三经普工作总结

三经普工作总结篇一

全国第三次经济普查工作总结

大关镇经济发展办公室

全国第三次经济普查工作总结

至2013年12月以来，在党委、政府的正确领导和关心下，大关镇全国第三次经济普查（以下简称经普）工作顺利开展，虽然取得了阶段性的成果，但也存在一些不足，现就经普工作作如下总结。

一、取得的成绩

1、宣传动员，组织召开两次宣传动员工作会；悬挂宣传标语2条，张贴宣传画报20张，发表宣传通迅1则。

2、摸底调查，共完成60个法人单位、19个产业活动单位、526户个体工商户摸底调查工作。

3、入户登记，共完成648户个体工商户入户统计，数据上报工作。

二、存在的问题及不足

1、分工不明确，责任不落实。因个人责任心不强，开展工作不积极主动，导致工作进展缓慢。

2、后勤保障跟不上。因用车没有保障，导致边远村寨的普查不顺利，影响工作进度。

3、宣传力度不够，部分统计对象不配合。在统计过程中，统计对象配合不够，耽误工作时间，影响工作进度和数据质量。

三、下一步的工作打算

1、进一步加大宣传力度，提高统计对象的配合程度。

2、明确分工，落实责任，加强工作过程管理，提高工作进度。

3、严把质量关，提升统计数据质量，确保不漏统、不错统。

2014 年1月20日 大关镇经济发展办公室

三经普工作总结篇二

第三次全国经济普查先进个人总结

第三次全国经济普查个人总结

南通市交通运输局

在上级统计部门的的领导和部署下，在交通局局党委的支持下，本人负责的第三次全国经济普查南通交通系统的工作任务顺利完成。在这次调查工作中，本人做了以下工作：

一、 认真学习，精心贯彻落实

一方面，本人认真学习了有关第三次全国经济普查的文件内容，深刻领会有关会议精神，充分意识到第三次经济普查是我国“十二五”期间最重大的一次国情国力调查，通过这次调查，有利于我们了解我市交通发展规模和布局，摸清我市交通运输企业的经营状况，对宏观调控交通运输经济具有重要意义。

另一方面，本人根据市级统计部门的统一部署，加紧传达、落实相关工作任务，指导普查工作及时开展。

二、 根据分工明确职责。

我局领导对此次调查高度重视，成立了以分管局长为调查小组组长的普查领导办公室，配备了普查工作统计人员，统一领导，分工负责。根据普查领导小组的具体分工，本人勇挑承上启下的重担，负起了传达、落实、把关的责任。

三、 精心组织，分解任务。

本人精心拟定了详细的普查工作计划，并编制了专项调查任务分

解表，严格按照普查时间节点和普查工作的质量要求，落实好人员布置相关的工作，使普查做到时间紧迫，有条不紊。

四、认真审核，确保数据质量。

为了增强数据质量，本人带领数据会审团队对数据库内的所有经营业户和交通工具的信息进行了严格筛选，并全面复核把关，还邀请了省技术支持单位的专家来通指导，从而保证了普查数据的高质量上报。

五、 开拓思维，创新手段。

为了实时掌握数据库名录的相关信息，本人建立了相关经营业户和企业的QQ工作联系平台，充实、健全了联系方式，通过短信、qq积极掌握工作动态，不断修改和完善相关资料，基本做到了无废弃样本。

六、 善于总结，不断提高。

本次经济普查，我本人也积累不少工作经验，对今后组织类似的业务活动也有很大的帮助。通过这次锻炼，本人的的业务水平和专业水准也有了较大的提高，也为更好的做好统计工作奠定了扎实的基础，本人有信心将统计工作做得更好！

2014-11-13

三经普工作总结篇三

三区工作总结

2015年“三区”人才支持计划教师专项计划{三经普工作总结}.

暨2014年工作总结

根据省教育厅、省财政厅下发的《关于做好2015年“三区”人才支技计划教师专项计划有关工作的通知》（赣教师教字[2015]3号）文件精神，为进一步提升“三区”学校教师队伍素质，促进城乡教育均衡发展目标，我县教育部门及相关部门高度重视、认真组织，精心部署。现就相关工作总结如下：

一、明确目标，精心组织实施

我县地处丘陵又属革命老区，“三区”学校较多，近年来，教体局非常重视农村教育的发展，通过加强对农村中青年教师的培训、加大农村学校教师的招聘力度以及发放农村边远学校教师补贴等多种方式加强农村教师队伍的建设，提升农村教师队伍素质。“三区”人才支持计划教师专项计划的实施，对我县农村教育的发展注入新的动力。为做好此项工作，县教体局成立以局长为组长、分管人事局领导为副组长，各相关职能股室、中小学校长为成员的“三区”支教工作领导小组，由局人事股牵头制定“三区”支教计划，及时召开全县中小学校长会传达“三区”支教精神并明确选派学校和受援学校，要求各相关学校要提高思想认识，切实理解“三区”支教工作对加强 “三区”学校教师队伍建设，提高教师队伍素质，推动我县“三区”教育的发展以及城乡均衡发展具有重大意义，要求选派学校要派出最优秀的骨干教师去帮助、带动、示范、引领受授学校的教育教学工作，受援学校要精心安排好支教教师的工作生活，给支教教师充分的展示

平台，通过各种集体备课、公开课、讲座等教研活动相互学习、借鉴，促进受援学校教师业务水平的提升。

二、严格选派资格，确保支教教师素质

按照市教育局等五部门下达的选派支教人数的要求，我县2014年“三区”人才支持计划教师专项计划选派教师共40人。县教体局明确选派的教师要求是学校的中青年骨干，原则上须具备中级以上专业技术资格、年龄在45周岁以内。人选由各校选拔推荐，县教体局考核合格后确定。

选派的40名教师中，平均年龄为38岁，也有担任学校管理工作的学校领导；其中具备高级专业技术资格的有6人，中级专业技术资格31人；音、体、美等专业类学科教师3人。高素质的支教教师队伍，受到各受援学校的欢迎。

三、加强支教教师管理，确保支教工作收到实效

“三区”支教工作的成败，关健是对支教教师对伍的管理。为切实加强对支教教师的管理，促使每位支教教师都能化为一股春风，为受援学校吹进新的教学方法、教育理念、教学思路、教学技能。发挥支教教师的引领示范作用，县教体局制定了《支教教师考核方案》。

考核方案进一步明确了支教教师职责、考核办法、奖罚措施，确定支教教师基础性支教补贴为1500元/月，其他金额以奖励性支教补贴的方式发放。每位支教教师具体发放标准将在支教期满后按考核方案业绩量化得分，根据得分排名确定考核等次后确定发放金额。业绩量化由常规考核项、师生评议项、加分项等三项组成，每个考核项目，设定具体的量分标准，量分办法，考核由受援学校负责实施。对考核获优秀等次的，除获得更多的支教奖励性补贴外，对其在职称评聘、评先评优方面予以优秀考虑；对考核获不合格等次的，将不再发放奖励性支教补贴以及要求派出学校不得发放奖励性绩效工资，并遣回原校。

四、做好支教教师的保障措施

要保证支教教师安心工作，做出成绩，必须解决支教教师的后顾之忧。对此，县教体局要求各受援学校再加强对支教教师日常管理的同时也要精心安排好支教教师的工作生活。受援学校要关心他们的生活，解决生活中的困难，在教学岗位安排上在考虑支教教师的实际情况以及个人特长，充分提供平台，发挥其在教育教学方面的示范带头作用。派出学校也要加强与支教教师的联系，了解思想动态，已担任学校管理岗位的支教教师期满返校后要确保原岗位不变，表现优秀的学校应优先考虑重用，不能让支教教师背着思想包袱去支教。

五、存在问题与建议

开展“三区”支教工作为推动均衡发展起到了积极作用，但同时对多年来一直坚守“三区”任教的优秀教师产生了一定的影响。他们默默无闻、无私奉献，有的工作业绩好、教学能力相当强，可以说为“三区”教育事业做出了很大的贡献，但他们享受的山区补贴比支教师的补贴更少，这在一定程度上影响了他们工作的积极性。建议上级部门在开展“三区”支教的同时加大对“三区”学校的资金支持，并对长期在“三区”学校任教的教师给予提高边远山区补贴标准，对其中优秀教师给予更多的奖励，让他们安心在“三区”从教。

三经普工作总结篇四

2013年“三培养”工作总结

2013年“三培养”工作总结

---云南中医药中等专业学校党总支

按照区教育局党委先进性教育活动的要求，为把优秀学生和骨干教师培养成党员，形成优秀人才向党组织靠拢的良性循环机制；把党员培养成骨干教师，党员的教学业务争取个个都达到骨干教师水平；把优秀党员培养成学术型、技能型学校领导，建立一支以优秀党员为主体的学术型、技能型干部队伍和后备干部队伍，为主要内容的“三培养”活动，结合我校实际开展了系列工作，现简要小结如下：

一、提高认识，统一思想，把握要求

切实做好学校党组织“三培养”工作，是深入学习党的十八大精神和省第九次党代会精神，全面贯彻党的教育方针，全面落实教育规划纲要，深化教育改革，提高教育质量，努力办人民满意教育的必然要求。

二、注重调查，明确对象。

领导在各自联系的支部中，对培养对象进行了调查摸底：一是摸清骨干教师的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的技术骨干，将其作为党员的培养对象；二是摸清党员的基本情况和技术特长，要把目前还不是业务技术骨干的党员作为培养对象，尤其是要把年轻党员作为重点培养对象；三是摸清党员业务技术骨干的基本情况和具体表现，从中挑选出一批年纪轻、思想政治素质好、能引导和带领教职工发展的优秀分子，将他们逐步培养成为学校

党组织负责人或管理人员。

三、主要做法

1、思想认识再提高。在落实 “三培养”工作中，要使学校充分认识到，加强学校党员人才队伍建设有利于学校党员人才队伍的整体优化；有利于学校的人才队伍建设和管理；有利于调动和激发学校党员人才的积极性、主动性、创造性，推动和促进学校健康快速发展，使学校领导层真正认识到这项工作的重要性和必要性，并主动地开展工作。

2、党建水平再提高。党总支要求各支部，结合各自管理工作特点，制定好的目标：发现人才、培养人才，把优秀学生培养成党员；出台好的机制：挖掘人才、用好人才、把党员培养成骨干教师；引入好的载体：吸引人才，留住人才，把骨干培养成党组织负责人或管理人员。

3、总结经验再提高。党总支要求各党支部，要坚持培养标准，不断提高培养质量；要坚持动态管理，对不合适的人选要及时进行调整；要坚持重点培养与全面提高相结合，在努力做好重点对象培养工作的同时，加强对其他党员、职工的教育引导和培训，促使其共同提高；要坚持总结、完善、提高的总体思路，努力创造出一套行之有效的适合当前学校实际的"三培养"成功做法，来全面提高学校的党建工作水平。

四、下步打算{三经普工作总结}.

开展学校党建"三培养"活动，必须从学校实际出发，致力创新，讲求方式方法，注重实际效果。

1、创新方法、务求实效。下一步党总支要致力于把这项活动与学校的长远发展结合起来，大力实施党员人才工程，为学校的长远发展提供坚实的人才保障；把这项活动与加强学校党建工作结合起来，突出对学校党员的先进性教育，切实体现党员的先锋模范作用，树立学校党员的良好形象，进一步加强党的制度建设，努力实现学校党建工作观念创新、内容创新、机制创新、载体创新；把这项活动与加强学校党员干部教育培训工作结合起来，着眼于强素质的要求，开展以理论、技术、管理为重点的知识培训，狠抓培训质量，确保每个培养对象都能得到培训，取得预期效果。

2、因人制宜，确定对象。今后要在有关人员中，把调查摸底后的培养对象列入具体培养目标，按照因人施教，分类培养的要求，有针对性地采取集中培训、自我学习、岗位锻炼、技术竞赛、外出考察等多种途径和方法，落实好各项培养措施。{三经普工作总结}.

3、加强考核、表彰先进。要把开展学校党建"三培养"活动的成效，列入学校的年度考核，对活动开展过程中涌现出来的先进典型给予表彰奖励，开展典型经验交流和先进事迹宣传，扎实推进党建"三培养"活动的深入开展

三经普工作总结篇五

第三次经济普查工作情况汇报

姚家店镇第三次经济普查情况汇报

根据2月21日市经济普查办公会要求，姚家店镇经济普查办加大数据审核力度，确保完成增加值的调整任务。

为了圆满完成上级下达的目标任务，我镇经济普查办人员取消双休日，加班加点的对全镇23家规模企业的财务年报进行了审核，并按照相关要求指导企业统计人员对年报数据进行了调整。目前，调整上报21家企业，增加值达到8.05亿元。其中，8家成本费用单位中已经调整上报6家，收入法增加值达到5.3亿元，剩余2家25日内完成调整。15家非成本费用单位中我完成调整12家，累计调整增加值达到2.4亿元，剩余3家将在26日前完成调整，在27日前全面完成上报工作。

三经普工作总结篇六

米脂县第三次经济普查工作总结{三经普工作总结}.{三经普工作总结}.

米脂县第三次经济普查工作总结

全国第三次经济普查工作启动以后，我县高度重视，迅速传达学习了国务院、省、市有关文件精神和市第三次经济普查动员会议精神，并按照上级统一部署，采取多项措施，认真开展了全县第三次经济普查工作。

一、认真开展“四落实”工作

1、成立机构，切实加强对经济普查的组织领导

7月26日，米脂县人民政府下发了《米脂县人民政府办公室关于开展第三次全国经济普查的通知》（米政办发„2013‟39号）并成立了以县委常委、常务副县长刘绍金为组长，29个部门负责同志参加的全县经济普查领导小组，领导小组办公室设在县统计局。8月19日，米脂县人民政府第三次经济普查办公室下发了《关于尽快成立第三次经济普查领导小组及办公室的通知》（米经普办发［2013］1号），截止8月25日，全县14个乡镇、办事处、便民服务中心均成立了乡级普查领导小组和办公室，普查领导小组组长由乡镇长或书记担任。

2、抽调人员，明确了普查办工作人员主要职责 县经普办以统计局全体业务人员为基础，另外从教育系统抽调了4名工作人员担任普查指导员，经普办内设综合协调组，业务指导组，宣传后勤组，第二产业、第三产业调查组，数据处理组，统计执法组等工作组，明确了各组主要职

责，并分片包干建立了部门和乡镇联系制度，确保了普查工作顺利进行。相关部门配备了普查联络员；全县14个乡镇、办事处、便民服务中心以统计所人员为基础，抽取乡镇干部、大学生村官、协管员等精兵强将，开展普查工作。

3、落实办公场所，为普查工作提供物质保证。在办公场所紧张的情况下，县政府给县经济普查办落实了一间办公室，县经普办配备了复印机、扫描仪、数码照相机、笔记本电脑、无线网卡。为做好培训工作，配备了投影仪。为每个普查人员配备了办公桌椅，做到人手一台电脑、打印机。14个乡镇、办事处、便民服务中心以统计所为基础，落实了一间以上办公室，为普查工作提供了场所保证。

4、落实经费，为经济普查提供必需的物质保障。 县统计局根据国务院及省、市人民政府对本次经济普查工作的部署要求，考虑全县第三次经济普查的工作量、物价和PDA设备购置等各种因素，编制了《关于申请解决我县第三次全国经济普查所需经费的报告》，普查经费分三年预算，总预算90万元，其中2013年度40万元，2014年度40万元，2015年度10万元，其中县级两员补贴8万元。经汇报县政府主要领导，决定先期拔付2013年度40万元，经济普查整体预算待县政府召开常务会议研究决定，为确保我县第三次经济普查工作顺利开展提供了物质保障。全县14个乡镇、办事处、便民服务中心采取各种渠道，筹集资金，实报实销，

确保普查工作顺利开展。 二、认真做好经济普查的宣传动员工作

经济普查涉及千家万户，做好社会宣传动员工作，争取被调查对象的支持与配合，对搞好经济普查具有十分重要作用。我县精心组织，统筹安排，充分利用广播、电视、网络、横幅、标语等开展宣传，确保经济普查宣传工作的实际效果。日前，县经普办创建了经济普查QQ群，在米脂县政府网站、米脂统计信息网、米脂婆姨网、统计局LED高清电子屏幕上开展宣传；最近由考核部门牵头，县委、政府督察室、发改局、统计局等对部门三季度工作进行督查，督查组利用这个机会，向各单位宣传经济普查相关内容。全县14个乡镇、办事处、便民服务中心、普查各成员单位结合自身实际，采取以会代宣、悬挂横幅、政务公开、集市宣传，广泛开展经济普查宣传，使经济普查工作家喻户晓，人人皆知。

三、认真做好经济普查单位比对工作

根据省、市经普办的要求，我们于10月底开展了单位比对工作：县普查办及时与县编办、民政局、国税局、地税局、工商局、质监局等单位对接，修改完善各相关单位名录库信息，把握好三项要求，做好各部门登记资料搜集工作，及时将米脂县现有的基本单位名录库资料与编制、民政、税务、工商、质检等有关部门提供的单位行政登记资料进行比对、合并和整理，生成了单位核查底册，对单位名录库中单

位信息进行逐项比对，确保正常单位、一个机构多块牌子、合署办公等单位名录不重不漏统计，确保法定代表人、单位详细地址、联系电话等信息完整、准确、真实。及时整理，生成底册。

四、认真做好单位核查工作

9月29日参加完省单位实地核查布置培训会议后，我们更是加大工作力度，加紧做好单位实地核查工作：

1、加强领导、落实责任。为促进我县经济普查工作顺利进行，加强对乡镇经济普查工作的指导、督查和组织协调，确保高质量完成全县经济普查工作。9月28日，米脂县第三次经济普查领导小组下发了《关于县统计局领导负责包抓乡镇第三次经济普查工作的通知》（米经普组发„2013‟3号）。包乡领导对所包乡镇的经济普查工作负有联系、指导、督查和组织协调的责任。各乡镇配备包乡干部一名，具体负责所包乡镇的业务联系与业务指导，实行岗位目标责任制，实行责任到人，各负其责，确保全县单位核查工作顺利实施。

2、培训工作及时进行。在单位比对的基础上，10月18日，我县举行第三次全国经济普查单位核查业务培训会，参会的人员有各乡镇的三经普分管领导和业务骨干各一名，我县充分利用多媒体教学手段，对核查相关内容进行了业务培训。培训内容包括核查的时间、对象和范围、表式及内容、业务流程、入户核查的步骤、质量控制要求、数据处理以及

结果的对比分析等。会上，将本县的单位核查底册，按照分乡镇分别下发，确保普查员能携带单位核查底册进行“地毯式”核查。定于11月28日前将核查数据和核查表上报县经普办。

3、各乡镇进行“地毯式”核查。单位核查培训以后，各乡镇积极行动，对所属辖区的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户，进行了“地毯式”逐一核查。所有法人单位和产业活动单位，均填报了《法人和产业活动单位核查表》，个体经营户了填报《个体经营户核查表》。

4、召开推进会，确实抓实数据。11月5日，米脂县召开了全县第三次经济普查单位核查工作推进会，协调商讨如何进一步找全单位，抓实数据。各乡镇分管领导、业务骨干参加了会议。会上，李达局长从立足一个“紧”、抓牢一个“实”字两个方面，通报了当前单位核查工作整体进展及存在的突出问题和困难，并对核查要求：一是思想认识再提高，深刻认识核查工作的重要性，务必高质量完成单位核查工作；二是抓住重点再突破，充分意识核查工作的紧迫性，突出重点领域，明确主攻方向，抓住关键环节，把握时间节点，切实将单位核查工作抓实抓细抓到位，并结合2008年二经普数据进行对比，保证核查数据的真实，确保应查单位一个不漏。

5、录入工作有序进行。结合我县实际，个体户核查表