b超室年度工作计划

b超室年度工作计划篇一

B超室管理制度

B超室管理制度

一、 计划生育技术服务机构、医疗保健机构以及个体诊所，应

将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案，凡报废不能使用的B超要到备案处注销。

二、 凡使用B超的单位必须制定B超使用规范，明确检查使用

范围，指定使用范围和使用时应遵守的纪律等。

三、 计划生育技术服务人员、医技人员应严格遵守《执业医师

法》和有关超声诊断仪、染色体检测、施行终止妊娠手术的管理制度，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的应予拒绝。在超声诊断科室要制作醒目、规范、长期的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌。

四、 医学上确有需要作胎儿性别鉴定的，应由实施机构三人以

上的专家组集体审核，并到符合国家规定的计划生育技术服务机构或医疗保健机构去的医学证明，上报市计生局登记同意后方可鉴定胎儿性别。

五、 对违法进行胎儿性别鉴定的，依照有关法律法规及时严格

查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并通报查处结果；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

孕情监控制度

一、 各乡镇处区计划生育技术服务机构、医疗保健机构和村卫生室、服务室及个体诊所，必须建立孕情检查和跟踪管理制度以及随访服务制度，明确责任人和工作范围。

二、 对符合政策生育的孕妇和政策外怀孕的孕妇实行个案管理，并纳入计生办统计例会制度内容，逐月上报孕情。

三、 计划生育技术服务机构和医疗保健机构，必须每月做好孕情随访服务，切实搞好孕情全程监控管理。

四、 为确保孕期管理到位，当年重点对象的“三查”率必须达到100%。

五、 各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，都必须及时填登上报《孕情跟踪随访登记表》。{b超室年度工作计划}.

有奖举报制度

一、市计生局和乡镇处区计生办，都要建立有奖举报制度。

二、各乡镇处区和村（居）委会都必须设立举报箱和举报电话。

三、各乡镇处区计生办要拨出专款用于奖励举报。对特殊举报，经查实后实行重奖。

四、接受举报的单位和个人必须为举报人保密，并保护举报人的合法权益。

婴儿死亡报告制度

一、 具有母婴保健资质的技术服务机构，要严格遵守医疗机构的接生登记和婴儿出生统计以及出生婴儿死亡报告制度。

二、 出生婴儿死亡的，要出具死亡证明，并在48小时内报市计生局。{b超室年度工作计划}.

三、 出生婴儿死亡不在医疗保健、计生技术服务机构的，由乡镇处区计生办、村专干和计生技术服务人员及时调查核实，依照规范进行登记并实行例会核对，通报相关单位和定期上报市计生局。情况特殊的，要写出个案调查报告上报市计生局政法科。

人工终止妊娠手术管理制度

一、 禁止选择性别的人工终止妊娠，未经计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展妊娠14周以上的人工终止妊娠手术。

二、 禁止个体医疗机构开展人工终止妊娠手术。

三、 政策外怀孕须人工终止妊娠术的，由所属乡、镇、街道办事处、开发区审批。政策内怀孕须行人工终止妊娠术的，由本人申请，经乡、镇、街道办事处、开发区调查核实，确属医学需要应终止妊娠的报市计生局审批同意，并由市计生局相关科室出具“准予终止妊娠手术”证明，施术单位方可施术。

四、 施术单位在接诊要求终止妊娠的孕妇时，必须查验市、乡

计划生育行政部门出具的“准于终止妊娠手术”证明后方可施术，并查验、登记受术者身份证，同时做好人工终止妊娠手术登记和注明政策内外及终止原因。

五、 施行中期以上终止妊娠手术的医疗机构保健机构，应定期将施行终止妊娠手术情况汇总，上报市卫生局，同时抄送市计生局。市、乡计生服务站，应每月定时将施行终止妊娠手术情况汇总上报市计生局。、

六、 有关工作场所应设置“禁止选择性别的人工终止妊娠”的醒目标志。

七、 医疗保健机构和计划生育技术服务机构的工作人员非法进行选择性别的终止妊娠手术的，由卫生行政部门和计划生育行政部门根据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《母婴保健法》（实施办法）和《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规的规定予以处理：构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、 违反本制度的第四、第五款规定的，应当依据法律法规，按照本部门职责，及时严格查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并相互通报查处结果。

终止妊娠药品管理制度

一、 终止妊娠药品管理，严格按照《终止妊娠药品管理办法》

（鄂药管门[2002]59号）的要求和市药监部门的规范管理制度进行管理。

二、 终止妊娠的药品，仅限于在获准施行终止妊娠手术的医疗保健机构和计生技术服务机构在医生指导和监护下使用。

三、 禁止药品零售企业销售终止妊娠药品；禁止将终止妊娠药品出售给个体诊所和个人。

四、 非法销售和使用终止妊娠药物的，由市药品监督行政部门依法处理。

b超室年度工作计划篇二

B超室计划生育工作制度

B超室计划生育工作制度

1、 B超室外应张贴《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终

止妊娠》的醒目标志。

2、 B超从业人员需持有执业助理医师或以上资格。

3、 B超检查，须由临床医师（执助以上）填写申请B超检查单，

孕情检查须有妇产科医师（执助以上）填写申请B超检查单。

4、 B超从业人员按照检查单上的申请部位，认真检查登记，出具

相关报告。

5、 普通检查和孕情检查登记分开，双人登记。

6、 B超从业人员要廉洁秉公，B超室实行双人双锁，不得私自开

启B超（急诊除外）为孕妇进行检查。{b超室年度工作计划}.

7、 禁止胎儿性别鉴定，正常妊娠的胎位检查，胎儿发育检查，家

属不得进入B超室内，严禁B超从业人员就胎儿性别有暗示性语言。

b超室年度工作计划篇三

B超室工作制度

特殊检查室工作制度

一、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、动态心电图、内窥镜、肺功能检查等。

二、需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检查同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好检查前的准备，告知病人检查时的注意点。危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。

三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器试管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

五、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。

B超室工作人员岗位职责

一、主任岗位职责

(一)在院长、分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查按期总结汇报。

(三)根据本科任务和人员情况科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

(四)参加临床会诊和对疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告单，经常检查科内医师的工作质量。

(五)经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

(六)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术开展科研，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

(七)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。

(八)组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。{b超室年度工作计划}.

(九)确定本科人员轮换，值班的休假。

(十)审签本科药品器材的请领与报销，经常检查仪器的使用、保养情况。 副主任协助主任负责相应的工作。

二、主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下，指导本室医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

(二)亲自参加、指导急、重、疑难病例的诊断。

(三)担任教学和进修人员的培训工作。

(四)学习国内外先进医学技术，不断提高诊断水平；

(五)督促室内人员做好资料积累、登记与统计工作。

副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。

三、主治医师岗位职责

(一)在科主任领导和正副主任医师指导下进行工作。

(二)亲自并指导本科医师进行诊断和各种技术操作。

(三)做好随访工作，以便吸取经验教训，不断提高质量。

(四)积极钻研业务。加强继续教育。

(五)担任教学，并做好进修人员的培训。

(六)执行各项规章制度的技术操作规程，做好完全防范措施，精心保养仪器设备，减少

故障。严防差错事故。

(七)做好资料积累，登记与统计工作。

四、医师岗位职责

(一)在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

(二)参加各种技术操作，提出诊断意见。

(三)做好随访工作，吸取经验教训，不断提高诊断质量。

(四)担任教学工作，做好进修人员的培训。

(五)检查并执行各项规章制度和技术操作规程，做好安全防护工作，精心保管仪器设备，减少故障，严防差错事故。

(六)做好资料积累，登记与统计工作。

b超室年度工作计划篇四

B超室工作人员岗位工作职责

B超室工作人员岗位工作职责

1严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。 2认真学习、使用国内外新技术、新方法，提高技术素质。 3检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位

及临床要求，认真仔细地进行检查。

4除熟悉超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。 5报告单书写规范，做好登记工作。

6传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。

b超室年度工作计划篇五

B超室排队方案书

B超排队系统方案

长久以来，病人看病“三长一短”问题一直困扰着各大医院，也是影响患者就诊满意率的主要问题。据相关资料统计，病人在一次医疗就诊过程中，排队等候的时间占就诊总时间的70%左右。针对此情况，从患者角度出发，以患者切身感受为设计理念，以解决患者在B超科排队的拥挤、费时费力、纷乱杂吵等问题为主导，医院B超科排队管理系统应运而生，并将成为医院必不可少的应用设备之一。

B型超声是一门新兴的学科，近年来发展很快，它已成为现代临床医学中不可缺少的诊断方法。医院看病，免不了要到B超科做检查。由于众所周知的原因，几乎每家医院的B超科都是人满为患，拥挤不堪，都会排起长龙。使整个B超等候区人声鼎沸，杂吵无比，现场秩序一片混乱，影响了医院的正常工作及服务形象。鉴于此，医院B超科实现B超检查排队管理尤显重要及迫切，B超排队管理系统的应用，一方面可以有效地针对B超等候区的现场患者进行有序科学的管理，有利于规范患者的行为秩序、营造B超检查的和谐氛围，通过完善的排队系统管理功能，统计出客户流量、服务状况、员工的工作情况等重要信息，为企业科学地管理各部门、制定下一步的发展计划提供重要依据。另一方面亦能充分体现院方“以人为本”的人道主义服务理念，极大的改善并提升了院方面向社会的企业形象。

方案设计 自助取票排队设计 系统配置

B超室入口处安装1台自助触摸取号设备，外设刷卡器或扫描仪设备，等候区安装LED综合显示屏1块，B超室医生电脑上安装虚拟呼叫终端N个。

自助触摸取号设备自带功放音箱，也可外接音频线加装外置吸顶音箱，通过系统转接设备控制等候区LED屏显示排队叫号信息。 配置清单

硬件技术参数

液晶显示器：尺寸：17寸； 触摸屏： 17寸表面声波屏

该类触摸屏的材质均采用钢化玻璃，具有卓越的抗冲击性能，比普通玻璃强度增强很多倍，即使破裂，碎片对人体也不会造成伤害，可非常安全的应用于各种工业、无人值守和人流量大的公众场所； 工作方式：表面声波；

厚度：6mm，防暴屏可耐受一千克钢球1米高度跌落而不破碎。试验标准号：GB/T9963-1998； 尺寸：17.1；

耐久性（可靠性）：抗刮擦，可承受超过50 000 000次以上的单点触摸；

LED显示屏技术参数

规格 Φ5 模块单点直径 5mm 模块单点间距 7.62mm 色阶表现 红色256色阶 单元板点数 32×80 刷新频率 ＞60 帧/秒 输入电源 AC220V  10%,50Hz 可视角度 +60º 消耗电力 550W/m2

环境温度 -20C -- +65 C 环境湿度 5% -- 95% 平均无故障时间 ＞10，000小时 通讯距离 ≤100m（无中距） 使用寿命 ＞200，000小时 工作原理

患者缴费后，都需到此设备处刷卡或扫描，不然就无法进入排队系统。患者刷卡或扫描后，系统就能将该患者的信息自动分配到普超科或彩超科医生的虚拟呼叫终端上，医生点击呼叫（可顺呼、选呼、重呼），系统发出语音叫号的同时将该条叫号信息发送到LED屏显示。 方案特点

1、 只能呼叫票号，不能呼叫患者的姓名； 2、 无法扩展安装其他诊区的排队管理系统； 3、 可控制B超检查的漏费现象； LED显示屏{b超室年度工作计划}.

系统简述

1、B超科排队系统所有的设置窗口均为全中文windows窗口菜单形式。即只需掌握了初级使用电脑知识的人员就可以在最短时间内学会操作、设置。

2、B超科排队系统取号机界面可随意设置更改，发号机界面可根据用户需要实现个性化设计；

3、界面上的按键可随意拖放任意位置；界面上的每项队列可显示前面的等待人数等，且显示等待人数的字号、字体、颜色可随意设置。并可使用显示网格便于精确调整；

4、B超科排队系统可以随意添加和删除队列，每项业务队列的初始号和结束号可自主随意设定，如：刷卡患者设为1001—1999号段、普通患者设为5001—5999号段等。

5、B超科排队系统支持窗口所对应服务的每项业务可随意设置无限优先级别，也可设置成同等级别，同等级别以时间来区分先后叫号顺序，在设置队列优先级里，数字设越大优先级别越高。

6、B超科排队系统可以充分利用客户提供的贵宾卡或其他磁卡，定义卡的规律刷卡出号，其他卡无效。 7、B超科排队系统支持短信提示功能。

8、B超科排队系统提供给客户的号票内容可象一张空白的纸，客户可任意编辑号票上的内容，如徽标、字体的大小、时间的格式、不同业务打印不同内容等，并可随意拖动号票上内容的位置。

b超室年度工作计划篇六

B超室工作人员职责

B超室工作人员职责

1、 严格按照操作规程使用机器，注意日常保护，发现问题及时向有关维护人员汇报。

2、

3、 仔细阅读申请单，详细询问病情，认真完成每一个病人的检查项目。 严格遵守计划生育政策，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。

4、 工作人员一定要衣着整洁，语言文明，对病人热情、周到，提供高质量的服务。

5、 爱护彩超室内的一切公共设施，保持室内卫生。