三个月工作计划

三个月工作计划篇一

入职三个月计划

入职三个月计划

很感谢保税区给我这样一个机会，在宁波工作离家、离父母近一些，可以常回家看看，以尽孝道；同时，到事业单位工作，能够直接或间接地为公众服务，这也是我一直以来的愿望，而且，这样一份工作也能够保障我有一份稳定的生活，我会好好珍惜这个机会。 凡事预则立，不预则废，特别是在进入一个新的单位，走上新的工作岗位，面对的是新的环境，的确应该好好考虑一下如何把握进入新单位的两三个月时间，以便为今后更好地工作打下基础，为人生开一个好头。最近一段时间我都在考虑这个问题，觉得应该从以下三个方面着手。

一、调整心态，明确职业目标

当初我本科毕业的时候，并没有打算直接工作，而是想继续复习备考研究生，一个偶然的机会使我走上了工作岗位，但是我报考研究生的意志仍然十分坚定，因此在工作之余坚持复习。那个时候我生活的重心并非工作，而是考上研究生以使我的人生没有缺憾，我很高兴我的付出最终有了回报。

现在我研究生毕业又即将走上工作岗位，在开始求职的时候我就已经意识到，我所要从事的工作是我人生的重要支撑，是实现人生价值的载体和途径，因此，我希望能够找到一份让我觉得有意义的工作。 在过去的大半年时间里，周围的一些同学在就业时面临着很多选择，这些选择让他们感到很困惑，未来的不确定性让他们有些无所适

从。对此，我的看法是缺乏明确的人生目标和相对清晰的职业生涯规划导致了他们在面临选择时的困惑。可是，清楚自己想要什么并坚持不懈地去追求并不是一件容易的事，特别是在面对越来越大的生活压力的情况下，人的思维和行为也更容易受到环境的影响。

如果说那些为就业选择而困惑的同学是因为缺乏人生目标和职业规划，那么我自己的人生目标和职业规划又在哪里呢？事实上，在好几次求职面试中都被问到这个问题，难以作答。曾几何时，考上公务员似乎就是我的人生目标，显然我的认识存在很大的偏差。公务员这样一个概念过于宽泛了，并不应该成为人生追求，更不是职业规划。在某种程度上，公务员是一个符号，背后隐含的是为公众服务的精神，是人民的公仆，与此同时，又意味着相对稳定的生活和相对优越的社会地位，追求公务员身份事实上是在追求背后的这些东西，只是某些成分重一些，而其他可能轻一些。不管怎么说，将公务员作为人生追求是不合适的，而且考公务员的经历让我感受到这条路的艰难。但是抛开这个想法，一时却又难以找到合适的方向。

我觉得在一个人难以选择或者甚至没有选择的时候，接受得到的事物是比较明智的做法。我没有想过自己会从事人事方面的工作，没有深入地学习和思考过人力资源管理相关知识和问题，但是人力资源管理显然不是对人员的简单配臵，人力资源管理理论和实践的发展表明人力资源是生产力发展和社会进步的重要推动力量，是组织最宝贵的财富，如何充分挖掘人力资源对于组织发展和社会进步的潜能是人力资源管理者的主要职责。

我之所以想考公务员，是因为内心的确有想为公众服务的一个想法。记得小时候学校老师经常教育我们要乐于助人，要多做好事，对此不甚明了。直到有一次在路上帮人推车，受到帮助的人很高兴，连声道谢，看到别人高兴我也感到很快乐，那种发自内心的愉悦，这让我深深体会到什么是“助人为乐”。如果我所从事的工作能够让他人更好的实现他们的人生目标和人生价值，那么我的人生价值也得以实现。人力资源管理者在充分利用人力资源推动组织进步和社会发展的同时也使人力资源本身的价值最大化，形成了一个双赢的局面。这该是多么有意义的一份工作。

不过，这仅仅是一个简单的想法，而且，目前我在综合科从事综合管理工作，并不直接进行人事方面的工作。因此，我希望自己在未来的几个月通过平时的工作对人事工作能够有更为深入的了解和认识，再结合单位的工作实际考虑是否可以将人事工作作为今后努力的一个方向，以及如何向这个目标迈进。我想这对于我今后的人生道路具有重要意义。

二、适应环境，做好本职工作

虽然保税区是在宁波范围内，但是对我而言却是一个完全陌生的地方，在此之前不曾到过这里，也没有亲戚朋友，交通也并不是十分便利，到市区要一两个小时，对于我这个有些恋家的人而言这的确可以算是一个挑战。离开学校来到保税区，虽然工作岗位与之前的工作比较接近，但是这里的工作环境是全新的，工作内容也存在差异，工作氛围也有不同的地方，如何尽快适应这里的工作节奏也极为重要。

影响一个人工作表现的因素很多，比如个人的知识结构、实践能力、交际能力、身体素质、道德素养等，除此之外，个人的情绪状态也会影响到工作，在某些情况下甚至占据主导作用。我想我不能让我情感中负面的一些想法影响工作，应该以积极的心态去面对新的生活和工作环境。单位里和管委会其他单位的很多同事都住在生活区里，而且很多人和我年龄不相上下，我想和他们应该比较有共同语言，可以和他们多交往，在这个过程中逐步适应这里的生活环境。以前在学校的时候喜欢打篮球、羽毛球，一方面锻炼身体，另一方面也能调节心绪，现在生活区里就有篮球场，北仑体育馆里还有免费的锻炼场地，这些条件都应该好好利用。周末的时候生活区里还会放映露天电影，让人感觉回到了小时候。在那些看似繁华实则浮躁的大都市是很难享受到这样的生活氛围的。

保税区作为一个特殊的经济区域，使得保税区管委会不同于通常意义上的政府机关，工作氛围和方式也存在差异，在某些方面接近与企业的管理方式。而且保税区很突出的一个方面就是年轻人很多，每年都吸收大量优秀的人才充实到工作队伍中。相对而言，与同龄人一起在沟通上可能更为顺畅，有利于更快地融入工作环境，更好地开展工作，我应该多认识一些人，生活之中和他们多交流。同时，单位里也有很多经验丰富的领导和同事，从他们那里能够学到很多东西，这也是我适应新单位、新岗位的有利条件。

在接下来的两三个时间里，我要调整好自己的心态和情绪，尽快适应并融入这里的生活和工作环境，熟悉岗位职责，掌握做好工作所{三个月工作计划}.

需的技巧、方式和方法。以前我对学习和工作的态度是“做好自己该做的事”，而且觉得这个标准已经比较高了，但是最近一段时间在思考这个问题，觉得这个态度其实比较消极，所谓“该做的事”相当难以界定。在学习的过程中，并不是完成作业，考完试就可以结束了，这并不是学习的目的，“学海无涯”，只有持之以恒地才能不断进步。在工作中，每个人有自己的工作岗位，每个岗位有相对明确的工作职责，但是不同岗位之间并无绝对的界限，岗位职责也并非涵盖所有方面。事实上，任何组织都是依靠不同岗位上的人的合作来完成组织使命的，合作应该是组织的一种常态。岗位职责仅仅是作为组织成员的基本职责，在此基础上应该积极主动地去协助其他人，力所能及的工作都应该为之贡献自己的力量。因此，如果“做好自己该做的事”改成“做好自己能做的事”就积极许多了，不再是被动地按照既有职责规定去做工作，而是主动地为参与组织工作。只有牢固树立这样一种工作心态和意识，才能在实际工作中逐步转化为现实行动。

三、加强学习，提高自身素质{三个月工作计划}.

在我过往二十几年的人生之中，大部分时间都是在学校接受教育，处于知识和理论学习状态，虽然也曾工作过一段时间，但是受到时间和环境的限制，积累的东西相对有限。理论和实践之间并不是直接关联的，所学不一定能够立即转化成实践中需要和有用的东西。对照我在大学期间（包括本科和研究生阶段）所学与现在工作岗位的要求，差距还是比较大的。如果我想做好当前岗位相关的工作，并且在目前设想的职业道路上有所进步，进一步的学习是不可或缺的。所以，

三个月工作计划篇二

三个月个人计划周历{三个月工作计划}.

三个月工作计划篇三

销售部未来三个月工作计划

销售部未来三个月工作计划

1、人员月底前到位3-5人：（周期10-15天）

要求：有独立出差开发客户经验3-5年，能自主安排线路开拓新市场。

2、前期培训：（周期7-10天）

人员到位后安排1-2周时间进行产品培训，了解公司产品，市场应用，产品定位，竞争对手及我司优劣势。

3、工作初步开展：（周期一个月）

分配区域并开展业务拓展工作：

区域划分现计划先从广东珠江三角洲为中心的华南家具产业区， 长江三角洲为中心的华东家具产业区，环渤海地区为中心的华北家具产业区，东北老工业基地为中心的东北家具产业区，成都为中心的西部家具产业区，分区域进行开发。

其中10-15天时间进行搜索目标客户进行联系，了解客户需求，用量和竞争对手，进行客户数量积累，（确保每天5-10个有效客户，PS：有效客户以有使用我司对应产品为基准，），从中筛选目标客户（30-50个）。

在前期客户数量积累到一定程度后安排时间（10-15天）出差，进行实地拜访，了解市场真正情况及需求，进行产品推广。

4、对出差效果进行总结并再次进行跟踪联系，开发新客户并对老客户进行回访，争取订单（周期一个月）。

三个月工作计划篇四

12月1月2月三个月的工作计划

12月1月2月三个月的工作计划

进入民泰已经有三个月的时间了,第一个月我熟悉了工作环境,了解了民泰的发展史,了解了我行和其他的商业银行的区别,努力适应新的工作环境,向同事积极学习,当我有问题的时候，我会十分虚心的向陈总请教。

对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。开拓市场，寻找新的增长点。只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我为自己制定了新的目标，做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己，提高自己的整体素质。

一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。

二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。

三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。

四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等.

目前我在做范总的贷款,范总是我以前在民生的客户,他名下有7个药房,两个市场再近一步营销下可以我行带来20至30个收单项目.九星胶和板市场的吴总也是我下一步要营销的重点客户,她在九星有多年的

三个月工作计划篇五

未来三个月学习计划

未来三个月学习计划{三个月工作计划}.

1：熟悉公司所用的具体材料及每项具体报价。（一个星期） 2：用业余时间巩固相关设计软件。

3：公司工艺学习。（两个星期）

a:通过公司资料了解学习

b:多去工地现场学习

c:多向设计师提问并记录学习

4：电销学习。（一个星期）

a:向市场部同事请教如何跟客户沟通及推销公司

b:自己试试打电话约客户：（自己在跟客户打电话沟通时

遇见什么问题做好记录事后请教市场部同事解决）

5：学习约单；跟单；谈单（一个月）{三个月工作计划}.

a:设计师在谈单时多在旁边听（并做好相应笔记记录事后

多向设计师请教学习）

b：多跟设计师出去谈单；配合设计师完成后续工作（尽

量从设计师第一次与客户见面到第二次见面及第三；第四次；直到签下这个客户后续做设计及在建工地时的跟进与客户之间的沟通）

6；试着让有经验的设计师引导自己谈一到两个客户及后续

各项工作。（一个月）

计划人：肖志强

2015/3/17

三个月工作计划篇六

入职三个月工作总结

自从毕业以来已经进入理县星河电力有限责任公司三个多月了，来到理县星河电力有限责任公司这个大家庭里，我从一个懵懂的大学毕业生慢慢走向了工作的岗位的理县星河电力有限责任公司人。在这人生的成长路上，单位的领导和同事，特别是带我的师父给了我很大的帮助。在电力企业的教育不同于在学校的教育，电力企业更注重安全和效率，更加关注个人的技能和办事能力，因此在单位的这三个月中，我不仅学习到了更多实际的职业技能，而且在逐渐的提高自己的办事能力和为人处世能力。虽然取得了一些进步，但是由于经验的缺乏以及工作技能的不足，还有很多需要改进的地方。下面是从工作中取得的成绩，工作中的不足和以后的改进措施等方面对这三个月的工作进行总结。

刚从大学进入工作的我深感自己工作技能和工作经验的缺乏，于是就保持了在学校里认真专研，勤奋苦学的作风，再加上师父以及同事的帮助，我取得了很大的进步。在我们刚入职的时候，部门就为我们新员工制定了培养计划，由于自己以前没有真正接触过电厂方面的知识,我就通过努力学习理县电厂《运规知识》及在网上的学习，已经对电厂的整个运行流程有一个大致的了解，在学习中边学习实际操作，基本完成了培养计划项目的任务。第一个月的学习中，我学习了华电国际《电业安全作业规程》，学习了华电国际以及理县星河电力有限责任公司和各项生产管理制度、文件，学习了理县电厂生产、

管理流程;第二个月的学习中，我熟悉了理县电厂厂内设备位置，根据理县电厂《运行规程》熟悉电厂设备运行参数和运行限额。掌握了理县电厂设备的结构、作用以及操作以方法和注意事项。熟悉了运行监视、巡视检查设备的要求、项目、方法和流程。掌握了理县电厂主接线系统图，了解电厂与系统的联接运行情况。熟悉400V理县电厂厂用电接线各运行方式，供电网络、主要负荷及各动力屏的负荷。熟悉图纸的查看、分析;第三个月的学习中，我掌握与电网调度通讯联系方法，做到相互礼貌通话，做到工作上的沟通，并做好相关的记录工作。同时掌握了理县电厂各项定期工作。在学校一般是被动的学习，并且很难把所学到的理论知识用于实践，而在单位我变被动学习成主动的去学习，去掌握技能，并且可以把学到的知识随时的用于实践，大大提高的针对性和效率。在进入单位的这三个月，我不仅在职业技能学习上取得了进步，而且在思想上对于职业的学习也取得了进步。