hse活动总结

hse活动总结篇一

HSE个人工作总结

hse年终工作总结 年，紧紧围绕勘探局安全生产工作的整体部署和苏里格生产经营工作的中心任务，以“安

全生产环保基础年”活动为契机，深入贯彻落实集团公司、勘探局及有关安全生产的文件精

神及会议精神，结合的工作实际，及时调整工作思路，强化各级安全生产责任制的落实，深

化hse管理体系建设，加强风险管理，不断增强全员避险能力。在上级部门的正确领导和支

持下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一、环保优先、以人为本”的安全

工作方针，狠抓落实，大力加强安全生产管理工作，强化各级安全生产责任制的落实，以规

范化、程序化的管理为导向，突出抓好作业过程管理、风险管理、设备管理、应急管理四个

关键环节，实现了安全生产“零伤害、零事故、零污染”的即定目标。 第一部分年主要指标完成和控制情况

一、主要指标控制情况

1、全年的生产任务和完成情况 ％。

2、安全生产指标控制 全年安全生产形势良好，千人死亡率、千人重任率、爆炸事故、井喷失控事故、交通死

亡责任事故指标都为零。

3、环境保护指标控制

全年没有发生重大环境污染事故，有毒有害物质、废弃物，噪 声排放达到国家标准，天然气生产污水回收率为100%，污水处理合格率为98%。

二、全年安全生产环境保护重点工作完成情况

（一）管理制度和责任制落实情况

1、做好上传下达工作，全面落实各项安全生产措施 今年以来，根据集团公司、勘探局有关文件精神，结合实际，认真安排，统一部署，严

格落实上级部门安排的各项工作，到目前为止以名义下发文件50个，以乌审旗前指指挥部的

名义下发公务通知9个，夯实了安全生产环境保护基础工作。

2、完善网络、健全制度、全面落实安全生产责任制 一是健全安全监督管理机构，完善安全监督体制。为加强安全生产监督管理，不断完善

安全监督管理网络，在一季度成立了质量安全环保科和安全监督管理站，使安全监督和安全

管理分工运行、各有侧重、互相配合、优势互补。 二是坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制。今年安全生产工作继

续严格执行“一票否决制”， 将安全生产各项指标纳入领导干部业绩考核，实行严考核硬兑

现。在年初，经理和局领导签订了《年hse责任书》，根据局hse指标分配情况，对全年的

hse管理指标进行了层层分解，落实到人头，主管领导同作业区签订了《2oo7年安全生产责

任书》，明确了双方的责、权、利，充分体现了安全工作“关键在领导、重点在基层、核心在

岗位”的管理思想，为全年目标和指标的完成奠定了基础。 三是建立健全了的“三全”管理网络体系，做到事事有人管，事事有人抓，为全年hse

工作的顺利开展铺平了道路。

3、规章制度建设不断完善 为确保全年安全环保各项工作的有序运行，认真组织召开hse管理委员会会议，在全面

分析2006年安全生产工作经验和不足的基础上，结合生产提速对安全工作的要求，提出 “杜

绝一般以上的工业生产事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大环境污染与生态破坏事故，确保

重点领域、关键装臵、要害部位生产安全”的安全生产奋斗目标和工作思路。从qhse管理体

系建设、风险管理、员工培训等八个方面对全年安全生产进行部署安排。制订下发了《年度

hse工作要点》、《安全环保基础年活动实施方案》、《年度hse工作计划》等指导性文件，讨

论修订通过了《hse量化考核办法》、《工业动火安全管理规定》、《外来施工人员安全管理规

定》、《特种作业管理规定》4项关键性制度，根据生产规模和实际需求重新制订了11项规章

制度，制订岗位安全生产责任制12项、安全操作技术规程33项，为安全监督管理提供了制

度基础。

（二）hse体系建设得到全面发展

1、组织领导

为了很好的推进hse体系建设和开发，成立了以经理为主任的hse领导小组，一是进行

hse体系文件的开发；二是以规范基层hse标准化建设为重心，坚持以风险管理为主线；三

是持续开展标准化班组、标准化现场和标准化管理的“三标”管理活动；四是建立健 全了“三全”管理网络体系，对所有关键装臵和要害部位实行领导干部承包管理。

2、进行qhse体系建设 从8月18日起，邀请中石油东方诚信体系认证咨询公司对进行了gb/t24001-2004、

gb/t28001-2001、q/sy1002.1-环境、健康、安全管理体系标准培训，通过学习，大家对体系

建设的重要性有了进一步的认识，为建立qhse管理体系提供了人力资源基础，为hse管理水

平全面提高和营造安全和谐的大气田奠定了条件。 截止11月1日，已经完成《qhse管理手册》和28个《qhse程序文件》的开发工作，争

取在今年年底完成qhse管理体系文件和程序文件的发布工作，在试运行中不断修改完善，早

日通过体系认证。

3、继续修订和完善“两书一表”工作 今年以来，结合苏里格气田特点，选拔经验丰富的管理人员、技术人员与操作人员对基

层各岗位职责、工艺流程、设备状况、风险危害因素等进行了详细的调研和评审。历时3个

月，重新修订完善了13项制度、46个操作规程、31个作业指导卡，使“两书、一表、一卡”

更具有适用性。并且我们将《hse作业指导卡》制作为塑封便携式读本，使基层员工在现场

能够随时通过《hse作业指导卡》的指导，达到操作标准化，避免误操作而引起的意外事故

发生。

4、进一步完善基础资料建设 安全监督人员根据生产规模不断扩大的现实情况，针对新设备的引进、工艺流程的变化

等现状，更新了《hse活动记录》、《hse 巡回检查表》、《交接班记录》、《安全消防设施检查表》等基础资料，为提高基层站队开

展标准化、效率化、流程化的hse工作提供保障。

5、不断完善安全标识建设 鉴于苏6、苏36-11井区普遍采用井间串接的工艺技术，埋地管网密度大，管网资料不

健全等原因，给管线的施工带来了极大的困难，为降低管线安全风险，对已投运和即将投运

的单井管线制定了埋标识桩建设方案。到目前为此，所有埋深管线全部进行了地面标识桩的

设臵。

6、进一步加强基层网络标准化建设、美化工作环境 为了加强基层环保网络的建立，全面推广基层站队安全环保管理者、安全环保责任者的

管理机制，将安全环保责任环环相扣，层层落实。由值班站队长、当班人员担任当天安全环

保管理者、安全环保责任者，佩带明显袖标。将“安全环保、人人有责”的责任意识具体到

人头，推进安全环保的受控管理。 一是为了实现今年的标准化建设目标，今年对站场周围进行绿化，自筹资金10多万元。

购买各种树苗3000多株，动用人力92次，于4月5日起，历时一周，对四个集气站与作业{hse活动总结}.

区区部周围进行了整体绿化。 二是严格按照“5s”要求美化基层站队内外环境，并在“6.5”世界环境日组织作业区各

站员工开展以“环境保护、从我做起”清洁和平整站内外100米环境的主题活动。 三是完成8个集气站273面安全警示牌更换，规范了单井井口篇二：石化项目hse管理

个人2012年终工作总结 石化项目hse管理个人年终工作总结 尊敬的公司各级领导，大家好！ 2012年就要过去了，借此机会回顾一下今年所做工作、存在的问题和今后努力的方向与

目标。

在公司各级领导的大力指导、支持下，经项目监理部全体员工的大力协助，我分管的hse

监督管理工作始终在受控状态，多次评比中名次靠前；中国石化///项目管理部2012年10

月31日召开考核评比通报会，////监理项目部被评为////hse管理优胜单位，同时本人被评

为2012年////hse优秀管理人员。 本着对参建各方负责的态度，不遗余力的履行合同、兑现承诺，严格依据国家安全生产

法律、法规及工程建设强制性条文、积极开展各项安全监理工作。同时，紧密结合总部和///

项目部“安全活动月”、“隐患排查治理专项行动”、“百日反违章整治活动”等的指示和要求，

协助、督促承包商进一步完善和健全安全生产保证体系、落实安全生产责任制，审查承包商

制定的专项安全施工方案和安全防护措施，定期组织安全生产检查和专项安全检查活动，做

好业主、承包商及地方监管部门间的安全生产协调工作，持续实现职业健康安全监督管理目

标。目前，已圆满完成2012年安全监理工作任务，现将一年来的安全监理工作总结报告如下：

1、在实际工作中，对内积极编制hse监理实施细则升级版和各类应急预案、危险源分析

与评价、重大危险源旁站计划，建立各类台账；对外将epc和分包单位上报的各类管理计划、

方案、机械设备、特种作业人员管理及时审查签认，在施工现场做到坚持“四铁”（铁嘴、铁

腕、铁律、铁石心肠）精神，做到“多转一转、多看一看、多劝一劝”和“腿勤眼勤嘴勤”

的工作作风，按照“零容忍”的hse管理理念，纠正和查处违章行为；利用hse监理例会、

技术交底会、开工会、班前会的机会，积极宣贯hse管理制度；积极开拓思路，将 epc、施工承包商的安全管理人员纳入业绩考核、公示并定期更新施工现场危险源和防范

措施、重大危险源每天早上碰头会签制度，均得到了业主hse部、区域项目组领导的认可。{hse活动总结}.

2、加强hse监理例会的提纲挈领作用，使会议有的放矢，而非流于形式；例会是安全工

作的一项重要内容。它可以使安全管理人员及时了解和贯彻上级的指示精神,养成遵章守纪的

良好习惯,不断提高员工的自我防护意识和安全生产的自觉性。每周的例会上，我们会对上一{hse活动总结}.

星期的安全情况进行总结，找出有待改进的方面；同时分享违章或亮点，在例会上对本周作

业提出指导。“用身边事教育身边人”，相比于刻板的说教，hse监理例会这一形式更具有真

实性和说服力。

3、提高现场所有人员的安全意识和积极性，纠正错误作业行为，促使他们养成良好习惯。

这方面我们做了一些努力，首先要求epc和分包商摒弃只罚不奖的传统，采取奖罚并举，使

员工有意识地规避错误行为，同时向好的方向靠拢。在经济上的一些处理最终也会以其他形

式的奖励发还回去，通过奖励、表扬这些方式来使他们获得认同感，使他们在脑海中留下“我

要安全”的印象。

4、要求加大安全投入，不止是人力的投入，还有物力的投入。 安全产出是与安全投入

成正比的。没有投入，巧妇也难为无米之炊；相反，如果在人力和物力上给予了安全充分的

支持，那么安全工作就能够顺利展开。从5月下旬开始，要求施工项目部陆续采购了一批防

暑降温药品和措施，12月初要求epc承包商督促分包单位做好冬季施工防冻劳保用品的配备，

为落实安全措施提供了有力保障。同时要求施工项目部每个人都必须管安全，群策群力；安

全不再是某个部门或某个个人负责的事，而是一个浩大的群众性工程。形成上下齐心协管安

全的良好氛围之后，安全的理念就能够融入到施工作业的各个方面；关注的目光多了，就能

够发现更多的隐患，解决更多的问题。

5、引进新的hse管理模式，利用hse监理例会、项目例会、巡检 活动，对epc安全管理人员和分包安全管理人员进行hse制度宣贯，从思想意识形态上，

首先达成共识，将epc、施工承包商的安全管理人员纳入业绩考核；其次利用入场安全教育、

班前会和在现场巡检纠违时对班组长和一线操作人员再进行教育，同时利用下雨等不利于施

工的时机将召集现场的所有班组长（队长）进行集中培训。

6、强化hse管理人员在全局的重要作用；实现安全生产的一个重要条件就是消除安全管

理中的空当。我对epc和分包商hse管理人员首先从要求其从业态度抓起，工作能力可以培

养。安全管理工作本着“安全第一、预防为主”的原则，在施工单位自检、自查的基础上进

行监督检查。树立安全管理人人有责的思想，主要工作内容：对入场人员进行检查、临边及

高处作业、起重作业、安全带的系挂、生命线的设置、临时用电、脚手架搭设管理、脚手架

搭设人员及其他特殊工种操作人员持证上岗情况；检查现场基坑安全围护情况；检查施工作

业票、安全记录是否齐全；对x射线探伤作业安全措施落实情况进行检查，签发射线探伤作

业票。

7、切实发挥安全巡查的重要作用，及时发现隐患并予以消除，将危险扼杀在萌芽状态。

通过安全检查，我们可以纠正现场操作人员的不良习惯，消除隐患，规范行为，同时保证工

器具的完整性与有效性，从源头上使施工作业处于受控状态，保证本质安全。

8、结合‘安全月’活动的开展，开展安全知识竞赛，将活动推向一个高潮， “安全生

产月”是每年一项重点和必不可少的活动，通过安全知识竞赛活动开展，对前阶段“我要安

全”主题活动既是一次检阅，同时也有利于将“我要安全”主题活动推向一个高潮，有效地

提高和强化各级人员安全意识，引导和启发所有参建人员重视人的生命价值，大力营造浓厚

的施工区域安全氛围。

展望2013年，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方式方法，提高工作

效率，勤学多问，切实提高自己的综合业务 水平；并且在工作的提升中，加强理论学习，提高自己的思想水平。篇三：hse主要工

作总结

hse主要工作总结

成立以来，随着产建规模的日益扩大，天然气生产得到了快速的发展。在此期间，项目

部始终以科学发展观为指导，按照“安全、快速、优质、高效”的总体要求，坚持“安全发

展、清洁发展”，切实将“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的方针贯彻到具体工

作当中。通过两年多的不断改进，项目部从基础抓安全、从源头上防污染，有效遏制了各类

事故的发生，安全管理工作逐步迈向了规范化、科学化、“严细实”的进程，从而为项目部集

约化、跨越式向前发展提供了有力保障。 第一部分 安全环保指标控制情况

1、安全生产目标：安全形势良好，没有发生任何工业伤亡事故和交通事故。

2、环境保护目标：没有发生环境污染事故，污水、废气、固体废弃、噪声排放均达到政

府规定的控制标准；污水回收率为100%。 第二部分 所取得的成绩 回顾安全环保工作的开展历程，所取得的成绩主要可以概括为“一个重视、五个落实、

六个到位、两个推进、三个加强”，安全环保管理呈现出“领导重视、机构健全、制度完善、

活动不断、管控有力、执行高效”的氛围。

一、 领导重视，筑牢思想上安全环保防线 项目部各级领导在思想上充分认识到安全生产工作的重要性。将安全工作作为第一要务

抓实、做细，把安全工作全面纳入重要议事日程，做到与生产建设同部署、同检查、同落实。

一是主要领导每月亲自主持召开每季一次的安全生产委员会，组织大家进行安全环保形势分{hse活动总结}.

析及上级安全文件和精神的传达；二是坚持谁主管谁负责、谁管生产谁管安全的原则，主要

领导及主管领导定期带队下基层检查安全生产工作，通过第一手材料的掌握，及时解决影响

生产的主要矛盾；三是各级领导严格重点要害部位联系点管理规定，按期进点，帮助基层查

找隐患、解决问题，发挥安全工作领导的带头示范作用，通过可视、可感、可悟的个人安全

行为，引领全体员工做好安全环保工作；四是认真落实安全生产责任制和环境保护问责制。

严格执行“一票否决制”，将安全环保各项指标纳入领导干部业绩考核，实行严考核硬兑现，

确保安全环保工作平稳运行。

二、 夯实了安全环保基础，做到了“五个落实”

1、责任制度落实。坚持以深入落实安全生产责任制为根本，通过安全承诺目标管理，督

促各级领导干部认真履行安全环保责任，充分发挥领导的带头示范作用，实现“安全生产、

人人有责”的良好局面。一是通过层层签订安全环保责任书，细化安全环保考核指标和考核

内容，抓好安全生产承诺 的目标管理；二是按照“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”的原则，

落实“前线指挥部及产建项目部每个领导对分管领域、分管业务、分管系统的安全环保管理

工作负责”，做到管业务，必须管安全。加强对分管业务人员、承包商安全环保规则通贯，引

导其自觉遵章守制，严格履行安全环保程序的良好习惯。同时，认真把好承包商准入关，严

格承包商资质审查，加大对承包商的监督考核，并按照属地管理推进原则，将承包商的hse

业绩纳入到属地管理单位的考核，承包商发生安全事故，同样要追究属地管理责任；三是以

岗位责任制为基本点，落实“每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责”，在

与主要工种在岗员工签订《安全生产合同书》的基础上，针对电工、危险化学品押运、车辆

驾驶等特殊工种的风险差异，签订相应的《安全生产合同书》，提高安全承诺的针对性，从机

制上解决安全生产责任的归属问题。

2、机构人员落实。根据项目部机构设置安排，2007成立质量安全环保科为专职安全管

理部门，配备专职安全管理人员6名。督促基层单位成立了安全领导小组与专职安全管理组，

配备专兼职安全员16名，进一步健全了从项目部领导班子、基层单位到班站的三级安全监管

网络。从而做到安全工作事事有人管，事事有人抓，为hse工作的顺利开展铺平了道路。

3、教育培训落实。为了切实提高职工在岗位操作中的安全意识和安全技能，项目部严格

按照“按需培训、突出重点、注重实效、学以致用”的原则，围绕增强员工“三种意识” 和

提高“三种能力”，以内部培训为主，送外培训为辅的方式，重点抓好“单元培训、系统培训、

现场培训、理论培训”四个环节。并通过安全上岗证考核、技术比武等方式，对员工培训效

果进行验证，找出员工掌握的“软肋”，改进培训教材、加大培训力度，形成理论培训与实际

操作的高度统一。

4、“六条禁令”宣贯落实。通过强化反违章禁令宣贯培训。大力营造氛围，充分利用各

类媒体、活动竞赛，突出“禁令”宣传。把“禁令”宣贯融入企业安全文化建设，使其常态

化、制度化、规范化，实现对“禁令”由熟知熟记到入脑入心的转变。一是将“禁令”条款

与实际相结合，以典型事故案例、身边违章现象为例开展经常性教育，提高员工对违章危害

性的认识，消除违章行为。通过“禁令”宣传，使岗位员工逐渐养成良好的作业习惯，切实

做到令行禁止；二是将《禁令》执行与标准化作业相结合。以控制“人的不安全行为”为目

的，在不断健全与完善hse作业指导卡及hse岗位巡回检查表的同时，加大现场操作的督查

力度。将不符合标准化规程的行为，均视为违章进行严惩，减低图省事、走捷径和随意变通

等习惯性违章现象的发生；三是加大违章纠查力度，制定 《违章行为记分管理细则》，建立员工违章档案，严肃违章责任追究力度，提高各级员工

反违章的自觉性，增强自我防范意识，努力实现个人无违章、岗位无隐患。结合act卡奖励，

hse活动总结篇二

HSE管理工作总结

中国石油天然气管道局第三工程分公司

呼包鄂成品油管道工程

第1标段线路工程

HSE管理工作总结

中国石油天然气管道局第三工程分公司

呼包鄂成品油管道工程项目经理部

2013年6月30日

2012年6月，项目部承建了呼包鄂成品油管道工程第1标段的施工建设任务，在项目领导 和HSE部全体员工团结协作、开拓进取下，在这个充满活力与凝聚力的团队里，工作紧张而有序，HSE管理工作取得了令人满意的成绩。回顾近1年来的工作，在公司和项目各级领导的关心和支持下，呼包鄂项目部的安全管理工作实现了“零污染、零伤害、零事故”。

为了全面抓好HSE管理工作，项目部领导以及项目各级管理人员，遵循“安全只有起点，没有终点” 的原则，开展了以“全员参与、共创安全团队”为主题的安全管理活动。人人讲安全，层层抓管理，通过安全、健康、环保工作的逐步开展，确保了全年安全生产无事故，安全工作成效显著。现将呼包鄂项目的安全管理工作开展情况汇报如下：

一、抓好体系推进 建立健全完善管理制度

管道三公司呼包鄂项目部领导高度重视HSE管理工作，全面推进HSE体系建设，注重抓了几个方面的工作。

（一）建立机构，成立了以项目经理为组长、项目安全总监为副组长的HSE管理领导小组，负责开展HSE管理体系推进工作和现场监督，全面贯彻落实并执行上级安全管理硬性规定执行情况。

（二）组织编制了《呼包鄂管道工程HSE管理手册》、《呼包鄂管道工程HSE程序文件》、《呼包鄂管道工程HSE作业计划书》、《呼包鄂管道工程HSE作业指导书》、《呼包鄂管道工程应急预案》等体系文件以及《呼包鄂项目部HSE奖惩管理办法》、《呼包鄂项目部交通安全管理办法》等近20多项规章制度和

办法。

（三）项目经理与各参建单位负责人签订安全（环保）承诺书，各单位负责人与参建员工签订安全环保承诺书。做到了项目部领导、部门负责人到每位员工，压力层层分解，责任全员共担。 总计签订承诺书102份，同时将分包商一并纳入项目HSE管理范围。

（四）全面落实安全生产责任制，强化安全环保监督管理，用培训教育、制度约束、过程控制、提前预防的管理方法来确保安全生产。

（五）强化“有感领导、直线责任、属地管理”。 实现有感领导、属地管理、直线责任是落实HSE管理制度的重要环节。项目部规定凡是项目部人员去施工机组的都要讲安全，项目部领导率先起带头作用，用实际行动带动影响员工的安全行为，做到了谁主管谁负责。项目经理是安全生产第一责任人，项目经理带头制定了个人安全行动计划，项目部每天早例会、每次周例会上，项目经理必定要强调安全工作。到工地，项目领导首先要检查各项安全措施。按照管道局HSE体系推进要求，对项目进行了属地划分，做到从领导到员工都有自己的属地。如：针对施工设备，每位设备操作手的属地为自己所负责的设备以及设备工作所覆盖的区域均属于自身的属地范围，要求员工自己监督管理自己所属区域，对所属区域的人的行为、物的状态必须符合安全要求。严把安全施工生产各环节，从制度抓起，从点滴抓起，全面提高安全管理水平。

（六）抓好培训提高员工的安全意识。项目部HSE管理工作严细，工作扎实深入，为确保呼包鄂项目部HSE方针和目标。即HSE方针：安全第一、预防为主、综合治理、创建驰名管道品牌，以人为本、健康至上、遵章守法、

构建和谐施工企业，环保优先、清洁生产、管理创新、实现稳定持续发展。HSE目标：零伤害、零污染、零事故的实现。在上线前，项目部针对施工特点及现场管理、交通安全法律法规、质量规范、消防管理等方面的内容对参建的118名员工进行重点培训。内容包括体系推进相关知识、交通安全、消防、工序施工安全等内容，培训采用集中讲授及讨论自学相结合的形式开展，员工HSE考试合格后才允许上线施工。项目部及机组在各种会议、培训时候均开展安全经验分享活动，项目经理带头开展经验分享。

二、抓好施工现场安全管理 确保安全生产无事故

加强施工现场风险管理是实现安全管理的先决条件，建立风险源台账及其消减控制措施是安全生产的有力保障。该项目为了抓好施工现场HSE管理工作采取了如下保障措施：

（一）将各类HSE工作及要求进行汇总并以文件形式下发到机组，用制度约束员工的不安全行为。

（二）用班前讲话等方式将风险识别、工作前安全分析及防护措施相结合，依据每天施工特点，提前进行风险识别和分析，将识别出的风险和控制措施以班前喊话的形式与员工进行交底并用录音笔录音，使班前喊话具有实效性，班前喊话已成为制度化。

（三）严格执行作业许可制度，有限空间、沟下连头、高空作业、站内动火必须按程序办理作业许可证；做到未经许可严禁施工，对受限空间作业安全防护措施不到位的坚决进行施工。

（四）实行项目安全巡回检查制，机组长跟班制。要求机组HSE监督员、

机组长紧盯现场，每天必到工地巡检，发现问题及时解决，督促整改并监督落实情况，强化对施工现场全过程HSE风险监控。

（五）编制风险调查表，对识别出的各类风险建立了风险识别清单（识别出各类风险116个），确定了重大风险因素（交通事故、机械伤害、塌方、站内动火）；针对重大风险制定了风险削减和控制措施，如：坡地施工时及时调整适合坡地施工的施工设备，沟下连头作业必须放防塌箱和沟上监护；站内动火作业必须执行站内安全管理规定等。将各类风险的削减控制措施对员工进行交底。此外，根据工程进展情况，对于施工现场新增的风险进行识别，比如呼市首站和原油是合建站，存在发生火灾、引发爆炸等的风险，针对新增风险，HSE部制定了切实可行的安全防范措施。

（六）应急预案演练活动开展扎实有效，项目部针对内蒙古地域及季节特点，经常组织员工开展防塌方事故、防火、防汛、防沙尘暴、防机械性伤害、防冻等HSE风险应急演练。加强紧急状态下应急处置和抢险救援能力。使员工提高了风险识别能力有效控制了事故的发生。

（七）加大安全投入，目前项目部有各级专职安全人员6名、HSE现场监督员12名，安全专用车辆1台。项目为员工配备劳保用品、急救药箱及药品、洗衣机4等基础设施。制做沟下作业防塌箱12个，确保沟下作业安全。为确保员工在紧急情况下得到较好的救治，项目部与当地医院（土默特右旗医院）签订了医疗救治协议。

（八）采取重点部位重点监控的方法有效控制了事故发生。为确保冬季HSE工作开展，项目部结合冬季寒冷，地方田地冬灌等特点，面对施工作业带全

hse活动总结篇三

2013年HSE工作总结

四川省科学城中原油气服务有限责任公司

Sichuan Science City Zhongyuan Oil&Gas Services L.L.C.

2013年度安全工作总结

EOG 八角场区块项目

2013年12月31日

尊敬的EOG领导，

2013年，四川省科学城中原油气服务有限责任公司在EOG各级领导的大力支持下，在我公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年生产平稳运行的良好态势，继续以“满足并高于客户的要求”为工作标准来践行“安全第一、客户至上、诚信为本、优质服务”的发展理念，公司始终坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓安全管理工作，做到了各部门全年工作安全无事故，圆满完成了各项工作任务，安全是我们工作的首要条件，现将2013年的主要工作汇报如下：

一、认真推进HSE体系建设与实施

（一）、加强HSE管理组织领导，严格落实HSE管理

1、领导以身作则：通过各部门负责人以身作则的良好个人安全行为，让员工真正看到、听到和感受到各部门负责人在关心员工的安全，高标准地践行安全，进而影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度，形成良好的安全生产氛围。

各部门负责人在工作中切实发挥了模范带头作用，为员工树立了好榜样！工程服务部负责人不但严格要求自己，而且在安排任务的时候会根据员工的特长来进行不同的分工，并且将工作中的安全注意事项与工人进行交底，大大减少了员工的盲目性从而降低风险。

2、安全直线管理：各级主要负责人对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；每名员工都要对所承担的工作的安全

环保负责，做到“谁管工作，谁管安全”、“谁组织，谁负责”、“谁管理谁负责”、“谁执行、谁负责”。

生活服务部的集装箱板房由于长时间的使用和风吹日晒，某些部分出现了生锈，开焊和磨损等情况，影响美观，并且可能存在安全隐患，生活服务部积极向公司汇报并对有安全隐患的部分进行了维修，先后把餐厅，厨房，储藏室，洗衣房，厕所的门进行了拆旧换新处理。

3、作业属地管理：落实“每个员工对自己工作所涉及的生产作业区域的安全环保负责”。工程服务部在开始工作之前会首先召开安全工作动员会，告诉每一名参加工作的员工将要进行的工作的危险性，所存在的安全隐患以及个人劳动防护用品的穿戴注意事项，坚持做到安全每一人，安全每一事，安全每一天。从事比较危险的工作时全体作业人员都要参加工作安全分析，了解工作中可能存在的安全隐患，并制定相应的预防措施，保证人身安全。如登高作业超过2米就佩带安全带，除锈刷漆要带好防毒口罩，进入受限空间之前要事先进行气体检测等等。工作完成后做到人走料净场地清。

（二）、组织召开HSE会议，对工作进行有效部署和安排

各类HSE会议的开展，是对HSE工作的阶段总结，工作安排和部署的有效途径。2013年度我公司共开展月度安全例会12次；安全委员会会议1次；HSE体系评审会4次；HSE专题会2次。公司的月度安全例会各个部门负责人及安全员都要参加，部门关键岗位相关人员同时参加，使得安全工作与其他工作能够有效的进行沟通。

（三）、认真组织员工教育培训，提升安全管理素质

1、外部培训情况：公司积极组织员工参加与工作相关知识的外部培训，如危险源辨识培训，工作安全分析培训和安全行为观察培训，极大的提高了员工的安全意识；积极参加贵公司组织的各种培训，如防御性驾驶培训，货物运输和吊装知识技巧培训，卫生保健培训等进一步巩固了员工的工作技能，提升了业务知识水平。

2、内部培训情况：我公司内部也积极开展内容丰富的培训和学习，内容包括业务技能和安全管理等各方面知识，起到了较好的效果，使安全知识和技能得以有效传播和提高，使员工安全素质得到提升，使管理要求得以传达执行。我们重点加强了对新员工的三级教育培训，使得新员工在进入作业场地之前就已经初步具备了作业所涉及的相关安全知识。

（四）、加大HSE资金投入，保障HSE工作有效开展

为满足我公司及贵公司各项HSE管理要求，我公司领导在资金方面给予了大力的支持，分别在人员教育培训、安全设备设施配备、劳动防护用品，防暑降温及防寒保暖等方面投入了大量的资金。{hse活动总结}.

配备防护用品，落实职业性危害防护措施。公司与各作业部门沟通，对各类劳动防护用品进行了盘查统计，摸清情况，测算防护用品的需求量，做好计划，确保个体防护措施的落实。同时严格要求进入现场的人员，穿（佩）戴好所配备的工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、防尘（毒）口罩及其它特种防护用品。为保证防护用品的需求，提前把各部门劳保防护用品从需求种类、技术参数、数量等多方面进

行了对接，明确了职责，还规定了紧急状况下如何准备应急特殊防护用品的程序，做到有备无患。

冬季来临，天气变冷。由于原集装箱板房内空调启动时产生震动和噪音，对休息人员产生影响，我公司为每个房间配备了油汀加热器，消除了震动和噪音还起到了防寒保温的目的，最主要的是为住宿人员创造了一个良好的休息环境。

二、认真开展安全管理工作

（一）、加强监督检查工作，消除安全隐患，落实各项工作要求，

监督检查工作是保证HSE体系有效运行，各项工作得以落实的有效方法。主要分为如下两个方面。

1、体系审核：为验证HSE体系的有效性，我公司在本年度共参加和组织HSE体系审核4次，其中内部审核1次，第二方审核2次，第三方外部审核1次。组织的审核小组中包含了各部门的负责人及HSE人员，大家共同检查，互相监督，学习促进，对遇到的问题举一反三的核查，对审核中发现的问题及时采取纠正措施，有效的保证了HSE工作持续改进。特别是在2013年4月份，贵公司的HSE审核组成员到我公司进行HSE体系审核，对我公司HSE体系运行的有效性进行了论证，为今后我公司的HSE体系运行提出了切实可行的意见，大大促进了我公司HSE体系的持续改进。

2、日常安全检查和专项安全检查：为落实HSE各项管理要求，验证工作效果，我公司除了进行常规的安全检查外，还实施了多次专项安全检查活动，专项检查分为“体系记录符合性检查、消防工作专项

hse活动总结篇四

二月份HSE工作总结

二月份安全工作总结

2月份，深入贯彻油田公司、事业处两级“1号”文件精神，按照安全生产大检查活动要求和春节期间工作部署，严抓节日安全生产工作，认真落实各项规章制度和节日安全生产强化措施，扎实开展节日安全教育、剖析检查、隐患调查等工作，确保节日期间及节后安全生产形势稳定。

一、全面开展安全专项检查，确保春节期间生产安全。按照安全生产大检查活动要求和春节期间安全生产工作部署，强化源头管理、落实直线责任为重点，下发了《关于加强春节期间安全生产工作的通知》文件，分6个检查小组对基层单位现场进行大检查活动，各HSE分委会、各单位、各级领导干部立足于防事故、除隐患、抓整改，深入开展专项排查与整治活动，及时纠正现场违章行为，消除各类事故隐患。2月5日迎接油田公司第9检查组对我处的检查指导，对提出的各类问题落实整改并及时反馈。

一是各级领导认真开展联系点检查指导。处领导带领各科室人员在节前分别到承包单位及联系点进行检查指导。在春节长假中每天都有值班处领导深入一线班组、生产现场进行慰问、检查，调查员工节日值班思想状况、值班情况，检查安全防范措施落实情况，累计检查重点要害部位42个。大年初三，为满足矿区燃气供应，充装站全体干部职工加班一天，值班处领导和燃气公司经理在作业现场监督指导，完成充装气瓶311只。各基层单位严格

落实领导值班制度，对生产班组工作开展情况和关键岗位值守情况进行监督检查，累计检查155次，保证值班员工严格遵守岗位劳动纪律。二是开展公共聚集场所消防专项检查。为切实消除火灾隐患，确保矿区居民度过平安祥和的春节，事业处安全科、物业科、综治办联合对各矿区的亮化工程进行检查，保证供电设施、线路安全完好；组织各物业公司开展居民安全用电用气宣传和入户检查，物业二公司制作春节安全常识宣传栏在每个单元粘贴，物业一公司、物业四公司也都向居民发放安全宣传单，共计5000余份。城管保安组织专人对售卖烟花爆竹的摊位进行整治，所有烟花爆竹摊位都设置在远离居民住宅区域，保证矿区居民安全。

二、扎实开展节日安全教育。结合冬季安全生产特点和节日期间安全生产要求，各单位充分利用安全例会、班前会等组织职工进行节前安全教育，突出节日期间安全用电用气常识及节日期间私家车安全行车教育，通过对集团公司各类安全事故视频的学习，开展的安全经验分享和大讨论活动，深刻吸取事故教训，总结典型经验，进一步筑牢员工的安全意识。加强矿区居民安全用电用气的宣传教育，采取入户宣传的形式，利用小区楼道、社区文化栏粘贴安全温馨提示单5000余份，向居民发送安全用电用气温馨短信3000余条；与各住矿单位电视台取得联系，于节日期间每日连续播出消防宣传片，并全天滚动播出安全消防常识字幕，努力提高矿区居民安全用电用气、防火意识，营造安全和谐节日氛围；液化气充装站在节前分别和周边单位、饭店等签订8份《安

全防火协议》，发放燃放烟花爆竹注意事项宣传单200份。春节期间指派专人定点、定时值守，突出夜间巡查，严密监控周围群众燃放烟花炮竹。通过大力宣传教育，春节期间矿区未发生任何火灾事件事故，居民安全、祥和渡过佳节。

三、狠抓节日交通安全管理，杜绝各类交通事故。一是积极开展节前检查和节日期间的检查工作，何处亲自带队，对车辆机械安全状况、车库、消防设施的维护情况等进行检查，未发现隐患问题，并对节日期间的交通安全工作进行重点要求。二是加强节日期间私家车驾驶员的安全行车教育，通过开展安全经验分享和大讨论活动，深刻吸取事故教训，总结典型经验，进一步筑牢员工的交通安全意识。三是认真开展路检夜查共8次，三交一封检查5次，恶劣天气检查3次，加强值班车辆和驾驶员的管理，严禁跑私车、不系安全带、酒后驾车等违章违法行为，严格落实恶劣天气预警机制、防范措施和监督检查“三个到位”工作，受检车辆和值班人员车辆均无违章现象。GPS日常监控正常，无长期不在线的车辆。

hse活动总结篇五

2012年HSE安全工作总结

2012年HSE安全工作总结

2012年我队以安全生产为中心，紧密围绕"以人为本，预防为主，全员参与，持续改进"的HSE方针和“零事故，零伤害，零污染，”的"三零"目标，齐心协力，争抓实干。经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为0，实现全年的安全生产目标。现将全年安全生产工作总结如下：

一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

1、利用工作之余集中全队人员进行安全防护知识的学习 ，学习各岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期发生的事故案例，举一反三，结合本队实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合我队实际生产情况及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题。

2、开展事故警示教育。组织员工观看《安全警示教育片》，同时利用班前会的机会对员工做安全经验分享。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案

例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。

3、我们对新增人员进行了安全培训教育。让他们熟知本队安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行安全教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

4、加强HSE培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新员工进行了队教育、班组教育及HSE知识的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每周安全会、班前班后会开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施五种风险控制工具等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全队员工中形成了良好的学习氛围。

二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治结合

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违

章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：

（1）加强日常安全检查。我队干部大班每天进行日常巡检至少五次，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即教育教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

（2）开展专项安全检查对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入考核。今年我队根据总公司的要求进行了：春季防火用电专项检查，钻具提丝专项检查，消防设施专项检查等共计13个大项，25个小项。共查处安全隐患和不安全因素56项。我们对检查出的问题进行认真的分析并制定出可行的整改方案。有效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。从而有效杜绝了安全事故的发生。我们在分析这些问题的同时找出安全管理中存在的薄弱环节。重点对关键要害部位，重点施工环节，关键岗位人员变更等做出重点检查。

三、深入应用“五种控制工具”有效控制作业风险

根据总公司今年HSE工作的要求。我队严格落实五种工具的应用，强化生产作业过程的受控管理。首先领导干部带头学习五种工具，带头应用五种工具。在学会，吃透的同时指导大家正确应用五种工具。其次注重五种工具在现场应用不走样，不流于形式。注重培养员工主动应用

五种工具的良好习惯。利用五种工具来加强对生产过程的受控管理。 每周我们对所填写的观