it工作经验范文

it工作经验范文篇一

有工作经验自荐信范文

篇一：有工作经验的求职信

求职信

尊敬的领导：

您好!首先非常感

谢您在百忙之中看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅

解!

我叫***，毕业于*

房地产专业。在了解了贵公司的情况以后，贵公司的发展前景也深深吸引了我。我非常希望

能为贵公司的发展提供一份属于我自己的力量。

大学期间我系统学

习了房地产开发经营、管理以及销售。经过了几年的社会实践，主要从事房地产评估工作，

我自信积累了丰富的工作经验，并在不断的工作实践中锻炼了自己，充实了自己，熟悉房地

产相关法律法规，对房地产有自己的认识和见解。并且自学能力强，适应能力高，知识掌握

快是我的特点，沉稳的性格更能使我更好的处理人际关系，乐于沟通并极富于工作和团队协

作。诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。

**集团一直是众多年轻人的梦想之地，公司完善的管理制度，先进的营销理念，完备的培训

机制、广阔的晋升空间是我最看重的，做一个合格的房地产营销人员一直是我的梦想，我相

信**集团是我梦想实现的地方。我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

我相信我自己的能

力，相信自己是适合贵单位的人选。

感谢您在百忙之中

读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！ 此致

敬礼！

求职人：***

***年**月**日

篇二：有工作经验的自荐信

有工

作经验的自荐信

个 人 简 历

个人概况:

求职意向:

____________________ (可以是一个与多个)

姓名:

________________ 性别: ________

出生年月: ____年

__月__日 健康状况: ___________

年龄: ____岁 学

历: ____________________

毕业院校:

_______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件:

_______________ 手机: ____________________

家庭电话:

_______________ 传呼: ____________________

通信地址:

_______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年

___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

____年-- ____年

___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

____年__月--

____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情况酌

情增减)

此处应为整篇简历

的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内

容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历

和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的

工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写

出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职

务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的

需求、理想等。

英语水平:

* 基本技能:听、说、

读、写能力......

* 标准测试:国家

四、六级;toefl;gre......

计算机水平:

编程、操作应用系

统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好:

__________________________________________________

个性特点:

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

(如果你还有什么

要写上去的，请填写在这里！)

* 附言:(请写出你

的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信

任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

篇三：有工作经验的求职信范文

有工

作经验的求职信范文

尊敬的贵公司领导：

您好！首先感谢您

能抽出宝贵的时间来看我的求职信。

本人是六安市舒城

人，09年就读与安徽职业技术学院，但是由于家庭经济原因与去年下半年辍学。在我辍学后

我曾在一家模具厂工作，对于这项专业我极其喜爱并为其投入了很高的精力和热情。

在我工作期间我勤

奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，空余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极

参加工厂的各种活动。我以满腔的热情与信心去迎接这今后的一切。

当今社会需要高质

量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，在模具与机械方面有较深厚的理论和实

践基础，对普车，钻，铣，磨床有一定的经验和基础。并且在校期间顺利的通过了钳工，电

工考试。

一年学校的学习和

大半年的社会锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于以后更广的面向社会远远还是不够的，

但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时

的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼

搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精

彩的一幕.

希望通过我的这封

自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司

的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。

最后祝贵公司的事

业蒸蒸日上--稳步发展！

此致

敬礼

陶玉琳

篇四：有工作经验的自荐信

有工

作经验的自荐信 -自荐信

[]个 人 简 历

概况: 意向: ____________________ (可以是一个与多个) 姓名: ________________ 性

别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 状况: ___________ 年龄: ____岁 学历:

____________________ : _______________ : ____________________ 年限: ____年 联

系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话:

_______________ 传呼: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编:

____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ __________专业(请

依个人酌情增减) ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课

程写上) 工作: ____年__月-- ____年__月 ___________ __________部门__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 (请依个人

情况酌情增减) 此处应为整篇的核心内容,者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同

而重点突出说明工作具体内容与，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、

最有说服力的工作经历和最具性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、

有力； 具体的工作、能力等证明等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的

顺序依次写出，，《》()。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，

接着是工作和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的和能力经历之后，不要太

提及个人的需求、等。 平: * 基本技能:听、说、读、写能力...... * 标准测试:国家

四、六级;toefl;gre...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请

依个人情况酌情增减) 业余好: __________________________________________________

特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、等） 另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) * 附言:(请写出你的希望或此简历的一句

精炼的话!) 例如:相信您的与我的实力将为我们带来共同的! 或希望我能为贵公司贡献自

己的力量!

〔有工作经验的自

荐信〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西

塞罗】

篇五：有工作经验的自荐信

有工

作经验的自荐信

个 人 简 历{it工作经验范文}.

个人概况:

求职意向:

____________________ (可以是一个与多个)

姓名:

________________ 性别: ________

出生年月: ____年

__月__日 健康状况: ___________

年龄: ____岁 学

历: ____________________

毕业院校:

_______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件:

_______________ 手机: ____________________

家庭电话:

_______________ 传呼: ____________________

通信地址:

_______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年

___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

____年-- ____年

___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

____年__月--

____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情况酌

情增减)

此处应为整篇简历

的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内

容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历

和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的

工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写

出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职

务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的

需求、理想等。

it工作经验范文篇二

IT行业求职者的自我评价范文

IT行业求职者的自我评价范文

三年it行业工作经验，熟悉主机板的生产流程、结构功能，对工程表单、bom等工程文件的制作发行都有全面细致的了解，熟悉各种不同的芯片组与motherboard各部件的功能，熟悉各种测试软件，有较强的bug分析与追踪能力，同时对cpu、bios、memory、显卡、网卡、storage等都有比较深刻的认识。

性格活泼大方，工作务实认真，诚实守信，有较强的自学与创新能力，有良好的语言表达能力和极强的团队合作精神。此外还具有良好的写作能力，曾多次发表文章并多次参加征文比赛并获奖。

it工作经验范文篇三

IT行业职位描述大全

1、程序员和系统分析员

程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

2、硬件工程师

根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻

辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。

近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用——“没有硬件，软件又如何依附？”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT

硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。

3、硬件测试工程师

属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来达到事半功倍的效果。

上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业达到5.8万元。唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。

目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争激烈的硬件市

场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。

4、软件工程师

是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。

软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。

一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。

熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计

思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；

英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。

上海的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定IT业龙头老大的地位。从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。

软件工程师的需求几近三分之一，属于高端行业，技术含量高。以往没有引起足够的重视，随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。随着企业发展得更加成熟，IT行业细分化，对软件开发方面的人才需求会进一步加大。近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带。

5、软件测试工程师

it工作经验范文篇四

it半年工作总结范文3篇{it工作经验范文}.

it半年工作总结范文3篇

IT人员为这上半年或者下半年的工作做一个总结，本文是小编为大家整理的it半年的工作总结范文，仅供参考。

it半年工作总结范文一：

时间过得很快，20XX年已接近尾声，回顾从今年8月加入xx公司这个大家庭以来，在3个多月的时间里，慢慢地熟悉了本职的工作以及陌生环境的磨合，努力提高理论知识，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中，过去的几个月里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下：

刚进入公司的时候，对公司的服务器、监控系统以及局域网不是很熟悉，给工作带来了很多不便，渐渐在发现自己大脑对相关理论知识储量不够，通过到东莞图书管查阅相关的书籍、网上查阅相关的资料以及向同事虚心请教，对服务器、监控系统以及局域网慢慢熟悉起来了，同时也发现了在it方面存在诸多问题。

1、对公司里的电脑进行大规模的维护。由于前任同事的原因，公司里多数电脑好久没有维护了，都出现电脑系统反应慢、接收不了邮件、k3系统无法连接服务器、访问不了公共盘、网络连接不等问题。在这三个多月里给13台电脑重装了系统、其他电脑对其杀毒软件进行更新杀毒，清理文件垃圾。公司里的电脑运行速度明显地加快了。以上问题一般都是电脑使用不当引起的，主要是感染病毒，导致系统文件损坏。处理方法是：查杀病毒，如果还不行的话，只能重装系统了。所以在此建议要规范电脑的使用，不要浏览不洁净的网页;使用邮箱、聊天软件时，不要随便接收来源不明的文件;要提高电脑防范病毒的意识，以保证公司的网络安全。

2、经过对公司的监控系统的观察、了解，发现公司的监控系统也存在问题{it工作经验范文}.

(1)、监控系统每隔二、三天就会自动关闭。

(2)、有些监控摄像头由于没有红外线功能，到了晚上就看不清了。对于第一个问题，我觉得是监控主机的采集卡不太兼容，因为监控主机采用了两张不同型号的采集卡。我建议：更换彩集卡，把彩集卡更换成同一个型号的。对于第二个问题，我建议更换高清的监控摄像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的监控系统对公司的财物安全至关重要，对公司的财物安全问题防范。

在人事管理方面，基本上熟悉了人员的招聘、新员工入职手续的办理、档案的录入，通个对个人办公物品和部门固定资产进行了登记，为此特地制作了统计表。使得个人办公物品和部门固定资得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。在8、9月份，出现生产用工紧张，在10月份，对员工进行了加薪，基本上解决了用工紧张的局面，在一定程度上缓解了生产上的压力。

宿舍管理、办公用品采购，在许主管的帮助下，也有序进行。在宿舍方面，部份员工的卫生意识不强，室内卫生脏、乱、差。走廊过道处垃圾随处可见。可见，员工的卫生意识有待加强。刚接手办公用品采购，对控制办公物品的质量、数量不是太理想，今后在这个问题上会稍加注意。

在3个多月中，也深深地认识到自己的不足：

(1)、理论知识准备不够。在工作中，现学现用，忙于查资料，浪费大量的工作时间。

(2)、工作思路不清晰，系统性不强。在工作任务繁忙的时候，工作容易出现混乱，有时候不知所措。

(3)还需建立自我，追求小我，达到忘我。树立自己的目标，用公司的发展来实现个人的理想，使个人的利益与公司的利益紧密结合。

对公司今后发展的几点建议：

(1)用公司的管理制度来对公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使员工自觉尊守公司的管理制度。而不是实行"家长式"管理：紧紧依靠管理者的个人威信和道德来对员工的管理。

(2)、建设企业核心文化。多开展活动，让员工了解对企业发展史的，组织向老员工、优秀员工学习，激励员工奋发向上。

(3)、完善生活措施。现在90后的员工占主体，新一代的员工更多的是追求生活、精神上的娱乐。建立一个舒适的生活环境，使员工有着充沛的精力投入到生产中去。 总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听从领导的安排，积极主动地工作，好好学习理论知识和提高管理水平，为公司做出应有的贡献。

it半年工作总结范文二：

时光荏苒，不知不觉地已经度过了半个多月，对于这半个月，我感触颇深。其实当初进信息部，我挺茫然的，因为说实在的，我刚毕业，没有太多的经验，不了解信息部所要做的工作，觉得好像信息部没什么工作，很悠闲，得不到真正的锻炼。但当我慢慢地深入到那些工作时，我发现自己的想法是那么无知，相反的，我获得了更大的锻炼，丰富了更多的知识。

现简要介绍一下半个月来我做的工作：

1 协同本部成员，成功的拍摄了公司开展的会议 。

2 协助田经理的工作，成功的拍摄了本公司部分产品图片。

3 由于我毕业于师范院校，而且所学专业为信息技术，所以"xxx网"的"网上课堂"和"精品课件"栏目自然就交给了我。半个多月来，我一直勤勤恳恳的为这两个栏目服务，剪辑视频、制作课件、上传成品视频和课件等。

4 向本部田经理学习网站管理和网页制作等技术。

当然在这期间也有许多不尽如人意的地方，譬如：课件制作没有脱离学生时代，显得不够商业化，不够成熟，过于稚嫩;网上课堂的更新，由于自身安装软件出现了纰漏，所以延缓了制作进度和更新日程;上传课件时，由于疏忽，导致上传栏目错误。尽管如此，但是从制作到上传整个过程，我一直全心的付出、努力的拼搏，怀着满腔的热情和信心，相信今后的我不会出现诸如以上的错误。

从今以后，我一定狠抓职业道德的基础—爱岗敬业，热爱自己的职业，忠于自己的事业，事事以工作为中心，事事向工作靠拢，不玩忽职守，不无故旷工，本着为本公司服务的热忱，兢兢业业的干好自己的份内工作，做到"干一行爱一行、干一行专一行、干一行钻一行"，因为只有感兴趣，热爱这一行，才有可能在本职工作上做出成就;对于刚毕业的我，实践能力还不强，所以在以后的工作中，我一定勤奋好学，向田经理学习一些专业技术知识，包括网页和网站的制作，网站的管理以及各种应用软件的使用，已备将来为公司的网站真正献出一份微薄的力量。

it半年工作总结范文三：{it工作经验范文}.

转眼间，时间又过去近半年了，在今后的工作我要自觉加强学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力;做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己;继续提高自身修养，强化为人民服务的宗旨意识。新的一年里，在镇党委政府的关怀与培养下，我会进一步严格要求自己，争取更大的进步。

前半年，投入了大量的精力，保证了业务扩充，使其发展势头越来越好，其中，对公业务迅速增加，已经成为主要业务，决定了其日后业务主要发展方向。资金方面，仍然靠整合资源，筹措资金来解决，情况已经大为改善，要保持良好的节奏，才能顺利开

展工作。

目前，IT产业已经到了关键时期，要在三年内全面完成行业整合，但此举是一个艰难的过程，需消耗大量的财力和精力，要求自身必须务实而行，以求产业生存。

下半年，工作仍需积极探索，要从以下几点出发，确保所有计划顺利进行。

一、要学会掌控产业链。

要从产业链的中心向头向尾扩充，找到切入点，市场已经决定了自身该做哪些产品，哪些业务，这非常重要，以目前而言，实力不均以掌控链主。做不了链主，就要以一个关键点的方式来出现，来应对同行的竞争，市场的排斥。

二、思路决定方向，战略决定未来，结构决定结果。

1、现如今竞争如此激烈，企业要做一个定位，要在整个这个IT市场中你作为什么角色去生存?批发、零售、还是对公，有条件的整合，没有条件舍弃。经济形势变化千幻莫测，长远的计划会直接影响发展方向，就像年初确立的"三一计划一样"，一年一进度。

2、要做一个长远的战略，要确立使命，企业生存的意义，为了盈利，那是必然。但仍需，要把IT产业像种子一样散播在美丽富饶的巴彦淖尔大地上，用IT，为巴彦淖尔市农业发展做出贡献，这才是最终的目标。

3、自身的结构要学会扩充，IT产业是一种规模化经营的企业，要学会去如何实现规模化经营。结构的发展，必然会影响结果，从最初的经营开始，就要去学会管理，即使没有规模，要养成良好的财务，严格的工作制度，才能使自身又快又好发展。

it工作经验范文篇五

IT技术人员简历范文

姓 名：张文

性 别：男

出生日期：1989.01.22

居 住 地：济南

工作年限：2

教育经历：

学校：西安理工大学 2005/9-2009/6

专业：计算机科学与技术

学历：本科

英语能力：四级

技能证书：WAS6.1管理、weblogic10g 管理、OCP 11G

项目经验：

项目名称： 国家税务总局weblogic系统技术支持 2010/7-2012/03

职位:Weblogic工程师

项目经历： 根据客户业务需求，对客户中间件系统进行巡检、判断并处理故障以保证客户系统可用性，并配合项目经理编写相关文档。

项目名称： 云翼中间件技术支持 2012/12-2013/7

职位/职责：项目组长

项目经历： 负责农信银资金清算中心共享网银、网上支付、电票等系统的中间件技术支持，涉及到WAS、MQ、Tuxedo、Apache等中间件产品。保证各中间件系统的正常运行，问题处理、性能调优，并编写相应技术文档。

IT技能：

Weblogic精通2年

Oracle熟练1年

Java熟练2年

自我评价：

2年半IT服务经验，中间件技术专家，多年系统综合优化经验，精通主流中间件技术，擅长操作系统、中间件、应用系统优化，从事过国家税务总局、民生银行、农信银资金清算中心、湖南移动运维及优化项目。

it工作经验范文篇六

IT转正工作总结范文

篇一：it试用期工作总结报告

it基础服务工作总结

转眼间，加入xxxx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述：

一． 主要工作如下：

1. it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。

2. 装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。

3. 配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。

4. 新进员工的带动指导。

5. 上级安排的其它少量事务。

二． 对于目前的工作及公司的体会。

公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考！机会很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升！

三． 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议（因所在的角度层次不一

样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已）

总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。

下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题：

（一）人才的问题

公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见：

1. 通过人才招聘，选择相应人才。对于it服务基础运营的要求，

最好是从事过相应it服务方面工作经验1 年以上的为首选，it

基础知识了解比较全面，取得网络工程师、ccna/np/ie相应证书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关

意识；

2. 人才的培养、储备。

a) 对于进入的人员，有经验的员工去带动指导，并指导查

阅公司的it服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公

司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工

作；

b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上

了解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深

对于it的全面了解程度。鼓励报考相应的it技术培训；

c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清

华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户

的具体不同it资源、人员特点等的详细文档(这一点可以

作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等

有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用，

对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)；

d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库，{it工作经验范文}.

并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每

周未it基础服务部门进行一次工作技术交流讨论，主要

目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解

决方法，加强技术经验等；

e) 公司组织技能学习。

一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其

它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工能力又

可以提高其能力。

二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、

沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担

式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利

以鼓励人才。

f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、

沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。

3. 通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进行招募。

(二) 没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度

1. 根据公司具体情况制定良好合理的可执行的工作流程、工

作指导、培训文档、工作规范制度；

2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善；

3. 强行推行实践该流程、规范制度；

4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践；

5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准，

作为it运营服务的标准执行。

(三) 执行力及监督考核机制不强

的系统自动发邮件至监督人或领导与相应责任人；

2. 对于服务规范，诸如着装、表情、语言等，领导注意检查提醒，并记入年终或月绩效考核当中；（良好的、规范的服务是每一个

客户所要求的，微笑会使每一个人舒心，这也是品牌特点之一）

3. 对于出外工作的基础服务员工，以后如有笔记本的要带上笔记本

电脑，并且laptop能连接公司ocs，oa管理系统，并在系统中

能反应员工当前工作状态，如是否在去现场路上、、是否到达在

客户现场、是否正在处理问题、是否处理完，当前是否空闭可派

（可做到随时知道员工动态，更加灵活安排事务，对于客户反应

更灵活快速，并避免员工在外以公办私的现象发生）

下面对于我司的几点建议

由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议：

1. 注重人才的考核培养，提供具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓励制度，。

2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求；

3. 主动接近、服务客户；

4. 对于有的条件、规范制度、服务标准先执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需求，再作为各个地方的标准来做；

5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享，做法是由强带动弱，主动带支被动，积极带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级配合上级，同事相互配合，组建一个有活力有全面技术能力的teamwork团队；

6. 基于公司目标是把it基础服务配合园区而像kfc等一样做到连锁服务机构，就可能要将上述当企业文化来经营，以使xxxx每一个服务点的公司形象、技术能力、服务水平质量等都是一样的，如同kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。篇二：转正申请表 试用期工作总结(样本)

个人工作总结

各位领导大家好，不知不觉进入公司已经3个月了，在这3个月中我主要参与的工作有如下几项： 1：测试“宽窄带一体化测试平台”，通过对该系统的测试来熟悉我所在项目组的产品功能，并熟悉系统的开发流程，适应项目组的各项管理。在测试期间也参与了修改相关测试出来的功能问题。 2：flex界面开发技术的学习：在项目组的安排下，我开始学习flex的界面开发技术，因为之前没有接触过这项技术所以在学习的过程中会遇到比较多的问题，针对与这些问题大多是通过查询资料来解决，有时也会和其他同事讨论，目前可以用flex做比较基础的功能开发

3：整合基础平台与测试平台：在项目组的安排下我参与到将测试平台整合到基础平台的工作中，在这项工作中，我先是了解基础平台的各项功能及权限控制，并与本组的测试平台进行比较，在整合的过程中不断与基础平台的开发人员进行问题交流，协助基础平台开发人员将测试平台的数据迁移到基础平台，在整合末期编写了整合的相关文档，以方便工程人员部署。在试运行整合后的测试平台时对系统进行全面测试并解决测试中的问题。整合后的测试平台第一个在汕头进行试运行，在这期间帮助工程人员在解决在操作过程中遇到的问题。目前在广州，汕头，佛山，东莞四点已经正式运用了整合后的测试平台。

4：通过flex做测试平台中监控席的客户端：在做这个工作的过程中就运用到前期学习flex工作的成果，开展该项工作是根据监控席的设计文档用f