9月份质量月活动总结

9月份质量月活动总结篇一

品质部9月份工作总结

品质部9月份工作总结和10月份工作计划

一、本月工作情况

1、检验电缆成品并入库585批次，其中出现的不合格为30批次，一次入库合格率为94.87%。

其中本月生产电缆入库统计一览如下：

人次，共查出了各工序中不良147批次，生产不良率为8.29 %。

3、共验收铜16批次，塑料粒子及辅助材料60批次，但塑料部分当前的检测手段比较简单，缺乏有效的跟踪，对潜在的问题不能很好的反馈。

共验收外购电缆38盘，其中9月2日自顺达特种电缆购进的YCW 1*16内端绝缘偏心严重，9月13日自上海强富购进的通讯电缆HYA 100*2*0.5实测为101对。均与供应部门进行了沟通，并通过其与供应商进行协商处理。

4、对外出具检测报告478份，大小合格证9003张。

5、加强了质量分析，本月总共出现各类生产不良批次，通过对各工序出现的不良情况与各工序的抽检情况的比值，本月的生产不良率为8.29 %，比上月又减少了2.66个百分点，生产不良率仍维持在8%以上，说明，我们从生产不良的改善上来降低生产经营成本，还有很大的空间，希望尽快通过共同的努力，严抓质量关，发掘生产动力使其减少的5%以下。

下表是1-9月产品一次交检合格率及生产不良率情况

从下表中可以看出， 1）、成品主要出现以下8类问题，主要问题表现在成品护套鼓包、粗糙等外观问题50%。其中鼓包问题本月出现7次，占外观问题类的50%左右，从8月份质量例会决议的实施跟踪情况来看，鼓包问题有明显减低，但外观质量问题仍还是月度当中的主要问题点，从生产现场的具体质量改进措施实施情况来看，执行情况很差，类似的问题仍在重复发生，尤其提到的是高压导体的缺丝问题，缺丝长度大约在5-10m左右，从95平方的最外层，到150平方的里层，绞线的生产控制将尤为重要。

2）、半成品主要出现以下9类质量问题，其中主要还是击穿43%，与上个月相比，击穿率有一定的降低，但由于本月中控制、计算机电缆相对来说很少，这个击穿率又有点高了；导体氧化占16%，本月相比前面几个月尤为突出，所以在采用库存线进行配线时，尽量做好自检，同时相应的车间主任应做好氧化丝识别的培训工作；尤为提到的是两端导体规格不一致的情况，典型是后续接丝时，未自检，看差不多就接上去，而后面专检在检测时马虎大意，造成此低等问题的发生，在生产、品质人员的要求、管理上都存在一定的可遵循空间。

3）、工序中的问题比较多，从上月的生产不良率情况来看，8.29%的生产不良率，虽然相比上个月有了较

大的提高，但重点的问题还是没有太大的改善和提高。 下面就出现的问题比较多的工序进行分析

从上表中，过程中的主要问题集中在绝缘、配线、外护上。下面分别就重点工序出现的不合格情况进行说明 1、绝缘

由上图可以看出，主要的问题点在于，绝缘后，死料、破洞、脱节、鼓包、松套的问题较为突出，从绝缘的挤制情况来看，我觉得要做到3点，1）、规范挤塑的操作，明确一些必须的要求和操作步骤及需要达到的效果；2）、点检、维护好设备，对一些问题点要一次性解决，不能将就着，能用就行；3）请公司尽快安排挤塑方面，从理论到操作方面的培训规划和具体实施细则。 2、配线

从下图的情况可以看出，主要的问题是，配完后的单线，偏心造成外径超差14%；导体氧化28%；国标分色绝缘两端色差明显12%，厚度不达标21%，应该来说配线是上下道工序的一个衔接点，能有效的控制好配线的质量，就能有效的解决好最终产品质量的提高。

3、内（外）护

从上图来看，内（外）护的情况就比较单一，主要问题，还是要从如何提高挤塑外观质量的问题，这方面每月基本上都在提，但最终的解决与否及其改进情况，及其最终的效果缺有待商榷。 7、外部反馈

本月应该来说对我们的生产、品质的控制管理可以说上了很好的一课，如何做好相应的安排和必要的监督，使其能有效的、保质的完成规定的任务，是当前我们应该去思考、去主力抓的事情。 二、下月工作计划

1、持续加强过程质量的控制，做好质量监督、督促车间完成质量考核和改进工作。

2、通过监督考核、部门例会等形式加强对检验员的管理，对工作中出现的问题及时进行分析、处理。 3、整合、分析部门内部管理效果，出台一些具体的措施，促进管理上台阶。

9月份质量月活动总结篇二

项目监理部9月质量月.工作总结.20141010

宿迁市广播电视发射塔建设工程

项目监理部质量月工作总结

为了切实提高员工的质量意识，并紧紧围绕“坚持以质取胜，推动科学发

展”的生产工作方针，进一步健全和完善项目监理部质量管理体系，不断提升质量管理水平，项目监理部在9月份“质量月”活动中，深入开展了“质量月”各项活动，全面落实质量第一的管理理念。通过学习从思想上高度重视对质量的控制，总监认真组织全员成员学习公司文件精神，认真贯彻执行各项法律法规、规范、标准、设计文件及图纸内容，结合代建方的奋战789劳动竞赛活动，在质量控制方面取得了一些成效。

现将宿迁市广播电视发射塔建设工程项目监理部在“质量月系列活动”中

的情况汇报如下：

一、项目监理部统一思想，从自身素质抓起，认真组织开展学习，提高监

理业务能力和素质：

项目总监组织项目全体监理人员学习《2014年“质量月”活动方案》、《建设工程监理规范》、《关于加强建筑结构工程施工质量管理的若干规定》、《江苏省住宅工程质量通病控制标准》、 《江苏省主体结构工程施工资料表格填写范例》、江苏省政府文件、公司2014年关于质量月活动的通知，通过此次学习，全体监理人员明确了质量目标，为下一步现场开展监理工作指明了方向。同时要求通过此次学习，强化各部门、人员质量意识，现场监督和管理工作，严格按照规范和设计及各级文件精神落实整改到位。

。

项目监理部组织学习

二、宿迁市城投公司组织参建单位至各项目部开展质量月学习评比工作：

每月下旬宿迁市城投公司组织各在建工程的建设方项目部、各项目监理部、各施工方的项目部至各项目现场检查施工质量、各方资料，城投公司王永总经理、程进生总工对我项目部给予一定的肯定，要求施工现场整洁卫生，材料堆放有序等工作继续保持下去，要求在保证质量、安全的情况下把进度搞上去。对此我项目部表示我方监理人员将以公平、公正、严谨的工作态度，严格按照相关设计、标准把控现场质量，保证施工质量符合相关规定要求，尽职尽责尽力为实现各项目标而奋斗。

三、组织质量管理专题培训讲座，提高专业技术水平

根据质量月活动计划，项目监理部组织参建单位相关负责人针对质量保证

体系、国家法律法规和质量通病防治标准等进行专题培训，通过培训进一步增强

了总包单位的管理水平、监理人员的专业技术知识，对国家法律、法规及地方有

关规定有了进一步的认识，为工程质量控制提供了保障。

四、各监理人员职责分工明确。

总监理工程师职责：

（一）确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；

（二）主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机

构的日常工作；

（三）审查分包单位的资质，并提出审查意见；

（四）主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；

（五）审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计、施工方案、进度计划等。

专业监理工程师职责：

（一）负责编制本专业的监理实施细则；

（二）负责本专业工作的具体实施；

（三）组织、领导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总

监理工程师提出建议；

（四）审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理

工程师提出报告；

（五）负责本专业分项工程及隐蔽工程验收；

监理员的职责：

（一）在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；

（二）检查施工单位人力、材料、设备施工机械投入和运行情况，并做好记录；

（三）复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；

（四）按设计图纸及有关标准、对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记

录，对加工制作及施工质量检查结果进行记录；

（五）担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告，并做好监理

日记和有关的监理记录。

五、认真落实监理程序，严把施工产品质量关

（一）严格方案审批、审查关：按施工规范和设计要求以及强制性条类和地

方规定标准，严格审查施工单位上报的各项施工方案，对于审查不合格的监理注

明意见，重新修改上报，确保方案具有针对性、可操作性和实用性，现场施工严

格按审批后的方案执行。

（二）严把原材料进场关：材料进场后监理对原材料的外观、规格、型号、

尺寸等根据质保资料和材料验收强规进行验收，验收合格后根据见证取样规定进

行取样跟踪送检，不合格的材料坚决予以退场处理。

（三）严把隐蔽工程隐蔽关：基础施工阶段隐蔽工程较多，项目监理部严格

控制要点，严格验收，不合格的工程严禁隐蔽，整改合格后方可进入下道工序

施工。

（四）严把验收制度关：吊顶，封板，穿线等工序必须经监理现场验收合格

后方可进行下道工序施工。

（五）认真执行旁站制度关：线路量测工序监理实行跟踪全过程旁站，确保

接线质量。

（六）严把见证取样制度：混凝土原材料复试、防水卷材、防水涂料复试、

钢结构相关复试、焊条复试、混凝土同养、标养、砂浆试压块；以上试验监理

在施工过程中严格按国家标准和江苏省宿迁市地方标准严格按见证取样要求

实行见证取样制度，确保工程试验的代表性和真实性，做到实体检查有据可依，

实体评定有据可查。

六、项目监理部组织质量专项检查，对施工产品存在的质量问题进行把关：

仔细看：看材料、看工序、看施工。

细心听：听反映、听意见、听反馈。

耐心问：问方案、问交底、问管理。

认真查：查资料、查实体、查报告。

严格管理、热情服务，努力消除质量隐患，确保施工产品符合规范、标准、

设计图纸要求。{9月份质量月活动总结}.

通过近一个月的质量月活动，项目监理部未出现不合格监理服务评审处置记

录，我们更加明确了方向和应该担负起的责任。作为参建责任主体的一方我们有

责任更有信心给领导交一份满意的答卷。

宿迁市广播电视发射塔建设工程项目监理部

2014年9月20日

9月份质量月活动总结篇三

办公室9月份工作总结

办公室九月份工作总结 九月份，办公室严格按照领导的工作部署，继续贯彻落实精细化管理要务，抓好全局人

事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同

努力下以及厂属各部门的配合、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总

结汇报如下：

一、工作开展情况

1.全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办根据文

件要求，组织召开了部门民主会，会上强调，责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施

进行了分解，落实责任人，确保各项工作落实到位。

2.为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型模式，个人制定学习计划和周计划，

力争做到，事事有计划、时时在学习，充分调动部门人员的积极性，培养良好学习氛围使工

作效率得到提升，执行力得到提高。

3．根据环境卫生精细化要求，落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责

任承包标牌，明确责任、承包到人，让精细化管理模式深入人心，落实精细化管理后，厂区

卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无干枯。

4. 根据驻职改办[2010]92号文规定、《关于2010年度专业技术职务任职资格申报的通

知》和《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》等文件的要求，

我部门开展2010年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人参与申报，工

作已进行到送报审批阶段。

二、工作中存在的不足和改进之处

1、 回顾执行力提高活动，我部门虽然不存在执行力欠缺问题，但执行力度还有很大的

提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格”严格遵守规章制度、

严格完成工作任务、严格律己，继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。

2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展更加细化、具体化，

此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做，由于精细化开展的

时间还不长，我部门还有很多需要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工

提出自己的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。 办公室

2010年9月28日篇二：办公室 2013年9月份工作总结 办公室九月份工作总结 在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完

成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、主要工作开展情况

1、各类上级文件的下载、传阅、归档。{9月份质量月活动总结}.

2、后勤保障工作和小车管理工作。

3、办公用品、生活用品等各类领用登记。

4、下发周优秀员工通报。

5、下发各部门红头文件。

6、按照公司要求整理贯标资料。

7、组织项目部全体人员观看反腐倡廉教育片。{9月份质量月活动总结}.

8、下发办公会会议纪要。

9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。

10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。

11、传达公司文件2013]91号关于转发集团公司《关于开展创建“五好”党支部和争当{9月份质量月活动总结}.

“六好”共产党员活动实施办法》的通知。

12、上报公司纪检自纠自查报告。

13、上报公司党委三季度总结。

14、上报检察院汇报材料。

二、存在的不足

1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。

2、工作主动性、前瞻性不够。

3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。

三、下一步工作打算

1、加强小车管理工作。

2、最好，最快的完成日常工作。

3、完成领导交办的其他事情。 刘环环 2013年9月29日篇三：办公室9月工作总结及计划 吉首市第八小学

办公室9月份工作总结及计划 一、9月份工作总结

1. 完成《暑假去哪儿？我们去远方！》两块宣传展板。 2. 组建学校通讯员团队，并建

立通讯员交流群。完成情况如下

3. 完成新进教师工作协议的签订。

4. 制订2014年吉首市八小法制教育宣传月工作方案。上传法制教育视频。法制教育手

抄报评比进行中。 5. 收发上级各类文件66份。

6. 上报我校家庭困难学生数据于市教育局学生资助管理中心。 7. 发放各类社会爱心助

学金3100元。 8. 制定2014年春中心会议室座次表。 9. 杂志《暑假去远方》编辑进行中。

10. 电视台节目《新生佳佳的一天》拍摄进行中。 二、10月份工作计划

1.完成杂志《暑假去远方》的编辑工作。

2.完成电视台节目《新生佳佳的一天》拍摄和编辑。 3.筹拍并完成电视台节目《暑假去

远方特别报道》。

2014年9月28日篇四：学生会办公室九月份工作总结 办公室九月份工作总结 九月的秋风送走了夏天的气息，迎来了秋季的凉风，同时也宣告了一个新的学期的开始，

新的学期，新的开始，新的任务。新学期的到来对我们来说是一个新的开始，也是我们的一

个新的挑战。新学期开学第一个月的任务比较重，部室积极的投入到紧张的工作当中，到九

月末，各个任务基本完成，但从中还是存在着很多的不足之处，现就本月工作进行如下总结：

一、迎新工作

新的学期新的开始，我院迎来了一批新生。为了更好的服务新生，也为了使我部室有一

个新的开始，我们顺利的开展了迎新工作。我们用热情去接待新生，用无微不至的服务去关

爱新生。大家表现得都非常积极，不仅加深了各成员之间的相互了解，而且在新生的眼里体

现出了我部室成员的团结。通过此次迎新活动，能更好的加强各成员间的感情，同时也能锻

炼我们各方面的能力。

二、纳新工作的开展

新生的到来给学院带来了新的活力，他们穿着迷彩服在训练场上挥洒着汗水。向我们展

示自己不再是温室里的花朵，能吃得了苦能受得了累。为了让新生尽快适应大学生活，我部

室也开始了一年一度的纳新工作。这不仅为部室注入了新鲜的血液，同时也为新生自身能力

的锻炼与提升提供一个发挥的舞台。

三、工作经验的总结

1、较好的完成了后勤保障。鲜花虽好也需绿叶陪衬，办公室作为团总支的排头性部门，

为各项活动的开展提供可靠地后勤保证，为各项活动的顺利进行打下了坚实的基础。

2、较顺利地沟通联系各组织。办公室作为团总支与各部门的联络点，以及与各部室的沟

通线，能较好的组织协调，为工作的传达与开展，尽到了自己的职责。

3、较积极的开展了内部素质培训。在办公室内部的工作事务的开展中，我们加强了对干

事技能的培养，对工作与政治素养的提高都进行了行之有效的学习与经验的借鉴。

4、最为重要的是，改正了历年来办公室遗存下来的缺点，譬如对物资仓库的条理性统计，

对内部工作分工有了系统化的组织，为办公室长远发展打下了基础。

四、工作缺点的反思

1、工作缺少热情和积极性。办公室作为团总支排头性部门，需要更加积极的心态与万分

努力的工作热情，做好安排的事务，协调好各部门的工作开展。

2、工作方法的单一性和遗旧性。创新是一切工作和任何组织得以长期存在 和永葆活力的良药，办公室缺少创新的机制和条例，仍旧在许多方面停留在往届所遗传

下来的工作模板中。

3、工作效率的滞后性和被动性。办公室许多工作的开展仍旧是在指导下与分配下完成的，

缺少主动地寻找工作的突破口，先期的完成工作任务。办公室本来是团总支的左右手，更加

要把工作及早完成，在各项事务的开展中做一个排头兵。

4、工作总结性思考的缺失。在工作中都会有许多活动和建设工作，每次的总结与反思是

上一步工作完成的经验积累和上一步工作开张的策划指导，办公室参与的事务较多，更应做

好每一步的总结和思考，反馈出更多具有建设性的建议与意见。

五、对以后工作的展望。

1、端正态度，投入热情。把消极的思想放在脑后，把工作的开展放在眼前，不可有马虎

应付的工作行为，争取把一切做好做优。

2、提高工作效率，改进工作方法，建立长效的工作总结机制。将创新性思考放在眼前，

尽快及时的、有效有致的完成好各项工作。 如果把团总支比作一个健康的人体，那么团总支就像一个人的大脑，各个部门就像这个

人体的各器官肢体，而办公室就是这个人的血脉和神经。办公室要把信任作为自己工作开展

的动力，将干事的成长作为自己工作进行的目标，做好自我反思与监督，做好办公室日常工

作，要有较好的素质和分析解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意

识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与

此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，共同为团总支的明天添砖加

瓦。 xxx系办公室

二〇一二年九月二十二日篇五：办公室9月工作总结 办公室9月工作总结

2012-2013学年我系学生会办公室，在系领导带领下，本着完善学生会工作,服务学生的

原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，协调了学生会各部门的工作，为同学

们提供了优质的服务。办公室为了总结经验，继往开来，开展好下一月的各项工作，现向组

织详细汇报办公室在这9月份之的工作情况：

一、主要工作及活动情况

1.考勤工作

⑴例会考勤：负责每一次例会的考勤 。

⑵活动考勤：负责每一次活动的考勤 。

2、新闻稿工作

⑴收存活动新闻稿 ，并在月底编辑学生会工作简报。

3.部内资料整理工作内容： ⑴整理各种活动的照片并存档。 ⑵例会会议纪录：整理例会会议记录。 ⑶工作总结：每月部门工作总结起草。

4.内部交流：每次例会结束召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内交流。

二、 问题及改进

考勤部分：

1.调整签到方式：例会参与人数多，虽然采取分部门签到，但仍不能避免短期混乱。下

学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只需要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率，

但必须加强纪律建设，做到不代签，不错签。 新闻稿部分：

1. 新闻稿件的时效性，是我们需要注意的。在本学期有许多新闻稿的上交都存在迟交的

问题。 部内建设：

问题：

学期安排工作的出发点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方

法，做好基础工作。针对以下问题，如：工作内容跟不上工作质量的提高速，成员太少，导

致工作能力下降，这些问题将是以后亟待解决的。 解决方案：

1. 做好我部成员的思想动员，充分发挥大家团结协作的能力，最大限度地把我们的工作

做好。希望在招新大会上能尽量招到适合本部门的人员。

2.更积极创新的工作

创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中

是成形后必须要注重的问题。在下半学期，办公室将看到创新，逐步培养创新的意识。不断

总结成功例子，围绕成员个人能力做工作。

3．加强部门和院系交流 办公室的各个成员的交流和办公室与其他部门的交流应该更密切一些。同时，校内很多

活动都是要有办公室处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互交流才

能将工作完成的更好。

三、 展望未来

办公室在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验,在以后

的工作中我部将在系领导下指导下总结经验，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪

尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高

的层次。 我们相信在院领导的指引下，在我办公室全体成员的共同努力下，办公室的工作会再上

一层楼。

9月份质量月活动总结篇四

工会9月份工作总结

“找抓促”活动月度工作总结 （2012年9月）

部门：工会 2012年9月23日

一、月度“找抓促”活动开展情况 活动总结：

1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。以建立规范长效的工作管理机制为目标，完

善工会各方面的规章制度，形成工会制度体系，本月起草和修订了《工会委员会全体会议制

度》、《工会经费管理制度》、《合理化建议管理办法》、《班组建设管理标准》、《班组建设考评

细则》，制度的完善与建立将进一步促进工会工作的顺利开展，做到工作有章可循、有据可依。

2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。学习对标先进企业的班组建设管理办法，找准

工作切入点，促班组建设管理水平进一步提升。本月认真学习了国能公司《关于进一步加强

班组建设的实施意见》，对标宁鲁煤电等单位班组建设标准及考评细则，对公司班组建设管理

标准及考评细则进行了修订。

3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工

会管理短板，主要表现在以下两个方面：一是工会成立时间短，人员工作经验不足， 需要加强学习和培训，提高自身业务素质；二是职代会制度等工会管理制度需要建立健

全和完善。

4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。一是创新工会工作方式，做好

公司文艺体育协会工作，将公司文艺体育活动开展好、开展细，给予公司摄影爱好者一个展

现自我的平台，工会负责编排了摄影艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物；二是举办了公司第一

届“友谊杯”象棋及围棋、五子棋比赛活动。做为公司新切入的活动载体，棋类比赛的开展，

进一步增进了职工友谊，促进了公司职工队伍的和谐稳定，丰富了职工及家属业余文化生活。

5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。一是认真查摆问题。紧紧围绕三个查摆内容，

联系工作实际，深刻反思、认真查找学习、思想、工作、领导作风等方面存在的问题，共查

摆出以下几个方面的问题：学习氛围不浓；执行力有待进一步加强；干部职工队伍大局意识、

思想意识、责任意识不强；创新工作方法不足；工作纪律存在着松弛现象。二是认真梳理问

题。对查找出来的问题，认真进行深入细致的剖析，从思想上找根源，从工作上找差距，认

真分析原因，深入剖析因此所带来的危害，明确努力方向。在此基础上，明确了整改方案，

为自查自纠工作打下了良好的基础，做到了边查边改边落实。 活动项目：

1、找管理短板、抓基础建设、促标准规范。

2、找准载体、抓班组建设、促稳定发展。

3、认真学习神华国能公司《“找抓促”活动推进会暨管理提升活动启动会》精神,查找工

会管理短板。

4、找文体活动载体、抓精神文明建设、促公司和谐发展。

5、找自身不足、抓作风建设、促服务质量。 整改完成情况：

制度建设方面本月度完成了《工会委员会全体会议制度》、《工会经费管理制度》、《合理

化建议管理办法》、《班组建设管理标准》、《班组建设考评细则》的起草和修订工作，目前正

在办理制度审批会签单。

文体活动方面本月主要是编排了摄影艺术沙龙《烂漫光影》电子刊物和开展了公司第一

届“友谊杯”棋类比赛活动。 作风建设方面本月主要是针对查摆出来的问题制定整改落实计划，明确整改责任，落实

整改措施，集中整改阶段做到了“两个明确”、“两个突出”。一是明确整改方向，突出整改重

点；二是明确整改要求，注重整改实效。 取得效果：

活动的开展，有效地促进了工会各项工作的顺利开展，规范工作流程，做到有章可循，

有据可依；创新文体活动载体，有效的促进公司队伍和谐稳定，丰富职工业余文化生活； 作风建设方面实现了部门干部职工思想观念和精神状态新提高，工作作风和服务意识新

提高，工作效率和业务能力新提高。

二、下月活动计划

1、继续把制度建设和培训工作作为今后工作的抓手，促进公司民主管理水平的提高。

2、创新工作思路和活动载体，进一步完善班组建设中的不足与差距，多手段、齐并进，

将公司班组建设提升一个层次。充分发挥公司文艺体育协会作用，丰富公司文化体育活动。

3、抓作风建设，确保“作风建设月”活动取得的成效，提高工作质量和工作效率，增强

服务意识。篇二：2014年9月份工作总结刘红靖 2014年8月份工作总结 2014年9月1日到8月31日共完成下列工作：

一、发文收文。

1、合计发文13份。分别为：《关于黄尚英同志职务聘任的通知》、《关于韦郁芬等同志职

务聘任的通知》《、关于高剑飚等同志职务聘任的通知》《关于韦保军等同志职务聘任的通知》、、

《关于生产管理组织机构调整的通知》、《关于规范使用oa的通知》、《2014年公司生产经营

协调会议纪要》、《覃泽军处罚通报》《覃启会处罚通报》《陈敬明、李福幸处罚通报》、《黄云

龙、郭庆上网处罚通报》、《中秋节放假通知》、《清洁生产现场考核评分表》

2、合计收文10份。

分别为：《关于来宾市工业企业产品产业链调查问卷的通知》，《象州县2014年全民健身

运动会方案的通知》，《关于转发来宾市安全生产委员会关于开展仓储行业（领域）安全生产

专项检查的通知》，《关于协助做好企业用工计划信息统计的函》、《关于召开来宾西江经济带

产业发展及园区和十三五前期研究座谈会的通知》、《关于请提供企业自主创新提高核心竞争

力材料的函》、《关于开展危险化学品企业搬迁情况调查的通知》、《关于开展六打六治打非治

违动专项行动和安全生产专项整治方案》《、关于参加中国——东盟电子商务峰会的通知》《、关

于委托进行我区自主创新提高核心竞争力专题调研的通知》其中纸质文件2份，电子文件8

份。已经全部报领导批阅，并按规定办理。

二、oa管理。

1、9月份共制作新表单4个。分别为：《安全事故汇报》、《呆帐处理申请表》、《技改工

程新增固定资产申请表》、《煤矿混合造粒原料调运出库单》

2、修改流程表单2个。分别是：《生产日报表》、《工程概算书》

三、党、工会工作。

1、报送自治区工会第十二次代表大会代表登记表。

2、报送来宾市总工会第三届委员会候选人的材料。

3、按时分送公司员工生日贺卡、发送祝福短信，同时也收到车间员工回复的感谢信息，

表示对我公司工会工作的肯定。

4、负责报名参加《象州县2014年全民健身运动会》。

四、文秘工作

1、完成各种文件的前期草拟工作。

2、接听电话，并做记录呈领导批阅。

3、负责管理公章的使用以及借出的审批监督。

四、其他事项

1、到桂林参加“三标体系培训”，并通过考试取得相应的证书。

2、协助完成黄总办公室的搬迁。并为三楼办公室增添绿植。 下月工作计划： 完成oa系统的架构调整以及所有表单的修改，确保oa系统使用畅通。 刘红靖篇三：2014年工会工作总结 2014年春季工会工作总结 2014年我们年级工会在城区工会、教育工会、年级行政、党支部的直接领导下，深入学

习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，

加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发

挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积

极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

一、努力提高教师素质，促进队伍建设。

1.积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。我们以教研组为单位的先行课、集体备

课活动进行得如火如荼。除了备课、听课、上课、评课外，我们还要求每人在年级教研组中

至少要上一节年级先行课，营造了宽松自由的学术研究氛围，促进了教师的专业成长，为教

育教学质量的提高奠定了良好的基础。

2.继续配合教导处开展开展了“同伴互助”活动。采取“一对一”的结对方式，给新教

师和工作经验较为丰富的教学骨干或者校级领导结成“对子”，从班主任工作、教育教学工作、

工作责任心等方面指导青年老师开展工作，使青年老师尽快地成长起来。

二、求真务实，加强学校民主管理

1.继续坚持实行校务公开民主管理制度 提醒；每月公示，使其更加适合我校的具体情况。开学初，我们都要对本学期的学校工

作计划进行全校性的学习，并在各办公室张贴公布，征求意见及建议。学期末，我们召开教

代会，财物人员在会上对学校的收支情况向教师代表们进行汇报，使得学校财物公开了透明

度。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深

入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学

校的民主建设。

2.参与学校行政决策。对学校校大的决策召开教代会和工委会联合会议进行意见征集和

修改。

年级工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，

参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完

善，保证实施效果。本学期11月，针对市里对差旅费管理的办法及时召开了教代会进行讨论，

并把讨论通过的最后结果在教师大会上给予了公开，保证及时执行并执行到位。同时，教师

代表还讨论通过了学校财物决算报告。 教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积

极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各

项工作能顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动，关心师生生活，促进教职工身心健康

1.为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和

大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动： 三月份，我们年级部分教师积极参加柳南区的教职工气排球比赛，并获得比较好的成绩。 四月至六月，坚持每天带领全体工会会员练习瑜珈和气排球，期末进行展示活动，并对

积极参加活动的颁发奖品。 六月，为所有参加公需科目考试的会员向学校申请报名费，并组织会员报名，督促参加

考试。“六一”节前夕，与少先队大队部联合申请经费给每个学生一个小蛋糕，同时对所有教

师的孩子在18周岁以下的都按同样的标准送去一个小蛋糕，也送去一份祝福。 在充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光

自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的

家，让每一位教职工体会到幸福！ 2014年7月 2014年秋季学期工会工作总结 在2014年秋季学期中，我们年级工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校

的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职

工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职

工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣

传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德

规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并