专升本毕业论文范文

专升本毕业论文范文篇一

专升本毕业论文格式

毕业论文格式

1、页面要求：

（1）毕业论文须用A4(210×297mm)标准，一律采用单面打印；毕业论文页边距按以下标准设置：上边距(天头)为：30 mm;下边距（地脚）25mm;左边距和右边距为：25mm；装订线：10mm;页眉：16mm;页脚：15mm。

（2）页眉：页眉从摘要页开始到论文最后1页，均需设置。页眉内容：机电一体化专业本科毕业论文，居中，打印字号为五号宋体，页眉之下有1条下划线。

（3）页脚：从论文主体部分（引言或绪论）开始，用阿拉伯数字连续编页，页码编写方法为：第ｘ页共ｘ页，居中，打印字号为小五号宋体。

（4）字体与间距：毕业论文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。

2、编写格式

（1）毕业论文章、节的编号：按阿拉伯数字分级编号。

（2）毕业论文的构成（按毕业论文中先后顺序排列）：

①封面

封面：封面格式按本科毕业论文封面统一格式要求。封面内容各项必须如实填写完整。其中论文题目是以最恰当、最简明的词语反映毕业论文中最重要的特定内容的逻辑组合。

论文题目应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等；论文题目语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。

具体内容依次列示如下内容：

××××专业本科毕业论文（小二号黑体，居中）

论文题名：（二号黑体，居中）

学生姓名：（××××××××三号黑体）

学 号：（××××××××三号黑体）

指导教师：（××××××××三号黑体）

专业：（××××××××三号黑体）

年 级：（××××××××三号黑体）

学 校：（××××××××三号黑体）

②中文摘要，关键词

摘要：摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第3人称陈述。它应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等2次文献采用。

摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。摘要中一般不用图、表、公式等，不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。

摘要页置于封面页后。

中文摘要一般为300汉字左右，用五号宋体，摘要应包括关键词。

关键词：关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语。一般每篇论文应选取3～5个词作为关键词。关键词间用逗号分隔，最后一个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方。如有可能，尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。

③目录

由论文的章、节、条、附录、题录等的序号、名称和页码组成，另起1页排在摘要页之后，章、节、小节分别以1.1.1、1.1.2等数字依次标出。

④主体部分：

格式：主体部分的编写格式由引言(绪论)开始，以结论结束。主体部分必须另页开始。

引言（或绪论）

正文

结论

致谢(必要时)

参考文献

附录(必要时)

3、序号

毕业论文各章应有序号，序号用阿拉伯数字编码，层次格式为：

1××××（三号黑体，居中）

××××××××××××××××××××××(内容用小四号宋体)。

1.1××××（小三号黑体，居左）

×××××××××××××××××××××（内容用小四号宋体）。

1.1.1××××（四号黑体，居左）

××××××××××××××××××××（内容用小四号宋体）。 ①××××（用与内容同样大小的宋体）

a．××××（用与内容同样大小的宋体）

4、论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表

3.2、公式（3.5）等。

5、结论：结论是最终的，总体的结论，不是正文中各段的小结的简单重复，结论应该准确、完整、明确、精炼。

6、参考文献：参考文献应是论文作者亲自考察过的对毕业论文有参考价值的文献。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。

参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]……形式统1排序、依次列出。

专升本毕业论文范文篇二

专升本毕业设计(论文)格式要求

专升本毕业设计（论文）要求

建筑工程学院

2014年5月10日

附件1：2014届毕业设计（论文）文本统一格式

 正文格式：

1 正文第1章标题，用小3号黑体，加粗，并留出上下间距为：段前0.5行，段后0.5行）

×××××××××（小4号宋体，1.5倍行距）××××××××××××××××××××ׄ„„

1．1 正文2级标题，用4号黑体，加粗

×××××××××（小4号宋体）×××××ׄ„„„

1.1.1正文3级标题，用小4号黑体，不加粗

×××××××××（小4号宋体）×××××××××××××××

××××××××××ׄ„„

注：1．正文中表格与插图的字体一律用5号宋体；

2．正文各页的格式请以此页为标准复制，页眉居中设置为浙江工业大学毕

业设计（论文），宋体小五，页脚居中设置页码，用阿拉伯数字表示；

3．全文文字字体的颜色统一设置成黑色。

 参考文献：（小3号黑体，居左）

[1]×（中文小4号宋体，英文Times New Romans小4号。行距18磅）×

[2]××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

[3] ××××××××××××××××××××××

„„„„

例如：

[1] 廖建新.移动智能网技术的研发现状及未来发展[J].电子学报.2003, 31(11):1725-1731.

[2] 冯永新,刘治国,姜月秋.一个应用于移动自组网络管理的簇生成算法[J].软件学报. 2003, 14(1): 132-138.

[3] V. Wong and V. Leung. Location management for next generation personal communication networks [J]. IEEE Network. 2000,14(10):18–24.

„„„„

 毕业环节资料管理

按外封面(内容与施工组织设计相同)、施工组织设计封面、目录、正文、参考文献；专项方案封面、目录、正文、参考文献、施工进度计划表一份（横道图）、施工现场布置图一张；致谢；开题报告封面、开题报告顺序装订。（采用A4纸）

资料：毕业论文装订本、毕业答辩记录、毕业答辩成绩单等资料由学科汇总交学院备案存档。

 毕业设计图纸会签栏（可见附件

*上图中的“浙江工业大学建筑工程学院毕业设计”改成“浙江工业大学成教学院毕业设计”

*总平面布置图用图纸会签栏，横道图不用图纸会签栏

1 毕业设计内容

1.1 编制工程施工组织设计，具体内容如下：

（1）施工部署

（2）主导施工过程方法及施工机械选择

（3）施工进度计划

（4）施工现场平面布置图

（5）质量、安全、技术措施

（6）资源需用量计划等

1.2 编制工程施工专项方案一个或算量一份{专升本毕业论文范文}.

1.3 编写开题报告

2 设计成果

2.1 设计说明书

内容包括：开题报告一份，施工组织设计文本一份，工程施工专项方案一份或算量一份。

2.2 设计图纸

内容包括：施工进度计划表一份（横道图），施工现场布置图一张。

3. 开题报告的基本内容要求

开题报告的结构包括

(1)选题背景介绍、(2)研究现状、(3)论文研究目的、意义及方法、(4)研究的基本内容和拟解决的主要问题、(5)研究工作的步骤与进度、(6)主要参考文献。

开题报告的字数不得少于1000字，用WORD文档形式。

4.工程项目施工组织设计的基本要求

施工组织设计首先要说明所施工工程项目设计主要内容，包括项目的基本功能、建筑物或构筑物的基本类型、建设的基本设计资料和环境地质资料，总体建设方案等。 (1)施工组织设计的具体基本要求：

1) 工程概况和施工特点分析；

2) 施工方案选择；本部分包括主要分部分项工程的施工方法、施工机械的确定，施工起点流向的确定，施工段的划分，工程质量控制和安全施工的技术组织措施等；

3) 单位工程施工进度计划的编制；该部分要按照施工顺序列出分部和分项工程名称，考虑工作面、合理劳动组织、施工段及工期等的要求，确定分项工程的持续时间，最后绘制出单位工程的施工进度横道图或网络图；

4) 施工平面图设计；该部分要按照施工平面图的设计内容、设计步骤、设计原则进行，采用1:200～1:500的比例绘制。

(2)设计成果要求：

1）工程组织设计内容除规定要求外，还可根据工程特点作适当的调整。

2）最终成果不少于45页。

5.致谢

对导师和给予指导或协助完成毕业论文工作的组织和个人表示感谢。文字要简捷、实事求是，切忌浮夸和庸俗之词。

6．参考文献

正文后面一般包括若干篇参考文献，格式为：序号、作者，篇名或期刊名，书号（杂志号），出版日期或刊出日期。列出的参考文献应英文书目在前、中文书目在后（按第一作者名的字母顺序排序，中文名以拼音排序顺序，同一作者，按出版时间顺序）。{专升本毕业论文范文}.

7.毕业论文答辩：

(1)每位参加毕业论文答辩的学生应制作PPT，向答辩组介绍毕业论文，时间为8～10分钟，并回答答辩组成员提问。

(2)答辩组教师按百分制给每个参加答辩学生分别打分，取平均值。最终评定成绩等级为良好、中等、及格与不及格4档。答辩成绩不及格的学生将进行第二次答辩。

(3)确认毕业论文成绩“不及格”的学生，需经学生本人申请，学院审核同意后，由指导教师对其进行指导，毕业论文修改后上交指导教师审核；指导教师确认合格，学生可申请再次答辩，由指导教师组织答辩组进行第二次答辩。

专升本毕业论文范文篇三

专升本 标准论文格式

广西高等教育自学考试毕业论文 （2号黑体，居中，段前空1行，段后空5行）

题目名称

（4号宋体，段后空4行）

主考学校： 广西财经学院 （4号宋体）

高职院校： （4号宋体）

专 业： （4号宋体）

准考证号： （4号宋体） 姓 名： （4号宋体）

指导教师： （4号宋体）

论文完成时间 年 月 日（4号宋体）{专升本毕业论文范文}.

目 录

(小二号黑体，字间空一个汉字字符，居中，段前空一至两行，段后间距0.5行） 一、文文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„„（ ）

（一）文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„（ ）

1. 文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„ „ （ ） „„„„„„„„„„（细分到三级目录）

二、文文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„（ ）

（一）文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„（ ）

三、文文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„（ ）

（一）文文文文文文文文文文文文文文文„„„„„„„„„„„„„„（ ） „„„„„

（目录内容小四号宋体,1.25～1.5倍行距，两端对齐。往下另起一页：“中文题目”及“中文摘要”）

文文文文文文文文文文文文文文文 （论文标题，二号黑体，居中排列，段前空两行，段后空一行）

摘 要

（三号黑体加粗，居中排列，段后空0.5行）

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文。（摘要内容部分，左空两个汉字字符，小四号宋体，1.5倍行距，段后空一行）300～500字

[关键词] 文文文文；文文文文；文文文文；文文文文（“关键词”用小四号黑体，顶格，其后小四号宋体，各关键词间用“；”分隔，结束不用标点符号） 3～5个

（正文）

一、文文文文文文文文文文文文文文文文（第一层标题，{专升本毕业论文范文}.

小二号黑体，居中，段前间距一行、段后间距0.5行）

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文（小四号宋体，1.5倍行距）

（一）文文文文文文文文文文文文文文文（第二层标题，小四号黑体，居左空两个汉字字符，段前间距0.5行）

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文„„

1. 文文文文文文文文文文文文文文文（第三层标题，小四号黑体，居左空两个汉字字符）

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文„„（小四号宋体，1.5倍行距）

二、文文文文文文文文文文文文文文文文

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文„„

（一）文文文文文文文文文文文文文文文（小四号黑体，居左空两个汉字字符，段前间距0.5行）

文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文„„

1. 文文文文文文文文文文文文文文文（小四号黑体，居左空两个汉字字符） 文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文文

文文文文文文文文文文文文文文文文„„

表2.1文文文文文文（置于表上居中，小四号宋体加粗）

图2—1文文文文文文（放在图下居中，小四号宋体加粗）

„„（正文其他不注明的内容均为小四号宋体，1.5倍行距，正文篇末空两行接

“注释”）

专升本毕业论文范文篇四

专升本毕业论文开题报告模板

专升本毕业论文开题报告

题 目： 石油套管损坏的安全评价研究 学 院： 中国石油大学（北京） 专 业：

学 历： 专 升 本 姓 名：

学 号：

指导教师：

专升本毕业论文范文篇五

毕业论文范文

201701届工商企业管理专业毕业生论文(设计)

课题名称：

学生姓名：

指导教师：

江南大学网络教育学院

2017年1月

江南大学网络教育学院

毕 业 论 文 (设 计){专升本毕业论文范文}.

中小企业薪酬管理的问题与对策

摘要:

伴随着经济全球化到来和市场经济的深入发展,中小企业在国民经济中的比例越来越大,在国民经济中的地位也越来越重要,然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展,本文首先对薪酬管理的相关概念及理论进行了论述,然后对其中的一些常见问题及产生原因进行了一些分析,并就此提出一些对策，希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。

关键词:中小民营企业；薪酬管理；薪酬对策。

目录(初稿可以不写,除非指导老师提出加上目录)

一、绪论 ………………………………………………………………………………1 （一）研究的目的与意义 ……………………………………………………………1 （二）国内外研究现状 ………………………………………………………………1 二、薪酬管理的基本理论 ……………………………………………………………1 （一）薪酬管理的基本概念 …………………………………………………………1 1、内容激励型理论 ………………………………………………………………2 2、过程激励型理论 ………………………………………………………………2 3、综合激励型理论 ………………………………………………………………2 三、中小民营企业薪酬管理面临的问题 ……………………………………………2 （一）薪酬设计不合理 ………………………………………………………………3 （二）薪酬制度与企业营战略脱钩 …………………………………………………3 （三）职位价值没有量化、薪酬的内部公平性不足 ………………………………4 （四）职业发展通道缺乏，升薪通道单一 …………………………………………4 （五）绩效考核体系不够合理，激励手段较差 ……………………………………4 四、中小民营企业薪酬问题产生的原因分析 ………………………………………5 （一）没有建立一套完整的项目薪酬分配体系 ……………………………………5 （二）薪酬设计缺乏战略性 …………………………………………………………5 （三）缺乏薪酬管理信息的有效沟通 ………………………………………………5 （四）忽视内在报酬的激励作用 ……………………………………………………5 （五）绩效考核的缺失 ………………………………………………………………6 五、中小民营企业薪酬管理问题的对策探讨 ………………………………………6

六、总结 ………………………………………………………………………………9 参考文献 ……………………………………………………………………………10 致谢词 ……………………………………………………………………………10

一、绪论

（一）研究的目的与意义

目前,我在无锡某机械制造公司人事行政部工作，了解了公司的薪酬管理现状，发现公司在薪酬管理方面存在着一些问题，并就这些问题提出相关的改进建议。在这样一个民营的中小型制造企业中，众多一线员工最希望的就是尽量提高自身的经济能力、提升生活质量，然而满足员工这一需求的最直接、最有效的方式就是构建一个更为合理的薪酬机制。

（二）国内外研究现状

本文主要分为五个部分对无锡某机械制造公司薪酬管理进行研究分析，第一部分绪论指出本文研究的目的和意义、国内外相关研究现状，指出无锡某机械制造公司薪酬管理的不足之处。第二部分主要介绍了薪酬管理的理论基础，包括薪酬管理的含义、内容等，并简要介绍了绩效管理常用的几种方法。第三部分主要叙述了无锡某机械公司的薪酬管理现状，为研究内容提供了背景支持。 第四部分分析了机械公司的薪酬管理现状的成因以及解决对策。第五部分做出总结以及得到的启示。

二、薪酬管理的基本理论

（一）薪酬的基本概念

薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付出的相应回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易，体现了社会主义市场经济各尽所能，按贡献分配的分配原则，而按贡献分配本身就隐含着内在的等价交换意义，反映了劳动力市场的价值规律。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

1、内容激励型理论

内容型激励理论的主要贡献在于找出了有助于更好地理解激励问题的重要概念，然而，由于不同文化中价值观念往往有差异的缘故，很难找到一套适用于所有人的激励需要层次。因此，内容型激励的研究结果至今缺乏结论性的支持。

2、过程激励型理论

过程型激励理论，聚焦于用于解释激励行为的普遍过程而非具体的激励内容，较内容型激励理论具有更广阔的适用性。

3、综合激励型理论

综合激励理论它弥补了内容型激励理论和过程型激励理论都没有研究人类行为动机模式整体的缺陷，试图将二者结合起来，寻求人类行为动机的一般模型和测量激励效果的一般公式，综合激励模型强调了任务本身效价的内激励因素，突出了完成工作任务内在的期望值与效价，兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励。

六、总结

总之，企业薪酬管理，作为人力资源管理的一个重要组成部分，在我国曾一度被忽视。本文通过探讨我国国有企业薪酬管理存在的一系列问题，提出了改革和完善我国国有企业薪酬管理的观点和看法，希望能对我国国有企业薪酬管理改革的进一步发展做出有益的指导。

1

专升本毕业论文范文篇六

专升本论文模板

远程与继续教育学院

毕业设计（论文）

题 目：______________________________________

______________________________________

指导教师：______________________________________ 站 点：______________________________________ 学 号：______________________________________ 专 业：______________________________________ 年 级：______________________________________ 姓 名：______________________________________

年 月

毕业设计（论文）诚信承诺书

本人郑重承诺网络教育 层次 专业的毕业论文《 》的主要观点和思想系本人独立思考完成，并在此申明我愿承担与上述承诺相违背的事实所引起的一切消极后果。

签名：

年 月

日

我国上市公司

投资者关系管理研究

Investor Relations Management within Chinese Listed Company

摘要

投资者关系管理是市场经济的必然产物，它的作用已为发达资本市场的实践所验证。

本文从描述投资者关系管理在我国发展的实际情况入手，通过实证分析发现目前我国上市公司投资者关系管理的现状很不理想，只有12.5%的上市公司在公司网页上设立了投资者关系专栏，42.0%的上市公司在公司网页上公布了财务资料；并且公司开展投资者关系管理与公司已上市年限、注册地址、规模和盈利能力等因素相关性很小；目前我国上市公司实施的投资者关系管理对其在减少再融资时间、降低再融资成本和稳定股价方面的作用也不明显。进而本文对产生这种现象的原因进行了分析并且提出了促进我国上市公司投资者关系管理工作的对策建议。

关键词： 投资者关系管理(IRM) 上市公司 资本市场

Abstract

Investor Relations Management (IRM) is an inevitable result of market economy. Its function has been proved by the practice of developed capital market.

This paper started with describing the status quo of the IRM within Chinese listed companies. Through the empirical study, I find that the status quo of the IRM in China is very wicked, only 12.5% companies have an Investor Relations title on their websites, 42.0% companies have disclosed financial materials on their websites, whether a company has IRM is not related to its listing years, registered location, size and earnings. Now the functions of IRM such as shortening the time of refinancing, decreasing the cost of refinancing, stabilizing stock price, have not been shown in Chinese listed companies. Finally, I analyze the reason of such phenomenon and make

a proposal on how to promote the development of IRM in China.

Keywords:

Investor Relations Management (IRM) Listed Company Capital market