三个一批工作总结

三个一批工作总结篇一

三项行动工作总结

璧山县福禄小学校

三项行动工作总结

根据教委“三项行动”的相关要求，我校结合实际对领导干部插手干预工程建设、侵占惠民资金等情况进行了全面深入的调查，积极作出了整顿。现将基本情况汇报如下：

一、治理领导干部插手干预工程建设情况

1、治理内容

（1）要求对应招标的工程建设项目不招标，或者应公开招标的工程建设项目实行邀请招标，或者以化整为零、假借保密工程、抢险救灾等特殊工程名义规避招标的；

（2）为招标人推荐或指定招标代理机构并办理招标事宜的；

（3）影响投标人资格的确定或者评标、中标结果的；

（4）要求违规变更设计，或者违规增大建设规模、增加建设内容、提高或降低建设标准，或者虚增工程量的；

（5）要求违规进行物资采购的，推荐或指定生产商、供应商、服务商的；

（6）要求违规预付、多付、拖欠、拒付工程款的；

（7）要求对已完工项目不及时进行竣工结算或违规审计的；

（8）要求对项目违规审核确定预算、超概（预）算的。

2、工作措施

（1）开展了廉洁从政教育。我校集中开展了“三个一批”廉洁从政教育活动，增强了领导干部廉洁自律意识。一是学习了《中华人民共和国招标投标法》、《政府采购法》、《建筑法》、《预算法》等一批法律法规。通过上党课、阅读廉洁从政读本等形式，开展工程建设领域法律法规、纪律规定学习。二是公布了典型案件，以案说纪。三是组织了一批领导干部参观廉政教育基地。

（2）开展了问题排查整改。在工程建设领域突出问题专项治理前期排查

的基础上，对2010年8月31日至2011年3月末新开工的规模以上的政府投资和使用国有资金项目开展了滚动排查，未发现有违规违纪现象发生。

（3）加强了制度建设。改革创新体制机制，着重建立了“三项制度”：一是重申了纪律规定。全面贯彻落实领导干部插手干预工程建设十条禁令，规范约束领导干部从政行为。二是推行了“廉政合同”制度。三是建立了风险预警制度。认真分析领导干部插手干预工程建设容易滋生腐败的因素，建立了排查、分析、反馈、发布、处置风险的工作制度，强化事前防范。

（4）加强了信息公开工作。认真贯彻了《政府信息公开条例》，完善了工程建设领域项目信息公开目录和信用信息目录，明确了公开的内容、范围和形式，接受群众监督。

（5）加强了案件查办。我校充分利用公开举报电话（41770027），认真受理、办理群众举报。注重从审计、财政监督、监督检查、项目排查中发现案件线索，拓宽案源渠道。重视查办领导干部利用职权插手干预工程建设以权谋私、收受贿赂的案件；重点查办领导干部失职渎职案件；重点查办工程建设领域的商业贿赂案件。

截止今日，我校未发现任何一起有违规定的事件，保持了学校的廉洁风气。

二、惠民资金使用情况

1、自查内容

贫困学生补助资金，贫困女童免作业本费，非寄宿制贫困生“爱心午餐”，中小学生饮用奶工程

2、工作措施

（1）加强了教育宣传。强化了对工作人员特别是领导干部的教育，牢固树立了惠民资金是“高压线”的意识，切实增强了严格执行惠民政策的自觉性。创新了宣传方法，切实把惠民政策宣传到人民群众中去，做到家喻户晓，充分保障人民群众的知情权、监督权。{三个一批工作总结}.

（2）落实了监管责任。我校切实加强了对惠民资金监管工作的领导。要

按照“谁主管、谁负责”的原则，细化经办人员岗位职责，落实监管责任，切实加强了对惠民资金的日常监管。负责对惠民资金申报、审核、使用、验收等工作的人员要对项目、对象、资格、金额、资料的真实性、合规性和资金使用效益承担责任。

（3）强化了制度建设。加大了改革创新力度，建立了惠民资金流程管理、全程监督的风险防控机制。一是工作人员岗位职责、廉洁从业、责任追究制度。严格规范工作人员从业行为，预防惩处失职渎职、贪污受贿、骗取套取惠民资金等行为。二是资金统筹、分配制度。完善资金配套、项目整合、资金分配等办法，促进工作规范有序开展。三是资金管理办法和操作规程。规范资金管理使用各个环节流程，强化内部控制、外部监督，确保资金安全运行。四是信息公开制度。及时将惠民资金名称、用途、对象、资格条件、标准、数量、分配、使用等事项向社会作了公开，落实了群众的知情权和监督权。

（4）狠抓了监督检查。强化了内部监督，加快了建设资金信息化管理系统，加强了资金运行全过程的监督检查，及时纠正处理了资金管理使用中的问题；全面落实了政务公开、群众公开评议、义务监督员监督等制度，自觉接受社会各界的监督。

3、取得的成绩

由于我校严格按照上级的指示精神，认真落实了惠民资金的使用，让每一分钱都落实到了相应学生的身上，学校未截留、挪用、侵占任何一分惠民专款，切实保障了学生的“民生”。

璧山县福禄小学校

2011年11月

三个一批工作总结篇二

年终总结1

年终总结

今年以来，认真贯彻总分行工作会议精神，以科学发展观为指导，以价值创

造为主线，重点工作进行扎实有效的推进，抓班子带队伍，克服困难，奋力拼搏，

不断解放思想，锐意改革，强化管理和服务，在盟行领导的正确带领下，遵从区

分行的战略部署，广开筹资门路，优化贷款投向，各项业务呈现出一定的发展势

头。现将2016年主要工作开展情况汇报如下：

一、关键业务指标完成情况

(1)存款任务完成并稳步增长。在各位领导的带领下，各位员工共同努力，

以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。圆满完成了盟行

所赋予的各项任务，截止2016年12月31日，网点人民币个人存款余额 亿元，

比年初增加 亿元，超额完成总分行下达的业务指标，网点人民币对公存款 亿

元，对公存款较年初新增 亿元。日均新增与时点新增均有好的表现，在全体

员工的共同努力下。

(2)对公结算产品签约圆满完成。

(3)电子银行业务迅速发展，为了给客户提供方便快捷的高科技服务，以及电

子银行的全新体验，减轻前台压力，今年我行对电子银行业务的发展提出了较高

的目标。首先我网点对电子银行的相关知识进行员工内部的详细解读，从而进一

步拓展客户去接受新科技。其次，我网点积极联系代发工资相关企业，提供上门

集体签约的方式，迅速增加电子银行的活跃度。截止12月底，我行共发展企业

网银客户 户，个人网银 户，手机银行客户 户，短信银行 户，电子银行

移动金融替代率也达到了 。{三个一批工作总结}.

(4)中间业务收入逐步增加。2016年，全行实现了手机银行转账全部免费的重

要决策，稳定客户逐步增加，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展。

（5）国际业务，2016年对于我行的国际业务是具有跨越性的一年，这一年，

区分行组织员工进行国际业务技能的培训，悬挂宣传条幅进行业务推介，并在较

短的时间开展业务，为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基

础。

（6）资产业务，随着2016年我行个贷中心二手房贷款以及信用卡分期业务的

下放，我行员工积极拓展客户，加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信

贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，

积极争取扩大贷款规模，在增加收入的同时也带动对公存款业务和结算业务的发

展。

二、主要工作

(1) 顺利完成总行要求的新型网点改造。

我网点作为锡盟分行的第一批试点转型行，自实施转型工作以来，智慧柜员

机的上线，经过几个月的试运行，客户不仅可以一站式办理传统的“存取款”业

务，而且还可以购买基金、保险及办业务。并能通过在STM上办理非现金业务，

减少了柜台压力的同时，提升了客户的满意度。突出表现为：

1、客户等待时间明显减少。正在营业部进行数据测量的人员惊喜的发现，

自STM运行以来，柜台理业务的客户明显减少，客户等待缩短，平均每个客户

办理业务的时间较转型前减少3到5分钟。

2、差别化服务提高了客户接受服务的耐心。在营业大厅内，虽人流如织，{三个一批工作总结}.

但秩序井然，高柜区、低柜区客户分流导引客户凸现，两三个大堂经理穿行在客

户中。

3、员工的营销意识逐步加深。鼓励前台人员在办理业务时，积极向客户推

荐我行的电子银行业务，同时按日下达营销任务。这意味着客户一走进营业大厅

就有大堂经理迎上前去，对客户应办理的业务有初步的了解，然后，引导到高柜

区、低柜区或自助设备区办理，现场指导客户一直到客户离开建行。对于到高柜

区、低柜区的客户，大堂经理引见给柜员，由柜员深入挖掘客户潜在的金融产品

需求，积极推荐适合的产品及服务。

(2)充分发挥党员的模范带头作用

营业室现有员工13名，其中党员6人。党员在群众中的作用在营业室显得尤为

重要。营业室党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党

员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作

用下，积极培养后备力量，在2016年11月成功发展一名预备党员， 吸收优秀

员工向组织靠拢。

(3)细分市场，团队营销，取长补短。

首先，在客户维护方面建立各项业务销售台帐，每天坚持登记及查看客户产

品到期情况，及时通知客户将实时销售产品信息反馈给客户，让客户时时掌握销

售信息，而我们以优质的服务做好二次营销。

其次，要坚持以客户为中心，进一步巩固政府类、绩优类客户，积极拓展机

构及代发工资户，稳妥发展中小客户，大力发展个人类客户。根据这一市场定位，

我网点进一步细分了客户，一户一策，细化营销方案。

1、成立营销活动领导小组，分工明确。

成立以白永英为组长的电子银行营销团队，制定推进计划，年初开始把关，网点

推荐与上门签约双重措施，扎实推进同步签约率。

成立以王学民、王辰牧为主的信用卡以及存款营销团队，经过后台筛选，电话营

销与柜台联动营销的方式进行双重推荐，并联系代工合作单位进行集体签约。

成立以朱忠丽、孙塔娜为主的业务合规团队，抓服务，重合规，严格进行每周一

课的学习，在业务办理速度提升的同时，要加强业务质量，尽量避免差错，同时

制订了微笑服务的标准，提升了客户的满意度。

2、精心制订营销方案并按旬调度营销进展情况

(4)大力加强合规文化建设

为在网点营造良好的合规氛围，进一步提高全员合规风险管理能力，推动合规

文化的构建，我行积极实施合规文化教育活动。

1、强力灌输“依法合规经营是银行员工特别是管理者最基本的职业操守，

不能做到依法合规经营，就不是一名合格的银行员工”的合规理念，引导员工明

是非、识善恶、辨美丑，确立正确的世界观、人生观、价值观，成为每个员工应

有的价值取向和行为准则。

2、网点建设、规范服务标准，更重要的是对 “以客户为中心”理念更深层

次的诠释和实践，其稳步推进更要以合规工作为先导。

(5)强化风险管理，真正切实做到三亲见。

1、对个贷实施精细化化管理。

2.做好信用卡营销的同时，一定要确保真实性。

(6)进一步加强绩效考核工作，强化员工的行为考核。今年以来，对于绩效

考核工作，营业室小组结合上级的政策，进行了多次研究，基本思路恰与盟行吻

合，目前办法初步成形。

三、存在的问题

(一)成熟的经营管理理念及科学的发展观尚未深入人心。经营思路不太开阔、思想不太解放，分析风险防范风险的能力还需进一步提高。通过12月到分行营业部学习总结所，要加大大堂经理的培训力度，为了让各项业务指标在大堂进行轮番式营销，我网点决定在新的一年，低柜人员及客户经理主管也要兼顾 大堂，合理利用STM，促使我网点各项业务指标圆满完成。

(二)从主观努力上看，我们还存在许多不足。一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够。二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足。四是服务水平提高速度缓慢，未有明显质的提高，与我行当前的高速发展不相适应。我网点经过例会决定坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作积极性,增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。 今年来，网点把队伍建设作为第一要务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋发展，

(三)制约我网点发展的个人存款指标完成的虽好，但波动幅度过大。持续发展能力不足，存款受制于几个大户，公司类资产业务的优质客户太少，国际业务尚未建立稳定的客户群体。要抓稳定客户，从小抓起，稳定扎实营销。

（四）我行快贷业务发展滞后，新的一年里，根据白名单里的合作单位，做好上门营销的服务意识，抓重点客户，实行主动营销。

新的一年里，我们将继续以加快有效发展为主题，不断克服自身不足，创新经营机制，强化内控管理，严控经营风险，充分挖潜人力资源优势，保障各项业务稳健持续发展，争取更好成绩。 我工作口号是：“注重细节 客户至上”，卓越始于平凡，完美源于认真，做为营业室，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全盟的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作，提升所有客户的满意度。

三个一批工作总结篇三

天津市工作总结

一、2011年工作回顾

2011年，是实施“十二五”规划第一年。在党中央、国务院和中共天津市委的领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记对天津工作的一系列重要要求，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以调整优化经济结构为主攻方向，坚决贯彻落实国家宏观调控政策措施，大力实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，着力构筑“三个高地”，全力打好“五个攻坚战”，巩固和扩大应对国际金融危机成果，统筹三个层面联动协调发展，克服各种困难，锐意进取，奋力拼搏，推动各项工作站在高起点，抢占制高点，达到高水平，圆满完成了市十五届人大四次会议确定的年度目标任务。经济总量跨上万亿台阶，经济结构继续优化升级，城乡面貌更加整洁有序，群众生活得到新的改善，实现了“十二五”发展的良好开局。

预计全市生产总值1.1万亿元，增长16.5%左右；地方财政收入1455亿元，增长36.1%；全社会固定资产投资增长31%；社会消费品零售总额增长18%；外贸进出口增长25%；实际利用外资增长20%；实际利用内资增长27.7%；城镇登记失业率控制在3.6%；城市居民人均可支配收入增长10.8%，农村居民人均纯收入增长12%以上；居民消费价格涨幅4.9%；万元生产总值能耗下降4%以上，主要污染物排放量均下降2%，节能减排完成年度任务。

一年来，主要做了以下工作：

(一)努力转变经济发展方式，产业结构调整取得新进展

我们紧紧围绕构筑高端化高质化高新化现代产业体系，进一步加大结构调整力度，以大项目建设为支撑，以科技创新为动力，努力促进三次产业优化升级，不断提高经济发展的质量和水平。

坚持把大项目、小巨人、楼宇经济，作为转方式调结构的重要战略举措，下大力量抓紧抓好。继续推进大项目好项目建设，按照“三个一批”要求，新推出重大项目340项，累计达到1280项，总投资超过2.2万亿元，累计建成700项，优化了产业结构，积蓄了发展后劲，进一步带动了经济增长。大力推动科技型中小企业发展，在全社会营造创新创业氛围，不断加大财政、金融等支持力度，新增科技型中小企业8500家，累计达到2.1万家，小巨人企业超过1000家，成为新的经济增长点。积极发展楼宇经济，出台了促进中心城区发展楼宇经济政策，确定了128个重点支持项目，税收超亿元楼宇由27个增加到67个，提升了载体功能，拓展了发展空间，带动现代服务业加快发展。

工业对经济的支撑作用明显。总产值达到2.1万亿元，拉动全市经济增长近10个百分点。产业聚集效应进一步显现，八大优势支柱产业对工业增长的贡献率达到90%，新能源、新材料、生物技术与健康、新一代信息技术等战略性新兴产业迅速发展，航空航天、装备制造、石油化工等产业聚集区形成规模，国家级高新技术产业化基地达到19个。积极推进信息化与工业化深度融合，全社会信息化水平进一步提高。实施重点节能工程，坚决淘汰落后产能，严格控制污染物增量，积极推行循环经济发展模式，节能减排工作取得明显成效。

自主创新能力不断增强。全社会研发经费支出占生产总值比重提高到2.6%，综合科技进步水平继续位居全国前列。部市合作、院市合作不断深化，承担国家重大科技项目近700项，滨海新区成为国家863计划首个产业化伙伴城区。新增国家重点实验室2个，建成一批企业技术中心、工程技术研究中心，新建高水平创新创业载体15个，风电主控系统、冠脉载药支架等一批重大创新成果填补国内空白。科技人才队伍不断壮大。全市专利申请3.6万件，授权1.4万件，分别增长43%、30%。国家驰名商标达到76件。

服务业发展提速。增加值占全市经济比重达到46%。金融业健康发展，对经济增长的贡献率提高。消费市场繁荣活跃，商品销售总额超过2万亿元，大悦城、水游城、佛罗伦萨小镇、红星国际广场等建成开业。旅游业快速发展，泰安道综合开发项目1、2、3号院投入使用，海河风光游等旅游线路持续升温，成为展示城市形象和魅力的重要窗口。邮轮母港接待出入境游客7.2万人次。会展经济发展势头强劲，梅江会展中心二期工程主体完工，成功举办了“津洽会”、“融洽会”、中国科协年会、中国旅游产业博览会、国际石化大会、国际矿业大会等大型展会，服务接待能力进一步提高。总部经济、服务外包、中介咨询、文化创意、科技服务等新兴服务业取得新进展。

(二)大力实施国家发展战略，滨海新区开发开放实现新突破

我们全力推进滨海新区开发建设，不断深化综合配套改革，全面提升对外开放水平，龙头带动作用和服务辐射功能明显增强。

功能区建设步伐加快。东疆保税港区二期具备封关条件。中新天津生态城起步区基础设施基本建成。中心商务区加快建设，铁狮门和罗斯洛克金融中心等项目启动，五矿大厦投入运营。南港工业区、临港经济区建港造陆23平方公里，北方重装基地、中石油原油储备库、中粮油生物化工等项目建成投产，中船重工造修船基地建设加快推进。空港经济区、开发区西区、滨海高新区、滨海旅游区开发建设取得新进展，中航直升机、长城汽车一期、软件及服务外包

产业基地一期建成，新一代运载火箭等项目顺利实施。全年重点项目建成180个，启动实施330个。

基础设施建设进展顺利。天津港30万吨级深水航道一期开工建设，临港港区10万吨级航道、南港港区5000吨级航道开港通航，内陆“无水港”发展到21个，港口货物吞吐量达到4.5亿吨，集装箱吞吐量1150万标准箱。滨海国际机场二期开工建设，旅客吞吐量达到750万人次。海滨大道、津滨高速拓宽等项目投入使用，京津城际铁路延长线、于家堡铁路中心站等项目加快建设。生态环境和市容面貌发生明显变化。

综合配套改革取得重要进展。启动第二个三年实施计划。金融改革创新实现新突破。股权投资基金企业及管理机构达到2400家，启动外资股权投资基金试点。融资租赁企业51家，业务总量占全国四分之一。实行外汇资本金意愿结汇企业16家，创新型交易市场11家。继续加强政府性融资平台管理，风险防控能力明显增强。涉外经济体制改革迈出新步伐。北方国际航运中心核心功能区建设方案获国务院批复，国际船舶登记、国际航运税收、航运金融和租赁业务等试点启动实施。国有企业改革取得新进展，集团调整重组迈出新步伐，国资监管体系进一步完善。民营经济实力不断增强，占全市经济的比重达到40%。土地管理体制改革专项方案获国土资源部批复，计划指标动态管理、征转分离、城乡建设用地增减挂钩试点取得新成效。其他各项改革扎实推进。

对外开放进一步扩大。全市实际利用外资130亿美元，引进1000万美元以上大项目170个，累计在津投资世界500强企业150家。利用内资超过2000亿元，引进亿元以上大项目347个。全市进出口总额突破千亿美元大关，中小企业、自主品牌产品出口比重提高，外贸结构得到优化。“走出去”步伐加快，境外投资18亿美元。国际交流继续扩大，与兄弟省区市合作不断加强。

(三)继续推进城乡统筹发展，区县经济迈上新台阶

我们认真落实统筹城乡发展战略，大力推进示范工业园区、农业产业园区、农村居住社区“三区”联动建设，郊区县综合实力不断增强。

经济发展水平进一步提升。31个示范工业园区建设全面提速，招商引资富有成效，投资强度和产出效益明显提高。区县800个重大项目全部开工，竣工投产率达到55%，成为区县经济发展的重要支撑。建成20个现代农业示范园区、155个养殖示范园区，全市设施农业面积60万亩，丰富了市民“菜篮子”，促进了农业增效、农民增收。启动实施10项农村水利工程。粮食生产连续八年丰收。新增农民专业合作社423户，90%以上的农户进入产业化体系。

城镇化进程进一步加快。以宅基地换房建设示范小城镇试点工作在41个乡镇展开，新开工农民住房1000万平方米，累计竣工1800万平方米，40万农民迁入新居，实现安居乐业有保障。“三改一化”试点基本完成。创建文明生态村139个。新建改造了一批农村公路、污水和垃圾处理设施，农村基础设施不断完善。

(四)进一步加强规划建设管理，城乡面貌发生新变化

我们认真落实城市空间发展战略，以科学规划指导城乡建设与发展，扎实推进精细化管理，不断提升城市综合承载能力，努力营造生态宜居环境。

城市规划和基础设施建设取得新进展。高水平完成区县土地利用规划修编、中心城区控制性详规修编，完善规划设计导则，规划管理进一步加强。全力推进重大交通设施建设。西站综合交通枢纽、铁路南站投入运营，京沪高铁天津段建成通车，津保铁路、津秦客运专线、地下直径线加快建设。津宁、国道112等高速公路和团泊快速路竣工，全市高速公路通车里程达到1100公里。工程质量安全得到有效监控。

生态城市建设步伐明显加快。启动第二个三年行动计划。高标准实施清水工程，综合治理卫津河、复兴河等38条河道，新建污水处理厂14座，完成张贵庄污水处理厂一期工程，中心城区、滨海新区河道实现水清岸绿。深入推进绿色天津建设，造林27万亩。第一热电厂关停，供热转换顺利完成。全市环境空气质量二级以上良好天数达到320天。

城乡环境面貌发生更大变化。继续奋战300天，高标准实施市容环境综合整治，整修建筑5239栋，整治道路571条、社区350个，新建和改造公园22个，新建和提升绿地2427万平方米，建成区绿化覆盖率提高到32%。经过全市人民连续4年900天的奋战，城市绿化净化美化水平显著提升，发展环境、生活环境明显改善，广大群众为自己的家园成为一座干净整洁、清新靓丽、富有魅力的城市而充满自豪！

(五)积极发展社会事业，人民群众生活得到新改善

我们坚持以人为本，积极发展各项社会事业，全力实施20项民心工程，把75%以上政府财力用于改善民生，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

教育事业协调发展。在全国率先实施学前教育三年行动计划，新建、扩建和改造提升幼儿园485所，入园难得到缓解。义务教育学校现代化标准建设继

续加快，90%的学校通过验收，校舍加固改造三年任务全面完成。实施普通高中特色建设工程，推出首批实验学校。扎实推进国家职业教育改革创新示范区建设，完成海河教育园区一期工程，7所职业院校6.5万名师生进入新校园，成功举办第四届全国职业院校技能大赛，启动海河教育园区二期暨南开大学、天津大学新校区建设工程。高等院校博士、硕士学位授权一级学科分别增加19个和91个，大学软件学院投入运行，启动建设全国高校科技创新成果转化中心。成立中国国际青少年交流中心。和谐校园建设取得新成效。

卫生事业健康发展。卫生资源进一步优化，医大总医院、肿瘤医院、人民医院等改扩建项目投入运营，中医一附院、胸科医院等建设进展顺利。基层医疗卫生服务体系进一步完善，完成6个区县医院和中医院、11个社区卫生服务中心和乡镇卫生院、657个村卫生室标准化建设，完成首批全科医生临床规范化培训。18项基本公共卫生服务政府补助标准由人均20元提高到30元，实施妇女儿童健康行动计划，270万人次受益。公办基层医疗机构实行基本药物零差率销售，累计减少群众药费支出3亿元。第五中心医院、泰达国际心血管病医院等公立医院体制机制改革取得新进展。建成人口和家庭公共服务中心，低生育水平保持稳定。

文化体育事业繁荣发展。市文化中心主体工程完工。举办了纪念建党90周年系列文化活动，创作了电视剧《辛亥革命》等一批优秀作品。文化惠民工程扎实推进，农家书屋、村文化室、农村电影放映工程完成。文化产业快速发展，建成国家动漫产业综合示范园、国家数字出版基地，成功举办2011中国天津演艺产业博览会。组建天津广播电视台、天津广播电视传媒集团。哲学社会科学、新闻出版、文物保护、图书档案等事业全面发展。妇女儿童、老龄、残疾人、社会福利、慈善等事业取得新进步。精神文明创建活动扎实推进，市民素质不断提高。体育事业成果丰硕，举办了第二届全民健身运动会、第七届农民 运动会，新建改造一批市民健身园和体育公园，承办了世界女子水球总决赛等大型赛事，女子排球九年八次取得联赛冠军，男子足球问鼎足协杯，天津获得了2017年第十三届全国运动会的举办权。

群众生活继续改善。实施更加积极的就业政策，统筹推进高校毕业生、失业人员、农村富余劳动力就业，加快创业带动就业实验区建设，启动百万技能人才培训计划，全年新增就业47万人，应届高校毕业生就业率达到90%。最低工资标准提高26%，颁布新的工资指导线，推进工资集体协商，企业单位从业人员人均劳动报酬增长16.5%。优抚对象抚恤、城乡低保、特困救助、农村五保供养、老年人生活补贴标准有新的提高。推动社会保险由制度全覆盖向人员全覆盖延伸，养老保险参保人数明显增加，医疗保险参保率达到90%以上。在

三个一批工作总结篇四

2016年秋季工作总结

东莞市塘厦恒星小学

2016年秋季学校工作总结

东莞市塘厦恒星小学

2017年1月12日{三个一批工作总结}.

塘厦恒星小学2016年秋季

工作总结

塘厦恒星小学在市、镇教育部门的领导下，按照开学初制定的工作目标，全体教师团结奋进，务实进取。全面贯彻教育方针，加强学校管理，认真实施素质教育，努力提高教育质量，努力按照市一级学校标准规范治校——圆满完成了本学期的各项工作任务，取得了一定的成绩。现对本学期工作总结如下：

一、安全工作高于一切，确保校园安全。

1、严格落实安全责任制和和责任追究制，健全管理制度。学校与班主任、班主任与学生逐级签订安全责任书，落实安全责任制，实行安全工作责任追究制。学校全体教职员工落实“一岗双责”，两手一起抓，两手一样硬，安全工作齐抓共管，一切为了安全干，全校形成了“全员参与安全”的良好氛围。

2、坚持安全隐患排查制度。教师向学校、学校向上级逐级上报，杜绝瞒报或迟报。本学期学校协同相关上级部门对全校活动场地、教学楼、校车、教职工宿舍等一一作了安全排查，并在所有的宿舍安装了烟感器，确保了全校师生的在校安全。

3、制定了地震、消防应急演练、突发事件等各种安全应急预案和实施方案，开学初组织了地震、消防等应急演练，提高了全体师生的防范意识，确保学生掌握足够的自救及逃生的能力。

4、本学期利用班会、周会、广播、国旗下讲话等形式对学生进行了各个方面的安全教育。

一学期来，经过全体师生的共同努力，全校无一例安全事故发生。

二、加强教学管理，全面提高教学质量。

1、规范办学行为。开齐，开足、开好每一门课程，严格执行一张课表和教育局规定的作息时间。

2、抓实干，重实效，加强常规教学管理。、加强学生作业规范管理，要求学生作业要做到“三个统一”和“五个要求”：统一格式，统一种类，统一收发时间；作业要求双等级评价（质量评价及书写评价），家庭作业要求家长监督且签名，教师讲评作业时要求学生错题及时订正，针对个别不按时完成作业的，要求教师做好记录，经教育学生仍未能改正的，把名单上交教导处，教导处负责学生思想教育及家长沟通工作。、严抓教师常规督查工作。本学期已经完成了5次抽查，4次普查。要求全体教师必须提前一周备课，每周日例会结束后，教案本统一上交教导处，全体教研组长、年级长参加检查，把存在的问题记录在教案本上，以便教师及时改进工作方法。、狠抓课堂教学过程性评价，教导处坚持每日早读、 上午、下午共3次课堂巡查，每天对教师课堂教学情况进行评价，评价内容包括早读课学生读书情况、教师工作纪律、课堂组织以及学生课堂“三姿”、课堂纪律，学习状态等。执行“三个一评价”，即每日评价一通报、每周评价一小结、每月评价一总结。④、积极开展校本教研活动，本学期各学科均有安排学科骨干教师上示范课，青年教师上公开课，目前

学校各学科已上公开课共20节。⑤、认真做好教学质量检测、学生考情分析工作，对各年级教学质量进行过程性调控。要求教师把好单元测试关，单元测试做到与教学进度一致，做好单元学习情况分析，及时查漏补缺，改进工作方法。

3、积极组织教师参加各类培训，促教师专业化发展。、组织教师参加镇级、校级新课标培训，邀请学科骨干进行教材解读，使教师熟悉教材，用好教材，提高教学实效。组织教师参加东莞市名师教研学习活动，语数英文共派出多位教师参加了为期3天的学习。、举行教师经验交流会 ，介绍先进经验，共同学习，取长补短，共同提高，到校外现场观摩名师上示范课。、本学期教师参加教育部门组织的各项比赛获奖达20余项，其中靳丽老师的英语微课获市级二等奖。

4、重抓毕业班工作。、9月初召开毕业班教师工作会议，9月下旬召开毕业班教师座谈会，董事会拿出部分资金作为毕业班教师“特别福利”，以此鼓励全体教师勤奋工作，力创佳绩。10月初举行毕业班学生基础知识竞赛活动，学校针对进步生及优秀生颁发奖学金，10月下旬召开了毕业班复习备考工作会议。1月初召开毕业班学生动员大会，激励同学们努力学习，力争上游。、教学任务落实到题，天天清，周周清，月月清！始终坚持提人均分必须做到首先提高后进生的分数。行政包科包班，力争再打一个翻身仗。

5、认真组织期中、期末考试工作，实行交叉监考、流水阅

卷，务求考风严肃、成绩真实，以示公平、公正。

6、积极开展体育节和艺术节。本学期结合学校实际，由综合组组织，开展了丰富多彩的体育结和艺术节等活动陶冶了孩子们的兴趣，丰富了孩子们的课外生活。

三、注重德育工作，增强学生素质。

（一）改进德育工作方法，提高工作实效。

1、加强师德师风建设。

搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作队伍。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关心、爱护暂时落后的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。构建平等、民主的师生关系。

2、抓好班主任队伍管理。

适时召开班主任工作会议，与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法，布置每月的工作重点和主题教育活动，及时反馈、处理班级中发现的问题。并不断完善班主任岗位职责，工作条例、考核、奖励制度，做好班主任工作的月查，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为晋升、评优树先的重要依据。

3、构建社会、家庭、学校同步教育网络。

德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社会、家庭、学校德育工作网络。通过微课掌上通平台，及时传达学校

三个一批工作总结篇五

山西省学习讨论落实活动总结推进会{三个一批工作总结}.

写在山西省学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会

召开之际

2015年04月22日10:35 来源：山西日报

原标题：山西站在历史性的新起点上：写在全省学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会召开之际 非常之时，行非常之举；非常之举，显非常之效。

新的省委常委班子去年9月履新至今，不足8个月；深入开展“学习讨论落实”活动去年11月底启动至今，不过5个月。 短短半年多时间，相较于人类历史长河恍若瞬间，相对于山西悠久历史也如同白驹过隙。然而，对山西来说，这段时间无疑极其特殊、极不寻常。 这段时间，面对社会各界的高度关注和“塌方”后的重建，全省各级党组织和广大党员干部，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央领导集体的优良作风，真学真懂、真信真抓、真改真用，使思想和行动更加自觉地与党中央保持高度一致。 这段时间，各级党组织和广大党员干部，坚持问题导向，严查制度缺失、工作漏洞，在深刻反思剖析中，把单位和自己摆进去，主动揭短亮丑，刮骨疗毒，浴火重生。 这段时间，各级党委紧紧抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，从严治党、重典治吏；持续保持“三个高压态势”，以零容忍态度反腐除恶，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，一大批腐败分子黑恶势力纷纷落马。

这段时间，针对吏治腐败这一政治生态恶化的核心问题，新的省委以坚定的决心，打出了“三个一批”组合拳，先立规矩后选人，坚守“六道”关卡，最大限度解决“带病在岗”和“带病提拔”问题；针对滥权越权和“牛栏关猫”问题，有序实施“六权治本”试点工作，着力厘清政府“权力清单”“责任清单”，建立健全“资源交易”和“行政服务”平台，认真梳理“富民清单”，为全面推进“六权治本”奠定基础；围绕富民强省，推动煤炭产业“六型”转变，大力发展七大非煤产业，全力推进“六大发展”。

这段时间，全省上下大力弘扬三晋大地源远流长的法治文化、博大精深的廉政文化、光耀千秋的红色文化，为“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”注入不竭的精神动力和力量源泉。

这段时间，社会各界给予这样的评价—— 山西出现了“很大、很可喜的变化”，活动取得了重要阶段性成果，迈过了“政治生态问题不少”的重要关头，站在了“历史性的新起点”上；党风趋正，政风转清，民风始淳；为推进“四个全面”战略，开创“富民强省”局面，打下坚实的思想政治组织基础。 从“处在重要的历史关头”，到“站在历史性的新起点”。这一时段，这一活动，终将被历史记忆，并成为山西发展中的一个转折点、一道分水岭。 代价不能白付，教训必须铭记。一场扎扎实实的大学习大讨论，让广大党员干部的灵魂得到洗礼，思想得到净化，认识得到提升，行为得到规范

之前山西，形势可谓“严峻复杂”：政治生态问题丛生，腐败问题量大面广，一查一窝子，一提一大串，可谓系统性塌方式；经济运行困难不少、下行压力不断加大，各种矛盾和问题相互交织，呈现立体性困扰。

困难如黑云压城，问题似雾霾笼罩。何去何从？三晋大地面临着艰难抉择。 直面现实，直指要害。从重灾区吕梁到三任书记落马的太原，从腐败严重的大同到问题不少的朔州„„一路马不停蹄深度调研，一路把脉问诊求方寻药。痛定思痛，深查细究，腐败既有制度缺失的原因，更为关键的则是部分党员干部思想滑坡，丧失了理想信念，没有拧紧总开关，伤了根丢了魂，淡了宗旨忘了人民，对权力缺乏敬畏之心。 “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”解决党员干部思想认识病痛，从根子上解决问题，需要来一次大学习、大排查、大讨论、大扫除。 冬日的三晋，一场大学习大讨论蓬勃开展起来。从省市到县乡，从工厂到农村，党员干部深入学习习近平系列重要讲话，学习全省领导干部大会精神，系统学、反复学、跟进学，潜心领悟精髓，努力学深学透。省委中心组多次召开专题学习会，常委率先学讲话学作风，作示范树榜样；省人大党组、省政府党组、省政协党组以及省委纪检委、组织部、宣传部、统战部和省直各部门、各市县乡村

跟进学习；专题研讨班对省管主要领导干部进行集中培训，各级党组织举办6.71万次专题学习班，149.23万名党员干部受到警示教育„„ 正确的思想建立在深刻反思之上，清晰的思路必然成型于认真讨论之后。各级党委党组、各个层面党员干部，特别是各级书记和一把手，反躬自省、刮毒疗伤，紧紧围绕系统腐败、行业歪风、制度缺失、工作漏洞等突出问题，深查细找政治生态恶化的根源。各级党委（党组）普遍开展了3次以上的中心组学习讨论，主要负责同志带头聚焦本地区本部门本单位突出问题，班子成员把自己摆进去，把问题端出来，力求找准原因、定实措施。腐败重灾区吕梁和省交通厅痛定反思，吕梁市常委班子10天反思一次，交通厅党组每周集中学习讨论一次„„ 大学习大讨论，廓清了思想迷雾，坚定了党性原则。深刻认识到腐败有百害而无一利，腐败不仅侵害党的肌体、损害党的威信，更影响山西经济社会发展。政治生态不净化，腐败不除、正气不扬，山西就没有希望、没有明天、没有未来。作为党员干部，要坚定理想信念，坚定党性原则，打赢这场输不起的战争。

大学习大讨论，明辨了大是大非，统一了思想认识。党员干部群众一致认为，中央对山西发生的腐败问题定性是完全正确的，中央对我省严重腐败问题严肃查处、对省委班子进行重大调整，是净化山西政治生态的重大举措和对山西党和人民的高度负责。大家一致表示，要自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央对山西工作的重要指示要求，为实现弊革风清、富民强省作出应有贡献。 大学习大讨论，补足了精神之钙，筑牢了思想防线。全省党员干部经受了一次深刻的思想洗礼，进一步政治坚定、作风过硬，进一步严规矩守纪律。大家表示，要在工作生活中增强纪律意识、法治意识，决不能无规无矩、无法无天，更要“以百姓之心为心”，踏踏实实为山西办实事，兢兢业业为群众谋福祉。

猛药去疴，重典治乱。高压反腐、专项整治、制度治权、刷新吏治多管齐下、重拳出击，交出一本净化政治生态的明白账，亮出一份重塑山西形象的成绩单

善除害者察其本，善理疾者绝其源。

新省委班子治晋以来，特别是学习讨论落实活动中，以断其一指的决绝态度，“严准狠韧”高悬利剑，在零容忍反腐的高压态势下，重点解决政治生态存在的

突出问题，重点解决群众反映强烈的突出问题，全力减少腐败存量，坚决遏制腐败增量，重构政治生态，强化“不敢腐”氛围，努力向“不能腐不想腐”迈进。 猛药去腐败沉疴，重典治黑恶势力。新省委班子治晋伊始，就保持惩治腐败的高压态势，纪检监察机关立案10078件，结案9878件，处分10996人，其中重处分2422人，移送司法机关564人，省委巡视组围绕“四个着力”发现问题线索1786条；保持狠刹“四风”高压态势，查处违反中央八项规定精神问题943起，1264人受到处理，给予党政纪处分901人；保持打黑除恶高压态势，打掉恶势力团伙114个、抓获犯罪嫌疑人795人，破获刑事案件792起。三个“高压态势”雷霆万钧，拔掉了一批烂树，治疗了一批病树，矫正了一批歪树，正了党风政风，密切了党群和干群关系。 治国必先治党，治党重在治吏。为根除吏治腐败这个最大毒瘤，省委果断打出干部工作“三个一批”组合拳，开展“一倒查六整治”，重点建立“六查”机制、把好“六关”、使用“六个全程”，逐步形成干部工作的处理惩治、调整推出、选拔使用“三个长效机制”。纪检系统铁纪塑造铁军，171人被立案，党政纪处分147人，28人给予撤职以上重处分，移送司法机关13人，清除62人；组织系统剑指“不正不净不硬”，查处265人，调离119人、免职44人、辞职辞退5人，党纪政纪处分21人；重典治吏，匡正选人用人风气，整治了干部不作为乱作为，重树了党的权威。 蚊蝇成群，其害如虎。新省委班子积极回应群众呼声，剑指腐败易发的领域和部门，聚焦群众身边的腐败，部署开展30项重点专项整治，集中整治、集中攻坚民生大事、工程招标、政府采购、资金分配等重点领域关键环节的弊病、歪风和漏洞。“自我革命”震动了领导干部，优化了发展环境，群众得到了实惠。 重拳反腐革弊，突出治标，强化了“不敢腐”的氛围。从严治党从严治吏、零容忍态度高压反腐、加大案件查办力度、严肃查处“四风”隐形变异、立行立改加强巡视工作，绷紧党员廉洁之弦、关紧干部自律之阀，不敢腐初见成效、不敢贪得到强化。

重拳反腐革弊，成效显著，党风政风民风由阴转晴。党委纪委把“两个责任”扛在肩上强化落实；跑官要官买官乱象几近绝迹，请客送礼打招呼递条子少了；不给好处不办事、给了好处乱办事的现象大为减少；实权部门、窗口服务单位、

司法机关门难进、事难办得到有效整治，联系服务群众“最后一公里”渐渐打通，一系列显著变化，群众看在眼中、给予点赞。 重拳反腐革弊，不仅是“吏治革命”“作风革命”，也不止于形成“不敢腐”氛围，更是在制度上探索治权，构建“不能腐不想腐”长效机制。按照省委部署，各级各部门积极探索实施“六权治本”，从源头上斩断腐败，用制度制约监督任性权力。省里制定选拔任用干部的三个政策性文件，保证选人用人风清气正；省发改委推进项目审批规范化、公开化；吕梁17个市直重点部门拉出权力清单和责任清单，绘制了权力运行流程图和风险防控图；省交通厅把行政审批事项精简为4项，为全国省级交通运输机关行政审批事项数量最少。 从严治党仍在进行，高压反腐还在持续，“六权治本”还在推进深化中，先行重点突破还在推进„„但新省委向党中央和全省人民，交上了一本净化政治生态的明白账，亮出了一份重塑山西形象的成绩单，为三晋长治久安奠定了重要基础。 从深刻的教训中振奋起来。党风趋正、政风转清、民风始淳，党心民心更加凝聚，干部群众有了精气神，山西进入了“大有希望”的“历史性的新起点” 冬去春来，绿满太行。在这个明媚春天里，随着“学习讨论落实活动”阶段性收尾，山西站在了历史性的新起点上。

2015年3月，全国“两会”召开。中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山参加山西代表团审议，语重心长地肯定了新的省委常委班子工作：“山西发生了很大的变化，可喜的变化”“要唤醒历史记忆，从中汲取力量，把信心重塑起来、把精气神鼓起来”，并鼓励说“山西大有希望”„„肯定和鼓励来之不易，山西迈过了历史重要关头，重拳治晋取得了阶段性成果。 知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民是治国理政的终极评判。省内外干部群众感受到了山西变化，山西步入了一个新起点： 吕梁过去很多干部奢靡成风、追求享乐。今年春节在吕梁暗访，多数单位公车提前贴上了封条，高档酒店因公款消费减少而变得冷清„„不少老干部深有感触地说，不像以前乱了，没敢送礼的、没敢跑官要官的。

三个一批工作总结篇六

一定三有保障机制情况总结

某某镇落实“一定三有”保障机制情况总结

2010年，为推进农村干部规范化管理，建立健全农村干部关爱激励机制，激发和调动农村干部工作积极性，某某镇党委认真落实“一定三有”工作机制，积极推行农村党支部政绩考核制度，使全镇农村干部管理逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平也得到了提升。现将我镇2010年落实村党支部书记“一定三有”保障机制情况总结如下：

（一）明确目标，严格考核。2010年以来，某某镇党委按照“责、权、利”相统一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则要求，先后制定出台了《某某镇农村干部规范化管理意见》《某某镇农村党建工作考核办法》，把新农村建设、基层党组织建设等工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并以百分制的形式对每项工作进行量化分解。年初各村根据责任目标体系和新农村建设要求，制定具体的年度工作任务目标，将各项工作目标逐一分解落实到每名村干部身上，突出村党组织书记“第一责任人”的责任，并与镇党委签订目标责任状，建立考核台帐，实行目标量化跟踪管理，从而形成村党组织书记负总责，班子成员各负其责，密切配合的工作局面。年终由镇党委组成考核评议小组逐村进行考核，考核按照述职测评、实绩核实、综合评价三个程序进行。（1）述职测评。由考核评议小组负责，召开由农村“两委”成员、全体党员和村民代表参加的农村“两委”班子和“两委”正职测评大会，农村党支部书记、村委会主任要分别代表“两委”

班子作述职报告。然后，组织与会人员根据“两委”正职述职情况和平时工作表现，填写“两委”班子考核票和“两委”正职民主评议票。

（2）实绩核实。按照镇党委、政府对班子、村干部下达的中心工作和完成情况，逐一实地核实，并做出定量分析。（3）综合评价。由考核评议小组负责，根据述职、测评、核实的情况，对照得分为“两委”正职，按优秀、称职、基本称职、不称职逐一划分等次，作出评价。对排名最后的村，由镇党委、政府主要领导对村支部、村委班子成员进行诫勉谈话；对连续两年被诫勉谈话的村，且村党支部书记不能胜任本职工作的，由镇党委免去其村党支部书记职务。

二、规范管理，落实待遇。为落实好农村干部待遇，激发农村干部干好有希望的目标，某某镇党出台并实施了《农村“两委”星级化管理实施办法》，全部实行了“基础职务工资+星级补贴+奖励补贴”的绩效考核工资制度。（1）基础职务补贴。发放村党支部书记、村委会主任每人基础职务补贴，实行财政统一支付。（2）星级补贴。在基础职务补贴的基础上，依据考核结果定星，每个星级按不同等级发放补贴。（3）奖励补贴。纳入星级化管理的农村党支部书记