5年工作目标及工作计划

5年工作目标及工作计划篇一

3-5年个人工作计划

未来3-5年个人工作计划

2×××年××月××日，××项目部正式成立。我作为一名刚进入公司不到一个月，且对物业管理还仅是一知半解的新兵，很荣幸能够协助项目经理进行项目的现场管理。在公司领导的信任和项目经理及同事的倾囊相授下，让我能够在这一年半的时间里，将过去所学的理论和实践有效的联系起来，专业知识和管理能力有了很大提高。但我仍然深刻的体会到，自身的专业知识还远不够，因此，为了在未来有更大的进步，为公司带来更大的价值，我订立的个人工作计划是：

一、参加并通过《注册物业管理师》的考试，尽快获得《物业管理师》的资格证书。

二、加强学习专业知识，提高自身业务水平。做到虚心请教，不懂就问，从身边的人和事中总结归纳并吸取经验，取长补短，点滴积累，循序渐进。

三、成为一个能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让领导操心。

四、成为物业管理领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

××××

20××年××月××日

5年工作目标及工作计划篇二

五年工作计划

今后五年工作规划

卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，是社会保障体系的重要组成部分。人人享有卫生保健，全民健康素质的提高，是全面建设小康社会和社会主义现代化建设的重要目标，是经济和社会可持续发展的重要保障。加快我社区卫生服务工作，合理配置卫生资源，优化以城带乡卫生服务机构，建立较为完善社区卫生服务体系，满足居民基本医疗和公共卫生服务需求和上级卫生行政主管部门关于编制十二五规划要求，现结合镇社区服务中心的实际情况，作如下规划：

一、 基本情况

皋兰山社区卫生服务中心服务区域包括伏龙坪街道下属的皋兰山6个村，其中四个村设立标准化卫生所，辖区总人口共853户， 4045 人（其中 65岁以上老人 318 人、 7 岁以下儿童 241 人、育龄妇女1140 人）。我中心是以医疗、健康教育、预防保健、妇幼保健、计划生育、老年人保健管理、慢性病规范管理、残疾及功能障碍康复治疗与护理、计划生育技术等服务的一家综合社区卫生服务机构。现共有在职卫生技术服务人员10名，其中，中级以上职称一名，初级以上职称9名，中医师一名。为辖区居民提供临床诊疗服务及预防保健指导咨询。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持为人民健康服务的方向，将大力发展社区卫生服务，深化城市医疗卫生体制改革、有效解决群众看病难、看病贵的重要举措。为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务，为实现率先发展、率先发展追赶跨越，奋力崛起，全面建设小康社会的宏伟目标，提供强有力的卫生服务保障。

（一）加快医疗卫生事业改革发展。按照保基本、强基层、建机制的要求，增加财政投入，深化医药卫生体制改革，调动医务人员积极性，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，优先满足群众基本医疗卫生需求。

（二）加强公共卫生服务体系建设，扩大国家基本公共卫生服务项目。健全覆盖城乡居民的基本医疗保障体系，逐步提高保障标准。建立和完善以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，确保药品质量和安全，加强城乡医疗卫生服务体系建设，新增医疗卫生资源重点向农村和城市社区倾斜，加强医学人才特别是全科医生培养，完善鼓励全科医生长期在基层服务政策。

（三）积极稳妥推进公立医院改革，探索形成各类城市医院和基层医疗机构合理分工和协作格局。坚持中西医并重，支持中医药事业发展。积极防治重大传染病、慢性病、职业病、地方病和精神疾病。

三、 规划目标

（一）建设规划：为优化服务环境，改善就医条件，特增加设立基本服务科室，解决办公室严重不足，只能机动应用的问题，而且达不到上级要求的办公面积，只能联合办公，例如计划免疫办公室和接诊办公室合用，容易造成交叉感染的隐患。由于单位房屋建筑时间较长，再加上暴雨地震等自然损害，有些房屋已出现裂缝漏雨等现象。造成了严重的安全隐患。现设想将我中心办公楼建设列入五年工作规划，为解决办公室严重不足的情况，设立规范化的临床医疗服务科室，增加基础科室设备，形成一条龙的就诊服务模式。为患者创造良好的就医条件，让他们感觉有一个舒适的就医环境。为工作人员创造稳定良好的工作环境，并表现出新的工作面貌，树立新的工作形象，以一个崭新的姿态更好的为广大人民群众服务。

根据社区卫生服务中心的建设规划要求：中心综合门诊建筑面积预期规划为2000平方米。于2012年投入使用，并能开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导、家庭病床服务为一体的综合性社区卫生服务。 （二）人才培养：继续加强人才培养，增强宣传力度，鼓励再职人员进行再教育学习，使得平时工作认真，责任心强，思想过硬的年轻同志到上一级医院进修学习，力争使医务人员的学历都在本科文凭以上。计划2011---2012年到省市级医院进修学习人员3人，分别是：

B超、放射和检验，进修学习时间为1年。2012年---2015年计划分别到省市级医院进修学习人员5人，分别是：内科、儿科、妇产科、中医科、外科，进修学习时间为1年。提高工作人员的服务能力，引进先进诊疗技术，提高综合理论知识和业务技术水平，以便更好为人民群众服务，提高服务质量。确定我中心与大医院的对口帮扶与双向转诊制度。加强监管，提高服务质量和效率，满足群众多样化医疗卫生需求。到2012年，中心、中西医结合人员达到6人，占全中心医药人员计划总数的30%以上。大力培养社区全科医生，使具有大专以上学历的、具有中西医结合诊疗技术的人员逐步渗透到各个村卫生所。每村卫生所设立一名保健管理医生，实现中心对卫生所一体化管理。建立健全完善的急救绿色通道，增加120急救人员的培养。做好乡村医生和计生管理员的培训工作要每年一期，内容包括传染病防治、国家扩大免疫、地方病、计生管理员相关知识、妇女儿童保健和孕产妇住院分娩知识的培训四期。

（三）拓展业务：2011-2015年，建立健全社区卫生服务中心居民健康档案电子管理系统、社保刷卡机、按照《两纲规划》提高妇女儿童保健管理服务质量、社区就诊IC一卡通服务模式和康复中心的建设。扩大业务范围，预期2012增加服务项目：1、增加妇科治疗仪乳腺治疗仪器等，以便提高妇女疾病检出率，降低两癌发病率；2、农村卫生的疾病预防控制工作：积极做好农村突发公共卫生事件的处置，力争使儿童“五苗”基础免疫接种率达到100%，强化免疫接种率达到100%；3、增加检验科，引进检验设备；4、推行西医学中医

中医学经典，建立健全中医特色诊疗科室，增加理疗科等，增加如牵引仪器等，针对村民因农活劳累引起的颈椎病和腰椎间盘突出等的推拿按摩康复与治疗，全面推广中医适宜技术在基层的广泛应用；5、增加影像科，进一步提高B超在临床上的应用，以便在临床起到诊断准确率；6、创新食疗科，我中心地处无公害蔬菜产区，为高血压、糖尿病患者提供了有利的食疗条件，建议探索开创食疗计划，建立健康食谱，促进临床患者的康复。

（四）2011年进一步完善皋兰山急救体系，设立24小时急救绿色通道，保障辖区居民生命安全。

农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力，振兴农村经济，维护农村社会发展和稳定的大局。我中心是基层医疗卫生单位，不但肩负着各民族人民的健康，对保护农村劳动力和农村经济的发展都起着积极的推动作用，也是我们搞好社会主义新农村建设的关键，因此，搞好农村卫生工作是我们工作的重中之重。我们将力争在5年内完成以上规划项目，使我们的农村卫生事业更上一个新的台阶。

伏龙坪街道皋兰山社区卫生服务中心

2010年11月10日

5年工作目标及工作计划篇三

5年工作计划

工作计划

一、指导思想:

1、结合学校的工作安排，结合我们学年的实际情况，切实抓好

学生的德、智、体、美、劳等方面的工作，特别是思想教育工作。

2、加强文化建设，创设宽松、和谐、团结、奋进的工作氛围，形成一个积极、协作和主动要求进步的学习型团队。

3、围绕学校“以质量求生存，以特色求发展”的办学思路，做好各方面工作，为再上新台阶做出贡献。

二、主要工作及措施

(一)进一步抓好安全工作,确保学生健康安全。

安全工作是工作的重中之重,必须树立“安全第一”的思想,对

安全工作常抓不懈,进一步加强课间、宿舍的安全。

（二）进一步抓好艺体“2+1”工作

抓好大课间，落实学生每天锻炼一小时的目标，确保课间操每个

教师都必须参加。落实学校安排的艺体“2+1”活动。

(三)加强文明礼仪教育

注重礼仪教育的实效性, 对班级卫生、纪律、出操、仪容仪表、

个人卫生等方面进行全面的检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯

(四)加强养成教育

为了将养成教育落实到学生的学习、生活各细节中，我对学生养

成教育进行定期或不定期的检查,检查的内容涉及学生的学习习惯的

文明举止、两操、大课间的规范度、仪表仪容、班容班貌、班级卫生、违规违纪等情况。

(五)认真组织各项活动

组织好各种活动，把学校教务处、少先队活动与本年级活动很好的结合起来，加强培养学生的特长,为其将来的发展打好基础。{5年工作目标及工作计划}.

（六）努力抓好学年教师教学常规

抓好教师的备课、讲课、作业批改、个别辅导等每个环节，督促教师进一步规范自身的教学行为，在有限的教学时间里追求最好的教学效果，全面落实新课程的各项要求，把好起始年级关，为全面育人打好基础。{5年工作目标及工作计划}.

三、活动安排

九月份

1、加强学生礼仪常规、环境卫生、安全教育。

2、学习小学生“日常行为规范”“一日行为规范”。

3、制定工作计划、班主任工作计划和各学科工作计划；

4、狠抓乱扔、乱丢、文明礼貌、就餐、就寝等养成教育。

4、开展安全知识讲座。

十月份

1、对新生进行眼保健操姿势的检查纠正。

2、预防秋季流行病,进行健康卫生方面保健教育。

3、启动特色课间活动。

4、国庆节系列活动。

十一月份

1、小绅士、小淑女特色活动。

2、个人卫生检查。

3、亲子读书活动。

4、读书活动。

十二月份

1、举行作文竞赛活动。

2、养成教育家庭大调查，举行“礼仪小明星”评比活动。

3、集中精力，搞好复习，做好学期结束检测、安全、卫生等工作。

4、提醒学生在假期里,注意学会保护自己,不去参加不安全的活动。

5、写好学生评语、做好评先评优工作。

6、上交工作总结。

5年工作目标及工作计划篇四

五年工作规划

李松的五年工作规划

一、五年内的目标

第一年：行政助理，积极配合领导协调和处理日常事务；此阶段称之为“入门”；

第二~三年：行政专员，学习行政管理六大模块，并精通档案资料管理模块和后勤安保模块；强化招聘、培训、绩效、社保方面工作能力；此阶段命名“修行”；

第四年：行政主管，掌握行政管理六大模块，对企业文化建设有独特的见解，善于沟通，行事果断；此阶段叫做“出师”；

第五年：行政经理，有知识、有魄力、有头脑、有远见；此阶段谓之“大道”； 总体目标：成为企业核心高管

二、职业分析及前景 职业分析：行政管理最初入门便是行政助理，而行政助理给人的印象应该是公司里一个普普通通的小职员，“收收文件，打打字，这种工作任谁都能干；实则他就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行 政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会议会谈、接待客户来访、维护记录管理、完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

职业前景：行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每个行业都离不开它，但是，行政管理往往没有很明晰的工作范围 ，这也导致了很多刚入门的行政找不到自己的方向，除非可以升任中级以上领导，否则是感觉不到自己的存在。

要想在行政管理行业获得成功，拥有自己的一席之地，努力必不可少，然而更重要的是你努力的方式。

三、职业成功方式

第一：明确职业定位，规划职业发展方向 年龄越大危机感越强，及时明确职业定位、做好长远发展规划势在必行，这样才能在未来的职业之路上有的放矢、少走弯路，朝着目标的方向迈进。

第二：积极充电，紧绕职业目标提升 在职业发展的过程中，综合能力、经验定位和学历的契合程度决定了发展的高度和方向。把握好三者之间的关系，是突破职业发展瓶颈的关键。需要强调的是，充电不可盲目，而应该围绕自己的职业规划和目标进行学习与提升，才能使学习“投资”得到收益。

第三：积累人脉，为未来发展做储备辅助性岗位有一种潜在的优势：与人沟通和交流的机会多，从中积累丰富的经验、阅历、良好的人际关系以及各种知识和能力，包括心理素质，甚至可以从管理者的事物中吸取失败的教训。

四、自我分析

我的优势：计算机专业，熟悉计算机各种操作，能解决计算机基本故障；待人真诚、有责任感、态度积极、能够吃苦耐劳；有一定的分析能力、自我调整能力较快、自学能力较强；

我的不足：做事不够认真果断，经常犹豫不决；虽然热情大方，却缺少待人说话的技巧；自信心不足、竞争意识不强，对环境资源利用不够充分；

对于优势，我会继续保持，并且努力提升至更高的台阶；对于不足，我会想法让它转变成我的优势。

五、如何改变不足

1、 充分利用业余时间，为自己补充所需要的知识与技能；

2、充分利用公司给予的培训机会，抓住一切可学习的机会充实自己，让自己成为公司的中流砥柱；{5年工作目标及工作计划}.

3、工作期间积极和领导同事交流讨论，增强竞争意识，提高自信心，学习待人说话之道；

4、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯；

六、我的工作观

1、积极主动：一名优秀的员工每天不会只限于做那些自然而然、习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的；

2、诚信做人：俗话说“成事先成人”，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信；

3、敬业精神：天道酬勤，公司在发展，每个人要有积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作，要有一颗勇于接受挑战、超越自我的雄心；

4、乐观向上：在任何情况下都不去悲观，而是试着去发现好的一面，在挫折中总结经验，总能找到解决问题的方案；

5、现实主义：做一个现实主义者，不要把每一个想法都当做自己的目标，要列出这辈子最想达到的几个目标，把目标转换成现实；

七、公司的环境及影响

虽然工厂开办时间并不长、规模不大，我来到这里也仅仅几个月，但我却喜欢上了这里，因为它给了我一个良好的成长环境，领导和同事们也给我了莫大的帮助和包容；虽然就目前情况来看，效益不太理想，但我知道，这只是暴风雨前的宁静，所有人员都在静待，静待那一刻的爆发，我相信有一天，我们会手拉着手走向辉煌；

八、我的决心

对自己制定的目标不是敷衍了事，不是尽力而为，而是全力以赴！ 所谓“男子汉大丈夫，言出必行”

5年工作目标及工作计划篇五

五年行动计划

育英实验学校提高教育教学质量五年行动计划 为认真落实《禹州市全面提高中小学教育教学质量五年行动计划》精神，继续巩固教育成果，进一步遵循教育规律，深入实施素质教育，严格教学常规管理，切实规范学校管理和教师教学行为，大幅提升教育教学质量，特制订育英实验学校五年行动计划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为目标，遵循教育规律和人才成长规律，全面推进基础教育课程改革。坚持以发展为主线，以育人为根本，以提升教学质量为核心，解放思想、凝心聚力、励精图治、开拓创新、迎难而上，进一步提高办学水平和育人质量，努力开创素质教育的新局面，促进育英实验学校教育教学工作持续、健康、协调、快速发展，全面提升教学质量和办学效益，为构建和谐社会贡献力量。

二、行动计划

第一部分：教学质量现状分析

(一)现状分析

学校位于朱阁镇小冀庄村，占地14000多平方米建筑面积6300多平方米，绿化面积3000多平方米，布局合理，环境怡人，现有20个教学班，在岗教职工60名。拥有先进的教学设施设备，具有极为深厚的文化底蕴。在教育现代化创建中，学校投入了较大的人力和物力，加强了学校的信息网络建设和教育装备的改造和投入，使学校的教育装备和信息化建设又上到一个新的台阶。由于地处农村，部分功能教室目前尚在建设之中。

（二）优势分析

1.师资力量强。学校广大教师具有奋发向上的进取精神和爱岗敬业的奉献精神。全部为高等院校毕业的教师，有半数以上教师取得本科学历，4位老师获得市骨干教师称号。

2.研究氛围浓。所有教师均能自费购买教育教学方面的书籍，并主动学习；教师们积极主动参加学校读书活动，并积极撰写读书笔记及心得体会；各位教

师结合课堂教学实际，积极探索教师课堂教学行为的变革的方法和策略，努力提升教师教学业务，促进教师的专业化发展。

3.教育装备优。在教育现代化创建中，每班都使用电子白板教学，每位老师人手一本笔记本电脑，制作课件，搜集与教学业务有关的资料，大大推进了学校教育的现代化和信息化。

4.社会声誉好。学校由于师资力量强，教育质量高，学生来校后得到良好的教育培养，德、智、体、美、劳全面发展，办学成绩显著，学校多次获得上级部门表彰，得到家长和社会人士的一致好评。

（三）问题及原因分析

1.在学生发展方面，由于长期来受传统教育的影响，相当一部分的教师忽视学生的独立性和自主性，对学生看管式教育过度，忽视学生自主教育管理，不利于培养学生的组织活动能力，不利于学生自我管理和教育，影响学生的全面发展。

2.在推进素质教育，减轻学生过重课业负担方面，学校做了许多工作，提高了教师在这方面的认识，并把突破口放在课堂教学，在探究高效课堂教学方面进行了相关的研究，但还有相当多的教师课堂教学缺乏高效的方法和策略，使得占用学生课外时间的情况仍有发生，因此课堂教学效益不高仍然是学校要重点解决的问题。

第二部分：基本理念

学校发展的核心是为孩子的终生发展奠基，因此教育工作必须以人的发展为本。

奠学生成才之基：学校各项工作，坚持以学生发展为本，面向全体学生，关注学生的全面发展，促进学生在六年的小学生活中身心健康成长。要注重培养学生的可持续发展和终身学习的能力，为学生成长奠定坚实的基础。 铺教师成长之路：学校为促进教师的专业发展创设平台，重视教师的校本培训，不断完善考评激励机制，倡导教师在实践中学习，不断进行教学反思，努力为教师的成长创造良好的群体研究氛围和自主发展的空间。

第三部分：质量指标

（一）五年的整体目标

继续巩固教育现代化创建成果，落实《禹州市全面提高中小学教育教学质量五年行动计划》，进一步明确学校教学常规管理和教师工作的各项要求，在突出教学质量中心地位的同时，全面实施课程改革，不断提高教学质量，促进学生全面发展、教师专业发展、学校内涵发展。

（二）分年度达成指标（2015年8月—2020年7月）

1.入学率、巩固率指标。

小学阶段的入学率和巩固率均保持在100%。

2.基础知识和能力的教学质量抽测合格率和优秀率指标。

小学阶段抽测2015-2016学年度语文学科平均及格率为87%以上，优秀率为22%以上，数学学科及格率为92%以上，优秀率为27%以上，2016-2017学年度语文学科及格率为89%以上，优秀率为24%以上，数学学科及格率为94%以上，优秀率为29%以上，2017-2018学年度语文学科及格率为91%以上、优秀率为26%以上，数学学科及格率为96%以上，优秀率为31%以上；2018-2019学年度语文学科及格率为93%以上、优秀率为28%以上，数学学科及格率为98%以上，优秀率为33%以上；2019-2020学年度语文学科及格率为95%以上，优秀率为30%以上，数学学科及格率为100%，优秀率为35%以上。

3.升学质量指标。

六年级毕业质量检测合格率、优秀率2015-2016学年度分别为90%、30%以上；2016-2017学年度分别为92%、32%以上；2017-2018学年度分别为94%、34%以上；2018-2019学年度分别为96%、36%以上；2019-2020学年度分别为98%，38%以上。

第四部分：行动方案

（一）加强学习，更新观念{5年工作目标及工作计划}.

通过学习使全体教职员工端正教育思想，转变教育观念，牢固树立科学发展观，牢固树立正确的教育观、学生观、质量观和人才观，以发展为主旨，以学生为主体，以素质教育为主线，以课程改革和学校特色为抓手，促进每一个学生的个性发展，为每一个学生的终身发展打好基础。

（二）全面深入实施高质量的素质教育

全面推进素质教育是学校教育工作的重点，也是教育发展的主旋律。我们要按照“一专多能”的目标教育培养学生，使他们成为德、智、体、美等方面全面发展，具有创造、创新意识的社会有用人才。

1.坚持德育为首

一是抓好队伍建设，打造一支思想素质硬、教育水平高、具有爱心的德育工作队伍和班主任队伍；二是加强过程管理，做大做强少先队活动，形成学校、班级、学生“三位一体”的管理格局；三是按照“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，开展丰富多彩的德育活动，让学生在活动中体验，在体验中感悟，在感悟中提高；四是加强阵地建设，不断拓展和优化育人环境，形成学校、家庭、社会齐抓共管的良好氛围，并开展具有教育性、时代性、趣味性的活动，形成德育特色。

2.坚持以教学为中心

素质教育的核心是培养学生的创新精神和实践能力。引领教师转变观念，确立学生的主体地位，尊重学生的差异，开发学生的潜能，培养学生的问题意识和探索精神；严格执行课程计划，开足上好每一门学科；进一步强化质量意识，提高课堂教学水平，在重视“双基”教学的同时更要关注过程和方法、情感态度和价值观，鼓励动手实践、自主探究、合作交流。

3.坚持“写字立品、故事润人”为特色

在学校增设文化长廊，布置师生书法作品、美术作品展示橱窗，加大各班级的写字教育氛围，优化课程设置，设置“诵读”、“舞蹈”、“写字”“心理健康”等校本课程，进一步发挥其特色学校创建主阵地作用。围绕特色建设项目，研究关于“写字教学”和“故事教育”的相关课题，并积极开展有效的实践研究；制定适合各级段学生的“写字”、“故事”教育教学内容和评价标准，编印“写字”和“故事”的校本教材；制定师资成长标准，加强写字与故事教师的培训力度，举办培训与过关测试，举办写字与故事校本教研活动，培养出一批“1+1”型教师，力争让教师们在教好一门学科的同时，还能胜任一门（写字/故事）校本课程教学；全体参与，抓好普及，抓出成效，初步形成特色的教育教学文化。

4.坚持科研兴校，内涵发展

鼓励教师积极参与学校课题研究工作，通过课题研究探索和总结内在规律，{5年工作目标及工作计划}.

全面提高教师“教、学、研”一体化的科研能力。教导处紧密配合，带领教师静下心来认真学习先进的教育理论、教科研知识和方法，提高教科研能力。

（三）强化教师队伍建设

要努力建设一支结构合理、教有专长、德才兼备的高素质教师队伍。

1.抓师德铸造工程

一是加强学习，在与时代中的大师、讲坛上的大师、书本中的大师、身边的大师对话中感受师德；二是加强实践，与学生对话，在与学生的互动中体验师德；三是加强交流，与管理者对话，在和谐的“人文”管理中成就师德。

2.抓教师帮扶工作

一方面通过教师结对子，互相促进，共同提高。另一方面通过业务进修和培训学习，不断吸纳、不断积淀；通过教师读书活动，拓展知识面，提高内涵。

（四）加强法制建设，坚持依法治教

1.狠抓教学常规管理，规范教师教学行为

结合新课改要求，遵循中小学教学规律，严格执行《小学教学常规管理基本要求》。重视和加强对每一位教师的备课、上课、作业布置与批改、辅导、活动、成绩考查与评价、教学研究等八个教学基本环节的规范要求、检查监督和反馈。所有教师的工作行为都要严格按照《小学教学常规管理基本要求》执行，促使教学工作制度化、规范化和科学化，保证国家教育方针和课程设置在教学活动中得到全面贯彻落实，促进我校教育教学质量的全面提升。

2.完善各项检查制度，优化教学过程管理

（1）学校每节课都安排人员查课，及时处理课堂教学中的偶发事件，每周公布任课老师的上课情况。

（2）健全集体备课制度。同年级2人以上的学科必须每天进行沟通交流，共同探讨课程，两人用同一个课件，上同一节课。

（3）建立学校教学质量考试反馈制度。每月开展一次学生学习质量月考。要重视月考的质量分析，跟踪召开师生座谈会和开展学生问卷调查，并将质量分析和学生反映情况反馈给教师，指导和帮助教师不断改进教学。对于在

5年工作目标及工作计划篇六

今后五年政府工作的总体思路和主要任务目标

安丘市今后五年政府工作的总体思路和

主要任务目标

未来五年，是我市全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是谋求跨越发展，实现进位争先、后发赶超的重要战略机遇期，全市上下要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民惠民利民为根本要求，以创先争优为动力，着力强化工业、提升农业、突破城建、繁荣服务业，加大科学投入，加强自主创新，强化节能减排，深化改革开放，团结奋进，激情创业，努力建设富强秀美幸福新安丘。经过五年努力，确保实现“一个显著、五个更加”的目标：

综合实力显著增强。五年累计完成规模以上固定资产投资1000亿元，年均200亿元。到2016年，全市地区生产总值达到400亿元，年均增长15％；地方财政收入15．8亿元，年均增长15．2％；规模以上工业主营业务收入和利税分别达到800亿元、55亿元，年均分别增长20％和18％；社会消费品零售总额达到270亿元，年均增长22％；完成进出口总额16亿美元，年均增长20％。

城乡发展更加协调。中心城区辐射带动能力进一步增强，建成区面积扩大到75平方公里。小城镇发展水平明显提高，城镇化进程不断加快，全市城镇化率达到60％。新型农村社区建设全面推进，社

会主义新农村建设迈上新台阶，城乡差距进一步缩小，城乡一体化取得重大突破。

社会事业更加繁荣。现代教育制度基本确立，基本普及学前三年教育，义务教育均衡发展，职业教育加快发展。科技事业持续发展，科技进步对经济增长的贡献率达到65％。人口和计划生育事业全面发展，人口素质不断提高。公共文化服务体系更加健全，城市文明水平进一步提升。城乡医疗卫生服务水平日益提高，群众健康保障能力明显增强。

社会保障更加有力。五年转移农村劳动力3万人，新增城镇就业岗位4万个，城镇五项保险覆盖率达到95％以上，新型农村合作医疗、农村社会养老保障水平显著提高。社会化养老服务体系、城乡一体社会救助体系更为完善。社会管理水平不断提升，社会保持和谐稳定，群众幸福感和满意度明显提高。

生态环境更加优美。完成节能减排约束性目标，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。城乡主要饮用水源水质达标率达到100％，生活垃圾无害化处理率、污水集中处理率均达到95％以上，水土流失治理率达到86％，空气质量好于二级标准的天数占全年的95％以上，全市森林覆盖率达到35％以上。 人民生活更加富裕。努力实现居民收入增长与经济发展同步。到2016年，城镇居民人均可支配收入达到3．04万元，农民人均纯收入达到1．88万元。低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，群众拥有更多财产性收入，享有更多基本公共服务。

三、2012年经济社会发展的主要任务和措施

2012年全市经济社会发展的主要预期目标是：完成规模以上固定资产投资163亿元，同比增长20％；完成地区生产总值230亿元，增长12％；实现地方财政收入9．03亿元，增长16％；城镇居民人均可支配收入达到1．77万元，农民人均纯收入达到1．03万元，均增长15％。完成节能减排、安全生产、人口控制刚性目标。突出抓好五项重点工作：

（一）坚定不移强化工业，推进工业强市。坚持“工业立市”战略不动摇，牢固树立“发展大工业，突破大项目，培植大企业”的理念，始终坚持现有企业增资扩产和招商引资新上项目两手抓、两手硬，加大科学投入，加强自主创新，努力推动工业向高端高质高效发展。力争全市规模以上工业实现主营业务收入400亿元、利税30亿元。一是加快传统产业改造提升。鼓励引导现有企业大力引进新设备、新工艺、新技术，加强技术创新和扩产改造，扩大规模，提质增效，推动机械制造、食品加工、医药化工、纺织服装、建筑材料等传统产业上档升级。突出抓好景酒生态产业园、盛瑞公司大马力柴油机配件、恒安散热器发动机冷却器、海邦科技液压机械、柠檬生化谷朊粉、鲁安药业4000吨DC级扑热息痛扩产、潍尔达矿用液压精密钢管等重点项目建设。二是加快新兴产业培育发展。按照市场导向、迅速催生、重点推进的原则，制订完善扶持政策，大力发展新能源、新材料、生物医药、电子信息、节能环保和高端装备制造等战略性新兴产业，重点抓好中荣新能源科技甲醇汽（柴）油、金鸿集团高性能碳化硅防弹

材料、奥宝化工植物源葡萄糖胺、歌尔电子、华丰动力年产10万台柴油发动机、三源铝业铝合金汽车板等项目建设，推动新兴产业规模化。三是做大做强骨干企业。坚持把加快推进骨干企业做大做强、培植大企业群体作为今后一个时期工业发展的核心战略，在全市选择30家规模实力和创新能力比较强、市场前景和经营理念比较好、发展潜力和发展欲望比较大的企业作为骨干企业重点培育，在资源配置、金融信贷、扶持政策等方面给予全力倾斜。实施骨干企业和重点项目包靠制度，调整激励政策，引导企业进一步坚定大投入、大发展的信心，鼓励企业上新项目、上大项目，促进企业快速膨胀、做大做强。年内力争主营业务收入过10亿元的企业达到9家。四是配套完善园区基础设施。重点抓好低碳产业园、城南工业园、民营工业园和景酒生态产业园的总体规划和产业发展规划，加快园区道路、管网等基础设施配套进度，尽快形成良好的项目落地条件。五是转变企业经营发展理念。重点实施好“四项战略”。积极实施标杆战略，通过引导企业寻找标杆、研究标杆、学习标杆、追赶标杆、超越标杆，做到学有目标、赶有方向、比有对手，在比学赶超中开阔视野、提升境界、发展壮大。加快实施科技创新战略，加强企业技术研发平台建设，健全完善创新体系，深入开展产学研合作，增强企业自主创新能力和核心竞争力。年内争取新认定高新技术企业2家、中国专利山东明星企业3家，新创建省级工程技术研究中心2家、省级企业技术中心1家。深入实施名牌名标战略，加大名优品牌创建力度，加快推进企业标准化建设，提高企业和产品的市场竞争力。年内新增中国驰名商标1件、

省著名商标3件。大力实施资本运营战略，按照骨干企业抓资本扩张、成长企业抓资本经营、中小企业抓资本积累的要求，切实加大资本运营力度，提高资本运营水平。制订激励和优惠政策，实施重点包靠，全力支持具备条件的企业上市融资和股权转让，推进企业借力发展、规范运作。六是加强企业家队伍建设。坚持培养、引进、使用和储备并举，通过培训学习、参观考察等方式，帮助企业家开阔眼界、增强素质、提升水平，为工业经济更好更快发展提供人力资源保障。大力营造尊重、关心、支持、宽容、厚爱企业家的浓厚氛围，鼓励支持企业家放手创业、改革创新、奋勇争先，加快企业创新发展。

（二）乘势而上提升农业，壮大农村经济。认真落实各项强农惠农政策，增加农业基础设施投入，深化提升区域化管理“安丘模式”，加快农业发展方式转变，大力发展安全、优质、高效、品牌农业，促进农业增效、农民增收、农村发展。一是加强农业基础设施和服务体系建设。全力推进农田水利基本建设，重点抓好于家河水库、牟山水库灌区续建配套与节水改造等项目，扩大改善灌溉面积12．9万亩。全面建成农产品质量安全综合监管中心，健全完善农业科技服务体系，积极发展高效设施农业，提高农业综合生产能力和现代化水平。健全完善农业社会化服务体系，新发展农民专业合作社150家。二是加强标准化基地和农业示范园区建设。认真推行《初级农产品安全区域化管理体系要求》国家标准，抓好全行政区域、全产业链覆盖的全国食品农产品质量安全区域化管理标准化示范市创建工作，规范发展标准化种植、养殖基地，全面提高农产品质量安全水平。年内新增标