丁磊名言

丁磊名言篇一

名人创业经典励志名言

创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！

——

创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。

——

人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。

——

年轻创业者不要只想不做，一定要实践。还要有不怕失败、承受压力的胸怀。

——高元坤

创业者应具备三大素质：一是找准方向，二是强烈的进取心，三是正确面对失败。

——

创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。

——

创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。

——景新海

企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

丁磊名言篇二

企业家名言录

企业家名言录

人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

—— 李嘉诚

“创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。”

——张近东（苏宁电器董事长）

对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

——马云

想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。

——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）

对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

——柳传志

小成功靠个人，大成功靠团队 ——世界首富比尔·盖茨除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。

——亨利·福特（福特汽车公司创办人）

“顾客第一，员工第二，股东第三。”

——叶利沃特·史克拉（Franklin Research & Development 董事长）

“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！”（Hew a stone of hope out of the mountain of despair and you can make your life a splendid one！）

——俞敏洪

不管是做人还是做企业，最难的是自我否定和自我超越。

———南存辉“企业家有三点最重要：眼光、胆量和组织能力。”

“可口可乐可以做成世界品牌，蒙牛也可以做成世界品牌。”

“蒙牛有一个飞船定律，不是在高速中成长，就是在高速中毁灭。只有超越环绕速度，企业才能永远发展。”

“一人可使企业生，一人可使企业死。”

——牛根生 蒙牛集团总裁

成功90％取决于环境，个人努力只占10％，但这10％你错过了，给你90％的环境也没用。机会不等人，你在寻找它的同时要去培养自己的潜力。我的理想并不是做一名企业家，而是做一名医生，但环境不允许我成为医生，30岁的时候我还很压抑，33岁来到特区，给了我一个环境，我就成功了。

——万科公司董事长王石

人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

——丁磊

做小企业就是做一小部分人的孙子，做中型企业就是做更多人的孙子，大家做大企业就得学会做所有人的孙子。

——郭广昌 （复星高科技集团董事长）

我不喜欢关注竞争对手，我要找的是榜样，你看全世界有那么多榜样你不去看，不去学习，干嘛一定要找对手呢？

——马云 阿里巴巴

“棋逢对手可磨炼智慧”

——黄光裕 （国美集团董事长）

“要像卖打火机一样卖汽车”、“做企业就跟养猪种树一样”。

——李书福 （吉利集团董事长）

企业的领导者，你的任务不是去发现人才而是建立可以出人才的机制。

——张瑞敏 海尔集团总裁

如果不继续成长，就会开始走向死亡。

——沃尔特·迪斯尼 沃尔特·迪斯尼娱乐公司创办人

时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩！

——任正非

最初拥有的只是梦想，以及豪无根据的自信而已。但是，所有的一切就是从这里开始„„

——日本软银 孙正义

跑马场里的每一匹马都有一个眼罩，就是要它向前奔跑的时候不要看两边，一旦分神它就会偏掉，没有了自己的方向。我也是在跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑。

——第九城市的朱骏

做企业就如同高台跳水，动作越少越安全

——步步高创办人 段永平

人生最大的财富是一颗不死的心，不管你拥有多么亿万的身家，记住一件事情，来到这个世界，我们没有所有权，只有使用权，你来到了你有权使用你所有的物质财富的世界，可是当你离开这个世界的时候，一切都归于尘土，而真正留下来的财富是什么？是你在这个人生的路上所留下来的脚印，而这个脚印是用心踩出来的。

——柯达全球副总裁北亚区主席兼总裁亚太区对外事务部总经理叶莺

“我觉得人生不要太复杂，做好三件事就行了。第一就是做一件让自己自豪的事情；第二是做一件自己觉得有趣的事；第三是做一件对社会、对别人有帮助的事情。”

“任何的机会都存在于对人的一种思考及生活的很多细节中。”

“我觉得生活就像一辆公交车，我们冲上去之后找到了自己应有的位置。我不要在一辆已经挤满人的公交车上继续等下去，而是下车。我当时想法拉利也许找不到，找一辆奥迪A4

还是有可能的。”

“成功与不成功最大的一个区别是什么？区别在于你是挖井还是挖坑。我1992出来工作看中了广告业，然后就在这里不断地挖掘，有时候觉得好吃力，掘到树根就挖掉这个树根，掘到石头就挖掉那块石头，十年如一日挖下去，终有一日看到水漫出来，再往下挖，发现原来地下是个巨大的湖泊。”

——分众传媒 江南春

丁磊名言篇三

张朝阳励志语录

篇一：张朝阳语录

当时

美国也存在两个模式——美国东部美国在线的封闭平台模式和西部硅谷的网景雅虎开放模式

之间的斗争争论——最后以开放平台取胜。

(成功之道)成功跟

团队有关,成功是偶然的失败是必然的,专注于一件事,个人如此,团队也依然如此,集中精力

把一件事做好

有人问年后sohu

可否走出去占领国外的市场?回答说,任何企业第一考虑的是市场,如果中国市场足够大就没

必要走出去,那时候中国市场可能也是一个全球市场了,只要在这个市场上占的份额足够大,

就是成功了

一个企业的成功和

他的掌舵人关系很大,成功之道看起来是一个企业的成功,是一个制度的成功,但溯本求源企

业里有很多企业决策人的性格和经历的印记,所以说做企业就是先做人

我是一个互联网的

老将，我必须保持时刻的警惕——时间过长以后，我会不会因为搜狐的历史悠久了，日子安

逸了，还继续维持曾经一段时间的好奇心、这种好奇心导致你能前瞻性地看到一些东西。—

—张朝阳

投资者的担心是，

搜狐还在不断烧钱，现在又不被别人收购，万一你什么时候把9000万美元烧没了，我们就血

本无归了。—— 张朝阳

纳斯达克从五千多

点的最高点开始下泻，我记得无论是您、还是王志东、丁磊，听到别人问股价，第一反应就

是“你还在看股价，我早已不看了”。现在再回过头来看，中国网络股的股价与运营在纳斯达

克确实有极大背离——用户数持续增加，收入持续增加，但是股价持续下跌。—— 张朝阳

中国当时的媒体极

度缺乏、中国的网络结构极度不畅通，导致我到了搜狐就呆在这儿，保证我的服务器不会荡，

一旦服务器出现问题，我对服务器几乎是连踹带踢的，马上打电话给苏民阳臭骂一顿，苏民

阳整天挨我的骂。—— 张朝阳

如果搜狐网页出了

问题，我当时可是连夜跑到西单的中国电信摆弄服务器，我会连夜睡不着觉、干这件事，因

为我是商业公司，不能出错，但很多信息中心的网站就不会去管这些事。——张朝阳

那个“世纪并购”

实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳ceo李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案

的策划者，时代华纳的股东损失了很多。

中国互联网品牌营

销的鼻祖实际是当时的张树新，张树新特别善于掀起媒体的浪潮，我跟她学了不少。那个时{丁磊名言}.

候我注册的是爱特信，融了一些资，尼葛罗庞帝给了我2万美金，

他说要自己到中国看一看，看完之后再根据情况，考虑是否追加点儿钱，就是说当时的中国

已经很吸引尼葛罗庞帝了。

我特别难以被人了

解。我认识的女人肯定比男人多，我更了解女人。

在信息源都不充足

的时候，所有人都处于信息饥渴状态，网络也同样，在底层建设还没有完成的时候，我只能

先来做底层搭建。

当时有联想、亚信、

搜狐、中华网还有华渊网都去了，当时高盛眼里的中国高科技就是这几个公司。

搜狐的推出实际是

97年一年关于商业模式探索的成果，把握住了互联网发展最本质的脉搏，互联网是共享的，

从一个地方点击可以到任何一个地方，全球共享一个平台。搜狐的推出意味着，你到搜狐不

是为了看内容，而是从搜狐去各地，去享受网上所有各种各样的东西。

我们也不能叫“虎”，

这就太像雅虎了，后来就干脆叫搜狐。这样，选择良辰吉日，搜狐终于在98年2月推出来了。

97年对于搜狐公

司来讲是非常关键的一年，完成了未来门户商业模式的商业计划，确立了我们要走开放平台，

我们自己不做原创内容，我们做分类搜索，商业模式是靠广告。

互联网就是这样，

成功的基础是，你一定要理解它。

车差不多开到天安

门附近的时候，他转过来说，“我欠你一点儿钱。”我说欠什么钱？我以为他要为这次访华接

受的服务给我付钱。但是，尼葛罗庞帝紧接着就说要追加投资。

《数字化生存》的

销量就非常火，几乎人手一册，人们终于知道了未来世界是数字世界——论坛上讲什么不重

要，重要的是尼葛罗庞帝成为数字化教父。

爱特信成立两个月

了，只有三个人，根本没有力量做这个事。我把尼格洛庞蒂请过来，把他的思想翻译介绍给

听众，告诉大家是什么意思。但我们爱特信当时在会场就是小不点，没人把我们当回事。

互联网展示的不仅

仅是互联网的成果，还给各个行业展示了一个新兴产业如何从零发展到巨大规模的历程——

完全靠市场的力量，靠创业的力量，靠资本的力量，在没有政府的直接支持下做大。

搜狗“美女与野兽

登山队”既是慈善活动、公益活动，又是一次非常有趣的搜狐市场活动。 搜狐作为一个知名

的企业，可以说是网络媒体，对社会有一定的感召力，所以我们应该参与一些活动，这些活

动能够让世界变得更美好，让社会、让地球更美好。搜狐一直在做这样一些事情，比如我们

对环境的保护，我本人、包括搜狐作为一个传媒对预防艾滋病的宣传都属于企业公民行为。

互联网让中国人的集体智商得到大大提高。一个人可以很笨蛋，换了一屋子人整天说、吆喝，

最后形成一些共同的共识，这个共识的水平怎么样，就是这个屋子里的人的集体智商的体现。

中国的电子商务系

统、支付系统基础比较薄弱，整体比美国落后很多。中国互联网的发展特征就是巨大的信息

量和微小的现金流，我们的互联网就是娱乐、就是好玩，这个特征搞得我们做互联网的人也

必须要玩、要闹；我要是在美国做互联网，绝对不会这么做。

从股东来讲，从我

个人角度来讲，把搜狐进行到底，把搜狐建成一个最成功的互联网公司和互联网传媒，是我

们共同的目标。

搜索将会跟编辑内

容共存，就好像飞机跟火车共存一样，什么都需要。

如果一个历史悠久

的公司能够永葆青春，它要有一个好的内部创业文化，各个部门都要有创新精神，要敢于否

定自己的过去。搜狗的推出就是搜狐创新精神的一次体现。

搜狐微博不景气的

根本原因在于，在具有超一流战斗力能担当的团队形成之前，我歇菜了六个月[10]！

马化腾曾是我的听

众。——张朝阳回忆创业

篇二：世界互联网大会经典语录{丁磊名言}.

世界

互联网大会：大咖经典双语语录

- william ding lei, founder and ceo of netease

- 网易公司创始人

兼ceo丁磊

now more and more

chinese are considering making a product under

crowdfunding

mechanism. in the past, you had to estimate the market scale, but today you may find

crowdfunding can be applied to various industries, such as movie or drama production.

internets value is more than just passing information, but influencing the

decision-making and traditional behaviors. “我觉得还有一个就是在中国越来越多的人

考虑众筹的机制做一个产品，本来你要做硬件产品的时候需要开模，需要估算市场的量，但

是你今天会发现众筹的机制越来越普遍地渗入到各行各业，包括有人说众筹一部电影或者电

视剧，我想互联网对我们的变化和影响不单单是一种信息传递的价值，而是越来越多地从各

个方面来影响决策，影响传统的一些行为。”

- victor koo, ceo

of youkutudou

- 优酷土豆ceo古

永锵

internet is a model industry for the development of chinas service sector and we will

achieve our goal to be a powerful nation in terms of culture and economy.

“中国作为互联网

用户第一大国，包括现在从互联网发展的速度也是在很多方面，在中国的发展里面，尤其是

在服务业发展里面的一种典范的行业的话，我们大家在一起如何可以做到文化强国跟经济强

国。”

bruce sewell,

senior vice president of apple inc said at the conference that the development of

internet is based on trust and whole-hearted

苹果全球高级副总

裁bruce sewell在互联网大会上说，互联网的发展要以信任为基础，并且需要政府间以及所

有相关公司的全心合作。

he said apple

will continue to ensure transparency by showing users risks

such as

downloading from an unreliable website and contain data leak or theft by setting

boundaries for information access.

他说，苹果公司将

继续保持透明，告知用户风险，比如说不要从不可信网站下载，并通过对信息访问进行一些

限制，来控制数据泄露或盗取。

- lei jun,

chairman of xiaomi.

- 小米科技董事长

雷军

“我做手机时一直

在想，手机跟人的关系。我觉得手机跟人的关系越来越亲密，就像人一部分，甚至说就是人

的亲密伴侣。所以，在思考时我们就觉得手机就像随身电脑，但是它比随身电脑要强大很多

很多。我认为，我们对智能手机的看法和未来的发展才刚刚开始。”

- robin li yanhong, chairman and ceo of baidu inc.

- 百度董事长兼首

席执行官李彦宏

baidu might enter

a two-year transition period, during which we will spare no effort working on the

mobile end... our search traffic on mobile exceeded that on pc by the end of third

quarter, and i believe it wont be long before the same change happens to revenue and

profit.

“两年内百度都会

处于一个转型期，在此期间我们将致力于发展移动端。百度第三季度在移动端的搜索量已经

超过了pc端，所以在利润和收入方面，百度移动端也将很快超越pc端。”

高通董事长保

罗·雅各布说，全球最大的移动芯片制造商高通公司正致力于用双赢的方式，来解决“目前

的困难”，并指出，目前的反垄断调查不会影响高通在中国的运营。

雅各布说，高通公

司将继续和中国政府合作，致力于中国移动互联网产业发展。 - charles zhang chaoyang,

chairman and ceo of beijing sohu new era information technology

- 搜狐公司董事局

主席兼首席执行官张朝阳

the world in the

future is very worth waiting, such as nanotechnology and so on. therefore, our

generation could be immortal for real, as all diseases will be cured in the next 30

years.- charles zhang chaoyang, chairman and ceo of beijing sohu new era information

technology.

“未来技术值得期待，包括纳米技术。我们这一代人有可能永生，在未来30年所有疾病都会

被治愈。”

facebook全球副

总裁沃恩·史密斯在互联网大会上说，facebook对中国的生意感到兴奋，这也许会帮助中国

公司发展，并促进旅游业产品发展。

he added that

facebook will focus primarily on expanding its platform.

他补充说，

facebook将首要关注于扩大其平台。

篇三：一点三心铸成功-励志文章

一点

三心铸成功－励志文章

一点三心铸成功－励志文章

任何人都具有成功

的条件，每个人自身就是一个巨大的宝库，而我们每个人都有一把开启人生的金钥匙，这把

金钥匙就是找准一个“点”，拥有“三条心”。“点”就是起点，“三条心”就是信心、热心、

恒心，一个“点”加上“三条心”，这就是走向成功的金钥匙。也许有的人会问：成功就这么

简单？是的，就这么简单。

拥有执着的信念，成功便不像你想象的那么难。

找准一个成功的起点

起点有高有低、有大有小、有好有坏、有近有远。起点往往以小见大，好比千里大堤，微不

足道的蚁穴是瓦解它的小起点，更是致命的起点；好比挺拔的参天大树，幼芽是它迎风淋雨

能否成材的关键起点。好比巍峨的山脉，如果没有山脚的沙石为起点，怎么会有高瞻远瞩的

壮阔画卷？

信心是成功的前提

信心是使人走向成功的前提，信心会使你创造奇迹。古往今来，每一个伟大的人物在其生活

和事业的旅途中，无不是以坚强自信为其先导，拿破仑就曾宣称“在我的字典中没有不可能

的字眼”。这是何等豪迈的自信，正是因为他的这种自信激起了无比的智慧和巨大的力量，才

能使他成为横扫欧洲的一代名将。

只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜

力。心理学家曾做了一个实验：将一只跳蚤放进杯中。开始跳蚤一下就能从杯中跳出来。然

后，心理学家在杯中盖上透明盖，跳蚤仍然会往上跳，但碰了几次盖子后，碰疼了，慢慢就

不跳这么高了。这时心理学家再将盖子拿走，却发现那只跳蚤已经永远

不能跳出杯子了，因为它将目标定到了不及盖子的高度。对我们不也这个道理吗？求上则可

能居中，求中可能居下，求下必定不入流。

我们肩负着建立“基业长青百年企业”的光荣使命，尽管我们还在原始积累阶段，但信心会

为我们带来活力，信心是我们展望未来的必需品。

热心是成功的关键

丁磊名言篇四

老板格言

老板格言

老板格言

1、 企业这个“企”字，拿掉了“人”，就是停止的“止”。

——台湾金仁宝董事长 徐胜雄

2、 我的主要工作是培养人才。我就像一个园丁，给公司750名高层管理人员浇水施肥。 ——通用电气集团前CEO 杰克?韦尔奇

3、 管理者正确的做事，领导者做正确的事。

——领导艺术的指导者，组织发展论创始人 沃伦?本尼斯

4、 有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

——美国著名管理学家 赫伯特?西蒙

5、 你要坐着“直升机”去看大趋势，而不是坐在办公室里，这样做出的决策才是有效的。 ——搜狐公司董事局主席兼首席执行官 张朝阳

6、 当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点，我的左眼是望远镜，右眼是显微镜。所以我既能看到远处（战略动向），又能考虑到内部的精确管理。 ——伊利集团董事长 潘刚

7、 做企业不是比谁先动手，而是比谁活得长；要活得长，不是比谁做的事情多，而是比谁犯的错误少。

——网易首席架构设计师 丁磊

8、 当我第一次带领一个团队时，我意识到，我不再是一个单枪匹马完成自己工作的专业人士。我必须通过管理，依靠他人，而不是自己去完成工作。

——诺基亚集团CEO 康培凯

9、 一个天才的企业家是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。 ——日本松下电器创始人 松下?幸之助

10、 当我的员工有100名时，我要站在员工面前指挥部署；当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工到达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。

——日本松下电器创始人 松下?幸之助

11、 人要有理想，但不能理想化，在执行的时候不能理想化，要脚踏实地，一步一个脚印。 ——联想集团有限公司董事局主席兼总裁 刘传志

12、 对于看不清的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，在撒开脚丫子跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起的，换双鞋寻找新路再往前走。

——联想集团有限公司董事局主席兼总裁 刘传志

13、 要想让比你更优秀的下属接纳你，对你忠诚，你应为拥有最优异最聪明的下属而自豪和骄傲。你要对你的下属忠诚，不要轻易出卖下属。特别是当下属出现工作失误时，也正是最需要你关心的时候。这是你要承担管理不力之责，实际上对你自己并没有多大的损害，反而会因此赢得下属的爱戴和忠诚。

——朗讯（中国）有限公司人力资源总监 孙贺

影

14、 “该花的钱一定要花，不该花的钱一分都不能花。省钱不是不花钱，不花钱可能造成更大的浪费，所以，该花的钱一定要花，这是不能打折的事情。”

——UCWEB董事长 雷军

15、 如果把企业比作一个水库，把广大用户比作水田，经销商就是纵横交错的河道，员工就是来自源头的活水，而总经理则是那个守闸门的人，如何蓄水放水就是他的工作，而最终的价值都将通过庄稼的收成来体现。总经理要管好水库，必须胸怀整个水利工程才行。

——华西希望集团董事长 陈育新

16、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——著名的企业管理学教授 沃伦?贝尼斯

17、 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。 ——美国著名管理学家 赫伯特?西蒙

18、 围绕“三个中心”——即“经营以顾客为中心，管理以员工为中心，创新以市场为中心”，完善内部管理，树立自身品牌。

——美国大陆航空公司总裁 格雷格?布伦尼曼

19、 企业家只有两只眼睛不行，必须要有第三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

——海尔集团总裁 张瑞敏

20、 授权就像放风筝，部属能力弱了，线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——国际战略管理顾问 林正大

21、 让公司里的每一个员工，都能毫无心理负担地当面对他们的执行总裁说：“我觉得你在这件事情上的做法是完全不对的，我的理由是这样的„„”

——国际电报电话公司总裁 赫拉尔德?格尼恩

22、 作为企业总是在不断地解决问题中不断发展的。当然，如果这些问题不及时解决，牢骚就会像传染病一样，成为“企业污染”，最终使公司的效益大受影响，有所建树的员工也会一个个抱憾而去。

——TG印刷公司总裁 迪斯?威尔逊

23、 如果你是对的，你就要试着温和地，富有技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热忱地承认。这要比为自己争辩有效和有趣地多。

——美国企业家 戴尔?卡耐基{丁磊名言}.

24、 企业并不总是越大越好，保持小巧、灵活，专注于优势业务领域的企业也可圈可点。 ——邮政公司创始人 利莲?弗农

25、 我的风格是我从来不做跟随者。我进入一个市场就要做最大，而且是特别大。所以我不会想去进入别人已经进入的领域。因为很多公司都有这个东西，别人都在做了，我为什么要去做呢？ ——分众传媒CEO 江南春

26、 企业领导人的工作成效，与能否同下属沟通，具有成百上千倍的正效

用。为此，我每天都在努力深入每个员工的内心，让他们感到我的存在。

——通用电气董事长CEO 杰克?韦尔奇

27、 企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是分先投资，他是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。

——蒙牛集团董事长 牛根生

28、 经营中的98%有关人性，只要换位思考，将对方关心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。蒙牛企业文化中有“四个98%”：资源的98%是整合，品牌的98%是文化，经营的98%是人性，矛盾的98%是误会。

——蒙牛集团董事长 牛根生

29、 一个企业、一个组织、一个团队，如果聚精会神只做一件事，做好的可能性就比较大；如果东也想做，西也想做，不能做到专一、专注、专心、专业，那么到头来，每个领域都可能只是个二流角色，弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦、聚焦、再聚焦！

——蒙牛集团董事长 牛根生

30、 所谓领导真的魅力，个人魅力不在于你看到多少，也不在于你天天说什么，真正的魅力是你为看到的这个目标做了什么，并为此坚守一年、两年、甚至十年、一生，这才是领导者的魅力。 ——皇明太阳能集团董事长 黄鸣

31、 如果我将所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我仍将是一个钢铁大王。

——[美]安德鲁?卡内基

32、 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。

——阿里巴巴集团主席兼首席执行官、中国雅虎董事局主席 马云

33、 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。

?——3721网站总裁 周鸿

34、 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

——甲骨文中国公司总经理 胡伯林

35、 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

——联想集团总裁兼CEO 杨元庆

36、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长 孙正义

37、 一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

——上海盛大网络发展有限公司董事长 陈天桥

38、 流程说话，流程是将说转化为做的唯一出路。

——战略专家 姜汝祥

39、 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

——原克莱斯勒CEO 鲍勃?伊顿

40、

“我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明

白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖，但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”

——花旗集团公司联合董事长、首席执行官 桑迪韦尔

41、 我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。{丁磊名言}.

——Google中国区总裁、原微软全球副总裁 李开复

42、 作为一个企业管理者，你只考虑个人是一种不负责任的想法，因为一个管理者的成功是大家都感到成功。你要想跟你一起干的几百号人的生活，你放弃会对他们有什么影响。 ——金山软件股份公司总裁 雷军

43、 如何理解“标准”两个字，我有三个看法：一是厂商自己弄一个“自娱自乐”的标准；其次是由政府相应管理机构的行业规范；其三是谁在市场上占有率高，谁就形成了事实标准，比如QQ在国内就是一个事实标准。

——雅虎公司中国区域总裁 周鸿

44、 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

——美国企业家 S.M.沃尔森

45、 如果强调什么，你就检查什么；如果不检查，就等于不重视。

——IBM公司总裁 郭士纳

46、 企业的自主创新来自市场，更需要企业家的创新精神。

——宝钢集团董事长 徐乐江

47、 乌龟如果跟兔子比，一定赢不了兔子，但是乌龟只跟自己比，一步一步往前走，兔子跟乌龟比，一定会懈怠。永远创新，比别人快一步。

——广达电脑董事长 林百里

48、 创新是发展的动力源泉，以创新推动发展，以创新成就未来。

——国家电网公司党组书记、总经理 刘振亚

49、 简单的目标，不凡的执行。

——国泰金融控股董事长 蔡宏图

50、 如果你想的太多，障碍会变得很高，那样你什么也做不了了。

——来宝集团有限公司董事长 艾礼文

51、 成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。 ——上海汽车工业（集团）总公司董事长 胡茂元

52、 节省一元钱等于净赚一元钱。

——台塑石化公司董事长 王永庆

53、 忠诚是一种疯狂不懈的热忱，让你（员工）把工作放在第一位。

——通用电器公司前总裁 杰克?韦尔奇

54、 所谓观念的创新就是必须要有三种眼光：首先是世界眼光；其次是发展眼光；第三是辨证眼光。

——中国建筑工程总公司总经理 孙文杰

55、 一个企业如果没有文化就失去了灵魂、偏离了方向，有了文化而不去培育、引导、建设等于缺失了文化

，劣质的文化还不如没有文化。

——中国铝业集团党组书记、总经理 肖亚庆

56、 要增强全员的创新意识，倡导创新精神。在公司发展创新文化，将“敢为人先，大胆超越”的理念“槽刻”在全体员工心中，直至变成一种自觉的行为习惯，形成员工发自内心的追求创新、追求卓越的渴望。

——中国南方电网董事长、党组书记 袁懋振

57、 基层建设的核心是组织建设和思想建设；基础工作的核心是增强责任心和执行力；基本功训练的核心是抓技能、抓培训。

——中国石油化工集团总经理 苏树林

58、 企业必须进行精细化管理，实现风险完全掌控。

——中国五矿集团公司董事长 周中枢

59、 创新是一汽发展的精髓，容忍创新失败，全力支持创新的人们实现梦想。

——中国第一汽车集团公司总经理 徐建一

60、 无论是业务也好，服务也好，技术也好，归根到底都是管理的问题，对管理创新应该给予更多的重视。

——中国移动通信总裁 王建宙

61、 在中国要做一个成功的企业家，必须努力成为五“家”：政治家、思想家、艺术家、外交家、实干家。这句著名的魏氏名言解释开来，就是要懂党的路线方针政策；懂马克思主义哲学；钻研领导艺术；学会与别人用世界的和市场的方式去交往；学会的东西，立刻就干。

——中国远洋运输（集团）总公司总裁 魏家福

62、 企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业核心竞争力的重要因素，是企业基业长青的重要保证。

——中国中铁股份有限公司董事长 石大华

63、 做一个品牌企业像做人一样，对消费者要诚心诚意，在过程上不能有瑕疵。如果企业规模大了，即使以前出现过的瑕疵也很“要命”，就像一个平民百姓，偶尔犯了错误，没有人在乎，但当你成为部长的时候，人们就会拿放大镜看你的错误。做品牌企业也一样，要做品牌就要承受更多道德性指标的约束。

——青岛适佳散热器总经理 杨宏

64、 公司并不追求完美，他所追求的是成长和良好的财务状况。

——可口可乐公司董事长 罗伯特

65、 要想预见后十年会发生什么，就要回顾过去十年发生的事情。

——英特尔公司总裁 安迪

66、 在世界上，毅力的无可替代的——才能无法代替它，有才能却失败就是蠢才；天才无法代替它，没有报偿的天才只是蠢才；教育无法代替它，世界上到处都是受过教育的废物；只有毅力和决心才是无所不能的。

——麦当劳的创立者 克罗

67、 很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年积累的存量问

题，那他不能算是一个合格的企业家。

——秦晓

68、 在引进人才上，必须用利益吸引人才，用事业和发展留住人才，用竞争机制来激发每个人的潜能，用制度约束每个人的非理性的行为，用企业文化增强企业的亲和力。

丁磊名言篇五

IT名人名言语录

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1、“中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。”——北大方正王选

王选是被中国IT业界公认的先行者，甚至从某个角度，他还是互联行业的先驱。他以一个普通人的身份，科学家的知识，改革者的姿态，投入到互联网行业的风云大潮中。对于一个已经到了可以享受安逸，追求稳定的年龄的人来说，我固执地认为王选大人的一举一动，举手投足充满了勇气，勇于探索的精神，和高尚的人格魅力。

他的话语一针见血指出了中国互联网技术与管理各自为政，相互割裂的缺陷，认为“创业者和经营者都需要反思”更是非常实际，具有很优良的借鉴意义。

2、“我知道现在上市不是最好的时候，但是我们已经花费了太多的精力。”——新浪网站王志东

如果有人说王志东只是想做个网站上市捞金，这句话就是最好的反驳。新浪的很多工作非常沉稳，非常深入，稳得就像王志东给人的感觉：无隙可乘，无懈可击。

兵书云：先发者制人，后发者制于人。西谚又云：进攻是最好的防守。这两句都谈到了竞争中主动权的争夺。我认为应该根据具体情况而定，先发未必制人，后发未必制于人。稳健自持的防守有时比成功的进攻破绽更少。

作风稳健，缺点少，已经是新浪很显著的优势了。整个网站已经和王志东合而为一，不分彼此。这样的境界真是少见。

3、“搜狐诚惶诚恐。”——搜狐网站张朝阳

不知为何，我对搜狐网站和张朝阳先生有一种先入为主、根深蒂固的偏见和讨厌。因为张朝阳先生经常给人一种留于表面、擅长作秀的感觉。

根据命相学的观点，“靛于外者，必蹇于内；瑾于外者，必盈于内。”靛，紫青色，是古代达官显贵用来炫耀的颜色，喜欢这种颜色的人肯定思路空洞，根底浅薄；相反地，瑾，白玉色，很素净，不显山不露水，喜欢这种颜色的人倒有不少见识广博，具有真才实学之辈。

搜狐网站上市，应该说处境还是很艰难的。张朝阳先生一改以往的作风，认为搜狐从今往后应该“诚惶诚恐”，在市场运作中中规中举，一切以投资人的利益出发，追求短期内盈利。这个观点很务实，也非常合乎NASDAQ的市场规范。