专项整治活动工作总结

专项整治活动工作总结篇一

专项整治工作总结

安全专项保障行动工作的总结

近期各类安全事故频发，为积极响应公司《关于开展安全专项保障行动工作的通知》的精神，施工部在公司领导及主管经理的带领下，认真开展各类安全管理工作，顺利完成了379个基站建设、基站传输沟通850条、核心网开工建设3个项目工程，集客专线电路25条、信息集成类工程8个。杜绝了任何形式的安全事故和事件的发生。现就安全专项保障行动各项工作进行总结：

一、 进一步加强安全责任制落实

2013年2月22日完成与员工签订上海中移通信技术工程有限公司工程施工部社会治安综合治理目标、安全生产、治安保卫、消防安全承包责任书。部门安全管理工作按照“谁主管谁负责”的原则。

二、 重点检查

1）消防安全管理

部门检查各班组消防安全检查工作日报。驾驶员检查施工车辆消防灭火器消火器材的配置、摆放、完好情况。

（2）电气设备安全

施工中心及各班组检查办公电气设备、线路的老化现象；超额定功率使用电气设备；使用大功率取暖、电热设备、超功率快热水设备；拖线板串接情况。

（3）工程施工

施工安全管理中铁塔竖立、基坑开挖、脚手架、临时用电、高处作业、有限空间作业过程中无 “违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动

纪律”的“三违”情况发生；施工现场临时用电、登高、有限空间作业做好安全防护、管理有序；做好防登高坠落、防物体下坠等措施；施工现场无电线、电器超负荷、乱拉乱接现象；施工现场低压、登高、有限空间作业等人员持证上岗；施工现场进行安全交底；施工人员经安全教育上岗；通信铁塔和杆路存在与铁路、电力线等周边设施距离充分、安全防护措施到位。

（4）维护作业

维护人员现场进行安全交底；维护人员经安全教育上岗；维护现场低压、登高、有限空间作业等人员持证上岗；维护现场无 “违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”的“三违”情况发生。

（5）作业现场

作业现场对外来人员进行安全交底；作业人员经安全教育上岗；作业现场无“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”的“三违”情况发生；

（6）车辆安全

无违反交通法规的行为；对车辆按要求进行保养并记录；定期检查车辆安全；车辆安全设备及技术性能完好；随车安全设备齐全；车辆安全教育培训正常并记录。

2、检查重点部位

施工部领导定期对通信机房、基站、施工现场、仓库、综合大楼、通信楼、车辆行驶进行检查。

（二）以提升员工安全意识和技能为目标，全面开展安全教育培

训

1、提高安全培训的针对性和实效性

（1）定期召开部门安全生产会议及班组长生产例会。

（2）抓好特种作业人员 (低电、高电、有限空间、登高、空调制冷)的安全培训工作，确保掌握安全操作规程的各类要点。

（3）抓好员工的安全培训。围绕《中国移动上海公司危险作业安全操作指导意见》、《中国移动上海公司安全设施标准化管理规范》，按照《中国移动通信集团上海有限公司安全监督检查规定》的要求，组织开展安全培训工作。

（4）抓好外来合作单位人员的安全培训和安全交底工作，围绕公司关于加强安全协议签订和安全交底工作的要求，梳理本单位安全风险及管理的要点，开展第三方安全培训工作。

2、落实安全培训的抽检考核和考核

制定短期的培训计划并认真组织实施，明确培训的目标、内容、考核标准和各类人员应当掌握的安全知识及技能；同时，完善培训考核机制，做到“逐级考核，逐级把关”，及时落实培训工作或考核成绩不好的，按照各单位的安全考核办法进行绩效考核。

（三）以确保应急预案的实效性为目标，全面实施预案演练

1、做好“春节”“上海市两会”期间的通信保障应急预案，确保了保障期间通信安全。

2、预案演练结束后，组织员工开展演练评估，对照演练中存在

的不足、与现实情况的不符的情况，立即开展预案的修订工作。

通过2个多月的安全专项保障行动工作，使施工部把安全责任落实到每位人员，切实履行“一岗双责”的安全责任制要求，发挥员工各自优势，密切配合，形成合力，全面确保了专项行动的实际效果。 二 工程施工部： 2013年3月12日星期

专项整治活动工作总结篇二

深入开展不作为、乱作为专项治理工作总结

资阳市雁江区第四小学

深入开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题

专项治理工作总结

为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会《关于深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案》（资雁教委〔2015〕38号）要求，切实加强学校党组织和干部队伍建设，结合我校实际，在制定实施方案的基础上，认真开展了专项治理工作，现总结如下。

一、高度重视，加强组织领导{专项整治活动工作总结}.

为切实将专项治理工作落到实处，成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作领导小组，全面负责组织协调开展好专项整治。

领导小组下设有专门办公室，负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。

二、加强学习，明确了开展专项治理工作目的意义

专项治理工作开展前，我们在深化“三严三实”专题教育基础上，认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求，进一步明确了开展专项治理工作，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的需要，是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要，是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措，是推进教育改革发展、实现雁江经济社会科学{专项整治活动工作总结}.

发展的有力保证，深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。

三、明确任务，理清了需要着力解决的主要问题

（一） “为官不为”的问题。重点解决不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责；工作不在状态，个人利益至上；庸懒散浮拖，上下班迟到、早退、中途溜号、上网聊天等。

（二） “执行力不强”的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。

（三） “作风不实”问题。重点解决不深入一线、不了解实情；办事态度冷漠、生冷硬推，“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”；不善于听取群众意见、与民争利等。

（四） “乱作为”的问题。重点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公；以权谋私、优亲厚友；在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。

（五）“贪腐谋私”的问题，重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。

（六） “执法不公”的问题，重点解决以罚代管，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。

四、立行立改，工作措施落实

（一）制定方案，动员部署

12月3日，研究制定了符合学校实际的工作方案，细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12月4日，召开了班子会

议和动员会议，组织全体干部职工学习了习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，对专项整治工作进行具体的部署安排。

（二）排查问题，建立清单

1.个人自查。通过征求意见，设置意见箱，公布电话、邮箱、微信等方式，认真开展自查。对查到的问题，进行梳理汇总，形成了自查问题清单并上报。

2.组织排查。学校领导小组从严从实对每一名领导干部问题逐项进行摸底排查，做到了每个问题都见人见事。结合群众路线实践活动“回头看”，与行风专项整治工作有效衔接，确保问题排查全面彻底。

3．建立台账。在自查和统一排查发现反馈问题的基础上，建立了问题台账，分门别类列出问题清单。

（三）强化措施，集中整治

1．剖析根源。结合排查出来的干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行了专门研究，逐一分析问题根源，明确整改措施。

通过专题学习研讨，针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。

领导班子成员站在从严治党的高度，从存在的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题，真正把自己摆进去深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。

2.整改落实。针对排查出的问题，进行了认真梳理分析，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，把问题清单转化为整改清单，立行立改。

3.公开整治。专项整治工作做到过程公开，问题清单、整改清单

以及整治项目、整治进度和整治结果等公开，让大家都知情、都参与、相互监督。

（四）建章立制，巩固成果

通过开展专项整治，对当前制度中存在的问题和漏洞，结合加强基层组织和基层干部队伍建设、完善基层民主管理制度、夯实基层基础工作的制度办法等，已逐步完善并形成解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题的长效机制。

五、工作体会与感受

（一）职责任务必须明确。只有专项治理工作领导小组发挥牵头作用，认真组织实施，一项一项落实，才能确保各项要求真正落地。{专项整治活动工作总结}.

（二）督促检查必须落实。只有领导干部带头查找整改自身存在的问题，才能严格查找、指导整改分管部门存在的问题；只有专项治理工作领导小组加强对整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查，才能在专项整治工作中做到真重视，敢碰硬、不绕弯子。

（三）统筹结合必须兼顾。只有把“三严三实”专题教育、治理干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来，与贯彻落实中央作风建设八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十项规定结合起来，与学校改革发展稳定各项工作结合起来，与行风专项整治工作结合起来，才能统筹工作安排，协调推进，确保取得实效。

资阳市雁江区第四小学

2015年12月11日

专项整治活动工作总结篇三

专项整治行动总结

2011年“基本建设项目安全工作专项整治行动”

总 结

为认真贯彻落实六盘水市政府《关于开展基本建设项目安全工作专项整治行动的通知》和华隆煤业发[2011]2号《关于开展基本建设项目安全工作专项整治行动的通知》的文件精神及要求，在处领导的统一部署，全处坚持以反违章，查隐患，防事故，保安全为工作主线，以打好安全生产翻身仗，力争不发生二级（含二级）以上非伤亡事故，安全质量标准化攻坚全面启动为活动目标，于2011年3月31日起至2011年5月28日开展了“基本建设项目安全工作专项整治行动”，活动取得了预期效果，立足于“查隐患、抓整治、反三违、防事故”，全面加强现场管理，着力构建了安全生产长效机制，实现了安全形式持续稳定发展。现将“基本建设项目安全工作专项整治行动”总结如下：

1、主要以“雨季三防”为工作重点。紧紧围绕落实处《2011年雨季“三防”工作实施意见》（化乐筹发[2011]13号）提出的奋斗目标，提前对今年雨季“三防”工作作出了具体安排部署，并组织实施。成立了以处经理为组长的雨季“三防”工作领导小组，对雨季矿井防洪抢险制定了专项措施。把各项任务落实到各相关职能部门，再细分到每一个相关专业进行跟踪落实，实现了处整治行动期间的安全生产。

2、隐患排查。整治行动期间，积极开展以“安全发展，预防为主”为主题的安全生产专项活动。加大了安全基础工作、安全隐患排查等

方面的工作力度，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生。在此期间处共组织安全大检查11次，查出隐患共301条，落实整改299条，整改率达99.3%。其中“三违”罚款共4400元。

3、认真抓好“一通三防”和“防突”管理工作。健全“一通三防”管理机构，落实岗位责任，狠抓瓦斯治理工作，树立“瓦斯超限就是事故的理念”。在四月底一井区两家施工单位已安装监测监控系统，试运转正常（待光纤安装完成后立即与集团公司联网，实现数据实时传送）；督促施工单位建立、完善合理的通风系统和瓦斯监测监控系统，必须三班安排专人监测，杜绝瓦斯超限作业，建立健全瓦斯日报、月报、季报台账，做好瓦斯日报表记录，严禁无计划停风停电，严格执行“一炮三检”和“三人联锁” 放炮制度，杜绝空班漏检。

4、加强顶板管理工作：根据“专项行动”要求，处加强掘进工作面的顶板管理，安监部现场跟班落实、督促各掘进头钢格栅的架设工程质量，腿子不允许超过三棚无腿，使用好超前管棚和临时支护，严格执行措施，确保掘进安全。

5、加强机电运输管理工作：一井区三个井筒都为斜井运输，加强提升运输安全管理是关键，每周一的安全大检查，安监部、机运部门对现场使用的机电设备进行全面检查，督促各个施工单位搞好机电设备的现场管理，确保完好、杜绝失爆，保证供电的安全可靠；落实提升运输管理制度，完善了斜井防跑车和跑车防护装置，遵守“行车不行人，行人不行车”的规定；杜绝了“扒、蹬、跳”等“三违”现象，避免了运输事故的发生。

4月份结合处一井区实际情况制定了快速掘进方案，湖南涟邵副斜井完成跑车防护装置和防跑车装置安装，于5月23日完成2.5m的绞车改绞工作并正常投入使用。

6、加强防治水管理工作：处井下探放水工作主要集中在一井区副斜井和回风斜井，整治行动期间共对两井筒进行探放水工作4次，总进尺286.16米，这些工作面已制定了专门的探放水措施和设计，已经组织实施，并按要求严格执行“预测预报、有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则。

7、加强火工品的管理：为了认真贯彻落实《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》，加大对各项目部火工品的领、用、退制度的管理，防止火工品流失到社会上，以免造成安全事故。对查出的“三违”人员和责任单位，处将按照相关文件和相关安全管理规定进行处罚。

8、坚持安全质量标准化工作不动摇，扎实推进一井区安全持续健康发展（三井区未能开工，一旦开工处也是坚持安全质量标准化不动摇）。筹备处领导十分重视安全质量标准化验收工作，牢固树立“不要带血的煤炭”的安全管理理念，并且成立由处安全副处长任组长的安全质量标准化验收工作小组，处各职能部门负责人及施工单位项目经理为小组成员，加强安全质量标准化工作的组织和领导，每月25日对整个矿井进行验收，以文明生产为突破口，经施工单位首先自检，然后各个小组分别对地面和井下相关事项进行实际量化，通过对质量标准化的量化，让各施工单位清楚的认识到自身的不足，提高对安全质量标准化的认识，建塑安全质标文化。它既是建立安全生产长效机

制的最基础工程，同时也是处今年形象工程最紧迫的任务。

加强安全质量标准化学习、培训不放松，利用班前会、工作时间之余各职能部门和施工单位组建培训机构和培训计划加强对《贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）的学习，大力宣传安全质量标准化建设的目的和意义。安全质量标准化工作的最终实施者是员工，它既是安全质量标准化建设的主体，又是安全质量标准化的直接受益者，只有充分发动和依靠全体员工自觉、自愿搞好安全质量标准化工作，才能实现安全生产持续稳定地发展。

总之，专项整治行动以来，处及所属各部室紧紧围绕活动要求，在抓好安全生产现场管理，确保安全生产稳定进行的同时，还要细化各项管理指标，但习惯性违章时有发生，“三违”现象累查不绝，还需要我们在今后工作中更进一步努力。

贵州华隆煤业有限公司化乐煤矿筹备处 二O一一年六月一日

专项整治活动工作总结篇四

政务中心开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动工作总结

XXX政务服务中心

开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动工

作总结

按照县委开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的统一安排和部署，XXX政务中心集中三个月时间，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现将有关工作总结如下：

一、主要成效

（一）按照县委关于开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的实施方案，我中心高度重视，成立了专项整治活动领导小组，设立了办公室，由综合股股长担任办公室主任，指定了专人负责活动的日常管理工作，制定了符合政务中心实际的实施方案和学习计划。

（二）7月16日，政务中心组织中心干部职工和窗口工作人员召开“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动动员会，在会上，XXX作为主要领导亲自作了动员讲话，并传达贯彻县委书记XXX在会议上的讲话精神，讲深讲透开展活动的目的意义、目标要求，方法步骤等，通过思想动员，进一步统一认识，激发全体干部职工参与活动的自觉性和主动性。

（三）7月24日，政务中心组织干部职工和窗口工作人员召开了专题学习会，学习“不作为、慢作为、乱作为”各种讲话精神，干部职工和窗口工作人员在学习会上踊跃发言，畅谈了自己的学习心得体会，与会人员都得到了较好的学习教育效果。

（四）突出重点，开展自查自纠。结合政务服务实际，着力查找和解决七个方面问题：一是查找和整治窗口执行服务规定不够彻底，工作人员服务态度差，对群众爱理不理，语气生硬，缺乏耐心，门难进、脸难看等问题。二是查找和整治工作人员纪律观念松弛，自由散漫，自我约束不严，脱岗溜班、迟到早退、擅离职守等问题。三是查找和整治窗口出勤不出力，办事效率低，该办的事不办或不及时办理，让群众来回跑等问题。四是查找和整治窗口部门综合政务改革推进慢，应进事项拖着不进，审批服务事项集中不充分，从“办事难”变成“事难办”等问题。五是查找和整治窗口审批服务的项目、依据、收费、程序等不清晰，内容不按规定公开，群众不了解政策、不明白程序、不清楚手续等问题。六是查找和整治办事手续繁多、程序繁杂，窗口和工作人员相互“踢球”等问题。七是办件服务不规范的问题。一次性告知不祥尽，受理不规范，录入不及时，人为延长办事承诺时限。

（五）建立相应的规章制度。有针对性的制定、修订和

完善了相应的规章制度，真正做到有据可依、有章可循，依法办事，依规管理。

二、存在问题

政务中心的专项整治活动虽然取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。一是对专项活动开展的重要意义的认识上还有差距，工学关系还没有完全处理好，学习的深度和广度还不够，成效还不十分明显。二是窗口业务工作过多，致使自学的时间太少。{专项整治活动工作总结}.

三、下一步工作措施

政务中心将继续开展“四项教育”活动，破除“中梗阻”，杜绝各种不讲原则、不守规矩、不守纪律等行为，增强遵章守纪的自觉性，营造和谐有序的政务服务环境。

XXX政务服务中心

2015年9月25日

专项整治活动工作总结篇五

抗菌药物临床应用专项整治活动工作总结

抗菌药物临床应用专项整治活动总结

我院根据国家卫生计生委办公厅《关于进一步开展全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的要求，开展抗菌药物专项整治活动，现将活动总结如下。

（一）明确抗菌药物临床应用管理责任制

我院成立抗菌药物使用专项整治工作领导小组，重点对我院抗菌药物临床使用及管理方面进行规范，各临床科室主任为抗菌药物临床应用管理第一责任人，与医院分别签订抗菌药物合理应用责任状，将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作安排，把抗菌药物合理应用情况作为科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。

（二）开展抗菌药物临床应用基本情况调查

我院对抗菌药物临床应用情况进行统计：抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、使用金额，使用量和使用金额分别排名前10位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术和介入诊疗抗菌药物预防使用率，特殊使用级抗菌药物使用率、使用强度，门诊抗菌药物处方比例、急诊抗菌药物处方比例。

（三）严格落实抗菌药物分级管理制度

根据本广东省抗菌药物分级管理目录，明确我院抗菌药物分级管理目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限；采取有效措施，保证分级管理制度的

落实，杜绝医师违规越级处方的现象。

（四）建立抗菌药物遴选和定期评估制度，加强抗菌药物购用管理

我院对抗菌药物供应目录进行动态管理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规使用的抗菌药物品种或品规。严格控制抗菌药物购用品种、品规数量，保障抗菌药物购用品种、品规结构合理。抗菌药物品种原则上不超过35种，同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种，具有相似或者相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购。头霉素类抗菌药物不超过2个品规；三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规；碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规；氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规；深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种。

（五）定期开展抗菌药物临床应用监测与评估

我院每月进行一次处方病历点评，开展抗菌药物临床应用监测，分析临床各专业科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性；对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁不合理使用、企业违规销售以及频繁发生药物严重不良事件等情况，及时调查并采取有效干预措施，有力控制抗菌药物临床应用相关指标。

完善抗菌药物管理奖惩制度，严肃查处抗菌药物不合理使用情况。

（六）完善抗菌药物管理奖惩制度，严肃查处抗菌药物不合理使用情况

我院对每月进行一次的处方病历点评查出的问题进行全院通报，并对当事医生进行诫勉谈话，限期整改，将抗菌药物临床应用合理性评估结果作为医师职称晋升、评先评优、定期考核、收入分配、绩效考核等工作的重要内容，引导医务人员摒弃不合理用药行为，逐步树立良好的执业风气和合理用药氛围。

（七）存在的问题

1、抗菌药物使用率过高,联合用药率过高。我院在相关文件精神指导下，今年对抗菌药物使用进行了严格控制，目前使用率有了明显下降，但与相关要求仍有一定差距。

2、无指征用药。临床工作中,医师掌握抗菌药物应用的适应证过宽,抗菌药物被滥用。如在门诊,即使诊断为上呼吸道感染,也较广泛地应用抗菌药物；有的临床医师一旦发现患者有发热现象,便开始应用抗生素,而不做相应病原学检查。

3、预防用药过多。手术患者抗菌素使用率过高,外科系统手术患者抗菌药物使用率也相对较高。

4、给药方式和剂量存在问题。目前我院抗菌药物给药方式以静脉给药者比例较高为主,这说明抗菌药物给药方式不合理。

（八）整改措施

1、对抗菌药物合理使用的管理。将合理应用抗菌药物纳入医疗质量管理,加强抗菌药物合理应用的监督管理；增强医务人员的知识培训，熟悉药物的适应证、抗菌活性、药动学等正确选用抗菌药物。

2、加大宣传力度,让全民意识到滥用抗生素的危害,切实做到抗生

素合理应用。

3、加强合理用药的考核工作。

专项整治活动工作总结篇六

武圣乡关于开展正风肃纪专项整治工作情况的总结

武圣乡关于开展正风肃纪专项整治{专项整治活动工作总结}.

工作情况的总结 按照县委、县政府的统一部署，结合我乡工作实际，我乡积极开展以“端正党风政风、维护群众利益”为主题的“正风肃纪”专项活动，取得显著成效。现将我乡开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：

一、高度重视，组织得力

正风肃纪专项行动是一次解放思想、转变作风，促进经济发展有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型机关的需要。为了把正风肃纪专项行动各项工作落实到位，我们成立了武圣乡正风肃纪专项行动领导小组，领导小组下设办公室，讨论制定了《武圣乡正风肃纪专项行动实施方案》，组织全体干部迅速召开了正风肃纪专项行动动员部署会，确保了行动扎实有效开展。

二、紧扣方案，抓好学习

按照实施方案要求，制定了周密的学习计划，明确了学习时间、学习内容。并在学习过程中坚持做到联系工作实际学、增强服务本领，联系干部思想实际学、提高素质，联系群众所提意见建议学、提高服务水平。专题辅导与集中讨论相结合，集体学习与自学相结合，学习教育同谋思路、抓工作、促落实结合起来，学习与整改相结合，学习与举办活动

相结合，促进了学习的深入，确保了学习质量和效果。通过学习，全乡领导干部都能充分认识到此项活动的重要性和必要性，政策理论水平有了明显的提高，思想认识有了深刻的变化，思想观念有了新的转变，整个政府部门上下形成了一心一意谋发展、凝心聚力促发展的深厚氛围。

三、开门纳谏，查找问题

不回避、不遮丑，针对我乡领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路线专项教育活动开展自查自纠，采取设置意见箱、发放征求意见卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。活动过程中，我乡共发放征求意见表100份，归纳梳理共征求到意见11条、建议16条。

四、集中整改，建章立制

我们把整改建制作为整个专项行动的重点，坚持边学边改、边查边改、集中整改，针对查找出来的问题进行认真梳理，及时召开班子会、党员会、机关干部会分析研究，制定出可行的整改方案，认真加以纠正和解决。并从工作、学习、生活等方面结合各自实际建立健全相关的制度，制定工作目标责任，并逐个进行了分解，真正做到了岗位责任具体化，工作程序化、监督考核严格化，做到了用制度管理干部、规范干部行为，确保了各项工作落到实处，达到解放思想、转变作风、推动工作的目的。其中我乡共修订完善行政效能建

设“三项制度”《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《机关值班制度》等各类制度共12项。达到了总结提高、促进工作、建立长效机制的目的。同时，为了确保成效，针对干部存在的庸、懒、散和所站存在的纪律不严，工作怠慢等问题，还在机关干部中开展了以“争做学习型、实干型、服务型、创新型干部，树立政府干部形象”为主要内容的“四争一树”活动，转变了干部作风，树立了勤政为民、务实重干的外部形象。

五、监督检查，取得实效

为了狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气，乡纪委今年以来着重对机关工作人员履行请销假手续，上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏，利用工作之便吃拿卡要等现象进行了定期与不定期的严查。通过检查，干部职工提高了思想认识，转变了工作作风，切实落实了机关的首问负责制、岗位责任制等制度，提高了工作效率，保证了正风肃纪专项行动取得的明显成效。

1、党员干部的思想进一步统一。找准了贯彻落实十八大精神的结合点和着力点，增强了用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作深入开展的自觉性。

2、机关单位工作纪律进一步严明。各项规章制度建立健全并得到落实。干部、职工上班迟到、缺席的现象已不存在，形成了讲学习、比进步、比奉献的浓厚氛围。

3、工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。推诿扯皮、推推动动，拨拨转转的现象不复存在，干部职工工作态度更加严谨、工作作风更加扎实，形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。结合“创先争优”等主题活动想方设法为群众办实事、办好事。

六、下一步工作打算

下一步工作中，继续紧密结合党的群众路线教育实践活动，在“关系群众切身利益”和“服务群众最后一公里”的问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体乡干部心往一处想，劲往一处使，推动各项工作顺利开展。

武圣乡人民政府 2014年9月22日