三走进三服务活动总结

三走进三服务活动总结篇一

组工干部“三走进、三服务”活动总结

心系沃土寄真情 春风化雨暖人心

---XXX县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动

XXX县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动，把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体，作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践，作为转变作风、增强党性的重要途径，进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。

一是“实打实”开展走访调研，真实了解基层情况

为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动，县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》，要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众，健全基层联系点和蹲点调研制度。部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。为便于经常保持联系，县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子，做到人手一本，随身携带，以利于随时随地经常保持联系。为确保走访取得实际效果，县委常委、组织部长XXX要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会，把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。

二是“面对面”开展谈心交心，认真倾听干群心声

深入开展谈心活动，倾听来自基层一线的声音。结合创先争优中开展基层组织建设年活动，围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心，以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口，针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题，紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容，有针对性地开展调查研究。组织部工作人员通过召开座谈会、入户走访等方式问计于民、问政于民，从基层寻找破解工作难题、促进科学发展的良策。目前，确定重点调研课题5个，深入基层调研27人次，形成调研报告6篇，为基层单位提供建议51条，有效推动了基层工作的开展。

三是“手牵手”开展结对帮扶，着力解决实际问题。

组织部工作人员分别深入到各自的联系点，了解情况，征求意见和建议，帮助解决实际困难。在贫困户家中，详细了解困难原因，帮助尽快脱贫，共送去了6200元慰问金；在慰问留守儿童时，送去了学习资料，开展谈心谈话活动，帮助他们走出孤独的心理阴影，促进留守儿童健康快乐成长；积极发挥组织工作业务优势，指导结对联系的村、社区、非公企业开展党建工作，争创“五个好”先进党支部；广泛征求专家人才、基层党员干部、致富能手的意见和建议，切实做好组工干部服务全县经济社会发展工作。对于组织部门无法解决的问题，走访人要及时与有关部门联系，帮助协调

解决，真正达到增进与群众的感情、帮助基层解决实际问题的目的。

为建立组工干部联系服务群众长效机制，XXX县委组织部还要求部机关每位组工干部除参加部机关安排的集中走访活动外，平时还要与结对联系点经常保持联系。下半年，组织部还将开展一次集中走访活动，深入基层一线，虚心向基层党员干部学习，倾听群众心声，脚踏实地为群众办实事，切实做好联系服务党员、干部、人才和群众工作。全年走访结束时，部机关将召开“三走进、三服务”走访座谈会，交流心得体会，促进走访活动向深度广度发展。同时，要求乡镇组织委员和县直单位组织人事干部也要结合实际，建立自己的联系点，并报组织部备案。从今年开始，县委组织部将把干部联系服务群众的情况，纳入干部的实绩档案，作为干部提拔任用的重要参考，使联系服务群众工作成为全县各级领导干部的自觉行动。

三走进三服务活动总结篇二

三走进三服务总结新

开展“组工干部三走进三服务”活动的总结报告

淮南市职业教育中心党总支

根据中共淮南市教育局委员会文件（教党【2011】28号）要求，在全市上下认真贯彻落实“领导干部大走访”活动部署的热潮中，我校总支结合学校实际开展了“组工干部三走进三服务”活动，现对活动情况总结如下：

一、领导高度重视，推动活动顺利进行

学校对开展“组工干部三走进三服务”主题实践活动非常重视，把它作为加强作风建设，密切干群关系的一项重要工作摆上重要位置。成立了以书记牵头，总支委员和各支部书记为成员的领导小组，制定下发了“组工干部三走进三服务”主题实践活动实施方案并积极实施。活动中，领导小组成员经常深入教学第一线，检查督促活动落实情况，使全校组工干部明确了此项活动的指导思想、工作任务、工作要求，并结合实际，积极投入到活动中来。同时，活动的开展，也使学校广大师生深切感受到了学校加强党建，转变作风的实际工作。

二、立足本职，做到了活动与教育教学工作密切结合

党总支、各党支部对“组工干部三走进三服务”主题实践活动，不仅从思想上高度重视，而且立足本职，把它贯穿于全年工

作之中，使活动与业务工作紧密结合，互相渗透，互相促进。组工干部们深入到各专业部、班级，坚持每个干部都要参加所在科室的政治学习、教研和其他活动，坚持每位有教师专业技术职务的干部都要任担适量的学科教学工作，从而密切了干群关系，改进了工作作风，及时了解了“教”与“学”的第一手资料。同时，加强了课程教学改革研究，有力地促进了学校行政的科学决策，使全校上下呈现出政通人和，风清气顺的良好局面。

三、制定或完善了学校的相关制度

1、每周一次的政治学习制度。紧跟形势发展，结合学校实际，贴近教师思想，坚持正面宣传，使班子成员、教职员工在政治风浪中保持清醒头脑，为保持稳定大局、优化党风教风学风校风提供了根本的保证。

2、系列表彰激励制度。活动中，领导小组一方面积极完善学校原有的表彰奖励制度，使之成系列、制度化；一方面，结合“创先争优活动”和精神文明建设标兵单位创建工作的开展，积极进行“公开承诺”践诺总结，以及“优秀党员”、“党员示范岗（示范窗口）”、 “师德优秀教师”、“优秀班主任”、“教育教学能手”、、“文明科室”、“文明教工”、“文明班级”、“文明寝室”、“优秀学生（学干）”、“优秀团员（团干）”、“文明家庭”的评选表彰和分层交流，树典型，

学先进，使得骨干教师的表率作用、干部和党员的先锋模范作用日趋突出，“敬业、乐业、专业，一身正气，为人师表”的师德氛围日趋浓厚。

二、开展“组工干部三走进三服务”活动对学校重要意义 开展“组工干部三走进三服务”实践活动是深化保持共产党员先进性教育活动的重大部署和有效载体，是实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”先进性教育活动总体目标的具体行动。活动中，组工干部们反复走访到了学校的各科室、教研组和一定数量的学生寝室、教师家庭，联系了数以百计的老师学生，结成100多对“帮扶对子”，解决了诸如学校用水、实训实习场地、校园环境治理等一些实际问题，听取了大量的意见建议，使我们深切体会到：

1、开展“组工干部三走进三服务”实践活动，是践行“三个代表”，确保先进性教育活动取得成效的重要举措。开展“组工干部三走进三服务”实践活动，是动员、引导和组织学校广大党员和领导干部，走进专业部、走进班级，为学生服务、为教师服务、为学校的职业教育发展服务有效机制。一方面得以更广泛听取教师和学生的意见、建议，另一方面通过积极 “结对帮扶”等活动，使组工干部能切实为教师和学生办实事办好

事。从而深化了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

2、开展“组工干部三走进三服务”实践活动，是服务“五彩淮南”，构建和谐淮南的现实需要和细胞工程。服务好中等职业教育发展的发展需要，帮助学校教师和学生解决在教育教学中存在的各种困难，把党的温暖送到教师和学生手中，就能推动学校职业教育做大做优做强，从而解决民忧、安定民心、稳定民意，满足淮南人民对中等职业教育的需求，为构建和谐五彩的淮南建设奠定坚实基础。

3、开展”组工干部三走进三服务”实践活动，是改进各科室作风，密切党群干群和教师学生关系的有效途经。

三走进三服务活动总结篇三

三走进三服务活动意见

连综治[2009]3号

关于印发《全市综治部门深入开展

“三走进三服务”活动的意见》的通知

各县区综治委、市综治委各成员单位、市综治委各列管单位：

现将《全市综治部门开展“三走进三服务”活动的意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。各单位贯彻意见请于2009年3月31日前报送市综治办。

二OO九年三月九日{三走进三服务活动总结}.

主题词:社会治安 综治 意见 通知

报:省综治委,市委、市政府

连云港市综治办 2009年3月9日印发

（共印300份）

全市综治部门深入开展

“三走进三服务”活动的意见

为认真贯彻党的十七届三中全会和全国、全省政法工作会议精神以及市委十届七次全会精神，紧紧围绕全市“力保强劲增势、提升跨越后劲”的工作大局，积极应对金融危机给社会稳定带来的影响，深入推进社会治安综合治理和平安连云港建设，为经济社会平稳较快发展创造和谐稳定的社会环境，根据省、市关于平安连云港建设的部署要求，结合实际，现就在全市综治部门扎实开展走进东区服务港口走进园区服务企业走进基层服务民生“三走进三服务”活动提出如下意见：

一、工作目标

以“保增长促发展、保民生促和谐”为目标，扎实开展“三走进三服务”活动，着力创造安全稳定的发展环境，切实增强企业投资的信心，增强社会消费的信心，增强人民群众对国家发展的信心，着力解决一批影响经济社会发展和群众切身利益的突出问题，确保实现“三个不发生”，即确保不发生因管控不到位严重侵害群众合法权益的案（事）件、不发生因处置不当引发重特大事件、不发生因履职不力而严重影响企业生产经营和企业合法权益受到严重侵害的案（事）件，努力为建国60周年及全市科学发展、跨越发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。

二、工作重点

1、走进东区服务港口。以服务和保障 “一体两翼”组合大港航道、码头等基础设施开发，钢铁、石化、能源、船舶、装备制造等重大项目建设以及运输、物流、进出口贸易等领域为重点，进一步加强东部海滨城区和港口的人防、技防、设施防“三防”体系以及海面、社会面和企业“三位一体”巡防机制建设，组织开展突出治安问题和安全隐患排查整治，有效维护东部城区和港口社会治安秩序；完善东部城区和港口矛盾纠纷预防、排查、调处和多渠道解决争端工作机制，积极预防和妥善处置突发性、群体性事件，确保港口社会稳定；加强公共安全监管和应急救援工作，广泛开展安全宣传教育和培训，切实增强企业职工的安全防范意识和能力，全面提升港区安全管理基础工作水平；加强对港口企业、客商的服务和保护，严厉打击侵害企业合法权益的各类违法犯罪，进一步优化东部城区和港口投资发展环境。

2、走进园区服务企业。以支持各类开发区、工业园区企业发展和保障企业员工权益为重点，以企业实现“五无”（无刑事案件、无治安案件、无职务犯罪、无安全事故、无群体性事件）为目标，切实加强和改进对四类企业的服务保障工作：一是对效益良好的企业注重服务，推出服务企业发展具体举措，严厉打击妨害企业发展的各类违法犯罪活动，加大对企业投诉案件查处力度，为企业创造更加宽松的发展环境；二是对经营困难企业注重帮扶，建立企业生产经营风

险预警机制，积极主动提供安全防范、矛盾调处、法律服务、司法援助、行政审批、权益保护等方面的服务，千方百计帮助企业共度时艰；三是对关闭停产企业注重跟踪管理，深入排摸亏损关停企业底数、涉及员工人数及善后处理情况，及时发现和妥善处置因资金链断裂、停产歇业、倒闭破产等引发的债务纠纷、拖欠工资福利、裁减员工、企业主逃离、盗抢企业生产物资设备等问题，积极与工商、税务、银行、社保等部门建立应急协调会商机制，坚决防止一些简单的经济案件或民工讨薪因应对不及时、措施不到位、方法不妥当而演变成重大群体性事件；四是对开工在建的企业注重保护，从项目立项、行政审批、工程建设、投入运行等每个环节加强保护和监管，严厉打击盗抢、破坏、强买强卖企业生产物资设备以及侵犯企业负责人人身、财产安全等违法犯罪行为，依法打击处理滋扰、破坏企业正常生产经营的各类违法人员以及带有恶势力特征的犯罪团伙，努力为企业生产经营提供快捷、高效、优质的服务保障和安全、有序、良好的治安环境。{三走进三服务活动总结}.

3、走进基层服务民生。以便民、为民、富民、安民为目标，以解决影响群众切身利益的突出问题为重点，建立民生民情调查机制，扎实组织开展全市综治“百千万”大走访活动，各级综治部门结对联系100个乡（街）、1000个村（居）、10000户家庭，深入基层察民情，帮助排民忧解民难，采取措施进一步推动基层村（社区）政法综治组织和群防群治队伍规范建设，实行矛盾纠纷“联调”、治安“联防”、警务“联

勤”、突出问题“联治”、基层平安“联创”，做到基层综治工作有人抓、有人管；按照“落实人防、巩固物防、提高技防、加强协防”的思路,推动基层治安防范社会化、网络化、科技化，构建覆盖全面、整体联动、防范严密、控制有效的城乡治安防控体系；认真组织开展排查整治突出矛盾纠纷、排查整治突出治安问题和治安混乱地区、排查整治突出高危人群“三排查”活动，严厉打击多发性侵财犯罪、涉农犯罪以及偷渡、收销赃、非法传销、吸贩毒等违法犯罪行为；建立促进就业应急机制，认真做好对流动人口、返乡农民工、城区空巢老人、农村留守妇女儿童、辍学流浪儿童、服刑在教人员子女等重点对象的服务管理工作，把不和谐、不稳定、不安全的因素化解在基层。

三、工作措施

1、进行预警分析研判，全力维护社会稳定。以社会和谐为根本，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，围绕重点领域、重点行业、重点地区，定期不定期全面加强情报信息特别是经济领域不稳定不确定因素的排查、分析、研判工作，建立全方位、动态化的社会稳定预测预警机制，努力把工作做在事前，及时发现经济发展、社会稳定方面存在的问题和隐患，帮助有关单位完善制度、堵塞漏洞，积极稳妥地处置和解决可能引发的各类突出性、群体性事件。

2、坚持预防化解在先，深化矛盾纠纷大调解活动。以发现得早、控制得住、处置得好为目标，认真落实矛盾纠纷逐级经常性集中排查制度，适时开展针对劳资、环保、医患、

三走进三服务活动总结篇四

周潭镇开展“三走进三服务”活动实施方案

周发[2010]62号

关于印发《周潭镇开展“三走进三服务”活动实施

方案》的通知

各村党（总）支部：

现将《周潭镇开展“三走进三服务”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。{三走进三服务活动总结}.

中共周潭镇委员会

2011年10月22日

报：县委组织部{三走进三服务活动总结}.

周潭镇开展“三走进三服务”活动实施方案

为认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，经研究，决定在全镇开展“三走进三服务”（走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强镇、服务党员干部、服务人民群众）活动。为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设群众满意的服务型机关，以领导干部为重点，镇负责组织的干部参加，走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强镇、服务党员干部、服务人民群众。通过“听真话、取真经、纳真谏、献真情”，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升做好群众工作的本领。

二、参加对象及时间安排

1、参加对象：镇组织委员、组织干事。

2、时间安排：活动从2011年10月份开始，至2012年2月底结束。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（2011年10月上旬）。按方案要求，组织广大党员群众，认真学习有关文件精神，明确指导思想、目标任务和要求，充分做好启动活动的有关准备工作。

（二）组织实施阶段（2011年10月中旬至2012年2月上旬）。围绕活动内容，走进村组和农户，通过召开村组干部、党员代表、群众代表等座谈会、进村入户，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生；认真填写走访记录，撰写工作日记和调研札记；根据群众所反映的意见和建议，进行认真梳理，列出急需解决的突出问题，及时制定整改落实方案，限期改正。

（三）建章立制阶段（2012年2月下旬）全面总结“三走进三服务”活动中的经验，提炼好的做法，积极探索“三走进三服务”活动工作长效机制，及时上报活动总结和“金点子”。

三、活动内容

（一）深入调研聚民智。一是组织专题调研。深入到村组党员群众家中，与村组党员干部群众一起交流，听取群众意见。再此基础上形成有份量、有价值的调研报告。二是开展“金点子”活动。通过发放调查问卷、征求意见表、网上征集等途径，广泛征集加强领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门自身建设的“金点子”。三是及时总结推广。根据专题调研中掌握的民情民意，对征集的“金点子”进行认真梳理，把有价值的“金点子”作为推进工作的着力点和创新点，着力破解工作中的难点热点问题，不断提高组织工作满意度。

（二）宣传政策释民惑。一是以会代训宣传。镇党委通过召开各种会议契机，组织广大党员干部学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届五中、六中全会和省、市、县党代会精神。二是进村入户宣传。通过深入到村组，与党员群众“零距离”接触，上门宣传养老保险、合作医疗等党的一系列支农惠农政策。三是网络媒体宣传。进一步推进镇、村党务公开，通过网络等媒体，大力宣传党委换届、村两委换届工作成果，宣传换届政策和纪律，宣传基层党组织和党员干部先进事迹。

（三）化解矛盾解民忧。一是梳理来访。整合信访、司法、民政等部门，对全镇信访情况进行梳理，根据梳理情况，与各村一起，逐条抓好落实。二是开门接访。推进领导班子成员开门接访工作，建立健全开门接访制度，领导班子成员定期开门接访。三是带案下访。根据梳理情况，与村组干部一道深入信访户家中，做好矛盾化解工作。对暂时难以解决的问题，要列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理。

（四）联系帮扶暖民心。一是建立健全联系点。结合负责的工作，选取结对共建村、选派选聘村、难点后进村作为联系点。二是集中走

访办实事。深入联系点，重点走访老党员、老干部、困难户，了解群众实际困难和问题，协调有关部门尽力帮助解决，实实在在为联系点办几件好事实事。三是结对共建作示范。通过“1+1”结对形式，开展“牵手致富”活动，为群众送信息、送科技、送服务。开展一次送温暖活动，结一个帮扶对子、帮一名困难群众。进一步明确共建任务，强化共建措施，把联系点办成示范点。

（五）强化保障惠民生。一是大力加强干部自身建设。深入学习市十次党代会精神，学习李林森、沈浩同志先进事迹，组织党员干部深入到村组各户，进一步强化服务大局意识，激发干部内生动力。二是促进镇村干部在推进发展、惠及民生上有新作为。开展换届后镇村领导班子能力提升活动，组织开展新一届村两委干部培训会，进一步明确村两委干部工作职责、今后三年的工作目标和发展措施，努力使新班子成员尽快进入角色，使他们在推进发展、服务群众上有新作为。三是树立创先争优促发展、惠民生的良好氛围。以年初党员干部承诺事项，年终进行督促检查，对在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行大力宣传，并注重做好表现突出、扎根基层、作风好、能力强、工作有经验、有实绩的优秀干部的培养。

五、几点要求

（一）强化组织领导。成立镇“三走进三服务”活动领导小组（附后），加强对活动的组织指导。镇党委主要负责人不仅要对搞好本单位活动提出要求，而且要结合“五级书记大走访”活动身体力行，作好表率，切实发挥示范引领作用。

（二）务求工作实效。要广泛走村入户，深入了解情况、真诚听取意见。要突出重点，以发展比较滞后、经济比较困难、矛盾比较多的村为走访活动的重点。对群众反映的意见和建议，认真梳理，撰写民情日记和调研札记，做到走访调研有所思、有所悟。

（三）营造活动氛围。运用广播、标语、网络等媒体，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

（四）注重搞好结合。把开展“三走进三服务”活动与继续抓好党委换届、村两委换届后续工作、完成全年工作任务、谋划新一年工{三走进三服务活动总结}.

作、推进工作创新等有机结合起来，与正在开展的创先争优活动等有机结合起来，统筹安排，精心实施。

附：周潭镇“三走进三服务”活动领导小组成员名单

中共枞阳县周潭镇委员会

2011年10月22日

周潭镇“三走进三服务”活动领导小组

成员名单

组 长：李田华（党委书记）

副组长：吴福舟（党委副书记）

章文杰（党委组织委员）

成 员:王爱文（党办秘书）

三走进三服务活动总结篇五

“三走进”活动实施方案

市一中开展“三走进”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四、五中全会精神，结合市纠风办的相关要求，进一步引领党员干部践行科学发展观，根据市教育党委的要求，按照学校实际，在党员干部中开展“三走进三服务”活动，即“走进家庭、走进年段、走进班级，服务社会、服务教师、服务学生”的主题实践活动。现就活动开展提出如下实施方案：

一、指导思想

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践活动总体要求，围绕“加强学校建设，促进教育发展”这一主题，积极开展“走进家庭、走进年段、走进班级，服务社会、服务教师、服务学生”，主题实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题以及关系师生切身利益、群众反映强烈的民生问题，切实为教师、学生办好事、办实事。

二、主要任务

ｌ、深入家庭，进一步了解家况和学生。根据学生和家庭的现状，为了进一步了解学生的总体情况，积极开展班主任教师家访活动，以了解民生问题为主线，以加强学生教育，促进成绩提高为重点，解决家境困难，减轻学生负担；了解学生在家的表现。从而达到服务家庭、服务社会的目的。 ２、深入年段，进一步掌握教师的教学状况。为了进一步了解和掌握教师的备课、授课和教育科研的开展情况，学

校采取中层以上领导深入年段，指导、督促和检查年段工作，并实行年段工作学校领导负责制，加强年段的管理，使之独立成为教学管理的一个基本层面。

３、深入班级，进一步了解班况。全体领导和党员定期或不定期深入班级进行纪律、卫生检查，听课，开展班级活动等，了解教师的教学，学生的学习，班级风纪、文化建设等，对于加强班级管理具有指导意义。

三、工作步骤

ｌ、启动准备阶段。组织广大党员和班主任制定“三走进”计划，明确指导思想、目标任务和要求，充分做好走出去的准备工作。使教师指导走哪里，做什么，怎么做。使教师明确走出去的意义，确保活动深入开展。

２、组织实施阶段。班主任走进学生家庭，采取课余时间进行，由班主任自己确定时间，要求要有纪实、有心得；领导深入教研组采取教研组会期间深入，由教师一起研究本学科的教学、教研和教改情况；领导深入班级采取不定时和定时两种形式。定时就是在班级开展公开课、班队会和其他活动期间深入班级，另外就是随时到班级进行检查，了解和掌握班级情况。

３、总结巩固阶段。在实施“三走进”活动中，不仅要监督和检查学校工作情况，而且要为广大教师和学生服务，纪实梳理骄傲是、学生和家庭中存在的问题，并结合实际解决师生及其家庭中存在的实际问题，为教师的工作和学生的学习排解后顾之忧。

四、几点要求

ｌ、加强领导，落实责任。“三走进三服务”活动在市委纠风办的直接领导下开展那的学习实践活动，各科室要高度重视“三走进三服务”主题实践活动，把这项活动摆上重要位置，学习实践活动的第一责任人也是“三走进三服务”实践活动的第一责任人，在组织实施过程中都要亲自过问，具体工作要明确专人负责。党员领导干部要率先垂范，带头深入企业、基层和群众家中，带头倾听群众呼声，带头为学校、教师和学生办实。

２、加强宣传，营造氛围。要加强舆论宣传，积极营造浓厚氛围，使全体党员、干部充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与这项活动。 ３、加强督查，健全机制。领导小组办公室定期对 “三走进三服务” 进行检查，重点检查活动的实施情况以及活动的实施成效，检查结果将与创建“文明单位”和评选“先进教研组和先进班级”等工作相结合。因此，各科室、各活动小组负责人，要抓紧各项计划的落实，加强对每个党员活动情况的指导，及时督促“三走进三服务”活动顺利实施。

五大连池市第一中学

2011．7

三走进三服务活动总结篇六

三走进、三服务工作方案

灌经委〔2011〕15号

关于深入开展 “进企蹲点”活动实施方案

各处室、分局，园区各企业：

为深入贯彻落实县委关于深入开展“三走进三服务”活动 实施方案要求，进一步增强我区“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育活动的实践特色和实际效果，经区党工委研究，决定在全区开展“进企蹲点”主题实践活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

深入开展“进企蹲点”活动，进一步引导发挥企业科学发展、加快发展的积极性，解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。通过本次活动，进一步改变工作作风，创新服务方法，提高服务质量，探索完善园区为企业服务的长效工作机制，使企业服务工作制度化、经常化，为企业提供良好的发展环境，推进开发区持续、健康、快速发展。

二、活动时间

6月中旬至12月下旬

三、活动内容

（一）服务园区企业，促进科学发展。

1、进行主题宣传教育。通过上党课、辅导讲课等形式，宣传党的政策，传播先进理念，结合进企走访调研，引导企业开展制度创新、管理创新和技术创新，加大技改投入，促进转型升级，提高企业和产品的竞争力。

2、开展专题调研。带着问题、带着思路做好调研工作，调研内容主要包括：（1）企业基本情况：建立时间、占地面积、产值、税收、平均增幅、人力资源、员工中科技人员和大中专以上毕业生数量及占比、企业党、团、工青妇组织建设情况；（2）生产情况：主要产品、科技含量、品牌建设、要素需求；（3）创业创新情况：下一步固定资产以及技改投入、资本运营、自主创新、建设投产情况等。结合当前宏观经济形势以及企业在发展中面临的问题，确定一个调研课题，并形成调研报告。

3、召开“民主恳谈会”。与企业有关负责人、一线人员进行深入沟通和交流，了解企业的生产经营状况和企业员工的生活状况、工作情况及存在的各种困难和问题，倾听企业心声，帮助企业出谋划策，理清发展思路。

4、开展送温暖办实事活动。了解企业的发展状况，梳理企业发展中面临的困难和问题，牵头组织有关部门，帮助解决企业实际困难。

5、提供意见和建议。通过深入调研，对企业发展进行深入

思考，同时提供有关意见和建议。

6、开展“回访”督查。通过对蹲点调研企业进行一次“回访”，深入了解活动情况以及存在问题，抓好督查落实，总结经验，探索完善企业服务的长效机制，使服务企业工作制度化、经常化。

（二）服务基层组织，促进党工共建。

1、帮助企业组建党的组织、工会组织和团的组织，实现组织建设全覆盖。指导企业开展好党建载体活动，充分发挥党组织和党员的堡垒作用和先锋模范作用，为企业发展提供政治活力和组织保证。

2、做好跟踪服务。各责任人与企业保持联系，作为共建责任人，协助企业抓好制度建设，完善管理规范，推进长效发展。

（三）服务人民群众，促进和谐发展。

1、认真开展“信访积案化解”活动，做好信访积案的排查化解工作，做到件件有说法。

2、稳定劳动关系。进一步扩大劳动合同签订覆盖面，提高劳动合同签订率。处理好劳资纠纷和群体事件。

3、强化就业援助。落实就业援助工作机制，帮助企业招工。

4、加强就业培训。全面推行普惠制培训。

5、维护农民工权益。积极落实建筑企业保证金制度，加强对房地产企业的巡视监察和重点监控，搞好专项检查和治理，切实保护好农民工的利益不受侵害。

四、活动步骤

1、启动准备阶段(6月中旬)。

结合我区工作实际，制定实施方案，组织广大党员认真学习有关文件精神，明确指导思想，目标任务和要求，充分做好活动的宣传发动工作，营造浓厚的活动氛围。

2、组织实施阶段(7月上旬至11月下旬)。

组织党员干部走进结对挂钩的企业，通过召开企业负责人、党员代表、群众代表等座谈会、走访相关企业等形式，多渠道、多层次听取各界的意见和建议，结合任务要求，认真收集分析企业反映的意见和建议。

3、总结巩固阶段(12月上旬至12月下旬)。

结合主题教育活动的开展，认真总结“三走进三服务”活动的经验做法，进一步完善“进企蹲点”活动的长效机制，确保活动深入开展，取得实实在在的效果。

五、具体要求

1、加强组织领导

“进企蹲点”活动在区主题活动领导小组统一领导进行，统筹抓好落实。各责任人要认真按照领导小组的安排及要求，主动深入企业，切实为企业办实事、解困难。

2、明确工作责任

各责任人要带头深入联系企业进行驻企调研，为园区各项工作的科学决策提供依据；要围绕企业和群众最关心的问题，出实招、办实事；各责任人要为联系企业兴办实事不少于3件并按时报表。

3、加强督查推进

领导小组负责对“进企蹲点”活动开展情况进行督促检查，

建立台账。要以月报的形式向区领导小组办公室报送联系企业情况，活动结束时，组织开展群众满意度测评。对组织工作不得力、措施落实不到位、工作成效不明显的责任人，及时给予通报批评，追究相关责任。

附表一：

附表二：联系企业情况月报表（样表）

附表三：联系企业基本情况调查表

二Ｏ一一年六月十五日

“进企蹲点”活动联系点一览表