一帮一扶贫工作总结

一帮一扶贫工作总结篇一

结对帮扶工作总结

2009年文明单位结对帮扶活动总结

2009年，xx办事处结对帮扶工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以提高农民文明素质和生活质量为目标；以促进乡风文明、村容整洁为重点；坚持尽力而为，量力而行，充分发挥特点和优势；全年帮扶工作取得了良好成效。

一、结合实际情况，为村民提供法律援助。

工作中，xx办事处能够不断健全和完善各种帮扶工作制度，落实岗位责任制，做到各司其责、分工合作、工作扎实、实中求新，讲究用心为帮扶对象着想，确保工作满意。针对村民法律知识贫乏，我办事处司法所积极组织辖区相关单位组成自愿者服务队，深入到南刘庄村，走街串户深入到村民家中宣传法律知识，提供法律援助。

二、注重帮扶实效，切实为困难村民排忧解难。

积极实施送温暖工程，注重借机借力送温暖，持续深入地开展帮扶困难村民活动。一是组织办事处班子成员与困难村民结成“一帮一”帮扶对子，实行每季度走访制，推进帮扶活动的经常化、制度化，真正为困难村民排扰解难，办好事、办实事。今年新结特困村民帮扶队8队、为困难村民15人发放慰问品。二是注重就业援助，切实做好重点帮扶工作。深入开展 “双卡制”服务，加强对困难家庭富裕劳动力的

就业援助。做到每月入户跟踪回访困难家庭生活和就业最新变动，平时有了合适岗位，做到及时通知帮扶对象，及时指导就业。仅在百盛、易初莲花、大上海城安排公益性岗位就业12人。

三、探索创新载体，拓展帮扶工作新模式。

为扩大街道帮扶的工作力度，让辖区更多的人参与到这项活动中去，积极探索和利用新载体，在街道办事处信息管理中心，把帮扶的内容发布上街道网站上，让更多的人去了解这项活动，成立了一支“非公企业党员与社区党员志愿者联合服务队”。活动中，党工委又对帮扶对象及两户投亲靠友的四川灾区儿童送去了党的温暖，取得良好成效。

回顾今年的帮扶工作，xx办事处虽然取得了一定的成绩，解决了一部分困难家庭的生活问题，但与上级的要求和构建和谐社会的要求还有一定的距离。我们将在今后的工作中，突出重点，狠抓落实，为更多困难家庭送去党的温暖。

xx街道办事处

2009年12月28日

一帮一扶贫工作总结篇二

联手帮扶企业“一帮一”活动个人工作总结

联手帮扶生化有限公司 “一帮一”活动个人工作总结 为有效应对当前国际金融危机，帮助企业度过难关，根据市委市政府的安排部署， 2009 年 2 月我局成立“联手帮扶企业”行动小组， 由局长任组长，局党组全体成员任副组长，下设办公室负责工作实施 。为了使联手帮扶工作落实到实处，提高帮扶工作效率，局领导提出“一帮一”实施方案，即由一名行动小组成员负责一个企业的具体帮扶工作，在此次活动中，我有幸成为**生化公司“一帮一”的负责人。半年来，在局领导的关心和支持下，主要做了这么一些工作： 一、工作实绩 （一）、推荐公司申报 2009 年引智项目，借助国家和省 “ 引智 ” 平台，利用国家和省专项资金支助和联系网络，帮助企业引进国外先进智力技术，开发新产品。 （二）、在人才市场全年各期人才招聘会为企业免费提供招聘场地和设施，在 “ 人才人事网 ” 免费开辟人才招聘专栏，重点推荐帮扶企业人才招聘信息，广揽国内优秀人才。 （三）、将公司情况向省人事厅做了专题汇报，并指导协调申报建立博士后流动站协作研发中心，协助企业提高自主研发和协作研发的能力，建立产学研结合的企业科研高端平台。 （四）、优化人才综合服务，稳定企业科技人员队伍，提高科技人员队伍素质。

一帮一扶贫工作总结篇三

2011年上半年扶贫帮困助人为乐、工作总结

2011年纪委、监察局扶贫帮困、助人为乐、

奉献他人活动总结

2011年初截至目前，认真贯彻上级扶贫帮困、助人为乐、奉献他人工作的指示精神和工作要求，在领导的正确指导下，坚持科学发展观，扎扎实实地为实事，真心扶贫做了一些的工作,扶贫帮困工作取得了一定成效，现就上半年的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，安排专项经费

领导班子高度重视扶贫工作，年初，召开会议专题研究扶贫帮困、助人为乐、奉献他人工作。安排一定的资金用于扶贫帮困、助人为乐工作

二、扎实工作，真心扶贫办实事

截至目前，扶贫帮困工作班子多次深入实际调查研究，一是在节假日为扶贫帮困对象及时送去了爱心与关心。二是广泛进行了爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德教育。三是积极倡导“两个弘扬”，即弘扬以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家和邻里团结”为主的家庭美德，弘扬以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法”为主的社会公德。四是倡导团结互助、扶贫济困精神。针对孤寡老人，局领导号召干部献爱心，并指派班子成员结成扶贫对子，进行

一帮一给予爱心帮助。

虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。今后要在扶贫帮困、助人为乐、奉献他人工作上下大力气、下狠功夫，确保建整扶贫工作取得如期成效。

水磨沟区纪委办公室

二〇一一年十月十九日

一帮一扶贫工作总结篇四

“一帮一”结对子活动总结

“一帮一”结对子活动总结

2012年万宁市教师竞岗，我被分配至新中中心学校。学校为了让我们这些新教师尽快适应工作岗位，熟悉专业技能，制订了“一帮一”结对子活动方案。而我的“师傅”是六年级英语王晓勇老师。 王晓勇老师是一个爱岗敬业、认真负责、充满热情的老师，自从我们结了对子，王老师经常帮助我。无论是在办公室，还是在上学的路上，王老师见到我，总是热心的询问我在教育教学方面的情况，及时解答我心中的疑惑，给我一些工作上的指导和建议。{一帮一扶贫工作总结}.

这一个学期即将结束，我也从当初的没有多少经验的新教师成长为一名学生、家长、学校都认可的合格教师，这真得感谢我的“师傅”王晓勇老师。

下面，我就这个学期的“一帮一”结对子活动，从两个方面谈谈本人的心得和体会：

（一） 思想方面{一帮一扶贫工作总结}.

教师这个职业需要奉献精神，只要你选择了，就要坚定地走下去。王晓勇老师以他自己的行动向我诠释，教师就是春风，就是蜡烛。在工作上，王老师勤奋严谨，没有半天疏忽，对学生，他倾注了自己的全部心血，希望学生成才。从不对学生抱怨什么，只是默默的教着自己的学生，关注这学生的每一点滴的进步，为学生的进步而高兴，为学生的退步而着急。这正是一个教师应该具有的精神品质。

（二） 业务方面

教育教学是一名教师工作的概括，一方面，我们要教育学生，让

他们懂文明，讲礼貌，知道做人，知道做事；另一方面，我们要给学生传授知识，让他们了解事物，增进对这个世界的认知。

1. 班级管理

王晓勇老师是我校六年级的班主任，在班级管理方面，他有许多好的方法，他都会悉心教给我，让我在班级管理中少走了很多弯路，甚至是事半功倍，游刃有余。

2. 教育教学

由于我教书不是很久，所以教学经验不是很充足，驾驭课堂的能力也不是很强。王老师知道这一点，多次到我的班上听我的课。听完课后，及时把我课堂上优点、存在的问题都一一告诉我，让我心中有数。同时，他也多次热情邀请我到他的班上听他的课。听了他的课，我能知道一节合格的课该怎么上，在上课之前应该做些什么，上课时应该做什么，课后又该如何反思。这些，都是王老师用自己精心准备的课揭示给我的答案。

这个学期即结束，回顾自己所取得的成绩，真是要感谢很多人，首先要感谢的就是我的“师傅”王晓勇老师。以后我也将会向他学习，已取得更大的进步！

一帮一扶贫工作总结篇五

扶贫帮困工作汇报材料

扶贫帮困工作汇报材料

近年来，xx单位工会在兵、师工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道。使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖，增强了团场的凝聚力和向心力，稳定了职工队伍，促进了团场和谐，为团场跨越式发展奠定了坚实基础。{一帮一扶贫工作总结}.

一、强基础，建机制，推进帮扶工作规范化

----党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。在帮扶工作中，xx单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机，及时向党委汇报，提出了开展活动的实施意见。团党委高度重视，成立了以团主要领导为组长，工会领导为副组长的《创建劳动关系和谐团场领导小组》，下发了《关于在全团开展创建活动的通知》，并召开专题会议，就如何组织实施进行了部署，由帮扶中心亲自抓落实，督促基层帮扶站（点）开展好具体工作。

2007年3月，xx单位成立了“困难职工帮扶中心”。为了让困难职工在有困难时能找到人，能办成事，努力使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。xx单位工会积极争取上级部门和团党委的大力支持，为帮扶中心安排了宽敞的办公室，分配专兼职工作人员3名，配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备。

为提高服务水平，我们还明确了“困难职工首问负责制”、“政委、

团长定期值班接待制度”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎，有人负责，一办到底。

近年来，“中心”共接待职工来信、来电、来访xx件次；帮扶困难职工xx人(次)，发放帮扶款物价值共计x万元；培训困难职工（农民工）xxx人次，为xx名困难职工免费提供了法律咨询和援助，调解纠纷xx多起。针对近两年农业、园林单位受灾情况，xx单位第一时间做好统计摸底工作，对因受灾造成生活十分困难的职工给予临时救助，救助困难职工达到xx多人次，救助金额xx余万元。

----信息化管理，阳光化操作，确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上，xx单位建立了困难职工动态管理机制。对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。做到困难职工情况“五清”“三明”，即：家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思想状况清。明确脱贫时间，明确帮扶思路，明确帮扶责任人。其次，建立了困难帮扶公示和监督机制。要求团、连两级工会严格把关，组织工会干部进连入户，认真调查了解需要帮扶的困难职工状况，对帮扶的对象名单、帮扶金额，分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天，做到公开、公平、公正。同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使用监督小组，成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成，对每年的帮扶资金使用进行审查，做到了专款专用，款项清楚，公开透明，帮扶到位。

----建好网络，俯下身子，搭建帮扶工程连心桥。困难职工作为社

会中得弱势群体，为方便他们求助，我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点），在各基层单位设立困难职工帮扶联络员。开展了百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全团280多名工会干部参加“一帮一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本单位困难职工873户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。

在积极做好常规帮扶的同时，帮扶中心工作人员还主动走出去，与民政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了困难职工咨询台，全力解答困难职工提出的问题并积极解决。此外，我们还与基层单位协作建立“工会会员服务之家”40多个，受惠职工21000人多（次），受惠金额达120多万元。

二、重“造血”，抓载体，推进帮扶工作个性化

----分类帮扶，对症下药，确保帮扶效果扶贫重在扶志，扶志贵在坚持。在近两年的帮扶工作中，xx单位对每一位困难职工都做了详细的调查了解，针对他们迫切需要解决的问题，采取物质帮扶和资金帮扶相结合的办法，为他们提供生活、教育、医疗、就业、法律等针对性的帮助。对因重大疾病、重大自然灾害等原因造成生活困难的，直接提供经济援助，帮助他们渡过难关，点燃生活的希望；对技能不高就业困难的，组织开展技能培训；对因家庭贫困影响子女上学的，开展“金秋助学”帮扶活动。近年来，xx单位工会先后对180余名贫困大学生进行了爱心救助，累计捐助爱心款80余万元。

今年5月，xx单位结合干部作风建设年活动，全体机关干部分成六个小组，开展 “红五月”走访慰问活动。全团1000多名领导干部深入困难职工家中听民意，解民忧，采取一户一策，一事一帮，走访慰问困难职工家庭52户，解决实际问题200多件次，深受职工群众好评。

----送科技、送服务，个性帮扶凸显特色。“授人鱼，不如授之以渔”。为了让困难职工从根源上脱离贫困，xx单位工会采取“精神疗法”与“药物疗法”相结合的方式。一方面采取引导和教育的办法，引导困难职工转变观念，树立信心，鼓起他们战胜困难的勇气。另一方面，针对困难职工技术短缺，资金缺乏的情况，积极争取上级贴息贷款政策，先后帮助400多户困难家庭走上了致富道路。1连职工李海清，2007年利用工会提供的2万元贴息贷款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通过不断学习，加强管理，已经成了团场远近闻名的致富能手，还多次被兵团、农二师评为“三八红旗手”。

近年来，xx单位还开展了“爱心传递”帮扶工作，在全团开展了“上层关爱下层，一层关爱一层”帮扶活动。职工李海清在自己脱贫致富后，不忘帮助周围的职工群众，她说，“一个人富了不算富，大家都富了才是富。我能过上今天的好日子，全靠团场和工会的帮助。”如今，在xx单位，扶贫帮困，奉献爱心已经逐步成为一种良好的社会氛围。十一连养猪大户彦三舟，七连职工马大信，16连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

一帮一扶贫工作总结篇六

“一帮一”扶贫工作的重要意义

以高度的责任感做好“一帮一”扶贫解困工作

2006-10-18

依靠科技 标本兼治

以高度的责任感做好“一帮一”扶贫解困工作

省科学技术厅

2006年10月12日

按照省委和省城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组的部署和要求，省科技厅从2000年下半年起，承担了对鹤矿集团兴煤公司的帮扶解困工作。我厅第一轮帮扶51名特困职工，第二轮帮扶41名特困职工，现已全部脱贫解困。第一轮帮扶在2003年10 月通过省城市“一帮一”办的验收。六年来，厅党组对这项工作一直高度重视，切实把帮扶解困工作摆上突出位置，用邓小平理论、 “三个代表”重要思想指导帮扶解困工作，积极探讨

实施城市“一帮一”扶贫解困工程的有效途径和方法，并取得了明显成效。

一、明确指导思想，把扶贫解困工作定位在依靠科技和标本兼治上

省委决定在全省实施城市“一帮一”扶贫解困工程后，我厅党组要求党员干部要提高对实施城市“一帮一”扶贫解困工程重要意义的认识，要以高度的责任感，积极参与这项工作，我厅多次召开党组会议和相关会议，研究帮扶对策和方法，认为省科技厅的帮扶工 作应该有自己的特色，那就是要有科技含量，要充分发挥科技第一生产力在扶贫解困中的 作用，要通过传授科学技术、推广科技项目，帮助兴煤公司第一轮51名和第二轮41名特困职工依靠科技发展生产，改善生活，开辟脱贫致富门路。同时提出科技扶贫要重在标本兼治，要坚持救济型扶贫与开发性扶贫相结合，坚持近期与长远相结合，输血与造血相结合，集体与个体项目相结合。我厅按照上述指导思想，认真组织、扎实抓好扶贫解困工作，努力使特困职工脱贫解困，从而进一步增强党和政府与人民的血肉联系，促使矿区经济发

展和社会稳定。

二、选择适合矿区发展的科技开发项目，立足从根本上扶贫解困，帮助特困职工走上

长远发展之路

我厅党组经过深入研究，认为解决特困职工的困难，要增强“造血”功能，帮助特困职工树立致富之志，把立足点放在从根本上扶贫解困上。经多次考察，反复研究，厅党组决定把科技成果与兴煤公司的资源优势结合起来，为兴煤公司选择了适合矿区发展的有效益、能安置就业的成熟的科技成果。第一轮我厅共投资160多万元，帮助兴煤公司建立一个年产10万吨型煤厂。安置51名特困职工就业，目前，主要加工筛上煤，生产井下通风管。在第二轮帮扶中，我厅围绕煤碳加工增值做文章，多位领导数次率队赴鹤岗兴煤公司考察扶贫项目，最终确定扶持兴煤公司上“风力选煤”项目。科技厅共计投资112.5万元，占该项目总投资的一半。该风选生产线采用FGX复合式干法选煤技术，具有生产成本低、不用水、商品煤回收率高、运行可靠性好等优点，该风选厂年选煤能力20万吨，可创纯{一帮一扶贫工作总结}.

利润150万元以上，风选厂于2005年1月20 日正式投产，到2006年9月为止，已处理原煤382344吨，创造产值2580万元，每吨煤提高效益8元，现成为兴煤公司新的效益增长点。已安置的16位贫困职工，月工资收入可达600元以上。同时为25户自谋出路搞个

体经营的特困职工每户提供帮扶启动资金0.5万元。

三、努力实践“三个代表”，开展“送温暖、献爱心”活动，帮助特困职工解决现实

困难

鹤岗兴山煤炭有限责任公司位于鹤岗矿区的最北段，是鹤矿集团开发最早的矿井，于1917年开采，现已有86年的矿史。2000年由于全集团生产经营形势不好，公司拖欠职工

工资达16个月。

省科技厅与兴煤公司特困职工结成帮扶对子后，为摸清底数，深入了解特困职工的困难状况，厅领导曾多次率队赴兴煤公司进行对接、实地考察和走访慰问，与兴煤公司的领导共商帮扶措施和解困方法，当看到特困职工面临越冬换季、吃粮、生病无钱医治等困难，情绪悲观、精神萎靡时，我们感到，帮扶工作既要解决长远发展问题，又要解决面临的困难，解决生活中存在的实际问题，使他们感受到党和政府的温暖，调动他们的积极性，才能振奋精神，和我们一道面对困难，克服困难，寻求自我发展的途径。为此，厅党组决定动员全体党员为矿区特困职工捐款捐物，在全厅上下开展“送温暖、献爱心”活动。虽然这次帮扶工作是以处以上干部为重点，但厅党组决定借此机会对全体同志进行一次努力实践“三个代表”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨教育。厅机关及直属单位的党员干部和职工纷纷慷慨解囊，自愿为特困职工捐款、捐物，帮助特困职工解决吃穿、就医、上学等实际困难，在两轮帮扶的六年中，厅领导带队16次到兴煤公司，有120人次走访慰问特困职工，共送去慰问金39700元，大米、面粉8.54万斤，豆油4780斤，还为每户特困职工家庭送去捐助衣物102袋（1000多件），保暖内衣200件，棉被41床和一些治病的药品，帮助兴煤公司特困职工，以解燃眉之急。同时还通过走访谈心、书信、电话等方式与特困职工沟通，帮助他们转变观念，振奋精神。厅领导还经常打电话了解特困职工的生活和工作情况，了解整个扶贫工作的进展情况。我们还通过各种信息渠道为特困职工寻找致富信息，并出资、出力帮助解决。党和政府的关怀，科技厅系统全体职工的情谊和举动，稳定了特困职工的思想，增强了他们对党和政府感情，激发了劳动致富，脱贫解困的信心。当矿区特困职工收到这些捐款和衣物时，热泪盈眶，纷纷表示，决不辜负党和政府对他们的深切关怀和殷切希望，要以努力工作的实际行动，尽快走出一条脱贫致富的道路。一位特困职工激动地说：“人间有真情，党恩比海深，政府救穷人，心系万民心。”

四、在各方面共同努力下，帮扶解困效果明显，特困职工均已脱贫

为了确保完成“一帮一”帮扶任务，我厅全体动员，上上下下，各个职能部门都给与高度重视，厅领导多次带队深入兴煤公司，了解情况，研究帮扶措施，协调有关方面，落实项目资金。兴煤公司对帮扶工作也给予了高度的重视，成立了由党政主要领导组成的领导小组，认真研究制定工作方案和具体措施，公司主要领导多次带队到我厅汇报公司和特困职工的情况。兴煤公司对帮扶项目型煤厂和风选厂的领导班子配备，管理都采用了新机制。建立健全了各项质量管理的规章制度，层层落实质量管理责任，形成主要领导抓面、分管领导抓线的质量管理体系。他们以市场为中心，以质量求生存，严把采购关，生产关、

检验关、销售关，广开思路，多种经营，使工厂取得较好的效益。

我厅第一轮帮扶的51户特困职工中，45名安置在型煤厂工作，其他6户我厅支持他们自主就业，通过他们自己的辛勤劳动，有的养猪、开小吃部、食杂店等，据多次回访调查统计，51户特困职工都已脱贫，其中26户已走上致富路。我厅在第二轮帮扶中，为25

户有一技之长，有脱贫能力自谋生计的帮扶对子，为每户提供了5000元的无息贷款，共计125000元。这些人中有的开饭店、有的从事种植养殖业、有的开服装店、有的从事运输业等等均有了固定收入和生活来源。例如：一采区特困职工蔡庆仁的妻子吴洁原是长期上访户，曾多次带头到局里和公司上访，影响了公司正常的工作秩序。自我厅帮扶她家以来，厅各级领导曾多次到她家走访，送钱送物，问寒问暖，生活上关心她，思想上帮助她，她家不仅在钱物上得到帮助，而且把她安排到型煤厂工作，月工资600元。现在她不但没上访过，而且还经常自觉地对其他家属讲企业的难处，做一些稳定工作。他爱人的工作积极性也高了，没有特殊情况，从不休一个班，连续被评为先进工作者，出勤标兵。煤质科丰克俭家原来一家四口只靠他一人300多元维持生活，十分困难，我厅帮扶后给他送去了钱和米面等生活用品帮助他解决了燃眉之急，并帮他开了一家日杂商店以使他家彻底脱贫，为了解决没钱进货的问题帮他联系了赊货，目前经营状况良好，现月可收入1200多元。荣工科王兴龙在省科技厅的帮助下，从养8头猪开始，发展到能养上50多头猪的规模了，几年来出栏猪达到了200余头。特困职工赵则荣的女儿用贷款钱在购物中心四楼租了一个摊位经营服装，现在卖服装月收入达到了1500余元；任学东的妻子曾学过裁剪，做一手好活。自从贷款下发后，便和嫂子合伙在第一百货开了一个服装店，专做各类服装，现生意非常红火；徐国春的儿子在贷款的基础上又借了一些钱，买了一辆出租车，收效不错；朱岗的儿子用5000元贷款钱在朋友的五金商店入了股，每月开100元的红利；许庆

山、张新明用贷款钱各买了一辆老爷车，拉脚挣钱。

通过省科技厅的大力帮扶，兴煤公司各级干部和特困职工的共同努力，兴煤公司扶贫工作出现良好的发展态势。特困职工精神振奋，工作努力，全公司政治稳定，生产恢复，

被局党委、矿务局授予先进单位。

省科技厅机关

党委 2009年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和**林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

一、帮扶方式

1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。

2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。

3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。{一帮一扶贫工作总结}.

二、主要帮扶措施

1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。

2、设立了**林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。

4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

三、帮扶内容

1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。

3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。

5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女

入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。

四、帮扶成效

1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。

2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为**、**等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为**，**等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为**、**、**等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为**，**等10名困难职工子女上大学争取到助学金20000元，又从市民政局为**，**，**三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。

3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。

4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。

5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一 ”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。