专科护理小组工作计划

专科护理小组工作计划篇一

2016年骨科护理专科组工作计划

2016年骨科护理专科组工作计划

随着骨科医疗技术不断更新与发展，骨科患者对功能康复等健康需求日益增强，对骨科护理专业化要求越来越高，我院骨科护理专业小组正式成立，目前小组成员**名，核心成员**名、联络员**名，其中设置***为组长，小组以“减少骨科患者并发症，最大限度恢复机体功能”为宗旨，集合骨科护理精英力量，以研讨、推广骨科护理技术，开展全院骨科专科护理会诊方式，不断提高骨科护理专业水平。

一、骨科护理专业小组工作职责：

1、在护理部指导下，做好全院骨科病人的护理评估、指导、督导工作。

2 、建立骨科专科各项护理工作指引，有效规范护理行为，指导临床护理工作，定期对有关指引及时更新。

3、制订和完善骨科护理专科会诊制度，组织并参加全院骨科专科护理会诊，解决护理疑难问题。

4、制订和完善骨科专科的各项护理标准和工作流程。

5、组织护理查房，组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪效果评价。

6,、护理查房要求，由查房科室提前准备好病例，核心成员与联络员一起参与，并及时、客观记录护理查房内容。对查房中存在的疑难问题，在本月的小组会议中进行讨论、解决。

7、进行骨科护理人员专科知识的培训。

8、召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结经验，持续改进。

8、关注骨科专科护理新动向，研讨、推广骨科护理技术。

二、骨科护理专业小组会议安排：

1、每两个月至少组织小组成员举行骨专科护理会议一次。包括小讲课两课，对全院骨科患者护理进行质量干培养掌握骨科患者护理技能的护理人员。

三、骨科护理专业小组会诊范围：

1、伴发骨折的复合伤的专科护理

2、各种骨折的康复锻炼指导

3、骨科并发症的预防

4、骨肿瘤、退行性变的相关护理

专科护理小组工作计划篇二

专科护理小组计划 (1)

专科护理小组工作计划

为了进一步提高我院护理质量，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，提高专科护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。特制定此计划，如下：

1、在护理部的领导下，各护理小组职责分明，对全院病人进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握护理技能的护理人才。

2、组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

3、每季度组织小组活动1次，进行工作总结并将总结材料及时呈报护理部。

4、定期反馈临床相关的护理问题，小组成员总结经验，不断完善相关资料，同时也增进小组成员相互之间信息的流通和了解。

5、随时组织小组成员参加院内的护理会诊，不断提高护理会诊质量，定期组织开展护理理论和实践的教学培训和科研工作。

6、组织选派各小组成员外出学习。

专科护理小组工作计划篇三

(3)2014年重症监护专科护理小组工作计划

2014年重症监护专科护士培训基地工作计划

2013年我院顺利通过考核，成为“重症监护护理专科培训基地”，这是上级部门对我院

重症监护护理工作的肯定，2014年我们将继续努力，以培训基地的各项工作为中心，以专科建设指南、重症监护专科护士培训基地标准及综合医院评价标准为指导，开展各项工作，计划如下：

一、加强组织领导

(一)充分发挥重病监护护理专科小组的作用，按照福建省重症监护护理专科培训基地要求进行工作，定期召开重症监护护理专科小组会议，对开展的工作及时进行总结与探讨，不断改进工作。

（二）建立重病监护护理专科小组QQ群及飞信群，并逐步扩大到各级医院护理同行，及时交流学术动态信息，增加全市各专科成员间的沟通联络。

(三)完善理顺危重症专科护理小组的功能与分工（见附表）。 二、开展重症监护病房质控工作

（一）协助护理部修制订危重症专科标准：危重症病人护理评估单、护理标准和工作规范等。

（二）配合上级部门，为全市各级医院重症监护病房建设提供帮助，对重症监护工作质量进行把关，引领全市重病监护护理工作向规范化、专科化方向发展。

（三）在护理部领导下，重病监护护理专科小组成员参与我院重症监护病房相关质量控制管理工作。

三、继续教育与科研：

（一）完善危重症专科护理的培训计划、流程与记录等（专科护士、院内骨干、分层次、进修、实习）。

（二）协助护理部进行专科护士选拔、培养；根据我院重症监护专科的发展需求，选派优秀专科护士等到上级医院或北京、上海、广州等地医院进修 ，以便承担教学任务；择期聘请省内外重症监护专家来我院进行专题讲座；组织外出学习进修汇报。

（三）组织各层次专科研讨会及学术讲座（市级培训班、院内授课、危重症专科护理交流）；根据专科培训基地要求，开展重病监护专业岗位准入培训、高级专科护士临床实践培训；接收下级医院护士进修。根据不同层次的培训要求，做好理论与技能课程及临床实践安

排，建立重病监护专科护士培训手册，为我市深化优质护理输送优秀更多护理专业骨干。 （四）协助培训室负责全院危重症专科护理技术项目的授课与考核及特殊科室上岗考核。 （五）积极撰写本专业的科研论文:组织开题报告、论文交流；有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法。

（六）危重症护理专科会诊：组织并参加全院危重症病人的护理会诊；实行重症病房联合护理查房或病历讨论（每个监护室1次/年）；进行院内护士短期专科互派学习：根据部分患者存在多种疾病并存的特点，各监护病房应派出护士（各监护室每年2人次以上）到其他重病室学习，取长补短，提高护士的专业知识水平。

四、继续做好快速反应小组（CCRRT）相关工作，要求24小时待命，参与院内各科的突发应急抢救，提高抢救成功率，为患者生命保驾护航。

五、建立重症监护QCC小组，完成科研至少一项；继续运用PDCA进行质量管理，达到护理质量持续改进。

六、开展延伸服务：与急诊科相互配合，完成危重患者上门接收或向上级医院转送等，由相关监护病房的医护负责全程照护。

七、与媒体互动，宣传重症监护的相关工作，提高我院的影响力。

2013年12月31日

附:2014年重病监护护理专科小组工作安排表

专科护理小组工作计划篇四

外科护理小组护理小组工作计划

外科护理小组护理小组工作计划

一、目的意义

为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。

二、工作目标

1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。

2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。

3规范疼痛管理，提高患者舒适度。

4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。

5关注高危手术患者，减低手术风险。

6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。

7早期下床活动，促进康复。

8预防手术后低体温的发生。

9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。

10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。

三、具体工作职责

1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。

2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。

3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引， 协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。

5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发

展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用

专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。

4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。

1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。

3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

四、人员组成

专科护理小组工作计划篇五

急救小组工作计划

篇一：急救小组培训计划word 文档

2014

年院护理急救小组培训方案

为了提高我院护理

人员对急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力，培养急危重症抢救工作思维，提

升我院的医疗护理质量水平，特制定此培训计划。 一、目的

为了适应危重症专

科护理发展的需要，充分发挥护理人员在临床急救护理工作中的职能作用，保障危重病人的

救治护理服务质量和安全，提高对危重病员抢救成功率，拓展护理人员的危重病护理专业知

识，规范危重病护理技术流程，加强理论和操作技能的培训，推动我院危重症护理技术的发

展，经护理部研究决定成立危重症专科护理小组（又名护理急救小组），有组织、有计划、有

步骤地通过三级专科护理培训、疑难病例会诊等核心工作制度，极大地推动护理专业知识的

细化和发展，有利于促进高学历、高职称、高年资护理人力资源的合理配置和有效使用，充

分调动了护理人员发展自身专业能力的积极性，对提高危重症患者的护理质量具有积极的意

义。 二、目标

1.通过培训,使急

救小组成员抢救意识和抢救得到较大程度的提高，能够应对各科日常护理急救工作.

2.通过培训,小组

成员能够全面掌握常见护理问题、预防及处理能力，能够承担全院护理质控工作。

3. 通过培训,建立

一支应急队伍，能够随时参与全院抢救工作，提高抢救成功率。

4. 通过培训,使急救小组成员在各科室起到传、帮、带作用，提高全院护理水平。 三、 人{专科护理小组工作计划}.

员组成： 第一批

组 长： 程友花

副组长： 马杏林

张敏 袁琦

成 员： 胡敏 罗

彬 肖俊 李萍 龙银 孙彩梅 王琼 曾萌

王佳 阮柳 华琳

第二批

组 长： 程友花

副组长： 马杏林

张敏 袁琦

成 员： 胡芳

戴丽 陈飞 熊玉兰 邵洋 曲歌 夏娴 李文弟

陈艳 王署平 周

娜 蔡向阳 孙艳琳 邬小利 夏莹 尹清

第三批

组 长： 程友花

副组长： 马杏林

张敏 袁琦 成 员： 待定

四、工作职责：

危重症专科护士工

作职责：

1、由副组长负责定

期培训各科室骨干护士，对全院危重患者护理进

行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养一批掌握急危重症护理技能的护理

人才，提高医院护理应急能力和急救水平。 2、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参

与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3、组织、参与本院

本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工

作标准、护理质量评价标准等。

4、参加医疗查房，

参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织

院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质

量。 5、掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的

需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、

新技术、新理论和新方法。 五、具体培训计划：

1.理论授课时间

（具体见附表）：

注：1、培训时间：下午18：00――19：00

2、培训地点：重症

病房 3、培训对象：各科护理骨干

篇二：胡少琼的2010年危重症护理小组工作计划

2012

年危重症护理小组工作计划

一、要求各科室设

立一名危重症病人护理小组长，各科室有危重症病人抢救治疗

及时向护理小组汇

报，便于护理小组掌握情况并协调各方面工作，使病人得到最佳护理：

1、需要汇报的危重

病人包括：需要特殊护理的病人、住院期间病情突然发生变化需抢救的病人、病人因病情危

重急诊入院需进行抢救的病人。

2、报告程序：科室

有危重病人时，当日由责任护士或小组长报告护士长，必要时护士长向护理小组报告，提出

护理会诊，填写“危重症病人护理会诊申请单”。

3、当日护理小组派

出专职人员到病房查看病人，检查记录指导协调工作。

二、护理小组不定

时到各科室检查危重症病人护理质量，作出评价，对下级护士

提出指导意见。检

查内容如下：

1、抽查责任护士对{专科护理小组工作计划}.

病人落实各项基础护理情况。

掌握情况，如治疗护理落实是否到位。

3、各管道是否通畅

固定，有无采取相应措施保证患者安全。

4、要求掌握急救仪

器、急救药品的使用方法。

5、发生紧急情况，

护士会熟练地应用应急预案。

6、随时观察病情，

及时客观地做好护理记录。

7、执行各项操作应

采取有效消毒隔离措施，预防医源性感染。

三、护理小组对全

院护理人员针对性进行危重症病人护理知识培训。

1、每个季度进行分

科针对性培训，印发专科资料发放科室，护长组织科内人员学习。

2、每半年进行全院

危重症病人护理知识培训一次，纳入护理部年终考核范畴。

3、院内开展危重症

护理新业务新技术带头组织学习。

四、危重症护理小

组每季度组织开会总结工作，制定工作计划，总结内容及整改

措施交护理部。

篇三：抢救室质量工作计划

2015

年抢救室工作质量控制小组工作计划

随着科技的进步及医疗技术的飞速发展，对护理人员在临床急救护理工作中的职能作用提出

了更高的要求。为了保障危重病人的救治护理服务质量和安全，提高对危重病员抢救成功率，

拓展护理人员的专业知识，规范危重病护理技术流程，加强理论和操作技能的培训，推动我

院危重症护理技术的发展。结合我院的工作实际及创建“三级甲等医院”的相关标准，抢救

室工作质量控制小组制定2015年工作计划如下：

目标：

1、加强高危、毒麻、

急救药品管理。

2、改进质量控制方

法，持续改进护理质量。

3、加强环节质量管

理。

措施：

1、充分调动科室质

量控制小组的作用，4月份统一对各科室质控人员进行培训，使质控人员能够掌握统一的检

查标准，由质控人员对科室的全体护理人员进行培训，将质量管理的理念传达到每个护士，

使大家人人参与管理。

行各项规章制度，质控小组成员在检查时要严肃认真，从全局出发，按护理质量标准每季度

进行突击检查，随机提问，同时要求各个科室质控人员观摩检查情况，这样有利于更好地发

现并解决问题，发现问题及时纠正，每季度对全院的抢救质量进行

检查、评价。

3、根据上季度检查

的结果，有效运用品管圈工具有针对性地突出重点进行质量质量专项追踪检查，保证护理工

作重点环节的安全，做好环节管理。

4、对检查中存在的

不足之处及时给当班护士进行指导，并与科室的护士长及仪器的主管人沟通，了解科室护理

人员对急救药品及仪器使用情况，督促科室加强急救药品及仪器的使用、保养、故障排除等

专项培训工作，并在运行过程中不断的完善和改进方法，以提高我院抢救室工作质量。

5、组织小组成员学

习质量标准，使小组成员真正起到“传、帮、带”的作用，及时将新知识传授给护理人员，

培养小组成员逐步走向专业化，更好的运用于临床护理工作中，保证护理质量的稳步提升。

6、配合医院及科室

进行各种应急演练，以了解护理人员对抢救制度、抢救程序、各种应急预案的掌握程度，检

验培训效果，不断完善突发情况的抢救流程及应急预案。

7、根据护理部的安{专科护理小组工作计划}.

排，对新进院护理人员按照“2010版心肺复苏指南”进行心肺复苏的培训、考核，以提高新

进院人员的急救意识和急救水平，提高危重病人的抢救成功率。

抢救室工作质量控制小组

2015/4/8

篇四：急救工作管理办法方案{专科护理小组工作计划}.

重庆

协和医院急救工作管理办法

急救工作质量直接关系到病员安危，也是创建“平安医院”的重要环节。为确保伤病员生命

安全，进一步提高医疗服务质量，提升急救工作水平，特制定本办法。{专科护理小组工作计划}.

一、急救对象

凡我院门诊（含门

前区域内）、住院病区出现的有生命危险的伤病员或医务人员认为需要急救的其他人员均为急

救对象。

二、急救原则

“急救优先，生命

第一”。未交费患者也应先抢救后催费。 三、组织机构

医院成立院、科两

级急救班子，形成覆盖全院的完整急救体系。 （一）医院急救工作领导小组 组长：执行院

长黄宏奇

成员：医务科主任

王廷英、护理部主任石莲秀

职责：负责组织和

协调医院的重大抢救和群体（三人以上）急救工作。

（二）院级急救队伍成员：各临床、医技科室负责人及部分科室骨干（名单附后）。 职责：

承担全院各科急救工作。 （三）科室急救小组

1、根据医院实际情

况，暂设5个抢救小组，即：内科组、外科组、妇科组、产科组、门（急）诊组，各组正、

副组长由主任、护士长担任（门急诊组由急诊室医生组长和护理组长担任）。

职责：负责具体实

施本科室抢救工作。

2、门诊各楼层每护

理单元设一抢救单元（配有抢救车），经治医生和当班护士、本楼层医生为现场急救人员。

职责：负责具体实

施本楼层抢救工作。 四、急救工作流程

（一）凡本院医务

人员或任一部门员工，一旦发现急救对象，应在第一时间送抢救室并通知当班医护人员实施

抢救（门诊妇科、产科重症患者可直接通知病房医生），若病情不允许搬动应就地实施急救

（二）如当班医护

人员处理有困难，应一边施救一边向上级医师报告和/或请求临近科室支援，同时向医务科、

护理部（下班时间报院值班）报告或通知有关人员。重大抢救和群体急救（三人以上）必须

同时向院长报告。

（三）在场抢救人

员中若有疾病所属专科的医生具备主治医生或以上任职资格，由专科医生负责抢救；否则由

现场职称最高的医生指挥抢救。

（四）凡需心肺复苏患者，抢救同时立即通知麻醉科医生和内科抢救小组成员。 五、抢救工

作要求

（一）一旦发现抢

救病人，本科当班人员应立即赶到现场处理病人。在院内的上级医生或他科人员接到求助通

知后，应于3分钟内到场；在院外的上级医生或他科医生应于10分钟内到场（特殊情况应及

时说明），并随时保持通讯联系。

（二）抢救过程应

有专人作好记录，抢救结束后6小时内由专科医生完成抢救记录。重大抢救由本科室及时写

出书面总结交医务科。

（三）任何科室或

个人接到抢救请求，应妥善安排好本部门工作，积极参与抢救，无正当理由（如正抢救病人），

不得推诿和拒绝。

重庆协和医院院前急救工作方案

根据我院医疗业务发展及周边民众需要，为进一步加强急救工作管理和规范急救流程，特制

定本方案。 一、接到求助电话，专科医生判定不能出诊，建议患者就近治疗或呼“二、若医

生认为应该出诊，流程如图所示：

120”。

专科护理小组工作计划篇六

健康宣教护理小组工作计划书

2015年健康宣教护理小组工作计划书

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，现代护理学赋予护士以“帮助病人恢复健康，帮助健康人提高健康水平”为根本任务，而作为本院健康宣教小组，我们为了做好小组工作，经过小组讨论特制订一下工作计划。

工作目标：

提高我院护理人员的、知识水平、健康意识以及住院病人相关知识知晓率、促进护患沟通、帮助居民提高对健康知识的掌握、提升本院社会效益和评价。

工作内容：

一、完成本科室的健康宣教任务

作为本小组成员，应完成自己所在科室的健康宣教任务，包括病人入院健康教育，疾病有关知识介绍，术前术后护理，各种检查目的、仪器治疗介绍，饮食起居指导，情志调护及康复锻炼指导，出院指导等。通过各种途径努力提高自身业务素质，给患者提供科学性、合理性、针对性、通俗性、和多样性的宣教内容总之，要把健康宣教做到实处，使之收到实效，并持之以恒地开展下去。

二、加强培训，提高自身

每季度组织一次由2~3名小组成员讲课，选取本科室的常见病多发病的健康知识进行讲解，内容形式可多样例如颈腰椎保健操、糖尿

病患者饮食指导等等知识，提高医务人员健康知识知晓率和健康行为形成率，而讲课人也可以通过备课查阅护理相关书籍，强化知识。

三、搭建组内交流平台

每月组织小组开展交流会，并做好会议记录。因为小组成员分散在每个科室，所以我们可以更好的利用此机会通过提问、探讨的方式了解自身科室不常接触的专科知识。当本科病人患有其他科室疾病时我们就可以向他科小组成员询问，以便给患者提供更好的宣教。

四、走进社会，面向群众。

通过不断强化自身综合知识、累积讲课经验后。我们可以走进社会，利用医院资源、推进健康教育。开展经常性的健康宣教活动。定期向更多群众从护理的角度提供一些专业的知识。进而实现“帮助健康人提高健康水平”、提升医院社会效益和评价。

最后，感谢院领导的支持，给我们一个锻炼提升自我的机会，我们会以百分百的热忱去努力，完善自身工作，帮助他人，为医院创造更好明天而努力。

健康宣教护理小组

2015-4-15