与企业共渡难关的演讲稿

与企业共渡难关的演讲稿篇一

齐心协力,共度难关

齐心协力，共度难关

“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。当企业遇到困难时，这些口号才能爆发出巨大的能量。

面对经济的持续下滑和萧条，市场的不景气，作为一名员工我们应该一鼓作气，聚集我们的力量，就会发现意想不到的收获。公司有困难的这个阶段，也正是考验我们员工能力的时候。

企业有了困难，我们的目光投向一线，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。

企业有了困难，我们精神状态会有一个质的飞跃，对自身的要求不会再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1>1”的积极作用，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。

过去，我们最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，我们对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，我们都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。

困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对工作的坚定信念。

企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚 1

定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。

我们作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是我们每一个员工的自觉行为。其次要坚守岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，付出各自最大的贡献，汇集起来就是我们企业的最大利润。第三我们要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策。

只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

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与企业共渡难关的演讲稿篇二

忠诚企业 踏实干事-演讲稿

忠诚企业 踏实干事

“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”、“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神。无论在过去、现在和将来，铁人精神都有着不朽的价值和永恒的生命力。现在，我们不需要住干打垒，过吃不饱、穿不暖的日子，不需要破冰取水、人拉肩扛的繁重操作，想想我们现在生活，有着百平米的住房，上班有通勤车、出门有私家车，想吃什么就有什么，在这样优越环境下成长起来的我们，为什么就不能在平凡的工作岗位上有所作为呢？想想我们什么都不缺，独独缺少一种高贵的品德，那就是“忠诚”。对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着与公司同舟共济。如果石化公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前！

1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。他“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强”，他的名字就叫“雷锋”，雷锋精神的精髓也就是忠诚。忠诚可以让平凡变得神圣，可以使生命永远不朽。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？

如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？在短暂的22年生命里，雷锋没有做过多么惊天动地、轰轰烈烈的大事，却做过无数件扶老携幼、扶微就困的小事，他忠于自己的职责，用最平凡的行动，铭刻着不朽的青春。

每个企业的发展和壮大，都是靠员工的忠诚来维系的。“忠诚于企业”的人无论到哪里都会受到别人的信赖。忠诚于企业就是忠诚于自己、忠诚于人生。“忠诚”和“敬业”是相互融合在一起的，忠诚敬业并非意味着只在公司的一个岗位工作，人生更换几次岗位是很正常的事情，但不管在上面岗位作都要把工作做好，这是对从事职业的高度责任感，是对自己职业的忠诚，是承担某一责任或从事某一种职业所体现出来的敬业精神。只有人人将“忠诚于企业”当作一种习惯，恪尽职守、干好自己的本职工作，我们石化公司才有更加辉煌的明天！

忠诚，就养成一种立足岗位、尽职尽责的信念。只有敬业，把石化公司的发展与繁荣与自己命运紧紧联系在一起，才能兢兢业业、、淡泊名利、默默奉献，于细微处显精神，在小事上下工夫，在简单、琐碎的工作中实现自己的价值，伴随企业的发展实现自我成长，最终达到企业与个人的良性互动。员工的热情就代表了企业的士气，员工的工作自觉性也在潜移默化中提升了企业的实力。

忠诚，就是要以实实在在的做事，以具体行动来体现。安全操作、降本增效、文明生产等等，这些都需要员工发挥主观能动性，尽心尽力地完成各自的本职工作。只有员工遵守企业的各项规章制度，严格

按照岗位职责和操作流程进行相关的作业，各司其职，认真做事，才能实现对企业的忠诚。如果能够时时处处站在主人翁的角度要求自己，维护企业的利益，为促进企业发展献计献策。把忠诚的信念转化为具体的实际行动，则是更大意义上的忠诚企业。

忠诚，就是要勇于担当、敢于负责。每个岗位都有相应的职责，员工只有把做好每一个环节、每一个步骤当成自己的责任，工作才能完美，才能产生最大的效益。得过且过、不思进取、安于现状的懒惰、懈怠思想，公司的发展与我无关的思想，就是一种不负责任。这样的人不会成功，更有损于企业的发展。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气培增，面对诱惑不为所动，对工作充满激情和自信，与企业共享发展、共渡难关。

忠诚，是获得回报的前提。没有忠诚，就没有贡献，同样也不会带来回报。一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受；在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人。离圆心越近的人，就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。

忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业要发展、要进步，就应该提倡忠诚。一个人的学历低可以进修，业务水平差可以锻炼，能力差可以提高。但重要的是必须有一颗忠诚于企业的心。作为公司的一名青年员工，我们必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业的意识。只要有利于加快公司发展的事，都要无条件去做，带着

真挚的情感去做，做到真正的忠于企业，忠诚于岗位。

就让我们永远做一名忠诚于石化公司的好员工，并把这份忠诚化为实际行动。因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得战争的胜利；忠诚如一盏明灯，在黑暗中照亮我们前进的方向；忠诚如不变的星辰，永远闪耀在心灵的夜空。

与企业共渡难关的演讲稿篇三

演讲稿--风雨同舟

风雨同舟——我与企业共成长

尊敬的各位、同事们：

大家好！很高兴能有机会参加这次主题为“齐心共渡难关，协力共谋发展”的演讲比赛。我演讲的题目是：风雨同舟—我与企业共成长。

自2012年以来，受国家节能减排政策，以及国内外宏观经济环境的影响，煤炭下游行业进入结构调整，设备更新、产品升级换代阶段，发展速度放慢，对煤炭的需求拉力明显不足。煤炭供应的增加量超过煤炭需求的增加量，造成煤炭库存大幅度增加，全社会煤炭库存一直处于较高的水平，煤炭行业呈现疲软的现象。

在这样的大背景下，我们作为企业的一员，该做些什们呢？是怨声载道，感慨自己身不逢时吗？还是逃之夭夭，另谋出路呢？这些都不是我们应该去考虑的！企业在我们不成熟、无作为的时候慷慨接纳了我们，以它家长的身份教会我们如何做人，如何做事。所以，我们必须懂得感恩！ 并且化身为实际行动，在我们的工作岗位上勤勉工作，有所作为。大浪淘沙金不换，我相信是金子，条件越是艰苦，它越能发挥自身的光芒。

我记得还在上学的时候，父母在我跟前念叨的最多的就是：你一定要好好学习，将来才能出人头地！现在参加工作了，父母依旧在念叨：你一定要好好工作，领导才能看得起你！简单朴素的话语，其实很有道理，没有付出就没有回报。所以，我现在正勤勉的工作，用我如火的热情去感染周围的同事，这样一传百，百传千，从而带动靖煤{与企业共渡难关的演讲稿}.

人最原始的工作热情和爱岗敬业的本性。

因为我年轻，我有这样的自信！有的同事可能会觉得，自己已经过了奋斗的年纪了，就得过且过了。我想跟他说，请您不要懈怠，您有着丰富的工作经验和阅历，这正是我们年轻的职工所匮乏的！请您以师傅的身份将自己丰富的工作经验传授给我们吧！在传到授业解惑的过程中，我相信您一定能深切的感受到自身的价值，感受到企业依旧需要您，我们年轻的职工永远需要您。企业的文化和精神只有通过一代代企业人不断传递下去，企业才能长久屹立于这大西北辽阔的土地上。

了解企业的发展史，是我们每一个靖煤职工必上的一课。企业的五种精神，我们都应该牢记在心，1969年，靖远矿区全面恢复建设之际，国家急需煤炭，“加快矿区建设，快出煤、多出煤”是党中央、国务院对矿区建设者的要求。职工前辈们本着“活着干，死了算，拼死拼活建靖远”的顽强毅力，涌现出了许多感人至深的动人事迹，后来总结为五种精神：一是地窝子精神，职工们就地取材，住窑洞，从而克服了住房紧张的困难；二是钢钎大锤精神，职工们克服了生产技术落后的困难，仅用钢钎大锤等土工具开工建设矿井；三是枯河取水精神，克服了井下用水问题；四是三不等精神，不等厂房建成，不等成套设备装好，不等各类人员配齐，只用土方法便制造了铵油炸药，支援了矿区建设。

最后一种精神，是姬三龙精神，年轻的职工一听可能会觉得陌生而且难以理解，但是老一辈的职工一听便知其内涵。其实姬三龙是一

位上个世纪70年代已故企业职工的名字，并且，我要很自豪的告诉大家，他正是咱们矿的一名挂钩工。1970年4月15日上午10时，矿井反斜井绞车正在提煤，井口自动摘钩器突然失灵，绳头插销未摘下，5辆重车以巨大的惯性向前冲去，如不摘下挂钩，托绳架可能被拉到，前面十几名工人的生命就有危险。在这万分紧急的时刻，姬三龙挺身而出，跳上矿车，强行摘钩，钩未摘下，他的脚却被矿车碾伤，他忍着剧痛又去第二次摘钩，仍未摘下，眼看一场重大事故就要发生，在这危急关头，姬三龙往前一卧，横卧在铁轨上，用身体挡住了5辆矿车。矿车在姬三龙的阻挡下减速了，避免了一场重大伤亡事故，而年仅22岁的姬三龙却壮烈牺牲了，献出了他年轻而宝贵的生命。

先辈们在如此艰苦的年代创造出了一个个神话，生活在21世纪的新靖煤的我们还有什么理由抱怨呢？我们是幸福的，我们要珍惜这份来之不易的幸福。能够成长在企业，我感到由衷的自豪。企业有困难，我们就要迎难而上，与企业风雨同舟，共渡难关。

我亲爱的朋友们，让我们一起高唱一首催人奋进的企业之歌吧，以此献给我心中的骄傲―——光荣的煤矿工人。

与企业共渡难关的演讲稿篇四

赞美公司员工爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业，企业前进 的基石

——学习卢干讲座有感 学部：

姓名：

日期： 爱岗敬业，企业前进的基石 ——学习卢干讲座有感

一、不爱岗就会下岗，不敬业就会失业 也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导

的事！”

如果有这样想法的人你就错了。在企业的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们

虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是企业发展前进的基石！ 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点，就是谋生的依托。既

然把教学工作作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄

严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？

我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

二、怎样才算爱岗敬业 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知

识、服务技能，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到

从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好

自己的本职工作，当接到领导交代任务的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成

领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业！“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。 记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企

业,一切取决于人的努力。”细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差

之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错

误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干的努力泡汤，这就是细节

的重要。看看今天的外国语，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，{与企业共渡难关的演讲稿}.

各项工作都取得了较好的成绩。事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。如果我们

人人都精细，就能成就外国语繁荣兴旺的明天。

三、实现人生价值，永无止境追求自我完善 在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，{与企业共渡难关的演讲稿}.

一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我

的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，让家长放心、

让学生安心、让学校满意，能让自己付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万

分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评

价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现外国语的

兴旺发达！美好明天靠大家共同创造！ 老师们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是学校的一员，学

校的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应该不负领导的期望，锲而不舍的

干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比

的自豪、感到无尚的荣光！

我的演讲完了，谢谢大家！篇二：公司员工爱岗敬业演讲稿：我的企业我做主 公司员工爱岗敬业演讲稿：我的企业我做主 各位领导、各位同事：

大家好！

有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工

作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。 我从1998年踏进的大门,在我心底深处涌动着强烈的归属感，这儿，将是我的另一个家；

这儿，将是我人生的另一道起跑线！从针剂车间做过灯检工、动力车间做过核算员到行政部

打字员、档案管理员，在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着，掌握了基本的写作知

识，熟练了计算机办公自动化的应用，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员，

和同事的相处让我获得了很多的友谊和帮助。虽然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，

也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在这十年的工作实践中，我真实地体

验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。 我们每位员工都要热爱自已的家，热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工，无

论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待；不管环境多么恶劣，

条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目标，把“保证用药者的生命

安全”当做已任，一直以来，把的兴旺和发展作为重中之重。就说我所在的行政部吧，它是

集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的

更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关心员工的社保问

题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和具体利益，

真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺利前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良

好的基础；车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛劳，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，

改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，

谱写了制药 行业新的篇章；质量部门严格控制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格

出厂提供“放行证”。一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用智

慧重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不

平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生

的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分

展现，用行动实现自己的理想，体现出自己的人生价值。我所列举的只是普普通通人群中最{与企业共渡难关的演讲稿}.

平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，但是他们用尽职尽责铸造敬业爱岗的理想

信念，在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打造着这一不衰的品牌，如果每一位员工都能

向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。 爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神，看

似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；这种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本

的人文情怀。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工

作。不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固

树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增强工作责任感和主动性，

高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工

作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人

类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和

发展的需要。

我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们，就等同于我们被赋予了建设、兴旺这一神

圣的职责，我们必须为之奋斗，为之奉献。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单．作

为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又

如何给我们更多的惠顾！ 我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。

让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美好的未来！ 谢谢大家！篇三：企业爱岗敬业演讲稿 企业爱岗敬业演讲稿 今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为磷业公司的

生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什

么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在磷业公司的生产发展过程中，

在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷

业公司发展壮大的坚实基础。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生

的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地

奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现

这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗

就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事

做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准

每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能

推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等

待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的

时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处

世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人

会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：

非也！在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司

劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心

沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们

就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么{与企业共渡难关的演讲稿}.

借口不努力地完成本职工作呢？ 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，

真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉

停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年

的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，

这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学

决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营

效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事

事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺

的明天。 实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人

生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：

思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动

力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞 尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽

职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣

喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人

会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，

靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的

价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就

能实现中华民族的灿烂辉煌！ 各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大

的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，

当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感

到无比自豪！感到无尚荣光！ 为奥运爱岗敬业奉献演讲稿 爱岗敬业 勤劳奉献

—— 为奥运添和谐 为京华做贡献 尊敬的各位领导、同仁、朋友们： 大家好！今天我演讲的题目是《爱岗敬业、勤劳奉献——为奥运添和谐、为京华做贡献》。

同一个世界，同一个梦想，2008年8月8日，奥运圣火将第一次照耀在全球人口最多的国家

上空；奥林匹克的精神将与古老中国的心脏一起跳动；青春的梦想将与年轻中国军团的脚步

一同飞扬！那时，世界的目光将齐聚中国，而北京，也将以主人的身份，展现她最美丽的风

采！ 这激动人心的时刻已愈走愈近，作为京华公司的一名普通员工，作为一名洋溢着青春与

热情的青年，可以说现在是我一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热

烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又

饱含着奋斗的艰辛。让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让

年轻的梦没有终点！ 如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；

如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位，这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无

论在什么样的岗位，都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！那我们应该怎样做好迎奥运的

工作呢？我想最好方法就是爱岗敬业，勤劳奉献，认真做好自己的本职工作。 其实，奉献对于任何一个人都不苛刻。不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草

为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，不妨像一条小溪为孕育我们的土

地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为京华公司的发展做出贡献呢？ 人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，说的朴实点，就是要有个谋生的依托，

既然选择了京华公司，就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉献给自己的选

择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我

认为就体现在爱岗敬业上。有句话说的好：“不爱岗就下岗，不敬业就会失业！”爱岗敬业说

的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古

人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做

起，这就是爱岗，这就是敬业！ 说起奥运，也不单单是各国运动员在运动赛场上的一场竞技比赛，也是各国与各国之间

一次国力与实力的较量。同时它还是我们人类所有文明集结在我们中国的一次相互展示自己

的舞台。更重要的事是，它是我们中国在国际上，展示自己精神面貌和实力的一次难得的机

遇。在这样的一个美丽伟大而又欢欣的时刻，内心的激动和喜悦，不是一两句简单的话语，

就能够表达出我们内心的喜悦之情。但是不管是什么样的情况，有一点你和我都非常的清楚，

我们要保证我们现在社会的和谐与的稳定，展示出我们中国古老优秀的文明历史和文化内涵，

同时还要保证奥运的顺利进行，这些都是我们应该尽心尽力做好的。那么我们作为一名普普

通通的员工，又如何能够做好这些呢？我想我们可以做到的，也可以做好的便是在我们现在

的岗位上，爱岗敬业，做好自己的本职工作。我认为这就是我们迎接奥运的最好方式。

或许有人会问，这也算是迎奥运吗？是的！只要我们是爱国的，只要我们做好了我们的

工作，保证了社会的和谐与发展，为世界友人展示一个美丽的中国，和谐的中国。同样是迎

奥运，同样是为奥运做奉献。我们都明白，只有我们都把自己最本职的工作做好，才能保证

奥运的顺利进行。就如没有扎实基石的建筑，就是存在巨大的危险一样，没有稳定的社会作

保障，就不会有奥运的顺利举行。所以我们只有爱岗敬业，做好自己的本职工作就是迎奥运。

说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生

命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个

字，奉献！奉献最根本的就体现在我们的工作岗位上。 做好了自己的本职工作，才可以保证奥运的顺利进行。道理很简单。奥运这个盛大的运

动会，这么大的项目运行，需要众多的人共同努力，才能够完成，所以奥运的开展，更需要

我们这些身在后方的广大人员共同努力，才可以保证前方工作的顺利开展。 奥运是我们中国的精神文化和国体对外的一次展示机会。所以奥运会的成功只是奥运成

功的很小一部分，而中国精神文明与社会面貌的对外展示的成功，才是最主要的，才是我们

所追求的。只有这些成功了，才到达了我们的举办奥运的目的。在奥运举办期间，会有很多

的国内外人士参与其中，来到我们中国。他们更会到我国的各个地方去看一看。看一看中国

的风景，更要看看中国的风俗习惯和地理人情。那么这些东西的展示，需要什么？又如何才

能做好呢？怎样才能取得良好的成绩和效果呢？做好这些工作不可能是哪一个人能够做好的，

自然也不是属于某一个人的。而是属于我们大家的，属于我们这些不同职业、不同岗位的基

层员工的。只有我们每一个人都努力做好了。才能够把我们中国，把我们公司的风采给成功

地展示出去。做好这些，我们凭借什么？当然离不开我们在我们自己的岗位上，爱岗敬业，

努力奉献。 说实话，刚来工作的时候，我也有过失落和茫然，感觉现实不尽如人意，感觉与曾经的

梦想 总是有一些距离，一度陷入困惑之中。而现在，我感觉我的青春、我的工作是一把刚刚

铸好的利剑，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着它这把慢慢氧化，失去光

泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁。我告诉自己：只要你是金子，就能发光，

只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所收获。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我选择了京华公司，从某种意义上来说，就已经

选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，沉淀了心情，在这里驻足、扎根、守望、奉

献。我是失去一些东西，但我正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值。我也会把这次演讲

作为礼物献给自己，献给所有为京华默默奉献的同仁，让这次演讲化作誓言，吹响我们奋进

的号角。 “士不可以不弘毅，任重而道远”。一个国家、一个民族、一个公司的希望，就在于我们

大家不畏艰难、不断创新、爱岗敬业、甘于奉献。平凡的岗位需要我们付出，构建和谐社会

需要我们付出，办好奥运同样需要我们付(学生无忧网)出，需要我们大家一起付出。体现价

值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。京华公

司美好的未来，更需要我们的智慧和汗水，需要我们的爱岗和敬业，需要我们的付出和奉献。 奥运是全人类的，奥运是全世界的，奥运是我们中国的，奥运更是我们自己的，我们每

一个人的。我们只有爱岗敬业，做好自己的本职工作，才能做好迎奥运促和谐工作。亲爱的

朋友们，工作着是美丽的，奉献是美丽的。我们不但要信心百倍地迎接奥运到来，更要在自

己的岗位上，努力挥洒自己的人生，在自己的岗位上，做好自己的本职工作，站好自己的每

一班岗，真正地为我们的奥运奉献青春，为我们的京华公司贡献力量！ 我的演讲完了，谢谢大家！ 工人爱岗敬业的演讲稿

与企业共渡难关的演讲稿篇五

同心同德 凝心聚力 共渡难关

同心同德 凝心聚力 共渡难关

看了耿董九月在集团例会的讲话，触动很深。公司当前面临各方面的严峻考验，我们如何应对？正如耿董所言：我们的干部员工都要认清形势，坚定信心，做好长期苦战的精神准备，都要发扬我们集团胸怀全局，急公重义，团结一心，共对困难的优良传统，越是困难时期越要做好团队与班组建设的基础工作，越要做好内部管理的完善和提高，越要重视团队综合素质的提高，越要坚持不懈地抓好节能降耗工作。

我个人学习认为，耿董主要谈了以下几个方面：

一是人性化管理。在各公司经营绩效不太好时，要优先保证员工的分配，班组以下员工的工资待遇等要优先保证，绩效好时要特别惠顾那些贡献突出的岗位人员，工资奖励待遇倍增。 二是经济责任制的建立实施过程中要同时检视它的完善性、合理性、严肃性和奖罚分寸，不断调整充实，实现健全完善。

三是提质降耗增产方面仍要下苦功夫，尤其是在当前公司困难的情况下，更要千方百计，为提质降耗增产做不懈的努力。

通过认真学习体会耿董的谈话，我们要做好以下几点：

一、改变思想观念

目前，公司正面临各方面的严峻考验，可以说现在是危机重重，困难多多。但我们有多少人这样想过?有些人还局限于能拿上工资就行了，试问：这样的时间还有多长?这样的工资还能拿多久？我想这是一人的观念问题，陈旧的观念，落后的思想不改变就谈不上同心同德、凝聚心里、共渡难关。我想，我们现在首先要从改变思想观念入手，下大力气真正彻底地改变。

二、转变工作作风

我们的干部员工都不能有等、看的思想，在工作中要积极处理问题，不要出现相互推委、相互扯皮等问题。在公司如此困难的情况下，如果不痛不痒、无动于衷、不思进取、无所作为的话，不但要按照经济责任制处罚，还要请你走人了。总之是要我们正确转变工作作风，认清形势，摽住心力，不懈求进，共渡难关。

三、加强文化素质培养

目前公司在员工岗位技术培训以及文体活动方面做得还比较扎实，领导也非常重视，这对我们凝聚心力，共渡难关很有意义。

四、提质 降耗 增产

提质、降耗、增产是我们永恒不变的主题，我们在不同的岗位上都要都要为这个共同的目标做出不懈的努力。

浮法二公司供应科: 刘卫红

与企业共渡难关的演讲稿篇六

企业有困难_我们应该怎么办？

企业有困难，我们应该怎么办

“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”„„这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变，沉淀成为积极的理念，当企业遇到困难时，爆发出巨大的能量。2014年至今煤炭行业从结束了“黄金十年”进入了“寒冬”，煤炭价格不断下探，行业需求不断下滑，产能不断过剩，生产经营面临严峻考验，作为一名员工，我们要不禁自问：企业有困难，我们该怎么办？怎么做来保护自己的公司发展呢?

一、我们要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。作为一名员工，能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着节能降耗的态度节约生产成本和其它各项开支，积极创新，岗位争优，实现各自对企业的最大贡献。

二、积极响应公司号召。我们要积极配合公司的“三控”政策，提高工作效率，节约有人成本；加强节能降耗和修旧利废工作；关于节能降耗，应该尽量减少用电，离开现场及时关灯，节能降耗；井下排水设备，尽量安排在低电价时段运行；尽量减少购买新的设备、材料，自己进行维修加工。

三、我们要增质保量促发展，提高煤炭质量，只有好的产品质量，才会得到客户的信任及认可，在市场不景气的情况下，往往我们的客户要求会更严格，我们更要珍惜每一份订单。

四、人人有责。企业有了困难，我们员工不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。当前企业订单不足的情况下，我们做到人人都是销售员，产量不足时，我们人人都是生产工。还要在充裕的时间里，增强自我学习，增加岗位专业知识培训，结合职业道德规范，提高自身素质，不断改进生产管理，完善生产管理体系，不断提高创新能力与应变能力；加强班组团队建设与管理。

五、多元发展。煤炭暴利时代已经一去不复返，我们要面对现实，转变经营思路，改变单一的煤炭生产经营模式，逐渐向煤电一体化、煤化工等领域扩张，向多元化方向发展。通过煤炭深加工向产业链的下游产品发展，也是煤企提高整体效益的出路之一。

现在虽然我们的企业遇到了一些困难，但是我相信，只要我们怀着一颗感恩的心，在公司领导的指引下，以更加勤奋有为的工作态度，迎难而上，更加兢兢业业的工作，就一定能够攻坚克难。相信功夫不负有心人，一定会度过难关。