DJ工作报告

DJ工作报告篇一

2014年度党建工作述职报告

2014年度党建工作述职报告

一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，认真落实基层党组织建设工作各项措施，党的自身建设得到改善，党建工作保障机制进一步健全，全镇经济社会发展实现了新的发展。下面，我就2014年度党建工作述职如下：

一、基本情况

XXX镇全镇辖7个村委会，66个自然村，76个村民小组，总人口14568人，总户数4455户。其中，男7438人，女7163人；农业人口12325人，少数民族人口13058人，占总人口的89.6%；全镇共有８个党总支，76个党支部，现有党员904名。其中妇女党员210名，占党员总数的23.2%；大专及以上学历140名，占党员总数的15.5%；少数民族党员788名，占党员总数的87.2%；35岁以下党员161名，占党员总数的17.8%，60岁以上党员109名，占党员总数的12.1%。

2014年，我镇党建工作按照县委、县委组织部的统一安排部署， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委历次全会、全县组织工作会议精神，紧紧围绕加快发展这个中心，紧扣县委提出的“产业建设提速年”、“基础建设夯实年”和“回乡走亲活动年”这条主线，团结带领广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，不断提高全镇党建科学化水平，圆满完成了年初制定的各项党建工作目标，为促进XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作合力 作为党建工作第一责任人，年初我就召集班子召开专题会议，深入分析研讨今年党建工作，并将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，通过深入调研，镇党委制定了2014年《党建工作意见》，对各项工作进行细化和任务分解，并对开展党的群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、常回乡大走亲、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作进行了全面安排部署。在此基础上，镇党委进一步健全完善工作制度，一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；二是研究制定了《党委工作制度》，对党委机构、决策、人事、分工等方面进行了明确和进一步规范，有效促进了党委各项工作的开展。三是不断完善领导包村联系制度。实行党政班子成员定点联系村委会工作制度。四是加大基层党建目标量化管理考核力度，建立镇党委考核村党总支、村党总支考核党支部、支部考核党员的“三级”考核体系。2014年，镇党委与基层党组织签订《党建工作责任书》17份，开展了半年、年度考核各2次。

（二）抓学习型党组织建设，进一步加强理论武装工作 一是加强政治理论学习。在加强自身学习的基础上，镇党委采取多种形式，在全镇党员干部中开展内容丰富的专题学习，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，不断提高党员干部政治素养和理论水平。全年共组织干部职工开展集中学习56次，组织开展中心组学习12次，参学人员5300余人次。二是不断推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，充分发挥领导干部在理论学习中的示范和带动作用，组织开展党员干部“每季度阅读一本书，每周读一篇理论文章”活动，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高

党员干部服务发展的能力。开展领导干部为基层讲党课33次，开展农村党员集中学习42次，受教育党员3800余人次。

（三）加强干部队伍建设，进一步提高科学发展能力

一是进一步加强领导班子建设。坚持和完善党委理论中心组、周一学习等制度，坚持完善民主集中制，严格执行《XXX镇党委工作制度》，推进决策科学化和民主化，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一年来，严格执行民主集中制，共召开党政班子会19次，“三重一大”决策事项27件。二是转变作风，加强干部队伍教育管理。通过开展党的群众路线教育实践活动、“四群教育”和“常回乡大走亲”活动，进一步转作风，接地气，增强干部队伍的执行力。进一步加强四支队伍建设，坚持“严”字当头，促进公务员队伍勤政廉政，提高服务效能；加强专业技术人才队伍建设，通过规范岗位设置、加强日常考核管理，促进专业技术人才健康成长；强化大学生村官服务管理和培养锻炼，落实考核激励措施，促进作用发挥；继续加大对村组干部培训力度，不断完善村“三委”工作机制，开展争当谋事细心、干事用心、处事公心、待人诚心、服务贴心“五心”村组干部活动，全面提高村组干部为民服务的能力和水平。三是扎实推进党管人才工作。做好农村实用人才培养推荐工作，强化人才跟踪管理与服务工作，全镇储备科级后备干部6名，村组后备干部46名，农村实用人才123名，民间艺人25名。

（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动，建立健全联系服务群众长效机制

一是加大宣传教育力度，及早动员部署。利用会议、专题培训、讲党课等形式，组织不同层次的集中学习45次，领导干部为基层讲党课38次，印发学习资料3000余份，参学人员3200余人次，出版专题简报43期，订购挂画83份，折页宣传册250份，粘贴大标语12份，小标语153份。二是坚持开门搞活动，做好征

求意见工作。班子成员共下基层随机调研听取意见43次，召开座谈会9次，个别走访对象68个，共发放征求意见表716份，设立征求意见箱8个，随机调研听取意见296次，召开座谈会30次。三是谈心谈话，消除隔阂。县委督导组和班子成员开展2轮谈话，班子成员之间开展了3轮谈心谈话，共提出批评意见353条，镇党委先后4次召开会议专题讨论，领导班子对照检查材料修改8次，班子成员对照检查材料前后做出修改6次，经过多次修改，确保“病历”写得细，“处方”开得准。四是高标准严要求，组织开好民主生活会。镇领导班子共查找出“四风”问题61条，14名班子成员共查找出“四风”问题574条，并进行对照认领，真正做到了触及思想灵魂，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，确保活动取得实效。制定了“两方案一计划一清单”，提出专项整改措施共28个方面116条；废止制度10项、修改完善28项，新建9项；班子成员共提出整改措施378条。经过历时7个月的教育实践活动，我镇党委高标准、严要求完成了三个环节的各项工作任务，活动取得了积极效果：党员素质明显提高，干部作风进一步转变，为民服务能力不断提高，“为民务实清廉”形象进一步提升，特别是一批民心工程的实施，大量为民服务措施的落实，使党委、政府的各项工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。

（五）开展好“常回乡大走亲”活动，建立干部直接联系群众长效工作机制

严格按照县委开展“常回乡大走亲”活动要求，紧紧围绕保障和解决民生问题，实实在在帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；围绕村庄环境卫生综合整治，深入开展农村人居环境集中改善行动；围绕化解矛盾纠纷，开展矛盾纠纷大排查、大清理行动；围绕转变工作作风，在解决实际问题中增进群众感情，在改善民生中不断提升党和政府的公信力，努力让群众

感受到活动带来的变化。一年来，XXX镇294名走亲工作队员共结亲农户515户，累计走访农户2722户次，住村1098天，撰写心得体会126篇、调研报告18篇，召开民情分析会265次，收集意见建议320条，化解矛盾纠纷43件，参与协调项目70个，落实资金112万元，办好事实事170件，举办回乡讲坛71次，走访慰问困难群众502 户次，发放慰问金和物资共计59310元，通过回乡走亲系列活动的开展，推动了地方发展，温暖了民心，增进了乡亲情感。

（六）开展“美丽峨山服务先锋”行动，创建基层服务型党组织，进一步夯实全镇党的组织建设

1、加强党员教育管理工作。一是认真做好发展党员工作，制定党员年度发展计划，优化党员队伍结构。提高发展党员质量，探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”。全年共发展党员11名，处置不合格党员1名。二是在全镇党员中推行积分制管理，探索对党员履职情况的考核评议办法，划分7种党员类别，细化7类党员积分考核量化表，采取党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定“四步走”方式对党员积分进行考核评定，促进党员发挥作用。

2、认真开展好整顿软弱涣散党组织工作。成立了领导小组，建立领导班子党建工作联系点制度，班子成员深入9个软弱涣散基层党组织进行调研，筛选出有价值的整改意见和建议35条，结合各党支部的实际情况，制定了整改方案和整顿工作计划，重点帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度，提高农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，党组织的精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。半年多来，广大党员干部共开展环境卫生集中整治6次，助推产业发展3次，共投入人力1200余人次，群众的满意度进一步提高。

DJ工作报告篇二

书记抓党建工作汇报提纲

汇 报 提 纲

尊敬的各位领导：

按照会议安排，现将XXXX市基层党建工作和从严管党治党责任落实情况汇报如下：

一、强化主业意识，认真落实从严管党治党的主体责任。作为一名旗县级市委书记，我始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。年初以来，先后主持召开党建工作领导小组例会、基层党组织书记抓从严治党与基层组织建设等专题会议8次，通过常委会、全委会、党政联席会研究党建工作议题15项，集中听取各基层党组织书记党建工作汇报3次，开展党建工作专题调研7次。同时，积极带动市委常委全员抓党建，建立了领导干部党建工作联系点制度，设立了党内重大活动办公室；与22名基层党组织书记进行了“一对一”主体责任谈话，并签订了党建工作责任状，推行了基层党组织书记抓党建全程纪实制度；提高了“三位一体”考核评价办法[1]中党建工作赋分[1] 三位一体考核：工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。

权重，完善了“三级联述联评联考”制度[2]，建立了“月调度、季分析、半年督查、年终检查与总结考评”工作机制，加大了考责问责力度；“五个一”工作机制

[3]得到全面落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的常态化党建工作格局。

二、坚持问题导向，增强基层服务型党组织建设实效。一是创新党组织设置模式。针对辖区内工业企业聚集的实际，探索建立了企业、园区、街道“三位一体”的联合党工委，扩大了党组织发挥作用的覆盖面；围绕推动涉农社区产业发展，建立了“协会支部+党小组+农牧户”的党组织设置模式，形成了党建引领致富的新网络。二是创新社区党组织服务群众工作机制。为更好地服务广大社区居民，探索建立了“6个1”服务体系[4]、“民情流水线”工程[5]、“两代一陪”工作[2] 三级联述联评联考：即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容。

[3] “五个一”工作机制：全委会每年至少听取1次党建工作报告；常委会每半年召开1次党建工作专题会议；党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会；党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推进会；各级党委每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。

[4]“6个1”服务体系：“一会（开放型组织生活会）、一诺（党组织和党员公开承诺）、一岗(社区党员认领公益岗)、一园（弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院（社区公益养老院）。

[5] “民情流水线”工程：通过在街道设立民情接待中心，社区设立民情接待站，小区设立民情网格小组，搜集和整理民情，依据群众反映问题的形式和类别，采取单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。

机制[6]、“365”网格化管理模式[7]等多种工作方法，建立了“4050”人员创业基地和大学生“村官”实践基地，提升了社区服务功能，促进了社会和谐稳定。三是创新开展非公党建工作。创建了“两新”组织党组织孵化基地，重新理顺“两新”组织党组织隶属关系；成立非公企业党建工作推进组，“一对一”指导非公企业党建工作。推行了“五同步三推进”工作法[8]，年底前将实现规模以上非公企业党组织全覆盖。四是创新社区干部管理模式。探索实施了“1211”管理模式[9]，推行社区干部绩效考核办法，制定了“民评官”工作制度[10]，实现了社区干部规范化管理。开展了社区和机关干部“双[6] “两代一陪”工作法：对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”，对办理结果不满意的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿委托代办代诉的问题要“陪访”。

[7] “365”网格化管理：建立社区、街巷、片区3级网格，动员网格内党员、团员、积极分子、志愿者、民间组织、大学毕业生6类人员组建网格服务团队，实行“一格5员”服务模式，即每名网格员都担任计生服务员、综治服务员、流动人口服务员外、就业援助服务员、免费中介员。

[8] “五同步三推进”工作法：企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展，推进企业文化建设、推进企业党的建设、推进企业经济发展。

[9] “1211”管理模式：推行1个办法，即社区干部规范化管理办法；落实2个责任，即任期目标责任和维稳信访责任；强化1项考核，即社区干部履职情况千分制考核；完善1个机制，即社区干部考核任用机制。

[10] “民评官”制度：即按照“为谁服务、由谁评议”的原则，采取公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层级的评价，从党代表、人大代表、包联单位、社区离退休干部、社区党员代表、社区居民代表等群体中产生参评人员，全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度，全方位考察街道社区领导班子和干部的德能勤绩廉情况。

向挂职”活动，出台了社区干部事业单位考录加分政策，切实激发了社区干部队伍的工作活力。

三、加大投入力度，提升基层党组织基础保障水平。一方面，把资金投入倾向基层。出台了《关于进一步加强基层党建保障工作的意见》，将社区办公活动经费提高到每年16万元，社区干部工资提高到每月2800元。先后安排2000多万元专项资金用于解决社区活动场所建设问题，按照“一厅三站五室”[11]的建设标准，各社区活动场所平均面积已达到1050平方米，最大的达到4000平方米。另一方面，把工作力量倾向基层。按照五级示范抓引领[12]工作要求，探索创新了“9117”引领工作模式[13]（即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体），建立了市、[11] “一厅三站五室”：多功能服务大厅，劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站，党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室。

[12] 五级示范抓引领：从自治区级到嘎查村5级抓“引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法治区、引领和谐稳定、引领从严治党、引领整改落实”。

[13] 9个方案是制定1个总体方案和引领理论武装方案、引领科学发展方案、引领改革创新方案、引领依法治市方案、引领和谐稳定方案、从严治党方案、引领作风转变方案、个人引领方案等8个子方案。11项工作流程是制定总体方案、制定分项方案、引领领导认领任务、制定个人引领方案、细化引领任务、对接发动、深入调研、建立问题台帐、制定引领举措、抓好调度落实等11个方面细化工作流程。7类责任主体是明确市委、市委常委会、党建工作领导小组、市四大班子主要领导、其他副处级领导、街道党政领导班子成员、社区两委班子成员等7类责任主体。

街道、社区三级引领网络。全市30名处级领导干部、470名党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格均参与到示范引领工作中。此外，向7个涉农社区选派了“第一书记”，整顿转化软弱涣散涉农社区党组织3个。扎实开展了“三推进一促进”活动，22个工作队深入包联社区，排查化解矛盾纠纷38起，为群众办实事好事291件，帮扶困难群众1500多人，协调各金融机构向374户农牧户发放贷款1905万元。

四、聚焦作风建设，扎实开展“三严三实”教育实践活动。逐级开展讲党课活动，将讲党课范围扩大到基层党组织书记，全市37名县处级干部和22名基层党组织书记讲了党课。在细化拓展四个专题研讨内容的基础上，创新开展了“十个主题活动”和“十个专项研讨”的“双十”活动[14]，做到了每天有学习任务、每周有理论研讨、每月有主题活动。目前，按照“四个一”[14] “双十”活动：即开展10大专项研讨：贯彻落实“四个全面”战略布局，推进作风建设常态化，领导干部要敢于担当，全面加强党风廉政建设，严格遵守《党章》，维护党内团结发扬党内民主，遵循组织原则和组织纪律，坚持用权为民，不断提升为民服务水平，切实做到为官有为。开展10大主题活动：党员领导干部讲党课，赴焦裕禄干部学院和红旗渠进行体验式教育，纪念建党九十四周年系列活动，民生举措落实年，开展经济工作推进月，改革创新研讨会，先进事迹报告会，平安创建经验交流会，服务型党组织现场观摩，每年精读三本理论原著活动。

[15] “三严三实”专题教育“四个一”工作要求：即大体上一个半月举行1次

DJ工作报告篇三

2011党建工作分析报告

北浦社区党总支2011年党建工作

分析报告

鹿城镇组织人事办：

2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年；是鹿城镇党委政府带领全镇人民群众改革创新、大胆开拓，努力建设滇中特色产业大城市的实施年。北浦社区党总支在鹿城镇党委政府的领导下，认真学习、宣传、落实各项路线、方针、政策，努力做好社区发展建设、党员干部、居民的思想教育、服务工作。但与切实践行党的“三个代表”重要思想；学习、宣传、贯彻党的十七大五中全会精神要求还存在着很大差距。党总支在党组织和干部队伍中集中开展思想作风教育和整顿建设工作具有很大的重要性和必要性，通过对党组织、干部队伍认真、客观、实际的思想作风教育整顿，可以清楚的掌握支部的基本情况；明确任务、查找不足、制定行之有效的整改方案和今后的努力方向。我支部接到通知后，即召开会议统一思想提高认识，作了安排部署。通过对本支部2011年的基本情况、组织发展建设、党建工作开展情况做了全面的调研分析，现作书面报告如下。

一、 基本情况。

北浦社区地处楚雄东北方向，辖区总面积1.26平方公 里，总人口27842人，其中单位人口7066户27651人；直{DJ工作报告}.

管居民87户191人；流动人口1050人（辖区居住人口28892人）。辖区共有省、州、市属企业单位54家（与社区签订综治、计划生育目标责任书），原企业改制、关闭21家。社区党总支设党支部2个（社区机关党支部、离退休党支部），党总支书记1名，副书记2名，支委委员2名。党总支现有党员32名，其中男性党员20人；女性党员12人。

文化结构：大学2人；大专9人；中专、高中10人；初中8人；小学3人。

年龄结构：70岁以上3人，60—69岁1人；50—59岁9人；40—49岁9人；30—39岁6人；20—29岁4人。

就业情况：社区在职10人，离退休8人；企业改制下岗8人；个体2人；私企就业2人；企事业1人；昆明警官学校学习1人。

二、 组织机构建设情况。

北浦社区党总支在上级部门的指导下，已建立完善了各 个基层群团组织，制定了相应的管理措施，在鹿城镇党委政府的指导下，认真履行服务职能，各项社区服务得以正常较好的运行。

三、2011年工作开展情况。

北浦社区党总支支委班子一贯把抓好支部建设、学习制度建设放在首要位臵来抓紧抓好。制定各项规章制度、管理措施，认真开展好“三会一课”学习教育活动、党内基本制

度“三双制”、社区事务“四议两公开”工作法，建立健全社区党员干部职工岗位目标责任制、党员评星定绩、无职党员设岗定责等制度建设。

1、结合实际在党员干部、职工、辖区单位居民中开展了感恩教育和创先争优活动。为了扎实有效的开展好此项活动，社区于2010年12月组织鹿城南路临街店铺召开创先争优动员大会，积极开展了楚雄市鹿城南路“文明示范街”创建活动，文明经商、热忱服务客户、树立良好的社会新风尚已在辖区商业网点中蔚然成风。为了巩固此项活动成果，社区成立了领导小组，制定了活动方案，定期适时开展学习和创先争优活动，把活动内涵在社区日常工作、学习中践行。

2、为进一步做好社会管理创新工作，树立全心全意为人民服务的思想和提高服务居民的能力，社区党总支在上级的指导下，大张旗鼓的开展学习杨善洲先进事迹活动。为了把活动引向深入，经过精心准备，参加了鹿城镇举办的学习杨善洲先进事迹演讲活动。通过活动创建营造了社区党员干部学先进、比先进、赶先进的良好工作氛围，社区服务态度、服务质量得到了前来社区办理事务人员的好评。

3、北浦社区是一个管辖区域大、辖区单位、外来人口、居住人口、集商业网点较多的社区，服务面较宽、较大，政策宣传、居民服务都需要很高要求。北浦社区党总支一贯把学习贯彻落实好上级党委政府的路线方针政策和提高居民

满意度作为社区开展工作的标尺。结合创先争优和学习杨善洲先进事迹活动，社区党总支在社区工作人员、党员干部中开展了服务居民“公开承诺”、“评星定绩”、“党员义工日”、“志愿者”服务等活动。在上级的倡导下，组织社区党员、干部职工开展献爱心活动，共捐款940元。

4、积极做好各项社会服务管理工作，全面完成了全国第六次人口普查数据整理、汇总上报工作；为辖区3200人办理了城镇居民医疗保险续费手续；为3500位老人办理了公交车申办手续；120位高龄老人办理了“高龄补贴”申报手续；394名辖区生活困难人员办理了“低保”。

5、按照社会管理创新暨在基层党组织和干部队伍中集中开展思想作风教育、整顿建设活动要求，及时开展了扎实有效的“大下访”活动。活动中，社区全体人员除留一人在大厅办理日常事务外，全部分组以综治维稳、矛盾纠纷排查、卫生、计划生育、居民生活、就业等11个内容进行入户走访登记，并把各级党委政府对居民群众的关心、惠民、利民、便民的各种民心工程、阳光工程向广大居民住户宣传，激发大家热爱鹿城、建设鹿城的热情。

四、存在的问题。

1、学习意识和创新思想有待加强。

2、由于社区党总支是社会化居民服务基层组织，开拓精神受到制约，延缓了社区经济发展的步伐。

3、社区党建工作存在完成任务型的工作方式，前瞻性、预见性、创新性工作法需进一步加强。

4、党总支党员中，大部分属企业改制、倒闭后组织关系转入社区党总支人员，其中有7位党员在外地居住、打工，导致这部分人员不能按期参加党总支开展活动，其中：李海涛、曾才、李美荣、仓泽勇、何可至今两年未缴纳党费。

五、整改措施。

1、统一思想，充分认识学习在工作和发展中的重要性，严格执行党总支制定的各种学习制度和多渠道的学习活动，有效提高学习意识和开拓创新的工作能力。

2、多方努力协调，充分调动一切可利用和有利因素，大力发展社区经济建设。

3、对支部中的部分党员进一步加强管理，对他们借鉴综治工作方法，实行“责任包保”，使今后的党建工作在各个环节都没有“死角”。

以上是北浦社区党总支的党建工作分析报告，我支部将认真履行报告中的各项承诺和措施，积极的、更加扎实的做好今后的支部发展建设工作，努力使支部党建工作更上新台阶。

北浦社区党总支

DJ工作报告篇四

述职述廉述党建工作报告

2014年述职述廉述党建工作报告

2014年，在局总支的正确领导下，认真贯彻落实了党的群众路线教育实践活动和省委组织的学习讨论落实活动，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照组织要求，现将本人一年来思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、思想政治建设方面

一年来，本人紧紧围绕煤炭工作实际，认真学习党的十八届三中全会、四中全会和习近平系列讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

二、党风廉政建设方面

作为一名干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、

慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，始终同党中央保持高度一致；自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要；管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的腿，做到不该去的地方不去。时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真贯彻党中央开展的“八项规定”和反对“四风”，认真遵守廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到以身作则，严以律己。并和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

三、组织领导能力方面

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力，大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展，充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面

按照工作分工，全力协助、配合，努力做好自己的分管工作；{DJ工作报告}.

坚持重大问题及时请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策；始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人。在原则问题上讲真理，不讲面子，对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

五、存在的不足和今后的努力方向

作为一名领导干部，本人感到存在诸多不足：

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高。

DJ工作报告篇五

党建工作自查自评报告2015年度

鄯善县鲁克沁镇第一中学党的建设和思{DJ工作报告}.

想政治教育工作自查自评报告

鄯善县鲁克沁镇第一中学 二○一五年十一月十八日

鄯善县鲁克沁镇第一中学党的建设和思

想政治教育工作自查自评报告

2015年以来我校以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、中央第二次新疆工作座谈会精神为指导、努力学习十八大三、四，五中全会精神并实践，在县委、人民政府，县教育局，镇党委的正确领导和指导下、我校全体教职工的合作下，在政治思想工作、德育工作、维稳安保、安全工作、教育、教学和各种培训学习等方面获得了一定的成效，顺利完成了本年度的各项任务。

二、组织开展情况：

我校接到县教育局的《鄯善县中小学党的建设和思想政治教育工作督导考评标准》后，我校立即组织全体教职工学习、宣传进一步加强学校党的建设和思想政治工作的文件要求，成立了学校专门领导小组，明确了自查自评的标准，并按评价的指标和内容逐级分解，做到责任到人。

工作领导小组成员及分工如下：

组长——吾买尔〃热依木(书记)负责全盘自查自评工作。

副组长—— 达吾提。色提尼亚孜(副校长)具体负责自查自评工作。 组员——阿不力孜〃海木都（党建办副主任）负责的指标体系有：A1一B1（C1、C2、C3、C4、C5）

—B2（C6、C7、C8、C9、C10 、C11、C12、C13、C14）—B3（C15、C16） 组员——热比娅〃吾拉音（团委书记）负责的指标体系有： A2—B4（C17、C18、C19、）—B5（C20、C21、C22、C23）

组员——司马依〃阿不力孜（德育办副主任）负责的指标体系有： A3—B6（C24、C25）—B7（C26、C27、C28、C29）

组员——吾甫尔。吾加木尼牙孜（党建办成员）负责的指标体系有： A4—B8（C30、C31、C32、C33、C34）—B9 （C35、C36、C37、C38、C39）—B10（C40）

组员——阿里木〃依克木（党建办副主任）负责的指标体系有： A5—B11 （C41、C42、C43）一B12 (C44、C45、C46、C47、C48、C49、C50）—B13（C51、C52）

组员——艾海提〃吐合提（德育办主任）克热木江（党建办成员）负责的指标体系有：A6——B14（C53、C54）—B15（C55） 三、自我评价分析：

自评自查领导小组有计划地认真组织进行调查研究、收集资料，整理归档。学校认真贯彻《进一步加强学校党的建设和思想政治教育工作的意见》、加强党建和学校思想政治工作一系列文件精神，学校始终把党建和思想政治工作放在工作的首位，坚持以爱国主义教育、民族团结教育、抵御和防范宗教向学校渗透为核心，思想德道素质和心理品质教育为重点、行为规范训练和养成教育为基础，以培养四有新人为目标，积极构建学校、家庭、社会三维一体的思想政治工作网络，形成了健康、文明的育人氛围，强化党建和思想政治工作在教育实践中的灵魂地位，已构建出较为规范、人人参与的 “去极端化”、打击“三非”工作体系，收到了明显的教育效果。{DJ工作报告}.

同时也查出思想政治工作的薄弱环节和存在的问题，组织有关人员深入研究探讨，积极反思，明确责任，加大整改力度。通过这次自查

自评，使教职员工树立全员育人的思想有了新的认识；对于思想政治工作专题研究有了迫切的要求；为提高学校思想政治工作水平，提高学校思想政治工作的主动性、针对性、实效性奠定了坚实的基础。 依据《鄯善县中小学党的建设和思想政治教育工作督导考评标准》，经过严格认真地逐项评估，自查自评结合如下：自查得分为969分。

（一）自评结果：{DJ工作报告}.

DJ工作报告篇六

抓党建工作专项述职报告

抓党建工作专项述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，按照管理局党委工作要求，本人能够切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，以提升党建工作水平为出发点，用心、用脑、用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全场经济社会发展提供了良好的组织保证。下面我就党建工作述职如下：

一、 履职尽责抓党建

一年来，我认真落实管理局党委各项决议、决定和会议精神，在抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初组织召开班子会议，深入分析研讨党建工作，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，开展了一系列卓有成效的工作。

在强化工作责任落实，健全规章制度方面，一是注重基层党支部规范化建设，落实党建工作责任制。我们确定了对基层党支部工作的考核评价体系，明确基层党支部主要工作目标和内容，在宏观上给予规划指导。与全场47个基层单位的书记签订了党建责任书，建立了党委书记全盘抓，党委成员合力抓，基层书记亲自抓的党建工作机制，强化了领导干部抓党建意识。二是建立党建工作专题会议制度，营造良好工作氛围。通过每季度召开一次党建工作专题研讨会，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作的困难和

问题，营造上下齐抓共管的良好工作局面。三是完善领导干部联系点制度，解决党建工作实际困难。年初我们完善了领导班子成员基层联系点制度，制定了《领导班子成员基层联系点实施细则》，要求包点领导定期深入基层，深入种植户家中开展调查研究，帮助各基层单位理清工作思路，制定党建工作计划，谋划发展思路、解决发展难题。

在强化班子队伍建设，打造服务型党组织方面，一是加强五型班子建设，提升班子成员素质。针对群众反映出的“班子成员学习流于形式”问题，我们制定了讲学制度，班子成员定时间、定课题带领机关干部集体学习，截止目前已有8名班子成员全年为各级党员干部授课17场次，其中我本人带领机关干部集中学习3次。班子成员全年学习23次，累积时间超100小时，学习笔记累计25万字，撰写学习体会、观后感60余篇。二是加强服务型社区党组织建设。针对群众提出的“人口集聚后城镇管理的有序推进以及社区党组织及党员服务功能不强”问题。我提出了大党建带动大社区的理念，为做好服务群众最后一公里工作，我们建立了党员“三级服务网络”，即在场直社区建立“社区党员服务中心”，在场直社区各居民委成立“社区党员服务站”，在党员服务站内组建各类特色“党员服务组”，形成以“一支一委一站”为轴心，上可由中心统一调度，下可由服务组自由活动的新模式，覆盖了辖区社会管理、居民服务、文化活动等工作，提升了新形势下居民小区党组织的凝聚力和战斗力。三是提

高社区党组织活动水平，筑实基层党组织阵地堡垒。为了更好的调动社区党员积极参与社区建设，今年我们投入XX万元将青禾一期原综合楼改造成社区文体活动中心，极大丰富了场直社区居民的日常生活，并以党员为骨干组织成立了老年志愿者队伍，组织居民更加踊跃参加社区文体协会活动，发挥场直社区党组织的阵地堡垒作用。

在扩大党内民主，发扬党员先锋模范作用方面，一是加强民主集中制，突出领导班子集体地位。针对群众反映的“班子成员沟通少，民主决策、科学决策制度落实不力”问题，在新一届班子中，在严格执行民主集中制的同时，我坚持在讨论研究工作中要求党政主要领导做到不强制拍板作决定、不压制发言堵路子、不抢先发言定调子，做到主见不主观、果断不武断，有效调动班子积极性和能动性。二是充分发挥现有资源优势，形成高标准示范引领推动力。我们将已建成的7个总局、管理局党建示范点作为标尺，带动提升全场党建整体水平。同时，组建由近年来获得总局、管理局、农场各级党委表彰的先进集体和先进个人组成的宣讲团，在全场举行巡回演讲，并将优秀事迹制作成宣传片，在电视台播放，在党员职工群众中获得了良好反响。三是创新党建活动载体，搭建高效务实为民服务平台。年初我们制定了“创先争优在岗位，服务奉献在社区”主题活动实施方案，各级党组织和党员干部通过党的群众路线教育实践活动，增强了服务基层、服务群众的意识。在一线生产单位重点开展了“四个

一”活动，二线等窗口单位和服务行业在为民服务中的发挥先锋模范作用，在机关开展了“下基层，办实事，改作风，树形象”的走基层活动。为党支部和党员搭建了诸如“党员服务区”、“党员服务队”等特色载体，着力解决查摆问题时反映出的突出问题，提升党员干部为民服务的综合素质和能力。

二、存在的问题及原因分析

通过一年来的下基层走访调研，我发现基层党建工作还存在一些问题。

一是组织教育活动不经常。部分基层党支部生活制度落实不够全面，在抓党员思想教育中缺乏对法制理念、文化素养的教育，认为这些可有可无，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

二是抓中心议大事不深入。个别党支部书记片面认为党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻农场重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

三是党员领导干部先锋模范意识不强烈。有的党员领导干部党性淡簿，日常工作中，只顾个人利益，缺乏全局观念，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

我认为存在上述问题的主要原因：

首先是思想认识不到位。部分党员干部理想信念动摇，不善于用新方法解决新问题，因循守旧，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，致使工作停滞不前。

其次综合素质有待提高。有的基层党员干部凭经验和主观臆断开展工作，自律意识差，方法简单，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。

再次是机制管理有待加强。制度千篇一律，缺乏针对性、可操作性。对存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的无从下手。

最后是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。

三、下一步抓基层党建工作思路

作为农场党委书记，找准党建工作的切入点至关重要，“站位全局、服务农场”就是我场党建工作的核心。如何才能做好“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，我认为：

一是提高认识，树立发展为第一要务的观念。明确党建工作必须服务于发展农场经济建设这个中心，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到职工群众关心的热点上、难点上，形成与生产工作、民生工作相互渗透、互相促进的局面。