明处理，扣分有理有据，对各班一视同仁，减小了同志间的矛盾，在此基础上还做好消毒记录，卫生会议记录，女寝会议记录，通风记录，文明寝室评价记录，为学校档案管理做好有关工作，使自己的工作有始有终。

三、不断改进工作，更新工作计划

2001最高法工作报告篇六

JGOFSLOICZ中国委员会2001年工作总结

JGOFS/LOICZ中国委员会2001年工作总结

胡敦欣 王 凡 白 虹

中国科学院海洋研究所

（2001年12月）

一、工作报告

1、 年会

陆海相互作用-海洋通量（LOICZ/JGOFS）中国委员会2001年会于5月19日在中国科学院海洋研究所举行。参加本次年会的委员有共十一人。会议由胡敦欣主任委员主持。本次年会的主要议题是研讨我国陆海相互作用研究的发展方向和如何进一步推动我国陆海相互作用研究，并进行换届调整。会上与会委员畅所欲言，一致认为，“陆海相互作用”问题已逐渐被我国政府有关部门和科学家所熟知和重视，已有研究项目陆续实施，并列入国家重点基础研究发展规划和国家基金委“十五”规划中，已呈现良好的发展前景。委员们建议，今后应进一步开展工作，鼓励、组织、参与各部门、各层次上的陆海相互作用研究项目的立项，更好地推动我国陆海相互作用研究。会议还邀请林海教授做了题为《IGBP新格局》的报告。

2、 组织

本次年会与会委员一致认为，原委员会中的少数委员因退休或其它种种原因长期未能参加委员会活动。为推进委员会工作的开展，会议决定对委员会委员进行必要的调整。调整后的陆海相互作用-海洋通量中国委员会由17人组成，主任委员、副主任委员、秘书长如下：

主任委员：胡敦欣

副主任委员：李从先、袁耀初

秘书长：王 凡

3、 有关组织、学术活动

1）通过委员会及委员的工作活动，海洋通量和陆海相互作用已变成中国海洋界熟知的论题，并得到有关部门的大力支持。有关海洋通量和陆海相互作用的研究在“八五”期间得到的重点基金资助项目占整个海洋学的40％，在“九五”期间占66.7％。并取得了一些很有价值的研究结果；今年LOICZ研究已被列入科技部国家重点基础研究发展规划指南、国家基金委重大研究计划“全球变化及其区域响应”中。

——2000年底以来委员会主要负责人参与了科技部“国家重点基础研究发展规划”“十五”计划的研讨会。经与海洋界的专家共议，“中国近海陆海相互作用动

力学过程及预测”被列入 “国家重点基础研究发展规划”“十五”计划指南。 ——2000年底以来委员会主要负责人参加了国家基金委的多次战略研讨，特别是参与了“全球变化及其区域响应”研究计划的编写，陆海相互作用和海洋通量（碳循环）被列为重要研究方向和内容。

——委员会主要负责人参与了中科院重大项目碳循环项目的研讨、论证和立项工作。

2）继1999年10月主持召开由国际LOICZ项目办公室资助的“东亚陆海相互作用学术研讨会”后，作为3位组委会成员之一，参与组织了2001年2月于香港召开的东亚区河流流域陆海相互作用研讨会，中方与会专家最多。

3）胡敦欣、高抒等参加在荷兰阿姆斯特丹举行的“全球变化开放科学大会”；高抒（LOICZ科学指导委员会委员）参加了LOICZ-SSC2001年会。

4）2001年5月我国第一项陆海相互作用研究项目中国科学院重大项目“中国海陆海相互作用及其环境效应”（1997-2000）在青岛通过以冯士笮教授为组长的专家组验收。国家重点基金项目“长江河口通量研究”（1998-2001）进展顺利，也将于2001年底结题。

5）国家自然科学基金委员会先后在上海和青岛召开“海岸带陆海相互作用及其环境效应”研讨会，为组织申报“十五”国家重点基础研究发展规划做准备。本委员会积极支持了这项活动。

6）继1999年4月组织科技部“陆海相互作用研究科学代表团”访问越南以后，中越陆海相互作用合作研究于2001年5月被正式列入中越政府间科技合作协议，2001年11月19-26日科技部“陆海相互作用研究科学代表团”第二次访问越南，进一步商讨、落实合作计划，推动两国长江、湄公河邻近海域陆海相互作用研究。

4、 有关项目的运行和完成情况

1）中国科学院重大项目“中国海陆海相互作用及其环境效应”（1997-2000）完成情况：

该项目是我国第一项陆海相互作用研究项目，由中科院海洋所、地理所和南海所承担。项目利用所搜集的历史资料和海上实验调查资料，对长江、黄河、珠江入海物质（水、沙、营养物质等）的变化规律、东海水循环和物质输运的各种过程、细颗粒物质的循环沉积过程、东海的营养盐循环和初级生产力的限制因子以及珠江口缺氧环境、东海物质循环及其环境效应的数值模拟等方面进行了深入的分析研究，得出了诸多有新意的多学科交叉性的研究结果，初步建成研究海域陆海相互作用多学科综合数据库，完成研究论文28 篇，专著1部。参加国际会议7人次，做特邀报告2人次；主办国内学术会议1次。

2）国家重点基金项目“长江河口通量研究”（1998-2001）完成情况：

该项目由华师大承担，通过大量的现场观测和室内分析，运用数学模拟、GIS和DEM等先进技术手段，首次对长江河口的水、沙和氮、碳、磷、硅等生源要素通量进行了较全面系统的研究，取得了一批创新性成果。其研究主要分三

个方面：长江输入河口区的物质通量；入河口区物质在陆海相互作用下发生的量变和质变过程、机理和结果，即所谓的河口“过滤器”效应；河口入海的物质通量。组织洪枯季节2次观测，完成研究论文30余篇，专著1部。

3）中国科学院知识创新工程重要方向项目“中国主要河口及邻近陆架海域陆海相互作用研究”（2000-2003）运行情况：

该项目以长江口及邻近海域为中心，适当兼顾黄河口，开展有中国特色的陆海相互作用研究，突出中国大陆强烈人类活动（施肥、建坝、城市排污等）所造成的入海物质（营养盐和沉积物）的急剧变化及其对近海环境产生的影响。由中科院海洋所和地理所承担。主要研究内容包括：长江口入海物质通量变异及其在邻近海域的扩散迁移规律，长江冲淡水和浙江沿岸上升流在舟山渔场形成中的作用及其变化，东海初级生产力限制因子时空分布与变化，长江入海细颗粒物质在东海的输运规律和变化，黄河口泥沙传输机理、动态变化与环境效应，等等。项目于2000年11月正式启动。1年来，在项目统一组织协调下，各课题按课题和项目计划任务书要求开展工作，进展顺利。主要进展包括：收集并初步分析了长江、黄河流域及长江口邻近海域的大量历史资料；先后组织了6次长江、黄河流域和入海口野外采样分析，实施了夏季长江口及其邻近海域关键点、线的多学科综合调查，获得了大批多学科观测数据，为该项目的圆满完成奠定了基础；完成、发表论文19篇，有10篇论文发表或接受，其中SCI、EI发表或待刊论文4篇。

二、研究进展报告

1、 已结题的中科院重大项目“中国海陆海相互作用及其环境效应”研究成果主要有：

首次揭示了60年代以来长江溶解无机氮、磷含量的时序变化规律及其与流域施肥的密切相关性；提出了浙江外海软泥带和冲绳海槽软泥形成的一种机制，并提出了冲绳海槽软泥主要来自苏北老黄河口的见解；首次给出了长江口邻近海域观测年份中春秋季初级生产力限制因子的分界线；数值模拟结果得出，在黑潮左侧存在一椭型气旋式迴流，在台湾海峡北端秋、冬、春季存在一反时针中尺度涡旋；东海沉积物输运的数值模拟结果，与黄东海悬浮体和海底细颗粒分布比较吻合，并支持了“冲绳海槽软泥主要是在冬季由风生垂直环流完成的”理论模式；提出了东海冷涡区悬浮体浓度分布与上升流-下降流密切相关的概念模式；资料分析得出，台湾暖流水北侵以冬季最强，这一结果与文献报导的以夏季最强的结论完全不同；指出珠江口底层海水季节性缺氧现象是引发“化学定时炸弹”的潜在威胁。