三服务工作总结
来源:工作总结 发布时间:2015-03-27 点击:
三服务工作总结篇一
3服务标准化试点工作总结(1)
服务标准化试点工作总结
眼镜是丹阳的支柱产业,是丹阳的城市名片和对外窗口。目前包括中国(丹阳)眼镜城在内的丹阳眼镜市场拥有包括国内最大的万新光学有限公司在内的1000多家眼镜生产企业,从业人员已达6万余人,市场成交额达60亿元,销售额120亿元左右。年产眼镜架近1.2亿副,占全国1/3强;光学玻璃及树脂镜片2.5亿副,占全国生产总量70%以上,约占世界总产量的40%左右。市场经营品种:眼镜架、眼镜片、成品眼镜、电脑验光、查片仪器、眼镜专用工具和压价零配件等几千个品种。合金架、全钛架、玻璃镜片、树脂镜片、隐形眼镜已形成系列化。产品60%远销日本、东南亚、欧美等国家和地区,年出口创汇近3亿美元。近年来,丹阳眼镜产业一直保持着20%左右的增长率持续发展。丹阳已成为世界最大的镜片生产基地、亚洲最大的眼镜产品集散地和中国眼镜生产基地,市场有一支严格管理素质较高的管理队伍,曾连续三届获得“国家级文明市场”称号,也是“中国百佳产业集群”,“百强市场”,“江苏省十大工业品市场”,“丹阳眼镜产业集群品牌培育基地”,“全国文明集贸市场”,国家级“质量、服务诚信示范单位”。
2009年5月正式启动服务标准化试点工作。二〇一一年十月试点工作基本结束。现将中国(丹阳)眼镜城市场管理办公室两年多来服务标准化试点工作的基本情况总结报告如下:
一、试点工作的规划步骤
为了认真地做好试点运行的各项工作,切实落实试点工作的各项任务,进一步提中国(丹阳)眼镜城市场管理办公室的服务水平,规范标准化服务行为,保证市场管理办公室的标准化服务工作的正常推进,2009年6月份特制定了服务标准化(试点)实施方案。
1、创建时间和周期
创建时间:2009.5月-2011.10月
创建周期:2009.05-2010.03月份 成立领导小组、明确职责等 基本工作
2010.03-2010.08月份 体系建立完成
2010.09-2011.09月份 体系实施完成
2011.10月份 体系评估完成
2、创建实施方案
2009.05-2010.03月份:
1)建立标准化试点工作领导小组,明确工作职责;
2)制定服务标准化试点工作的总体规划;
3)召开全体员工动员大会,确保全员参与。
2010.03-2010.08月:
1)围绕总体规划分解任务,明确各部门各阶段工作计划、实施细则及考评标准;
2)宣贯GB/T24421.1、GB/T24421.2、GB/T24421.3、GB/T24421.4和《服务业标准化试点评估计分表》确保每个员工理解标准、熟悉标
准。
3)围绕上述标准体系要求制定内部各个流程标准化操作细则及明确的标准化监督考核制度;
4)对各个部门开展标准化操作的具体培训,使其了解标准和标准化知识、职权,能自觉按照标准开展服务工作。
2010.09-2011.09月:{三服务工作总结}.
1)服务标准化工作的具体落实和实施;
2)实施过程中标准化流程不定期宣贯、培训考核和考核评估;
3)实施过程中疑点难点的解决及流程实施细则的完善;
4)定期不定期对标准实施工作进行检查,评审,纠错,改进;
5)对客户进行满意度调查,针对不满条款追究原因并及时完善。 2011年10月
申请验收评估。
二、试点工作的主要工作
服务标准化试点工作任务重、内容多、要求高、涉及面广、工作量大。根据试点工作实施细则,结合眼镜城市场管理的实际情况,我们在开展服务标准试点工作中,重点落实了以下7个方面的工作:
1、建立标准化管理机构并确定工作方针、目标
市场管理办公室在承担了中国(丹阳)眼镜城市场管理服务标准化试点项目以后,根据本单位的实际情况,成立了标准化领导小组和标准化管理办公室,定期召开标准化工作会议,讨论、落实标准化推进具体事宜。领导小组由江苏省丹阳经济开发区管理委员会副主任、
中国(丹阳)眼镜城市场管理办公室主任王君海担任组长、由中国(丹阳)眼镜城市场管理办公室副主任郦国尔担任具体的总负责人,各职能部门负责人以及骨干人员为标准员,由标准化管理办公室具体负责标准化试点工作的日常监督、指导、实施和推进工作。为了保障标准化试点工作顺利、有序开展,市场管理办公室还相继制定了相应机构和人员在标准化工作中的职责、标准化工作实施方案。根据标准化工作的总体规划,各部门对标准化工作各项任务进行了分解,制订了相应的工作计划,同时对标准化工作的开展进行监督、检查,有效确保了服务标准化试点工作的顺利进行。
2、建立健全服务标准体系
建立健全服务标准体系是试点工作的重点,也是实施推行服务标准具体化的前提条件,为了实现这个目的,中国(丹阳)眼镜城市场管理办公室参照国家、地方标准,结合本机构原有标准和服务对象的要求,分层分类、科学合理地制定了服务标准体系。一是:抓标准体系的建立,建立服务标准化体系,是试点工作的重要任务,服务标准化体系是一个复杂的系统工程,它既要贯彻科学发展观,又要体现企业服务的发展方向,既要服从国家规范管理的有关规定,又要结合地方、服务单位、行业的自身特点,使服务标准化体系在今后长期的实施过程中切合实际,行之有效。二是:抓标准体系的实施,标准体系的建立,要通过实践的检验,因此,标准化体系的完成,必须在实施过程中进行二个回合的验证。第一回合是组织标准体系验证运行,通过试运行,再进一步把标准体系修订完善。第二回合是正式运行,
就是把修订完善的标准体系进行再实践,通过检验论证,形成本市场服务标准化体系的正式文本,接受评估,合格通过,公布实施。{三服务工作总结}.
服务标准框架体系建立以后,以此为依据,围绕服务商家的需求,结合服务实际,由各试点部门完成了服务化相关标准的制定,随后多次组织部门主要管理人员参与研讨相关标注的科学性、合理性及可操作性,最终形成正式的服务化标准体系,并要求各标准员监督执行。
经过试点工作的进行,建立服务标准体系框架,先后采用和编制相关标准94项,其中服务通用基础标准22项,服务保障标准35项,服务提供标准37项,体系基本满足 GB/T24421.1、GB/T24421.2、GB/T24421.3、GB/T24421.4、《服务业标准化试点评估计分表》等标准和试点要求。
3、积极开展服务标准化宣传培训
服务标准化试点工作既要营造声势、形成氛围、扩大影响。又要组织培训、宣传知识、提高认识。试点工作二年来,市场管理办公室先后组织召开多次培训会议。与此同时,还聘请外部专家进行服务标准基本知识培训讲座,通过宣贯和培训,让员工明白了试点工作的目的意义、目标任务、基本内容、基本要求、总体部署及各阶段分步实施的基本任务。其次加强对骨干的培训:骨干培训的对象主要是领导小组成员、管理办公室成员及标准员等。骨干培训的主要内容是:学习文件、吃透精神;参于研究、参于部署;明确任务、明确责任;掌握知识、学会方法,最后要求全体骨干在服务标准化试点工作中,发挥带头示范作用、发挥组织引领作用、发挥业务指导作用、发挥调查
三服务工作总结篇二
三联三服务活动总结{三服务工作总结}.
某某某食品药品监督管理局
“三联三服务”活动总结
根据区委(贡委办„2014‟××号)文件的统一部署,我局在区委、区政府的正确领导下,切实开展三联三服务工作,在全局扎实有效地推行了“三联三服务”工作责任制,广大干部职工积极主动深入基层、为民办实事、办好事,收到了很好的“帮联”效果。现将活动工作总结如下:
一、强化领导,落实责任
为了贯彻落实和组织好“三联三服务”工作,我局高度重视,严格按照区委、区政府的统一要求,切实强化领导,落实责任,将以“联点帮点办点”主要内容的“三联三服务”工作作为我局全年工作中的一项重要内容来抓。一是成立由局党组书记、局长任组长,局班子全体成员为成员,纪检组长×××任办公室主任的“三联三服务”工作责任制领导小组。二是局党组先后3次召开专门会议,专题研究了“三联三服务”工作,将××镇××村为我局“三联三服务”的工作重点,进一步明确了工作目标,提出了工作标准,落实了班子成员责任人。三是组织全局干部职工对“三联三服务”工作责任制工作要求进行了学习、贯彻,使全体干部职工在思想上提高了认识。
二、周密调查,制定方案
一是安排驻村干部。成立“三联三服务”工作责任制领导小组后,我局安排办公室工作人员××作为“三联三服务”
联系点驻村帮扶干部,做好××镇××村的帮扶工作。二是确定帮扶对象。驻村干部主动与某某村村干部联系,仔细询问某某村的困难群众的家庭情况、经济来源及身体健康状况,将村干部提供的困难群众名单认真的记录下来。为了保证困难群众名单的真实可靠,驻村干部随机走访数十位村民家中,向他们了解××村的困难群众情况,并认真做好记录。经过这一系列的准备工作,最终选出三名经济上存在困难、致富上缺乏方法的群众。局长××,副局长××、××,药品总监××分别与三名群众结对帮扶。三是制定帮扶方案。局领导与帮扶对象见面后,根据帮扶对象的需求制定出技术帮扶和资金帮扶的工作方案。
三、用心帮扶,取得实效
针对帮扶对象缺乏致富思路、项目的问题,局“三联三服务”领导小组一是与人社局沟通涵接,人社局有致富方面或技能方面的培训时联系我局,及时通知帮扶对象参加技能培训。二是我局出资购买种植及养殖方面的书籍,赠送给帮扶对象,让他们学习掌握致富之道。三是与农村信用社联系,咨询农业贷款事宜,请求农信社为帮扶对象提供致富资金贷款支持。在我局的帮助下,帮扶对象在村里搞起了早菜的种植,年收入比往年大幅提高,生活状况得到改善。
针对帮扶对象家庭困难,需要资金的支持的问题,局“三联三服务”领导小组一是××镇民政局联系,为贫困对象积极争取生活贫困补助。二是结对领导将自己电话留给帮扶对象,告诉他们有困难的时候联系我们,并定期前往××村看
望帮扶对象,仔细询问他们近期的生活情况。三是鼓励困难群众发展自主救助,跟着村里致富能手学习致富之道。四是过年过节,我局领导拎着米、油、肉等生活用品慰问困难群众,为他们送去党和政府的关怀和节日问候。
总之,自“三联三服务”活动开展以来,我局“三联三服务”工作在区委、区政府的领导下,在全体同志的共同努力下,取得了一定的成绩,但离上级的要求尚有一定差距。在以后的工作中,我局将继续加大对特困户帮扶力度,加大资金的筹集力度,带动全体村民早日脱贫致富。
2015年3月13日
三服务工作总结篇三
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一、统一思想,强化服务意识。
区直机关工委召开“三服务一争创”活动动员会议后,**局党委高度重视,及时召开了党委会,对活动开展作了全面安排部署。党委会后,局机关召开了全体人员会议,组织全体干部职工学习了《关于在区直机关广泛开展“服务发展、服务群众、服务基层,争创优秀服务机关”主题实践活动的实施意见》,并进行了认真讨论。通过学习讨论,全体干部职工进一步加深了对开展“三服务一争创”活动的目的和意义的认识,为开展活动提供了强有力的思想保证。同时,要求广大干部职工从强化服务意识
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三服务工作总结篇四
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三服务工作总结篇五
三走进三服务活动总结
三走进三服务活动总结(一)
“三走进(走进家庭、走进社区、走进企业)三服务(服务学生、服务居民、服务职工)”这项常规性工作,是建办人民满意教育的重要内容。我校高度重视学校与家庭、社会的沟通、互动,把“三走进三服务”作为拓展“社会、学校、家庭”共同探索加强与改进未成年人思想道德建设的新路子,作为提升我校教师师德水平、加强我校政风行风建设的重要举措,有了自己的一些思考和做法,也取得了一定的效果,现总结如下:
一、加强领导,精心组织
学校成立了以徐XXX校长为组长,以范XX、瞿XX、吴XX、郭XX四位副校长为副组长、相关条线同志为组员的“三走进三服务”领导小组,共同研讨和筹划工作安排,制定方案。今年暑期放假前,围绕“三走进三服务”的要求,两次召开了专题会议和动员会议,向全体教师传达部署《关于进一步做好2015年暑期“千名教师进社区”组织工作的通知》、《关于推进“万名教师访万家”活动常态化的意见》文件精神。徐XXX校长在暑期结束工作会议上,作了动员报告,范寅副校长作了工作安排,提出了假期教师参加“三走进三服务”的具体要求,并着重在教师家访的形式和内容上作了部署。
二、丰富内容,形成特色
1、“万名教师进万家集中家访活动”形式多样,反响好。
暑期登门家访活动
为了贯彻落实市教育局“开展万名教师进万家集中家访活动”的要求,了解社情民意,强化学校和教师的服务意识,树立教育良好形象,建办人民满意教育,2015年7月28日,学校全体行政人员和部分骨干教师、班主任在学校总书记、校长徐XXX带领下,走进十二位学生家庭,集中开展暑假登门家访活动。
家访教师分为四组,分别对XX镇、XX镇、XX镇和XXX镇等学生进行家访。在家访过程中,教师对部分学优生、学困生、贫困生和特殊家庭学生赠送了学习书籍文具和慰问金,鼓励学生假期里珍惜时间,努力学习,积极参加社会实践,争取学有所成报效社会。家访教师还积极向家长宣传了党的教育政策方针,虚心认真地听取了家长和学生对学校办学的各种意见和建议。此次家访活动促进了学校与家庭教育的和谐,受到家长和学生的一致欢迎。XX教育信息对我校的家访活动进行了报道。
8月23日,学校又组织新高三年级管理组成员及相关班主任、部分任课教师对五十七位高三学生进行了家访。这次家访的对象是平时学习不太稳定,波动较大的学生,内容主要是了解他们在家学习情况,与他们交流学习方法,鼓励他们为新学期高三开学做好准备。 9月8日,学校高一年级以“关爱心灵、沟通家长”为主题,组织班主任和部分任课教师开展家访活动以庆祝教师节。本次家访主要以部分学优生为主,共对30名学优生进行了学习经验交流,方法指导,目标规划,鼓励他们在沙中有更高远的目标,向名牌大学重点大学努力。
暑期教师电话家访{三服务工作总结}.
在暑期,学校还要求全体任课教师积极开展电话家访活动。据不完全统计,
暑假原高一任课教师有45名教师与学生电话联系约380次,学生中约200人主动与老师联系约350多次,班主任老师与班级三分之一以上学生有过电话联系,直接家访共计26人次,原高二年级任课教师暑假与学生电话联系约XXX人次。
其他家访活动
此外,学校还通过家校路路通,家校联系手册,学生回校日、家长访校日、千名家长评师德问卷调查等形式,做好和家长的联系沟通工作。在家长中开展家庭教育研讨活动,我是
文明宣传员活动,开展“文明安全行”、“文明志愿劝导”等活动,利用道德讲堂、家长学校进行宣讲,敦促每个家长市民形成良好的文明道德素养。
2、“千名教师进社区”自愿主动,服务好。
学校积极组织教师进社区,参与社区志愿活动。学校有60多人报名参加。10多位教师参与了社区交通执勤、辅导学生功课、绿化社区、社区广场文化等活动。学校颜福进老师暑期多次参加团市委组织的“文明安全劝导行”活动,并组织我校青年学生积极走进社区,参与社区活动,关爱空巢老人。
3、络警察进校园、社区宣传活动,效果好。
为深入开展“全市公安机关安全防范集中宣传”活动,增强社区和学校青少年学生安全上的安全意识和法制意识,根据苏州警支队的统一部署,9月1日上午,我校和市监大队、市电化教育馆和在我校中央大道及南环路街道开展络警察进校园、社区宣传活动。活动现场设立了咨询服务台,我校李红波老师、陈海军老师协同监大队民警就防范络诈骗、杜绝络赌博、绿色上等青少年学生关心的问题进行宣传,并现场向青少年学生、家长、市民发放《青少年绿色上手册》400余册。
4、暑期送温暖活动暖人心,评价好。
学校一直关心贫困家庭学生的学习和生活情况。放假前,校团委专门召开了座谈会,了解了他们的生活情况,帮助他们利用暑假勤工俭学。7月28日,利用假期家访机会,组织部分教师慰问了学校5户家庭贫困的学生,实地了解了这些学生的家庭情况,给他们送上了沙中校史纪念册、学习用品和慰问金,并勉励这些学生坚定志向,勤奋学习。
三、强化宣传,扩大影响
我校充分发挥学校、家庭、社会等宣传教育机构的重要作用,通过校园、家校路路通平台、XX教育、XX日报等络媒体,面向社会、面向家庭宣传我校开展的活动和典型事迹,营造活动氛围,扩大活动影响,并及时总结上报特色亮点工作和成效,形成全社会关心、重视和支持“三走进三服务”主题活动的良好氛围。
7月30日,XX教育信息报道了我校开展“八一”慰问活动情况。“八一”建军节前夕,7月29日,XX中学党总书记、校长徐XXX率领学校行政领导奔赴南京,走访了学校军民共建友好单位――中国人民解放军某炮兵学院,开展“八一”慰问活动。
7月31日,XX教育信息“学校动态”栏目报道了我校暑期“开展万名教师进万家集中家访活动”情况,在XX中学学校总书记、校长徐XXX带领下,学校全体行政人员和部分骨干教师、班主任分为四组,分别对XX镇、XX镇、XX镇和XXX镇学生家庭,集中开展了暑假登门家访活动。
8月30日,学校在宣传橱窗里,对我校假期“三走进三服务”活动情况进行了总结和表彰。
总之,我校以建办人民满意学校为宗旨,结合学校实际,扎实推进“三走进三服务”活动,规范办学行为、狠抓教育质量和师德师风,扎实开展行风政风建设,取得了很好的效果,得到社会的广泛赞誉。
三走进三服务活动总结(二)
按照省、市委组织部门的统一部署和区委关于开展“三级书记大走访”活动的具体要求,从2011年10月起,我区组织系统全面开展“三走进三服务”活动,广大组工干部积极响应,立足实际,真正做到走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务富民强区、服务党员干部、服务人民群众,整个活动呈现了开局迅速、推进有序、效果初显的良好局面。
一、活动开展情况
(一)周密谋划,广泛动员。接到活动通知后,区委组织部迅速召开专题会议进行研究,及时制定了活动实施方案,并成立了由常委部长任组长,分管部长任副组长,各股室负责人
为成员的活动领导小组,抽调精干人员组建了办公室,下设综合、宣传、督查3个小组,负责活动的具体落实,部内组工干部根据自身工作职责与分工不同,采取自己选与组织定相结合的方式,结合活动要求设立谈心谈话岗、调研宣传岗和信访接待岗。随后,组织召开了**区组织系统“三走进三服务”活动动员大会,进行专题部署安排,会议要求全区组工干部以“三走进三服务”活动为契机,内强素质,外树形象,具体做到“七讲七不”,即要讲政治、不盲目,讲大局、不偏离,讲奉献、不患失,讲务实、不弄虚,讲创优、不落后,讲团结、不是非,讲廉洁、不谋私。
(二)深入调研,汇聚民智。区委组织部针对全区组织工作实际情况,坚持“领导点题、股室领题、人人参与”的工作机制,坚持调研方式贴近实际工作、调研内容贴近重点课题、调研成果贴近活动目的,制定调研计划,确定调研课题,由部领导班子成员带领分管股室,按照“定、查、议、解”四个步骤,采取多种形式,组织开展以“切实转变作风、打造过硬队伍、服务富民强区”为主题的调研活动。区委常委、组织部长张振富带头轻车简从,深入联系点城北乡五星村进行调研,联系点党组织理清工作思路,帮助解决实际问题,并走访慰问了当地村民,真正做到与群众“零距离”接触、“面对面”交心。区委组织部其他组工干部开展走访不少于7天,广泛收集了社情民意,掌握基层情况,了解基层群众在生产生活中遇到的实际困难和问题。活动期间,全区组工干部共深入22个乡镇(街)、66个村(社区),34家单位,走访群众612户、召开座谈会122场次、发放调查问卷5000多份,形成调研报告7篇,撰写民情日记10篇,在推进组织工作创新、破解组织工作难题、提高组织工作科学化水平等方面取得了一批成果。
(三)切实帮扶,共建共进。我区采用多种方式,切实加强城乡党组织之间联系,实现城乡党建资源共享互动,有效促进了全区基层党建工作协调发展。活动开展以来,区委组织部领导班子成员及各股室都建立了基层党建联系点,分别联系1个村、1个社区和一个非公企业,联系1名基层党员。始终坚持以“三帮三扶”为抓手,在为民“解难题”上抓落实、在为民“办实事”上下功夫。开展“三帮”,服务方式重创新:在重点困难上,由领导“面对面”带头帮;在长期困难上,由部机关党支部“一帮一”挂钩帮;在突发困难上,由党员“多帮一”合力帮。推进“三扶”,服务内涵重延伸:在主题实践中“扶困”,在结对互助中“扶志”,在边议边改中“扶心”。以“五个一”活动为载体,即组织召开一次结对共建会议,帮助开展一系列党员活动,结对帮扶一批困难党员群众,帮助找好一条经济发展路子,帮助完善一套民主管村制度,扎实开展帮扶工作。其中,区委组织部投入8万余元为城北乡五星村修建大塘、渠道和机耕路,降低了该村农作灌溉成本,避免了干旱季节用水矛盾。两节期间,部领导班子成员带领工作人员对离退休老干部、帮扶联系户、困难党员和老党员分别进行了走访慰问。共慰问党员群众18人,共投入帮扶资金18000元和价值30000余元的慰问品。
(四)畅通渠道,加强互动。深入推进组织部门信息公开、新闻发布等工作,让群众及时了解组织工作情况。开展“走进组织部”活动,邀请部分“两代表一委员”和基层群众走进组织部机关,了解组织工作职责,提出意见建议,初步实现了“以了解促理解,以理解促互动”的目的。注重在各项干部培训活动中穿插形势政策教育,在10月14日-16日举办的全区村党组织书记培训班上,区委组织部领导班子成员分别就胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,市、区第三次党代会精神和区、乡、村三级换届工作情况进行了宣传讲解,并号召全体学员继续认真学习党的十七届六中全会及省第九次党代会精神,以科学的理论武装自己,更好地投入到新农村建设工作中去。开展“深入基层送党课”活动,让广大党员了解党的先进理论,了解国家及省市的方针政策,了解党委政府的工作目标、思路和举措,并借助此活动以讲促学,以评促讲,把组工干部推向书本,推向基层,提高调研能力和演讲能力,全方位提升组工干部综合素质。目前,已组织“走进组织部”活动2次,开设部长信箱1个,收到各类意见和建议166条,其中有价值、有可行性的8条建议已录入“金点子”登记簿中,
为全区部分基层党组织选送主题党课共35场。
(五)接访下访,促进和谐。全区组工干部把接待上访群众作为组织部门掌握社情民意,密切联系群众的重要举措,建立开门接访和带案下访制度,直接倾听群众的呼声,主动化解基层矛盾。区委组织部对涉及组织工作的信访案件进行了认真梳理,对近年来的信访办理情况进行了全面督查、回访,同时还对部机关全体干部进行了信访业务知识培训,增强政策运用水平和做群众思想政治工作的能力。建立部长公开接待日制度,制定部领导班子成员接访排班表,确定每月两天为公开接待日,切实推进接访工作深入开展。截至目前,部主要领导先后批示信访件68起,包案的两起信访疑难案件正在积极协调处理,共接待群众37人次,受理事项20件,解决问题16件(4件正在办理中),活动期间累计安排8名年轻组工干部到区信访局挂职锻炼。
(六)认真归纳,建章立制。为确保活动取得实效,避免“一阵风、走过场”,全面梳理征集到的意见建议,深入总结活动中的经验做法,积极探索建立“三走进三服务”活动长效机制,努力做到服务基层群众经常化、制度化。区委组织部初步建立了定期走访、驻点帮扶、结对共建、开门接访以及组织部门开放日等制度;已建立部长接待日制度,提高了组织部门信访工作质量;已建立年轻组工干部挂职机制,确保每月至少有1名年轻组工干部到区信访局挂职。
二、群众反映问题和主要措施
在走访调研中,群众反映最强烈的问题有:党员队伍结构不尽合理,党员发展不平衡、文化水平不高,基层党组织服务党员、群众能力不强等;街道社区党建工作基础还比较薄弱,社区服务职能单一,在调动各方力量,有效整合和充分利用社区资源,向广大居民提供便捷、周到服务方面,部分社区还未取得实质性进展;基层组织建设与私营经济发展还不能很好适应,非公企业党建工作相对经济发展仍显滞后,企业党组织覆盖面不大,发展党员数量不多,后备力量仍显不足。
为切实解决好这些问题,进一步提高我区组织工作科学发展、服务大局能力,区委组织部在深入调研、认真研究的基础上,提出了具体应对措施:一是在党员发展对象选择和培训内容上着力。
三服务工作总结篇六
2014年“三服务”工作总结(消防大队)
2014年“三服务”工作总结
XX县公安消防大队
(2015年1月12日)
2014年以来,在县委、县政府部署开展的“服务项目、服务企业、服务发展”大评议活动中,我大队按照县委、县政府要求,结合自身特点,始终坚持消防监督工作以服务项目、服务企业、服务发展为重点,狠抓自身建设,落实工作要求,有力推动了我大队政风行风好转,企业、群众对我大队工作的认同感和满意度明显提升。
一、夯实基础,增强“三服务”内动力
我大队以查找问题为切入点,通过问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等形式,广泛征求意见和建议。针对存在的问题,加大整改力度,夯实工作基础,增强内动力。
一是加强学习,在提高服务本领上下功夫。坚持集中学习制度,着力打造学习型单位,切实加强部队的教育与管理,在实践中增长“三服务”本领。
二是创新机制,在加强制度建设上下功夫。落实问廉制,坚持一事一问廉,接受群众监督;缩短审批时限,将行政审批项目的时限缩短一半,刺激工作效率的提高;实行“首问负责制”,有问必答,服务到位,提高服务水平。
二、以民为本,增强“三服务”实效性
我大队从企业、群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,以优质服务为着力点,诚心诚意办实事,推进政风行风建设,增强了“三服务”实效性。今年以来,大队共组织单位负责人、监督员上门服务企业52家次,办理建审验收项目18个,营业前消防安全检查项目4个,切实为企业、群众解决了一批问题,为服务我县经济发展贡献了应有的力量。
三、热心助人,增强“三服务”责任感
我大队紧紧围绕“三服务”开展主题活动,不断强化全体官兵全心全意为人民服务的宗旨,积极组织开展资助贫困学生圆梦大学活动,增强“三服务”社会责任感。大队今年与三名优秀贫困高三毕业生结成对子,每学期定期捐资助学,帮助她们圆梦大学。
通过开展“三服务”评议活动,我大队上下的服务意识进一步增强,服务质量和水平进一步提高,行业窗口形象进一步塑造,但与县委、县政府和人民群众的要求和期望还有差距。今后,我大队将不断巩固“三服务”成果,进一步增强官兵的责任感和使命感,扎扎实实做好各项工作,给党和人民交一份满意答卷。