vi设计策划书
来源:工作计划 发布时间:2014-01-02 点击:
vi设计策划书篇一
VI设计计划书
vi设计项目计划书
1,vi的基本概念: (visual identity),通译为视觉识别系统,是cis系统中最具传播力和感染力的部分。
是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广
泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理
念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 品牌营销的今天,没有vi对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,
让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,
消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。 后起营销策划公司的vi系统有六大部分,包括基础系统(29项)、办公系统(72项)、
广告系统(17项)、包装系统(10项)、服装系统(5项)、指示系统(19项),总共162项。 一个优秀的vi设计对一个我们企业的作用应在于: a,、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特
征或其他重要特征,确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确卡帝纱窗的
市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分; b、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业; c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对卡帝纱窗所提
供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; d、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感,提高企业士气。 2,vi vi设计不是机械的符号操作,而是以mi为内涵的生动表述。所以,vi设计应多角度、
全方位地反映企业的经营理念。 a,风格的统一性原则 b,强化视觉冲击的原则 c,强调人性化的原则
设计的基本原则: d,增强民族个性与尊重民族风俗的原则 e,可实施性原则: vi不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,
或因成本昂贵而影响实施,再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 f,符合审美规律的原则 g,严格管理的原则 vi系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的
随意性,严格按照vi手册的规定执行,保证不走样。 3,vi设计的基本程序 vi的设计程序可大致分为以下四个阶段: a,准备阶段: 成立vi设计小组,理解消化卡帝mi(品牌核心理念),确定贯穿vi的
基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。 vi设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应
由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成,运用后起策划公司专注门窗品牌多
年运作经验,对卡帝品牌的了解透彻,宏观把握能力强大,对市场需求的企业定位的严格把
关。 。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体,以市场调研人员为辅去完成vi系统。 b,设计开发阶段: 基本要素设计
应用要素设计 vi设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把mi的精神吃透,并
寻找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就
绪之后,vi设计小组即可进入具体的设计阶段。 c,反馈修正阶段 d,调研与修正反馈 e,修正并定型 在vi设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研 对象的信息反馈来检验vi设计的各细部。 f,编制vi手册篇二:vi设计策划方案 vi设计策划方案
vi(视觉识别visual identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统
的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具
体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。
一、 设计目的
1、 传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传,是塑造
企业形象的快
速便捷之途。
2、 以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提
供的产品或服
务产生最高的品牌忠诚度。
3、 提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
4、 将企业信息的每个设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,作为实际操作、
应用时必须遵
守的准则。不仅规范了企业标识,而且树立了公司的整体形象。
二、 设计原则
1、 有效传达企业理念(mi)的原则 2、 统一的原则: a) 色彩统一:以红黄为主色调,蓝色为补充色调,色彩的rgb值等色值一致。 b) 风络统一:简单大气,同一页面元素要少,颜色要少;元素摆放位置、角度要和谐统
一;各
元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、 强化视觉冲击的原则:清晰度高、对比突出。 4、 强调人性化的原则:以图喻意,
简单明确。 5、 符合审美规律的原则。 6、 可复制性的原则。
7、 严格管理的原则:在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的随意
性,严格按
照vi设计手册的规定执行,保证不走样。
三、 主要设计内容
1、 系统主要包括:基础系统、办公应用系统、环境应用系统 1.1 基础系统
2、 公司标识
保持公司原标识不变,规范公司中英标识
四、 设计内容
1、 成立vi系统建设项目组 组长:xxx 副组长: 设计师: 2、 工作内容
2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向vi系统建设项目组组长、副组长汇报。 3、将
各系统的内容按目前实际需要的情况,分期分类进行设计:
3.1 紧急:目前在公司日常工作中经常使用的。 3.2 急:目前暂无应用或者极少应用
的。
3.3 一般:在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。 4、时间安排:
5、内容调查:多方面内容调查,为vi系统的设计提供参考、思路。 5.1 了解国内
其他大型集团公司的vi体系情况,作为参考。 5.2 查看中石油系统相关的资料作为参
考。
5.3 了解公司各部门特别是业务部门对vi系统的实际需求以及想法。 5.4 了解公
司各级经理对vi系统的实际需求以及想法。
5.5 通过朋友及同学等人脉网络,了解本行业对vi设计的思路、想法等。 6、汇报体系:
6.1 方案汇报:将设计方案向公司总经理汇报。
6.2 设计汇报:将设计完成的vi系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。篇三:
企业vi设计策划书 企业vi设计策划书 前言
从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:
一、 建立完善的个性化视觉识别体系,有效地进行视觉管理,从而使企业从最 直观的视觉部分建立全新的形象面貌,刺激企业在经营方面的提高;
二、 针对品牌管理的强化,继续完善企业内部培训,对企业中高层领导干部进 行先进经营观念的灌输,帮助其提高自身经营管理的能力;同时,促使中层领导干部在
实际工作中树立品牌意识,以规范化管理促进良性运作的顺利开展。
三、 建立品牌管理体系,在未来的企业发展工作中,有助于将“宝鸡天誉商贸 有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌,为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。 建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步,
相信通过这一步的工作,我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角! 塑造有鲜明个性的品牌形象! 建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。 提高管理阶层的整体素质,培养具有先进管理特点的工作意识。 对全员进行有效培训,努力提高全员工作效率,实现规范换管理。 vi形成经营优势奠定坚实的基础
1、 建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性 利益全新标致,
2、 根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系,满足企业形象树立的 要求。
3、
4、 以个性化视觉识别体系为核心,形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌
经营奠定坚实的基础。
四、pop一点突破型策略 1、
强化视觉沟通语言,完善企业整体形象 2、
3、 通过视觉传达,强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力,提高沟通效率,改善企业
经营形象力提高品牌经
营竞争力凝聚企业内部向心力 4、
5、
6、 竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力
五、企业品牌vi策划项目列表(附件) 1:企业标志设计
□ 企业标志及标志创意说明 □ 标志墨稿
□ 企业全称中文字体 □ 企业全称英文字体 2:企业标准色
□ 企业色彩标准
□ 辅助色系列
3:企业专用印刷字体
□ 企业专用印刷中文字体 □ 企业专用印刷英文字体 4:办公事物用品设计
□ 企业名片
□ 信封
□ 信纸
□ 便签
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 工作证 □ 价格签
□ 工作记事簿
□ 考勤卡
□ 请假单
□ 名片盒
□ 名片台
□ 意见箱
□ 纸杯
□ 企业徽章
□ 挂旗
5:公共关系赠品设计 □ 贺卡 □ 专用邀请函
□ 手提袋包装纸 □ 台历 □ 小型礼品.赠品 □ 标识伞 □ 客人姓名牌
6:员工服装.服饰规范
□ 管理人员男装(二季) □ 管理人员女装(二季) □ 员工男装(二季) □ 员工女装(二
季) □ t恤(文化衫) □ 徽章 □ 领带
7:展览指示系统{vi设计策划书}.
□ 标准展台.展板形式 □ 样品展板 □ 展板陈列规范
□ 柜台pop广告规范 □ 立地式pop规范 □ 悬挂式pop规范篇四:vi设计项目计划
书 vi设计项目计划书 一, vi的基本知识: 1,vi的基本概念:
vi即(visual identity),通译为视觉识别系统,是cis系统中最具传播力和感染力的
部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在
最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业
经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天,没有vi对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之
中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无
个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。 vi一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分一般包括:企业的名称、标
志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一
般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。 一个优秀的vi设计对一个企业的作用应在于: a,、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他
重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属
企业的无形资产的一个重要组成部分; b、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业; c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供
的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; d、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。 2,vi设计的基本原则: vi的设计不是机械的符号操作,而是以mi为内涵的生动表述。所以,vi设计应多角度、
全方位地反映企业的经营理念。 a,风格的统一性原则 b,强化视觉冲击的原则 c,强调人性化的原则
d,增强民族个性与尊重民族风俗的原则 e,可实施性原则:vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如
果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的vi也会由于难以落实而成为空
中楼阁、纸上谈兵。
f,符合审美规律的原则 g,严格管理的原则
vi系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的
随意性,严格按照vi手册的规定执行,保证不走样。 3,vi设计的基本程序
vi设计策划书篇二
VI设计项目策划书
XXXXXX公司(单位、品牌等)VI设计项目策划书
提示:策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划,并展现给读者的文本,策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位,还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要,有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书,但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本,可以依据具体情况添加或删除某些项目。
一、背景介绍:
公司成立的时间;拥有的优势(如:具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等);前景规划。
公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等,但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统(VI)作为其对外宣传和对内管理的有效手段,是企业理念尽快通过直观的形式传递出去,争取受众的认同,并为企业长久发展做信息宣传,打造人们心中一个优秀知名的的企业(品牌)。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用,对职工产生凝聚力与归属感,为企业(品牌)的明天而努力。
二、市场分析:
市场上的企业视觉形象如何(标志大多以几何形为主体元素,造型简洁、清晰。色彩明快如:如表现生命力的红色、绿色;表现科技感的蓝色等)这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性,也要避免雷同,要显示自己个性。
三、设计定位:
经过分析总结企业内部与外部的情况,本企业的VI设计定位概括为:
1.体现品牌的特点
2.彰显品牌的气质和不断发展的目标
3. 表现品牌经营理念和企业文化
四、内容规划:
根据企业需求,VI设计项目包括:标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分;办公系统、服装
系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册,以方便日后使用与管理。
五:流程人员:
1.工作小组成员
项目负责人、;XX
助理:XXX
设计总监;XXX
设计师:XX
制作人员:XX
2.工作计划:
VI设计项目总体时间为3个月
2014年3月:标志设计与讨论,最终确定标志方案
2012年3月-4月:完成VI基础部分设计
2012年5月:完成VI应用设计部分,并制定成VI手册
六、发布与实施
VI设计完成后,与公司(单位、企业)全体职工及相关人员(新闻媒体、合作商、分支机构)举办发布会,将视觉形象和理念传递给内部和外部,获得认同。
VI实施可在应用部分确定后随即展开,办公系统先行实施,其他部分需要联系生产商协作完成,设计师负责监督把握最终效果。
vi设计策划书篇三
VI设计大赛策划书
VI设计大赛策划书
在21世纪科技飞速发展的今天,自主创新能力已成为一个热门话题。自主创新能力的高低对于一个国家,个人来说都有着至关重要的意义。国家在强调武装大学生理论知识的同时,也日益注重大学生自主创新能力的提高。现在的社会已容不下一个只会说“之乎者也”式的教条主义的学生。创新能力,实践能力等在未来就业中成为一个重要的衡量标准。然而,反观现在的大学生,我们可以发现大部分学生的创新能力还有待提高。因而在学校推出一个创新设计大赛是必要的,同时也是必须的!
VI设计对大多数大学生来说的确是一个陌生的概念。其实,VI设计是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。 VI系统分为基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等,和应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。虽然这里的VI设计侧重于企业设计,但我们也可以将其的的内涵,适用范围放宽,将其推陈出新,
运用在设计校会上。虽然大多数的同学对此不是很了解,但这更有利于激发大学生的好奇心,激励他们去思考,去领悟,去感受什么是VI设计,如何进行VI设计。从而可以积极推动大家参与其中。同时,VI设计的范围十分广泛,涉及各个领域。因而它可以为大家提供一个广阔的思维平台,让同学们在其擅长的,感兴趣的领域发挥其特长。
VI设计对校会来说也有重要意义: 第一:VI设计可以传达校会理念,文化,宗旨等,以形象的视觉形式宣传校会;以自己特有的视觉符号系统吸引同学们的注意力并产生记忆。
第二:校会可以通过VI设计来增强校会成员的认同感,归属感,加强大家的凝聚力,同时可以对外树立校会的整体形象,将校会的一些抽象信息以形象直观的画面传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
第三:在明显地将该校会与其他社团分开来的同时又确立校会明显的特征或其他重要特征,确保校会的独立性和不可替代性。
因而,作为徐师大的一个颇有名气的社团,具有其独特的标志也是十分必要的,这不仅可以树立校会在全体社团中的形象,同时也可以提高校会在师大生中及校外的知名度。众所周知,校会在作为一个个为同学们服务的社团的同时,也是一个面向全校,为全体同学提供一个锻炼自己,提高自己创新能力与实践能力的重要平台。 环境分析
1. 校会作为徐师大的一个社团,具有一定的知名度。其推出的活动
在某种程度上来说,有一定的影响力。因而可以吸引广大同学的关注,能产生一定的反响。
2. VI设计作为对于大家来说的一个“新概念”,可以引起大家的关注,调动大家的积极性,激发大家的设计兴趣。同时VI设计针对的范围广,不同专业的同学可以根据自己的兴趣爱好及特长,来拓展自己的思维。
3. 其实,大多数的大学生好奇心都很强烈,内心都渴望能够抓住机会来锻炼自己,提升自我,但又缺乏胆量。因而,只要我们加强宣传力度,就很有可能获得更多的参与者。
4. 校会的知名度相对而言较高,因而有能力得到周边商家的赞助,从而对于举办VI设计大赛有一定的经济能力,可确保活动的顺利展开。
5. 学校领导也日益重视创新型活动,注重提高同学们的创新能力,因而也有一定的支持基础。
(一)活动目的及意义
1. 通过举办VI设计大赛,从而为大学生挑战自我,锻炼自己,提高自身的胆量和口才以及自主创新能力提供一个平台,让他们在比赛中吸取别人的优点,发现自身的不足,增强信心,为将来就业,步入社会奠定坚实的基础。
2. 通过VI设计,提高校会在校内,校外的知名度和影响力,树立校
会在全体学生中的整体形象,加强校会各部门之间的团结合作,增强他们对校会的自豪感,归属感与凝聚力。
3. 进一步丰富大学生的业余生活,提升校园文化氛围,展现当代大学生的精神风貌,拓展同学们的知识面,培养他们的竞争力与合作意识。
4. 积极响应国家要求提高大学生自主创新能力的口号。
(二)组织机构
1. 主办单位:校学生会
2. 承办单位: 校新闻报道部
3. 赞助单位:未定
4. 活动时间:2011年4月11日~2011年4月24日
5. 活动地点:初赛在教室
决赛在敬文报告厅(暂定)
6. 现场布臵:未定
7. 活动内容
比赛整个过程分为:
初赛—选手针对校会自由发挥,无具体设计主题
初赛选出10名选手,然后再给定设计主题,让其准备。 复赛—第一轮:10选手介绍作品,再淘汰4名。
第二轮:6名选手两两组合,互相指出对方作品的瑕疵,再淘
汰3名。
第三轮:当场给定3名选手设计主题,让其设计,并且回答评
委提问,决出冠亚季军。
(三)前期准备
4月11日~13日
1.制作传单,上面详细介绍“什么是VI设计大赛”,以及其比赛规则。要将传单分发到每个学院,由每个学院发到每个班上。
2.张贴海报,摆出展板。此由宣传部设计,详细介绍VI设计。 4月13日~4月15日
1. 向每个学院,每个班发报名表。报名表可包括:姓名,学院,专业,班级,联系方式,个人设计草图,设计主题,设计理念,设计目的与意义,现实价值等。报名表统一上交到宣委,再由宣委交到院里,由院上交到校负责处。
2. 及时更新展板,海报信息,介绍报名信息,留下咨询电话等。
3. 邀请好相关评委参与评审。
4月16日
1.4月16日一天审核报名信息与参赛作品,筛选出合格作品(如是
否有创意,新颖,实用性操作性是否强),联系好合格作品的作者,通知其面试时间地点。
2.联系好评委,找到固定教室,打印好面试人员名单,面试次序与
评分细则。
3.4月17日上午8点开始,贴出比赛次序。给每人两分钟的时间考
虑,脱稿介绍其设计理念。评委根据其表达是否清晰,流畅,逻辑是否严谨合理,表情是否大方自然,设计理念是否可以服众等
vi设计策划书篇四
VI设计项目计划书
VI设计项目计划书
1,VI的基本概念:
(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
后起营销策划公司的VI系统有六大部分,包括基础系统(29项)、办公系统(72项)、广告系统(17项)、包装系统(10项)、服装系统(5项)、指示系统(19项),总共162项。
一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于:
A,、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征,确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确卡帝纱窗的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;{vi设计策划书}.
B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感,提高企业士气。
2,VI
VI设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A,风格的统一性原则
B,强化视觉冲击的原则
C,强调人性化的原则
设计的基本原则:
D,增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E,可实施性原则:
VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F,符合审美规律的原则
G,严格管理的原则
VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的规定执行,保证不走样。
3,VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:
A,准备阶段: 成立VI设计小组,理解消化卡帝MI(品牌核心理念),确定贯穿VI的基本形式,搜集相关咨讯,以利比较。
VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成,运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验,对卡帝品牌的了解透彻,宏观把握能力强大,对市场需求的企业定位的严格把关。 。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体,以市场调研人员为辅去完成VI系统。
B,设计开发阶段:
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C,反馈修正阶段
D,调研与修正反馈
E,修正并定型
在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研
对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F,编制VI手册
vi设计策划书篇五
VI设计策划书
VI设计策划书{vi设计策划书}.
一.项目名称:“畅响1+1量贩KTV”整体VI设计
二.企业名称:
中文名:畅响1+1量贩KTV
英文名:CHANG XIANG 1 + 1 LIANG FAN KTV
三.设计内容:
VI设计:
1.企业LOGO:
标志含义:标志由“畅”字的字母“C”变形而来,犹如一个播放器的按钮,左右两边各一对飞翔的翅膀,更好比音乐让我们自由飞翔,此标志整体大方时尚,更显快乐自由。
2.公共关系设计项目:
手提袋,贵宾卡,打火机
3.办公用品:
名片,意见卡,工作证,纸巾盒
4.宣传系统设计项目:
以开业为主题设计海报,优惠券
部分设计作品展示:
vi设计策划书篇六
项目VI策划书
project proposal
prepared for:
prepared by:
date: proposal #: 完整vi项目策划书
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制vi视觉识别手册
一、视觉基本要素设计 企业标志
企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点:
其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程: 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状: 其一,企业的理
念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三,企业的行销现状与市场占有率。 其四,企业的知名度与美誉度。 其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六,企业相关竞争者和
本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化: 其一,标志细部的缜密化。 其二,标志形态的数值化: 一是方格化,
二是比例尺寸标志法, 三是圆弧角度标志法。 其三,标志形态的多样化: 线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等); 对应不同媒体的形{vi设计策划书}.
态变更;
缩小或放大形态的变化。 企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行 整体组合而成的字体。
企业标准字特征:
其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:
其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。 其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。 企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况: 其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 其二,部分变
更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。 其三,阶段性变更。 其四,统一企业名称和商标品牌名称。 其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应
不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。 标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法: 其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机
构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一,企业现有标准色的使用情况分析。 其二,公众对企业现有色的认识形象分析。 其三,竞争企业标准色的使用情况分析。 其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。 其五,企业性质与标准色的关系分析。 其六,市场对企业标准色期望分析。 其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。 概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色); 和谐的、温情的、任性的等(如橙色); 明快的、希望的、轻薄的等(如黄色); 成长的、和平的、清新的等(如绿色); 诚信的、理智的、消极的等(如蓝色); 高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色); 厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色); 洁净的、神圣的、苍白的等(如白色); 平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。 色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象
表现系统。
模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。 其二,色彩视知觉、
记忆度、注目性等生理性的效果测试。 其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。 色彩管理阶
段:
本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。 实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定; 对印刷品打样进行色彩校正; 对商品色彩进行评估;
其它使用情况的资料收集与整理等。 辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排
等三个方面的设计。
1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用: 企业造型
是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其它非
生命物等,作为企业的具体象征。 企业造型的应用:
其一,二维媒体,如印刷品等。 其二,三维媒体,如影视媒体。 其三,户外广告和pop广告等,如路牌、车体。 其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成: 象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。 企业象征图形的
设计题材:
其一,以企业标志的造型为开发母体。 其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计:
一般的版面包括天头、版心、
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