5年工作总结

5年工作总结篇一

XX单位五年工作总结

五年工会工作总结

XX单位工会于2008年初成立，近五年来，在管理处党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项工作职能，团结带领广大职工，为管理处征管工作和打造“路畅人和”品牌做出了积极贡献。现将近五年工作总结如下：

一、健全工会组织建设，提高工会战斗力

近五年来，管理处工会一直致力自身建设和规范化管理，工会基层组织建设和会员发展工作在管理处全面开展。几年来，XX单位工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，在成立新建单位的同时组建工会组织。目前，管理处工会在管理处机关、富宁管理所和所属各收费站、监控中心、隧道管理站、清分中心都成立了工会组织，共有会员505人，工会组织组建率和职工入会率均达到了100%，配齐了基层工会干部，工会组建和会员发展工作取得了很大进展，为管理处工会工作的顺利开展打下了坚实基础。

XX单位工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“抓维权、促发展”为目标，深入开展了建设规范化职工之家、职工小家活动和争创“模范职工之家（小家）”、“工人先锋号”和“巾

帼先锋岗”的“三级联创”活动。全处22个基层工会小组达到了规范化管理。锁龙寺收费站、平年收费站、者桑收费站3个基层工会小组先后被授予公司“模范职工小家”称号；布标收费站、者桑收费站、高邦收费站被授予公司“巾帼先锋岗”称号；锁龙寺收费站和平年收费站被公司授予“工人先锋号”称号，其中2011年，平年收费站还被全国海洋工会授予了“工人先锋号”。

二、加强民主管理，突出维护职能

XX单位工会始终把坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度作为一项重要工作来抓。一是坚持和完善职工代表大会制度。按照公司及管理处《职工代表大会实施细则》要求，每年必须召开一次职工代表大会，讨论通过管理处行政工作报告和所有需要职工代表审议通过的相关制度、办法等，真正让职工代表行使权利。到目前为止，XX单位第一届工会委员会已经顺利召开了三次职工代表大会，2012年一届四次职工代表大会的各项筹备工作已在逐步开展。每一次职代会的召开均做到会前有提案征集、会后有提案结果，充分行使了职代会的权利和职责。二是进一步强化基层民主管理、民主监督工作。近五年来，XX单位工会不断根据公司工会关于推行厂务公开民主管理的相关要求，结合我处的实际，不断完善和改进我处厂务公开的制度和考核办法。在全处范围内大力推行处（所、站）务三级公开工作；2011年管理处厂务公开领导小组在对处务公开民主管理工作情况进行认真总结的基础上，对处务公开内容进行了规范、整理和

细化，印发了《XX单位工会关于进一步加强处务公开民主管理工作的通知》（云路文山管工会„2011‟26号）文件，对处务公开的内容进行了详细的分类和整理，对各科室的处务公开工作进行了明确的分工和责任落实，进一步规范了管理处处务公开工作。三是建立健全职代会专门委员会，充分发挥其职能作用。处工会建立完善了提案工作委员会、工会经费审查工作委员会、职工生活工作委员会、生产工作委员会等职代会各专门委员会，制定了各专门委员会的工作制度和工作职责，为加强职工代表民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，促进职代会各项职权的落实起到了推动作用。四是组织职工代表开展巡视活动。为坚持和完善职工代表大会制度，以便更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业。近年来，XX单位工会根据管理处实际，制定印发了《文山管理职工代表巡视制度》，对管理处职工代表巡视工作主体、内容、程序等做出统一的安排和规定。至今，处工会共组织了两次职工代表巡视活动，对管理处所属砚平、平锁、普炭、罗富沿线各单位进行了巡视。巡视内容包括了管理处职代会职工代表提案办理情况、安康杯活动开展情况、职工优质文明服务水平提升情况等方面的工作。通过职工代表过巡视活动的开展，对管理处相关的工作起到了积极地促进和推动作用，也真正做到了让职工参与民主管理，切实维护了职工权益。

三、加强制度建设，规范内部管理

没有规矩不成方圆，缺少了制度的约束，管理就会迷失方向，就有步入歧途的可能；没有了制度的约束，工作就会失去组织原则，必将呈现混乱无序的状态”。所以，XX单位工会在制度建设这一块狠下功夫。在公司工会的指导下，先后制定出台了《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开管理办法》、《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开民主管理考核办法》、《职工代表大会评估工作制度》、《职工代表巡视制度》、《6S内务管理办法》、职工书屋《图书管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《“1135”工程考核办法》、《先进职工小家、合格职工小家考核办法》、《工会小组长岗位津贴考核办法》以及职代会各个专门委员会的《工作制度》和《工作职责》等一系列的工会工作制度。并编制印刷了《工会工作制度汇编》发放到各职能科室和所属各单位，规范了工会工作的有效开展。

四、抓好工会维权帮扶机制建设，推动建立稳定和谐劳动关 XX单位工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了新成效。干部职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。

（一）管理处工会继续开展以“心系职工情，情暖进万家”活动为纽带的送温暖活动，围绕干部职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。近五年来，共走访慰问困难职工61人次，发放慰问金34800元；处工会与处团委共同组织开展了“金秋助学”活动，发放助学金4000余元。管理处女工委利用2010年成立的

“女工爱心互助基金”这个平台先后2次将组织的温暖送到困难女职工心坎，共帮扶困难女职工13人，共计发放慰问金4000元，充分发挥了“女工爱心互助基金”的作用和意义，受到了职工的拥护和好评。

（二）认真做好职工医疗互助工作。近五年来，在职工医疗互助活动中，处工会共动员组织了505名职工参加，有16人次申报互助金补助，补助金额16400元，有效地帮助职工解决了生活困难。

（三）解决职工关注的实际问题，想方设法调动职工的工作热情。几年以来，XX单位工会紧紧围绕征管中心工作，在重点解决职工关心的实际问题上下功夫。一是积极以管理处党政协商，先后为平锁、砚平各单位以及罗富的部分单位配发了液晶电视、风扇等，在锁龙寺收费站和平年收费站配臵户外健身器材。二是在公司工会的帮助下为各单位配备了电脑，建立了职工“网吧”。三是购买了图书，在管理处和富宁管理所建立了“职工书屋”。并结合“1135”工程的读书活动定期组织职工开展“读书交流”活动。四是积极配合处党政向公司反映收费站点职工住房紧张问题，2011年解决了小稼依收费站和布标收费站的职工住宿问题。平远街收费站、阿三龙收费站、岩河隧道管理站等单位的住房问题也在向公司申报解决当中。

一系列送温暖和职工帮扶活动的开展不仅让大家感受到工会大家庭的温暖，还树立为公司、管理处征管事业建功立业的信

5年工作总结篇二

法院五年工作总结

法院五年工作报告

五年来的主要工作

2007年以来，区法院在区委的正确领导、区人大、政协的有力监督和区政府、区政协及社会各界的大力支持下，在上级人民法院的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，坚持“从严治院、公信立院、科技强院”方针，充分发挥人民法院审判职能作用，狠抓审判工作、队伍建设和基层建设，为全区经济发展和社会和谐稳定提供了有力的司法保障，各项工作取得了显著成效。

一、审判工作服务大局，保稳定、促和谐

五年来，区法院共受理各类案件20727件，审(执)结20012件，平均结案率为96.5%。其中2011年共受理5653件，审(执)结5451件，结案率为96.4%，审判、执行工作呈现良好发展态势。

（一）在民商事审判工作中，我院坚持实体公正与程序公正并重，坚持法律效果与社会效果相结合，维护正常的市场交易秩序，促进社会和谐。坚持“调解优先、调判结合”工作原则，不断加大调解力度，在案结事了上狠下功夫，千方百计化解社会矛盾，紧扣观念创新、机制创新和方法创新的理念，积极开展“社 - 1 -

会矛盾化解工作竞赛”和巡回审判工作，妥善化解了大量矛盾纠纷。五年来共受理各类民事案件17208件，结案17079件，结案率为99.3%。2011年共受理各类民事案件4918件，结案4721件，结案率为95.9%，其中，调解、撤诉案件4201件，占可调撤结案总数的90.87%。

坚持维护群众权益和善良风俗，高度重视民生案件的审理，今年共依法保护妇女、儿童、老年人的合法权益，促进家庭和睦，审结婚姻、赡养、抚养、继承等案件201件。依法保护公民人身财产权益，审结人身损害、宅基地纠纷、相邻关系等权属、侵权纠纷案件289件。尤其关注进城务工人员等弱势群体案件，积极建立和完善合法权益保护机制，在今年的三次“进城务工案件集中办理”活动中，共为进城务工人员追讨拖欠工资款145万元。{5年工作总结}.

坚持维护契约自由和诚实信用，认真审理合同纠纷案件，今年共审结合同类案件4225件，促进了诚信交易，营造了良好的投资发展环境。采取走访重点企业等措施，为区重点工程、重点项目的顺利推进主动提供高效、便捷、优质的法律服务，仅“企业服务月”活动期间就为企业挽回经济损失95万元。

（二）在刑事审判工作中，坚持惩罚犯罪与保障人权并重、惩罚与教育相结合的方针，正确适用宽严相济的刑事政策，依法严厉打击各种犯罪活动，维护社会大局稳定。严格执行罪刑法定原则，坚持无罪推定、疑罪从无、实体与程序并重，惩罚犯罪与保障人权并举，对起诉到法院的每一起案件，严把案件的事实关、- 2 -{5年工作总结}.{5年工作总结}.

证据关和适用法律关，力求把每一起刑事案件都办成经得起历史检验的铁案，切实保证有罪的人受到公正审判，无罪的人不受刑事追究。对于未成年人犯罪、过失犯罪以及一些因民间纠纷、生活琐事所引发的轻微刑事案件，以宽缓为主，从而实现法律效果与社会效果的有机统一，2011年共审结未成年人犯罪案件9件16人，适用缓刑案件5件7人。

五年来，共受理各类刑事案件645件，审结642件，平均结案率为99.5%。2011年刑事案件呈现出种类多，数量多，新类型案件多的“三多”特点，共受理各类刑事案件167件，审结164件，结案率为98.2%。对黑恶势力露头就打，审结涉黑案件2件11人，狠狠打击了黑恶势力的嚣张气焰，有效维护了社会稳定。始终保持对多发刑事犯罪的打击力度，审结故意伤害22件52人，盗窃案件43件77人，抢劫案件14件14人，抢夺案件2件2人，有效保护了人民群众的人身财产安全。依法惩处职务犯罪，审结受贿案件9件9人，贪污案件5件5人，挪用公款案件1件1人，滥用职权1件1人，有效纯洁了公务员队伍，为推进党风廉政建设提供有力的司法保障。

（三）在行政审判工作中，坚持监督与支持并举，妥善化解行政争议，维护良好的行政管理秩序。注重协调行政权力与公民权利的关系，最大限度增进行政相对人与行政机关的相互理解和信任，及时化解矛盾，努力构建“官民”和谐，五年来共受理行政诉讼案件212件，结案212件，平均结案率为100%，2011年 - 3 -

共受理行政诉讼案件60件，结案60件，结案率为100%，其中，经法院协调撤诉56件。在维护行政相对人合法权益的基础上，采取灵活有效的执行措施，支持行政机关依法行政，维护正常的行政秩序，共受理非诉执行案件107件，执结107件，结案率为100%。

（四）在执行工作中，坚持以实现当事人合法权益为目标，积极缓解“执行难”， 全力维护司法权威。积极探索执行工作新机制，以开展“反规避执行工作专项活动”为契机，建立工作台账，分析被执行人规避执行的手段、方法，有针对性地制定合法、有效的反制措施，通过公示执行成本等手段，促使被执行人自动履行义务，有效维护了申请人的合法权益。对涉及弱势群体和信访稳定的案件，特别是涉及农民工、人身损害赔偿、赡养、抚养等案件，穷尽手段，优先执行，尽快实现当事人的合法权益，五年来共受理执行案件2031件，执结2030件，平均执结率为99.9%，2011年共受理执行案件504件（包括非诉执行107件），执结503件（包括非诉执行107件），执结率为99.8%，执结标的额1072万元。

（五）在立案、信访及再审工作中，坚持预防与化解相结合，努力实现案结事了。今年以来，共审查立案5653件，接待来访3200余人次，息诉80起，立案调解50余次，成功调解案件14件；共受理再审案件4件，调解3件，调解率为75%；进一步完善了涉诉信访工作预防机制、首问负责制、领导包案制和责任倒- 4 -

查制。强化干警诉讼全过程的信访预防和化解意识，认真做好判前释法、判后答疑工作，做到有访必接、有果必复，全年各项重大活动中未受到来自我院涉案当事人的干扰。

（六）在审判管理工作中，坚持规范管理和制度创新，全面提高审判管理水平。在全市法院中率先成立审判管理办公室，整合了审判管理资源，以开展“全市法院信息化建设试点”工作为契机，加大审判信息化管理平台的建设力度，通过及时采集和录入审判信息，保证文本卷宗和电子卷宗、司法统计数据相一致，科学运用审判信息化管理平台，为领导决策服务，为审判工作服务。同时，坚持案件庭审质量、裁判文书质量和案件卷宗质量评查，把审判管理覆盖到审判质量、效率、效果各个方面。成功举办了“全市法院审判管理专题论坛暨信息化建设推进会”，较好地展现了我院在审判管理创新方面取得的初步成效，受到了上级领导和兄弟法院的充分肯定。

二、队伍建设创新管理，求规范、提素质

（一）加强思想政治建设。新形势、新任务、新挑战要求干警只有解决好思想观念、司法理念问题，才能增强抵御干扰、拒腐防变和公正司法的能力。区法院认真开展学习、教育和主题实践活动。通过开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等一系列活动，使区法院干警不断提高对服务党和国家工作大局重大意义的认识，从而正确把握“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步坚定法院工作正确的政 - 5 -

5年工作总结篇三

5年工作总结

发挥职能作用 服务发展大局

--------------海口市琼山区司法局十一五工作总结

2006年以来，海口市琼山区司法局在区委、区政府的正确领导和区人大的监督下，在市局的指导支持下，认真履行司法行政工作的各项职能，加强社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法、治安环境整治“四项重点工作”，不断创新工作新思路，扎实有效地开展各项司法行政工作，以奋发有为的精神和求真务实的作风，为琼山区的社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。2007年至2010年，我局连续四年被评为海口市司法系统先进集体；2009年被评为全省普法先进集体；2010年被评为海口市综治先进单位，荣立市司法局集体三等功和全区效能考核先进单位。

一、加强执政能力建设，提升领导班子的战斗力和凝聚力

（一）加强学习，进一步提高理论水平和领导能力。我局领导班子把加强自身的理论学习作为加强政治建设、形成坚强核心、提高领导水平的根本措施来抓，严格落实学习制度，努力提高学习质量，牢固树立以人为本、立党为公、执政为民的理念。

（二）团结奋进，进一步发挥领导核心作用。局党组按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，正确处理好个人与组织、民主与集中、主要领导与其他成员之间的关系。凡属重大决策、重要项目安排和大额资金的使用等问题，做到由班子集体讨论决定，按规定程序办理。

（三）以身作则，进一步提高班子的执行力。局班子坚持把

执行力作为“一把手”工程，纳入全年工作的重要议事日程。主要领导亲自抓、带头抓，分管领导具体抓、主动抓，形成合力，层层抓落实，班子的执行能力得到不断提高。如在2010年的抗洪救灾、征地拆迁和拆除迈仍村违法建筑等重点工作中，局领导班子都坚持做到以身作则，深入一线，率先垂范，促进了班子执行力的提升，确保了区委、区政府交办的重点工作、责任状事项和区委确定的工作目标任务按时完成，充分得到了区委、区政府的认可和肯定。

（四）坚持党的组织路线，任人唯贤。2007年至今，该局党组根据组织原则和工作实绩，大胆使用干部，先后培养推荐提拔了14名德才兼备的优秀人才走上了领导岗位。

二、加强党风廉政建设，树立司法行政队伍良好形象

局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程。做到三个到位：一是组织领导到位。局建立了以局党组书记、局长许大林为组长，党组成员、副局长为副组长的局党风廉政建设领导小组，制定了《琼山区司法局党风廉政建设实施方案》。二是廉政教育落实到位。出版了以《廉政准则》为主要内容的宣传栏。局长许大林同志亲自组织了对《廉政准则》的学习辅导活动，副局长吴以深组织全局党员观看警示教育片。还组织参加了《廉政准则》的考试活动。同时，紧紧围绕“细算四笔帐，走好人生路”开展了大讨论活动，认真分析了全局党风廉政建设现状，查找在廉政建设中存在的不足，并提出了整改意见和措施。三是考核监督到位。做到党风廉政建设同其他业务工作

一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。其三是实行党务、政务公开，坦诚接受全局和社会各界的监督。

三、加强队伍建设，提高司法行政队伍整体素质

由于历史原因，琼山司法局过去一度存在队伍纪律涣散，得过且过，不思上进不作为等现象，有的在上班时间外出喝茶、聊天、甚至打麻将，个别的还长期脱岗。2007年2月，海口市司法局召开大会时，对全市2006年司法先进单位进行表彰，四个区有三个区榜上有名，唯独没有琼山。琼山区司法局新的一届领导班子认识到了问题的严重性和紧迫性，从而大刀阔斧地进行整改，采取了一系列措施跟进。

加强思想政治教育工作。着重解决干部职工政治思想观念淡薄、纪律松驰、执行不力、违反制度规定等方面的问题。该局多次聘请专家学者和红色娘子军老战士讲授相关课题，到三门坡镇大水革命纪念园、母瑞山革命根据地等接受革命传统教育，开设专题研讨班，举办“我为党旗添光彩”演讲比赛等活动，同时采取局机关干部到基层挂职锻炼，基层人员到局机关跟班学习的交流办法，不断提升干部队伍的政治与业务素质，使队伍风气和精神面貌大为改观，彻底扭转了以往的被动局面。

（一）加强业务培训。为有力推动社区矫正工作，该局委派两位同志参加了全国心理咨询师考证学习；有关领导参加了在太

原举行的城际间法律援助协作会议及法援中心相关工作人员到上海、深圳等地考察学习法律援助工作等等。同时，针对多人电脑基础差的实际，分两批组织全体干部职工参加电脑操作培训班，并筹措经费为各部门配齐了电脑。为提高各村（居）人民调解员的业务素质，每年都举办基层人民调解员为重点的培训班。

（二）建章立制，规范管理。为了加强对干部职工的监督管理，本着实事求是、区别对待，防微杜渐、预防为先，惩前毖后、立足教育，严肃认真、注重实效的原则，实行了约谈制。要求被约谈人及早认识自己的过错，并责成其限期整改，做到治病救人、纯洁队伍、警钟长鸣。

与此同时，我局进一步加强制度建设，严格执行效能建设“六不准”规定，认真执行《考勤登记制度》、《车辆管理制度》、《请、销假制度》、《党务公开工作八制度》等规章制度。用制度规范人，用制度约束人，用制度激励人。

四、加强职能建设，推动各项司法行政工作上新台阶

法制宣传、法律援助和法律服务、人民调解、社区矫正、安置帮教是我局的主要工作职能。为加强全局职能建设，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，我局不断探索工作方法，创新工作思路，推动各项工作上新台阶，取得了良好的效果。

（一）加强法制宣传教育工作，不断提高公民的法律意识和法律素质。一是以“五五”普法为统领，以“法律进单位、进乡村、进社区、进机关、进学校、进企业”为重点，以提高人民群众的法律意识，提高依法行政能力为出发点，大力开展“法律六

进”活动。全区分别成立区、镇“法律进单位”工程活动领导小组，先后举办安全生产、食品安全、土地管理和突发事件应对法等多个法规培训班。二是建立法制宣传阵地。由我局牵头协调，在人员流动密集，各类人员活动频繁的三角公园旁边建立了一条“法制宣传长廊”，方便来往群众驻足观看。三是开展禁毒宣传工作。先后开展了“6·26”国际禁毒日的禁毒宣传月专项宣传活动，在琼山二中、府城中学、三门坡中心小学等学校举办禁毒现身说法11场次，组织学生、基层干部群众参观禁毒展览馆，组织禁毒电影下乡，受教育人数达到9万多人次。四是开展对学校及学校周边环境综合治理宣传工作。五是采取多种形式，结合琼山实际做好具有地方特色的法制宣传工作，深受广大群众欢迎，受到了区委区政府的奖励。1、在全省率先在府城逢考村举办全区农民法律知识竞赛；2、在全区学校举办法制漫画、手抄报比赛；3、在一些有条件的村庄，利用天然大石块雕刻上法律宣传知识，既能永久保存，又能添设景观；4、组织巡回法庭，到农村、学校，现场直播法治教育知识；5、在各乡镇、村委会建立法律顾问标示牌，标示牌上标有法律事务所律师的姓名、任职单位、基本情况和联系电话，方便群众维权；6、编印法律宣传书册分发给农民群众，每户都有一本；7、制作车载法制知识光盘，在各征地、拆迁、打违现场宣传，同时制作了音画宣传片在朱云片区旧改工作中进行宣传；8、法制宣传工作与建设文明生态村，建设国际旅游岛，文化“三下乡”紧密结合；9、局机关和全区司法所在门前设立宣传资料阅读栏，使上门办事的人能

5年工作总结篇四

近五年来的工作总结{5年工作总结}.

5年工作总结篇五

过去五年工作总结

蒙城县林业局2007—2011年工作总结

过去五年来,我局紧紧围绕县委、县政府的战略部署,按照构建社会主义和谐社会总体要求，把建设比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系作为全县林业工作的主要目标，促进林业产业与生态建设协调发展，取得了较好的成绩。2010年被评为“全省绿化模范县”。

一、五年来我县林业建设取得的主要成就

⒈植树造林数量持续增加。

大规模的植树造林，使我县林业资源有了长足的发展和提升。五年来，全县共完成成片造林3.2万亩；新建和完善农田林网60万亩，其中新建林网30万亩；新建绿色长廊540公里；完成林业育苗2.5万亩。2006年，我县有林地面积42万亩，活立林蓄积量 160万立方米，林木绿化率为15.2%；到2011年底，我县有林地面积已经达到55.7万亩，比2006年增加13.7万亩；活立木蓄积量242万立方米，比2006年增加82万立方米；林木绿化率达到20.81%，比2006年提高5.61个百分点。

⒉林业产业逐步壮大，林业经济效益不断提高

五年来，我县在大力抓好植树造林的同时，注重林业产业体系的培育，大力开展林业的产前、产中、产后服务，经济效益、生态效益、社会效益“三位一体”，一、二、三产业同步增长，林业产业逐步壮大，林业经济效益不断提高。目前，通过几年的努力，全县木材加工

业得到较好较快的发展，林业产业化发展有了较好较快的势头。特别是2006年，我县结合“一招三化”战略，把林产加工业列为 “十一五”期间的三大支柱产业之一，推动了木材产业的快速发展。目前，我县已建成年产10万立方米的中高密度板厂1家；胶合板厂13家，中小型板皮旋切机近300台，全县被授予省级林业产业化龙头企业三家。全县各类板材加工能力约50万立方米，年产值5亿余元，已成为皖北地区乃至全省的建筑模板生产基地。

⒊生态效益和社会效益明显改善

林业的发展，构筑起了蒙城良好的生态屏障。目前，全县农田林网建网面积168.36万亩，建网率92%；境内高速公路、省道、县道等其他道路宜绿化长度716.3公里，已绿化长度697.4 公里，绿化率97.4%；河流和大中沟堤坝宜绿化长度796.3公里，已绿化长度769.3 公里，绿化率96.6%；城区绿化覆盖率39％，绿地率34%，人均公共绿地面积9.95平方米，乡镇所在地绿化覆盖率32.6%，人均公共绿地5.3平方米，全县村庄面积约30423.5公顷，绿化覆盖率平均达71.2 %。目前，已形成了以农田林网为主体，以道路、河流、沟渠林带绿化为骨架，以村庄造林绿化为依托，以城镇绿化为亮点，具有鲜明平原林业特色的城乡绿化一体化格局。

二、主要做法和具体工作措施

⒈从提高造林质量入手，实行科学营林

近年来，我县认真开展科学造林，加强检查督察，把造林质量和成活率列为植树造林考核的主要指标。一是及早做好规划。在每年的10月份以前，我局都要抽出林业技术人员深入到乡、村和田间地头，进行林业调查与规划设计。本着科学性、可行性和可操作性相结合的

原则，每年编制一份年度林业规划设计方案，并绘制成图，明确造林绿化任务和主攻目标。二是提高栽植质量。主要是把好“三关”：严把苗木关，做到劣质苗不栽，有病虫害苗不栽；严把挖穴关，保证春季需要植树的地方，在年前把穴挖好，穴的标准坚持做到80×80×80㎝；严把栽植关，做到按规划设计栽植，使用喷灌机浇透水，确保成活。通过这几项关键措施的落实，这几年我县造林成活率均达到90%以上。三是降低栽植密度。长期以来，淮北平原地区植树造林密度过大，不仅增大了单位造林的成本，更重要的是严重影响了林木的生长发育和成林成材。这几年，我县坚持科学造林，提出了合理的栽植密度，优化了造林效益。四是加强林业督查。每年春季植树造林季节，县委、县政府都要组织县六套班子对我县植树造林进行多次督查检查，极大地促进了我县春季植树造林的开展。我局林业技术干部每年都要深入植树造林第一线，划片包干，开展技术指导，并进行全程跟踪服务。

⒉认真做好森林有害生物防治工作

随着林业生产的不断发展，林木病虫害也呈加重趋势。我县在抓好国家级杨树病虫害综合治理示范工程的同时，积极推广林木病虫害防治新技术，指导全县有害生物防治工作。特别是针对近几年淮北地区杨树枝梢害虫草履蚧危害十分严重的问题，我县发明了以缠绕透明胶带为主的综合防治草履蚧技术，得到了省林业厅的充分肯定，并在全省普遍推广，产生了巨大的社会效益和经济效益。通过全县人民的共同努力，近年来我县杨树病虫害得到有效控制，达到了有虫不成灾的目的。

⒊切实加强森林资源管理，保持林木蓄积持续增长势头

一是抓好林木管护。每年植树造林结束后，我县都要对新栽幼树的成活和管理进行督查检查，特别是在午收和秋收的关键时期，加强宣传，加大检查力度，向管护要效益。二是实行木材采伐限额管理，严把木材采伐审批关。近年来，我县本着“控制采伐，增加蓄积”的原则，严格控制采伐量，严把林木采伐审批关。每年都按照省下达我县的采伐限额，坚持凭证采伐，凭证运输。不突破、不串用，并从有利于森林资源培育出发，从严掌握采伐树龄和采伐时期，按照林木采伐许可证审批发放程序运作，杜绝违规操作。几年来全县没有出现突破省采伐限额采伐现象的发生。三是对木材加工企业（户）进行建档管理。对全县所有木材加工企业进行逐一建立档案，全面掌握情况，并进行科学管理和提供优质服务。

⒋加大执法力度，切实保护森林资源和野生动物资源。

为巩固造林绿化成果，切实保护森林资源和野生动物资源，一方面加大宣传力度，增强广大群众爱林、护林的自觉性；另一方面加强自身建设，完善规章制度，进一步提高我局林业行政执法人员和公安干警的水平，提高办案质量，毫不手软地开展打击乱砍滥伐、盗伐林木和破坏野生动物行为的活动，保护森林资源和野生动物资源不被破坏。每年,我县都要相继开展多次专项严打斗争，依法严惩破坏森林资源、野生动物资源的违法犯罪分子，依法查处林事案件，有力地保护了全县林业资源和野生动物资源，维护了生态平衡。

⒌全面开展集体林权制度改革。

我县在县委、县政府的正确领导和省市林业部门的精心指导下，认真贯彻落实省、市集体林权制度改革会议精神，从2006年下半年开始，在全县范围全面开展了集体林权制度改革工作。全县18个乡

镇共158个行政村355个村民组参与了这次林改，涉及农户数1.6万余户。共完成林权勘界面积2.1万亩，发放林权证0.11万本，发证面积2.1万亩，林权明晰率100%，发证率100％，顺利通过了上级验收。

三、存在问题

过去的五年，我县林业生产和我局各项工作虽然取得了一定的成绩，2010年被评为全省绿化模范县，但也存在一些问题。一是由于近年来木材价格继续在低价位徘徊，对农民植树造林的积极性有一定的影响。二是新造林木管护工作需要进一步加强。五年来，县委、县政府和各乡镇对春季植树造林工作都下了很大的力气，但是新造林木的保存率不高。特别是去年沿高速公路林带建设规模很大，县政府与沿线乡镇也签定了责任书，但保存率很低。三是我县一些落后的边远乡镇林业发展仍然滞后于我县林业总体发展水平，林业生产相对薄弱的状况依然存在。四是集镇绿化仍然重视不够。标准不高。

蒙城县林业局

2012年5月2日

5年工作总结篇六

近五年教学工作总结

近 五 年 教 学 工 作 总 结

郧西县土门镇中心小学 彭高琴

近五年，该是我教学最睿智、工作最顺手、心态最平和的五年。这五年我一直代小学数学，在这五年里我的教学成绩每年名列全镇第一。所以说这五年也是我收获最多的五年！

这五年，我获得了一系列的荣誉称号，2009年——2011年连续三年年度考核优秀，2012年被评为“镇优秀教师”，2013年被评为“县优秀教师”。2012年参加全县“课内比教学”活动获得二等奖，2013年参加全县公开课荣获一等奖，2013年我的论文《欣赏独特的风景线》在新课标上刊登。与此同时，我的多篇论文在《郧西教育》上刊登。

追本溯源，我今天的收获源于四点：{5年工作总结}.

第一：热爱。我喜欢老师这个职业，喜欢教学，喜欢我手里的每一个学生，台湾著名漫画家蔡志忠说，幸福就是能从事自己最喜欢的事业。我站在讲台上的那一刻，就是最幸福的。

近几年真的很累，人到中年，上有老下有小，白天上课，晚上加班改作业，每天睡眠只有六小时左右，累得走在路上大脑都是昏昏沉沉的，但只要一站在讲台上，我就会完全清醒，然后就会思路清晰，表情生动，。因为热爱。我才会长达十多年地做那个全天下最辛苦，最不讨好，风险也最大的班主任。

第二，思索。有人说：“抄一辈子教案只是一个抄书匠，而反思三年就能成就一个大师”。

我的课堂教学，一直坚持“变”与“不变”相结合的原则。“变”是教学方法，我坚持每堂课的教学风格绝不雷同，坚持每课必有创新。一点点的改变，一点点的思索，其实并无什么特别，但若是长此以往坚持了累月长年，就促进了为师者的思索，于是课堂也就充满变化，数学课便会趣味横生。

至于“不变”的，不变的首先是我的思想。我绝不照本宣科，我一定要给孩子们打开一个知识的平面，我一定将课本当做一个窗口，教孩子望向外面那丰富的世界。“不变”的还是原则：学生会的我坚决不说，学生能做的绝不越俎代庖；我坚持课堂之上绝不可以唯我独尊；我坚持课堂一定要有密度，课外必有补充；

我坚持学生必须跨年级阅读，跨年级自学；我坚持用平等的眼光看待学生，与学生进行心灵对话；我坚持以人为本，用发展的眼光看待每一个学生。

第三，读书。可以这么说，我教书多少年就是读书多少年。把别人闲聊、吃喝、逛街的时间全用来了读书。每日有所思所得，就是自己最大的快乐！

我为此曾总结了这么一句话：今天的选择成就着明天的优劣。只有坚持几十年如一日的读书，不停息，不放弃，日日思，天天做，长长久久的才能成就自己的特色。

我觉得做一个老师要多读书多好书。虽然我是一名数学老师，但我还是坚持让自己多读书，我始终认为，课上所讲毕竟有限，而课余时间和学生的兴趣发展却是无限，一本书就是一个好老师，一篇好文章可能改变一个孩子的一生。读书还有一条妙处，那就是它是班级管理的良药。

第四，写作。

作为老师，学生的精神导引者，我一直坚持着自己的读书、反思、写作的特色生活。近几年来个人已在县级以上刊物发表文章多篇，文章多次获市、县级一、二等奖。

所以说，最智慧的老师，是一路阅读一路思索，一路尝试一路写作，每一步都是发现，每一天都是探索„„让每一节课都充实鲜活，让每一天都刺激快乐，让每一个孩子都享受到文字的魔力、语言的奥妙，就是最幸福的老师了！

俗话说，没有最好，只有更好。虽然这几年我在工作中取得了一点成绩，但这只能代表过去。展望未来，任重道远。这些成绩的取得，只是我继续努力奋斗的起点，我将一如既往地开拓进取，再接再厉，努力起到桥梁、纽带作用。

2013.09.13