与公司共成长演讲稿

与公司共成长演讲稿篇一

我与企业共成长演讲稿

[我与企业共成长演讲稿]

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！我与企业共成长演讲稿

我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》，我与企业共成长演讲稿。

听，2013的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，2013的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想，演讲稿《我与企业共成长演讲稿》。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx繁荣了，我们笑了！员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续；xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2011收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。

与公司共成长演讲稿篇二

我与公司共同成长演讲稿

我与xx共同成长

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好！我叫xxx，是来自于财务部的一名普通收银员。今天我要演讲的题目是《我与xx共同成长》。2011年1月1日是我们百货收银组成员值得纪念的日子。因为在这激动人心的一刻我们用从无到有的艰辛历程谱写出了一曲胜利的乐章！领导们用平实的语言和坚定的笑容，告诉我们一个简单的事实：相信是起点，坚持是终点！拥有一个共同的梦想，我们就一定能够创造美好的明天！

伴着感动与感激一路走来，在这样一个有协作精神的团队中，往往会觉得心情舒畅，干劲充足。深深感受到万千不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。每一位员工不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。也体现出了我们收银团队的协同力和凝聚力。

六西格玛小组的组建以及收银系统的“提素行动”，时时刻刻地提醒着我们服务质量的重要性。作为万千的窗口岗位，我们关键是要做好商场的“形象代言人”。通过长时间的积累和学习，对服务工作有了进一步的感知。在工作中，我们要用“诚心、爱心”去看、去听、去观察。对待顾客的态度要热情、周到，而不是态度冷漠、顶撞；学会换位思考，注意倾听和引导；尤其是在服务出现瑕疵的时候，更应该体现微笑服务，这样可以弥补不足，取得谅解。向顾客付出真心和真情，顾客同样也会回报于你。提高服务质量，使顾客满意，一切取决于态度！同时火车效应也给我们带来了无限的动力，领导的思路加上员工的执行力，让企业之舟扬帆起航，乘风破浪，驶向成功的彼岸！

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终会等到我们实现梦想的那一天…… 信念的力量是伟大的，它催促着我们奋斗和进步！ 看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数的喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上却能感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠他们的。只有在平凡岗位上追求卓越的人才是一个企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展更加顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中!我们愿和淮安万千百货共呼吸，共成长！我们会为成为一流的百货企业而努力拼搏！

我的演讲到此结束！

谢谢大家！

与公司共成长演讲稿篇三

我与公司共发展演讲稿

我与

公司共成长

各位领导，各位同

事，各位评委，大家好：

风雨笑谈几苍茫，

不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。

记得雷锋在他的日

记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否

照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝

钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么

样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，

便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文

明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，

是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，

位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

在这3年漫长时光

里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我

对业务知识和工作能力的提高！ 随着公司车险市场的不断发展壮大，2012年10月我从分公

司来到了郑州中支，在担保部里担任最普通的一名基层出单员，先后分配在庞大、亚飞等出

单点，如今在公司负责部门内勤管理工作。

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要

干好自己的本职工作外，还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活，刚接手

的时候我面对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才知道，做内勤，自己一定要弄清

轻重缓急。于是我在以后的工作中，总是先明确工作的先后顺序，列一个简单的计划表，这

样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习进步。

爱岗敬业，努力提

高自己的工作能力和综合素质。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠每一位员工。当

大家肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集

成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，

感动在劳动中，感动在太平洋大家庭。

随着公司的进步和

发展，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会

很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少

的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，

升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。

虽然有时我们的领

导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有需要改进的地方，因为我们一样年轻。但它

为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，

因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能

共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

在追求中进步，在提升中快乐

我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能

在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，

这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问，****公

司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、

有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，

也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司未来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功

体验的成就感。

****公司让我拥有

了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司，我要争

取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。

做工作不能安于现

状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠

诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，

在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会

到

理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，

相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持

学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。注重

克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键

是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是

理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原

则性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科

学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，

解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。

世上无难事，只怕

有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，

任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，我思

考更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎

心”，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。

责任心更多的是一

个人本性的东西，与受教育的程度、

工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，体

现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果

却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、

事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着

激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱

发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所

长”，用人的长处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也

就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也容易出成绩，就会形成良性

循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既出产品，又出{与公司共成长演讲稿}.

人才。

二、责任要“践于

行”——融会贯通、执行到位。 有了自觉自愿的工作热情，就具备了做好工作的基础， “美

好的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。

1、要认清方向，融

会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略

目标，真正领会了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚

沙成塔”直至实现目标。

2、创造一种“高效

能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，

经过

生产流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说

工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做

出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，

按照这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。

三、责任成于恒—{与公司共成长演讲稿}.

—贵在持久

2、“恒”是在不断

进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。

3、“恒”更要关注

细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。

四、创新，永恒的

主题。

市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原

来的业绩更上一层楼了。

干一行、爱一行、

钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由

诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于

我足矣！

谢谢大家

篇三：我与企业共成长精彩演讲稿件[1]

我与

富胜共成长

理财部：丁雪珺

在2010年那个炎

热的夏天，我走进了山东富胜，成为其中的一员。当时的我刚刚把经营了两年的超市转手，

应该说正处于事业的最低谷。也许是我生性不喜欢安逸的缘故，我放弃了在家做全职太太而

从新又选择了再就业，为的就是证明自己不但能够拥有自己的事业更能够把家人照顾的无微

不至。投资对我来说简直就是一窍不通，面对那些专业的术语，面对那些比我小很多的同事，

开始我有过放弃的念头，但转念一想，放弃不是我的个性！我一定要坚持！ 最初来富胜公司

我所应聘的职位是总经理助理，说老实话，开始我根本就是抱着试试的态度，根本没太拿应

聘当做一回事。接待我的是位相貌平平谈吐平平的女孩子，但给我留下的印象却颇深！简单

的寒暄后，她让我填写了一份个人简历，就在递交简历的时候我留意了一下公司的环境，这

是个并不大的公司，员工也就是大约在10个人以内，但每个办公桌上都有电脑，而且办公环

境很整洁，墙上贴着公司的企业文化跟业绩板，这时接待我的那个女孩示意让我去总经理办

公室，一进办公室我确实有些惊讶，因为坐在老板桌前的竟然是位女士，这让我有些惊讶，

更为惊讶的是她的年龄一看就比我小，更让我惊讶的是我们竟然同姓，这就是我留下来的原

因。我们简单的聊了几句后，我发现她是个很干练而且逻辑思维敏捷，语言表达能极强的一

个人，我当时就表示可以留下来试用！

在接下来的日子里

我尽可能的去学习关于公司业务的所有知识，并且尽可能把自己以前所学到的东西运用到实

际工作中，没几天我就被安排到前台做接待工作中，其实就是相当于现在的客服，这也是给

我很好的锻炼机会，现在丁总也经常这样说“客服是一个培养人才的好部门”公司现在很多

部门主管也都是从这个部门培养出来的”，我就是其中一个。在这个阶段我确实学到了很多有

关业务的知识，因为我是第一时间与客户交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分准确

的判断客户的情况，并及时了解客户的需求，并对客户的问题做出准确而且具有吸引的回答。

在这期间我做了一个最为成功的案例，就是成功的将一个条件并不符合公司规定，而且借款

金额较高的一个客户成功的邀请到了公司，而且客户总共借款时间不超过3个小时，并为公

司创造了不菲的利润，当然我也第一次获取了跨行业的第一笔佣金。这次的成功让我信

心大增，并且坚定了我要做好、做精业务的决心。到了11月份，由于房东的原因，公司不得{与公司共成长演讲稿}.

不要重新选址搬迁。经过众多的选择最终将公司新址定在了三联大厦的七楼——也就是我们

现在的办公地。其实公司的整个装修包括公司每张桌子、凳子甚至是一个小摆设都是丁总跟

李总的心血，与其说富胜公司是他们的心血倒还不如说富胜是他们的孩子更为贴切，他们确

实是用心在经营着，为了他们共同的梦想而奋斗着！

新公司装修好正式

搬过来时，我内心的深处有种压抑不住的激动，看着如此规模的办公环境，心中不免有种莫

名的压力。公司框架有了，下面就是为公司注入新鲜的血液了，丁总把这个艰巨的任务交给

了我，这是我的强项，在以前的公司我负责过招聘及员工的培训。既然是自己的强项我当然

要好好表现一番了，我们采用了报纸、网络等招聘方式，不断的为公司的扩建招兵买马，经

过近一个月的招聘，终于将公司各个部门的人员安排到位，使公司原有的8名扩充至35名，

现在公司各部门的主管还是那批招募的，而此时公司也将原来的济南富胜投资咨询公司更名

为山东富胜投资有限公司，注册资金也增加到1003万，业务内容也有了新的扩充。这次富胜

的蜕变是将由一个小型公司转型为一个初具规模的大公司的第一步！此时的理财部共有12

名专业的理财顾问，面对行业的议论，客户的质疑，我不断的总结经验，提高自己的谈判技

巧，掌握客户的心理终于在12月份成功的签署了第一笔理财委托合同，虽然这笔业务的金额

只有10万元，但确是公司也是理财部自成立以来的第一单，那种签单后的兴奋是至今都难以

忘怀的！日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在富胜投资理财部，

我开始了自己事业的旅程，因为自己的信念同时也是自己的坚持，在理财部工作的一年中我

的工资已是刚来时的5倍甚至是10几倍，我心存感激——所谓感激，首先是富胜提供给我工

作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己

是学管理专业的，尽管没有金融的专业背景，但是当我真正接触到工作的时候，才发现只要

自己努力了，就一定会获得收获。对投资的认识也随着工作一天天的过去，由模糊变得清晰。

整个过程就像小时候拼积木，既有茫然更有努力后的成就感！我要特别感谢丁总，是她给了

我机会同时也是她的信任给了我无比的信心，在工作方面给了我很多好的建议，还有就是在

工作过程中，我学习到很多不曾感受的东西，每一次的注目，每一声温暖的关怀，

都给我很大的鼓励。富胜好像一个大家庭，富胜里的每个员工就如同自己的兄弟姐妹。公司{与公司共成长演讲稿}.

各个部门主管的辛勤工作和奉献精神，也做出了很好的榜样，在不知不觉中培养了工作的责

任感。

富胜中的每个人都

是这个大家庭中的一员，我们是私人企业，我们都是富胜的主人，富胜是我们的工作也是我

们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力

的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽

到自己的责任，这就已经是对富胜大家庭最好报答了。

就我而言，自从我

加入到富胜以来，就将富胜当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗

里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们

能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份

光和热。就富胜而言，同样非常年轻，我们的公司取得了很大的成就，但是也存在一些问题，

也面临很大的挑战。我们的公司同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。

我们个人的成长与富胜的成长是同步的，我们需要富胜给我们提供成长的舞台，富胜同样需

要我们奉献智慧，通力合作，使富胜成为山东投资领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、

尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。

首先，爱岗敬业。

我们的公司由若干个不同的部门组成，这些部门都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题

或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个

员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，富胜才会优秀。了解了公司业务

后，更体会到“独木不成林”这句话，一个人能力再强，他也不可能将富胜公司推入投资领

域的领军位置。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形

成巨大的凝聚力，才能持续健康的发展。

其次，要把公司当

作成自己的家。我们都是富胜的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，

对自己的未来负责。只有顾全了富胜这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。特别是公司{与公司共成长演讲稿}.

的老员工，更要努力在工作中培养自己的主导意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于

思考，不断创新使自己的命运与企业相连，将自己的努力造就成为公司前进的

动力，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业

共同创造一个和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康

的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。

以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战

斗集体。

虽然有时我们的领

导对我们要求严格了一点，虽然富胜还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但富胜为我

与公司共成长演讲稿篇四

我与企业共成长

尊敬的各位领导、各位同志，大家好！

我是来自中华联合保险秦皇岛中心支公司抚宁营销部的一名员工．今天，我为大家带来的演讲题目是——《我与企业共成长》。

当我被评为优秀员工候选人时，我的内心十分的激动。脑海里禁不住浮想起年轻时的我，

想到了当初自己肩上的责任和使命，想到了当初和抚宁一干员工在一起奋斗的日子。当年

公司的命运就是每一个员工的命运，公司的骄傲就是每一个员工的骄傲；公司的发展与

壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有公司发展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。 “能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为公司的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的保险事业。

进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就公司发展的一座又一座里程碑。

如果把公司比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果公司业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为公司的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在公司的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！(

今天，我们见证了历史，与同事共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在公司领导的正确领导下，开拓进取、奋发有为，去开创中华联合更加辉煌、灿烂的明天！

与公司共成长演讲稿篇五

演讲稿-我与企业同成长

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

我是来自财务中心的陈明志，今天很荣幸能做为黄浦的一员在这里演讲。

今天我演讲的题目是：《忠诚、责任、感恩》

一、忠诚——立业之柱

何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

员工的忠诚是公司的幸福。一个员工只有忠诚于公司，才可能干成一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足却忠于公司，对公司至少不算坏事，因能力不足可以后天弥补，为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。要坚守忠诚，用心工作。要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，干了一两个工点就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当总工等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

二、责任——成功之路

什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。

责任天赋。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。

如果这个社会少了感恩这棵树，那人性中善之果从何而来？因为感恩，乃做人之本。 如果这个世界少了忠诚这湾泉水，那家之和业之立从何而来？因为忠诚，为立业之柱。

如果这个星空少了责任这根指南针，那事之成国之兴从何而来？因为责任，是成功的必经之路。

三、感恩——做人之本

感恩是一种境界,一种向心力，一种向善力。是的，理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运 。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感激父母，因为他们给了你生命；感激老师，因为他们给了你知识；感激爱人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方。会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。

作为黄浦的一名普通职员,自然明白公司是我们赖以生存的基础。黄浦在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。因此,我们应该对黄浦心存感激之情，把感恩之情转化为回报黄浦的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的黄浦。

我今天的演讲到此结束，谢谢大家！

与公司共成长演讲稿篇六

我与公司共成长

大家好！今天我演讲的题目是：我与企业共成长。

很多员工总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系，企业就像是船，而你就是水，可曾知道“水能载舟，亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成，不可分割的，只有企业发展壮大了，才能更好的体现自己的价值，自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力，你都不能逃避，而应该亮出你的责任心，全心全意做好自己的工作，努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭，成为了一名企业的员工，我感到无比自豪，无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服，尤其是他们的那身衣服，我真的很喜欢。（呵呵）从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的一个开始，也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境，使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂，人与人之间充满着尔虞我诈，勾心斗角，不禁心中有股说不出的害怕。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。

转眼间我已经来到公司半年了，在这段时间里我学会了很多，也经历了很多从来都没有经历过的事情，

刚开始工作，我一点社会经验都没有，虽然上了那么多年的学，依旧感觉自己就像一张白纸什么都不会，企业受金堂特殊的地理环境、经济水平和职工思想观念等的多方因素影响，企业的很多业务发展比较缓慢，当时职工工资还不到500元。可是企业在面对严峻的挑战和困难时，主动融入到了地方经济浪潮中，企业内部也在不断的改革创新，通过强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，提高职工素质等措施来努力拓展业务市场，最终寻求到了新的突破口。短短的两年多的时间就实现了质的变化，量的飞跃，业务收入一年一个台阶，业务总量更是在07年的基础上翻了一番，职工工资也从以前的500元，涨到了现在的2000元左右。为解决职工的生活困难，企业在条件艰苦的几个支局所建立了职工小家，让职工时时刻刻都感觉到家的温暖。而我，经过这几年的脱变，已经成为了企业中的一名佼佼者，在各项业务劳动竞赛中名列前茅，在每次业务练兵、技能达标考试中成绩优异，在每次文艺表演中大方异彩，在每次职工运动中成绩突出，是企业见证了我成长的脚步。工作几年来，我到过5个网点，工作环境在变，身边的同事在变，但我与这里的每一个人都结下深深的情谊，大家有的时候像长者一样帮助我，有的时候像家人一样关心我，有的时候像朋友一样听我诉说，有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐，今天，在这里，我想借这个机会，对他们中的每一位都说声“谢谢”！是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟，慢慢地成长，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，还是一样能做出不平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力。

一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自

己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！